曽我はるか | ギークリー採用MGR @soga_geekly Twitter profile

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

9 months

久々に社内インタビューで自分について話しました🫣私の入社～今に至るまでの話と、今の当社の採用組織について語っておりますので是非ご一読ください！（人事ポジション積極募集中ですので、面談からでもお気軽にDM等お声がけいただけると嬉しいです！）

【社員インタビュー/東京人事】人・組織・事業・自分に全力で向き合うマネージャーが語る、ギークリーの人事のイマ。 | 株式会社ギークリー

こんにちは！Geekly採用担当です。今回は人事ポジションを絶賛募集中の中途採用セクションマネージャーの曽我さんにインタビューを行ないました！曽我さんの入社前～入社後の経験を始め、現在の当社人...

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9 months

最近ポロポロとTwitterフォローしてくださっている方と面談や面接でお会いすることができてきて嬉しい。 SNSって本当に地道だけど、一緒に働くかも知れない人へ、自分が何を考えてるか少しでも感じとっていただくための手段としてやっぱり有効なんだなと実感してます。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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10 months

仕事してて辛い時はありますか？という質問。正直、私は山程ある。成果が出なかった時、自分の不足を自覚した時。私は情けない・申し訳ない、と思ってしまうタイプだけど、言っても仕方がないからやるしかない。そうして踏ん張って成長してきた。辛い時に頑張る理由を自分の中に持てるかが大事だと思う

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

なんやかんやXはじめてからもうすぐ2ヶ月、毎日投稿し続けられています。プライベートではほぼSNS使わないので、続けられていることに自分で驚くのですが笑、習慣化出来てきました📡

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

X(Twitter)始めました！ IT領域専門特化の人材紹介エージェントである株式会社ギークリーの採用部門を担当しています。自社の採用情報は勿論、事業・組織・マネジメント・マーケなど、発信していきますのでよろしくお願いいたします🔥

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

【宣言】まず3か月、毎日必ずツイートをします！プライベートではほぼ全くSNS投稿をせず、実はSNSへの苦手意識が大変強いのですが… 千里の道も一歩から、当社のことを知っていただくべく、コツコツ積み上げていきます！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

\本日より株式会社ギークリー大阪オフィスが立ち上がりました！/ 責任者は新卒4年目、関西出身の田上さん。2年目時に代表との会食で「大阪拠点やりたいです！」と宣言し、見事に有言実行した熱い男です！関西でIT採用、IT転職にお困りの方がいらっしゃいましたら是非ご連絡ください！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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9 months

人を見て就職先や転職先を決めます！というパターン。個人的に共感は出来るけど、そこで思考が止まってしまうと危険だと思う。何故人が大事という価値観を持っているのか、どんな人なら惹かれるのか、それは何故なのか、どう見極めるつもりなのか、ちゃんと思考を通しておかないと入社後事故りがち。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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9 months

1-3月は繁忙期で忙しいこともあり、面接面談でスケジュール一杯になりがち。予定と定常タスクを実行しているとそれだけで1日終わってしまいそうだけど、最近強制的に思考を回す機会を作ったから頭の中がクリアになってきた気がする。これまで点だった線になってきた。思考時間って大事だなぁ

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

採用部門のMGRを務めさせていただいていますが、実は私が人事に異動したのは今期から。紹介事業をやっている��で、ある程度採用をわかっているつもりで人事に来ましたが、自社採用となるとまた勝手が違う。"わかる"と"できる"の間に高い壁があることを痛感する日々。採用って難しい、面白い！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

明日、明後日の25卒インターンのため、大阪に向かっております🚄 新幹線、普通の電車や車よりも酔うんだけど私だけですか…

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

人事になる前、toBセールスマーケ組織の立上げをやっていた。学生時代、正直やりたくなかった仕事の一つが法人の新規営業だったけど、心から経験して良かった。お客様が何を考えているか、サービスの価値を考え続けた時期だった。敬遠する人も多いけど、ビジネスの本質を追求できる仕事の一つだと思う

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

まず一週間X(Twitter)をやってみて、想定より反応を頂き驚いたというのが率直なところです。今は「私だから」ではなく、あまりSNSで見かけない「ギークリーの社員」だからフォロー頂いている方も多いと思いますが、「曽我のアウトプットがおもろい」と思っていただけるように頑張ります💪

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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8 months

弊社人事・林のインタビュー記事をUPしています！居心地の良かった大手外資企業から当社へのジョインを決めた彼。今では人事のエースプレイヤーです。成果を出すためにこだわっているポイントが「うちっぽいな～！」と感じたので笑、是非！ご一読ください！ #wantedly

Wantedly（ウォンテッドリー）はたらくを面白くするビジネスSNS

Wantedlyは、運命のチームや仕事に出会えたり、人脈を広げ、ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNSです。

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10 months

本日はWeb採用ポジションのエージェント説明会。Webポジションでは初の開催でしたが、多くのエージェントさんに参加いただき解像度が上がったというお声を多くいただけ一安心だけれど、もっと日頃から弊社よりお伝えしていかなくてはならないと痛感しました！ @morita_geekly さんお疲れ様でした😌

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1 year

投稿習慣はできたため、ここから採用広報をより戦略的に、目標を持ち行なっていくフェーズ。誰に何を伝えたいのか、何を以て採用広報の成果と取るのか、きちんと定めて次のステップに進んでいきます👣

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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10 months

弊社新卒採用グループのマネージャー杉江さん @geekly_sugie がX始めました！ 20卒、188cm、能代工業バスケ部出身、元吉本芸人と話題に事欠かぬ人材です。笑是非フォローお願いします！！！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

人事として、自社の組織に足りず必要だと思う要素は「誰かに与えてもらうのを待つ」のではなく「自分達で作る」というスタンスがめちゃ重要なのだと実感する今日この頃。批判に意味はない、創造にこそ価値がある。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

本日も25卒1dayインターンシップ実施しました！学生が「人材紹介事業って面白い！」とワークをやりながら反応をくれて大変嬉しい一方、毎回反省点を見つけながらしっかりPDCA回して行く。(人材業界興味ある！という25卒就活生の方いらっしゃいましたら、是非DMください！)

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

月末最終日は多くのご成約が誕生するタイミング。一つ一つの成約の報告をみてvisionでもある「IT採用のインフラ」にまた一歩近づけたかな？と実感する。当社だから生み出せる出会いがあると考えると、こんなに嬉しいことはないですね！！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

今年から新卒採用に携わってもらう現場若手リクルーター達のトレーニングがスタート。私も新卒の頃からリクルーターをやっていたけど、結局相手に届いてグッと掴めるのって「自分の体験から語る言葉」なんだよな。一般論を話しても何も惹かれない。事前に自分のことを整理しておかないと務まらない！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

弊社は人材紹介会社だけど、自社採用では他社エージェントさんにご協力いただいている。最近エージェントさん向けのメールアナウンスを増やしていて気づいたんだけど、絶対に毎回即レスしてくれる担当者の方が何人かいて、同業者として尊敬と感謝の念に耐えない…いつもありがとうございます🙏

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1 year

おはようございます！本日は月末最終日、元気出して行きましょう☺️

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1 year

25卒採用の準備が佳境に入って参りました！採用活動に協力してもらう23新卒メンバーと先週初めてランチに行ったのですが、改めてなぜ当社に意思決定したのか入社動機を聞いて超絶胸アツになりました。聞けば聞くほど、今年もそういった意思決定に超絶コミットするんだという気合いが入る。やるぞ～！

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1 year

新卒からずっと会社から徒歩圏内に住んでるけど、これは個人的には大正解だったなと思う。会社出てすぐ家着いてやりたいことややるべきことに集中できるのが精神的に楽。仕事を頑張ることで引っ越す度に家賃上げて会社との距離を縮めていくのが楽しい。笑

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1 year

140字にまとめるのってめっちゃ難しいですね。伝えることには妥協しないと昨日ポストしたばかりですが笑、長けりゃ考えが伝わるというわけでもないし、メッセージの核ってなんだっけ？ということを毎度考えさせられるな🤔

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10 months

25採用の1dayインターンが本日で終了。初めての試みで、全く新しいコンテンツでしたが、下流の面接官目線としては学生目線の当社への解像度がめちゃくちゃ上がっていると実感できる。26でさらにブラッシュアップして人気インターンに押し上げていきましょうぞ😌🔥

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1 year

8月入社の人事メンバー森田さん @morita_geekly の入社エントリー！まだ1か月強の付き合いですが、一緒に働けて本当に嬉しい。森田さんから当社に決めたと連絡をいただいた日、私は晩酌をしながらこっそり嬉し泣きしました🤫 引き続き人事募集中！私達とアツく働きませんか🔥

【入社インタビュー/人事】プライム上場IT企業から人材ベンチャーへ。『どうしてもギークリーの人事がよかった』その理由。 | 株式会社ギークリー

こんにちは！ギークリー人事部です！今回は人事として8月1日に中途入社された森田さんにインタビューをしてきました！「ギークリーに決めた理由」や「社内の雰囲気」など、ギークリー歴1ヶ月だからこそ言え...

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1 year

いよいよ来週あたりに自分のところまで新卒面接が入ってくる。数ある人材業界の企業の中で、当社の選考を進めることを選んでくれて心から嬉しい。面接の中で何か一つでも持ち帰ってもらえるように全力で向き合うのみ。楽しみだ。

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1 year

ありがたいことに応募が非常に増えていて、今週はいつも以上に面接が沢山。自社に魅力を感じてほしいという想いは勿論、何か一つでもお話ししていただく中で持って帰っていただけることがあるのならと、全力投球するのみでございます⚾

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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10 months

あけましておめでとうございます！本日から仕事始め。今年も採用バリバリやらせていただきます💪早速午前中から推薦してくださるエージェントさんも多く、ありがたい限りです。1月はエージェント向け説明会を実施する予定ですので、お世話になっております各社様、何卒宜しくお願い致します。m(__)m

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1 year

これまで色々な営業を受けてきた中で「頼りたいセールスの方だな」と思う方の共通点は『しつこさ』。納期を本当に細かく区切って握ってくれて、検討を中断した場合もずっと状況確認をしてくださる。適切なタイミングで適切な情報提供を続けてくれると、「困ったときに頼りたい存在」に変わってくる。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

月末の社内の空気が好き。弊社では、ご成約が上がる度に、担当CAが全社向けに発信をします。担当RA、企業様の新規開拓担当、集客をしたマーケター、面談日程担当の名前を呼んでお礼を言う。月末は特に感謝が飛び交うから、チームプレイを実感します。月末最終日、気合いれていきましょう🔥

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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11 months

人に合わせて組織図を作る組織の採用と、理想の組織図から逆算して行う採用って考え方がかなり違うんだな。どっちが良いとか悪いとかじゃないけど、ちゃんと方針決めなければズレが発生する。気を付けよう。(大自戒)

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1 year

たまには足で情報取りにいかねばならぬと思い、初めて人事・人材業界の交流会に参加してきました。様々なフェーズの組織と向き合う人事担当者様や人材事業者の方とお話しさせていただき、刺激を沢山いただきました…！とにかく自分の知見が大変に狭いことがよくわかった。がんばります🔥

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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11 months

24卒メンバー入社のための社内準備が本格化しており、春が来るのがより楽しみになってきている！とともに、過去比で圧倒的最多入社人数なので今から緊張感。仕事は準備が8割なのでガチガチに固めていくのみ…。

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1 year

この時期の採用担当、体調管理が最重要タスクであることは間違いない。季節の変わり目で気圧もとんでもないことになっていますが、皆様お身体ご自愛しましょう…！(かく言う私の週末唯一つの予定はヘッドスパです)

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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9 months

昨日UPしたばかりのインタビュー記事を読んでくださった方に、「記事を見て曽我さんと話したいと思ったんです！」と言っていただけて嬉。だいぶ在るがままの私で話したから少し心配だったんですが良かった☺︎

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

成果が出ていない時は、大抵「分かっていない」とき。分かっているつもりでも実は解像度低くてピンボケで捉えていたり、ピンがずれているとき。ちゃんと内省しないと、自己認知バグるので気を付けなくては😤

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

時間がないからインプットが出来ないのではなく、インプットをしていないから時間がないんだよなという自戒。インプット止めたら終わり。やる。今から。🔥

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@soga_geekly

1 year

リクルーターをやることで、自分のキャリアや経験の棚卸しが進むことはよくある。これまで言語化していなかった、「なぜ今の自分になったのか」をちゃんと具体の話と紐付けないといけないから。「リクルーターやったことで成長できた」と思わせられるようなトレーニングを提供せねば！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

「成長したい」と言う人は多いし、「成長環境です」という企業も多いが、成長という言葉のすり合わせは慎重にしないといけないと思う。経験重視、スキル重視、内発的な気付き重視��、ここがズレると「思ってたんと違う！」「成長したいって言ったじゃん！」みたいなことになりかねない。対話は丁寧に。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

10 months

やっぱり素直さって何にも変えられない武器になるよなと感じた今日。不必要なプライドとか自己防衛とか全部捨てて、他者からのFBに一生懸命耳を傾けようとしている姿勢を見ると、それだけで私で力になれることがあれば何でもしたいと思わされる。若手だけでなく何年経っても変わらない成長の必要要素。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

課題が山積みという状況って悪くないよねという気付き。課題の輪郭が見えているのと見えていないのとで世界が変わる。人事に異動して早くも2か月も経ったけど、ようやくそれを捉えられてワクワクしかない

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

9 months

連休明け、嬉しい内定承諾のご連絡！募集開始してから時間がかかっていたポジションでしたが、面接時から一緒に働きたいと強く思っていた方で凄く嬉しい…！今週は4営業日と短いですが、この勢いのままフルスロットルで行くぞ〜〜〜！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

今週もお疲れ様でした！実は自部門で体制が変わって初めての週だったのですが、新しい布陣も変わらず楽しみ。やりたいことも、やるべきことも沢山あるけど、混乱せずシンプルに、シンプルに。しっかりと努めるのみ。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

ロープレで学生役15回くらいやってたら自分の就活時代のこと色々思い出してきて、当時資料ひっくり返して見てみた。案外しっかり思考通せていて、そりゃファーストキャリアで後悔すること一度も無いよな〜と納得。笑

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

おはようございます！9月もラスト一週間。採用組織全員の頑張りのおかげで単月目標は既に達成していますが、月末最後の最後まで、全力で成果にコミットします。気合い入れて元気に行きまっしょう！

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曽我はるか | ��ークリー採用MGR

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11 months

Pittaにてギークリーのカジュアル面談特集組んでいただいています！事業会社のWeb領域に関心ある方、人事に興味のある方、転職意欲問わずお話ししましょう🙆‍♀️

ウラ凸 - Geeklyのウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう

こだわりのマッチング技術によって成長意欲あふれる企業と人材に好機を提供し、世界に誇れる日本のIT業界の発展に貢献する企業、Geekly（ギークリー）。ギークリーに依頼すれば探していたIT人材を紹介してもらえる。ギークリーに依頼すればIT・Web...

pitta.me

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1 year

人と差を付けるためにやるべきことは何か？と面接の中で聞かれることが多いですが、「人が面倒くさいと思うことをやり切ること」といつも回答しています。人事であればスカウトを地道に張れるかとか、書類選考を溜めずに即返すとか、そういう積み重ねが案外大切。営業もまた然り。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

本日は24卒の内定式でした！仲間同士で「なりたい姿」をシェアし合うコンテンツを用意していましたが、皆さんそれぞれ熱い想いで語り合っていました。同期の存在は本当に大きいので、切磋琢磨して高め合える関係になってほしいものです。入社が心から楽しみ！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

面接していると体温が1℃くらい上がっているように感じませんか？笑ジャケットの物理的な保温機能もあると思うのですが、話しているうちにパッション出てきて身体の内にギャンギャンに熱が籠る。終わった後は汗だく。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

採用人事として求人票を作り込めることは必須のスキル。前任がいないポジションの募集をするケースが多々ありますが、ただ「どういう人に来て欲しい」だけじゃなくて、来て欲しい人にとって当社を選ぶことにどんな有益性があるかを求人に落とし込んで訴求できることはマスト。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

媒体やエージェントの方とお話しさせていただく際には、担当の方が追っているKGIを聞くようにしています。先方に何にコミットしていただけるのかと、こちらが期待していることがすり合わないと前提も噛み合わないし結果も出せない。候補者、先方、自社にとって三方良しな関係構築をしたい！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

昨日今日の二日間、大阪インターンありがとうございました！大阪と東京、空気感が絶妙に異なり、毎度面白いなと。皆さん熱量高くプログラムに挑んで頂けるので、こちらも熱が入ってしまいますね。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

10 months

新卒採用メンバーの加藤さん @kato_geekly も人事始めました！加藤さんは入社以来毎月全勝の最強の女です。目立つの大好き、ブルネイ留学経験あり、日韓バイリンガルとこれまたキャラが濃い。是非皆様フォローお願いします！！

加藤優季@ギークリー人事（新卒採用）

@kato_geekly

10 months

今年からX始めました！ギークリー人事担当の加藤です！元々はマーケティングに携わっていましたが、ジョブチェンジをし、新米人事として奮闘中です🔥🔥🔥 これからXを用いて私の想いや考え方を共有したり、皆様から吸収しながら、成果を上げる人事へと成長していきます！宜しくお願いいします！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

今週は新人リクルーターのロープレラッシュ。久々に若手のbizサイドメンバー達と1対1で話したけど、やるなら絶対学生に何か価値を届けたい・成果出したい・学びを得たいと、皆ゴリゴリにFBを取りにきてくれてグッときてしまった。絶対採用成功させて、アツい仲間増やそうな🔥

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

採用ポジションの優先順位を正しく付け、そこをピンにしてアクションプランを回していくことの重要性を身に沁みて感じる今日この頃。最初中途採用に関わり始めた時は、「全部最重要だわ！」と思ってたけど、それだと進みが遅い。ちゃんと「いつまで」を決めないといかんのだなと。反省。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

私が人事に異動してきて真っ先にやると決めた「採用の仕組み作り」に関わる大タスクを、今週ようやくリリースすることができた。初めて完全に0→1で、コンサルなしで、要件定義からリリースまで携わり生んだ、我が子のような存在。この仕組みを使い倒して成果出すのだと決めている。絶対にやり切る。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

MGRとしての私の構成要素の一つが、上司からの「伝えたいことが無いMGRはMGRじゃないよ」という言葉。上司のアウトプット以上にメンバーが育つことは稀だし、特に当社は素直な若手が多いので、自分の伝え力が分かりやすくメンバーに影響を与える。妥協せず「伝える」に向き合いたい！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

11 months

「ギークリーさんの人事組織、完成されてると思ってました」と言われることが多いけど、恥ずかしながら全然そんなことない。出来るようになりたいことも、これからやりたいことも山程ある。人事が強いからこの会社は強いと言われるようなチームを作りたい。絶賛募集中です🔥

【お話しましょう！】組織を作りたい方、戦略人事にチャレンジしたい方募集！ | YOUTRUST 募集

■募集背景 13期目を迎え、事業の成長に必要不可欠な採用を含めた管理体制や組織作りはまだまだ道半ばの状況で、取り組むべきことが山のようにあります。組織の成長フェーズに追...

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1 year

人事にとって働きやすい環境とは何かを考えた時に最初に思い付いたのが、現場の協力が得られているかということだなと。現場のリーダー達が一緒に採用にコミットしてくれていることは本当にありがたい。絶対にお返ししなきゃいけない。連休明けも気合い入れていきましょう☺︎

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

採用における自己開示って本当に大切だなと。目標の魅力など良い面の話も必要だけど、自組織の未熟な点やリアルな困り事について、(mgrとしては情けない気持ちも少しあるけど)ちゃんと開いて伝えることで「自分が当事者なら」とイメージを膨らませていただくことができるなって実感するけふこの頃。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

プライベートはとんでもなく引きこもりで、月に10日休みがあったとしたら2日くらいしか家から出ないのですが、半年に1回くらい社外の友人とめっちゃ会う月を作っています。今月はその月。異業種異職種の人話すことでしか立てられないアンテナってあるなーと思う📡

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

11 months

リニューアル間もないPitta(旧meety)さんにて、特集企画を組んでいただいています！Web領域・HR領域でのキャリアをお考えの方、カジュアルにお話ししましょう🙋‍♀️

ウラ凸 - Geeklyのウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう

こだわりのマッチング技術によって成長意欲あふれる企業と人材に好機を提供し、世界に誇れる日本のIT業界の発展に貢献する企業、Geekly（ギークリー）。ギークリーに依頼すれば探していたIT人材を紹介してもらえる。ギークリーに依頼すればIT・Web...

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1 year

「採用広報は直接的な効果が分かりづらい」と思い込んでいたけど、考えてみたらそんなことない。見て欲しい人に見てもらえてるかちゃんと指標立てて集計出来る仕組みを作ればちゃんと可視化できるな。やるぞ〜！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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コロナ下でずっと会えていなかった従姉妹からの連絡。20代でコーチングの会社を起業して8年、ずっとビジョナリーに経営を続けていて、憧れのお姉ちゃん的存在です。私も負けてらんない💪

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

昨日の交流会でお話しして頂いた方から、朝イチで電話で弊社の課題に対する提案をいただいた。閉会が遅かったので、帰ってすぐもしくは朝一番に準備してご連��いただいたんだなと。やっぱりスピードは価値なんだよなと痛感

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

昨日は社内盛り上がってたなー。各所でチーム達成の喜びの声が上がって、やっぱチームで仕事するのって面白いよなと。最後自分は達成していてもチームのためにもう1件！って追いかけられるメンバーがいてくれることは大変頼もしく、ありがたい🔥

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

9月も一瞬で過ぎ去り今日で締め。ストレッチのかかった一か月でしたが、全力で走り切ってくれた仲間たちには頭が上がりません。個人的には学びと反省が多かった一か月でもありました。来月こそ、納得の行く進化を。皆様も一か月お疲れ様でした！！🥂

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

10月は友人関係の結婚式ラッシュで、連休中も大学同期のお祝いです。結婚式は参席する度に「すごいなぁ、覚悟決めたんだなぁ」って、自分には経験のない大きな意思決定に対する尊敬の念を抱く…🙏

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

忙しさと成長を混同させてはいけないなと、定期的に自戒する。タスクに溢れていると、「どうタスクを処理するか」に目が行きがちになるけど、それは私が思う成長とは少し遠い。忙しい時こそ「もっと良くする為には」を考えることを大事にしたいです🫠

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

今月の個人的なテーマは「シンプル」。新卒も中途もアクセルべた踏みになる今月だからこそ、純粋で本質てきな課題にしっくり取り組んでいきたいなと。今月も全力で走っていきます🏃

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

趣味の石について。石が好きだと言うと、「カズマとかボーちゃん的な？」「宝石的な？」みたいな反応を貰うことが多いけど、ちょびっと違うんだよなぁ…その辺にありそうな石に実はルビーが含まれてるとか、「うわ～神秘～～～！！！！！！！」という感動を見出す体験がおもろいのですよ。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

今週改めて採用ポジションの洗い出しを行なっています。当たり前だけど本当に定期で頻度高くやらないといかんなと。現場の状況は日々変わるし、事業が進化すると部署毎のミッションも変わるから、ペルソナや要件も変化する。組織の変化を主体的に生み出せる採用組織にしていかないと。頑張ります👊

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

IS時代メンバーにした実務関連のFBで最多だったのは問合せ対応のスピードについてだった。人事になって問合せする側になり「今すぐ情報が欲しい」と思い問合せることが増えたけど、反応が数十分、数時間後（最悪無反応）だとそれだけで期待値が下がってしまうんだよなぁ。スピードは価値。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

まだまだX初学者のため、投稿の悩みが尽きません。今の悩みは、内容がちょっと堅いか…🤔ということ笑夜に投稿内容考えることが多いのですが、一日の終わりに課題を整理した後に考えるとどうもアドレナリン出まくりで気合い入りすぎてしまう笑皆さんいつどんなときに投稿していますか？

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

大阪インターンシップ、大変盛況で終えられました。関西圏では現状東京ほど知名度が高く無い前提の中ではありますが、ワークを通して「ギークリーとは何ぞ」を毎度しっかり届けていきたい。次回開催も楽しみです。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

明日は大阪1dayインターンシップ一発目です。学生に気付きを与えられるか？今からドキドキしています。ちなみに私は社会人人生5年半にして初めての出張。新幹線ちゃんと乗れるかという意味でもドキドキ…！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

最近は採用や組織関連の本ばかり読んでいたので、久々にマーケの本を読んだ。時に視点を変えてインプットをしないと視野が狭くなりがちなので、気を付けねば🤔

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

昨日は25卒1dayインターンシップの最後のフィジビリティを実施しました。24卒の内定者メンバーが協力してくれて大変盛り上がりました！いよいよ今週一発目、楽しみ～～～！

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1 year

第一金曜日は全社定例会。今月は初めて月間MVPを獲得するメンバーもいて、めちゃくちゃ盛り上がりました🎉新卒メンバーも大活躍してくれており、大緊張しながらも全体に向けた発信をしている姿を見て、目頭熱くなっちゃいました。年下とか関係なく、周囲から刺激を受けられる環境、ありがたい。

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1 year

YOUTRUSTにWebディレクターポジションの募集UPしています！先日事業インタビューについてシェアした通り、現在クリエイティブ職種の採用に注力しております。カジュアル面談からももちろんOKですので、気軽にお声がけください🙋‍♀️

新規Webサービスのグロースを牽引していただけるディレクター募集！(責任者候補) | YOUTRUST 募集

■ 募集背景弊社では、既存事業の成長に加え、新規事業の開発を進めていく上でWebサービス企画/開発をリードするディレクターが不足しています。今後、より難易度の高いプロ...

youtrust.jp

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1 year

久々に休日に大学時代の友人達と会いましたが、自分よりも圧倒的に目線が高い、視座が高いと、学ばせてもらうことしかなく。過去に長所「人運」と話していただけあって、友人には恵まれていると心から思う。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

今日から下半期。そしていよいよ10月から新卒採用スタートです。来週から始まるインターンシップが楽しみすぎる…！めちゃくちゃ面白いコンテンツ用意できたので、25卒の学生のみなさん、ご期待ください！！！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

10 months

面接の最後の逆質問で「FBください」って言われるあるある、めっちゃFB求められる時期と全く求められない時期が交互にくるんですが、あれは何なんでしょう🤔有名な就活垢かなにかの影響🤔？

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

8月から弊社に採用担当としてジョインしてくださった森田さん @morita_geekly 。元プロバレエダンサーという異色のつよつよ経歴を持っています。まだ一か月も経ってないのに、自社カルチャーへの共感や馴染み方がエグい。一緒に採用広報盛り上げていきましょう！🐰

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

10 months

今日は月に一度の定例会。嬉しい社内ニュースや昇格人事発表もあり、心温まりました。入社した時には小さなワンフロア開催だったのに、5年後大きなツーフロア+大阪拠点を繋いで開催する日が来るとは全然想像できてなかったな…！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

採用広報初めて約一か月が経ちます。早速候補者からの反応がチラホラ聞こえ始めて嬉しい反面、採用広報の成果は何を以てして測定するのが良いのかと。当然目的次第だとは思いますが、皆さんは何をKPIにしていますか？そもそもKPI置いていますか…？

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

10 months

連休��け、ご応募状況やDRのDBを見る限りやはり転職マーケットが急激に動き出していますね。ここから3月末までの活況期が一年で一番の人事の勝負所🔥

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1 year

人事パートナーのFiVE泉谷さん @Show_Iz と投稿テーマについて相談した際、「趣味は？」と聞かれ即答出来ず、2週間考えた結果答えが出ました。私の趣味は「鉱物」と「人狼」です。おそらくマイナー趣味だから、共感生まなそうで恥ずかしくて言えなかったんですけど、「鉱物」と「人狼」です。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

今週もお疲れ様でした！営業日少なかったこともあ��て、鬼スピードで過ぎ去って行きほぼ記憶無い……👼 明日はいよいよ初回インターン！参加いただく学生に会えるのが楽しみ！！

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

1 year

同期の存在って案外大きいですよね。私には同期(18新卒入社)が4名います。今は全員MGRですが、全員キャラ違って、全員ガチのライバルで、全員心から尊敬している。所謂仲良しこよしではないですが、あの人も頑張ってるし私もやってやるぞと定期的に勝手に奮い立たされる。そんな関係。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

@soga_geekly

10 months

年末からDRのスカウト送信にガッツリ時間使い始めたんだけど、久々にスカウトに集中して本当に奥が深いし面白い仕事だなと思う。事業サイドでスカウトやってたときの本気モードスイッチ入って気付いたらDB開いて張っている。タイミングは価値ということを教えてくれた仕事はスカウトだったな。

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曽我はるか | ギークリー採用MGR

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1 year

オフィスオープン初日の画像も届きました☺︎ まだ少し殺風景な感じもスタートらしい！本社と一心同体、「IT採用のインフラ」を実現していきます！

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1 year

昨日打ち明けた私の趣味である「人狼」ですが、なんで人狼が好きかって、合理と情理どちらも欠けちゃいけないゲームだから🐺！疑うための推理は基本論理だけど、どの人を信じるかの意思は結局パッションだったり、合理と情理、どっちかだけだと勝てなかったりする。

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1 year

責任と権限と結果と評価、これらの関係や順番がグチャっとなりやすいんだけど、今日上長と話している中でとんでもなく腹落ちするものがあった。ちゃんと地に足つけて自分のミッションを果たしていこう。

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1 year

弊社RAメンバー小沢さんの記事UPしました！大手→ベンチャー、業界・職種未経験で入社された小沢さんですが、半年でバンバン成果を出して大活躍中です。転職で未経験領域に飛び込もうと思っている方には是非読んでいただきたいコンテンツです！

【社員インタビュー/東京RA】大手からベンチャーへの挑戦：営業未経験の私が入社半年でMVPをとれた理由 | 株式会社ギークリー

こんにちは！ギークリー採用担当です。今回は、営業未経験で弊社にRAとして中途入社し、入社後半年で月間MVP獲得をする活躍を見せている小沢さんにインタビューをしました。大手企業出身×職種未経験でベ...

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1 year

今日は親友と日帰り旅行で熱海へ。1日温泉浸かって岩盤浴で汗だく🧖‍♀️最高のリフレッシュでした。社会人になってから休日は家に篭りがちだったけど、最近外出の良さに気付いて出かけるようにしている☺︎

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10 months

MGR北村が語る弊社のマーケティング組織の展望についてアップしました！弊社のWebチームは事業成長のためのセンターピンとなる組織の一つ。リアルな課題・魅力について語っちゃってます。年末お時間ある方、是非ご一読ください！

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