金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表 @skaneko414 Twitter profile | Pikagi

Pikagi

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

@skaneko414

25,961

Followers

5,420

Following

416

Media

12,181

Statuses

SNS総フォロワー数4万人／50人規模のシステム開発会社を経営／スマートグラスのアプリ開発／ハイパーカジュアル面談「ENCOUNT」の運営／平均年収630万企業／隔月20冊の技術書贈り／ぱくたそフリー素材モデル／カジュアル面談→

渋谷区

https://t.co/O4TPfATrd3

Joined July 2014

Don't wanna be here? Send us removal request.

Pinned Tweet

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

2 months

弊社の一員になる事が具体的にどんな感じかをキャッチーな記事にしました！今までイメージが湧かなかった方もバッチリリベロの事がわかりますのでぜひ読んでみてください。・リベロエンジニアとは？・どういった事業を行っているのか？・現在の募集ポジション・リベロエンジニアで働く4つの魅力

Tweet media one

1

5

16

Last Seen Profiles

@ksdraft_

@Yqhappy777

@qirz2i

@ChristineB85869

@NUCarnivalShop

@1069rex

@RituRajIN

@6abc

@kalgohmany19

@Bhadboi_OML

@playboiidiogo

@AineMulloy

@Natali_greenSPB

@BearnardTease

@ditasintia19

@TaterMan16

@ilhansah

@GracieDraws

@isikunIR

@li8613122991459

@ethiopianlions

@RichieHof

@ShaqKay1_

@braszilera

@ShamefullyBroke

@KotSzary

@AsmrAmyB

@EbsBurnough

@ursauturn

@Darkeyss_R6

@AkilahToti14545

@Nelio_of

@xpsyop

@Shoebill_Fi

@eviltwinshizuki

@schwabpa

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

ウチの社員に給与が増えてどうか？と聞いたら、「今まではいかに節約するかだったが、今は一杯のコーヒーを全く気にしない。コーヒーを躊躇無く買う事が、こんなにもノンストレスとは思わなかった。」と、言っていました。余剰はさらなる余剰を生みます。ギリギリでは増えていかないんです。

54

30K

62K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

大量退職者を出してしまったり、資金繰りががっつりショートしてタフな状況になってる経営者は、かなりの確率でポエマーになる気がします。少なくとも私のfacebook内ではその傾向が見られます。経営者がSNSやblogでポエム書き始めたらその会社は要注意です。

7

6K

8K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

給料が安いとね、生活残業するやつが現れて意図的に仕事の進行遅らせたり、周り巻き込んでチーム全体の生産性を落としかねないんです。だからエンジニアの給与はハイレートにすべきなんです。

26

4K

6K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

おおお！工数20万人月、クフ王のピラミッド相当と言われた巨大システムが遂に！！みずほ新システムが全面稼働 | 2019/7/16(火) 9:02 - Yahoo!ニュース

17

2K

3K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

他社の営業さんが、本当にエンジニア全然いなくて、どこで産まれてどこを泳いでるのか生態がまったく分からないって言ってて "エンジニアは鰻説"が爆誕した。

18

2K

2K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

逃げ恥見てシステムエンジニアに淡い期待を持っちゃった諸君。 35歳で基本、応用、DBスペシャリスト持ってるwebエンジニアなんて上位10%くらいで、偏差値にして62〜63だから絶対夢見るなよ。

13

715

2K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

エンジニア歴5年以上で年収が600万前後になってないのなら、何かが間違ってると思った方が良いです。積んでる経験、スキルに価値がないのか、所属してる会社の給与が低いのか、技術だけやっていれば良いとコミュ力向上を怠っているか。そのどれかです。

10

1K

2K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

給与の安い会社の経営者は、会社にお金をプールしてみんなで使っていく的な話をするが、それは株式を社員に分配してオーナー権を持たせている時のみ通用する理屈。一方的なバーベキューを福利厚生と言い切る感覚が、僕には分からない。

6

878

2K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

10 months

SEF (システム・エンジニアリング・フューチャー)へミラクルチェンジキャンペーン🌈 5名様に『 #アマゾンギフト券』 1万円分が当たる🔥 　 ✅応募方法 @skaneko414 をフォローこの投稿をリポスト日本中🇯🇵のエンジニアたちよ #リベロエンジニアはやるぜ...？ #あばよ高還元SES #SEF

Tweet media one

187

2K

2K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

2 years

待って！！！！！アクスタめちゃくちゃ在庫あるじゃん！！！！！！！ #アクスタFesta #アクスタFest #アクスタ戦争 #アクスタ社長

Tweet media one

4

42

1K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

派遣契約、エンジニア給与還元率83%の話をエンド企業さんするとほんと喜ばれる。 100万払ってても、来るエンジニアの給与が25万でモチベーション低いみたいな問題が相当あったんですよね。

10

931

1K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

本日採用面接させて頂いていたんだが、そこで聞いたクソ現場話が "有給を取ると」良いお休みをありがとうございました」って常駐先の専務に言いに行くルールがある" で爆笑した。そんなとこ本当にあるんですね。クソ現場と言うか、自社側で決めたルールかも知れませんけどね。

18

651

1K

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

社員の給与が高いとプラスのスパイラルが起きる・生��に安心感があってメンタルが安定・自尊心が高まりパフォーマンスが上がる・金銭に余力があるので自分に投資する・行動範囲を広げられるので新たな人脈形成ができる逆に安い給料でメンタルを不安定にし会社依存を高めるのがブラック企業。

4

403

842

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

Go、Pythonのエンジニアが市場にいないって企業の人事さんからよく言われますが、ほぼすべての会社さんの要件で"業務経験"が必要なので、そもそも生まれない土壌になっているんですね。だから逆に言うとやらせちゃえる会社は今採用チャンスだと思います。

4

377

828

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

年収600万のエンジニアにがんばってなるのではなく、 600万貰えるから恥ずかしい技術レベルではいられず、がんばると社員が言っていました。これなんですよ。

6

297

788

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

IT業界で会社選ぶ際、気にした方が良い点としては、 "関東IT健保"に入っているかどうか。基準・20名以上社員がいること・低報酬者がいないこと・若い人が多いこと・税の滞納（納入遅延）がないこと・資本金を超える赤字がないことよって、入ってない企業は欠陥ありと見た方が良いです。

27

240

809

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

弊社、SES企業では恐らく全部乗せかと。 ○給与テーブルは単価×0.65が支給額面。単価80万の場合×0.65=月52万（年収624万） ○社会保険関東ITS健保 ○手当て通勤費全額支給、健康診断、有給休暇、夏季休暇、忌引き休暇、結婚・出産祝い金 ○8割以上派遣or直業務委託 ○複業OK ○社内起業可能

18

117

783

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

僕はSESで散々すり減ったエンジニアだ。経営者は年収3000万以上、僕らは年間必死に仕事をしても1万円給与が上がるか上がらないか、そんな状況にも関わらず給与が上がるから頑張れと嘘をつかれる。現場で働く人間が売り上げを作るのになぜか会社に給与をいただく立場。そんなの黙ってられるかよ！！

3

246

678

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

社員エンジニアの年収目安って大体こんな感じ。 1年→390万 2年→430万 3年→500万 4年→550万 5年→600万これを夢があると捉えるかどうかだけども、国内企業だとこれくらいだと思う。外資は金額良いって言うけど、僕の知り合いのGAFAの人、年収1200万で、一日18時間働いてるんですよね。。

15

226

628

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

年収レンジが350万〜450万になってる常駐エンジニアのレンジを、500万〜600万に変える事が弊社の社会的役割だと考えています。この仕事の本質は調整弁ではなく、技術的な助っ人業。よって然るべき賃金を貰うべき。それでも安い給料しか出さない会社は、残念ながら土俵から降りていただく。

1

191

530

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

この業界、 "IT事務員"には簡単になれるけど、 "エンジニア"には、なかなか成れないんだよなぁ。そして一度IT事務員になると、キャリアアップもさせて貰えない。なぜならその未経験OKで入った会社は、エンジニアへの淡い希望を持ったIT事務員の"時間"を吸ってお金に変えるのが商売だから。

8

298

517

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

7 years

弊社リベラルエンジニアズは社員還元率82〜83%の超ハイレート給与体系。 SES業界でNO1を目指しているので、対抗できる競合他社がいるなら、徹底抗戦します！給与:65% 社保:15% 交通費:2〜3% 合計82〜83%

11

142

416

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

【IT業界の不都合な真実】 IT業界の市場規模って○○兆円って表現されるけど、実際仕組みはこれだよね？ユーザー企業 ↓300で発注 A社 ↓200で外注 B社 ↓120で外注 C社 ↓80で外注 D社 --------------- 300＋200＋120＋80＝700 ユーザー企業が300で発注した仕事がこれだと700になってる。ん？？

11

166

445

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

育てろと言うエンジニア。育てても辞められるからバカらしくなったと言う経営者。このギャップを埋める方法は何だろう。

36

146

431

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

GAFAに転職するんで辞めさせてもらいます！！ってエンジニアが所属会社に1発かませるように、株式会社GAFAって子会社でも作るかな。

7

74

430

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

1 year

#AppleVisionPro をいち早く入手！！！！！！使用感を最速でお届け！！！！！！！！！！！ #アップルビジョン #アップルビジョンプロ

1

21

435

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

今日トップクラスのエンジニアさんに聞いた話だけど、外国人のチームに参加する場合、○○って言語が扱えるかどうかの話はほとんどなく、言語云々は日本のチームだけだそうだ。つまり、日本は未だ手段レベルでエンジニアリングしてるんだと。

12

127

396

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

「エンジニアGO」という、転職、採用のあり方そのものを変えてしまう革新的サービスを今、作っています。 ARじゃなくて顔認証使うことになったけど。今月末くらいには、エンジニアのユーザー登録が可能になりそうです。僕がエンジニアの皆さんをゲットしに参ります！

Tweet media one

3

137

390

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

最近商談させてもらったクライアント企業さん5社くらいの要件が、物の見事にphp(laravel)+ vue.js。 railsはいっときより勢いがなくなった肌感。

5

120

383

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

多重請負が無くならないのは、業界ベースの売り上げが増えるからもあるでしょうね。 150万 ↓ 100万 ↓ 80万 ↓ 70万 ↓ 63万 150万の仕事がトータルで463万の売上に化けてる。売り上げがあれば企業も借り入れなど出来るので、ある種の錬金術として機能してるんでしょう。

7

302

378

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

こないだカジュアル面談でも話になったんだけど、ブラックSESの経営者って、 "お金があったって大して幸せにはなれない" とか社員に平気で言ってきたりするからな。これ本当にだまされちゃダメで、お金はチャレンジの為のリソースでもあって、生活費や贅沢費とは違う側面があるのですよ。

7

151

368

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

2 years

【第36回 1月分】技術書を20冊無料プレゼント🎁 エンジニアの自己学習を応援します‼️ 応募方法「僕のアカウント @skaneko414 と弊社公式 @LEngineers をフォロー」して、このTweetをRTお願いします✨ ※引用RTは対象外 ※キャンペーン期限は1/10(火)の18:00まで続く #リベロエンジニア #技術書贈り

Tweet media one

2

248

306

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

2 years

ジャニーズさんのアクスタが手に入らず話題みたいですが、何かの手違いで僕のアクスタも完売になりませんかね、なりませんね。 #アクスタFesta #アクスタFest #アクスタ戦争 #アクスタ社長

Tweet media one

1

21

361

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

弊社の給与テーブルは単価×0.65が給与額面です。単価65万の場合 65×0.65＝月額42.25万円単価80万の場合 80×0.65＝月額52万円そこに定期代全額と、面談などで使った交通旅費をすべてお支払いしております。

5

94

354

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

1 year

【第40回 5月分】技術書を20冊無料プレゼント企画🎁 弊社はエンジニアの自己学習を応援しています。【応募方法】・僕のアカウント @skaneko414 をフォロー・このTweetをリツイート ※引用RTは対象外キャンペーン期限は5/9(火)の18:00まで‼️ 続く #リベロエンジニア

Tweet media one

1

208

322

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

【エンジニア学習支援企画】 4月も技術書を20冊分無料プレゼントします！弊社はエンジニアの自己学習をバックアップします！応募方法は僕のアカウントをフォローして貰い、このツイをリツイートお願いします。 ※引用リツイートは対象外続く #リベラルエンジニアズ #エンジニアをもっと自由に

33

966

295

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

1 year

【第38回 3月分】技術書を20冊無料プレゼント🎁 エンジニアの自己学習を応援します‼️ 応募方法「僕のアカウント @skaneko414 をフォロー」して、このTweetをRTお願いします✨ ※引用RTは対象外 ※キャンペーン期限は3/8(水)の18:00まで続く #リベロエンジニア #技術書贈り

Tweet media one

1

206

313

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

【悲報】フロントに強いサーバサイドエンジニアをお客さんから所望される。

5

86

340

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

"エンジニア"と"IT事務員"を職種として明確に分ける必要が有りますよね。エンジニア志望で入社したら、プログラムとか一切触らないIT事務員やらされてるパターンが多すぎます。そのキャリアパターンが一番多くの不幸を作る。

6

156

330

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

3 years

【第22回 11月分】技術書を20冊無料プレゼント致します。弊社はエンジニアの自己学習を応援します！応募方法は僕のアカウントをフォローし、このツイをリツイートお願いします。 ※引用リツイートは対象外 ※キャンペーン期限は11/8(月)の正午12:00 続く #リベロエンジニア #技術書贈りおじさん

4

481

293

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

SESでその会社に資金があるかどうかは、 "派遣"の免許を持ってるか？と、関東ITSもしくはTJKの保険組合入ってるか？で大体分かります。派遣免許あると2000万円の純資産持ちが確定。上の保険組合はかなり経営状況良くないと入れません。会社の資金繰りを気にするのであれば、そこ見れば良いです。

2

102

320

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

3 years

僕は会社に搾取されるのがものすごく嫌で、「はっ！そうや、エンジニアだけで集まって給料バカ高い会社作っちまえば良いんだ！」をリアルに実行した。当初は、「そんなやり方では経営が成り立たない」って言われたけど実際にやってみて、ほとんどが中小経営者の都合の良い戯言だと確信した。

0

28

317

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

日本市場で一人前のエンジニアが真っ当な評価を受けて貰うべき報酬は、本来年収600万くらいだと思っています。その程度とかいちゃもん言う人もいるけど、600万貰えていないエンジニアが日本にはごまんといる。ここを切り崩して行かなくてはいけないと使命感を持ってます。

3

135

298

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

うちに来てくれたエンジニアの入社手続きで気づくのですが、退職日を月末より少しだけ前にして、最終月の社会保険料の支払いを逃れる会社が存在します。そんなしょうもないレベルだから、エンジニアに愛想尽かされるのが分からないのでしょうか。

8

107

294

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

入社そうそうの26歳でも月収44.2万、年収530万になったよ。エンジニア全員弊社に来れば良いと思う。

2

29

266

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

だから会社を作った。これからやる事はオールエンド直、派遣契約、給与還元率83%で規模が出てきたら更に還元率を上げる。業界の給与相場を完全破壊して、給与の安い同業ブラックを退場に追い込む。僕はSESへの復讐者で、5年前までSESはクソだ！！と管を巻いてtwitterにいた1人。みんなと同じ。

3

93

275

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

7 months

リベロエンジニアはハイパーカジュアル面談プラットフォーム「ENCOUNT(エンカウント)」を1月下旬にβ版リリース予定！このサービスは企業と求職者さん/学生さんの出会い(接点)作りに特化。 ①ワンタップで職種毎にランダムマッチング ②5分で強制終了 ③フィーリングが合えばその後メッセージが可能

Tweet media one

Tweet media two

Tweet media three

Tweet media four

1

8

273

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

7 months

ハイパーカジュアル面談プラットフォーム「ENCOUNT(エンカウント)」のティザーサイトがオープン🔥🔥🔥 このサービスは企業と求職者さん/学生さんの出会い(接点作り)に特化企業アカウントを事前登録でマッチング5回(1万円分)の無料チケットが付与されるのでぜひご登録を！！

Tweet card media

ハイパーカジュアル面談 ENCOUNT 紹介ページ

エンカウントは、スキマ時間を活用してたった5分でランダムトークができるハイパーカジュアル面談サービスです。

0

9

268

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

【1月分】技術書を20冊無料プレゼント致します！弊社はエンジニアの自己学習をサポートします。応募方法は僕のアカウントをフォローして、このツイをリツイートお願いします。 ※引用リツイートは対象外続く #リベロエンジニア #技術書配りおじさん #カジュアル面談はwebでもやってます

6

381

254

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

退社率改善したいSESの会社は、先ず帰属意識を求める事と、読みもしない週報書かすのやめれ。

6

143

256

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

ぶっちゃけ駆け出しエンジニアって、実質は「IT事務員候補」なのね。これを理解してなんとか突破してくるレベルの奴が、 IT事務員になって、そこからさらに技術に特化してくる奴が初めてエンジニアの土俵に乗って来るんだよね。その時点でやっと「駆け出しエンジニア」になるのです。

5

40

253

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

10 months

【第44回 10月分】技術書を20冊無料プレゼント企画🎁 弊社はエンジニアの自己学習を応援しています！【応募方法】・僕のアカウント @skaneko414 をフォロー・この投稿をリツイート ※引用RTは対象外キャンペーン期限は10/9(月)の18:00まで‼️ 続く #リベロエンジニア

Tweet media one

1

131

254

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

この業界の賃金相場必ず壊したいと思います。関係各位幸せしかない。

1

92

251

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

1 year

【第37回 2月分】技術書を20冊無料プレゼント🎁 エンジニアの自己学習を応援します‼️ 応募方法「僕のアカウント @skaneko414 と弊社公式 @LEngineers をフォロー」して、このTweetをRTお願いします✨ ※引用RTは対象外 ※キャンペーン期限は2/8(水)の18:00まで続く #リベロエンジニア #技術書贈り

Tweet media one

6

228

230

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

マジで経歴書盛る会社のデータベース業界全体で作った方が良いよ。自社内のみでチーム作ってんなら百歩譲って勝手にしろって感じだけどさ、他社エンジニアのいるチームに経歴書盛った奴入れるとか、ほんとてめえの事しか考えてない会社だよな。さっさと潰れてしまえ！！

17

87

245

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

僕は事業会社であろうが受託であろうがSESであろうが、結果のところ、エンジニアにいくら給料を払っているのか？で、経営者の覚悟を測っていて、どんなに美しい理想を掲げようとも薄給しか出せない人の言葉は所詮軽いと思ってる。

4

75

241

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

元々エンジニアだった社長の会社って、強者のエンジニアだった自身の成功事例を持つメンターとして"俺について来い！"パターンと弱者のエンジニアだった自分がやられて嫌な事は絶対しない"俺の代わりにエンジニア人生謳歌してくれ！"パターンがあって弊社は完全に後者です。。

4

42

245

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

自分がSESの会社でエンジニアしてた時、帰属意識だの、週報だの、社内行事参加だの散々言われて、よく思ってた事が"会社ごっこ"ってワード。普段客先行ってるからSESの会社は"会社ごっこ"をしたがるし、させたがる。ほんと煩わしかったな。

3

110

245

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

うちの20代メンバーが良く言ってるんだけど、「それなりに貰うもん貰ってるので恥ずかしい仕事は出来ません」ってメンタルすげぇカッコいいし、プロだなーと。立場が人を作るように、稼ぎも人を作るんですね。

4

41

244

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

みんなもっと恥ずかしがらずに、「お金欲しい」って口に出した方が良いと思うよ。 "稼ぐ＝生きる"だから。なにも恥ずかしい事ではないよ。

5

109

230

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

エンジニアでも"自分を売る"能力は、コンビニの棚に商品として並ぶかどうかの話で、非常に魅力的な商品でも、倉庫にあっては誰も買いようが無いので、先ず意識すべきスキルです。コツは自分が求める事と、相手に求められる事を分離して考える事ですね。

0

42

232

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

これは案件屋さんはいよいよ終了の流れではないですかね？多重がなくなれば派遣、業務委託(SES)は弊社のような直雇用型のみしか事業が出来ませんので、本来あるべき形です。早く業界が正常化して欲しいですね。厚労省がIT業界の多重派遣で事業改善命令、HALとNetValueに

Tweet card media

厚労省がIT業界の多重派遣で事業改善命令、HALとNetValueに

　厚生労働省は2018年9月3日、労働者派遣法が禁止するいわゆる「多重派遣」があったとして、IT関連企業のHAL（エイチエイエル、東京・渋谷）とNetValue（大阪市）に対し、同法に基づく事業改善命令を行った。

xtech.nikkei.com

4

164

224

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

経営者なんてトラブった時に責任を取るだけのただの機能です。えらい偉くないとかほんとナンセンスな考え方で、お山の大将イキりたいパワハラSES経営者が残念ながら多いです。 SESで潰れたエンジニアとして、僕はなんとしてもこの業界を浄化します。

2

54

219

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

レガシーな会社だと、昇給したいなら管理職(営業ポスト)になって他の面倒見ろって会社が多い。技術のエキスパートはどうすれば良いの？って疑問だし、管理職＝営業つまり、営業>技術になってる事が納得いかなかった。これの根本には、エンジニアをただのワーカーとしか見てない背景がある。

6

61

225

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

常駐開発のおおよその相場観。現在の仕事と人の需給具合。ここに技術トレンド、スキルのレア度、会社の営業力が絡む。・PG 50-65万 (リードの指示作業) ・SE 65-80万 (設計から一人称) ・リード 80-100万 (チームリーダー) ・CTO 100万〜言い値 (開発リーダー)

3

130

214

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

みんな数円、数十円の支払いにコスパは求めるのに、数万円、数十万円のお給料のコスパを求めないのはなぜだ？笑

4

62

210

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

現在のポジションの参考単価はこの辺り。〜65万若手 65〜80万自走可能 80〜100万主力 100〜120万ユニットリーダー給料が少ないのは会社が単価は取ってるのに、本人に渡してない。もしくは、会社が営業力や商流の問題で単価を取れてないか。

5

76

213

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

設計から入ってひと通り出来るエンジニアは、今のご時世年収600万程度ふつうに出ますからね。面談とかで話を聞いてると、そのレベルで給与据え置き450万くらいがほんと多いです。単純差額150万ですが、固定費以外の"可処分所得"が増えるので、生活は劇的に変わりますよ。

3

69

214

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

3 years

【第16回 5月分】技術書を20冊無料プレゼント致します。弊社はエンジニアの自己学習を応援します！応募方法は僕のアカウントをフォローして、このツイをリツイートお願いします。 ※引用リツイートは対象外 ※キャンペーン期限は5/7(金)の正午12:00 続く #リベロエンジニア #技術書贈りおじさん

7

466

202

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

同じ会社からミドルと若手がセット参画してきて、なぜかその若手を他社のエンジニアが面倒見る現象を、誰か命名して頂きたいです。

21

116

202

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

僕、当時無くした事無かったけどさ、そんなに入室カードが大事で、無くしたら深夜でも関係各位叩き起こして、警察24時の様な緊急対応、スクランブルするくらいなら指紋認証にでもしようぜって何度も思った。これ紛失リスク、対処コスト、対策コストのバランスが悪すぎるんだよなぁ。

7

114

209

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

はっきり言って、年収400万もいってないのに人生お金じゃないって思い込んでるヤツは、何者かに洗脳されてる。

4

39

212

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

やっぱり入社後の研修費用を盾に、 ○年退職は出来ない旨の誓約書を書かせる会社あるんだよなぁ。研修コストかけたのに辞められてしまって損くったみたいな事も当然あるから、気持ちわからなくはないけどさ、、もっと自社の魅力を磨く方向で、努力された方がみんな幸せやろと。

3

62

203

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

ロースキルSESのヤバいところは年収も当然ヤバいんだけど、それよりも年齢とともにキャリア形成が壊滅的になって、他社に逃げようにも逃げられなくなる事が本当にヤバい。そして、これ弱者商売で業界のビジネスモデルとして確立されてる。

6

73

201

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

ちょっと前に弊社のエンジニアが、「やっと前の会社で盛られてたスキルシートに現実が追いつきましたw」と言ってて感慨深かった。

1

21

211

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

社員が30代になっても運用やレガシーやらせる会社はど畜生だ。エンジニアとして、その後のキャリアが詰むのに会社都合を優先して、キャリ変を先延ばし。挙げ句の果てにそうやって年齢がいってしまった社員を負債と呼ぶ。もちろん言いなりだった本人にも責はあるけど、それでもあんまりだ。

5

100

205

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

30歳年収600万は弊社なら普通に到達します。600は希少とレスがかなり付いてますけど、単に払いの良い会社に所属してないだけです。賃金相場の当たり前はもう崩れてます。

@hikarin22

ひかりん＠婚活菩薩

5 years

最近婚活女子の間で優しくて安定してそうという理由でITエンジニア男子が人気です。一方で自称エンジニアも増えているので注意が必要です。見分け方は簡単でちゃんとしたエンジニアは年収がそれなりに高く、30歳で年収600万以上はもらっています。それ未満の場合は自称エンジニアなので回避しましょう

68

2K

2K

0

105

198

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

入社後、山奥に研修と言って連れ出し、パワハラ教育をして最終日社長が現れ、勉強させて貰いました、ありがとうございましたと洗脳教育をするSES会社があるそうです。その会社は、1400%ブラック。絶対逃げてください。やり口がほんとに許せない。

5

109

196

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

3 years

【第24回 1月分】技術書を20冊無料プレゼント致します。弊社はエンジニアの自己学習を応援します！応募方法は僕のアカウントをフォローして、このツイをリツイートお願いします。 ※引用リツイート対象外 ※キャンペーン期限は1/11(火)のお昼12:00 続く #リベロエンジニア #技術書贈りおじさん

Tweet media one

3

418

153

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

@ixl_jp はい、その通りだと思います。常駐型の勝ちパターンは多分これしかない。それ以外はすべて何かしらの形で社員から搾取するパターンです。

1

70

200

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

1 year

【第43回 8月分】技術書を20冊無料プレゼント企画🎁 弊社はエンジニアの自己学習を応援しています！【応募方法】・僕のアカウント @skaneko414 をフォロー・この投稿をリツイート ※引用RTは対象外キャンペーン期限は8/7(月)の18:00まで‼️ 続く #リベロエンジニア

Tweet media one

1

153

196

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

うーん、やっぱりエンジニア5年以上やってて年収600万いかないなら、完全に今いる場所を間違ってんだよな。

5

37

198

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

昔SESの会社でエンジニアやってた時、嫌だった事。本社が何かやってるんだけど、特に情報とか回ってこないから絡みたくとも蚊帳の外になる事。だから今は社内slackに何でもポストして、反応は各々に任せています。大事な事は、 "コミュニティ内に情報がフェアに回る事"だと考えています。

2

64

192

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

3 years

【第18回 7月分】技術書を20冊無料プレゼント致します。弊社はエンジニアの自己学習を応援します！応募方法は僕のアカウントをフォローして、このツイをリツイートお願いします。 ※引用リツイートは対象外 ※キャンペーン期限は7/8(木)の正午12:00 続く #リベロエンジニア #技術書贈りおじさん

1

403

189

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

僕が見てきた30代遅咲きのエンジニアは、センスや時頭の良さ、他業界での実績など何かしらで結果を出しており、そもそも勝ちパターンを知っているタイプ。逆に負けパターンとしては、 "夢や希望"の有限燃料のみで一人でやろうとするタイプ。勝ちパターンの人は燃料の作り方が上手いと感じる。

0

48

191

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

SESの人材メールでタイトルに【何でもやります/やらせます】とあって、なかなか闇が深い。

6

84

190

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

【エンジニア学習支援企画】技術書を20冊分無料プレゼントいたします！弊社はエンジニアの自己学習をバックアップしていきたいです。応募方法は、僕のアカウントをフォローして貰い、このツイをリツイートお願いします。続く #リベラルエンジニアズ #エンジニアをもっと自由に

12

244

177

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

SESの案件メールたまに見るとオモロい。明らかに複数社から独占案件が来てたり、 ※スキル不足でも容姿端麗ならチャンスあります！ってあったり。この業界みんな、おふざけでやってんじゃ無いかなwwwww

4

64

185

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

1 year

【第42回 7月分】技術書を20冊無料プレゼント企画🎁 弊社はエンジニアの自己学習を応援しています。【応募方法】・僕のアカウント @skaneko414 をフォロー・このTweetをリツイート ※引用RTは対象外キャンペーン期限は7/10(月)の18:00まで‼️ 続く #リベロエンジニア

Tweet media one

2

179

183

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

3 years

【第15回 4月分】技術書を20冊無料プレゼント致します。弊社はエンジニアの自己学習を応援します！応募方法は僕のアカウントをフォローして、このツイをリツイートお願いします。 ※引用リツイートは対象外 ※キャンペーン期限は4/7(水)の正午12:00 続く #リベロエンジニア #技術書贈りおじさん

2

410

163

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

割と大きめの会社さんが最近SESで業務改善命令受けてるみたいですね。僕の耳にも何社か入ってきています。いよいよSES終了で派遣シフトですかね。

2

100

181

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

3 years

【第14回 3月分】技術書を20冊無料プレゼント致します。弊社はエンジニアの自己学習を応援します！応募方法は僕のアカウントをフォローして、このツイをリツイートお願いします。 ※引用リツイートは対象外 ※キャンペーン期限は3/5(金)の正午12:00 続く #リベロエンジニア #技術書贈りおじさん

3

381

166

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

フルスタックは単価100万オーバーが当たり前の時代か、、、。今後エンジニアは間違いなく稼げる職種。若いうちから、経験も給与も塩漬けにしてたら本当にもったいない。

3

51

174

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

3 years

国の機関が「多重下請け」ってワードに直接触れてる事が興味深いな。国主催の派遣事業者向けセミナーとかだと、結構あやふやな表現だから。

@itmedia_news

ITmedia NEWS

3 years

公取委、システムエンジニアの取引実態調査スタート　「買いたたきなど下請け法上の問題がある」

Tweet media one

76

5K

4K

1

97

177

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

ぶっ壊す。色々な考えの経営者がいるだろう。でも、ぶっ壊す。僕はその世界ですり減ったエンジニアとして、業界の給与相場をぶっ壊す。

2

39

171

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

【コロナ自粛支援企画】 7月も技術書を20冊分無料プレゼントします！弊社はエンジニアの自己学習をバックアップします！応募方法は僕のアカウントをフォローして貰い、このツイをリツイートお願いします。 ※引用リツイートは対象外続く #リベラルエンジニアズ #エンジニアをもっと自由に

19

481

166

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

エンジニアの立ち上がり1〜2年で地獄見た奴は、本当に強い。運命の出会い、何かチャンスがどこかで貰えると思ってる奴にチャンスは無い。今日、どこの誰が見ても分からない、一歩を踏み出す奴。紙の様な側から見たら全く積み上がって無い薄い努力を今日積み上げる奴。そう言う奴が勝つ。

7

29

177

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

6 years

SESはクソだなんてSNSで遊んでられる人達が羨ましい。だから起業した人、SESを離れた人、今でも自社内で変えようとしてる人がいて、みんな戦いながら尻に火がついてる。ふざけんな、舐めんな、覚悟ないないなら批判とかしてんじゃねーよ。俺たちは全員、今何かしらの戦いをしてんだ。

3

40

173

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

4 years

何でSIよりwebのエンジニアになるのが難しいかと言うと、 SIは予算ありきの労働集約型。席にお金がつくので極論未経験者でも席に座らせさえすれば会社はお金になる。でもwebの事業会社では、開発費は100%コストになるので、席は出来る限り減らした方が会社は儲かる。お金の流れが逆なのです。

2

36

176

@skaneko414

金子周平/デジタルイノベーション企業リベロエンジニア代表

5 years

がんばってもどうせお金にはならないから、いかに楽をするかで相対的に給与アップを図ってしまう癖はマジでヤバイ。仮に転職してもその癖がかなりの難になって「立ち止まってる人」として全く評価にならない。報われない環境に長くいては本当にダメ。

2

53

178