140字の就活講座…学生・学校（キャリアセンター）・人事を全力サポート、良き縁を創造しています！ @sei_zanma Twitter profile | Pikagi

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140字の就活講座…学生・学校（キャリアセンター）・人事を全力サポート、良き縁を創造しています！

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この仕事はライフワークの一環。小規模の強みを活かして、こじんまりと活動中！★合同会社さぽる代表殘間（ざんま）靖★上場企業で採用責任者→35歳で独立★学生・人事・キャリアセンターの先生を務める【得意分野】新卒領域に特化し、学生・大学・企業を支援★ 仕事や面談の相談は、私宛に、以下の番号から電話をしてください♪

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1 year

新卒の就活支援は、おもしろい♪ 【成長の瞬間に立ち会える】ここが、この仕事の醍醐味だ。べつに紹介の売上に繋がらなくたって構わない。なぜなら、彼らとの面談で得たことは、他の仕事で活かせるから。面談の度に成長していく彼ら。こんな、やりがいのある楽しい仕事は、やめられない‼ #就活 #25 卒

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3 years

【 #23 卒募集!＜あと残り３席＞】 180分・人事視点 #自己PR、#ガクチカ対策講座～個別面談、添削&FBあり!～ ■教材は、先輩が就活で使用した自己PR ■ライバルと差がつくポイントを人事視点で解説！【セミナー詳細・申込み方法】 4枚の画像を、ご確認ください #23 卒と繋がりたい #就活 #ES 添削

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11 years

★２月なのに不合格者、多過ぎ！暗に、私は非常識と逆アピールしているのと同じ。見本は人事視点で作成、これが出来れば万全です。リンク先の書き方見本と解説を読み実践を！ ★見本・解説－ http://t.co/VuvSXj9KTl 　 http://t.co/irEPKMybPT

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11 years

◆できる学生への第一歩！◆ 資料は、人事視点で作成した履歴書の見本です。これが出来れば万全です。リンク先の書き方の見本と解説を読み、ぜひ実践してみてください！ ★見本・解説ブログ－ http://t.co/VuvSXiRBFd http://t.co/appg159BLQ

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11 years

◆時事問題…完答できない人はヤバイぞ！◆ １．アベノミクス、三本の矢とは？２．アベノミクスに今年加わった第四の矢とは？【解答】１．三本の矢 ■（大胆な）金融政策 ■（機動的な）財政政策 ■（民間投資を喚起する）成長戦略２．第四の矢 ■　２０２０年　東京夏季五輪開催

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1 year

シルク結婚、姉さんが結婚したのかと… 違ったみたいで… 同じ勘違いをした人、多いような気がする☺️

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7 months

地震びっくりした😖 で、いまの地震、福島県沖で最大震度4だったんだ… 千葉の揺れかたは長い横揺れだった。最近、地震多すぎ‼、なんか、さらに大きめの地震が起きそうで、怖いです…

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2 years

新卒紹介の仕事は、やっぱりおもしろい!!!! 規模は小さくても、存在は大きく。唯一無二の存在として、学生と企業との懸け橋になれるよう、これからも努力を続けていきたい。　#仕事の流儀 #就活

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11 years

◆人事担当者の独り言◆　ここまで言えれば会ってみたいと思いますね。「本日〇時からの〇に予約しています〇大学〇学部の〇です。現在〇駅にいますが人身事故で電車が止まった為、御社到着は〇時〇分頃になる見込みです。遅れてしまい申し訳ありません。そのまま向かっても宜しいでしょうか？」

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11 years

★不合格者、多過ぎ！！ ◆できる学生への第一歩！◆ 資料は、人事視点で作成した履歴書見本。これが出来れば万全です。リンク先の書き方見本と解説を読み、実践してみてください！ ★見本・解説－ http://t.co/VuvSXiRBFd http://t.co/HQRxlv4thC

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読み逃がし厳禁！！ ◆できる学生への第一歩！◆ 資料は、人事視点で作成した履歴書見本。これが出来れば万全です。リンク先の書き方見本と解説を読み、実践してみてください！ ★見本・解説－ http://t.co/VuvSXiRBFd http://t.co/Ktvb0qWKmh

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11 years

◆人事担当者の独り言◆　ここまで言えれば会ってみたいと思いますね。「本日〇時からの〇に予約しています〇大学〇学部の〇です。現在〇駅にいますが人身事故で電車が止まった為、御社到着は〇時〇分頃になる見込みです。遅れてしまい申し訳ありません。そのまま向かっても宜しいでしょうか？」

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6 months

おはようございます🌞 J2群馬・大槻監督解任へ。就任3年目の今季は最下位抜け出せず。熱い男だし、育成にも長けているけど、プロの世界は結果がすべてだからなぁ…。彼だったら、これを財産にし、さらに飛躍すると信じたい。同級生の残念なニュースだけど、応援をつづけたい。頑張れ大槻‼

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@sei_zanma

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12 years

◆ＥＳ◆　【職歴】は中央に、【なし】は職歴の１行下の【左端】に、【以上】は【なし】の１行下の【右端】に書くのが一般的。【職歴】を中央に書き、【なし】を【職歴のすぐ下】に書いたり、【以上】を中央に書いているＥＳを多く見かけます。非常識人と思われない為にも、ご注意を！

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5 months

挑戦することで、新しい何かを得ることができる同時に、それは何かを失うことも意味する失うことを怖れ、前に進まないなんてモッタイナイ‼ 一度きりの人生なんだから新しい世界の扉を開けることを楽しんだ方が、お得だよね😊 #就活 #仕事

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11 years

◆これ、答えられないとヤバいぞ！◆ 【問題】安倍晋三政権、アベノミクス第３の矢（成長戦略）を具体化するための法案が１２月４日、可決されました。その法案とは！？【答え】産業競争力強化法 ★記事詳細－ http://t.co/tNDPbVfnYp

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11 years

◆面接対策◆ 【鉄板質問】「アルバイトのことを教えてください」【人事視点の解説】ピーク時の出勤回数、役割（例：ホールで接客、バイトリーダー）時間帯、バイト開始時期も加えて話して貰えると具体的なイメージができ高評価！最後に、仕事内容の説明はバイト内の専門用語を使わない事！

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2 months

おはようございます🌞 台風情報によると、関東にも影響がありそうなので、晴れているうちに、できることはやってしまいたい。なので今日のテーマは「優先順位」を意識して行動していきます‼😊

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2 months

おはようございます🌞 今日は、過ごしやすい天気なので、窓を全開にして仕事をしています。クーラーなしで生活できるなんて、幸せよね。こういう小さなことで幸せを感じられる余裕、これからも大事にしていきたいな😊

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5 months

自己PRやガクチカのエピソードは、大学時代の話を‼ これは極端な表現で、望ましいぐらいの感覚かな。例えば、小学生から野球を続けたことで、今の自分の礎を築いたというような内容は、全然OKです。就活情報は玉石混交、質の高い情報から粗悪な情報まで氾濫しています。なので、しっかり見極めてね😊

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11 years

★不合格者、多過ぎ！暗に、私は非常識と逆アピールしているのと同じです。資料は人事視点で作成した履歴書見本。これが出来れば万全です。リンク先の書き方見本と解説を読み実践を！ ★見本・解説－ http://t.co/VuvSXiRBFd http://t.co/W7hyMtzQuw

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7 months

凍結祭りフォロワー数は気にしていないので、運営側が整理してくれるのは大歓迎です。凍結祭りの一方で、すぐエロ垢、副業垢、詐欺垢が立ち上がっている。ここ、どうかして欲しいと思った、土曜日の朝です。みなさんも良い週末を～♪😊

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5 months

嬉しいニュースが飛び込んできた‼ 2月下旬、どうしても入りたかった会社の最終面接で不合格になっていた学生さん。どうしても諦めきれず、4月下旬、人事に連絡をしたところ、再挑戦の機会が認められた。そして今朝、見事内定を勝ち獲りました‼おめでとう🎉🎉 こういう行動って素晴らしいよね☺️#就活

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#26 卒へリモートワーク希望者が増えている。理由は、通勤時間がなく、朝ゆっくりできる。自由な時間を確保できるから。たしかに、そんな一面もあるけど、良い面だけを見ていたら判断を誤るよ。人間関係が構築しにくい、質問をしにくい等、孤独感は半端ない。両面を考え判断しましょうね☺️ #就活

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★志望動機、書き方のポイント１．企業方針、ビジョンの理解２．教育方針、キャリアプランの理解３．仕事内容の理解４．自分の就活軸、やりたい仕事５．企業に対する共感性６．その企業でなければいけない理由１～６のポイントを押さえる事！

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11 years

★良いＥＳのポイント文章編１．一文が短い（一文が長いのは悪文）２．漢字：ひらがな＝約３：７（見やすい、読みやすい黄金比）３．要点が明確（＝相手が理解しやすい）４．スペースに合わせ、文章の内容を変更（小文字でビッシリは最悪） ★別ツイート、写真付先輩のＥＳも確認を！

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6 months

前リュックが正解だとは限らない前リュックでスマホをいじり、肘を張られてしまうと、迷惑だと感じることがある。後ろリュックでも、混雑具合によっては気にならない。大事なのは、場面に応じて他人に迷惑をかけない配慮なのでは⁉と、思うのです。マナーって、そういうものよね😊

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面談をしていて感じること ▼ インターンのES作成に追われている学生が多い。その目的の多くは、早期選考に進むため。なので、ESを出しまくっている。あのさ、インターンって、業界や仕事・会社を知り、方向性を決めるのが本来の役割なのに、大事な部分を忘れちゃいないかい⁉🤔 #就活 #26 卒

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★志望動機、書き方のポイント１．企業方針、ビジョンの理解２．教育方針、キャリアプランの理解３．仕事内容の理解４．自分の就活軸、やりたい仕事５．企業に対する共感性６．その企業でなければいけない理由１～６のポイントを押さえる事！質問が多いので再掲載！！

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4 years

はじめまして！殘間靖と申します安心して、このサイト利用して欲しいので最初に、プロフィールと添付の自己紹介を読んでください ★個別面談・受付中！★ 動画の最後に申込み方法を告知しています就活を通して成長したい人就活で悩んでいる人は、ぜひ申込みを！ #就活

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1 month

#25 卒へ履修登録の時期です。卒業要件を満たせるように申請をしましょう‼ 毎年、残単位数が少ないからとテキトーに申請し、要件を満たさずに留年、内定取消しという事例が発生しています。なので、気をつけてね☺️ #就活 #卒業 #留年

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4 months

おはようございます☔ 今日は夜まで雨予報。一日中、部屋の中で何をしようかな。あ…、「はたらく細胞」を一気見しよう♪😊

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3 months

おはようございます🌞 調子がいい時こそ、慎重に‼ 調子がいいと、それが実力だと錯覚し、ついつい細かな配慮が粗くなりがち。そして大きな落とし穴に嵌まってしまう。そうならない為にも、謙虚にいきたいものですね。さぁ、今日も謙虚に仕事をしていこう☺️

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7 months

#26 卒へ就活完全マニュアルこれ欲しさの呟きが増え、トレンド入りしているけど… これで内定が獲れたら、みんな第1志望に合格してるって。現実は違うんだから、マニュアルなんて、殆ど意味をなさない。楽して就活をしようとすればするほど、深みに嵌るので、気をつけましょう😊#就活 #インターン

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おはようございます⛅ 連休明けは、朝9時から面談スタートです。みんな、回を重ねるごとに成長している‼ それを実感できるのが、何より楽しい♪ さぁ、今週もやるぞ--😊

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6 months

新卒の就職支援で大事にしていること。それは、内定を目的とした就活無双ロボットを作るのではなく、人を育てるという意識。終身雇用が崩壊した今、転職は身近な問題です。だから最初に入社した会社で、知識や技術を磨き、選択肢を広げられるようにする。そのキッカケをつくるのが役割だと思っている😊

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おはようございます⛅ 週のはじまり月曜日、会議が多い日です。進捗・数字が未達だと、言い訳ばかりになりがち。それだと、その場しのぎとなり、問題の先送りにしかならない。楽しく仕事をするなら、今回は正面から向き合ってみては、どうだろう❓未来を変えるも変えないも、自分次第よね☺️

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おはようございます🌞 今朝は晴れ、そして風も穏やか。なんかいい1日になりそう♪ こういう暗示って、メンタルを保つには大事よね😊

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5 months

おはようございます🌞 23時30分頃に寝たのに… こんな時間に目が覚めました。これ、年齢のせいなのかな⁉ で、朝活しようか、二度寝しようか脳内会議中です。やや二度寝が優勢ですが、眼が冴えてきているので、朝活が盛り返しています。以上、脳内会議の現場からでした。今日も平和な1日が遅れそうだ☺️

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11 years

質問が多いので、メール用テンプレ例を作成しました。 ◯大学◯学部◯学科３年残間　靖（ざんま　せい）郵便番号１１１－２２２２〇県〇市◯一丁目１番１号自宅００－００００－００００携帯０００－００００－０００Ｅ－ｍａｉｌ　・・＠・・携帯ｍａｉｌ　・・＠・・

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無欠ドタキャンって、悩みの尽きない問題です。無欠０は無理ですが、0に近づけることはできます。 <例> ■社会人のマナーを教える ➡️メッセージは速やかに返信する上記を教え、前日リマインドを行えば、返信が来るようになり、返信がなければ無欠の可能性が高いと、予測できるようになりますよ☺️

@iikanjiagent28

ゆか@㍿いい感じえーじぇんと。広報担当・SNSマーケター

@iikanjiagent28

1 month

採用人事担当の皆さんに質問です☝️ 面接当日に「ドタキャン辞退」されたことはありますか？？以前よりも辞退が増えており、「連絡なしのと辞退」は83%もいるんです😓 辞退理由で最も多かったのは「他社の選考に通過した・内定を取得した」からとのこと🙈

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★２月なのに不合格者、多過ぎ！暗に、私は非常識と逆アピールしているのと同じ。見本は人事視点で作成、これが出来れば万全です。リンク先の書き方見本と解説を読み実践を！ ★見本・解説－ http://t.co/VuvSXiRBFd http://t.co/nmZR9cRIUF

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6 months

おはようございます🌞 今日は、25卒・内定者研修の日。教育制度の充実、人財を大切にしますという会社は多いけど…、その実態を知るのは承諾後になってしまう。そんな学生の不安を解消する目的で、実施しています。学生参加型なので、どんな展開になるか楽しみです♪ 皆さんも良い週末を～😊

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6 months

強風オールバック風、強すぎです。風が強い分、黄砂の影響は薄らいでいます。だから視界は昨日よりいいかな。おはようございます🌞、平日最後の金曜日、しっかり楽しみながら働くぞ‼😊

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11 years

◆人事担当者の独り言◆【志望動機】ＥＳや履歴書と一次面接の志望動機が同じ人は、総じて評価が低い。理由、ＥＳや履歴書作成から一次面接まで、時間が経過しています。時間が経過すれば、情報量が増え、考え方が変わり、志望動機が進化する筈。二次、三次、最終面接も同様に進化しないと低評価に。

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@sei_zanma

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7 months

<面談より> 内定承諾後の辞退は、法的に違反していないから、やっていいそれは、間違いじゃないけど… 承諾後の辞退を前提として、複数社に承諾するのは違うと思う。たしかに法的問題は無いけど、情報を自分にとって都合よく解釈し、正当化するのは、人としてどうなのよ、周囲への迷惑も考えてね😊

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@sei_zanma

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4 months

おはようございます🌥 今日は涼しい、そして湿気がない。最高の一日になりそうだ--☺️

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おはようございます🌞 連休最終日ですが、私は通常営業です。さぁ、やるぞ--‼

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5 months

内定辞退を伝えたら、エージェントから… ▶️すごい勢いでまくし立てられた ▶️罵声を浴びせられた ▶️しつこく連絡がくるこんな相談が増えている。エージェントの気持ちも分かるけど、それをやっちゃプロとは言えないよね。同業他社だけど、新卒紹介のイメージを損ねるような行動は慎んで欲しいな☺️

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@sei_zanma

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6 months

おはようございます☔ あいにくの雨ですが、過ごしやすい気温。だからなのか、2羽のうさぎたちは、朝から大運動会状態で、ものすごく元気です。私も彼らを見習い、元気に仕事を頑張ります‼😊

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@sei_zanma

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2 years

同感!! 面接通過率が悪い人の中には、最後までしっかり話さない為、考えや思いを伝えられない人が一定割合います。よって、最後まで話す事は重要ですが、語尾を強調しすぎると耳障りになるなので、「ですッ」のように「ッ」を入れるよう意識すると良いですよ♪実践してみて！ #就活 #面接対策 #人事

@hashimoto_sa

はしもっさん

2 years

文末が大事なんですよ。日本語は文の意味を決める情報が文末にきます。だから最後まで聴かないと相手を誤解することになるんです。ということは、あなたが話すときも注意が必要で。文末こそハッキリ大きな声で、丁寧に話すのです。末尾まで気持ちを込めて。そうしないと伝わらない言語なんですよ。

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@sei_zanma

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再掲載）質問が多いので、メール用テンプレ例を作成しました。 ◯大学◯学部◯学科３年残間　靖（ざんま　せい）郵便番号１１１－２２２２〇県〇市◯一丁目１番１号自宅００－００００－００００携帯０００－００００－０００Ｅ－ｍａｉｌ　・・＠・・携帯ｍａｉｌ　・・＠・・

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おはようございます🌞 大谷さん、衝撃の3打席連発で、メジャー史上初「51-51」ってマジ⁉ 大谷選手、すげぇ…。朝起きたけど、夢かと現実を疑ってしまいました。大谷さんみたいにはなれないけど、私なりに頑張ろうかな☺️

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おはようございます🌞 今日は13時で面談が終わるので、自転車で東京労働局（書類提出）まで走ってこようかな。往復80㎞、楽しみです♪ 1日の中で、何か楽しみを見つけるって大事。今日もHAPPYな1日にしましょう☺️

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#自己PR #ガクチカテンプレの魔力に取りつかれると自身の魅力は半減してしまうご注意を‼

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3 months

おはようございます🌞 今日は、新入社員フォロー研修の日。彼らが、どんな成長を遂げているのか❓ とても楽しみです😊

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おはようございます🌞 さぁ、面談やるぞ‼ お盆、しっかり休むために変則スケジュール中です。よい日曜日を～♪

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@sei_zanma

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4 months

#ニュース Googleが地方自治体の課題解決に向け、生成AIを活用したサポートを開始すると発表。先行してサポートを始める大阪府では、生成AIを活用し、就職希望者が気づいていない適性職種を提案すること等も行う。 ▼ この発想、東京都の婚活アプリと似たノリを感じる。今後に注目していきたい😊

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19 days

石破新首相の所信表明演説の中継より野党からヤジが飛んでいるけど…、まずは話を聴こうよ。ヤジることが、あなた達の仕事じゃないよね。TVを見ていて、すごく情けない気持ちになっている。これ、私だけかな🤔　#所信表明演説 #国会

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11 years

★志望動機、書き方のポイント１．企業方針、ビジョンの理解２．教育方針、キャリアプランの理解３．仕事内容の理解４．自分の就活軸、やりたい仕事５．企業に対する共感性６．その企業でなければいけ��い理由１～６のポイントを押さえる事！ @gjmoom 　志望動機がうまく書けない

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2 months

おはようございます🌞 今日から、お盆明けの人も多いと思います。連休を挟んでいる案件、とくに大事なポイントや契約間近、優先順位の高い案件は、抜けのないよう、確認をした方がいい。さぁ、仕事を楽しんでいきましょう😊♪ --自分への備忘録もかねて--

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11 years

◆「御社」と「貴社」の使い方◆ 間違い多し！要注意！！ ■会話の中（面接など）では「御社」 ■書き言葉の中（ＥＳなど）では「貴社」【人事視点の解説】ＥＳで、面接で、いくら素晴らしいコトをアピールしても、一般常識、教養のレベルが一瞬にして判ってしまいます。ご注意を！

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11 years

★面接前に一度、読んで欲しい！高評価が欲しい人は必読です。人事担当者視点の３部作といなっています。きっと役立つ筈です。応援しているぞ！ ★原稿－ http://t.co/oIazDchbMO http://t.co/adqdk4y4TS

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6 months

おはようございます🌞 日本代表の優勝を見届け、夜更かししたのに… 体内時計は狂わず、しかも祝日は平日よりも早く目が覚める。不思議だ…。さぁ、このあとは、二度寝するか、サイクリングにでも行くか、どうしようかな😊 GW後半2日目、いい1日を～♪ #U23 サッカー日本代表

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7 months

🔥人事部長の独り言🔥 三流大学、Fラン大学なので… と、卑下する人がいるけど、どんなレベルの大学でも優秀な人はいます。自分を卑下する前に、私、三流大学、Fラン大学だけど、一生懸命頑張ってきたので、他大学の学生には負けません‼という気概が欲しいよね。そういう人の方が魅力的だけどなぁ😊

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3 months

#25 卒の面談より変な大人たち（学生をカモにしている）の影響で、本来の魅力を失っている学生が増えている。学生たちにしてみれば、それが正しいと思い込んでしまっていることが、とても厄介。根気強く親身になってはいるけど、一度、しみついてしまった感覚を変えるのは、難題です🤔 #就活

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6 months

#25 卒へ 5月に入り、早く選考に進まないと、優良企業案件は無くなってしまうと、紹介会社の担当者に言われたのですが…という相談が増えている。結論、そんなことはありません‼ たしかに終了する企業もあるのは事実だけど、それは一部の企業に過ぎません。なので、鵜呑みにしちゃダメだよ😊#就活

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12 years

◆低評価例◆【人と接するのが好きなので営業を志望しています】よくある例。本当は【人と接する事が好きで、お客様と意見交換をしながら自分の提案が採用された時に、喜び、やりがいを感じるので、営業を志望しています】という事が言いたいんだろうけど肝心な部分を省略してしまっているので低評価！

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4 months

おはようございます🌞 今日は天気がいい‼涼しいうちに面倒なことを済ませる‼ 面倒なことを後でやろうとすると先送りの無限ループに陥り結果、苦労が倍になるなんてことは、よくある話し。なので、何事も先送りせず、やれる時にやるって大事よね☺️ #就活 #仕事

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@sei_zanma

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4 months

おはようございます🌥 お、今日は晴れている。なので、洗濯からスタートだ‼ 貴重な晴れの日、充実した一日にするぞ--😊

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@sei_zanma

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5 months

内定率95%、就活無双した方法を伝えます… みたいなのを見かけるんだけど、20社にエントリーして、19社の内定で、内定率は95%となる。だいたいは途中で満足するだろうし、一方で、決断力のない人なのかなとも思ってしまう。恐らく、事実ではないんだろうというのが率直な感想です…😆

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@sei_zanma

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2 years

同感!! #23 卒へ 2月,3月でも、キャリアセンターには求人が届きます。なかには驚くような案件も… あと、紹介予定派遣を活用して正社員になる人も増えています。４月から仕事を行い、業務・社内雰囲気が判った上で社員になれるから、ミスマッチも少ない。だから、安易な就職浪人だけは避けよう☺️ #就活

@kotani_sa

こたにがく（小谷学）｜就活セミナー講師

2 years

23卒向けイベントに参加してくれたある学生。新卒として動くべきか、卒業後アルバイトをしながら既卒として動くか迷っているとの事。どちらが良いかは人によって異なるのでなんとも言えないが、まだまだ4月入社に間に合わせる事はできる。もう無理と思わずギリギリまで粘って動いてみるのも一つ #就活

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@sei_zanma

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2 years

同感!! <面談より> 1~4位は、学生と人事に認識のズレにより、損している人が多い。例 1,4位は「成長の為に自ら努力することが前提…」 3位は「必要な残業・休日出勤は当然で、ハードワークもOK。働く・休むのメリハリをつけたい」等、前提条件を共有せずに、誤解を招いている事例が多い。気をつけて☺️

@saiyoking

採用の王

2 years

【採用担当の本音】大切なことなのですが、就活で話すと人事が一瞬、嫌な顔しそうな志望理由はこれかな。 1位：成長できる環境 2位：若手のうちから裁量権 3位：ワークライフバランス 4位：研修制度が充実 5位：福利厚生が神

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@sei_zanma

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5 months

●●について、教えてくださいより ●●について、××までは調べられたのですが、教えてください前者を繰り返すと、知識は増えるけど、思考力は退化していく。後者は、知識が増え、思考力も鍛えられる。簡単に答えを手に入れようとすると、大事な何かを失うことになる。ここ、大事よね☺️ #就活 #仕事

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@sei_zanma

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5 months

おはようございます🌞 朝、ボーッとしながら身体を起こす時間に幸せを感じる今日、この頃です♪ どんな小さなことでもいい。楽しみを感じられる瞬間があるって、いい人生を送る上で、とても大事よね😊

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9 years

★人事担当者の独り言★ 就活生には絶対に読んで欲しい！喝です！ ★詳細－

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6 months

人事部長や営業部長社会人1,2年目で、肩書きを持った人と話す機会がある。たしかに優秀だけど、一般的な部長と比較すると、経験のなさからくる未熟さ、危うさが目立つ人が多い。役職は社内事情から仕方ない部分もあるだろう。でもさ、それを補う為に外部を活用する、そんな選択も必要だと思うのよね😊

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6 months

GW明け、退職代行業者が大忙しなのだそう。会社側に問題があり、辞めたくても辞められない。そんな事例は彼ら本来の役割で意味のあることだと思う。だけど最近では、面倒だから手軽に退職を的な利用が増えている。近い将来、面接で退職理由と一緒に退職代行を��用したか否かを質問する時代がくるかも…

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7 months

#ニュース速報小林製薬が、紅麹を含んだサプリメントを摂取した人の健康被害が相次いでいる問題を受け、2025年度の新卒（25卒）の学生などを対象にした社員の採用を休止したことがわかった。 <感想> この時期の判断・発表ならば、学生への影響も最小限で済むため、現実的で賢明な判断だと思う。#就活

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2 months

おはようございます🌞 今日は、朝9時から4枠連続で面談の日。3枠が終了しましたが、みんな懸命に努力をしていて、成長している。成長の瞬間に立ち会える、ここが、新卒就職支援の醍醐味であり、私の元気の源です。さぁ残り1枠、頑張るぞ‼

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6 months

#25 卒へ午前中の選考、寝坊が原因で、遅刻者や欠席者が増えています。GWの影響だと思いますが、自己管理はしっかりとね😊#就活

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6 months

同感‼ やりたいことがない、という学生はやりたくないことも（とくに）ない、と言いそして具体的に仕事や条件を提示すると、嫌を連発する傾向があるなので、やりたいことが見つからないならまずは、やりたくないことを明確にしていこう‼ そうすれば、ターゲットは絞れてきますよ😊#就活

@kotani_sa

こたにがく（小谷学）｜就活セミナー講師

6 months

ある大学と打ち合わせ。やりたい事がないのでどこでもいいから紹介して欲しい、と言う学生がいるとの事。いざ学校の求人を紹介しても何かしらの理由をつけて拒む事が多い…とも。他校でも似た様な話は聴くが自分の中の整理が出来ていない事が多い。色々な企業をみてあり・なしの整理をしてみよう #就活

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4 months

大学1年生、キャリアデザインの授業よりジョハリの窓を引用し、開放/盲点/秘密/未知、4つの窓を解説するのはいいんだけど、受験勉強の学びに浸っている学生は、それだとジョハリの窓と4窓の名称・意味を知り満足してしまう。知識で止まらず、行動に繋げる。ここが、教育では大事なんだけどなぁ…☺️

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4 months

#25 卒 #26 卒へ文章は最後まで、丁寧に読む習慣をつけよう‼ ▼ 最後まで丁寧に読まなかったことで、企業からの連絡を把握せず。そして人事から連絡がきて、見落としていたことが発覚する、そんな事例が増えています。「見落としていました」は理由にはなりません。気をつけてね😊#就活

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2 months

おはようございます🌞 9月になりました。 2024年は、あと4ヶ月しかないと考えるのか… 2024年は、まだ4カ月もあると考えるのか… 同じ物事でも考え方次第で大きく変わるよね。さぁ、9月も楽しんでいきましょう♪😊

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20 days

第77回・秋季東北地区高等学校野球大会　組み合わせ決定‼ ▼ 本命は青森山田で、対抗は仙台育英か。初戦の注目カードは、仙台育英vs聖愛。第三代表ではあるものの、東北大会で下剋上を狙えるチームだ。宮城県大会、無失点の投手陣が好調を維持できれば、センバツへの道が見えてきそうだ。#仙台育英

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12 years

志望動機。なぜ、ES、集団面接、個別面接と同じ志望動機なの？同じ内容だった場合、人事の評価は！？ズバリ低評価。理由、ES、集団面接、個別面接と時間が経過しています。情報が増え状況が変化し考えや想いが変わる筈。なのに、志望動機が変化しないのはおかしい。人事は進化を期待しています。

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3 months

おはようございます🌞 オリンピックを観ていて準備、集中力、行動力これらって、すごく大事よね😊

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4 months

おはようございます☔ 今朝は雨だけど、涼しい。そして、涼しいから過ごしやすそう。いい1日になりそうだ☺️

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6 months

#25 卒へ NNTで（内定がなく）焦っている人が増えているけど… 就活は、内定��での早さを争う競技ではありません。内定までの早さより、自分に合った会社に就職する、後者の方が大事です。良い会社の募集は、まだまだ沢山あります。だから焦らず、地に足をつけて就活をして欲しいな😊#就活

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4 months

おはようございます🌞 月曜日、会議の多い日。数字が未達だと言い訳が多くなりがち。上司も詰めがち。言い訳は、その場しのぎの媚薬です。結局、問題や課題は利息がついて大きくなってしまう。だから逃げずに向き合おう。そうすれば未来は少しずつ変わっていくはずだ‼☺️

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1 month

おはようございます🌞 昨日、9社から問合せがあり、7社の打合せが決定しました。ありがとうございます🙇 そして、私のスケジュールの都合から、あと5社程度、調整が可能です。迷っている方は、一度、打合せしませんか❓

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1 month

【募集中‼】 26卒、紹介先を開拓中です。学生は、9割以上がGMARCH以上です。彼らに刺さるような強み・魅力ある企業様、ぜひ連絡をください‼ 連絡先は、プロフィールの電話番号宛、殘間(ざんま)まで。弊社の強みは、ここでは伝えきれない為、打合せ時にお伝えします。どうか、宜しくお願いします🙇

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11 years

◆人事担当者の独り言◆　ここまで言えれば会ってみたいと思いますね。「本日〇時からの〇に予約しています〇大学〇学部の〇です。現在〇駅にいますが人身事故で電車が止まった為、御社到着は〇時〇分頃になる見込みです。遅れてしまい申し訳ありません。そのまま向かっても宜しいでしょうか？」

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3 months

おはようございます🌞 無事、7月も終えられそうです😊

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1 month

セミナー等で教えられた通りに就活すれば、内定を獲れる。受け身のスタンスで就活している学生が散見されます。それでは第一志望からの内定は難しいよ。理由、学んだこと＋α、ここが大事だから。+αとは、主体的に行動する部分。なので、ラクして内定を目指すと、結果、遠回りになるので、ご注意を‼

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4 months

今日の面談終了‼ 25卒・26卒ともに優秀な学生ばかりで、どんどん成長しているので、今後が楽しみです♪☺️

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4 months

25卒の面談、とにかく無断欠席が多い。欠席連絡をくれた学生の多くは、就活終了のためキャンセルを…との内容だった。きっと、こういうあたりまえのことができない学生が、就活で苦戦しているんだろうなぁ🤔 #就活 #25 卒nnt #25 卒

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4 months

え⁉私の感覚がおかしいのか⁉ 就活では、ビジネスバッグを。ビジネス仕様のリュック型でもダメって… ビジネス向き、その日の服装に合っていれば、バッグでもリュック型でもOKだと思う。時代は変化しているので、そう伝えています。未だにリュック型はダメと指導するのって、どうなんだろう…🤔#就活

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29 days

#25 卒　面談より初回面談当日、都合が悪くなったと、直前に別日程の変更を申し出る。そして別日程を決めると、変更日に無断欠席をする事例が増えている。断りにくいのかもしれないけど…、その行動に就活苦戦の原因があると思うのよね😆 #就活

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中秋の名月 2歳児には「ちゅうちゅうのめいげちゅ--」と聞こえるらしく、キス魔と化しておりました🤣

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