@paris_winter33
筆舌に尽くし難いパワハラと尋常でない業務過多による精神疾患でドクターストップ→休職→復職・リハビリ勤務→労災申請→行田労基署はパワハラを上司とのトラブルとしてしまい、証人4名のうち2名の面談を拒否して企業側に寄添い不十分な調査で労災不認定にした→労働弁護士決定・埼玉労働局審査請求中(東証プライム上場企業勤務)🌻🌻
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