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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

4 years

⚡️ “100日後にクビになる外資エンジニア” by @panda66104256

100日後にクビになる外資エンジニア

できるところまでやってみますので、応援お願いします。すべてフィクションです！

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4 years

経験年数を偽って現場に入ってしまったエンジニア…

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いちごろ（黒光り✨）

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8 months

採用担当者「最後に何か質問ありますか？」俺「会社支給PCのメモリって分かります？」担当者「メモリ？？ああ8GBですよ！！！」俺「慎重に検討させていただきましたが、誠に残念ながら、今回の選考については見送らせていただくこととなりました」

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いちごろ（黒光り✨）

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4 years

これがインフラエンジニアにとってのスパゲッティコードやで！

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いちごろ（黒光り✨）

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4 years

年末年始の休みに入る前に行う、インフラエンジニア恒例の儀式だよね〜

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

アマゾンジャパンの退職検討理由がウケたw

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これはワロタwww 全然違和感ないw

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3 years

インフラエンジニアが「サーバが落ちました！」と言う時は、データセンターはこうなってます。

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

【年収別】在宅勤務ファッション👔メンズ編 300万: Calvin Klein 400万: バナリパ 500万: NorthFace 600万: Adidas 700万: Nike 800万: Umbro 900万 :ギャップ 1000万: ユニクロ 2000万: 無印良品 3000万: しまむら

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いちごろ（黒光り✨）

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4 years

コンサルでも管理職でもないけど、会社員として今年初めて年収が1000万円を超えました。今の会社に転職する10年前は年収250万円以下の薄給で苦しんでいたので奇跡的だと思います。これまで全くエリートコースでも何でも無いので、エンジニア✖︎英語がどれほどパワーを持っているか伝わればいいなぁ

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いちごろ（黒光り✨）

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4 years

サーバ「ごめん、このままだと落ちるけど、どうする？」

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

新卒から日系大企業に入って、実開発はベンダー任せで、仕事内容は資料作成と設計、社内調整になっちゃってる人の強みは、その会社のシステム要件の理解だから、エンジニアとしての転職は厳しいと思うなぁ…

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いちごろ（黒光り✨）

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4 years

この問題解けた人はコーヒー無料！

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

外資系企業に申込む時に必要なのは履歴書でも職務経歴書でもなくResumeです。ググるとResumeはシンプルに書くとか色々あるんですけど、僕はこのデザインを真似て作ってます。このResumeの記事です。

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いちごろ（黒光り✨）

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5 years

このOSIモデルの図、なかなか分かりやすくない？

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��ちごろ（黒光り✨）

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2 years

Linkedinで日本のサイバーセキュリティ大臣の事がネタにされてるぞ！「次に自分が募集要項を満たしていないと感じる時は以下の事を思い出すといいよ。日本のサイバーセキュリティ大臣は、一度もコンピュータを使用した事がない」

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いちごろ（黒光り✨）

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5 years

もし朝のコーヒーで目が覚めないなら、本番環境DBのテーブルを一つ削除してみるといいよ！

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

なんで日本のお客さんて「100%保証して下さい」「2度と絶対に問題は起こらないって書面で約束して下さい」とか自分だって出来もしないことを、させようとしてくるんだろ。

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いちごろ（黒光り✨）

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3 years

ちょっと人生の岐路に立ってる感じがする。先日上司とリモートワークについて話したら、最終的には週4日出社してもうと言われた。会社や仕事の事を考えるとオフィスで働くのがベストとまで言われてしまった。僕はもう移動で往復3時間を会社の為に使う事は出来ないかな…

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

僕はもうエンジニアじゃない… 調整役だ… Linuxのコマンドはもう全然打ってないし、プログラミングも趣味でしかやってない… 日々バックログ整理、スケジュール管理、開発メンバーのフォローをするばかり… しかも遅れてるものがあると詰められるし… ふぎゃーーーーーーー

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

3 years

辞意を上司に伝えました。リモートできないことが原因であることは理解してもらえました。はぁ〜、１０年以上勤めた会社を去るのは辛い。。。

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いちごろ（黒光り✨）

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4 years

もうそろそろ、リモートワーク出来る環境があるのに満員電車で通勤する事を強制するのは、パワハラに認定してほしい…

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いちごろ（黒光り✨）

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4 years

「テレワークだと部下が何をやっているか見えない」という主張は、おそらく部下が何をやっているか普段から見えていない連中の主張だ。

「テレワークに消極的な会社」を見放す人がめっちゃ増えてる。

妻から、「友達の旦那が、最近転職した」という話を聞いた。そこそこの良い企業に勤めていたと聞いていたし、企業が採用を手控えているこの時期だ。求職者にとっては転職に不利益になる可能性も高い。だから「なんで…

blog.tinect.jp

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

なんで日系企業では開発エンジニアの扱いが悪い（給与低い）んだろうか… 仕様書通り、言われた事しかコーディングしません、みたいなのは論外だけど、ちゃんと業務要件理解して、アジャイルっぽくすぐ開発して変更にもすぐに対応できる社内開発エンジニアって外資だとめっちゃ高く評価されるよ。

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いちごろ（黒光り✨）

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7 months

WHERE句を付け忘れてDELETE 文を実行しただけだから…

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いちごろ（黒光り✨）

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9 months

これを知ってる人はインフラエンジニアや！

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

会社から支給されるノートパソコンのメモリで、その会社がどれだけエンジニアを大切にしてるかが分かる気がするんだよね… ちなみにうちの会社のノーパソのメモリは32Gです！

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いちごろ（黒光り✨）

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3 years

やったーーーー！先週最終面接して一番行きたかった会社から内定貰った！！！！これからオファー面談するけど、大手企業やし、変な給与は提示されないと思う。あぁぁぁ、めっちゃ嬉しい〜

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

この人の考察がなんか興味深かった。（日系だと）ほとんどの新卒が入れないレベルの有名企業でも役員にならなければ年収一千万円にはたどり着けないことになります。やって。「年収1000万円超えが、いかに難易度が高いかを、どうにかわからせてもらえませんか？」

年収1000万円超えが、いかに難易度が高いかを、どうにかわからせてもらえませんか？

Shin Kusanagiさんの回答: リクエストいただいたので、やってみたいと思います。ストレートの新卒で東証一部上場の誰もが知る有名メーカーに入社できたとします。多くのメーカー企業では、ボーナスが年間五ヶ月分ですので、それにのっとって計算してみます。家賃手当などはここでは無視します。新卒一年目の年収の内訳は、以下の通りです。 * 月収：210,000円 * 月々残業代：25,000円...

jp.quora.com

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

4 years

エンジニアにとっての外資と聞くと、AWSやGoogle、Microsoft等が有名だと思いますが、入社にはとても高いレベルの技術力が求められるし競争率も高いです。僕のお勧めは日本でまだ有名でないけど、本国では上場している外資企業です。その規模の方が入社し易いし英語も沢山使う機会があると思います。

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いちごろ（黒光り✨）

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3 years

なんで日系企業のクライアントは「絶対」を求めてくるんだろう… 世の中に「絶対」は絶対にないのに…

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いちごろ（黒光り✨）

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1 year

会議に強制的に出席させられたサーバー管理者…

Linux Handbook

@LinuxHandbook

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Linux sysadmin forced to join a meeting

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いちごろ（黒光り✨）

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10 months

年末のほんわかした職場で、SQLのDELETE文を実行する時にWHERE句を入力し忘れたエンジニア用のLEGO

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

前職のJTCで辛かったのは、要件定義が全然終わってなくて全容も分かってないのに、いつまでに出来ますか？って詰められて無理やり全体スケジュールに収まるように組まされて、でも伸び伸びになるとなんでスケジュール通り進んでないんだ！って詰められる負のループ。

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

エンジニアって聞くとさ、黒い画面でプログラミングしてるのを想像するでしょ？でも世の中には、他部署からたらい回しにされながら、システム連携の為にエクセルで項目のマッピングをちまちましてるエンジニアもいるんだよ…

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

インフラエンジニアの辛いところ… 普段正常稼働してる時は何も言われないのに、トラブル発生時にだけ文句を言われる…

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

え、ITパスポートってこんなに分厚い本読まな受からへんのか…

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2 years

エンジニアの進捗管理はアジャイルでもウォーターフォールでも必要で、聞き方が重要だと思ってます。ぶしつけに「いつ終わりますか？」って聞くのと「これなかなか厳しいと思いますけど予定通り行けそうでしょうかね？もし無理なら何が原因でしょうか？」って聞くのと全然違うでしょ。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

手書きの履歴書を評価する会社って、効率よりも頑張った感を評価するって事でしょ。そんな会社入ったら、残業��山するのが評価に繋がりそうやん。そんな会社興味ないわ

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

人事から有給を積極的に使うように、という通達が全社員に来たので、僕の上司は今年の残りの期間は、週4日勤務にするそうですwww なんというホワイトwww

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

エンジニアとして得られる経験値を考えると、新卒で大企業の事業会社に入っても細々した事はベンダーがやってくれちゃうから、10,20年同じ大企業にいたら、市場価値のないただ威張りながら指示するだけのエンジニアもどきが出来上がりそう…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

1 year

外資行くとレイオフ怖いとか日本撤退怖いとか言う人おるけど、僕からしたら日系企業で安月給で社内調整とベンダー管理ばっかりして、上司から詰められ続ける方がよっぽど怖いわ…

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

会社のソースとか資料とかChatGPTにブッ込めないから、今はあんまり職場で使えるイメージがないんやけど、仕事で使うって人はどういう使い方してるんやろか… もうその辺気にせずに入力しまくってるん？ヤバない？

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いちごろ（黒光り✨）

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9 months

マイクロソフトとかGoogleとかめっちゃ儲けてるのに、時代に合わせるためにレイオフバンバンして組織を最適化して貪欲に売上求めてるのを見ると、人を簡単に切れないし、上のおっさんが威張りまくって組織が硬直化してる日系企業が今後どうなるんやろか…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

くっ、嫁さんに任せてたら、今年14万円もふるさと納税の上限オーバーしとるやんけ… 来年からは自分でやります…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

3 years

なんかアメリカの上司から、リモートワーク100%の人はいるから、それを出来る様にしたら残ってくれるのか？って聞かれてしまった… うーむ、なぜ辞めるって言うまでそういう選択肢を提示してくれないのか…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

ディズニーシーに来てみたら、従来のファストパスが無くなり、1人2000円払わないとファストパス使えなくなってて、夢の国から資本主義の国に様変わりしてた…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

JTCでは議事録書くのが辛かった。録画取ってるのに、議事録で誰が発言したとか細かく書かないといけなくて面倒くさかった。しかも暇なおっさんが議事録細かく読んでて、俺はこんなこと言ってない作り直せとか言って来て、何回も録画聞き直してやっぱり言ってますよとかやり取りしてアホかと思った…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

ぶっちゃけ、大手SIerにいる人はそのままでええやん。お給料高いんやし何も悩まなくて良くない？僕はそれよりも、下請け企業のIT土方でめっちゃ薄給の苦しんでる人達にこそ、英語を勉強して外資に行って欲しい。自分がそうだったからってのが大きいし、日本のIT産業は手を動かせる人をバカにしてる

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

4 years

気になる男性エンジニアの年収を知りたかったら一番好きなIDEは何？と聞きましょう。「IDEって何？」などの答えが返ってきたらインフルエンサーです。VSCode, Eclipseなどが返ってきたら無難かつ信頼に値する人です。viや秀丸などと答えた人は怖い人なので近づいてはいけません。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

今まで内製って言うと、エンジニア全員が正社員でベンダーを使わない事だと思ってたんだけど、請負契約じゃない形式でベンダーの人に入ってもらうのも、日系企業にとっては内製になるんやね…

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いちごろ（黒光り✨）

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今の会社の人たち、日本人相手だと〇〇-san, ってメールの最初に書いてくれるんだけど、なんでやろ…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

4 years

これやっぱりGoToTravelの罪は相当重いんじゃないの？

コロナ禍の3連休は大混雑「キャンセル料もったいない」：朝日新聞デジタル

　新型コロナウイルスの感染拡大が続くなか迎えた3連休初日の21日、各地の高速道路や新幹線のホームは、行楽地などへ向かう人たちで午前中から混雑した。　日本道路交通情報センターによると、午前10時半現在、…

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いちごろ（黒光り✨）

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4 years

やったー！息子（6歳、幼稚園生）が英検3級に合格しました〜！ライティングもスピーキングも無事にパス出来ました！頑張って勉強した甲斐があったね。

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いちごろ（黒光り✨）

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1 year

え、もしかしてプログラミングだけやりたい人って、仕様や設計が出来るまで口開けて待ってる人なの？

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4 years

エンジニアのクリスマスツリー！

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2 years

指示待ちの人とリモートワークするの無理…

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いちごろ（黒光り✨）

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2 years

相手が答えられないって分かってて質問するタイプのエンジニアが好きじゃない…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

やっとオファーレター貰えた〜基本給は21%アップ。ボーナス・残業代含めると年収は約30%アップ。基本フルリモート。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

7 months

この気持ち凄く分かる。そんで去年、規模の小さい外資から日経大手に転職して管理職ポジション目指したけど、9:00-17:00までミーティングで自分の仕事はその後残業でするという仕事スタイルが合わなくて、すぐに出戻りした。

ボム

@bombombomb2017

7 months

管理職経験がないままどこまでキャリア進んでいいものなのか、が悩み。今時点では外資ITとか行った方が年収高いけど、年収重ねるとどこかで逆転するんじゃないかと思ってしまう

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

3 years

投資一年目で学んだのは、逃げ足をめっちゃ速くするか、調整終わるまで売らないかのどちらかにしないと、中途半端な握力が一番損する事です。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

4 years

リクナビがスカウトの意味で「オファー」を使ってるんだけど、やめてくれないかな。誰かリクナビの社内で指摘する人いないのかな？企業が興味を示して送るメッセージはスカウトであってオファーではないです。オファーは、面接に受かって雇う時に出すものです。なんでこの間違い直さないの？

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

上流下流って表現して、コーディングするエンジニアを下に見るような風潮って、プログラミング出来ない人たちが自分達の立場や給与を守る為に考え出したような気がするんやけど… どやろか…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

1 year

とあるグローバル科学メーカーからITリーダーのスカウトが来たんだが、年収レンジが600万-850万円だとさ… このお仕事の魅力は、歴史ある大企業のIT リーダーとして、ITインフラおよびサービスデリバリーにおける下流から上流まで、すべてを責任をもって担当いただきます。安すぎへんか？

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@panda66104256

5 years

Wireshark チートシート part1

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

JTC時代、ほんまに裏調整会議というか、長年一緒に働いてきた人たち同士のミーティングがあって、そこに入れない転職組は公の全体ミーティングで空振りしてたなぁ…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

4 years

なかなかカッコええやん

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

5 years

@kyokosakaino 哀れな男だな。家庭でも会社でも居場所がなく、身重の妊婦にしか威張れない悲しい存在。そのおじさんが死んだとしても、誰も悲しまないでしょう。日本の社会では子どもを育てにくいですよ。ベビーカー蹴られたりしますし。気を付けてください。お疲れ様でした。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

1 year

日本のIT多重構造は良くないと思うけど、その代わり学歴無くても下請け開発企業で経験積んで英語も身に付ければ、お金持ち外資に転職して一気にIT多重構造から抜け出せる可能性があるんだよね。だから、学歴ないとそもそもエンジニアになれないアメリカより、今の日本の方が這い上がりやすいと思う。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

5 years

まじか！！！いやいや、クビにされたってこんな事しないよ〜

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

ITエンジニアの実績、技術力は給与に直結しないよ！お給与くれる会社に行かないと、どれだけ頑張っても給与上がらないよ！頑張った分だけお給与上げてくれる可能性が高いのが外資です。だから手を動かせるITエンジニアの方には英語を勉強して外資非ITに行く事をお勧めしてます。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

3 years

日本のエンジニアで年収400万とか1000万とか言ってる間に、アメリカではとっくに2000万とか3000万以上貰えるようになってるっホント？

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

JTCで複数ベンダー混成チームのまとめをしていた立場からの、チームに居て欲しいエンジニア・日本語が出来る・要点を絞って話せる・質問する時と自分で調べる時のバランスが良い（何時間もかけて分からない事について調べて欲しくないし、ドキュメント読んで自分で調べる事もして欲しい）

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

5 years

先日受けたgoogleのエンジニアポジションに落ちたんだけど、ちゃんと良かった点と足りなかった点のフィードバックをくれて良い印象でした。落ちたけどまたトライしたいと思える会社はgoogleが初めてです。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

日系大企業から内定貰った人たち、openworkよく読んだ方がいいと思うよ。あながち間違ってないから。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

4 years

「あのおじさんエンジニア、まーた過去の徹夜と炎上プロジェクトの自慢で新人エンジニアを萎縮させてるよ〜恥ずかしい〜w」

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

4 years

←日系企業の一般的な机と椅子 →外資系企業の一般的な机と椅子

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

JTCの時に納得できなかったものの一つに、他部署の尻叩きがあったな。ボールは向こうにあるのに、それを十分につつかない事で変なおっさんからめっちゃ詰められた。いやつついてるんだけど、相手部署から返事がないともっと尻叩け！気合が足りないんだ！みたいな事言われて、

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

3 years

エンジニアの高度資格取得や技術力向上よりも、お金持ちの会社で働く方がよっぽどお給料増えますよ。もちろん、技術力が有ればそれだけお金持ちの会社に転職しやすくなりますけどね。イコールじゃないって事を伝えたいです。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

新卒2年目の人がPMというのを見てしまうと、実質は社内調整役と思ってしまうのだが、これは心が純粋じゃないからこういう見方をしてしまうのか…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

5 months

アメリカのエンジニアたちとやり取りしてて感じるのは、結構守備範囲が狭くて、そこから外れた事は全然やらないし、ガン無視するよね。だから、日本のように守備範囲広くてなんでもやる感じだとめっちゃ重宝される。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

3 years

社員の出社にこだわる経営者は「みんな来ないと俺もさびしい」と真顔でいった

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

1 year

御社のシステムについて確認します。と言われ約200問の質問が載ったエクセルを渡された時のワイ

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

なんかさ、フルリモートが楽っていう印象を広めようとしてるインフルエンサーがいるっぽいけど、やめて欲しいな。こちとらフルリモでもオフィスと変わらない感じで��いてるんだよ！

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

5 years

100日後にクビになる外資エンジニア 2日目自分は同僚のインド人英語が全く理解できないが、他のチームメイトは問題なく受け答えしているのを見て、めっちゃ焦る…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

今まで一番モチベが下がった励まし「この開発スケジュールを死守しないとクビになりますよっっっ！！！」

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

10 months

今日リクルーターから紹介された案件に恐ろしい文言があった… 「入社後は、現在進行中の市場系システム刷新プロジェクト(数万人月規模)にアサインされます。」＿人人人人人人人人＿＞　数万人月規模　＜￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

3 years

よし、決めた。どうせ今の会社にしがみつくつもりなんてないし、現状のプロセスを尊重しつつも、直すべきと思う所は上司に言っていく。それで僕の立場が会社で無くなるなら、また転職すればいいよ。だって、現状みんなミーティングや資料作成で首が回らなくて、成果物が殆ど出来てないもん。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

ちなみにJTCで働いてた時は、ほんまに日曜日の夜が憂鬱で苦しかった。そんで1週間ミーティング地獄。やる事多すぎ。開発スケジュールキツすぎ。詰められてすみませんばかり言って自尊心削られまくり。あのまま働いてたら鬱になってたかもなぁ…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

みんな知ってた？交通費が出るのって日本くらいらしいよ。他の国は正社員でも交通費出ないんだって〜

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

3 years

やばい、会社が社員をオフィスに戻そうとしてる… やばいよ〜

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

前職の上司と話したけど、僕の後釜として雇った人は無断欠勤をしていて使い物にならんらしい… フルリモート＆給与アップで戻ってこないかと言われた…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

持つべき妻は、夫が仕事で精神的に苦しんでたり、辛そうにしてる時に、それが例え日系大企業で将来性がありそうに思えても「辞めていいよ」って言ってくれる人だと思う。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

社内の人から何かのシステムに繋がらないとか言われて調べたら本人のミスだった場合に、僕は「繋がるようになって良かったです！」とポジティブに返すようにしてます。間違っても「あー、もう無駄な時間取らせやがって。まずIT部門じゃなくて自分を疑えや！」なんて絶対に言いませんよ。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

僕は転職する前は「成長したい病」にかかってたんだよね。メインはリモート続けたいっていうのだったけど、他の転職理由には、・外資の日本支社だと上のポジションが無くて管理職になれない・マネジメント経験なくてこのままだと市場価値がなくなるという脅迫観念っぽいのがあった。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

JTCでITエンジニアとして年収1000万円超えは余りお勧めできないです。なぜなら、周りが年収低くて年収高い人にばかりきつい仕事が振られる＆あの人は高い年収貰ってるから沢山働いてもらわないとっていう空気になる場合があるから…

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

日本のIT業界はこんな感じだよね。最上流の日系大企業のエンジニアは社内で上から詰められる。元請けは社員から詰められる。下請けは元請けから詰められる。みんな詰め将棋が大好きだよね。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

1 year

これ言ったら怒られるんやろうけど、月〜金や土に子供を朝から夕方まで保育園に預けてる共働き夫婦を見ると、何のために子供を産んだんやろかって疑問に思ってます… 圧倒的に子供と過ごす時間が足りなくない？？？

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

4 years

僕は面接して Google → 2回 AWS → 1回 Amazon → 1回 Apple → アウトオブ眼中されたセールスフォース → 1回世界銀行 → 1回落ちてます。もうね、精神ズタボロですよ…

Shine

@Lazy_Kaishine

4 years

Twitterの世界にはGAFA勤務の人よく見かけるけど、GAFA受けて落ちた話はあまり聞かないよね。俺は落ちたぞ。

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いちごろ（黒光り✨）

@panda66104256

2 years

日系大企業が準委任を使ってスクラム組んで内製って言ってる1番の問題点は、SESやSIerから来てるエンジニアのお客さんは目の前の正社員、ガミガミ開発スケジュール守れって言ってるおっさんで、システムを実際に使う本当のお客さんからはかけ離れてる事だと思うんですよね。

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