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@nknta

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生きるように働く人。日本仕事百貨。リトルトーキョー。

Tokyo
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Don't wanna be here? Send us removal request.
@nknta
ナカムラケンタ
2 years
清澄白河の知名度が高くなったことで、出店を敬遠する人が増えてきた。そもそも家賃が高いし、コアな人ほど避けている印象。森下や浜町のほうが今は人気がある。過剰な不動産の高騰はジェントリフィケーションを起こす。背伸びしたり、流行が起きたりしても、ロクなことはない。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
就活してこなかった人たちをインタビューして本を出版する予定です。 どうやったらそんな人たちに会えるでしょう? 例えば、美味しいお茶に出会って茶畑を受け継いだ人。好きな山小屋にずっと滞在していたらそこで働きはじめた人。自分が欲しいWebサービスつくったらサービスごと採用された人など。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
日本仕事百貨で働くローカルライターを募集しようと考えている。 業務委託契約。清澄白河のリトルトーキョーには、ローカルライターが無料で滞在できる個室・デスクもつくりたい。目の前には銭湯もある。 しばらく滞在してもらいながら一緒に働き、独特の編集技術を学んでもらう。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
日本仕事百貨のローカルライター募集、はじまりました! 好きな地域に暮らしながら、ときどき東京滞在できるように、清澄白河・リトルトーキョーには無料の個室・デスクつくります。目の前に銭湯あり。 最初に一緒に働きながら、独特の編集技術を学��でもらいます。
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@nknta
ナカムラケンタ
1 year
生きるように働くとは、好きなことよりも、無理なく続けられることをすること。続けられるというのは生まれ持った才能よりも力強い。
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@nknta
ナカムラケンタ
1 year
「生きるように働く」は、好きなことを仕事にする、と同義と捉えられやすいけど、ちょっと違う。無理なく続けられる、ということのほうが大きいかも。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 months
清澄白河は家賃がとても高くなってしまった。この家賃で個人店が商売するのは難しい。 最近の魅力的なお店は常盤や森下からさらに北上して墨田区に増えている。菊川、楽しい。 清澄白河=代官山、森下=中目黒、菊川=学大みたいな感じかな。数年後には菊川も高騰するかも。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
日本仕事百貨の求人、募集終了してもそのまま掲載している。世の中にはいろいろな生き方・働き方があることを伝えたいので、お金は頂いていない。募集終了しているものも、直接連絡して採用されることも結構あるみたい。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
日本仕事百貨をはじめて13年目、シゴトヒトとして法人化して12年目を迎えました。 緩やかな成長を継続していて、特に日本仕事百貨で求人すると、一回の募集で内定を出す割合は71%に上昇。 求人数よりも、一人ひとりと向き合う会社でありたいです。 これからもよろしくお願いします。
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@nknta
ナカムラケンタ
2 months
いい会社の定義が変化している。 「①優れたモノやコトを提供する」→「②社会的に意義がある」→「③働いている人たちが幸せ」 ①や②から積み上げるのではなくて、今はまず③をやらなくてはいけない。結果として、いいチームになれば①と②が達成できるし、売上も向上して好循環かま生まれる。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
日本仕事百貨が考える新しい事業承継プロジェクト、BIZIONARYはじめます。求人の仕事をしていると社会の萌芽を感じます。最近、多いのが後継者募集。推計では経営者が60歳以上で後継者がいない企業数は100万社以上。日本の会社の3分の1で、その半分が黒字。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
老後の資金を貯めるより、お金のかからない生き方に興味がある。 もしゼロ円で生きることができれば、もう心配しなくていい。
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@nknta
ナカムラケンタ
1 year
仕事と恋愛・結婚は似ている。 「好き」だけよりも「ずっと一緒にいれる」人のほうが長続きするように、仕事も好きとか憧れだけでなく、無理なく自然体でできることのほうが良い。 「好き」だけで進める人は、採用や恋愛初期で、相手に自分を良く見せようと努力する。背伸びしている人は続かない。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
いろいろな生き方・働き方に接して思うのは、心から続けたいと思い、誰かに必要とされる仕事に出会う確率は低いということ。人生で1つ見つけられれば幸せ。自分の仕事を見つけるには、自分を知ること。そのためにはいろいろな仕事を試してみるのが結局、近道なんだと思う。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
生まれました!!!元気な男の子。うれしい。
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@nknta
ナカムラケンタ
2 years
今日で日本仕事百貨は14周年。15年目に入りました。良いご縁に恵まれて、ここまでやってくることができました。ありがとうございます。これからも生きるように働く人たちの求人サイトとして、不易流行でがんばります。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
さすがタモリさん。ずん飯尾さんの話が面白い。 タモさん曰く、時代を追ったら、絶対追いつかないらしいんですよ。(略)ずっと同じことをやってたら、時代がやって来て、ハマることがある。だから「自分が面白いことだけやってろ」と言われましたね。
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@nknta
ナカムラケンタ
10 months
本当にやりたいことがあったら環境が整わなくてもはじめる。環境のせいにしてはじめられないなら、それは本当にやりたいことじゃない。 やりたいことがないなら、目の前の人に贈り物をするように頑張るのがいい。だんだんと自分のやりたいことの輪郭が見えてくると思う。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
日本仕事百貨のまわりには、性善説に基づくような心地よい人たちが多い。けれども世の中には悪意をもっている人もいて、ごくたまに出会うことがある。そういった人たちから、会社の平和を守るのも社長の仕事の1つ。(おつかれさまでした)
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@nknta
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6 years
会社を辞めることも、パートナーと別れることも、なんだかネガティブなことのように思われがち。 でも自分の意思なら、それは祝福していいんじゃないかな。 何かを選ぶということは、何かを諦めるということでもある。 諦めるとは、自分の真理をあきらかにみる、ということでもある。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
本日で日本仕事百貨は11周年になりました。 11年も続けてこられたのはみなさんのおかげです。ありがとうございました。 これからもお役に立てるようがんばります!
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
贈り物をするように働くと、ちゃんと返ってくる。気持ちいい。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
日本仕事百貨では、オンラインでの求人取材・しごとバーをはじめることにしました。 これまで対面することを大切にしてきました。オンラインで取材なんてどうなんだろうと悩んできました。 ただ「まずやってみる」ことも大切にしています。オンラインでお会いしましょう。
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@nknta
ナカムラケンタ
2 years
日本仕事百貨の取材では、あまり未来の話は聞かない。過去にあった事実を中心に聞く。行動にこそ、その会社の真の姿が表れる。どんなに正しいことを言っても、テロリストになることもある。相手を判断するには、考えよりも行動を調べたほうが良いと思う。
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@nknta
ナカムラケンタ
1 year
日本仕事百貨が8月1日で15周年になりました。ここまで続けてこられたのもみなさんのおかげです。ありがとうございます。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
起業や転職を諦める大きな理由は、失敗したくないからだと思います。後悔したくない。BIZIONARYは腕試しして、よかったら起業・転職・継承・副業するオンラインスクールです。日本仕事百貨で働きたい人もぜひ。参加者の中から採用・協業したいです。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
大きな虹!
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@nknta
ナカムラケンタ
6 years
『生きるように働く』を出版したミシマ社の求人、募集開始しました! これは面白いと思います。 全国の小さな出版社が生きていく生態系をつくることになるかもしれません。 アメリカでも独立系書店が盛り返しているように、ミシマ社のあり方=原点回帰の出版社はじわじわと広がっていくと思います。
@sgt100ca
日本仕事百貨
6 years
【新しい求人】 ”おもしろさ”を届けたい 原点回帰の出版社 ミシマ社の生命線 #求人 #出版社 #ミシマ社 #原点回帰の出版社 #生きるように働く #京都 #営業事務 #経理 #取次
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@nknta
ナカムラケンタ
6 years
お会いした方にはお話しているのですが「仮)温泉説明会」なるものを計画しています。 原案は西村佳哲さん @lwnish !! 現在は小さな鄙びた温泉街を探しております。 まだまだ何も決まっていないので、面白がって一緒につくっていただけるみなさんも募集中。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
自分の子ども世代は、自分の家は自分で設計して、聴きたい曲も着たい服も自分でつくれちゃうようになるだろうな。それで「それいいね」とか言われて、自分でサイトもデザインして売り始めちゃったり。 設計・デザイン・編集の民主化が起きる時代の教育はどうあるべきなんだろう?
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
日本仕���百貨では、地方移住や2拠点居住、リモートワークなどを希望する人が増えている、とお伝えしてましたが、他のメディアも同様な傾向。さらに自粛解除から「大5月病」が起きると思う。上記の求人をするならこれからだと思います。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
編集長より。転職者が増えている。求人サイトを運営していても実感する。リモートワークが広がって生き方が多様になるなか、だんだんと「自分が収まる場所はこちらなんじゃないか?」と気づいた人が増えたんじゃないか。違和感は大抵、正しい。
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@nknta
ナカムラケンタ
24 days
日本仕事百貨が本日8月1日で16周年となりました!ありがとうございます! 3、4年くらい前は、会社のことで困ったり、悩んだり、モヤモヤしてたりしてたんですが、ここ1、2年くらいでだいぶよくなりました。
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@nknta
ナカムラケンタ
2 years
コロナ禍はとても採用しやすい環境だったけれど、ここからは人手不足が慢性的な問題になっていくかもしれない。最も大切なのは採用に予算をかけるのではなく、良い会社にすること。良い製品やサービスをつくり、ちゃんと稼いで、しっかり給料を払い、事業に再投資する。
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@nknta
ナカムラケンタ
1 month
就職・転職で大切なことは「他者からどう見られたいか」ということから脱却して「自分はどうありたいか」にフォーカスすること。 このあたりを確認していくためにも、就職・転職は自分とのコミュニケーション。 承認欲求に囚われているなら、なかなか自分の仕事にたどり着けない。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
好きなことを仕事にするのは良い。 なぜなら好きなことだから楽しく続けられる。マーケティングではまだ顕在化できない新しいものを届けられるかもしれない。生まれるご縁はかけがえのないもの。 ただ、好きなことを見つけるのが難しい。しごとバーからずっと考えている。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
もともとリモートワークも進めてきましたが、徒歩・自転車通勤できない人は自宅待機にしました。 ただ、本社を住宅地である清澄白河に移して、社宅制度を拡充してきたので影響は少ないです。 本社の郊外化、職住近��化、リモートワークはこれを機に進んでいくかもしれない。 移動は減っていく。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
日本仕事百貨はご依頼頂いて、求人募集をはじめるまでに2ヶ月ほどかかります。とても時間がかかるほうなのですが、丁寧に採用を考えている会社が多いです。そのためなのか、71%の確率で良い出会いが生まれています。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
オンラインしごとバーをはじめて1ヶ月以内に「収益化」までいった。まだどうしたらいいかわからないけどうれしい。これでYouTuberの入口。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
たくさんの起業家を見てきて思うのは、起業できるかどうかは、能力の差というより、勇気があるかどうかだと思う。もしくは鈍感か楽観的か。行動を起こせば失敗もするけど、それが経験になって成功につながっていく。
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@nknta
ナカムラケンタ
6 months
人手が足りないのではなくて、どこを探してもいない、という話が増えてきた。 そもそも人がいないだけじゃなくて、待遇を見直したり、チームビルディングに力を入れている企業が増えている。 変化しないといけない。採用に費用をかけるよりも良い会社を目指す。時間はかかるけどそれが近道。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
陣痛がはじまった。元旦ベイビーかも。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
事業承継はただマッチングするだけでは難しい。 ①後継者がいないが、地域になくてはならない仕事探し。 ②すれ違いのないマッチング。 ③承継までのフォロー。 仕事百貨だと②だけしかできなかった。BIZIONARYで①から③までやりたい。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
新しい仕事が生まれている。ただそこにビジョンがあるか。 初期対応つまりイニシャルコロナに過ぎないのか。数年続くウィズコロナまで考えているか。もしくはアフターコロナまで想像できているか。 アフターコロナまで考えられたらベスト。そのためにはライフスタイルの変化まで予想する必要がある。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
憧れで入社した人は、時代の要請で変化を求められても憧れた仕事以外やりたくないと考えるかもしれない。一斉を風靡した会社はそうやって硬直化していくのかも。人気だけで採用するのはほどほどに。大変なところも紹介したり、仕事の根っこを伝えていくのが大切だと思う。
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@nknta
ナカムラケンタ
6 years
いいバーっていうのは、古株の常連ほど席を譲る。なぜなら古株ほど、その店の存続を願っているから。古株が我が物顔でいる店は停滞していく。
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@nknta
ナカムラケンタ
6 years
中川政七商店の14代目社長に就任した千石あやさん。 創業家以外では初の社長就任なのですが、実は日本仕事百貨を通して入社された方。なんだかうれしい! この夏で日本仕事百貨も10周年。最近は仕事百貨で就職して、役員になったり、後継者になっていく人が増えています。
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@nknta
ナカムラケンタ
2 years
自分は事務所も家も清澄白河なので、穏やかに暮らしていきたい。背伸びせずにコツコツと足下を大切にしたい。 これから家賃が低くて面白そうなのは、大島とか砂町とか。兆しも感じる。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
東京に来るときは日本仕事百貨の仕事じゃなくても滞在OK。 夜は一階で一緒に飲めたら楽しそうだし、ワイワイ話したい。 詳細は中川編集長が考え中です。
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@nknta
ナカムラケンタ
1 year
無理なくできるとか、続けていても苦じゃないとか、背伸びしなくても息をするようにできるとか、そういうことのほうが「生きるように働く」には近い。そうやっていると好きになったりするし。まずは好き嫌いという先入観なしに、いろいろ試してみるのが良いと思う。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
採用するときに注意して見てほしいことは、背伸びしている人かどうか。 ありのままじゃなかったり、人の顔色を伺うような人はあとで変わる。疑心暗鬼なわけだから、会社に反抗的になることも。 仕事百貨で残念な結果になるときには、上記のような人を採用していることが多い。面談大切。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
インタビューを文章にするときに大切なのは根っこを探すこと。言葉を葉っぱとするなら、枝となり幹となり、すべてにつながる根っこがある。 根っこを探すことが大切なのは、自ずと文脈もつながりやすいから。同じ根を持つ言葉は、文脈も繋がりやすい。
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@nknta
ナカムラケンタ
6 years
3刷出来!! 発売してもうすぐ3ヶ月。『生きるように働く』が3刷出版になりました! ここにきて販売数が増えているそうです。 全国の書店員さん、生きるように働く編集部、そしてミシマ社のみなさんのおかげです。 ありがとうございます。 #生きるように働く #ミシマ社 #
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@nknta
ナカムラケンタ
1 year
いろいろな媒体を試したけど、仕事百貨の応募者は辞めない、と言われるのは嬉しい。ありのままを伝えることで、入社後のギャップを減らしたい。入社したら全然違う会社だったなんてことを起こしたくない。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
アメリカでは製造業の雇用が減って生産性が上がっており、ホワイトカラーでもなくブルーカラーでもない、新たなスキルを持ったニューカラーが増えているそう。 そんな人材育成の例としてP-Techスクールというものが増えている。なんと無料。 ぼくは後者に興味が湧いた。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
人手が足りない。お待たせして申し訳ない。日本仕事百貨の編集者の採用しないと。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
「まずやってみる」ことって楽しいし、新しい発見がある。でもその裏にはたくさんの「やめてみる」がある。 誰かを説得しなくてもいい環境をつくれれば、「まずやってみる」や「やめてみる」は増える。 ぼくは事後決済を推奨しています。どんどんやってください。失敗したらサラッとやめればいい。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
日本仕事百貨の編集者たちは、地方取材が重なると辛そうだ。やはり地方のライターの方にお願いする形を取ることがいいかもしれない。 そのときに大切なのが質を落とさないこと。むしろ高めるような方法を考えたい。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
家でごはんをつくるときによく見るのは、白ごはん.comのようなサイト。調べてみると、料理研究家 冨田ただすけさんが主宰されているらしい。 冨田さんのことは知らなかったから矛盾するけど「顔が見える」感があって安心する。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
「二地域居住」と「脱観光地」 共通するのは、いくつかの顔が見える場所を持つことが人間の幸せなんじゃないか、ということ。 それでは、一度しか訪れない人よりも、何度も通ってくれる人を地域が受け入れるには? 内外の人で一緒に「シェアスペース」をつくり、人と人をつなげる「人」がいること。
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@nknta
ナカムラケンタ
6 years
重版出来決定しました! 『生きるように働く』(ミシマ社)を発売して1ヶ月。 振り返ってみると、たくさんの方々に助けていただきました。ありがとうございました。 これから手に取るみなさんに会えることも楽しみにしています。 #生きるように働く #ミシマ社
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
リモートワークは、やはり当たり前になる。 今のオフィスビルは購入してしまったので、一部オフィスは残して住宅にリノベしようと思う。職住近接。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
求人のご依頼が増えていて、今は2ヶ月ほどお待ちいただいています。申し訳ありません。それでもお待ちいただける方がほとんどなのはありがたい。採用にじっくり時間をかける方が多いのもうれしい。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
京都恵文社にて「3BOOKS」というものをはじめます。過去に印象的だった本、最近読んだ(読んでいる)本、そしてこれから読んでみたい本。そんな3冊をテーマのトークショー(をはじめるための公開ミーティング)
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
日本仕事百貨は営業をまったくしていない。急激な成長はないけど、良いご縁に恵まれるように思う。取材していると、クライアントさんたちも営業していない会社が多い。仕事そのもの、働き方・生き方そのものが次の仕事につながっている。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
実はすごい人というのは、孤高の人が多い。目立たない。特にローカルでは。 そういう人とコミュニケーションが上手な人が共存できたら良さそうなのに。
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@nknta
ナカムラケンタ
2 years
どこも人手不足が深刻だけど、給料が適正ならちゃんと応募が集まる印象。これから人手不足が進んでいくと思うから、今いる社員の待遇を良くするのが最も効率的な投資だと思う。(求人の相談を頂く前に給料をあげてくださいね)
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
じっくり長い目で考えて採用するなら、他社が募集していないときがいい。そのほうが目に留まりやすい。3月末や9月末は採用多い。 あとは長期休暇中は応募が減る。休みに集中して仕事のことを考えない? 8月後半、10〜11月、1月などはおすすめなので、その2ヶ月前くらいからご相談ください。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
ぼくは競争とか拡大とかと無縁な実業家。 ただ、自分があったらいいなと思うものをつくってきた。 世界があったらいいなで埋め尽くされたら、ずっと昼寝しているかも。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
いろんな社長さんたちに取材してみると、多くの人たちが「まずやってみる」タイプで、それを「しっかり形にする」右腕がいると会社も成長する。しっかり形にする人とは、アウトプットが得意というよりも、ちゃんと話が聞ける、インプットができる人。面接では話すより聞ける人なんだと思う。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
波の音を聴いていると、ぐっすり寝れて夢をたくさん見る。 東京から飛行機で30分、高速船で2時間半。 海水温は28℃くらい。ずっと泳いでいられる状態。 温泉もあるし、ほぼガラスでできた砂は透明できれい。 古民家をどう活用するか考えていて、これからいろんな人を招いていこうと思う。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
自分だけじゃなくて、一緒に働いているみんなが、お金がなくても生きていけるようなセーフティネットを構築したい。 心配がなくなればどんどん挑戦出来るだろうし、そのほうが面白い。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
日本仕事百「貨」です! 日本仕事百「貨」です!! 日本仕事百「貨」です!!! 日本仕事百「科」ではない、、、 日本仕事百「景」でもない、、、
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
ぼくの幸せは「ただいま」と言える場所を持つこと。 家族や同居人。馴染みの店。昔の職場。ご近所さん。母校。下宿先。ホストファミリー。 新しくつくるには「結婚」「お店に通う」「2地域居住」「シェアする」が近道。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
SNSで求人して拡散もされたけど、結果が伴わないということをよく聞きます。SNSだとお手軽感がありすぎて、応募に不安があるみたいです。せめてHPに募集要項、会社のこと、考えていること、働いているメンバーなど、しっかり書いてシェアすることをおすすめします。
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@nknta
ナカムラケンタ
9 months
最近、身の回りで自分の老後も楽しく過ごせるような多世代型のシェアハウスをつくろうとしている人が多い。福祉領域への関心も高まっている。
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@nknta
ナカムラケンタ
1 year
電話に出たら「良い人が採用できた!51人も応募があった。またお世話になりたい」というお電話だった。わざわざご連絡いただけてうれしい。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
雇用調整助成金の計算方法について社労士さんに聞いた。 助成されるのは雇用保険被保険者数×100日分。 たとえば、 3月末日被保険者数10人で 3月の休業実績8人×20日なら → 8人×20日 / 10人= 『16日』 となるらしい。 さらに4〜6月は上記のカウントから外れ、被保険者じゃなくてもOKな特例期間。
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@nknta
ナカムラケンタ
5 years
トップダウンの組織はトップが成長の限界となる。 お店で例えると、お客さんが主人公のお店だと、お客さんがお店を盛り上げてくれるし、お客さんがお客さんを呼んでくれる。 大切なことは基本トップは聞き役であること。ときどき大切なことを話せばいい。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
ここに来て、求人のご依頼が一気に増えてきた。採用ニーズが高まっているのは、世の中が順調に回復していることだからうれしい。
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@nknta
ナカムラケンタ
2 years
PV数は落ちていません。ここ数年は求人数が少なかったので、一件当たりの応募者数が多かったけど、ここにきてご依頼が増えている。つまり、これから売り手市場になっていく見込みだから、打席より打率が大切になる。日本仕事百貨の内定率はむしろ上がっていて、69%→74%になりましたよ。
@hada_tomohiro
ハダ
2 years
日本仕事百貨、DRIVEキャリア、SMOUT…。ローカルに特化した求人メディ���のPV数が落ち媒体の訴求力が落ちてる印象。掲載数は増えてるが肝心のエントリー数が減った。採用はお見合いなので企業と個人の相性が大きい。3人と面接し1人を採用する規模なので届けるべき人に届く媒体を利用したい。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
仕事百貨のような求人サイトをはじめたいという方と話すことがある。けれど結局みなさん諦める。職人芸のライティング、時間をかけて営業せず口コミで広がるようになったこと、そしてそんなに儲からないこと。最後が決定的になる。でも心底、共感いただいているので良いご縁になることが多い。
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@nknta
ナカムラケンタ
2 years
日本仕事百貨では、福井・鯖江を面白くしているデザイン会社TSUGI、美しい文房具を発表した東京・蔵前のカキモリ、大好きな器をつくっているイイホシユミコさんのお店、意匠性の高い建築で活躍する原田左官、良理道具の釜浅商店など、ここにしかない求人がたくさんあります。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
仕事納まった。いつ家族が増えるかわからない状況なのでよかった。いつ産まれるかなー
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@nknta
ナカムラケンタ
6 years
日本仕事百貨の求人記事を書く、ローカルライターを募集しようか検討中です。みなさん、どう思いますか? やってみたい!やらないほうがいい!など、みなさんの意見が聴きたい。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
弊社が清澄白河で営んでいる飲食店「ごはんや今日」。 テイクアウト対応などしてきましたが、お客さまやスタッフの安全を考慮して、完全に休業することにしました。 日本仕事百貨はオンライン取材にて対応し、しごとバーもオンライン開催予定です。 #清澄白河 #日本仕事百貨
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@nknta
ナカムラケンタ
3 months
ローカルへの関心が下がっていることを感じる出来事が重なった。仕事百貨の数字ではわからなかった。最近、地域おこし協力隊、反応良いし。 10年前に地方へ向かっていた人たちは、今海外に向かっている。 それでも地方にはすばらしい仕事がある。ヒントは報酬・成長機会・コミュニティビルディング。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
結論を言わないで枝葉から話すときは、まず結論だけ伝えると言葉が強すぎて相手に誤解されることを懸念していることもあるのだと思った。そういうときに「まず結論は?」と言ってしまうと、余計に相手を困らせてしまう。誤解なく丁寧に話したいからこそ、回りくどく話す人もいるのだと気づいた。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
株式会社TOKIOって良い取り組みだな。生活の糧を得る手段だった釣りが遊びになったように、仕事と遊びの境界も曖昧になっていく。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
日本仕事百貨の編集長、交代。中川には新しい役割ができ、稲本が新編集長に。 役割が人を成長させる。2人とも新しい役割を楽しんでほしい。
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@nknta
ナカムラケンタ
1 year
憧れていることと、好きなことと、楽しくできることと、無理なく続けられることは、バラバラだったりする。すべてが重なる人もいる。今の仕事はどれに当てはまるか。
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@nknta
ナカムラケンタ
6 years
自分の仕事をつくるときは、まずは小さくはじめてみるのがいい。 ずっと背伸びしていたら痺れちゃうし、だんだんと大きくなっていけばいいと思う。
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@nknta
ナカムラケンタ
3 years
人気の会社なのに残業代も支払わないようなところってどうなんだろう。 人気だからこそ働きたい人は多いのかもしれないけど、それって良くない。 日本仕事百貨では、そんな会社の求人はお断りする。
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@nknta
ナカムラケンタ
1 year
日本仕事百貨のミッションは「いろんな生き方・働き方を紹介する」なんだけれど、「ありのままを見せる」というニュアンスのような気がしてきた。求職者も求人者も。ズレをできるだけなくしたい。
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@nknta
ナカムラケンタ
4 years
まだ世の中にないとか、既存の仕組みを刷新するとか、社会的な意義があるとか、動機が自分の外側にしかないと空回りする。そこに自分がやりたいという気持ちが加わるとドライブする。やってて気持ちいいと、なお良い。
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