Never Okay @neverokayprjct Twitter profile

Pinned Tweet

Never Okay

2 years

Jengah dengan pelecehan seksual di dunia kerja? Kesel tapi ngerasa bingung harus apa? Kamu bisa ikut ambil andil tanda tangani petisi untuk desak Pemerintah merespon secara serius masalah ini! Yuk partisipasi!

Tandatangani Petisi

Lawan Predator Kekerasan dan Pelecehan di Dunia Kerja!

www.change.org

2

40

43

Last Seen Profiles

@NickiDaBadBitch

@jolestar

@Timebandit_NSC

@dnglgl_xx

@DCC_Judy

@SissyMills1

@redd_stoney

@redficld

@midnightlabshq

@rraeegann

@yanaflirtt

@SPGlobal

@itjegan

@K45DrU5W7GyU8EJ

@KabirBubna

@minniebhengu

@_waveww717

@ryinelizabeth

@NightMike1

@AusEmbPP

@jandakembangstw

@_JayJay88

@Sheetpostin

@BrendaNahir_1

@CarmeliBarak

@kanokogi_ch

@BenjaminRosatto

@DrJalawson

@Puiyin

@feenin4zelle

@ElliotFladen

@wrath_776

@OSWALSANTANA

@Lovely_Bastard

@SusanRinkunas

@cnfinancewatch

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Folks, tau nggak kalau ada beberapa hak pekerja perempuan di Indonesia yang diatur dan dilindungi oleh hukum? Selama bekerja, kamu bisa mengakses hak-hak berikut nggak?

8

1K

2K

Never Okay

@neverokayprjct

3 years

Mungkin banyak yg heran: sekelas CEO yg banyak duit kok ngelecehin, sih? Pelecehan seksual di dunia kerja itu kompleks. Bukan cuma soal nafsu, tapi juga faktor relasi kuasa. Di banyak kasus kayak thread ini, pelaku sebagai pemberi kerja ngerasa punya kuasa atas kandidat pekerja.

HRD BACOT

@hrdbacot

3 years

Trigger Warning: Sexual Harrassment. Cerita ini bakalan bikin emosi dan jijik dng kelakuan pelaku pelecehan ini. Malem ini kita akan lanjutan cerita CEO yg ngelecehin salah satu kandidatnya. Oiya. Cerita ini sudah setuju utk d share sendernya kemarin ya.

632

8K

22K

3

339

765

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Dari impersonation sampai revenge porn. Belum lagi cyber hacking dan cyber bullying. Folks, sadar nggak sih belakangan ini keamanan diri dalam menggunakan hak digital semakin terancam? - thread

1

364

621

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Folks, Pemerintah dan DPR berencana mengesahkan Rancangan KUHP (RKUHP) baru pada 14 Februari. Tapi banyak banget pasal di RKUHP ini yang bermasalah. Apa aja ya? Yuk sebarkan infonya dan tolak bersama! Jangan berhenti di kamu :* Sumber: @YouthProactive #TolakRKUHPNgawur

15

1K

352

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Memahami konsen:

1

134

354

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Folks, ada sedikit kabar baik. Mendagri mengeluarkan Surat Edaran yang memerintahkan untuk memprioritaskan pencegahan dan penanganan kasus kekerasan terhadap perempuan dan anak.

3

185

324

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Folks, gimana caranya ngelawan pelecehan seksual? Ibarat perang, kita perlu identifikasi siapa lawan kita. Tools dari Cooper (walaupun agak lama) ini akan ngebantu banget buat mengurai spektrum pelecehan seksual: dari mulai perbuatan innocent sampai tindakan kriminal. Enjoy? ❤

3

316

296

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

[CEK FAKTA] 5 HOAX RUU PENGHAPUSAN KEKERASAN SEKSUAL - sebuah utas

4

290

289

Never Okay

@neverokayprjct

3 years

Kasus #kekerasanseksual yang menimpa MS di KPI viral lagi, nih, belakangan ini. Bukannya dapet dukungan, dia malah dapet surat penertiban dari KPI. #KPI #KekerasanSeksualKPI #SahkanRUUPKS #RatifikasiKILO190

2

149

237

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Ini cara agar pitch ke client bisa goal.⁣ ⁣⁣ Pernah disuruh pake rok dan dandan pas mau present? ⁣⁣ Jadi 'anak kesayangan' bos buat ditumbalin ke client?⁣⁣ atau disuruh nemenin client biar pitching masuk jalur cepat?⁣⁣ #sexualharassment #metoo #workplace #celotehpekerja

9

154

221

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Folks, ga bosen kami menyebarkan informasi yg bisa mengedukasi masyarakat mengenai pentingnya pengesahan RUU P-KS. Agar tidak ada lagi kesalah pahaman seperti yg terjadi Selasa lalu yg disampaikan oleh masyarakat yg menolak RUU ini. Para pekerja, ayo disimak ya! #SahkanRUUPKS

1

250

223

Never Okay

@neverokayprjct

2 years

@sushitrss @hrdbacot Hi kak terima kasih sudah berbagi, dan kami sepenuhnya mendukung kakak. Jika berkenan, DM kami terbuka untuk bisa berdiskusi--baik soal kejadiannya maupun apa yang bisa dilakukan. Kami juga izin berbagi panduan sederhana yang dibuat bersama @hrdbacot :

1

54

195

Never Okay

@neverokayprjct

2 years

@jerangkah Kami bersama @hrdbacot pernah membuat panduan sederhana tentang pelecehan seksual di dunia kerja dan bagaimana meresponnya. Selengkapnya:

0

107

191

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Folks, merespon rame-rame berita dan cerita pelecehan seksual di dunia kerja selama ini, kami @neverokayprjct dan @hrdbacot mempersembahkan starter kit " #SayaJuga : Serba-Serbi Pelecehan Seksual di Dunia Kerja"

4

151

158

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Jika RUU Cipta Kerja disahkan maka: 1. Aturan kerja makin eksploitatif 2. Outsourcing meluas 3. Hilangnya ketentuan upah minimum 4. Sanksi pidana perusahaan dihapuskan 5. Batasan pekerja kontrak dihapuskan 6. Uang penghargaan dipotong 7. Pekerja ter-PHK tidak dapat menggugat

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Gimana sih dampaknya buat kita-kita? Kerja keras bagai kuda kayaknya jadi percuma kalau RUU Cilaka ini malah bikin pekerja celaka betulan. Baik secara mental, finansial, dan fisik. Kira-kira gimana kalau RUU ini beneran di-sah-in ya?

0

10

13

0

127

156

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

CALLING ALL WORKERS! Untuk kalian pekerja penuh waktu! Paruh waktu! Tenaga lepas! Tenaga kontrak! Buruh pabrik! Seniman! Pegawai Negeri! Pekerja Sosial! Freelancer! Jurnalis! Dosen! Developer! Entrepreneur! Guru Ngaji! Supir Ojol! Anak Magang! Semua!

8

399

154

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

@hrdbacot @tubirfess Dear rekan semua terima kasih atas dukungannya kepada sender. Terbaik! Kami yakin betul tidak ada respon generik dalam pelecehan seksual, terlebuh yang terjadi di dunia kerja. Maka mari rapatkan barisan pendukung korban. Salam solidaritas! (selengkapnya: )

2

86

145

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Pemberitaan tentang bunuh diri memiliki tantangan besar agak tidak terjerumus dalam lubang stigma. Berikut panduan penting dari @IntoTheLightID bagi para pelaku media agar menyajikan berita dengan hati-hati. Kami juga turut berduka bagi kawan DN.

Tentang Pedoman Pemberitaan Bunuh Diri | Into The Light Indonesia

Panduan singkat bagi setiap wartawan, jurnalis, reporter, dan redaktur media massa mengenai cara meliput dan menangani pemberitaan bunuh diri yang aman sesuai dengan peraturan Dewan Pers.

www.intothelightid.org

2

120

129

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Dear people, sexual harrasment never been a joke. We're with you, Via Vallen #SayaJuga #TimesUp #NeverOkay

1

271

126

Never Okay

@neverokayprjct

7 years

Pasca pernyataan kontroversial (nggak mengherankan) Ketua MPR RI, Zulkifli Hazan, isu LGBT kembali ramai. Tapi ini nggak tiba-tiba muncul, @guardian udah menulis ini sejak tahun lalu. Kuncinya: kepentingan politik.

Why LGBT hatred suddenly spiked in Indonesia

While other Asian countries make progress on LGBT rights, an unexpected wave of bigotry and anger broke out in Indonesia last year

www.theguardian.com

2

148

123

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Kabar baik: RUU Penghapusan Kekerasan Seksual & RUU Perlindungan Pekerja Rumah Tangga kembali masuk daftar Prolegnas Prioritas di tahun 2021. Tapi folks jangan senang dulu: - Belajar dari sebelumnya, peluang tidak dibahas tetap besar - Banyak RUU lain yang harus diwaspadai

3

70

120

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Never Okay Project bersama @hrdbacot berkolaborasi membuat sebuah panduan dasar untuk mengenal pelecehan seksual yang terjadi di dunia kerja. Baca selengkapnya:

1

70

103

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Hi Folks, setelah mendapatkan banyak email masuk dari teman-teman yang ingin berkontribusi di Never Okay Project akhirnya kami memutuskan untuk membuka pendaftaran relawan baru demi membantu meneruskan perjuangan kami melawan pelecehan seksual di dunia kerja!

8

51

96

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Folks, pernah ga sih kalian bingung dalam menentukan gurauan yang kalian terima di kantor sebagai pelecehan seksual atau bukan? Yuk kita simak mitos dan fakta tentang pelecehan seksual yang kerap terjadi di tempat kerja!

2

131

91

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

⚠️ TRIGGER WARNING: SUICIDE ATTEMPT Ternyata isu #kesehatanmental akibat pelecehan dan kekerasan seksual bahkan #perkosaan bukan cuma isapan jempol lho, folks. Kali ini ada teman kita yang cerita bagaimana dia 4 kali ngelakuin percobaan bunuh diri akibat diperkosa.

1

31

94

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Cari tahu lebih dalam yuk soal pelecehan seksual di dunia kerja, dari bentuk sampai apa yang korban bisa lakukan. Beberapa waktu lalu, @neverokayprjct & mincot @hrdbacot udah buat pedoman sederhana. Bantu sebar! #SayaJuga #MeToo

1

69

96

Never Okay

@neverokayprjct

7 years

Morning folks. Lima hakim menolak, empat ajukan pendapat berbeda (dissenting opinion) terhadap upaya kriminalisasi kawan LGBT dan hubungan di luar nikah. Ini sebuah putusan progresif. Siapa pahlawan kita? Mari kenal lebih jauh #GerakBersama #NeverOkay

1

91

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Buat ngingetin lagi, kalo misalnya pelecehan seksual itu ga harus secara langsung. Di WA, video call, DM medsos pun bisa jadi media pelecehan seksual. Jadi ngga ada alesan “lah kan WFH gimana ada pelecehan seksual??!” Suruh baca ini nih👇🏽

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Sekalipun sekarang banyak yang #WorkFromHome dan sudah #dirumahaja , ternyata gak menutup kemungkinan tetap terjadi pelecehan di dunia kerja loh Folks! Pernah punya pengalaman dilecehin sama temen kantor pas virtual meeting kayak gambar di bawah ini?

1

69

50

3

139

83

Never Okay

@neverokayprjct

1 year

Apa Kabar Pekerja Mitra di Indonesia? Janji Kemitraan yang Tidak Semanis Realita. [a thread]

1

42

85

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Folks, masih hangat berita mengenai RA yang memulai pekerjaannya sebagai Staff Tenaga Ahli di BPJS TK yang dilecehkan secara seksual oleh atasannya di institusi tersebut, tim Never Okay Project telah merangkum kronologisnya. Yuk disimak!

1

163

82

Never Okay

@neverokayprjct

2 years

@tobelienaq Hi kak, sorry to hear that :( pelecehan seksual yg kamu alami termasuk jenis hostile environment ya, di mana pelaku memberikan ancaman untuk dapetin apa yg dia mau. Kalau butuh bantuan psikologi atau hukum, bisa akses , ya

1

8

77

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Buat followers baru kita hasil bisik2 tetangga semalem antara minop sama mincot @hrdbacot , kami punya booklet mengenai pelecehan seksual di dunia kerja loh! Yuk disimak yuk katanya kan biar bisa jaga-jaga, ga harus karyawan di startup itu doang yg harus jaga2 kita semua harus!

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Folks, merespon rame-rame berita dan cerita pelecehan seksual di dunia kerja selama ini, kami @neverokayprjct dan @hrdbacot mempersembahkan starter kit " #SayaJuga : Serba-Serbi Pelecehan Seksual di Dunia Kerja"

4

151

158

5

49

81

Never Okay

@neverokayprjct

3 years

Habis tagar #PercumaLaporPolisi , terbitlah tagar #1Hari1Oknum . Mulai dari dihentikannya laporan kasus #kekerasanseksual di Luwu Timur, sampai perkosaan dan pemaksaan aborsi yang pelakunya polisi sendiri, apa iya ini cuma masalah oknum?

2

27

76

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Komentar-komentar pada video ini seharusnya membuka mata kita bahwa: 1. Perempuan pekerja lebih sering dipandang sbg objek seksual, bukan dalam kapasitasnya sebagai manusia yg punya keahlian 2. Pelecehan seksual dapat terjadi di ruang digital 3. Pakaian bukan penyebab pelecehan

1

56

74

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

1. Hak untuk mengambil cuti haid.

8

61

68

Never Okay

@neverokayprjct

3 months

Menuju Upah Layak Pekerja Lepas (Freelancer) Sejumlah fakta tentang sistem kerja freelancer di industri media dan kreatif yang rentan. [a thread] (12/12-end)

2

19

71

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Pekerja perempuan, pernahkah kalian diinterupsi oleh kolega pria saat sedang berbicara/presentasi? Pasti gemas, kesal dan bahkan juga malu karena seolah dianggap tidak mampu. Kali ini, tim Never Okay Project akan membantu kalian memahami apa sih #Mansplaining itu?

1

41

63

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Hadeh jam makan siang lama amat ya. Mainan ini dulu deh. Coba kalo admin judul tesis gender studiesnya adalah “Exploring Homosexuality; Queering the Sexual Critique”. Kalo kalian apa?

60

16

63

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

[MUST READ BANGET GUYS WHICH IS LITERALLY PENTING ASLI] Hampir semua negara di Asia Tenggara udah punya undang-undang atau ketentuan spesifik sebagai bentuk perlindungan hukum terhadap pelecehan seksual di tempat kerja. Sayangnya, Indonesia belum. Gak percaya? Harus baca!

1

57

65

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Hey Folks, pelecehan seksual tetap dapat terjadi selama 𝘞𝘰𝘳𝘬𝘪𝘯𝘨 𝘧𝘳𝘰𝘮 𝘏𝘰𝘮𝘦 (𝘞𝘍𝘏). Bantu kami, Never Okay Project & @safenetvoice , u/ memetakan & memutus mata rantai pelecehan seksual di dunia kerja selama 𝘞𝘍𝘏 dengan mengisi survei di

2

81

63

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Sampai jumpa di aksi-aksi berikutnya! #InternationalWomensDay #GerakPerempuan Tunjukin poster kesukaan kamu juga dong

1

22

55

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Folks, tadi pagi tim NOP ikut jalan minggu pagi sambil desak pengesahan RUU Penghapusan Kekerasan Seksual di CFD Jakarta.

3

29

56

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Di seri keempat “ #SayaJuga : Serba-Serbi Pelecehan Seksual di Dunia Kerja” ini kami @neverokayproject dan @hrdbacot mau bahas kalo kita jadi korban pelecehan seksual di tempat kerja atau kita yang melihat adegan pelecehan seksual di tempat kerja, apa aja yang musti kita lakuin?

1

34

57

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Tepat hari ini hingga 10 Desember mendatang, komunitas internasional setiap tahunnya merayakan kampanye 16 Hari Anti Kekerasan terhadap Perempuan (16 Days of Activism Against Gender Violence/16HAKTP). hAH aPAan tUcH??!! #16HAKTP

2

51

57

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

@hrdbacot Thanks mincot @hrdbacot , another one ya ☹️ Pelecehan seksual di dunia kerja itu kompleks, melibatkan banyak kepentingan dan gak semudah “spill dong min”. Yuk pahami bersama dengan baca panduan 101 ini:

1

33

55

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Pernah diginiin juga? atau sering banget lihat info loker kayak gini? Menurut kalian gimana?

1

17

56

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Sekalipun sekarang banyak yang #WorkFromHome dan sudah #dirumahaja , ternyata gak menutup kemungkinan tetap terjadi pelecehan di dunia kerja loh Folks! Pernah punya pengalaman dilecehin sama temen kantor pas virtual meeting kayak gambar di bawah ini?

1

69

50

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Merayakan kesehatan jiwa—kemarin dan seterusnya—sudah sepatutnya jadi prioritas, terutama ditengah pusaran pandemi. Di momen ini, kami mendorong kita semua meningkatkan empati dengan lebih menjadi pendengar.

0

40

52

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Kata siapa, jadi freelancer itu enak? Ditambah ada #RUUCilaka .. hmm bikin tambah runyam! Pengen tau gimana dampaknya kalo RUUCilaka disahkan buat pekerja freelancer? Yuk intip tulisan kontributor kami: #TolakOmnibusLaw

2

32

46

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Dimensi pelecehan seksual di dunia kerja sangat luas, folks. Patriarki bisa dibilang melanggengkan persepsi ini. Tiga hal persepsi pelecehan yang sering kita dengar: (1) "Cuma bercanda" (2) "Cuma perempuan yang bisa jadi korban" (3) "Gak ada aduan, gak ada pelecehan" #SayaJuga

1

61

51

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

@tubirfess Dear sender, terima kasih kamu sudah berani cerita! Kamu sudah menginspirasi banyak orang. Kamu tidak sendiri ❤️ Jika ingin berdiskusi lebih jauh, sender boleh dm kita ya. Sementara sender bisa baca panduan dasar memahami pelecehan seksual di dunia kerja

0

17

50

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Happy weekend, folks. Sambil sarapan yuks baca dua tulisan yang super penting soal CEDAW dan RUU-PKS!

0

19

49

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Pernah nggak sih kamu (terutama perempuan) harus bangun 2 jam lebih awal hanya untuk make up ke kantor? ⁣⁣Kalau nggak touch up, jadi cemas sendiri karena takut denger pendapat orang lain. Hati-hati, bisa jadi kamu udah internalisasi #malegaze , lho!⁣⁣

1

28

48

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Folks, hari ini Komisi HAM Australia menerbitkan "National Inquiry", proses pencarian kebenaran, informasi dan pengetahuan terkait pelecehan seksual di tempat kerja. Investigasi ini jadi langkah yang pertama kali dilakukan di seluruh dunia.

1

27

47

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

[Video Story] Kali ini, dari mantan pekerja di creative agency. Temen-temen lain yang kerja di creative agency pernah nemuin kaya gini juga? Apa malah “udah biasa” nemuin hal kaya gini? Kalo udah membudaya, harusnya diapain sih biar gak jadi “udah biasa” lagi?

0

32

46

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Emang ada, ya, diskriminasi berbasis status pernikahan? Nggak dong, nggak salah lagi! Pernah lihat lowongan kerja tapi syaratnya harus single? Ini salah satu contohnya. Diskriminasi jenis ini ada dan nyata, seringkali dikaitkan dengan produktivitas kerja.

7

31

48

Never Okay

@neverokayprjct

7 years

@MahardhikaKita @SINDIKASI_ @amnestyindo @KomnasPerempuan @the_magdalene @SistersInDanger @lakilakibaru @_pamflet @hollaback_JKT @womencoalition 3. Maria Farida #lovewins #neverokay

1

40

42

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

“Kekerasan pada Perempuan dalam Lorong Gelap Pandemi” Sebuah pengingat penting dari Ibu Yuni, mantan Komisioner @KomnasPerempuan di @hariankompas hari ini tentang memutus rantai penyebaran Covid-19, artinya juga harus memutus situasi kerentanan perempuan didalamnya.

0

24

45

Never Okay

@neverokayprjct

2 years

Apa Sih Dampak Kekerasan & Pelecehan di Dunia Kerja bagi Korban? [A Thread] @IndonesiaILO #ratifyC190 #ratifikasiILO190 TW: Suicide

2

28

40

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

[Bacaan Sore] Pelaku pelecehan seksual di Majapahit dihukum dengan hukuman denda hingga hukuman mati. Nah sekarang? ( @historia_id )

2

25

44

Never Okay

@neverokayprjct

1 year

Pura-pura Baik-baik Saja Profesi dosen yang dianggap menjanjikan ternyata tidak menjamin kesejahteraan. [ A Thread ]

2

18

42

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Folks, tahu gerakan #SinematikGakHarusToxic ? Itu lho, gerakan yang diinisiasi 9 pegiat film karena banyaknya aduan pelecehan seksual di balik layar. Yuk, kulik lebih dalam soal pelecehan seksual di industri film lewat NOBAR NOP #2 Sabtu ini jam 2 siang!

1

29

37

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Folks, ada sesi berbagi dan pelatihan #JagaPrivasimu nih yang seru banget! Untuk mendaftar, silahkan akses ya. Tim kami diwakili oleh Fiana sebagai Head of Social Change. Sampai bertemu~

2

26

37

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Yuk jadi peserta aksi yang saling melindungi!

0

45

34

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Belakangan ini lagi ramai #OmnibusLaw . Salah satu bagian dari Omnibus Law ada RUU Cipta Kerja, tapi awalnya dikenal sebagai RUU Cipta Lapangan Kerja alias CiLaKa.

1

20

37

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Tahun baru = gaji baru? Folks, kamu sudah tau UMP (Upah Minimum Provinsi) terbaru belum? Yuk disimak pada infografis yang sudah kami buat dibawah👇🏾

1

43

35

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Siang ini!

1

17

37

Never Okay

@neverokayprjct

3 years

@hrdbacot Thanks mincot, buat sendernya we’re truly sorry kamu harus ngalamin ini ya :( karena website kita lagi down, kalau mau cerita atau butuh di-refer ke layanan pendamping boleh reach out ke halo @neverokayproject .org ya. Meanwhile sedikit edukasi buat temen2

Never Okay

@neverokayprjct

3 years

Mungkin banyak yg heran: sekelas CEO yg banyak duit kok ngelecehin, sih? Pelecehan seksual di dunia kerja itu kompleks. Bukan cuma soal nafsu, tapi juga faktor relasi kuasa. Di banyak kasus kayak thread ini, pelaku sebagai pemberi kerja ngerasa punya kuasa atas kandidat pekerja.

3

339

765

0

14

36

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Jika alasannya kemanusiaan: 1. Jangan melecehkan 2. Memproses hukum pelaku seadil-adilnya 3. Dukung dan lindungi korban. Bukan sebaliknya.

Pelaku Pelecehan Seksual di Cipondoh Iseng, Dibebaskan karena Alasan Kemanusiaan

Pelaku pelecehan seksual dilepaskan karena alasan kemanusiaan. Ia sudah berkeluarga dan saat ini istrinya sedang hamil 8 bulan. #kumparanNEWS

kumparan.com

2

15

34

Never Okay

@neverokayprjct

1 year

Gender Pay Gap: Mengupas Isu Kesenjangan Upah Berbasis Gender di Dunia Kerja [ A Thread ]

1

12

35

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Folks mau lo abis ketemu gebetan di Tinder atau bahkan udah nikah selama bertahun-tahun, semua hubungan seksual membutuhkan penghormatan penuh terhadap batas-batas fisik dan tingkat kenyamanan. Familiar denger kata consent/persetujuan? -Thread

2

40

36

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Online #SexualHarrasment Gak di kantor, ga di grup chat, tetap ada aja pelecehan seksual. Kali ini teman kita cerita tentang bagaimana para senior divisinya membuat obrolan grup kerja menjadi pembahasan bokep.

1

15

35

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Unduh pdf-nya disini ya:

2

24

33

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Rekomendasi film-film yang dapat membantu kamu memahami kompleksitas pelecehan seksual di tempat kerja. - thread

1

10

33

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Folks, sering dengar istilah #SOGIESC ? Itu, lho, konsep mengenai ketubuhan, #orientasiseksual , dan #gender . Kenapa penting memahami ini? Yaa tahu sendiri, kan, masih banyak #diskriminasi bahkan kekerasan berbasis gender dan seksualitas, nggak terkecuali di kantor. (A THREAD)

1

20

31

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

@hrdbacot @nissamaulina Gausa kita yg ngomongin, korban aja ada tuh yg masuk penjara atau dilaporin

1

18

34

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Hi fellow workers 👋 Malam ini kami ajak mantengin apa itu neoliberal dan dampaknya bagi kita sebagai buruh. Stay tune.

2

11

31

Never Okay

@neverokayprjct

2 years

@adityasnc @jerangkah Hampir seluruh riset kami sejak 2018 menegaskan jika masalah pelecehan seksual di dunia kerja adalah masalah struktural—bukan individual, bukan case-by-case. Artinya responnya juga harus struktural. Akses selengkapnya:

0

8

28

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Pelecehan Seksual di Dunia Creative Agency Yuk, kupas tuntas fenomena seksisme di dunia perahensian dan gimana sih, caranya menciptakan ruang aman untuk bekerja yang bebas dari #pelecehanseksual ? Sabtu ini jam 2 siang! Segera daftar di

1

14

30

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Hi folks, kami mau mengingatkan kembali hasil survei dan diskusi bareng @safenetvoice @awaskbgo sebulan kemarin nih, tepat tanggal 12 Juni 2020. Ini adalah beberapa temuan #NewAbnormal : Situasi Pelecehan Seksual Pada Pekerja Saat WFH Check it out!✨

1

14

31

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Satu lagi alasan substantif mengapa perlu #tolakomnisbuslaw secara kolektif:

0

14

30

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Folks, melanjutkan pembahasan kemarin, simak analisis khusus kami untuk memahami bagaimana posisi pekerja berimplikasi langsung pada potensi dan risiko pelecehan seksual di tempat kerja, khususnya pada pekerja kontrak di Indonesia.

1

41

29

Never Okay

@neverokayprjct

6 years

Folks, pencarian kami terhadap beragam studi dan penelitian, pelecehan seksual di tempat kerja memiliki spektrum yang luas, termasuk sektor mana yang berada pada "zona merah". Berikut 5 (lima) sektor pekerjaan yang paling rentan mengalami pelecehan seksual. #neverokay

1

53

27

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Folks, ada kelas seru nih! Gratis dan terbatas untuk 30 orang loh! Yuk daftar di paling lambat Jumat, 28 Februari 2020 pukul 18.00 WIB. Diutamakan pekerja di bidang HR atau mahasiswa jurusan psikologi. Yuk #DukungPenyintas !

5

14

29

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Keberadaan Pekerja Rumah Tangga (PRT) masih minim perlindungan dan rentan akan eksploitasi. Sialnya, RUU tentang Perlindungan PRT tak kunjung disahkan hingga saat ini. Mereka menunggu selama 16 tahun tanpa kepastian.

1

13

27

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Kenapa harus #GagalkanOmnibusLaw ? Salah satunya karena berwatak patriarki! Lho, kok bisa? (Utas singkat berdasarkan kertas posisi GEBRAK: Gerak Buruh Bersama Rakyat)

Serikat SINDIKASI

@SINDIKASI_

4 years

Kertas Posisi Gerakan Buruh Bersama Rakyat (GEBRAK) dalam memandang Omnibus Law Cilaka. Silakan dibaca oleh teman-teman yang ingin tahu lebih dalam kenapa kami menolak Omnibus Law. #GagalkanOmnibusLaw #AtasiVirusCabutOmnibus

1

121

210

1

23

27

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Folks, tiap dari kita pasti pernah ngerasa capek banget dengan kerjaan: ngasih deadline gak mikir, kerja lembur gak dapet bonus, sampe punya Sabtu-Minggu tapi buat nyiapin kerjaan hari Senin. Ya nggak? #WorldMentalHealthDay

1

20

28

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Kita sering kali gagap jika orang dekat yang jadi korban. Apa yang bisa kita lakukan—walaupun minimal?

1

8

29

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

No caption needed.

0

27

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Survei kami tiga tahun terakhir mengonfirmasi bahwa lebih dari 50% korban enggan melapor ke HRD/personalia karena dianggap tidak akan berpihak. Terus gimana dong? Tonton diskusi seru ini bareng Koh Sam @srl789 selaku praktisi HR besok jam 7 malam di IG kita!

3

13

27

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

⚠️TRIGGER WARNING⚠️⁣ Pengalaman seorang pria di salah satu #creativeagency . Penyintas mengalami #pelecehanseksual dan perlakuan layaknya binatang. Apa seperti ini budaya kantor agensi?⁣ ⁣ Selengkapnya akan kami bahas di NOBAR #4 sabtu ini!

0

14

27

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

Besok, kami sama @safenetvoice mau ngulik mitos dan fakta seputar pelecehan seksual online saat WFH Covid-19 nih Folks. Jgn lupa mampir ke IG kami jam 7 besok yaa! Kalo ada yg mau nitip pertanyaan atau mau nitip cerita pengalaman boleh reply twit ini loh~

1

17

28

Never Okay

@neverokayprjct

2 years

7 dari 10 pekerja mengalami kekerasan dan pelecehan di dunia kerja! Yuk simak 10 temuan penting dari Survei Kekerasan dan Pelecehan di Dunia Kerja Indonesia 2022! [A Thread] @IndonesiaILO #ratifyC190 #ratifikasiKILO190

1

14

27

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

We believe telling stories is a part of the resistance! These permissive actions lead to the normalisation of sexual assault, and if we let this happen continuously, it’s very possible that the assault would escalate into something more serious, even murder and genocide.

1

20

27

Never Okay

@neverokayprjct

5 years

Pelecehan seksual ada di sekitar kita, termasuk di dunia kerja. Cara pertama yang penting untuk dilakukan oleh semua pihak: patuhi rambu-rambu anti pelecehan seksual. A thread. #16rambuperempuan #16daysofactivism #16HAKTP #orangetheworld

1

18

27

Never Okay

@neverokayprjct

4 years

@hrdbacot Jika org yg dimaksud tidak nyaman atau merasa direndahkan, maka bs termasuk kedalam pelecehan. Namun kl bicara common sense, bercanda/ramah-tamah spt itu tdk seharusnya dilontarkan apalagi di dlm group WA kantor. Trkdg relasi kuasa bikin atasan merasa bs bercanda soal apapun.

0

12

26

Never Okay

@neverokayprjct

7 years