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保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役 Profile
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役

@naoki7117

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株式会社OMAKASE 代表取締役|ひとりひとりに合ったオーダーメイドの働き方を目指して|「サービス普及の営業マンがいない」「要件にあったエンジニアがいない」を一挙にOMAKASEください!|創業4期目従業員数20人のドベンチャー企業|離職率6% / 年商1.6億|ゲーマー歴30年APEX男子

豊島区
Joined April 2011
Don't wanna be here? Send us removal request.
@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
最終面接をして、その場で内定を出させてもらったら感極まった様で泣いてしまった。就活大変だったんだろうなあ。お疲れ様!必ず良い会社と思ってもらえる様にします。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
いつも約束に数分遅刻するクライアントがいて、今年で契約解除をします。時間を守れない人はやはり信頼できません。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
「今が幸せ」って言える人ほど、例外なく、過去の失敗をすべて肯定してる。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
弊社で新しくSNSマーケティング事業部を創設する!にあたり、フォロワー様3,000人を目指します🔥🔥あと1,500人がんばるます!
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
社員の成長がめざましい・・・尊い。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
事務所できたー!えもい、、、。事務所もつのに2���半かかった。まだまだやるぞ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
テレアポ難しいですね・・・。どなたか教えてくれませんか?🥺
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
AI面接だ・・・と!?何がわかんねん
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
わ、あと200人で2,000フォロワーですか!!本当感謝です、、 今日でい、いくのか!!?
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
7日夜連続飲みお疲れ様でした自分
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
!!!!!! フォロー様2,000人超えておりました、、、!いつもご覧頂きありがとうございます。皆さんのリアクションがいつも暖かい、、、。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
人が増え、事業が増え、お金が増えていき色々な挑戦ができるようになってきた。最近のやれることの幅が広がっていく感覚がめちゃくちゃ気持ちが良い。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
ベンチャー企業のめちゃくちゃ優秀なNo2の方が「社長にバンジージャンプを安心して跳んでもらう為に、僕がしっかり縄を持っていると体現している」と教えてもらった。 確かにこれは安心して攻められる。優秀なNo2の存在はでかい。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
ゲーム上手な人って、仕事ができる人多いイメージ。負けず嫌いなところが通ずる部分があるのかもです。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
小さな約束をちゃんと守る人は信頼されて、大きな仕事を任される。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
1 year
面接ばっくれ、、大丈夫、慣れてるから、、、🥺
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
1 year
Twitter見てくれた人が、長野から面接来てくれた笑 採用でーーーす!!! @bp39ra
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
2年前3人で始めた会社が、再来月には15人。大きくなったもんだ。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
あ、、今日も100人ほどフォロー頂き、、、😢お陰様で事業部が立ち上がりそうです🔥 ご協力本当にありがたい🥲 あと4人で1,700人です👀 です!!!👀👀👀
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
twitterに投稿すると皆さんがリアクションしてくれて自己肯定感高まる・・・ありがとうございます(酔
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
去年、全社員対象に「会社への不満、どうしたらより良くなるか」等のアンケートを匿名性で行なった。 分かってはいたけど、実際に文字にすると結構胸が痛い事が沢山。けど大事な事だから来月またやろう。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
お酒飲んだ後ラーメンじゃなくて、コーヒー飲みたくなるようになってきた。年齢???
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
そういえば先日、従業員のシマダ(偽名)くんが初めてテレアポした時「株式会社シマダの、あれ?ん?!drftgy不二子」と焦ってて萌えました。沢山の失敗をしていい男になっていくのだろう・・・
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
今日が人生最後の日だと思って行動する。(できるだけ)ボソッ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
やばすぎいいいい!!!!起きて良かった⚽️
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
電車から杖をついたご老人が出てくる時、我先に空いた席に突撃するような大人には絶対になりたくない。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
知り合いの保育士が、子供が「好きなだけじゃ」仕事できない。けど、子供が「好きじゃないと」仕事できない。と、なんかぐっときた
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
経費を使って社員さんとご飯を食べる時は、「僕にご馳走様。と言わないで」と言っています。君達が生んだお金だよ。こちらこそご馳走様!いつもありがとう。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
最近、僕、内定者さん、部長、社員でポケモンオンラインでやるのだけれど、これって結構素敵なことかもしれない
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
会社の将来とか夜な夜な考え出すと、ワクワクして今だに眠れない夜がザラにある。はよ寝なきゃって思うと余計寝れない、、、けどいつまでもこの少年みたいな気持ちは大事にしたいっ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
世間の会社さんは当たり前に事務所もたれてるだろうけど、2年半もかかってしもた。けど一歩一歩着実に。優先順位を間違わず。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
周りの優秀なリーダーに共通することは、安心と興奮を同時にくれる
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
人生2回目のゴルフにワクワクして一睡もできなかった。。吐きそう🤢
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
毎年、歳をとるのが楽しみになってきました!
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
「若者の成長に責任を持つ会社」良いキャッチコピーだ・・・(考えてもらった)
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
4時に起きるか、どうするか、、、?!⚽️
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
知り合いの保育士が、子供が「好きなだけじゃ」仕事できない。けど、子供が「好きじゃないと」仕事できない。と、なんかぐっときた
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
会社の利益っていうのは新しいことに挑戦するためのものだと思っていて。決して幹部層の至福を肥やす経費にしてはいけない。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
内定者さん同士が仲良くなってて、急遽飲み会に呼んでくれた嬉しい。財布は任せておけ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
逃げたくなる時、辞めたくなる時。なんで始めたかをもう一度思いだしてみる。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
会社が給料を払っているのは「強み」に対してであり、君の弱みを克服する努力ではない。収入をあげたいなら強みを伸ばさなければならない。 森岡毅さん
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
今日も新事業部立ち上げ会議。責任者には意識的に『決断と責任』に沢山触れさせる様にしています。 この恐怖は慣れないと克服できないです!!!
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
土曜日でも「仕事覚えたいです!」と学びにくる社員さん。すごい、、、
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
夢占いってなんか好きなんですよねえ。少し昼寝をしたら前歯が欠けた夢を見ました。環境に変化のある前触れとのことで、当たってる・・・
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
アプリ作りたい!!という需要ありますか、、、?弊社でノーコードアプリ開発ができる様になりまして、機能の制限ありますがかなーりお安く作れまして🤔宣伝すみません
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
沈黙が苦手な人なので、営業で沈黙技やられると、まんまと喋り出します
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
弊社のちょっとした差別要因なのですが、「会社の数字を全て公開(プライバシーに配慮し)」しています。社長の接待交際費や、役員報酬etc。透明性が重視される世の中なのかと思ってます!
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
経営者歴3年目ですが、起業当時交流のあった経営者さんの半分ほどは倒産している印象。恐らく原因は「驕り」
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
大勝ちなんてしなくて良くて、負けない戦いをし続けることが、結果1番になれる。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
友人がマスクのこと顔パンツって言ってた。なるほど、顔出すの恥ずかしくてつけてる人もきっと多いでしょうね・・笑
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
『年をとっていくと1年がだんだん早く感じる。』これは行きの道より、帰りの道の方が早く感じるように、経験したことのある時間は過ぎるのが早いそう。 月日が過ぎるのが早いと感じた時は新しい事に挑戦していない証拠なのかもしれない。自戒っ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
マジか日本!!!🔥🔥🔥
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
「何かこの人に仕事任せたくないな」っていう人は大抵、約束だったり、細かいウソ、遅刻 等小さな裏切りをしている人が多い。責任ある仕事は、日々の信頼から得られるのだと思います。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
ビジネスのほとんどの悩みは結果が解決する。少し考えて決めたのなら後は行動あるのみ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
クセでいつも頭に「すみませんが、」「申し訳ないのですが、」とつける人。気遣いは大事だけど、不要な謝罪は自分の価値を下げてる気がするのです
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
忙しいことに充実感を覚えちゃいけない、結果から充実感を得る。新規事業立ち上げ中なので自戒の意味を込めて!
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
内定者が1人いなくなってしまった。悲しさと申し訳なさ・・・。なぜいなくなってしまったかはある程度想像できる。次に活かそう・・・!
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
「社長を超えます!」なんてちょっと嬉しいけど、超えなくていいのよ。オンリーワンを目指そう
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
「人の気持ちを気にしすぎて行動できないんです・・・」気持ちを決めるのは相手であって、あなたではない。心配ない、気にしすぎているだけ。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
飲食店の経営者さんと喋った時、「コロナで〜」とか「強豪が〜」「従業員が〜」と外的要因にしてる社長をみかけ。あ、この会社ダメだなってシンプルに思った。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
所ジョージさんとか、研なお子さんみたいな輝いてる高齢者になりたひ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
社員さんのお家にゴキbが出たそうで、業者に頼んだら20,000円とのこと。そこからさらに、「これは、、、メスです!卵駆除しないとやばいです!」みたいなクロージングをうけ10万円だったそうで、、、おっそろしい営業手法だな
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
頭めっちゃ使うとお腹空くのはなんでなんですか
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
夢やビジョンだけで引っ張るのは「理想論者」で、それをかたちにするのが「経営者」なのだと思う。知らんけど。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
新しい事務所たのしみだなああああああ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
「完全に理解した」っていう状態は、人に正確にその情報を伝えられることを言うのだと思う。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
「酒が人をダメにするのではない。人はもともとダメだということを酒が教えてくれるのだ。」みたいなやつめっちゃ好き
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
「聴く力」「行動力」「自然体」。非凡な僕だけど、この力のお陰で周りにはとんでもなく優秀な方が沢山いるのだと思う
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
「ありがとう」の対義語が、「当たり前」って話なんか好き
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
高卒、専門卒、大学卒で数万分けるほど、能力って変わらなくないですか?
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
「次のステージでも頑張ってな!」とサラリーマンの時気持ちよく退社できました。意外と円満退社されてる方って少ないみたいですね。。色んな状況があると思いますが個人的には「事前に明確な時期を伝え、少し期間は譲歩する」これでかなり解決できるのかと思います。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
事務所ができたので、憧れていた 社員「社長!昼メシいきましょ!」 私「行くか!」 社員「ラーメン行きたいです!ご馳走様様です! 私「たかりやがってこの野郎〜w」 みたいな事ができて好き。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
営業力とか、マネジメント力とかたくさんの大事なビジネススキルがあってその中に「決断力」っていうスキルも入って良いんじゃないかと思うくらい決断する力は大事。正しい決断を素早く!
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
経済的に大成功されてる経営者の方に「なんでも買えると思うんですけど今の楽しみってなんですか?」と聞いたら、「何にも無いんだよねえ...」と。お金はあくまで手段なんですよね。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
社長歴3年目の若造ですが、起業当時交流のあった経営者さんの半分ほどは倒産している印象。恐らく原因は「驕り」
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
昔、社員の顔を気にして言いたい事をハッキリと言えない時期があった。気づけば今は全くその感情はない。きっとこの差は「自分の自信」と「社員との信頼」が深くなったんだなって
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
ゲームのステータスみたいに自分の能力が可視化できればいいのにねえ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
趣味は?って聞かれたら自信を持って「仕事!」って言える
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
家から2分程の所に接客の普通なファミリーマート、5分程の所に接客のとても良いセブンイレブン。 タバコを買うだけだけど不思議とセブンに足が伸びる。やはり接客は大事だなあと
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
最近周りの人に「めっちゃレベルアップしてるね」って言われる嬉しい。。自分の変化ってよく分からないけど、人の変化ってめっちゃわかるの何でなんだろう
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
大変だキックオフに間に合わない
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
転職を公言して誰からも声をかけられない人は、一度働く姿勢を見直したほうがいい。周りが指摘しない大きな欠点がきっとある。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
都内でバスを使いこなしている人が本物のシティボーイ。知らんけど。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
当たり前の事を、当たり前以上にやり続ける。これが案外難しくて超大事。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
カーネルサンダースがKFCを創業したのが65歳、挑戦することに年齢は関係ない。ちなみにあのメガネには全て度が入っているそう、、
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
さあ、11月から新しい動きが始まるぞ。BtoB商材の営業代行、僕のプログラミング学習の開始。忙しくなるぞおおおお
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
どんなに予定が入っていても「忙しい」と言わないようにしています。読んで字の如く、「心」を「亡くす」のは良くない。 し、「暇です!」って言った方が誘ってもらえるニヤリ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
負けない戦いをし続ければいずれライバルはいなくなり、トップになる。変化に柔軟に、戦いは長期戦で考える。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
今日から新しい事務所!楽しみだなああああ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
さあ今日は新規事業のがっつり打ち合わせ。爆速PDCA、優先順位をつける、課題を後回しにしない。備忘録!
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
人が増え、お金が増え、事業の幅が広がっていき色々な挑戦ができるようになってきた。最近のやれることの幅が広がっていく感覚がめちゃくちゃ気持ちが良い。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
1 year
昨日、今日とTwitterを見て頂いた方と面接が、、、!すごいなTwitter おはようございます!
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
将来成功したくば今努力するしかないです。なのに、今成功している人がサボっているのは不思議で仕方ない。きっと将来その成功は手放すことになる。 成功を手にすると人は怠惰になるのかも。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
行きつけのルノアールの定員さんに「年末年始って(お店の営業日)どんな感じですか?」って聞いたら、 「えっ、実家帰ります。」 、、すみません。言葉足らずでした。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
中途さんに「改めてなんでウチに入ったの?」と聞いたら、「社長の人間性がいい会社はそのDNAを継いだ社員さんがいるからきっといい会社だと思いました!」と、フフフフフ
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
1 year
社長の僕と同じくらい会社を語れる人じゃなければ、弊社の人事にはなれない。 人事の配属基準って皆さんどうしているのだろう
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
22~25歳まで文字通り死ぬほど仕事した。一切強要はしないけど、あの時の経験のおかげで大抵の忙しさじゃ折れない。死ぬほど頑張った経験は資産になる。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
逃げたくなる時、辞めたくなる時。なんで始めたかをもう一度思いだしてみる。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
今月は新規事業に大量投資をしました。この不安で吐きそうな感覚嫌いじゃない!絶対に勝つ。
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@naoki7117
保住 直輝 株式会社OMAKASE 代表取締役
2 years
自分の「強み」を明確に言えますか?強みは経験のなかにしかないので、もしまだ強みがないのなら、沢山の事を経験して強みを探すべき。それは若ければ若いほどいい。
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