@mirandalee_says
SmartHRで採用広報やカルチャー浸透を担当します(from2024/07)🙌 通り名はMiranda👄 ノンバイナリー🌈 They/Them She/Her He/Him ※Xは全て個人の見解です
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株式会社マネーフォワードのDEI(Diversity, Equity & Inclusion)に関するページです。ステートメントや、これまでのDEIに関する取り組み、「あなたにとって『働く』とは?」をテーマにしたメンバーインタビューを掲載しています。
「#タイムズマネフォ」は、マネーフォワードへのジョインを考えてくださる方が気になる「中にいる人たち」について、知っていただくことを第一の目的にしています。 どんな人と一緒に働くんだろう、会社はどんな雰囲気なんだろう、という不安は、新しい環境に飛び込む決断をするときに誰もがもつものです。そんな不安が、この「#タイムズマネフォ」を読むことでワクワクに変わる、そんなメディアに育てていきたい、と考え...
コッソリHR夜会 第1弾!採用の難易度が年々高まっている昨今、 会社紹介資料の作成やSNSの活用など、採用広報に着手している企業様が増えています。一方で、そもそも採用広報をどう始めたら良いかわからない...
SmartHRは、2024年7月1日にシリーズEラウンドの実施と、新規領域への参入や、労務管理・タレントマネジメントの新プロダクトを発表しました。 シリーズEラウンドの実施や新領域への参入を受け、それぞれの管掌組織の挑戦や戦略について、SmartHRのVP陣がリレー形式でnoteを執筆します。 第1回:村から都市への発展過程で求められるもの──シリーズE調達 SmartHR VPリレー連載#1...
〜体験型ワークショップ - マネフォ流「カルチャー浸透施策」の作り方〜 【イベント概要】 ・日程:10/26(木) ・時間:19:00〜2...
さて、今回は表題のとおり「文章の書き方」に関するお話し。 気がつけば、編集や、書くことを生業にするようになって10年近く経ちますが、文章って、こうでなければならないというルールがある一方で、そこは自己判断で、という割と曖昧な部分もたくさんあるので、いまだに私も「これでいいんだっけ……?」と思って文献などを調べることがよくあります。 でもそれはあくまでも、ライティングの決まりやテクニックの話。...
みなさまこんにちは。 マネーフォワードPeople Forward本部の採用広報、新田大航こと、Mirandaです。 個人アカウントで投稿するのは、はじめてなのですが、自己紹介エントリーよりも先に、お仕事の話を投稿しようと思います(笑) 2022年4月4日(月)の朝をドギマギしながら迎えたことは、間違いなく今年のハイライトのひとつ。 昨年11月に入社して、ふたりぼっちな採用広報部の初のメガプ...
株式会社マネーフォワードの会社紹介資料です。 マネーフォワードの事業や私たちが大切にするカルチャー、働く人を知っていただき、採用にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。マネーフォワードでは現在多数のポジションを公開しています。 【採用サイト】 https://recruit.…
2024年の1月で、マネーフォワードに入社して10年が経ちました。 めちゃくちゃあっという間でびっくりしています。自分が同じ会社で10年間働いていることも、10年経っても熱量が高いままなことにもびっくりしています!笑 入社したとき20名だった会社は2000名を超える組織になり、ひとつしかなかったサービスは50以上になり、自分がデザインする対象はUIから組織や会社になり、悩んでいたデザイン浸透...
「あなたにとって『働く』とは?」をテーマに、マネーフォワードのメンバーの人生を紐解くSTORY。中学生だった2019年にマネーフォワードで職業体験インターンを経験し、2021年の中学卒業と共に正式なイ...
▼このような方におすすめ✓エンジニアやデザイナー採用に困っている ✓スカウトに取り組んでいるが良い結果につながらない ✓現場が自主的に取り組みたくなる全社採用のノウハウが知りたい▼セミナー概要スタート... ▼このような方におすすめ✓エンジニアやデザイナー採用に困っている ✓スカウトに取り組んでいるが良い結果につながらない ✓現場が自主的に取り組みたくなる全社採用のノウハウが知りたい▼セミナ...
株式会社マネーフォワードを数字で理解することができるページです。組織に関すること、カルチャーに関することなど、こちらを見ればマネーフォワードへの理解が深まります。