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落合 実 | 看護師 Profile
落合 実 | 看護師

@minoru_ochiai_

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地域、緩和、家族看護が好き|「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するウィル訪問看護ST福岡と計画相談支援事業所ウィルの代表取締役|自宅や病院以外の いのち響く場を創るホスピス住宅ビーズの家の取締役|医療・介護やヘルステック企業等のコンサル|レゲエとビールとサウナとCHILLが好き|福岡Uターン移住組|アビサポ⚽

東京⇔福岡
Joined October 2014
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 days
【拡散希望】 久しぶりに皆で飲みませんか?@千葉船橋 11/16(土) まじめに開催させる「日本在宅看護学会 第14回学術集会」に乗じて、 あまり学会に慣れていない落合のぼっち参加者同士が仲良くなるために、 「うら在宅看護学会学術飲み会」を開催します。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
緩和ケアやってて一番悲しくなる時。 「落合さんは治らない人を看てなにが楽しんですか?」 って看護学生にキョトン顔で聴かれる時(年複数回は必ずある 一般の方なら何とも思わないんだけど、医療系学生や他職種に言われると、頑張って丁寧に対応しようとするけど、わいのメンタルが崩壊し(文字数
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
落合、大学院生になります👍🎉㊗️🎊 お祝いしてくれても良いんやで😎
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
看護は「相手の気持ちになる」ことが大事ではない。 「相手の気持ちを理解しようとする姿勢」 「どんなに想っても完全には分からないという理解」の2つが大事。 違うから関心が湧く。相手にも気づきがある。相互作用やケアリングも起こる。 間違っても相手の気持ちになってはいけない。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
【ご報告:株式会社beadsを福岡で創業し取締役になりました!】 2013年から訪問看護に約10年間コミットしてきましたが、これからは訪問看護に加えて「看取り」を専門にするホスピス住宅事業に取り組んでいきます。 まずは来年9月に、福岡市城南区内に34床程度のホスピス住宅を開設します。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
働きやすい職場にするためスタッフから、 24時間対応は辞める 土日祝日対応しない 小児や精神は対応しない ように事業所を変えるべきだと言われ、経営者が難色を示したら、「私達は社長の駒ではない」と言われたという話しを泣きながらされ、震え上がった日曜日の午後😖(飲まねば、、、🍺
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
看護師は根が優しい人多いから 「いかに私が患者に寄り添えたか」とか考えてるの尊い。 でも、人相手の商売は 「患者の満足のためにどう振舞うか」だと思う。 自分軸で働くか、相手軸で働くか、この違いは大きい。 前者は一定数クレームやミスマッチが起こる印象。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
学校では、1人の患者に最高な看護を提供するための知識技術を学ぶやん? 大事だと思うけど。 資格とって社会に出ると、1人より多くの人に最低限度健康で文化的な生活を送るための看護を提供するルールに変わるやん? このルール変更を教えない、先輩も気付かないから疲弊するんだと思うよね。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
「訪問看護は自信がないので、もう3年病棟で働く」って看護師に言われると、 「看護」は同じだけど、サッカーと野球を「球技」とするくらい違うと伝えたい。 サッカー続けると体力は上がるけど野球は上手にならない。 病棟看護続けると看護概論や疾病理解は上がるけど、訪問看護は上手にならない。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
家か病院か、を問う前に。 「どう生きたいか」を最初に問うているか?
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
たまには愚痴言わせて🙇 気分悪くさせたらゴメン💦 訪問看護の界隈には ・訪問看護を頑張ってる人 ・訪問看護をうまく使って別の企みしてる人 がいて、後者はFIREも、動画も、保険やマンション売るも、経営塾するも良いんやけど(ホント好きにして良い でもなんで、皆(語弊🙇‍♂️)男性看護師なの?怒
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
自宅だから、利用者主体だからと 「内服飲まなくて良い」「好きに食べて飲んで良い」 とする看護師が更に 「病院での看護はエゴの押し付けだった!」 「訪問看護は素晴らしい!」 と意気揚々と話してるのを聴いてしまい、指摘する気が失せた。 という話しで盛り上がった管理者の集いだん。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
看護の意識高い系も低い系も 業務系も想い系も どっちが正しいか知らんけど、 歩み寄らない系看護師として、一緒にしたら仲良く慣れるの? 専門性や想いで働けば良いし、効率やお金大切に働いても良いけど、「対立」って専門性や想いも広がらないし、非効率だし稼げもしないよね。 仲良くしよぜ。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
【学校や病院時代は知ってる程度だったけど、訪問看護でかなり役立ってる知識や技術マイベスト5】 ①家族看護(システム理論、ABC-X ②対話の技術(傾聴ではなくNURSE、ATA ③意思決定支援(ACP、SDM ④臨床倫理(ジョンセン ⑤スピリチュアルペイン(村田理論、スピパス ご査収くださいm(__)m
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
「センスない」とか「全然だめじゃん」みたいな言葉で新人を潰してしまう先輩看護師たちに。 先輩看護師としての役割は、新人に正しいことを言うことではなくて、、、 新人も含めた皆で、患者や地域の利益のために、より効率的に病棟や病院全体の看護を回すこと、そのための教育であると伝えて誰か。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
若い時、レジェンド訪問看護師の方から、 「玄関に入った空気感(靴の置き方、玄関の灯り、匂い、湿度 etc)だけで、本人や家族の生活や体調まで分かる」って言ってて そんな見聞色の覇気ほしいって思ってたけど、今は言わんとすること(少し)分かる気がする。 共感する訪問看護師も多いのでは?🖐
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
1 year
僕は母子家庭育ちで、10代の頃に母親が若年性アルツハイマーになって働き手を失った。 母親の介護も必要だったけど、そのなかで高校も、看護学校も行き、看護師として働き、上京もして今がある。 昨日、久しぶりに地元の友人に会い「親の介護が必要になり。仕事辞めないと難しそう」って聞いた。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
終末期看護は死っていう自然に起こることを自然なまま「日常」として支援することやと思う。 家族や仕事の不安とか、痛みや食欲不振などの身体変化があっても「日常」となるようにおさめていく。 間違っても、イベントやドラマなどの「非日常」を看護師から作るのは違うよなと思う。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
35歳になりました🎊🎉 誕生日が日曜なんて久しぶりな気がします。 お酒もほどほどに、いい1年にするための準備を今日はゆっくりします😊
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
新しく管理者になると、 部下の意見を汲むリーダーか、法人の方針を押し付けるリーダーになりがちだが、 正しくは法人の方針を咀嚼して部下に伝え、納得した上で行動させ、成果を出すことが役割なのだと思う。 って新しくリーダーになってくれそうなスタッフに伝えといた👍
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落合 実 | 看護師
3 years
「どんな人が訪問看護に向いてますか?」 って質問されると、本音は「やる気あれば、誰でも大丈夫!」なんだけど 最近は「上手に悩める人」って答えている。 結論を急ぐ、決めるを優先する人より、自分も悩みながら目星もつけつつ、多数と合意形成できる人は向いてる。(を通り越して尊敬&ぜひ弊社へ
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
看護師ある程度働いたら、認定や専門など専門性より先に『伝える力』を磨く方が楽に働けると最近感じる。 指導や教育 意思決定支援 カンファ 調整業務 営業 書類作成 全てが楽になる。 苦手な看護師も結構多い印象なので支援したいが、コチラも実践で傷つきながら身につけたため、どーすべきかw😂
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
在宅看取りは正義ではない。的な関連tweetに共感しかないけど、 その前に、在宅看取りを選べない人の方が多いと思うので、僕は訪問看護をインフラとして粛々と広めようと思う。 在宅看取りを正義にしないためにも。フラットに選択肢として並ぶように。 さて、今日も頑張りましょう👍
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
新卒看護師に助言するなら ①同僚と仲良く ②気軽に飲める先輩や医師を ③院外に看護のロールモデルを(CN、CNS、経営、政治など。選考は重要 ④医療以外の友人、恋人、コミュニティ、趣味の時間を大切に ⑤あまり欲張って勉強せず、目の前の患者さんを大切に #おめでとうございます #仕事は楽しいよ
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
看護師、管理者、個人事業主、役員、起業など看護師でも色んな形で働いてきましたが、 「みんなで同じ方向向いて一緒に頑張ることの方が大きいことできるし、休めるし、楽しいぞ。なので良いチームの一員になることがお勧め」 ってことを皆に伝えたいです。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
【拡散希望】 訪問看護の管理者さんや経営者の方々、これから訪問看護を立ち上げようとしてる方々に是非、訪問看護の電子カルテ「ウィルクラウド」を知って頂きたいです。 落合にサービス説明の機会を頂ける方はDMやホムペからのお問い合わせをお願いします。 お礼にはならないかもですが↓
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
管理者歴長くなると、 「私は100件訪問して、Aさんは60件しか訪問してない、同じ給料や働き方なのはおかしい」 ってスタッフの訴えを 「なるほど、あなたが疲れてて困ってるのね。少し休もうか」 ってAさんが問題なのではなく、スタッフが疲れてるのを上手く伝えれないのね。 ってなります。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
「訪問看護に来る前に、しておくことありますか?」 A(建前) 訪問看護実務相談QAを読む 看護過程や看護診断は理解しておく A(本音) どの勉強も就職後にできるので不要。 それよりも沢山事業所を見学して、訪問看護師に会って、就職先をキチンと選ぶことが大事。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
とりあえず10連勤以上してるから、ご褒美にぶっ飛びに来た! 貸し切りサウナでBBQできるよーになってる🤣🤣
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
訪問看護は(事業所によるが) 家族の体調悪ければ合間に少し戻れ、 訪問なければ「もう帰りな~」て言われ、 台風、熱波などあれば利用者さんに大丈夫?ってTELし 移動中には街並みや四季の変化を感じる 仕事と生活を別に考える概念が苦手。 生活と共存する訪問看護が好き。 さて今日も #訪問看護
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
学生に講義で 「終末期に看護は必要なんだよ」って話すのは看護の可能性を伝えたいからで。 患者に現場で 「看護に出来る事はあまりなくて、〇〇さんと、これからを一緒に考え、それを支援する事くらいです」は謙遜ではなく、患者が生活の主体だから。 どっちも本音です。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
僕は看護師(終末期)の仕事に憧れつつも、 勤務や学習を通して、医師など医療業界特有の人間関係や、女性社会の闇、モンスター的な患者の多さ、みたいな事を知ると。 将来は独りで働いて、 自分を必要としてくれる患者だけを看てたいなーとか思うようになってた。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
今日、ウィル訪問看護ステーション福岡が3年目になります。 10年振りの福岡、開設後2年ずっとコロナで不安や辛い事もあったけど良い経験だし、そこそこ頑張れたかなとも。 看護師は6名、PT1名、ST1名になります。 利用者さんや地域の方々に感謝しながら、貢献もできるよう3年目頑張ります!👍
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
7 years
看護師の給与が上がらない理由は結構明確なので、あげろよと訴えるだけでなくて、自分から診療報酬外にも市場作ろうとしてみたり、欲しい給与や働き方で、好きな看護するために生き残る術を考える方が得策だと思う。きっと保育もそう。専門職内の給与格差が起こりはじめてる。#看護 #保育士 #やめたい
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
神奈川の自主療養で「行政は放置。なにかあったらどうしてくれるの?」 って市民のコメントを見て、看護師としてあるまじきかもだけどゾッとした。 周囲が支援したとしても主体は患者。 健康は与えられるもの。 という思考停止や他責な感じが辛い。 ふじみ野市の事件にも似たような感覚がある🙇🏻
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
先日初めましての人に勘違いされてましたが、僕は ・大学行ってない ・看護助手→准看護師経由 ・最初の職場は小さな医院 (外来スリッパ拭きが最初覚えた仕事 昔は劣等感あったけど、最近は劣等感すら湧かず、今日も楽しく働けると良いなーと思っておりますかしこ。 #ぽっちゃりなのは当たってる
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
「あの人、勉強熱心だけど、全然活きてないよね」 わかる気がする。 セミナー参加や勉強が好きな看護師の中には、 熱心に学ぶけど臨床にはまったく活きない人と、臨床に活きてる人の2パターンあるよなーと。 この2つの違いがなぜ起こるのか上手く説明できそうで出来ないから誰か教えて、偉い人👍
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
わい。33歳になりました^ ^🎉 お肉にお酒にフルーツ盛りにプレゼントに、、、ありがとうございました! 今年は沢山ご報告できる事があるかと思いますので、引き続きTwitterでもリアルな場でも宜しくお願いします🤲
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
新人対し「報連相がない」と思うなら ・報連相して欲しい時を大まかに教える ・具体的ケースを通じて ↑ を振り返る ・別途、報連相を受ける機会を設定する などの対応があるが 「なんで報連相しないの?」と非難したり、「報連相ないんだけど」と組織内共有のみで本人には伝えないとかしてないよね?
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
6 years
個人的)働きやすい訪問看護ステーションを見極めるポイント マスト ①医療/介護保険の利用者割合 ②24時間と土日祝日体制 ③緊急出動の割合 ④常勤/非常勤割合 ⑤Ns/POST割合 次点 ⑥職員平均年齢 ⑦経営/管理者属性 ⑧運営母体 #いいステーション選んでステキな訪看ライフを #他あればリプどぞ
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
看護師が意識低く、ゆるく繋がる飲み会「NURSE LINE」を全国で開催してましたが、自粛期間中にメディアを温めてまして。(恥 落合の熱烈感謝のみで)報酬払えないのですが、良かったら看護師向けに記事書いてくれる方いませんか? 初回の特集は「コロナと看護師」をテーマに記事を集める予定です。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
管理者は評価の低いスタッフを価値のないように扱っては駄目 スタッフは評価が低くても、無価値のように思う必要はない(分けて考えて。 評価は組織の軸で作られた尺度。 価値は皆にある。どんな人も必ず役に立ってる。 評価と価値は分けて考えるのがお勧めと、全ての新人看護師に伝えてください👍
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
ぐるんとびー好きやし、他にも宅老所いしいさん家とか銀木犀、福祉楽団とか良いなって思う介護系の法人は看護師採用のマーケティング逃しがち(逃すリスク大きい)のではないか?説はあると思ってて、、 僕的にコレらの法人で看護師として働く事は病院や訪問看護よりめちゃハードで専門性高いと思う。
@KensukeGru
菅原健介kensuke Sugahara
4 years
看護やりたい看護師とか、 介護やりたい介護職とか本当にいらない。 僕らは介護や看護事業をやりたいのではなく “ほどほど幸せに暮らす”環境をつくること。 暮らしの専門家としての専門性を発揮できる仲間。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
【もし僕が今、看護学生だったら】 ・医療系の学生団体に入って、医療系経営者や政治家に会う ・ベンチャーでインターン(バイト) ・臨床2-3年後に転職する先を見つける ・同世代の医療系以外の友達を沢山つくる ・ボランティアを経験しておく ・お酒や女遊びでの失敗を重ねておく ・本名でSNSを開始
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
【シェアにご協力ください!】 「全ての人に家に帰る選択肢を」を理念に訪問看護を提供するウィル訪問看護ステーションの紹介動画を公開しました。 訪問看護の現場を1人でも多く知っていただきたく、 訪問看護師や、利用者、ご家族など多くの方がご協力くださいました。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
6 years
家庭とか色々事情があるのは分かる。 語弊を招きそうなのも承知の上で 給与とか、駅徒歩何分とかいわゆる、「求人票だけで決める転職はダサい」って雰囲気を作りたい! 誰と看護するか、誰に看護を提供するか、看護で何を成すかじゃない? ちょっと待ってて!頑張って変えるから!! #協力者求む
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
6 years
看護師3年働く意味ないの? リーダー、主任など経験したか(そのための教育を受けたか)は個人〜チーム+αなど、どの領域までマネジメントできるかに等しい セルフマネジメントしか経験ない人は雇いづらいもの←結構マジ 身体壊すほど、しがみつく必要ない。 でも、3年働く(学ぶ)意味も大きいよ。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
終末期看護って何してるんだろー?と思うと。 ・苦痛のない死のため ・ドラマティックな最期のため ・自然な死を迎えるため ・安らかな最期を迎えるため とかは一部共感するけど、あまりピンと来ない派でして、 「死を突然にしないため」に看護があるってのが1番自分の心に刺さっててシックリくる。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
入学しました👍🎉🎉 ドッキドキドン1年生〜🙃🙃←この曲知ってる??
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
良い悪いではないけど。 昔からひたすら頑張ることで乗り切ってきた癖を抜け出さないとと思ってる。 35歳のくせに、20代みたいな働き方が癖ついてて、体力とかメンタルとかがズレてきてる気がする。 40代の大人な働き方を身につけたい。 さて本日も #訪問看護 頑張りましょー! #ほぼ徹夜明け 。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
「訪問看護は実習以外でみたことないから」 といって、転職先の候補に訪問看護入れないの損しているよなーと思う。 緩和、小児、精神など、自分のやりがい持てる診療科があるなら、その人は病院だけにいるわけでないから、是非、訪問看護も候補に入れて欲しい。 見たことないなら遊びにおいで。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
今年はこれまでより一層、大学病院が一強な看護師のキャリアが揺らぐと思う。 オランダの看護師と話して「これからは訪問看護の時代だ」と自信を深めたのは8年くらい前。 訪問看護は好きだけど、個人的には今いちばんアツいのは介護施設の看護師だ��思ってる。 身体がもう1つあれば働きたい。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
1 year
【ホスピス住宅 ビーズの家 内覧会のご案内】 12月10日に遂に! 「ホスピス住宅ビーズの家」がオープンします! つきましては、12月8日と9日に内覧会を開催します。 ぜひ皆様お気軽にお越しください^^ ※シェア拡散にもご協力頂けると、、、、(切実。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
最近、若手の多い事業所を希望するNsがいますが、弊社には 診療看護師 小児科博士 家族看護CNS 精神科CNS 在宅看護CNS(今年度取得予定) 摂食嚥下CN(今年度受講) 緩和CN がいます。 意識高そう、、ではなく支える体制が整ってる、と思ってほしいし、 専門家には専門性×在宅の楽しさを伝えたい。
@taikitenpa
岩本 大希@ウィル訪問看護
5 years
この前ジョインしてくれた家族支援CNSが、早速どうしようか悩んでるケースの家族アセスメントを理論的に取りまとめてくれ、チームでの看護展開のサポートに回ってくれてるのプロの仕事やなぁと。個々の得意領域をチームに還元して共に看護展開するウィルらしさを垣間見てます
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
潜在看護師うんぬんのタイムライン色々辛いな😇 潜在看護師にはなるだけの理由が複雑にあると思うので、そんな芋みたく簡単に掘り起こせないのと、 職業選択は自由なので、無理に復帰を求めず、それよりも今いる看護師、これから働こうとする学生が潜在化しないように支援を頑張って欲しいなと。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
訪問看護の特性上、代理出勤や訪問など個人の負担に頼ることはある。 でも、運営や管理者として個々の優しさや思いやりに頼りきるのではなく仕組みやシステムで解決することを目指し続けたい。 間違ってもスタッフに「家族」「友人」とか「仲の良いチームだから」みたいな呪文をかけてはならない。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
コロナが明けたらTwitterの看護師さんたちを福岡でもてなしたい!!😊😜😊
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
訪看の管理者って臨床最強ではないし、経営や採用管理のプロでもなく、たまたま役回りとして管理者になることも多いから、聖人君子や能力コンプリートを求めるのは違う。 あと、管理者に無双能力や情熱があったとしても、一瞬で吹き飛ぶくらい、管理者が「孤独」である問題はかなり深刻と思うのよね。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
本日は医療機器の使い方の復習から。 在宅でも、病院と出来ることはどんどん変わらなくなってきた。 「在宅は無理」な理由がどんどんなくなる。 無理な理由が看護とならないように頑張らないと。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
ゆ、、うしが、、、 融資が、、、 通ったーーーーーーーーーー!!! お世話になった皆様ありがとうございました! 大きな関門1つ目を無事に通過できました! #訪問看護ステーションができるまで
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
僕は、 「あなたに来てほしい」 「あなたで良かった」って言われるより 「ウィルで良かった」って言われる方が嬉しいし、そういう看護がしたいし、その方が合理的とも思ってる。 具体的には、 お作法や個別的な手順は最低限にする。 個人的な関係は作らない。組織と対象の関係性を構築をするetc.
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
6 years
ある訪看のHPが 在宅看護認定看護師が在籍 >そんな資格ないよ リハビリ特化型の看護師をそろえ~ >どんな奴やそれ?認定?専門? 介護・医療共に最短60分以上訪問します、でも30~60分未満の料金です >制度無視してタダ売り? っての見て苛立ちが凄い そろそろ規制とかしたら?と思うレベル。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
6 years
新人の頃、看護師の専門性が欲しくて「専門性、専門性、、」と呪文のように唱えてたけど「専門性高めるために看護師になったの?」って先輩に言われて、受け持ちの患者さんが感謝してくれて、自分も患者さんから色々と学びを得てる今に感謝できるよーになったら、とりあえず仕事は楽しくなりました。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
1 year
最近、訪問看護より訪問介護の不足が僕のいる地域ではめちゃ問題で。 「なんなら開業しちまおうか!?」と思うくらいには、興味あって色々と調べたり話しを聴いていたけど、知っていたけどその倍くらい、なかなか手が出せないくらいに大変なんだなと。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
マネタイズを嫌う看護師の意味が分からない。自分だけで救えるって思ってんのかな? 良いサービスは、ちゃんと仕組みや仕事にして、儲かるから仲間が増えて、自分じゃ看護届けれない人にまで届くのでは? 儲からないのは、必要とされてない、お金払うほどでもないって思うことにしてる。僕は。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
新卒の時、5年は東京で大学病院や在宅を経験し、その後は地元福岡のPCUで働きたいと思ってた。 でも今、経営に興味なかったのに経営し、 看護は学歴より実力だろって思ってたのに大学院にもいる。 良い人生かは分からんが、諦めたり投げ出すのは嫌いだけど執着せず変化を楽しむことがコツだと思う。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
元々貧乏で育ちが良くない人間って、そうじゃない人に比べて無駄に高い壁にぶち当たる時があるけど 勤労学生で准看卒の僕が認定とるとか、経営や大学で教育に携われてるのは、人より時間かかるけど逃げずに1つ1つ越えてきたからかなと。 次のやりたいことを目指して今日もコツコツ頑張りましょう!
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
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「気楽」って最高な褒め言葉だな〜。 ホスピス住宅ビーズの家、テレビで特集して頂きました。 施設看護ではなく、在宅看護をする。 って頑張ってきたから、「気楽」って本当に嬉しいですね! もっともっと頑張らないと。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
九州は「訪問看護が少ない」のでなく「病院施設にベッドが沢山あるから訪看使わなくてOK」なんだと思ってる。 病院が困って訪問看護を紹介する頻度少ないなら、訪問看護側から「家に帰る選択肢」を市民レベルで認知して貰う取り組みが必要。 ということで、隣のステーションはライバルではなく仲間👍
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
「なんでお子さん障害(病気)あるのに働こうとしてるの?他のママは働いてないですよ」 とかをママに言うことがあるらしく(僕も複数回経験ある) 個人的にはコチラの方がイライラが止まらないことに本日気づきました。 どんな専門職と関わるかで未来が変わるガチャにしてはいけないと心から思う。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
採用に関して、「理念への共感が大事!」の本当の意味は『理念の上で自ら行動できる』でして、 単に理念に共感を示す人は沢山いるから見分けが必要なんだよなーと。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィル訪問看護ステーション福岡、開設! 本日、福岡市内に事業所開設しましたー!! ウィル訪問看護としては5事業所目です。 福岡でも24時間365日&小児・精神・看取りなどにも対応できるようにこれから頑張ります!
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
「上手くいってる」と思ってる彼女にフラットな対応されると、なぜか冷たく感じて、不安になるように。 心の根っこに「出来ることなら家にいたい」って思ってる患者家族に、 「家と病院、どっちでも良いですよ」のフラットな声かけは、患者家族にとっては病院を推奨されたように感じることもある。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 months
先日6/6に38歳になりました。 基本目立って良いことないし、SNSは仕事だと思ってしていて。 最近はSNSを個人ではなく法人アカウントで色々研究してみようかなーなんて思って遠のいてたんですが、色んな方からおめでとうメッセを頂戴して、まだゆるゆる続けようかなーとか思ったり。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
美容室経営者と飲んでて 「美容師は髪切る行為でなく、モテを売ってる。だから切った量で料金は決まらない」って言ってて。 看護も採血やオムツ交換を売ってるんじゃなくて、人生や、幸せ、健康を売ってるんだと思ったよね。 幸福、健康⇄オムツ交換、採血 後者を売る看護師になりたいよなーと。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
1 year
訪問看護STが「仕方ない」とか「お試し」とか、色んな理由はあるんだろうけど、、、 ・患者を送迎する ・自宅外でサービス提供する ・無料でサービス提供する
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
看護をしてると、インシやアクシが起こることもあるし 周り見て自信を無くすこともあるけど。 ちゃんと反省や努力も必要やけど、根っこには、これまで救われきた患者さんが多くいて、これからもずっと必要とされてるってことを忘れないで欲しいなー。 モチベは自分でコントロールすべし。 おはよう☀
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
昨日は沢山のイイねやコメントありがとうございました! TwitterもFBも皆んな優しくて大好きす😊 学校行くお金がなくても病院で働きながら准看経由で看護師なれたし。 大学行ってなくても、仕事頑張ってたら大学院にいけることになりました👍 優しい時代に生まれて良かった😊 今日も頑張りましょー☀️
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
6 years
在宅も病院もどっちも変わらないよー!って言ってるけど やっぱ訂正 訪問看護激ムズ どんな思想や思考か分からない他法人の多職種や、インフォーマルな社会資源との協働は難しい 時に噛み合うと奇跡的なパワーを発揮もするので、それはそれで醍醐味。 いやー大変。 #新年早々 #訪問看護の虜
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
家族支援は、実は訪問看護の「一丁目一番地」なのでは?と思ってるくらい大事にしてる。 家族支援の知識や技術を知れば知るほど、家族と向き合うほど、訪問看護は楽しくなるし、上手く行くようになる。 でも、家族とは、相対するんじゃなくて同じ方向向いてたいよね。常に忘れないようにしたい。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
6 years
訪問看護は孤独だとか、1人で判断しないといけないとかって時代は終わりつつあると思うんだよなー。 これから訪問看護に就職しようとする人は、間違った認識のまま事業所選びをしないよう気をつけて欲しい。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
あまり看護観とか死生観とかない方ですが、ノルウェーの森(村上春樹)の 「死は生の対極ではなく、その一部として存在している」 って言葉が好きです。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
とある東京の病院のCNSが 「連携や紹介は)良いところに繋ぐのではなく、マッチしてるところに繋ぐ。 質が低いところがあれば、社会資源を育てる責任は私達病院にもあるのだから、どうサポートすべきか考える」 って言ってて惚れそうだった。 身体がもう1つあれば、地域連携で働いてみたいなー(誰か
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
患者に対して「指導」って言葉を使いたくないし、新人に対して「教育」って言葉も使いたくない。(使う場面もあるとは思うけど、違和感はずっとある。 健康になりたかったり学習したい時に役に立ちたいとは思うけど、他人の人生の主導権まで奪いたくはない。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
僕の個人的なイメージは看護師の給与って例えば(地域や病院の差は大きいのであくまで参考 ・新人:350~450万 ・プリセプター、リーダー:450~550万 ・主任、師長:550~650万 ・部長、副院長:?? とセルフ→チーム→部門とマネジメント領域が広がると給与上がる仕組みだと思ってて(続
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
6 years
医学書院さんの「訪問看護と介護」の特集「はじめての採用戦略』を担当させていただきました! 約30ページ以上のボリュームで(ありがたや〜 是非採用にお役立てください^ ^ コンサルなども引き続きしてますので、ご興味ある方は是非お気軽に問い合わせください^ ^
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
認定看護師のスペース面白かった。 認定看護師になったら楽しい、こんな良い事ある、案外悪くないよ!みたいな内容に結構共感しました。 認定看護師の資格を失った僕からは、資格なくなっても変わらず仕事は楽しいし、やりがいも変わらないことを報告しておきます(/・ω・)/ また聴きたいな~!
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
2 years
たぶん高齢者住宅看護も、外来看護も、行政の看護師も、「看護」と名がつくけど、 バスケ、バレー、テニスみたく違うことだろう。 色んなスポーツをすると良いように、色んな看護に触れることもきっと大切。 ただ、自分に合っている領域は早めに見定め、転職し、極めようとしても良いのでは、と思う。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
【ご報告】 弊アカウントは、今まで「ぽっちゃりゆるふわ看護師アカ」として運営してきましたが 自粛太りが止まらないので、暫く浮いたジム代で色々試して、自粛ダイエットをしようと思います。 数ヶ月後、細マッチョ看護師アカとしてお会いしましょう! #全部コロナのせいだ #ダイエット垢
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
3 years
最近引っ越した自宅隣のカレー屋さんが優勝過ぎた。
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落合 実 | 看護師
2 years
福岡で訪問看護をしていると、肌感覚ではあるけど、スグに患者を入院入所させるし、退院させずに閉じ込めるし、異常だなと思うんだけど。 大学病院や、救急病院の在院日数などは全国平均と変わらなく優秀なのよね。 でも、200床前後くらいの病院のデータみてくと、例えば平均在院日数だと。(続
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落合 実 | 看護師
3 years
副業したい人募集してます🙇‍♂️ 【拡散にご協力ください】 僕と一緒にウィル訪看STの広報やコミュニティ作りを手伝ってくれる方いないでしょうか?(部分的にでOK 具体的には ①SNSやメディアの記事作成や管理 ②画像やバナーの作成 ③動画作成、編集、テロップ入れ ④セミナー企画や管理 #動画編集
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
1 year
【サテライト事業所オープンします】 市役所にて、事前協議終わりました! 無事に10月1日から「ウィル訪問看護ステーション福岡東サテライト」を開始します。 今も福岡市全域訪問してますが、より東区、博多区に手厚い看護を届けれるようになるかと思います。
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
5 years
「全て患者さんから教わった」 「出来ることなんてない、ただ一緒にいるだけ」 的な悟り系?看護師さんいますが、たいてい猛者of猛者です。 何もしてないようで、頭でアセス高速で回して、診断↔︎実践↔︎評価して、勉強もして学会も行ってって方々なので学生は鵜呑みにしないよーにな(。・ω・。)w
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@minoru_ochiai_
落合 実 | 看護師
4 years
相手軸で働くと、自分がないように感じるかもけど、 アイデンティティ持ちつつ、でも押し付けず、でも自身に嘘や偽りもせず 「相手の幸福のために、自分がどう振舞うか」を考えれる人はいて そんな看護師はケアリングも起こるんだろうし、尊敬するし、自分もそう在りたい(願望
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