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1 year

怒鳴られたら怒鳴り返すのです。相手が上司でも社長でも、友達でも先生でも先輩でも。小学校の頃に、そうすれば、悪化しないことに気づき、社会に出てもそうしてます。怒鳴り返すと、なぜか一目置かれて可愛がられます。怒鳴らない人には絶対怒鳴っちゃダメです。

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1 year

ベンチャーっぽくなった？

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3 years

開業してから知りましたが、小規模企業共済っていうのがあり、30歳から60歳まで月5万円淡々と納めてると、老後に必要という2000万円くらいになるみたい、ということで、ぜひ開業直後から。節税効果もあるけど、老後の貯蓄という悩みから解放されるよ。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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2 years

社労士試験は、人生逆転出来る資格だと思います。

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1 year

色が気に入ったのですが、グリーンダカラちゃんと言われました。確かに

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2 years

#新しいプロフィール画像写真について本物の方が美しいと言っていただいたので、本物の写真に致しました。 25年くらい前のほんものです。

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2 years

社労士事務所がブラックになる理由 ①士業事務所・事務所募集　は、応募が集まりやすい ②規模が小さい・ワンマンなので、所長が好きにできてしまう ③手続きは教えなくてもできる人はできてしまうので、できて当たり前になってしまう（教えなくなる） ④有資格・無資格で分断ができやすい

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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2 years

意外と小さい天さんと意外と大きい市川です！

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1 year

この間中学校で出張授業をしまして、時間がちょっと余っちゃったので、「オマケで難しい話するけど、これが面白いとおもったら、自分は法律を勉強するのに向いているのかも知れないって思ってね」といいつつ話したんですよ。3人くらい刺さってくれたみたいで、嬉しかったです。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

やっと話題のChatGPI使えたすごいなこれ・・・・・いつもここまでが大変なのに・・・・

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5 months

定額減税の説明会行ってきました。・・・・・・・まだ閣議決定しただけで国会の審議中だと何回もおっしゃるので、「どうしても難しい場合は年末調整でよい」という決定をお待ちしておりますがいかがでしょうか？と聞いてみたところ苦笑いされましたお役に立てずすみません。

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2 years

新宿西口広場だよ！

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1 year

Excelで給与計算するときの関数やポイントや注意事項をまとめて、後で動画あげます。そこまでExcelに詳しい人間ではないので、中級レベルの関数でなんとかします。

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2 years

息子に突然、ママは若返りたくないの？と、聞かれ、よく聞くと塗ったら消えるのあるじゃん、と言います。 TV CMで見たようです。なので今日は厚塗りしました。若返った？と聞くと、22歳くらいになった！！と言われたので今日は22歳です！！！

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2 years

嫌なことから全力で逃げて今の私があるのです。だからみんな、嫌な事からは逃げてしまえばいいとおもっていましたが、最近、私は、逃走経路の確保が得意なんだな、と、思いました。

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3 months

私は結構、仕事ができると言ってもらえることが多くて、でもそれってお世辞だろってずっと思ってた。お世辞じゃないのかも…？と、思えた件があって、たまに思い出す。フリーター時代、友達数人でイベントの飲食ブースを手伝った事があって、その中に家が飲み屋さんの子がいた。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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2 years

社労士資格は、人生逆転をかけて挑む方も多いと思います。そんなチャレンジを達成した方が、自分の能力に自信を持ち、成長を感じられるような職場にしたいと思っています。また、仕事は人生の一部です。職場は、それぞれの人の人生の土台となるような場所でありたいと思っています。

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2 years

社労士のいい所は、本当に役に立つサービスで稼げる事。変なものを売らなくていいし、クオリティは勉強すれば上がる。お客様の話から、悩み事を解決する、喜んでくれそうなことを探して提案することで、売上に結びつく。営業は好きだけど無理に数字追うのが嫌だったみたいな人がいい。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

多分、社労士試験終了直後に、社労士正社員、募集しますので、検討お願い致します。私が自社の勤務社労士に求める事は、1.不正をしないこと、2.稼ぐ意識を持つこと、3.全力で頑張ることこの三つは、自分自分でやってくれないと困ります。これができてる前提で色々いうから #社労士

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2 years

自分の将来こうなるかなぁと思ってる姿が、部下に指示を出している姿か、お客様に頼りにされている姿か、人前でプレゼンしている姿か、難しい問題に取り組んでいる姿か、誰かの補佐をしている姿か、によって、キャリアの方向性がかわるとおもうんですが、ほかにどんな姿があるでしょうか。

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1 year

お恥ずかしい限りですが、参考にしてください。

Excelで給与計算

Excelでの給与計算のやり方です。関数等参考にしてください。

www.youtube.com

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1 year

Excelで給与計算するときの関数やポイントや注意事項をまとめて、後で動画あげます。そこまでExcelに詳しい人間ではないので、中級レベルの関数でなんとかします。

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@megumi_sr

2 years

たまに、産休育休中に、ワンオペで、社労士資格取ったという方は確かにいます。でも、それは、そういう人がすごいのであって、支援すればできるものでは無いことは確かだと思います。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

1 year

来週から、カバーアートはこちらになります！！目立つかな！！？？よろしくお願いいたします。 #人事労務の豆知識

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

せっかく受かったから社労士の仕事がしてみたい！教えて欲しい！という方に教える手間や任せるリスクを考えると、やってもらえるようにするには誰にでもできるような仕組みにしなければならずそうするとたぶん、ミスマッチで続かないだろうしむしろ難しい仕事だとやっぱり教えてもらわないと無理っ

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

国民健康保険でも、コロナだと傷病手当金があるって、…もうみんな知ってました…？自治体によるらしいけども。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

色々思うところがありますがね。社労士の皆さんは知っていた方がいいと思いますよ。金銭解決について・・・

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

4 months

GW前半、2泊1人旅してきました。1日目は温泉泊まって、2日目はキャンプ場。初ソロテント泊！って言うかテント泊初！いろいろ反省点もありますが、最高でした。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

ありがとうございます！！！やったー！！！あとは4000時間見ていただけるようなコンテンツをがんばります！ YouTuberまであと一息！

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

#新しいプロフィール画像せっかくなので！

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

実を言うと、50〜60の男性の、社労士資格あり経験なし、早期退職の第二の人生で社労士事務所に勤めたいなーみたいな人で、事務所に会う人を雇いたいそう言う方の応募、今回なぜか無かったなぁ

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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2 years

真剣に考えれば、否定はできないよ。 3年くらい前に知って、ええ～なんか厄介払いみたいじゃない、って思って、色々調べたし考えたけど、今では顧問先さんに、こういう業者もあると伝えている。障害者雇用「代行」急増　法定率目的、800社利用 | 2023/1/9 - 共同通信

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@megumi_sr

4 years

今日頑張って作ったやつ。雇用調整助成金の実施から手続き入金までのスケジュールです。参考にしてください。よく考えたら、1か月ごとに申請で、計画申請は初回のみなら、4月に支給申請するとき、４．５．６月分の計画もつけるってことだと思う。

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@megumi_sr

2 years

解雇ではないのに、解雇と言う言葉を使うのは良くないです。

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@megumi_sr

4 months

退職代行、会社が退職させてくれないとか退職を言い出せないような会社があるから成り立っているサービス…ではなくて、言いづらい事を代わりに言って欲しいと言うニーズがあるから成り立っているサービスです。普通に言えば普通に辞められる会社も退職代行から連絡が来ます。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

6 months

この写真は、均等法施行後の、初めてまとめて女性総合職を採用した時の写真だったと思う。だから、この人たちがキラキラしてるのは、時代を切り開く期待と覚悟だと思う。いい人捕まえて結婚するぞ、と言う写真では無い。

もへもへ

@gerogeroR

6 months

これちょっと考えたらわかるんだけど、この時代の女性社員、「華やかさ」「社員の結婚相手」「１０年たたないうちに寿退社」するから「こういう恰好」が許されるわけで、男性はこの時代でも「似たようなスーツを着てソルジャー要員としての覚悟を示す」ということをしてたわけ。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

3 years

先生は労働者側ですか会社側ですかみたいな質問たまーーーーにされるんですが、会社と労働者が敵同士という発想がもうおかしいって話をします。面倒だと、法律側ですって答えます。

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@megumi_sr

1 year

この間社実研で、管理部門に対してハイスペックな人材を求めるのに、募集の年収が安いって話したんですけど、私、某転職サイトの年収診断やったら年収400万だったんですよね… 採用業務、社員フォロー、労務業務、給与計算全てできて、社労士資格持ってても、人事ってそのくらいなのかな…

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@megumi_sr

2 years

「個撮」、若いころ（20年くらい前）に一回だけ受けたことあって、途中で身の危険を感じて逃げました。自分は大丈夫と思っていると、結構大変なことになりますので、若い子は「自分は大丈夫」と思わないように気を付けてほしいです。

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@megumi_sr

3 years

私の仕事のミスによる落ち込みっぷりはなかなかひどく、こんなミスをするような人間に仕事を依頼してしまうのであれば、廃業する方が人のためなのではないか、生きていない方が世のためなのではないかくらいまではいきますが、結局、でもご飯食べないとしょうがないからしょうがないか―　で終る

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

1 year

Excelで給与計算して、Wordの差し込み印刷で明細発行しました。役に立った関数は、差込印刷時にカンマを入れるための =TEXT(セル,”#,# #0 ”)　時間表示するための =TEXT(セル,"[h]:mm") 当社は全員が差し込み印刷できるようになりました。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

欲しいものを悩まずに買えるくらいの収入…このくらいかな、と、思いましたが、私如きの収入では5万超えると躊躇します。いや、1万超えると躊躇します。いや、3千円でもよく考えるわ悩みに悩んで、折りたたみ自転車を買いました。 2年くらい悩んだし、気になってるのは全部試乗したし…年末だし

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

無期雇用転換の申し入れってさあ、逆に5年までだったらいつでも雇い止めOKって感じにとれるからほんとよくないと思うんですけどってラジオを録音した。来週はその話です。よろしくお願いいたします。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

いろいろ考える事があるこの頃私は、人生変えたくて、社労士試験に��ャレンジして合格した人が、活躍できる場を作りたいのです。

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@megumi_sr

11 months

新人が入りました。初仕事です。初めてのお仕事なのに放置で帰ります。頑張れ

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@megumi_sr

9 months

…? だいぶ間違えてませんか？

ノウリ｜逆境のランダムウォーカー

@4ButterflyWorld

10 months

年収150万円。世の専業主婦(主夫)へ警告です。この年収を超えるのが一番夫婦そろって損します。妻の収入が149万円→夫の社会保険を使えるので税金払う必要なし。収入150万円になる→社会保険料年間約40万円。150万－40万＝110万円しか残らない。でも、実は150万円以上でもあることで税金ゼロに。それは

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

7 months

社労士事務所で必須なExcel関数の知識の習得については、最初はSUMぐらいわかる人が、そのうちVLOOKUPくらいは使えるようになって、そのうち、「検索知れば大体何でもできるじゃないですか」って言う流れです。

manabuuun a.k.a Saitamampo🇺🇦

@guiguimanabun

7 months

派遣社員を採用するのに、「ExcelでVLOOKUPくらいの関数が使える人」って条件に入れたら、派遣会社の人に、「その条件は結構キビシイです」って言われたの思い出した

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@megumi_sr

2 years

36協定を赤信号で説明するのと、残業をラーメン屋で説明するのは、ずいぶん前から使っていたんだけど、ツイッターやyoutubeで発信する勇気と自信が持てたのは最近です。お前は何もわかっとらんと言われるのではないかと・・・

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@megumi_sr

2 years

独立志向の方を雇うのはいいんだけど、独立したいくせに正社員になりたいと言う思考回路がわかりません。

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@megumi_sr

10 months

社労士事務所に興味がある方向けに、説明会イベントを行います！日時だけ決まりました！１２／２　10:00からオンラインイベントです。集客できるかもわかりませんのでテスト的にやりますが、もし、合同説明会みたいな感じで出展したい！という方がいましたらコメントをください。

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@megumi_sr

2 years

やるかやらないか悩んでる時、「やりたいなぁ。けどなぁ…」なら、やる。「やった方がいいよなぁ。でもなぁ…」だったら、やらない。これで大体後悔しない。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

9 months

未経験の育てる前提の人をフルリモートで雇ったら、教える担当とズームなどで画面をつなぎっぱなしにして、ないと難しいと思うんですよ。普通イメージされるフルリモートで働ける人は、教わらなくても一人でできる人で、誰かを教える必要がない人・・・

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@megumi_sr

3 years

開業の目標はみんな違うので、ほかの人がこうやっているんだなあということは、参考になるけどむやみに焦る要因にはしないようにしないと。。うちは、やらない、というのを決めるのも重要だなあと思います。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

使用者と労働者と、本当に対等な、雇用契約を結びたい。対等と言うのは、お互い認められるだけの力が必要だと思う。この会社でなくても大丈夫な人材でなければいけないし、この人でなくても大丈夫な組織でなければならない。でもお互いが選び合って一緒にいる。そんな感じ。

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@megumi_sr

3 months

そんな私ですが、ソロキャンに来ています。覚悟してきましたが、…雨の中撤収か…

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@megumi_sr

1 year

当社は10日支給。私のアカウントで社労夢で給与計算をしております。今月はあきらめて、エクセルで計算いたしました。途中から楽しくなっちゃって、勤怠入力したら計算できるように頑張りました！！！源泉所得税の計算をこんなにちゃんと考えたのは初めてです。

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8 months

士業事務所はこれから二極化して行く。極小の方が実務家専門家としての幸せ感はあるだろうなと思いながら、なぜ大きくなろうとする事務所があるか。大きくなることは正義ではない。誰のためでもなく、ただ、やってみたい、という事は何より魅力的なのかもしれない。とか思う年末。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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2 years

開業当初、よく、今までの事務所と私の事務所に打診があったら、私の方を選んでもらうにはどうしたらいいかを考えてました、

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

でもさ… 出産でメンタルふらふらな時に、私このままだと社会から置いて行かれてしまう…！！みたいな気持ちが勉強へのモチベーションになったりもするんだよね… でも、できないと、私はなんでダメな人間なんだって気持ちにもなるからやっぱり勧められないな…

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

いろいろ言ってるけど、私は、社労士職は営業で募集しています。個人売上数字とかはうちでは設定してないけど、個人目標ガリガリ追いかけていた職種で3年粘った人、というのは一つの採用の基準にしています。

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@megumi_sr

2 years

前々…職で人事評価制度（の、運用）が元でものすごく嫌なことがありました。評価制度で、高評価になるように働いていたのに、評価制度になかった項目で下げられた。評価面談で、「じゃあ辞めます」って言って辞めた。なので今でもあまり積極的になれないのだろうと思います。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

1社目のブラック企業、今でも尊敬する大好きな上司に、「コンサルティングってなんですか？」と聞いたところ、「適当なこと言ってなんかわかったような気にさせてお金をもらう事」と返ってきた素敵な思い出が・・・

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@megumi_sr

3 years

開業直後、スエット上下で出しに行ったら通らなかった書類を、そのままスーツ着て出しに行ったら通ったことがある #社実研

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1 year

ありがとうございます！！！

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8 months

今年も一年ありがとうございました。良いお年を！

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1 year

所定が月に100時間くらいの働き方の社員がいる(130万なんて余裕で超えてる)ので、ついに手続きしちゃったよ。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

先日弊社職員が某所にて名刺を出した所、担当の方に、#社実研　聞いてます！と、仰っていただいたそうで、ありがとうございます。今後もどうぞよろしくお願いします。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

まあでも、今の私の知識経験で考えると、副業で給与計算、10人以下のところならやるわ。やりたいわ。たぶん、副業で給与計算、イイヨって言っている人は10人未満の給与しかやってなくて、オイオイそんな馬鹿なって言っている人は、100人規模をやったことがある人だよね。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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2 years

社労士の仕事は難しく無いけど、コンサルは難しいと思う。ゴールが無い、自分の努力以外の要素がある、なのに結果を求められる、そういう仕事は難しいと思います。でもそれも、そんなに難しく感じない人もいるだろうな。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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1 year

父90歳になりました。腹筋、スクワット、腕立ては一日100回、あと3年はスキーシーズン楽しむつもりです。雰囲気が老いてないからだとおもいますが、電車などで席を譲られないそうです。

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@megumi_sr

2 years

多分だけど、 ①売上目標があった方が力が出せる人と、 ②売上目標がない方が力が出せる人と、 ③売上に対して力を出す事ができない人がいて、 ①の人の方が経営者に多いから、②の人と③の人と同種とみなされ力を発揮できないんだと思う。

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@megumi_sr

2 years

⑦給与を上げにくい。能力が上がっても売り上げに影響しないことが多い ⑧給与が上がらないのでいい人が辞める。 ⑨長く務めた人がいないので、キャリアイメージがわかない。 ⑩給与上げられないので離職防止を精神論に頼る

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@megumi_sr

3 years

#社実研社労士になって10年、労使紛争で裁判まで行ったことはありません。社労士になったときは、ばりばり労使紛争を解決するぞ（非弁行為とか知らなかった）と思っていましたが、何事もないのが一番！！何事もないのが一番！！！

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

社労士をやっていますと、色々な問題で「私には解決できない」問題がたくさん出てきます。賃金カーブの話もそうです。悩んでも解決しない問題は悩まない。なので私の個人的な想いとか考えとかは、お酒の席の話題にして終わりです。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

4 years

給与計算しなきゃ、勉強しなきゃ特定とらなきゃ、コンサルできなきゃ、稼がなきゃ、パソコンもできなきゃ、コミュ力なきゃ資格とらなきゃの次はこんなのがあるなぁ。常に完璧を追い求めて、他の人が凄く見えるよ。向上心と辛い思い込みは紙一重

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

#社実研「15分」について。誤解があるといけないのでツイートいたしますが、誤差が15分なら許容範囲ではなく、今までの経験上、「労基の臨検なら是正勧告までされない」というところです。未払い残業等は1分単位です。基本、やっぱり、タイムカード通り1分単位です。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

1 year

もう固定残業代は、上限法定外30時間までって、定めようよ…(36協定の年間360時間に収まるように)そうしたら80時間とか無くなるよ… 今、なんとなく、上限45時間なイメージだけど、年間だと特別条項ありきの設定なので、違和感ある。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

3 years

今日初めて一人で新規のお問合せに対応したスタッフが、契約いただけましたとにこにこしてて、こんなに嬉しいことはなかなかないですよ！

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

1 year

新事務所名に合わせてロゴを作成しております。ランサーズで発注してみました。100件を超える応募がありました。事務所名の意味や思いを汲み取ってくれた感じがするもので、別の意味にとれない感じがするもので、パッとみてわかりやすくて、オリジナリティのあるものから選ばせていただきます！

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

9 months

私じつはこれに近い。（もう少し働いてるし、ここまで年収ないけど）パートタイマーと同じくらいの勤務時間で、平均年収を超えるというのが目標で、まあまあ達成しました。個人事業主・経営者であれば夢ではないです。

ゆーちゃ＠時短ワーママ🏨

@jitan_mama

9 months

色んなワーママの形があると思うけど、私の理想はこれですね。これで年収800万を目指したい🥹 月　休（土日で疲れ果てるので回復日）火　仕事水　仕事木　仕事金　休（溜まってる家のことをやる日）土日　子に心身を捧げ削られる日

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

@megumi_sr

2 years

アーカイブでもちらっと話しましたが、私は社労士の仕事が難しいと思ったことはありません。つまり、向き不向きがはっきりしている業務なので、未経験でも即戦力になる人もいれば、経験者でもいつまでも即戦力にならない人がいます。で、私は向いている方だと思うんですが、それにはTBシートの

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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2 years

今日の #社実研の話は、得意分野です。アーカイブでは懲戒解雇について、滅多に聞けないと思う事例をお話してますよ。同業者の飲み会しか聞けないような珍しい話、だと思いますので、ぜひ見てね。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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経営者は全て自分のせいだと思わないといけない。過去のどこかの自分の行動に原因を見つけて、その行動の動機を見つめ直して、次は無いようにしなければ。死ななきゃ擦り傷。擦り傷でも日頃気になるくらいは痛い。そのうち治るから、大丈夫。みなさん頑張りましょう。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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2 years

#社実研手続きは、どんなに煩雑な物でも・書類を書く　　⇒そのために必要な情報をお客様からもらう　　　⇒わかりやすいように必要な情報整理する・添付書類をそろえる・締め切りから逆算して余裕をもってスケジューリングするこの三つで絶対できます。派遣や助成金も全部これです。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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2 years

何と…！！！ Youtubeばかり気にしていましたが、Twitterも！皆様ありがとうございます。

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この図、延長した後は、同時にとることができないように見える。そうではなくて、同時も大丈夫だし、途中から二人になっても大丈夫。 #社実研

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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当社はいまペーパーレスを進めており、今年1月に任命したペーパーレス大使の働きがすごい。無理かもと思っていたけど、何とかなりそう。

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2 years

採用、本格的に始めました。当社の社労士として活躍してくださる方を1-2名募集します。一応、勉強中も応募可ですが、本当に社労士で活躍してほしいので、条件は厳しくしています。どうぞよろしくお願いいたします。

採用情報

バラストは、自由のための、安定を提供する会社です。バラスト社労士法人　採用ページバラスト社労士法人について…

ballast-sr.com

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2 years

氷河期世代の40代、今現在管理職にいる人は、ろくに研修もなく、同期も少なく、これからはフリーターや派遣の自由な生き方がかっこいいみたいな時代の中、自分で考えて切り拓いてやってきた人が多い。自分のやってきたようにやったらパワハラと言われ。今からでも、指導の仕方を教えてほしい。

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2 years

今事務所ですごい褒め言葉が飛び交っていました「すごいよ情熱大陸来ちゃうよ」褒め言葉バリエーションに困ったらお使いください。

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社労士　市川　恵@人事労務の豆知識

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2 years

とりあえずサムネ作りました。

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2 years

今日は事務所にハエさんが遊びに来てしまい、所長として職場環境配慮義務を果たすべく、頑張ってはたき落としました！！！！！

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2 years

お詣りもできました！朝は空いててよかった。

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1 year

昨日夜寝る時、次男4歳から��僕は頭がいい？」と聞かれました。「うん、いいよ」と、答えたら「何で？」というので、「すぐいろんなこと覚えるし、いろいろ自分で考えるし、それを作ったり描いたりお話したりするから」と答えたのですが、

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3 months

新事務所にモニター設置しにきたら、コード入ってなくて繋がらない。セットではなかった…でも格安中古品だからVGAだと思ったらHDMIもついてたのでラッキーでした。買って帰ろう。ちょっと仕事してみようと思ってたのに。明後日も来るか。新事務所は7／1オープン予定です。

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2 years

息子が二人とも、女の子にプレゼントをもらってきた。しかもポケモンの絵・折り紙の剣と、ちゃんと、息子の好きそうなものを・・・・そのうち「モテキは保育園だった」っていう大人になるのだろうか。でもママはなんだかうれしいです。

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1 year

あー… 有給休暇は、買い取れませんー！！！！なんかみたやつです。リツイートも引用もしたくない… コメントしたって無駄だしああいうのをみた人が、買い取ってくれないなんて酷い！！とかいい出す…

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3 years

弊社へ切り替えてくれた理由が、レスが遅い、言葉が難しいが多いのですが、ここ2年くらい、「google検索で出てきたこととさほど変わらない」が何度か出てきて、googleに勝つにはコミュ力しかないだろ・・・と思って必死です。 #社実研

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