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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

判例を読むのか好きで、実務で詰まってきた際読み進めると整ってきます広く全体的の概要から論点に入り結論へという流れに触れると目の前の仕事も大きな事業の中の一つだけれども大事な点である事を確認できてまた進められるという事が私はあります今日は振替休日ですねご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

7 months

明けましておめでとうございます今年は事務指定講習後の夏頃よりダブルライセンスでの事務所運営となりますが、自分のちょうどいいを大切に少し変化を楽しめたらと考えております 2024年もよろしくお願いいたします

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

おはようございます昨日は、しおねこさん主催のチャリティーセミナーに参加登壇される方々の生きたお話を拝聴できとても有意義な時間となりました初めてお会いする方がほとんどで短い時間でしたが色々お話しができ大変学びある楽しいひと時でした私もまた今日からがんばります

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

7 months

仕事を探す65歳以上の年齢層が急増してハローワークで職を探す有効求職者は25万人と10年間で2.2倍になったとの記事を拝読 10年の間で過ごし方なの変化が見てとれますねそうなると関連して高年齢者雇用安定法を確認このあたりは話の中で及ぶ事があるので確認した際に整理することを意識しています

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

昨日は、社会保険労務士20年ご経験の女性先生とお茶のお時間いただきました凛とした姿勢と優しさが溢れる素敵なお人柄で、こういう姿で実務をしていきたいと思うひと時となりましたご縁に感謝ですありがたくアドバイスもいただきましたので大切にしていきたいと思います

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

厚労省より24年3月に発行された『働き方・休み方改革取組事例集』が年次有給休暇の計画的付与制度の活用導入事例などとてもわかりやすく読みやすいですそしてカラフルでかわいい事業規模も様々あげられているので比較しやすく具体的なイメージが湧いてきますこういう工夫とても参考になります

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

昨日は、読み込みたい資料があったので気分転換で行ってみたかったカフェへ喫茶店のような雰囲気があり想像以上の落ち着く空間に癒されましたコーヒーやお店の雰囲気も店主の方の想いやこだわりを感じ私もこういう芯をもっと大事にした事務所にしたいなとあれこれ考えを巡らせました今週も安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

おはようございます昨日は、大きなお揚げのうどんをいただいたり歩いたりと気分転換できました今日も佳きいちにちに

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

働きながら両親らの介護をする人が増えている実情を踏まえ経産省も介護との両立に関する全社調査の実施を要請する指針を近く策定するとの記事経産省の22年度調査で従業員の仕事と介護の両立について実態掌握している企業は1割未満まず現状を詳らかにし介護保険制度など使える制度を広く知ってほしい

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

社会保険の適用拡大については、24年10月から50人超えの特定適用事業所が対象となりますが先日関与先様とお話しする中であれこれしている間にすぐ10月になりそうですねという会話になりましたそして変化する情報が多く時折りあれってと疑問が混ざってしまうことがありますねとも今日もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

今日3日から、年金の受け取り開始の手続き電子申請で可能に単身者で他の公的年金を受け取っていないなどの要件があり対象となる人は少ないようですが、今後少しずつ可能な範囲が広がり業務負担軽減やスムーズな仕事の運びに繋がると良いですね今日もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

令和6年度の雇用保険料率について令和5年度と同率でしたね変化が多い情報の中において『同率です』との文字に安堵感を覚えました変わらないぞ！というのも良い週末ですねご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

おはようございます今、新しい名刺を考えていますが以前お名刺を交換させていただいた中に活版印刷で作られたお名刺がありましてデザインも素敵で、きっと仕上がり良い仕事をするのだろうと印象が広がった事があります私もいつか活版印刷お名刺が身の丈となることを目標に進もうと設定しました

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

おはようございます仕事開始のコーヒーを、いつものマグカップではなくてカップ&ソーサーにしてみました喫茶風です今日もいい1日を

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

スタートアップで働く人を対象にした国内初の健康保険組合が発足との記事スタートアップというと福利厚生がという点で二の足を踏んでしまう方がいるんだろうなという印象があったのですがこれは、その点をクリアにし新しい明るい流れになるのでと期待しますねよき週末を

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

おはようございます月曜日はじまりました週末は気分転換もできスムーズな今週のスタートとなりました安全に、そして粛々と今自分にできることをしていきたいと思いますインプットした知識を頭でっかちにならず行動に移して併せてひとつでやる事を意識して

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

おはようございます両立支援コーディネーター基礎研修の修了証書が手元に届きました治療しながら働くそう決めるまで、そして決めてからも葛藤や変化など100人いたら100通りの形があると思いますでも、働きたい希望や会社にとっても大事な人材として続ける事が叶う働き方が増えていくよう願います

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

おはようございます新年度スタートの4月1日なぜだか、よし！という気分になってきます今まで春といえば会社に入っていく新入社員側の気持ちを思い浮かべていたのですが、今年は受け入れる事業者側の期待感や緊張感を思い浮かべていました意識が変化した様ですご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

7 months

おはようございます大晦日ですね今年はXを通し新しい繋がりやお久しぶりの繋がりができました新鮮な気づきやきっかけがあり感謝と励みになっておりますありがとうございました佳きお年をお迎えください

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

昨日、同業でお世話になっている方からお土産の菓子をいただきましたなんか嬉しいですそして、可愛くて美味しいです私もお土産を買う様な旅に、今年は行こうと考えを巡らせました今は旅の想像を一旦置いて仕事始めます

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

昨日は、給与等の源泉徴収事務に係る定額減税のしかたについて税務署主催の説明会に参加月次と年調それぞれのポイントなどぼんやりしていた所が少しクリアになりましたソフトでできるといっても理屈をわかっていないと大事な点をスルーしていまいそうで参加して良かったです

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

おはようございます 4月末日の連休明けですね今日やる事をチェックして始めたいと思いますあれこれ散らからぬよう準備準備穏やかで健やかに今日も佳きいちにちに

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

令和6年5月1日に成立した雇用保険法等の一部を改正する法律について厚労省のHPで内容をまとめ公表されていますね図もあってわかりやすくなっていました 10時間以上の変更だけでなくその他諸々あるので少しでも整理されていると理解が進む一助になりますね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

4月1日から時間外労働の上限規制拡大スタートですねあと１ヶ月を切りました以前から24年問題となっておりますが、準備期間があったによスタートしてから現れてくる課題などありますよねただ行き過ぎた労働は見直し、健康的に働くという意識と働く体制の定着が進むよう願います

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

令和６年4月分（6月14日金曜支払い分）の国民年金厚生年金の月額が公表されておりますね新年度を感じますこの数字を見て今後どういう自身の設計にしていくのかなどを見直す、毎年の節目にするのも良いですね自分オリジナルの設計まずはできる事を少しずつ意識しています

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

厚労省は13日、厚生年金の加入対象拡大について労使代表や有識者でつくる懇談会の初会合を開いたとの記事 24年10月より加入要件が従業員数51人以上に引下げとなりますが今後この要件がどう変化するのか個人事業所は現行17業種に限られていますが拡大するのかこれから進む議論の方向に注視ですね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

昨日は、先輩士業の方からこれってどうなさってる？とご連絡あり、私はこうでこうでこうしていますよから、少しお話し近況なども報告することができました仕事を通してお話しする時間はいつも新鮮な気づきがあり楽しいです今日も佳きいちにちに

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

おはようございます土曜日が晴れるのは嬉しいですねパーっと窓を開けて空気を入れ換えたので気分が良いですやりたい事を進めて気分転換もする週末にしたいと思いますご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

7 months

おはようございます寒い朝となっていますね今週進める書類チェックや資料の準備などやること集中して取り組みたいと思いますまずは安全に業務推進するためにやること書き出しからスタートがんばります

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

昨日いただいたサンラータン麺エネルギー補給できたので金曜日もリストをもれなく進めたいと思います

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

労基法が適用されない個人事業主の健康を守るため、厚労省の審議会は21日業務発注者が留意する点などに関する国のガイドラインの骨子をまとめたとの記事ガイドラインなので反しても罰則はないのですが、個人事業主の時間管理や体調管理の意識強化に繋がると良いですね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

私的年金の個人型確定拠出年金であるiDeCoに関する記事を最近多く目にします拠出限度額の引き上げの検討など進んでいますね社労士試験で学びましだが、点数を取るためという視点でしたこれからは、実際に運用するにあたって人生設計にどう作用があるのか少しでも理解が進むような仕事をしたいなと

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

厚労省は、労災保険の保険料に関して4月から17業種で引き下げるとの記事保険料率は通常では3年ごと改定ですが前回の21年度はコロナ禍の影響を踏まえて見送ったため6年振りの改定 6年経て全業種平均0.01ポイント下がったことは安心感ありますね安全に働ける環境は本当に大事

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

おはようございます 3連休のスタートですねじっくり集中してやることと、ふーっ力抜いて楽しむことのメリハリを意識していきたいと思います季節の変わり目ご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

おはようございます今、事務所で使用している契約書のベースの見直しをしていますより適した書面となるように努めているのですが、一旦寝かせても挟むためもう少し時間を要することになりそうです事務所の大事なところなので、時間を作って見直すことは定期的にしています

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

厚労省は20日労働政策審議会の部会を開き、障害者や介護育児中の人などを対象に、雇用保険の失業給付を受け取るのに必要な面談を全国でオンライン化することを決めたとの記事 2025年1月から全国へ拡大これは、本当に良かったなと思う決定でした必要なところがオンラインでできる流れ続いてほしい

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

先日令和6年度保険料額表令和6年3月分から（4月納付分）からについて公表されましたね今朝改めて気になる各県などを確認数字で見ると気づきが生まれるので見入ってしまいました年度変わりであることも、ひしひしと実感します

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

おはようございます明日までが2月ですがもう3月が見えますね季節の変わり目なので、業務然り体調管理も気をつけなくては今日も佳き日にしていきたいと思いますご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

厚生年金では、繰下げ受給制度の利用が2%にとどまって周知はされているが利用が進んでおらず加給年金や在職老齢年金もその背景かとの記事受け取る人はまずは自分にとってのプラスを考えることは、健全な判断ですよねもう少しいろいろとシンプルになると広く理解が進むと思うのです

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

今月24日に成立した育児・介護休業法などの改正法様々な改正点がありますが、介護休業などの制度を全企業が40歳になった従業員へ周知する点は今後介護離職を減らしていこうとする策として期待します介護の現実の前で一度は仕事を離れることも考えてしまうかと思いますがまずは制度を使ってほしい

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

高校で年金制度をテーマにした年金授業が広がっているとの記事 22年度から高校生の金融授業が必須になったのを契機として厚労省は24年度に新たな動画教材を配信し教育現場の活用を求めているこれは是非進んでほしいですねこれから納める年金がどう自分に関わるか知ることで仕組みが見えてきますよね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

おはようございます月曜日、始まりました今日の予定を確認して今週の確認をしてあれこれ支度に取り掛かります今週もご安全にそして健やかに

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

厚労省は29日、男女賃金差公表拡大へ議論を始めたとの記事現在は300人超えの企業に義務付けられていますが100人超えにまで広げる検討の方針公表は女性活躍推進法に基づき行われているが２４年1月公表では女性の平均賃金は男性の69.5% 現状を掌握して働きたい人が続けられる事業所が増えるように

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

おはようございます明日からは4連休ですね連絡しそびれなどないか進捗確認していますが、、メリハリつけて進めたいと思います今日もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

厚労省のサイトより治療と仕事の両立支援ガイドが見られますガイドは経営者・人事労務担当者と管理者向けに分かれていますし関連資料も充実しています会社においても治療をしながら働く労働者がいるという状況は増えることが見込まれる中、視点を持つ事が必要ですね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

7 months

おはようございます仕事納めできました行政窓口の方とも来年もよろしくお願いしますと挨拶など交わし年末を感じますゆっくりと片付けなど、、こちらはそっと24年にスライドにすること多そうです来年でも良いねと自分に甘く過ごそうと思います

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

今の通常国会に次世代育成支援対策推進法の改正案を提出し、100人超の企業に男性による育休取得率の目標値設定と公表を義務付けるとの記事成立すれば25年4月より施行取得率もそうですが取得期間も充分となるように願います一見すると進んでいるようなのに実態は少し違うというは勿体無いので

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

9日に雇用保険法改正案が閣議決定されましたね今国会での成立が注目されます加入要件である週の労働時間を2028年10月に現行の20時間以上から10時間以上に緩和し新たに480万人が加入されるとの見込みその他にも注視点ありますが変化が多いので柔軟にそして変更点を深く理解する必要あるなと改めて

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

業務後に両立支援のオンライン研修を受講しているのですが、治療しながら働く方が増えている中で就業規則を確認しながらサポートできる必要性を実感していますそして受け止め方のプロセスは人それぞれ違うのでこちらの価値観や正解の押し付けとならぬよう配慮する姿勢も研修を通し再確認できました

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

技能実習に代わる外国人材受け入れの新制度『育成就労』創設に向けた技能実習適正化法と入管難民法の改正案が16日、衆院本会議で審議入りしたとの記事外国人の雇用については、関与先様から聞かれることも多々あり変化の方向などザッと目を通しています金曜日ご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

厚労省は、労災保険における介護（補償）等給付の最高限度額・最低補償額の改定や労災保険法令に関する労働者への周知方法の拡大を盛り込んだ労災保険法施行規則改正案要綱について労働政策審議会の了承を得たとの記事施行は今年の4月1日より現行より引き上げられておりましたね周知方法も拡大に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

おはようございます今日からGW後半お天気も大丈夫そうなので、楽しみながら休息しながら過ごしたいと思います行く予定していた所は、人が多そうなので一旦保留にリカバリーします佳き日となりますように

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

厚労省は24日、23年の賃金構造基本統計調査の速報値を公表平均賃金は22年に続いて過去最高を更新し前年から2.1%増で伸び率も高いただ物価高による影響もあり物価の変動を示す消費者物価指数は23年平均で3.1%上昇平均賃金の増加幅は物価の伸びに追いついていないので賃上げ感は薄いのが現状ですよね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

厚労省より医師の時間外労働の上限規制に関するQ&Ａ再追補分がありますねさっとは読めない内容なのでしっかり読み込みたいと思います読み深めたいことや動向を見たい件が多いですし変化が多い分野に携わるので日々学びです

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

おはようございます昨日は業務の事で先輩社労士の方とお話し、その後少しお茶をいつお会いしても凛としていて、私はこう思うのよねとお話ししてくださるのですひと時でしたが、とても有難い時間でした今日も佳き日に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

厚労省の1月19日公表の在職老齢年金についての支給停止調整額は令和6年度50万円となりました令和5年度は48万円物価変動率に実質賃金変動率を乗じて得た率によって毎年度見直しされますが物価が上がっていることを実感する数字となっていますね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

日本年金機構は健康保険・厚生年金保険における子育て支援のための制度を紹介する動画を公開しており厚労省のYouTubeチャンネルから視聴できます 15分程度で基本的な事がとても理解しやすい内容でした言葉だけは知っているという従業員の方もいるかと思うとまずは視聴してもらうのも良さそうかと

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

おはようございます水曜日、ここの頑張りが週末を左右するように感じ��いますので落ち着いて取り組みます今日もよきいちにちを

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

おはようございます週末はお散歩がてら桜も鑑賞したり今の季節を味わうことができました本当に綺麗だなぁと今週も安全に進めたいと思います

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

おはようございます通常に戻りましたね今日やる事やメールをチェックして始めたいと思います今日もご安全に佳き日となりますように

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

おはようございます年度末、戻りを待っている行政からの書類時間を要している様で少しずれた見通しを直しつつ4月の桜を観る予定も考えながら週末をスタート置きっぱなしにしている定額減税のことも調��ないと、、とタスクをグルグルしておりますご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

厚労省は、厚生年金・健康保険の適用拡大に関する有識者懇談会を開き事業者団体へのヒアリングを実施したとの記事常に動いていますねいろんな可能性や方向性があるのだなと最近特に感じます今日もご安全にそして健やかに

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

7 months

厚労省は5日雇用保険制度の改正に向けた報告書をまとめたとの記事＿日経専門実践教育訓練給付の拡充もあり個人への助成率を現在の最大7割から8割に引き上げるとのこと学び直したいと考える分野でこういった個人への助成金が使えると状況によっては背中を押してくれる一助になりますね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

おはようございます土曜日、今週もおつかれさまでした暑い日が多くなりアイスコーヒーが美味しい朝となりました季節の変化を出来るだけ楽しめるよう工夫したいと考えていますよき週末を

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

育児・介護休業法改正案が11日の衆院本会議で審議入りしましたね成立後は2025年4月以降に順次施行するとのこと子の看護休暇対象が現行の小学校就学前から小学3年生まで広げられたり仕事と介護の両立では家族の介護が必要となった従業員に対し介護休業休暇の制度説明の義務付けなどその他も変化あり

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

おはようございます夏を感じるような明るい朝でしたコーヒーも飲んだので仕事はじめたいと思います今日もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

おはようございます今週もおつかれさまでしたコーヒー飲んだら、少し今週のふりかえりをして気分転換をしたいと思いますよき週末を

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

働き方改革関連法の施行から4月で5年となることを踏まえ厚労省は23日、次の改革に向け有識者研究会を始めたとの記事テレワークや育児介護のための時短勤務などの働き方も、さらに選択しやすくなる事業所が増えるよう柔軟な議論をされることを期待しています

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

厚労省の審議会は13日、第３号被保険者制度について議論したとの記事制度ができた時とは働き方が変化しているのも数字として現れていますねでも、配慮が必要なのも事実夏の財政検証の結果を受けて議論が本格化となりそうですが注視したいと思います

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

おはようございます火曜日、進捗確認をし始めたいと思います 6月も早そうですね確認を重ねておちついてやらねば今日もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

おはようございます月曜日、今週も始まりました準備に向き合いたいと思いますあっという間に5月最後の週でした今日も、そして今週もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

おはようございます先日、ふぅーとお茶した時にいただいたチーズケーキ美味しかったこの写真を見て金曜日をやりきろうと思います

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

おはようございます気温は春と冬を行ったり来たりしていていますが変わらずやる事リスト粛々と進めたいと思いますこの時期は持ち物リストもとても大事外出時の花粉用目薬やハンカチなど忘れた時の焦燥感たるやご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

先日、育児介護休業法改正が成立しましたが次元法の次世代法も10年間延長とのこと認定制度や行動計画ですね会社は、自分のところに関することは何なのか選び取る事が日々多方面あるのでできるだけ整理しておきたいです今日もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

厚労省より『特別休暇制度導入事例集2023』が出ていますね特別休暇制度とは、労使による話し合いを通じて休暇の目的や取得形態を任意に設定できる法定外休暇事例集には様々な事業規模があり大変参考になりました導入は会社の働く側への思いや柔軟性が見える一面になりますね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

『みなし労働時間制』を適用できるかが争点となった訴訟の上告審で最高裁第3小法廷は16日、適用を認めず団体側に未払い賃金の支払いを命じた二審福岡高裁判決を破棄し審理を同高裁に差し戻したとの記事日報等記録に加え客観的な裏付け重視した形実務において今後どういった注意が必要か考えるないと

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

デジタル庁は企業が商号や住所を変える際に商号登記を書き換えるだけで税や営業許可といった各省庁が持つ登録内容を一括で変更できるようにするとの日経記事変更の際は法務省、税務署、年金事務所とそれぞれでしたが自動反映されるようになるとこれは事務的負担が減り注力する実務に集中できますね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

おはようございます月曜日始まりました今週の自分の動きを確認してスタート 4月のこの時期は5月のカレンダーと並べて見ないと抜けが発生しがちなので注意しないと今週もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

政府は12日、男性の育児休業の取得を促すための育児・介護休業法改正案などを閣議決定しましたね男性の育休取得率の公表義務は300人超の企業となり、取得率の目標値の公表義務は100人超の企業となりますが今後、取得率に留まらず取得日数がどのくらい成果として出るかに注視していきたいです

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

過労死等の労災認定事案に対し、事業主に処分の取消しを求める訴えの原告適格があるかが争点の裁判で、最高裁は6月10日に弁論を開くことを決めたとの記事労災法、頭の中では労働者保護ととにかく結びついています一方、企業の原告適格今後に注視したいと思います

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

おはようございます晩春となり新緑が綺麗な日曜日の朝ですね遠くを見過ぎず近くにとらわれ過ぎぬようにと、朝歩きをしながら自分に向け思いました先ずは、少し散らかり始めたデスクの片付けからです佳き一日に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

パートなど短時間労働者の雇用保険への加入を促進する改正雇用保険法が可決成立されましたね 2028年10月から加入要件である週の労働時間20時間以上から10時間以上に財政状況に応じ保険料率も変更できる仕組みと導入とのこと変わる事は決まったので、実務でどのような事が想定されるか考えます

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葛生雅子|社会保険労務士

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7 months

1月中に招集される通常国会での政府提出法案（閣法）は60本弱で調整するとのこと_日経通常国会は延長なければ150日間予算成立後の4月以降は閣法審議に軸が移りますが育児介護休業法の改正案や介護離職を防ぐための従業員が40歳になる際の支援制度周知の義務づけなども含まれているので注視ですね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

厚労省が27日発表した障害者雇用実態調査において初100万人を越えたとの記事要因は24年4月より法定雇用率が現行の2.3%から2.5%に引き上がるのを前に向上してようです段階的な引き上げのため今後も増えていきますねただ、障害者という言い方はもう変えて何か新しいネーミングにならないかと思います

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

おはようございます今週は金曜日が祝日なのでスケジュール管理しもれなく進めないとですね 2月は注意が必要おちついてと自分に今週もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

5 months

従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで貢献したいと思っている従業員割合が日本は2022年で5%、世界平均は23%との記事寂しい数字にこんなに違うのかと驚きを覚えましがまずはできることを考え少しずつ改善ですね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

おはようございます月曜日となり今週も始まりました今月下旬からGWも始まるので、連休だった、、連絡取れない、、など困る事なきよう業務の進捗の見通しなどおちついて進めたいと思います

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葛生雅子|社会保険労務士

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6 months

厚労省は10月に控える短時間労働者に対する社会保険適用拡大に対するQ &Aをまとめ、事業所の新規適用時や合併時に従業員数が50人を超える見込みがある場合は超えた実績なくても特定適用事業所該当の届出が必要としています新規や合併時は見込まれる時点で届出ですね確認しました

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葛生雅子|社会保険労務士

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2 months

女性版骨太の方針2024に男女の賃金格差の公表義務がある企業について現行の従業員300人超から100人超への拡大を検討すると明記されていましたね 25年の通常国会へ女性活躍推進法の改正案提出を目指すとのこと公表で実態を知り改善できる点が詳らかになるように、働く人にプラスになれば良いなと

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葛生雅子|社会保険労務士

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5 months

日本生産性本部の調査によるとテレワーク実施率について前回調査より低下していて、規模別では中小規模企業の実施率は低下しているとの記事規模によらず状況に応じて対応できる体制作りは進んでほしいものです働く形がライフステージによって選べるというのはこれから選ぶ側にとっては大きいかと

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葛生雅子|社会保険労務士

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7 months

厚労省は12日に雇用保険の加入要件を現行の週20時間以上から週10時間以上とする改正を2028年10月から10月から実施する方針を示し今月招集の通常国会に法案提出する労働政策審議会に法案要綱を示した短時間労働者も加入する流れですが、今回の通常国会は他にも改正案が多く本当に注視しなければ

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

6 months

厚労省は30日、従業員300人超の企業に勤める女性の平均賃金が男性の69.5%であるとの集計結果を公表公表義務付けから初のまとめとなりましたが数字で見るとまだまだ伸びしろありを実感テレワークや柔軟なスタイルがもっと広がり働く事を諦めず仕事を通して自分を広げられる社会となると良いですよね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

3 months

おはようございます月曜日始まりましたね次の年金制度に向けた議論が進んでいるとの記事を電子版で確認今後に向けた流れを知っておくのは必要なので理解に努めます今日もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

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7 months

おはようございます今年も今日を含めて3営業日となりました今年も良かったねと無事故で締められるよう、今日の仕事をいたいと思いますまずは進捗確認誤ると年明け恐ろしいことになるのて自分に注意しないと

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

おはようございます 3月最終週の月曜日が始まりましたね週末は気分転換できたので今日から1週間も粛々と進めたいと思います少し先を見据えてやる事と目の前の進める事の両方とも落ち着いて取り組んで今週もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

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7 months

厚労省の社会保障審議会の年金部会は厚生年金保険料の上限の引上げについて議論を始めたようです_日経現在は月収65万円以上（63.5万〜66.5万）の32段階が天井厚生年金財政の改善につながる可能性もありますが企業にとっては負担増にもなりますね賃上げも行うなか議論がどの様に進むか関心あります

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

7 months

おはようございます今朝もいつも通り朝歩き少し自分なりの早歩きを心がけてます今日やることを頭の中でまとめたので手帳に落としてあとはやるだけなのですが、自分の事として後回してきた携帯に溜まった写真データなど地味に幅をきかせてきたので整理しないと、、いつも通り粛々と

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

4 months

厚労省は、働く高齢者の年金が減らないよう在職老齢年金の見直しの議論や基礎年金の保険料を納める期間を延長する案の検討が始まったとの記事今夏に財政検証結果を公表し年末までに実施の可否を決め可となれば25年の通常国会に年金制度改正の関連法案提出となるようです今後、注視ですね

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

2 months

公的年金に上乗せするiDeCoについて、掛け金の上限引き上げの検討を基本方針に明記するの記事どういう流れになるのか注目ですが、自分にとってちょうど良い形はそれぞれなので整理して検討や考える事が本当に必要だなと日々感じます今日もご安全に

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葛生雅子|社会保険労務士

@masako_kuzuu

7 months

厚労省は19日24年度の公的年金の支給額を23年度に比べ2.7%増額するとの発表賃金や物価の伸びには追いつかず基準となる賃金上昇率3.1%から実質的に0.4%の目減り目減りするのはマクロ経済スライドが働くため働いて収入を得る期間をどう長く保つライフプランを設計していくかが大事になりますね

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