エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人 @masahiro_eg Twitter profile | Pikagi

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

僕の長所は「行動力」です。でもコーチングを受ける前までは短所だと思ってました。やるときめたらとことんやる。周りが見えなくなるまでやる。考えるより、まず行動が先。なんで自分ってすぐ突っ走っちゃうんだろう。って死ぬほど悩んでた時期があった。でも大丈夫。短所は必ず長所になる。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

社長とか役員とかって何もしてねーのに、一番給料もらってるっておかしくね？って会話を電車で聞いた。なら起業してみるといい。起業するのは誰でも簡単にできるし、誰でも社長になれる。あなたと同じ額の給料を払うのがどれだけ大変かを味わった方がいい。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

努力は人が見てないところでするもので、努力を積み重ねると人に見えるほどの結果が出る。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

たまにいる勘違い人事。採用担当だから偉いと勘違いしてマウント取ってる人をたまに見かける。面接してる側の人間も、面接されているということを忘れてはいけないですよ。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

理由なんていらない。だって好きなんだもんでいい。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

仕事が出来る人、出来ない人の違い。それは、出来る人は、やれる方法を考える。出来ない人は、やらない理由を考える。ただこれだけです。できないことは絶対にない。自分の可能性を最大化させる人生にしよう。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 months

@Drumskysky ウイスキーのCMソングっぽいですね。僕らが聴きたいのは、夏の海でテンションがぶち上がる方ですよね！！！

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

自己投資ってめっちゃ大事。自己投資の結果、年収を上げることができればそれは一時的なものでなく、一生ものになります。そして、100万円自己投資に使ったのであれば100万以上のリターンを必ず得ると自分で行動を起こすようになるのです。これ以上利回りのいい投資は他にないと言える。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

やりたいことが無い人なんかいない。やりたい事がわからないだけなんです。僕もそんな時期があった。ただ、やりたい事が明確になると間違いなく大きく現状は加速します。努力は夢中に勝てない。人生は一度きり。それなら夢中なものを明確にしてやりたい事で人生を終えた方が絶対にいい。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

大企業かベンチャーか迷っている人に言います。規模が違うだけで会社員であることには違いない。自分の給与に見合うだけの成果が上げれていないのであれば、どちらにいても成長はない。自責マインドで自らの成果にこだわる姿勢があればどんな環境でも成長する人は勝手に成長する。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

情熱のない人生は、何の味もしない料理を食べているようなもの。空腹は満たせるが、楽しいとは感じない。情熱を持つ１人は、情熱を持たない１００人に勝る。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

成長をモチベーションにできたら最強。

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3 years

ミスをすることは悪いことじゃない。それは上達するためには必ず必要なもの。ただし、同じミスはしないこと。これが大事。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

未知なことに臆せず挑戦できるのは、仕事が出来る人の最大の特徴。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

8 months

少しばかり長文です。僕の解釈がめちゃめちゃ入ってるので、個人的な発信だと思ってください。自分はファッション業界に長くいました。理由は単純に洋服が好きだから。着る洋服一つで、その日の気分が変わる。どんな人にも、そんな経験があると思います。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

何かに夢中になったり熱中するってとても素晴らしいこと。人生の彩りであり、魂の輝き。やりたいことをやろう！みんな"Let's 自己解放！

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

自分以上のものを求めるのではなく、自分の持っているものを楽しむことが大事。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

9 months

本は多く読むことに越したことはありませんが、それよりも「いい」と思った本は何度も繰り返して読むことをお勧めします。良書は読むた��に新たな発見があるもの。そういう礎となる本に出合えば、人生は豊かになる。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

4 months

@livedoornews 国籍で判断するのは絶対にやめよう。咄嗟に自分ではなく、相手のために尽くせる人がいるんだから。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

オレならできる。そう思ってやって来た事が全部今の自分ができる事です。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

9 months

人生に遠慮なんかいらない。遠慮してるから、やりたいことが見つからないんよ。自己分析とか、自己理解する前に、とりあえず本音で生きてみようよ。そうすれば昨日とは違う明日が絶対にくる。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

7 months

4月より本格的に「個人メンター」のサービスを提供いたします。あなたの個人メンターになります。今までの経験を全てあなたのために、あなたの本当にいきたい未来にフルベットします。全ての人が本音で生きる世界を作るにはどうしたらいいだろうか？

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

不機嫌は人と自分を傷付ける最強の武器。そんな武器はいらないから、今すぐ捨ててしまおう。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

寂しいことに人が一人いなくなっても会社は何も変わらない。感動の退職スピーチをして社員が去っても翌日から普通に業務は行われるし、「忙しすぎて休みなど取れない」と言ってる社員がどこかに異動しても業務は通常通り継続する。一人いなくても会社は変わらない。だから嫌なら行かなくても大丈夫。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

つまんなかったのは世の中じゃなくて、楽しさを見つけらんなかった自分自身。このマインドが人生を楽しくするし、豊かにする！

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

成長するためには行動することが何より大事です。行動力があることには価値があり、成功している人に多い特徴だと言えます。裏を返すと、行動力さえ身につけてしまえば、それだけで成功に大きく近づけるのです。なぜなら、思考ではなく、行動こそが結果を生むからです。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

他人に促されなくても努力する人間が一番成長する。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

天才はいないと思う。天才って言葉はただ怠け者が言い訳のために作った言葉だと思うのよね。スペシャリストみたいな人いるけど、あれは天才ではなく才能。または努力の積み重ねによるスキルアップ。このどちらか。可能性は誰にでもある。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

給与低いんだけど、よりも、どれだけ貢献をしたら給与をあげてくれるんだろう。と考え、行動できる人は給与を上げる事ができます。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

10 months

フォロワーを増やす目的でフォローしてすぐ外す人もいますが、それなら最初からフォローしなくていいです。僕は自分が成長できる人と繋がりたいし、ここでの出会いを大切にしたい。なぜならばここでしか繋がれない人もいるから。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

言い訳してる人は伸びない。忙しいから、時間がないから、とかすぐに逃げる。あなたの本気はそのレベルですか？本当に人生を変えたいのなら、なにがなんでもやるという強い気持ちが大事。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

たまに「プレッシャーで押し潰されそう」と相談を受けることがある。プレッシャーを感じるということは、挑戦してる証拠でもあるし、プレッシャーがかかるような場面に出会える事はとても充実して幸せなことじゃないか？ラッキーだよ。さぁ、挑戦する人生にしよう。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 months

@R18sok 気を使える人が一番かっこいいですね！

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

7 months

趣味の現状の外のGOALが決まりました。僕は「アーティスト」になります。実は3代目J SOULや、エイベックスのオーディションを受けたことがあります。でも途中でなれるはずなんかない、仕事が忙しいから今はいいや、と諦めていた過去があります。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

あとでやる。いつかやる。それっていつですか？ 1日のやるべくタスクを洗い出し、優先順位をつけてやることが大事。やるなら先手必勝！ 5分以内で終わることだったらまずはやろう！！

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

イライラとか、ピリピリした雰囲気は伝わってしまう。だから自分はポジティブを伝えていきたい。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

「やってられないよ」と思ったとき、「でも俺、頑張ってるよな」とつぶやいてみてください。「頑張ってる私って、結構いいな」と、自分を好きになってください。その方が生きやすくなるとは思いませんか？

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

9 months

やっぱり本音で生きる。やりたいことを仕事にしたいので、今の仕事を手放します。人事や対人支援の領域で、人の可能性を最大化する、パフォーマンスを最大化させる仕事がしたい。なので3月から人事に戻ります。採用や教育、人で自社の価値を最大化したい経営者の方、ぜひお話しさせてください。

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@masahiro_eg

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4 months

@JunN_oT 最高で最強のアシストじゃないですか！

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

良い時も、悪い時も同じ態度で接してくれた人だけ信じられる。そういう人と一生つきあっていきたい。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

人事をやっていて改めて思いましたが、会社の成長とは、人を育てること以外ないです。優秀な人が、更に優秀な人になる環境づくり。これです。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

4 months

@dfinvestment やっぱりこの男は強しですね🔥

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3 years

人生難しく考えすぎなんだよ。人生なんて3ワードでしかない。自分のやりたい will 自分のできる can willとcanの差を埋めるために自分のやるべき must これだけ。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

誰かが言った『それは難しいよ』や、「やめた方がいい」みたいな士気を下げる言葉は全て聞かない。だってそいつは私ではない。判断基準はいつだって自分ができると思うかどうかしかない。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

「教えて下さい」と言える人は間違いなく成長する。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

9 months

うまく伝えなくていい。一生懸命話せばいい。それが下手でも、この人誠実だなとかまじめだなっていうことぐらいは伝わる。人間は不器用なくらいがいいんですよ。今日も本音で生きよう！

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

私が生涯かけてやりたいこと、それは、根本的なネガティブ、ネガティブなセルフトーク、ネガティブな言葉を根本的に書き換え、世の中の人のエネルギーを最大化させることです。昨年の10月からTwitterを始動し、フォロワー1000人前まであと少し。賛同できる方、私と一緒に世の中変えませんか？

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

僕は趣味でサーフィンをする。初めてサーフィンをする時に、板にこう乗って〜、とか教わるよりも、とりあえず海に入る方がいいと思うが、商売も同じで基本的にはまず色々と売り買いしてみる方がいい。要はそこから先に進むために理論の学習は必要だが、海に入らず勉強だけするのは無駄だってこと。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

30年間生きてきて分かったけど、この人無理かな？と直感で思ったら離れた方が良い。昔は自分の一時的な感情だと思って蓋をして、そのままの関係でいたけど、最後には結局無理になった。自分が変われば付き合う人も変わる。離れるのは悪いことじゃない。悲しいけどさよならすることも大切だよ。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

ものすごく悪い出来事が起きたら、第一章終わり、と言いましょう。なぜなら多くの小説もまた、ものすごく悪い出来事を第一章のラストに置くからです。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

変わりたいのに変われないと言う人へ。まずは小さな変化から積み重ねてみて。10分早く起きてみる、いつも話さない人に話しかけてみる、その他何でも良いから変えてみる。まずは変化することへの免疫をつけよう。仕事も身体も、いきなりのダッシュは心と身体の怪我につながる。まずは小さな一歩から。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

8 months

Xってやっぱりすごい。普段繋がることのできない人と繋がれる。ご縁に感謝！せらさん @sera_sera_sera8 ありがとうございました！

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

自分と違う世界に住む人、自分と違う常識に生きている人を羨ましがりもせず、批判もせず、焦りもせず、上から見ることもなく、下から見上げるもなく、ただ自分の人生に集中することが幸せのコツなのだと最近になって気付きました。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

目標は高い方がいい？低い方がいい？これは賛否両論あるが、僕は絶対に高い方がいい派。抽象的な表現だけど、高い目標を持って、必死になって生きてみれば、毎日がワクワクするし、何でもない人生がそれだけで虹色になる。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

5 months

自分とは何者か？どんな強みや才能があるのか？それがどんなことで役にたてるのか？今自分のキャリアにモヤモヤしていたり、もっと飛躍したい！って思う方はリプかDMください。30分でズバーンと見つけますのでぜひお話ししましょう！お金は入りません。ぜひ気軽にメッセージください！

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2 years

採用は、もの凄く優秀な人を集めるよりも、一緒に働きたい人を集めることが一番大事です。

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2 years

一日1時間でも真剣に向かい合えば、自分の願った世界に一歩前進します。

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@masahiro_eg

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3 years

就活と婚活って考え方は一緒。

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@masahiro_eg

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3 years

最近気づいたけど、私は本当に声がでかい。やばいくらいでかい。もはやこれも立派な才能。会社に1人くらいは声でかい奴がいたほうがいいでしょ！私は今日も元気100倍です。

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3 years

消費者として一流でないなら、生産者としても一流にはなれない。そして消費者として一流であるためのお金は惜しむべきではない。だから洋服屋で、服を買うのに抵抗がある販売員や、同じ服ばかりきている販売員は、今すぐ服屋を辞めたほうがいい。熱量はお客様にも伝染します。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

出来る人を真似るって本当に効果的です。前職のとき、入社してから他支社のエース社員に連絡して仕事のナレッジを共有してもらい徹底的に真似したら成果が出た。自分なりの工夫も大切だけど、まずは真似ることから始めると特に未経験者は良いと思う。守破離って言葉を身をもって体験した。

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@masahiro_eg

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4 months

@misamisaxxxxxx めちゃめちゃ素敵じゃないですか😂😂😂

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@masahiro_eg

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3 years

さっき、おばあちゃんに電車で席を譲った。そのおばあちゃんが降りていくとき、ありがとうと何度も言ってくれて、なんかすごい良い事した気持ちになった。ありがとうを言われるためにやった訳じゃない。でもありがとうって最強の言葉だよね。今日はありがとうをたくさん伝えようと思います。

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@masahiro_eg

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3 years

自分が変わらんと相手も変われない。変えなきゃいけないのは相手ではなく自分です。

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@masahiro_eg

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4 months

@kawasakidoruemo @kei_ilifer 神です！わかりやすすぎます！

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@masahiro_eg

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3 years

人生でハードな場面は何度も来る。どんな形であれ絶対に来る。それが自主的なものなのか、いつの間にそうなるのかで色々あるが100%くる。ただ、自らかけにいく負荷と、不本意ながらかかってしまう負荷では全く違う。アスリートと一緒、自ら負荷をかけにいこう。自らかける負荷は気持ち良いよ。

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@masahiro_eg

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3 years

なぜ動いてくれないんだろう？と自分軸で考えるのではなく、どうしたら動きたくなるんだろう？と相手軸で考える。これが大事。

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@masahiro_eg

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2 years

やるべきは正しい技術だけではなく、どんな状況でもミスせずバーを超える練習ってこと。これが大事。

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@masahiro_eg

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3 years

どんな場合にも情熱が大切な要素であることは確かだ。いかに優れた事業計画でも、それを推進する人たちの熱意と誠意がなければ成果を挙げることはできない。人を選ぶときは誠実さと情熱を兼ね備えた人物を選ぶようにしている。この二つの特質は経験や能力に劣らず重要です。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

実力も能力も何もないなんて、実は1番楽しい時期なんです。だって何したって成長するんですから。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

目標は大きく。志が小さければ人間も小さくなる。今働いている会社の社長になるという志を持ってもいい。そういう人間が多ければ多いほど良い会社になる。人はその掲げる目標までしか伸びない。すぐ達成できる小さな目標ではなく、大きな目標を立て、小さな積み重ねをすればいい。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

当たり前だが、お客様を楽しませることが大事。だが、まずはお客様の前に、最初のコミニュケーション相手である、同僚や上司を楽しませること。これはもっと大事。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

一緒に成長したいから注意する。一緒に会社を良くしていきたいから指摘もする。自分の価値観やプライドも確かに大事。でも一回まずは受け入れることも大事。なぜなら自分の中にないことを吸収できるチャンスだから。チャンスは常にあなたの心の中に眠っている。

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@masahiro_eg

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3 years

僕は仕事で辛いと思ったことが1回もありません。好きなことしかやってこなかったから。忙しいとか、大変だなと思うことはもちろんあったけど、好きでやってるから楽しさの方が勝ってた。なんでお疲れさまと言われても、全く疲れていないので、冗談を言える人には疲れてませんといいます。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

失敗はただの回り道に過ぎない。行き止まりではない。そこで止まったら行き止まりですが、人生に交通標識はない。ぶち破って、スピード違反ぶいぶいでかっ飛ばしてやりましょうよ！人生においてはアクセル全開大歓迎なんです。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

当たり前の事言いますが、食べたものでのみ身体は作られる。人を良くすると書いて食べる。良いもの食べよう。なんか金八先生みたいなこと言ってるけど、まあいいか！

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

株の損切りと同じように「本の損切り」も大事だと思う。読んでてしっくり来ない本、わかりづらい本、どうしても自分に合わない本は途中で読むのをやめて、それ以上時間を投入しないこと。お金はもったいないけど仕方ない。ただし、本はしばらく時間が経った後に読み直すと評価が変わることもある。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

ベンチャーで人事をやっていて良かったと思えることは、会社や人のきっかけに立ち会えること。人事が会社を作るし、会社は人事が作っている。大袈裟かもしれないが、これが人事という仕事の本質だと思います。

@yuzo_hashimoto

橋本祐造｜RECOMO CEO

@yuzo_hashimoto

3 years

会社の成長期に人事責任者がいるかどうかで、組織のあり方が変わるのをたくさんの会社で見てきた。成長期の人事は採用からオンボーディング、組織づくりや評価、スキルや経験値の活用と融合など、あらゆる点を線に繋げる存在になる。事業を立ち上げる時に、後方支援を任せられる安心感は半端ない。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

学校の朝礼や、仕事のプレゼンは30分も聞けないけど、映画やドラマは1日中でも見れる。これってなぜだかわかりますか？それはストーリーがあるからです。人前で話す時や、プレゼンをするときは、ストーリーが大事。子供が紙芝居に夢中になっている。あれが理想系です。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

ぶっちゃけ衣食住はみんな足りている。日本で普通に生きていれば死にはしない。だから自分が楽しいこと、やりたいことをやることが一番大事。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

2 years

アウトプットしなければいけない状況に追い込まれれば人はそのレベルに追いつこうと学び、成長するものだ。「人前に出て話をするのは十分なインプットしてからだ」なんて回りくどいことは考えないでほしい。すべての信号に青が灯るチャンスなんて永遠に来ない。

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@masahiro_eg

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3 years

物心ついた時から自分にも他人にも「もっといける」と言い続けている。だからこそ、「もっといけるはずなのに、そうじゃない」状況が苦しくてしかたない。本音でぶつかる人生にしよう。

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3 years

動き出している時点で価値があります。自己投資に1000円も使えない人が大半の中、お金をかけ、時間を作り少しでも行動している時点で勝ち確定です。だから自信を持って継続してください。近い将来必ず芽が出ます。今は来たる時のためにコツコツ準備する期間です。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

4 months

コーチングのセッションモニターを募集します！僕が学び、提供しているコーチング（認知科学）とはなんなのか？noteにもまとめていますので、ぜひご覧ください！今の現状に満足していない、本気で人生の人生を生きたい方はぜひDMください！！

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コーチングセッション受けてみませんか？セッションモニター募集！｜Masahiro Enomoto

コーチングのセッションモニターを募集しています！今年（2024年）2月に始まったコーチングスクールで様々なバックグラウンドを持つ約80名の同期と共に学び、それぞれが自身の「現状の外のゴール」を設定し、ものすごいスピードで変化していくのを目の当たりにしています。私が学んでいるスクールでは、半分は自己適用期間となり、自分自身がコーチング受けるような学び方になり、自分自身の人生を自己変革してい...

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@masahiro_eg

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3 years

夢がないなら現実を全力で生きたらいい。そしたら今まで見えてなかった、なにかが必ず見つかります。

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6 months

一度だけ、プロサッカー選手の方にコーチングをしたことがある。その人は身長は高くないが、足が速いため、監督やコーチから足元のテクニックを磨けと常に言われていた。でもプロになってから全く結果を出せず、このままクビになるくらいならと、僕のコーチングを受け、変えた部分が一つだけある。

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3 years

今まで何百人と面接してきたけど、いい会社に入りたいって人はたくさんいるけど、いい会社を創りたいって人は中々いない。経営者や人事の方は思ってますよ。一緒に会社を創っていける人と働きたいって。

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@masahiro_eg

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4 months

僕も3000人くらいフォロワーいったら、今やってること具体的に含め会社名とか全部出します。

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エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

9 months

実は本日でLevel Up しました。今年は挑戦の1年にしまくります。仕事以外も、スパルタンレースやフルマラソンに挑戦していきます！みなさま引き続きよろしくお願いします！

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3 years

年下なのに自分より仕事が出来る奴がいる。同い年のなのに自分の数倍所得が高い奴がいる。自分より真剣に熱く人生を語る奴がいる。自分が惨めになるかもしれないけど、その環境はめちゃめちゃ最高に貴重ですからね！！！

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@masahiro_eg

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3 years

正直わからなければ聞いたほうがいい。私は今ベンチャー企業で働いているが、入社した時は年収300万くらい下がった。でも給料は別に下がっていいから働かせてくれと頼んで入社した。その変わり、どれだけ成果出したらどれだけ貰えるのかの指標だけ教えてくれと言った。結果前職より給料は上がった。

@yuzo_hashimoto

橋本祐造｜RECOMO CEO

@yuzo_hashimoto

3 years

給料を上げたい！という人に「どうしたら給料が上がると思う？」と聞くと、「成果を出して評価されたら」と。「それで給料が上がりましたか？」と聞くと、「上がっていない」と返ってくる。給料を上げたいのに構造を知らない。上げ方が分からず、願望だけを言う人が多くて、いつも驚いています。

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@masahiro_eg

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6 months

その仕事を通じて何を成し遂げたいのかという「目的」が定まっていない中で、このままこの仕事を続けるべきかという「手段」について悩んだところで、絶対に答えは出ません。行き先からしか持ち物は選べない。

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@masahiro_eg

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3 years

なかなか寝付けない原因の一つに、精神的ストレスを抱えている人ほど肉体的疲労が少ないことがあげられる。ベンチプレス100kg上がらなくて良いしバキバキにならなくても良いから、筋トレしよう、運動しよう。僕は毎日ジムに行っていますが、毎日22時には眠くてたまらなくなります。

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@masahiro_eg

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3 years

家族は史上最強の味方です。

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2 years

小売店やレストランでは、顧客がどのような体験をするかですべてが決まる。たった一度悪印象を与えただけで、永久にその顧客を失うことになる。パートタイマーとして働く20歳の学生や俳優志願者の手に、会社の命運が託されているのであれば、彼らを消耗品のように扱ってよいはずがない。

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3 years

おはようございます！すぐやる、必ずやる、できるまでやる。今日もとことん本音で生きよう。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

ビジネスでうまくいくには常に疑問を持つこと。以前、コストコに行った時なぜ入り口にテレビを置くのかと疑問に思い調べた。入り口に高価なものを置くことで奥にある商品が安く感じるので購買率があがると。上手くいってるものから自分で情報を抜き出せるようになるには疑問が大事。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

なぜ行動力が大事か。インフルエンサーや、ベンチャー企業の社長などは、やりたいことがあれば即断即決で動き出せるからこそ、結果が出せています。起業したいと思ったらすぐに起業のために動き出せたり、どこかに行きたいと思えばすぐにそのための準備ができる人は、圧倒的に行動しているからです。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

毎月1万貯金。 10年後は120万。毎月1万円自己投資。 10年後は無限。自分に投資したら、リターンを得ようと行動する。マッサージだって回数券買ったら。いかなきゃ、ってなるでしょ。 10年後金持ちになりたければ、自分の将来に投資しよう。

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@masahiro_eg

エノモトマサヒロ | 人事 × コーチング | 理想の循環を作る人

3 years

比較は損しか生まない。自分が行動しない理由を人との比較に求めてもしょうがない。ウサイン・ボルトより足が遅いからといって走らない人間はいないし、イーロンマスクより稼げなくても仕事はする。自分の行動を止めたら、人生も動き出さなくなる。あなたの人生は動き出してますか？

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