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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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11 months

🔆朝の行動で1日が決まる🔆 ノンストレスかつ生産性の良い仕事をするには朝の過ごし方で大体決まります。《朝やると1日が台無しになる5つ》 ❶ゲームをしてしまう🎮 ❷3度寝以上してしまう😪 ❸今日のストレス予想をする😖 ❹意味無いゴシップ記事を見てしまう📰

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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4 years

【考え方＝人の基盤】考え方が変われば全てが変わる大前提にスキルは必要ですが今の時代はスキルだけでは厳しいです良質な考え方が無ければ営業やコミュニケーションや自己管理も上手いこといかない僕は動画編集の稼ぎ方だけでなく(良質な考え方)も発信して動画業界盛り上げていきたいです☺️

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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1 year

❄️型を作る重要性❄️ 何事でも自分なりの型を作る事で、柔軟性や応用がめちゃくちゃ効きます💫 分かりやすい例として、お笑い芸人は大半がコントや漫才という型で成り上がってますが、ユーモアのある面白いトークやアドリブトークが上手な方が圧倒的に多いと思います🕺

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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2 years

✴️雑談のコツ✴️ 相手が返しやすい事を喋る色々細かい雑談スキルみたいな本とかありますが、結局のところココに行き着きます大事なのは、相手によって返しやすい事の内容は変わってくるので、その内容をチョイスが大事✨ "ビジネスでも雑談は必要"

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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2 years

✴️無理なく努力するマインド✴️ 無意識に努力するには2つの考え方があります ❶なりたい自分のために努力するのは当たり前と考える ➡️ 好きじゃない物事の努力をする時の考え方 ❷周りの目を気にせず楽しんで極める ➡️ 好きな物事の努力をする時の考え方一流の人は大体どちらかです

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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2 years

✳️目先の欲に価値を感じやすい✳️ やらないといけない事を先延ばしにしてしまうのは、目先の誘惑に負けてしまっているというパターンが多いです例えば目の前の5万円と半年後の10万円では前者を選択する方がほとんど後者のような選択習慣を付ければ結果的に成果も上がる✨ "小さな選択の積み重ね"

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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2 years

✴️成功ではなく成長✴️ 努力しても100%成功できる訳では無いこれが現実ですが努力した過程で100%何かしら成長している💪 だから焦る必要はない日々の成長に喜びを感じていきましょう✨ そうすれば気づいた時には目標に達成している "遠回りしたっていい"

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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1 year

✴️成果を出せる仕事の見つけ方✴️ どの仕事でも多少は嫌な事はあるかと思います。人によってや仕事によってその物事は変わってきます。継続という積み上げる力が1番大事な中で、長期的に成果を出していくには嫌だと思う場面が少ない仕事ステージを選ぶと有利に働く💫 《ステージ選びが大事》

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

本当に意味のある育成とは【考える力を身につけてもらう】のが1番大切です🕺 育成での過度なアドバイスはパンクして本人の考える力を失ってしまう自分自身と向き合って『自分に何が足りないか』を常に考えることが出来ない人は成長もしないし、何やっても結果が出ないです ✴考え方で全て変わる✴

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

マネジメントは相手によって正解が変わってくるので『広い視野』と『柔軟性』が大切です🕺 その人に合った声掛けが出来る『柔軟性』と『広い視野』でその人に合った正解を導くマネジメントの最大のコツは ✴1人1人それぞれの個性を最大限に引き出すコト✴

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

何事も【自分自身との勝負】ほとんどの人は他人とばかり比べて劣等感を感じて言い訳をして行動しないそもそも、自分の人生は他人のもの? いや、自分の人生は自分のものです今日より明日成長しての繰り返しを積み上げれば、ほとんどの夢は叶います僕もレーサーの夢は絶対諦めない💪

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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2 years

✴️強い組織とは✴️ 結論、同類が集まるより異なったタイプの人が集まったチームや組織は強い成果を出すタイプは大きく2つのタイプがある ①クリエイタータイプ『同じ事を継続出来るタイプ』 ②マーケタータイプ『仕組み作り,新規開拓タイプ』この2種の幹部職が居る組織は強くスケールしやすい✨

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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2 years

✴️判断の時に意識すべき習慣✴️ 仕事で判断する場面は多々あるかと思います。・楽な方選ぶ・苦しい方を選ぶ心理的にこのどちらか時に"苦しい方を選ぶ"コトを意識し習慣化すべきです。結果がどうであれ、そこに自己成長や事業成長に繋がる✨ 《遠回りしでしか学べない事がある》

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

@kodayan1002

3 years

《1部の人からは嫌われ1部の人から好かれる大切さ》仕事でも恋愛でも競争は避けられませんチャンスを掴む人は尖った人間個性的で尖る事が大切でなければ本当の意味で好かれもしない 1番残念なのは好かれず嫌われもしない無関心「無感情」嫌われても覚えてくれるが無関心は覚えてもくれない

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

@kodayan1002

2 years

✴️水面下での動き✴️ 大きな成果を出してる人は水面下での努力や行動をしている。なぜ水面下でやってるかと言うと真似されると競争相手が増えるから、周りに公言はしないのが現実です。成果を出す人は・周りより行動している・周りより考えているこのどちらか又はどちらもしている。

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

リーダーはオンオフの切り替えが凄く大切です🕺 厳しくするのは簡単だけど、良い組織とは人間関係が大切 "仕事外はオフの空気感"を自ら作り出し、"仕事中はオンの空気感"を作れる人は一流のリーダーです😎 良い意味で二重人格になるぐらいでOK👌 こういう組織の方が長期的に組織も人材も成長する📈

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

@kodayan1002

2 years

✴️負けず嫌いの優位性✴️ 仕事では負けず嫌いの方が感情的に有利ですどの業界でも高い成果出してる人は負けず嫌いの人が圧倒的多数ただ、その負けず嫌いをプライベートやギャンブルやゲームなどに向けてしまうのは勿体ないと思う感情をどこに向けるかが分かれ道 "負けず嫌いのありのままで良い"

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

@kodayan1002

2 years

✴️リーダーとは✴️ ①前線に立ち背中を見せる大将軍タイプ ②戦略特化で仕組みを作り見守る軍師タイプこの2つどちらか実際は上の立場ほど細かい事を気にし泥臭く地味なものです全責任を持ち組織が死なないように、なんでもするのが組織の長『リーダー』 "組織の長は組織の奴隷"

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

@kodayan1002

2 years

久しぶりのツイートです😊 同時進行で色々と行っていたのでTwitter手つけれ無かったですが、今日から再始動していきます♪ 今日も頑張っていきましょう💪 #今日の積み上げ

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

どの業界でも成果を出す考え方は【無駄な感情を出さない】「プライド」「緊張」「個人的感情」などの無駄な感情を出さないコト成果を出すために邪魔になる感情を出さない人は、どの業界でも成果を出せます立場によっては時には感情を出した方が良い場面もあるので使い分けが出来ればベスト👍

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

@kodayan1002

3 years

育成する時、1番その人のためになるアドバイスは ①基礎は1からレクチャーする ②応用は最初から教えるのではなく、まずは自分で考えてもらう ③壁にぶち当たった時にアドバイスをするそうすることでマニュアル人間にならず"考える力"が付くので成長スピードが早まり、能力もかなり上がります🕺

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

討論や議論する時に1番必要なのは説得力が必要それは、その人の実績や言い方の説得力ではなく『統計データ』を準備して伝えれるかの説得力仮に実績ない人や役職が下の人の意見でも、統計データを見せられたら上層部やクライアントは納得してくれやすい『誰が見ても真実が一目で分かるから』

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

@kodayan1002

3 years

《スポットWARK術》リモートワークの仕事効率を上げる方法で、スポットごとにタスクをハッキリ決めておくと良いです🕺 僕の場合はメインデスク》PC「編集,資料作成など」サブデスク》Zoom,電話面談,事務作業ソファ＆風呂》SNSリサーチ,SNS運用,SNSスカウト,分析ポイントは【どこに座るか】

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

人を育てるマネジメントは最初が1番大事で技術や知識を教えるのではなく【まず、その物事に対してどれだけ好きになってくれるか】又は【興味を持ってくれるか】コレが出来ているか出来ていないかで、成果や成長の伸び率が何倍も変わってきます💃 強い組織はコレが出来ています🥸 #おは戦30315mg

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3 years

コロナを機に日本はコロナ禍終息後もパンデミック「流行病」＆ディザスター「災害」が経済や生活に大きく影響してきます日本は災害国で「地震、台風、噴火」と歴代の規模を超えるのが僕らの時代に来ると言われてます ✅賃貸住みの方がリスク低 ✅実店舗ビジネスは「リスク、コスト、競争率」が高い

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

以前のツイートを深堀をすると【報告,連絡,相談が少なくなりがち】になりますこれによって「ロス」や「相談無しの判断」が起きやすい 1番最悪なケースとして相談も無く、いきなり「辞職」や「バックレ」など取り返し付かないケースもあります ✴相談してくれるような人間関係を築く事が大切です

一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

@kodayan1002

3 years

【オンラインでのマネジメント】と【オフラインでのマネジメント】は大きくやり方やコツが変わってきます🤔 これは営業も違うように「人間関係の距離感」が大きく影響します⚠️ オンラインの場合は人間関係の構築が難しいのでオフラインに比べてコントロール管理が難しいです🕺 #おは戦30413ak

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4 years

オンライン営業の際、無難過ぎる固定テンプレではクライアントの目を引きつけることが出来ない ✅テンプレは固定するのでは無く「その人」「その時」の【心理状態】を考え何を求めているのかを察すコト ※どんな営業でも一緒そして【最初の5行に全力を尽くコト】 #動画編集 #営業 #おは戦21220dn

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

おはです☀️ リモートワークで性格でますね😂 🔴1週間以上引きこもって一切外に出なくても平気な人＝職人気質タイプ 🔵1週間引きこもりだと気が狂いそうになる人＝リーマン気質タイプ職人気質の人は極めることが向いてるので他の事気にせず1つに絞って集中的に行うと化けれます👍 #おは戦30323mk

🔴職人気質です🥸

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🔵リーマン気質です🤓

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⚫どちらか分かりません😇

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

この世には「好きな事」「やりたい事」が無いと思ってる方も多いと思いますですが何もない人なんておらず、そうい人はあるのに気づいてないだけです🕺 簡単な見つけ方は生活の中で「お腹空いても」「トイレ行きたくても」「眠たくても」やっている関連のコトです👊 または無意識に考えてるコト

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

仕事というものは多かれ少なかれ反復作業です👨‍💻 その反復作業の部分で【決して自分自身が飽きてはいけない】飽きてしまうと、気付かぬうちに気持ちが入らず相手にも伝わらない二流で終わる分かりやすい例として、お笑い芸人は何百回とネタを繰り返す中で飽きずに全力でやってるからこそウケます

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

【オンラインでのマネジメント】と【オフラインでのマネジメント】は大きくやり方やコツが変わってきます🤔 これは営業も違うように「人間関係の距離感」が大きく影響します⚠️ オンラインの場合は人間関係の構築が難しいのでオフラインに比べてコントロール管理が難しいです🕺 #おは戦30413ak

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

飲食業界の方々へ飲食業とはパンデミックやディザスターなどの外部的要因の受けやすいリスクを理解した上での商売です「この業界しか出来ない」と可能性を閉ざさないで欲しい ✴令和で1番大切なのは柔軟性✴ 僕も飲食業もしてましたがコロナ禍なって、すぐ準備して方向転換しました #飲食店

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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4 years

皆さんおはようございます☀️ 最近、仕事量が多すぎてほとんどツイートできておりませんでした😭 更に仕組み化していかないといけないと感じた1月で、ビジネスパートナーやチーム強化しないと人間はAIや機械じゃないので限界がありますね😂 さぁ今日も頑張りマッスル💪 #おは戦30209fk

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3 years

「部下が年上の人」「年上の人を管理をする立場」のマネジメントスキルとして1番大事なのは... ファーストコンタクトの際に【まず褒めて人間関係を築く】人間関係を構築する前に正��を言ったりなどの指導をしてしまうと、全く上手く行かず崩壊します。異性の場合も【褒め】から入ると良い

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@kodayan1002

4 years

好きな事で生きていきたいなら【楽しい事以外の9割の嫌な事】もやっていかなくてはならない。その嫌なことも含めて楽しもう😎

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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4 years

《Giveの精神》並以上に稼ぎたいなら見返りを求めず、まずは沢山感謝してもらえるようGiveし続けるコトビジネスの大前提としては与える精神を持ち、感謝されてはじめてお金が生まれる。【沢山感謝されればお金は後から付いてくる】

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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3 years

【実力社会＞学歴社会】 ☝️が進んで行っているのは既に皆さんもご存知かと思います【SNS ＞履歴書】 ☝️それに連れてこうなっていきます SNSでの可視化レベルは履歴書以上の情報量があり判断材料があるためですそしてSNSでの格差も更に広がっていき、その流れは止まりません🥸 #おは戦30331ms

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4 years

なぜアメリカは世界のトップでGAFAが世界を支配し常に先を進んでいるのかそれは文化というより教育の問題で「個性を活かしチャレンジ精神」がずば抜けてるからだと思う「今」のアメリカが「1～2年後」の日本とも言われているので、ビジネスをする際はアメリカをサンプルにすると良いと思います👍

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

@kodayan1002

4 years

「忙しいから出来ない」とか「忙しいから遅れたとか」は多少は仕方無いが口癖の人は要注意⚠️ ◼️自分自身それを思う節があるなら、時間を作る気が無いのでビジネスや副業は向いていない。 ◻️他人に対して思うなら、そういう人とあまり仕事をしない方がいい。 #ビジネス #シビアな話 #フリーランス

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4 years

きっかけが人を変えるバカにされた周りを見返したい恩返しがしたいなど人は気づかない間にきっかけと巡り合って向き合うか向き合わないかで人生が決まるだから人との交流は自己成長のために必要フリーランスや動画編集者で交流無しで引きこもるのはオススメしないです

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4 years

動画編集者で並以上を稼ぐにはセルフマネジメントが重要強烈な執念がある方などはストイックにやれば良いですが大体の人は【自由に働きたくて編集まぁまぁ楽しいから】の人が多いと思いますその中でフリーでやっていくには誰からもケツを叩いてくれる人が居ないので全て自分次第 #フリーランス

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4 years

ビジネスにおいて1番大事なのはポジショニングだと言い切れる ✅Best:誰もやっていないコトをする ✅Better:誰もやっていないやり方でする良い例で言うと前澤さんは【誰もやらないような事をやってたら結果が出てた】と本人も言ってるぐらい競わないポジショニングが1番大切です #フリーランス

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4 years

《営業なしで仕事を得る方法》連鎖ビジネス法と僕は言ってるが【他社より満足な価値を提供する】ことで「良い物」や「良いサービス」は勝手に人が寄ってくる ※広告は最初が1番大事なので初期広告費はケチるといけない理由は、母数が多いほど連鎖するから要するに口コミ #おは戦30125jg

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4 years

このコロナ禍の時代は特に【食うか食われるか】コロナ禍に飲み込まれている方や会社が多い中、これをチャンスと考え逆にコロナ禍を利用するぐらいで考え行動する人が一流だと思う 1.2年後はどうなってるかなんて誰も予想できないだから【今出来ること、今するべきと思った事を取り組もう】

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4 years

動画編集でのポートフォリオは定期的に更新していきましょう新しい実績や新しい編集スキルを付け加えていくこと【その時の最大限のスキルを魅せる】ことが大切高クオリティなら「これが出来るならこの案件も余裕だな」と思ってくれるシンプル過ぎるのはオススメしないです #フリーランス

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4 years

動画編集はあくまで下請けです下請けが良くないとかそういうのを言いたいのでは無いです営業を面倒くさがって2次受けや3次受けでも金貰えるならいいと言う方が意外と多いこれだと作業だけ増えて収入も増えない会社=事務者＋営業者＋作業者この3つが出来ないと会社にいるのと一緒 #フリーランス

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4 years

マネジメントする上で「ネガティブ要素を理解し過ぎる」とかえって良くない理解してくれてるから大丈夫という甘えに繋がり仕事に支障が出る可能性が上がるポジティブ要素は理解してネガティブ要素は理解し過ぎないコトプロデューサー,ディレクターなら納期遅れや質やパフォーマンスに影響する

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4 years

私はほぼ全てを捨てて大阪を出て地方移住した答えを見つけたから【目先の金を追っても豊かになれない】手取り約50万とスカウトの権利収入を全て譲った応援してくれる人もいたが、ほとんどは馬鹿だと言い反対しかしない ✅直感を信じて行動する【突破力】が大切変化したい時は環境を変えると良い

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4 years

やっぱり収入源は複数あることに越したことはないですねw 正社員で1つの会社に依存する事、それこそリスクだったということを改めて思います今の時代オンライン上での収入源を1つは無いと結構やばいですよコロナ禍終わっても、他のウイルスが流行る可能性もありますからね #動画編集

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4 years

特化型で勝負するなら、下記の本当に特化すべきポイントを理解しておくと良いです^^ 【ターゲットを特化すること】例えば「ビジネス動画編集特化」ではなく「ビジネスYouTuberに特化したサービス」など... 例)ビジネス系のサムネ,OP,ED等 ※一緒に依頼する方多い現状 #動画編集 #フリーランス

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4 years

会社がどうだの、上司がどうだの文句ばかり言ってる人は、独立すればいいのにね「時給が貰える」「固定給がある」というのは黒字の仕組み化が出来ているから可能なわけで、当たり前なんかじゃないリスクを背よって組織を成長させ利益が出る仕組み化を維持してる人達がいる事を忘れないで #仕事

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4 years

結果出るとモチベーションが上がる人は結果が中々出ないとやる気が落ちていく (三日坊主)という言葉が昔からある理由もコレだと思う僕は【必ず継続し結果を出し続ける最強の考え方】思いついた【結果が出るまで1度決めた事は必ず諦めない事】そして最短で結果の出るように試行錯誤すること

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4 years

皆さんおはです! 昨日の自分より今日の自分は成長しましたか❓ そして今日の自分より明日の自分は成長しそうですか❓ 昨日を振り返って、もし1つも成長していなければ1日何をしていたか自身を問いかけましょう(抽象的ではなく具体的に) コツコツと出来ることを増やしていきましょう #結局は積み上げ

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4 years

積み上げてきたキャリアや収入を捨て、動画編集をメインに選んだ理由の一つが副業だと正直不利だからです時間は平等で限られている睡眠時間減らせば可能だが【人も生き物だから限界がある】信頼ある人が継続案件を得れます ✅早いレスポンス対応 ✅修正の無い確実性 ✅早期納品 #フリーランス

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4 years

動画編集=価値を付けるサービス(付加価値) 価値の高い動画とは ✅高視聴維持率(低離脱率) ✅高エンゲージメント率編集者としてクライアント目線も大事ですが【視聴者目線を意識する】を忘れないでそこを踏まえて提案力を発揮出来たら継続率上がるそういう人を求めてる良い動画で幸せを与えよう

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4 years

グローバル社会のこの時代で周りと自分を比べてしまう方も多いのでは無いでしょうか? 僕もたまに劣等感を感じる瞬間はあります人間なのでそう思うのは仕方無いのですが、そんな時はこう考えて欲しいです👍 【自分は自分、他人は他人、自分の思った道を突き進もう】と

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4 years

何か新しい事を始めたばっかりの人に伝えたいコト情報が多すぎてどれが正解か分からなくなる事や自分が何を��たいか、どうすべればいいか見失う時もあるでしょう最初は右も左も分からないだが手を止めないで欲しい自分でまずは考え行動してみること【失敗は1番の勉強】正解は人それぞれ違う

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4 years

9割の人は目先のお金に目が行き労働者で大きなリターンは無い 1割の人は結果は後から付いて来ると信じ後から大きいリターンが来る僕はこれからさらに広がる格差社会に飲み込まれたくないですね😎

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4 years

編集者としての顔(ポートフォリオ)の作成時に意識すべき点として ✅ｽｷﾙをどの場面で使えるかを表現 ✅動画尺の理想は1分以内 ✅出来れば顔出し(信頼UP ✅差別化を図る ✅自分の強みを表現 ✅テンポ早め ✅最低限のｴﾌｪｸﾄ(過度はNG ✅視聴者目線があちこち散らばらないような見やすさ #動画編集

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4 years

whyを捨てると自己成長もせず下っ端社畜人生で終わる選択の数々で人生が決まっていくその中でなぜ給料が低いなぜ仕事が評価されない【そこの貴方は何かに疑問を持ったから副業や動画編集等を始めた】何かに疑問を持ち行動したそれでいいんです後は自分を信じて突き進むべし! #フリーランス

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4 years

格差社会が広がっていく現在、飲み込まれないためには上を見ていきましょう上には上がいます、下には下がいます今行動しなければ、下からも抜かれるマリオーカートみたいにシンプルです🏎💨 なんでも追う側が1番楽ですよ😆 【下を見てしまえば底なし沼】で落ち続けます

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4 years

(褒められると伸びるタイプです) とか言う人は何も嫌な事を言われたくないだけで、褒めても本人はこれでいいと安心し調子乗る傾向にあります。笑自分に厳しく、褒めてほしくないストイック人間に褒めると(全然そんな事ないです)と言いながらもさらに伸びます。笑【人にも種族がある】 #マネジメント

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4 years

【成功と失敗】「失敗」すると分かっていても失敗しにいきましょう🤓 日本人はこれぐらいの考え方が良いと思う🧐 失敗するのがダサいと思う考え方をしてる限り成長もできない👊 【失敗から得られる学びは偉大】なんだかんだ色々失敗した方が最短で成果出せます💃 失敗は成功のためのブースター🔥

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4 years

【継続の大切さ】何事もすぐに結果を求め過ぎず、まずは継続し行動し続けることが大切です三日で結果を求め三日坊主程度ならなにやっても無理です約9割が継続出来ないから継続出来るというだけでその業界では上位になれます👍 人生は短いようで長いですからね☺️ #フリーランス

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4 years

【継続の大切さ】 1日10時間で結果は出ないが毎日10分やれば結果が出る例)筋トレどの業界でも「一流級の能力」を持っている方でも辞めてしまう方が沢山いるということに最近すごく疑問を持ったこれは何を現してるか考えた結果僕の答えは【好きで楽しい】かどうか #発信が好き #動画が好き

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4 years

マネジメントで大事な3選 ✅嫌な事でもハッキリ言える ✅従業員を理解しすぎない ✅平等にすることハッキリ言う人は不思議な事に信頼される成長する組織には必ず嫌われ役が居ます成長する組織は独裁主義従業員を理解しすぎると甘えが出る会社の上層部ではこの考え方は必須ディレクターも必須

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4 years

人生において【チャンス】は大なり小なり日常の中に沢山とあります運なんかではなくて、常にアンテナを張れているかどうかただ、大きなチャンスは人生において、そう多くはないそして、そのチャンスを物にするかどうかは自分次第で行動あるのみこのコロナ禍をチャンスと捉えるべき👍

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4 years

最大の敵は自分モチベーション維持が一番難しかったりする子供心を捨てず自分の欲望を殺さず向き合い突き進もう・○○になりたい・人気者になりたい・モテたい・自由になりたい・金持ちなりたい欲望は情熱に変わり強いモチベーションとなる大切な人がいる方は(その人のために)頑張るも良し

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一ノ瀬幸大@Liverプロデューサー/制作ディレクター

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4 years

日本の一般的な会社営業でありがちなのがノルマ等に追われて【顧客の喜びより上司の喜びが優位】悲しい事に日本はこういう風潮高単価を扱うところほど一度売ってしまえば精神でリピート率低どの商売でもリピート率が1番重要個人が強い時代の理由はここにある【アメリカはフリーランス人口35%】

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4 years

▫️本業11時間▫️1日1ツイート▫️ジム筋トレ20分▫️Pr動画編集4時間 #今日の積み上げ #フリーランス #動画編集者 #筋トレ #YouTube

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4 years

動画編集者として営業スキルを上げて高単価案件に執着するのはいい事ですがそこだけに偏らないようにしましょう根本である生産性の効率が悪いと高単価でも時給が落ちます裏を返せば時短スキルと営業スキルあれば自身の時給も上がる生産性上げるために定期的に作業環境見直すのも良いかもですね

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4 years

マネジメントとは一言で言うと【人を活かすスキル】組織であれば人を費用でなく資産にするスキル成果を出すためのマインドコントローラー評価は成果のみ見ること例えプロセスが良かったとしても成果のみを評価すること頑張った過程を評価してしまうと承認欲求が満足し、その人は伸びないです

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4 years

【トップ営業マン大体良い体してる】筋トレメリット ✅健康的 ✅印象が良い ✅忍耐力が付く ✅本能的自信が付く「筋トレ始めたての方へ」継続するだけで結果が全員出る必ず報われる努力が継続出来ないなら、他のことで努力が報われることはない。【筋トレの努力は100%報われる】ダイエットも一緒

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レッドオーシャンだからやらない? なら未来を予想して先取りする賭けに出るしかない今の時代情報社会なので新しいブームが来ても凄いスピードで飽和する【レッドをブルーに変える能力】が大切差別化し競争しないことポジショニングが最重要例外)金にならない事はブルーオーシャンになりやすい

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無限に成長できる考え方 better理論について (今勝手に名付けた笑) 何事も「正解」ってあるようで無いなのでbestをじゃなくてbetterを考える何事も「より良いやり方」を考えることそうすると【昨日より今日、今日より明日】と成長する成功者ではなく成長者 best者ではなくbetter者

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【危機感】は人を爆速で成長させる前職でマネジメントをしていた時にすごく思った事でもあり危機感をどうすれば感じてくれるか色々考えてた時もありました危機感が強い人は死ぬ気になる死ぬ気でやってる人はある意味最強失敗したら死んでもいいと思っているレベルの人はこの世には沢山います

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多くの企業は正社員という雇い方を減らしていく ✅外注が増える ✅成果報酬型が増える ✅時代の変化に対応しずらい ✅日本の正社員は法律に恵まれすぎ ✅上位約2割だけが利益を出しているそもそも上司や部下の不満である根本理由は「固定給」が多い。成果報酬型だと「叱る」や「サボる」などが無い

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人は良い意味でも悪い意味でも群れる生き物で、基本的に2つのうちどちらかです ①自分の弱みを消したいため群れる ②自分の強みを活かしたくて群れるどっちが良いとかを言いたいのでは無いですが、後者が多い組織は一流組織です😎

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動画編集等で副業から独立を考えている方は今すぐ独立するというのもアリ副業だとスピードが遅い時代の流れは早い個人が法人に勝つにはスピードしかない初心者で独立し初月何十万稼いでる人もいます何事も自分を追い込める人は強い【追い込まれた人間の成長スピードは尋常ではない】 #後押し

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4 years

動画編集はコロナは影響無いと考えてる方が、もし居たらそれは間違いです作業自体は影響ありませんが、動画編集はあくまで下請けであり収入元はYouTuberや企業そのため大元の収入源が減れば、動画編集者にも時期影響が出る景気悪いと広告収入も落ちYouTuberも影響でる ⚠️感染拡大防止に努めよう

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4 years

Twitterを分析しててどのジャンルでも発信上手で発信力がある方の特徴としていい意味で【神経質な方】が多いと思う逆で考えてみれば分かりやすいのですが【鈍感な人】の場合・普段の生活で何も感じない・SNS情報見ても何も感じない神経質な方は無意識に普通の人が気づかない部分に目が行きます

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4 years

YouTubeやSNSをする上でアンチとの向き合い方はモチベーションを保つ上でしっかかり考え方を持っていないといけない (気にするな)とか言われても、いい気分にはならないですよね僕が思うに本質的に考えると【アンチがいるからこそリスナーの価値がある】好き嫌いは皆ありますからね笑 #YouTube

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4 years

前日ツイート作業環境について深堀オフィスでは約14分に一回声をかけられるというデータがあるリモートワークが生産性高い理由の1つでもあるただし格差も出てきます自己管理できる人は生産性が高く自己管理出来ない人は生産性が低いという格差 #フリーランス #動画編集 #セルフマネジメント

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4 years

前日ツイートの深堀【発信においても言語化スキルは重要です】ですがたまにすごく専門用語や難しい言葉で表現をして発信してる方いますがぶっちゃけ自己満でしかないなぜなら見てる側が共感や理解して心に刺さらなければ意味が無いから #動画編集者 #フリーランス #ライティング

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4 years

ED.OP.PVなどの制作の際オシャレな動画やカッコイイ動画などのBGM探しの時結��時間かかりますよね。最近新しく出たAIで音源作成している革命的なサイト名がこちら⤵︎ ︎ Evoke music 人工知能で作られた音源で全体的にクオリティ高いです👍 無料の著作権フリーでこのクオリティはやば谷園です笑

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4 years

スマホ派がやっぱり多かったですね笑紙の特徴 ✅無くしたら終わり ✅インプットされやすい(研究論文有) ✅買い替えが必要電子の特徴 ✅他端末・他人との共有可 ✅永久利用可 ✅充電無ければ使えない法人は電子が良い (いつまでに○○をやる)は大切で目標や納期などでスケジュール管理は大事です

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@kodayan1002

4 years

おはようございます😊 自己管理する上で最近はスマホ派が多いですが皆さんは (メモ)と(スケージュール)はどっち派ですか? 僕はどっちも紙派なのですが時代遅れとか言わないでくださいね笑結論自分に合う方でいいんですけどね😅 投票多ければ、それぞれのメリットの解説を軽くしようかな🤔 #豆知識

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4 years

動画編集者募集をかけていないYouTuberに直営業をする際はリサーチすること編集者を求めて無ければ無意味見る部分は色々あるがタイミング1番大事この考え方はどのビジネスにも共通してます例:モデル級の子がいるキャバクラ開業しても立地場所に飲みに行く文化の無い時代だと客来ない #動画編集

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4 years

YouTubeの動画編集で一番センスがいるのってエンタメ系だと思うw 編集技術とかじゃなくて、笑いのセンスはコミュ力などの人生経験が大きく影響してくるスキル的に言うと【オモシロ感覚スキル】かな?w

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4 years

最近ポートフォリオサイトが注目されて嬉しい媒体ですが【初心者の方は使わないほうがいいです】何が言いたいか察した方もいると思いますが「凝縮された実績数・経験値」で勝負しても倍率高いので勝てなくて、かえって案件が取れないです初心者で大事なのは【見せ方】 #動画編集 #フリーランス

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4 years

生活に必要な需要(食品等)=価格競争贅沢な需要(サービス業)=クオリティマーケティング金持ちは贅沢に対してお金を使う傾向水商売経験してすごく痛感したこれは動画編集でも活かせる考え方で営業の際、企業や資産力のあるクライアントに絞ると高単価率、長期継続案件率も上がります #フリーランス

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4 years

ナマケ者でも行動力を身に着ける方法何かをやろうと思ったら「5秒数えて、よし!」と言い開始するというルールを決めると良いです僕は元々、グータラ人間でしたがこれを意識してたらいつの間にか無意識にするようになっていました【明日やろうは、ほとんどやらない】 #動画編集者 #フリーランス

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4 years

何事も継続するコツは【自分を飽きさせないようにすること】人は慣れが出てくると飽きてくる恋愛.仕事.趣味でもマンネリ化はするキーワードは「ＮＥＷ」新しい事新しいやり方もう1つが(高い目標)と(いつかはという夢)は持つべき目標は高すぎは良くない理論は、かえって自分を苦しめる

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4 years

クラウドソーシングで詐欺案件に引っ掛からないためのチェックリスト5選 ✅ 評価☆1が複数ある ✅ 初心者OKで超絶高単価 ✅ 本人確認しているかどうか ✅ 会社名を検索して評判が悪くないか ✅ 外部連絡ツールに誘導してこないか #フリーランス #動画編集者

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昭和はモノがよく売れた時代平成はコトがよく売れた時代モノとは形のある商品コトとは形のない商品令和はこのコロナ禍で経済が少しづつ変わろうとしている #フリーランス

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4 years

【自分の気持ちを言語化する能力】は人生ですごく重要仕事でもプライベートでもモヤモヤ状態等がありますよね言語化する事で(気持ち)や(物事)に整理がつく分かりやすく言語化したものは他人の心に伝わるそう、ツイートのように仕事の例えとして言語化能力は営業力にも繋がる【言葉は武器】

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▫️本業11時間 ▫️1日1ツイート ▫️ジム筋トレ40分 ▫️動画編集3時間 #今日の積み上げ #フリーランス #YouTube #動画編集者 #筋トレ

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未来を変えるには行動する過去を変えるには結果出す行動してれば結果が出る結果がでたら過去が報う行動しなければ後悔しますよ

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▫️動画編集13時間 ▫️1日1ツイート ▫️筋トレ1時間(追い込みメニュー) ▫️ゲームチャンネル開設準備 ▫️銭湯で目の休憩 ▫️サムネリサーチ #今日の積み上げ #フリーランス #YouTube #動画編集者

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社長従業員個人事業主でも金持ちと貧乏人がいるのはなぜか僕が思うに【お金に愛情があるかどうか】お金も人と一緒で愛されるところに行くお金に対する嫌悪感がある人は人並以上に稼ごうとしないから金銭的余裕は生まれない日本の(稼ぐことは悪)は未だ健在お金の家=財布が汚い人は大体貧乏

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▫️1日1ツイート▫️ジム筋トレ1時間▫️PV編集 ▫️ゲームch投稿 #今日の積み上げ #フリーランス #動画編集者 #筋トレ #YouTube

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