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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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3 days

人生の理想と現実がかけ離れていて、こんな悩みを抱えていませんか？ ✅このままでは人生に満足できないと不安を感じている ✅ 成長を感じられず、時間だけが過ぎていく ✅理想に向かう行動を起こせず、無力感を抱えている ✅自分には限界があり、挑戦することを諦めている

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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2 years

Shiota DESIGN ①ロゴ、バナー、ランディングページの制作 ②ホームページ制作　サーバー契約からホームページ運用までサポートします。ご依頼方法は、下記ポートフォリオ・サイトにてご確認願います。貴方のご要望に沿う成果物を納品させて頂きます。

shiota-DESIGN | WEBデザイン

shiota-DESIGNはWEBデザインをはじめ、レンタルサーバーのサポート及びホームページ制作をさせていただいております。Wordpress及びHTML /CSSの両方可能です。

shiota-design.com

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

@ken12035

1 year

『７つの習慣』と樺沢紫苑先生の著書に感銘を受け、人生観が大きく変わりました。この感動を皆様と共有したい。また、人生に悩まれている方、ライフスタイルを改善したい方は、一緒に人生の探求をしませんか？お気軽にフォローしてくださいね。自己紹介はリプ欄のURLからお読みください。

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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2 years

#WEB デザイナーの塩田です。＃WEBデザイン（#ロゴ、#バナー、#ランディングページ等）や＃ホームページ制作を承っております。ご要望の方は下記 #coconala サイトよりご依頼願います。ご要望に沿う成果物を納品させて頂きます。＃coconala

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

@ken12035

1 year

スティーブン・R・コヴィー博士の著書『７つの習慣』、樺沢紫苑先生のいろいろな著書に感銘を受け、大きく人生観が変わりました。素晴らしい書籍に出会えて幸せです。この想いを皆さんにもお伝えしたい。私がツイートしする理由です。お気軽にフォローしてください。一緒に自己成長しましょう。

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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1 year

子供への『愛』は主体的だ。経済的にも、教育的にも、どんな犠牲を払っても子供の人生に責任を持とうとする。それが親である。主体的に行動するとは、一時的な感情に流されず、それを乗り越えて自覚的に行動を選択することをいう。反応に身を委ねる他責的な人は『愛』をただの感情と見なしているだけ。

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1 year

スティーブン・R・コヴィー博士の著書『７つの習慣』、樺沢紫苑先生の著書に感銘を受け、大きく人生観が変わりました。素晴らしい書籍に出会えて幸せ。この想いを皆さんにも伝えたい。お気軽にフォローしてください。塩ちゃんねる｜塩田直樹 @ken12035 #note

自己紹介｜しおちゃん

こんにちは、塩田直樹（しおたなおき）と申します。 X（旧Twitter）では、「最高の人生を見つけよう」というテーマで日々心からのメッセージをお届けしています。ニックネームの『塩ちゃん』で親しんでいただけると幸いです。この世界は美しい出会いと喜びに満ちています。一緒に笑顔あふれる人生を楽しみましょうね。感謝しております｡いれ塾に入り、明日で6ヶ月となります。フォロワー様の数も徐々に...

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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1 month

自分から行動する人が成長する。待っているだけでは変わらない。成長するには、必要な行動を一つずつ進める姿勢が大切だ。たとえば、仕事で問題がおきたら、自分で調べ、学んでみよう。すぐに行動した人の中には、成功をつかんだ人が多い。成長には、他の人に頼らず、自分から動く姿勢が必要となる。

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1 year

素敵な人生を手に入れる為に行うこと。リーダシップを発揮することだ。マネジメントにこだわる人が多い。時間管理やコスト管理などのマネジメントは疎かにできない。だが、マネジメントは目的が明確になって活きること。『目的が何か』を考えることを習慣化し、目的に導くリーダーシップを発揮しよう。

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1 year

人は主体的に行動すべきだ。つまり、主語を自分にして状況を考えよう。やがて、責任感が生じ、主体的な行動をとることが可能。しかし、主体的でない人は『自分で状況を変える』という意識がない。背後にあるのは責任の転嫁である。人や起きた事象のせいにせず、主体性と責任感を持ち、成長をしよう。

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2 years

事実ですよ‼️がむしゃらに努力をしても意味がない。ゴールを意識しないで、どこにいく‼️間違った方向に進むだけだ。『何のために行動するのか』を自覚することが大切。ブレない生き方ができる。まず、自分が大切にすべき原則（ありたい自分）を定義‼️原則を自覚すれば、ブレない生き方ができるはず‼️

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27 days

人間関係の本質を理解するのが、成功への第一歩。関係を良くするためには、一対一の接し方が大切である。たとえば、職場で一人の同僚に親身に対応すれば、他の同僚も安心し、仕事の効率が上がる。一方、一人ひとりに注意を払わず、表面的に接すると、全体の関係が悪化する恐れがある。大切なのは、表面

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5 months

🌟【7つの習慣セルフコーチング　一般講座】🌟 自分を変えたい！でも何をすればいいか分からない…そんなあなたに朗報です📢 開催日：7月13日（土） 9:00-18:00 プログラム内容： 🔹 効果的な自己対話力を高める 🔹 自分軸と羅針盤を作る 🔹 「7つの習慣」を活用し、ありたい自分（目標）を実現！

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26 days

人と仲良くするのが、生活を円滑にする大切なポイント。ある家庭では、親子が話し合い、誤解が解けて仲良くなった。大きな成果を出しても、友だちや家族と仲良くできなければ、真の幸せは得られない。成果を追い求めるだけではダメである。信頼できる人との関係を大切にするのが重要だ。信頼できる人と

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1 month

目標をかなえるためには、まずやりたいことをはっきりさせる必要がある。地図がないと目的地にたどり着けないように、目標がないと進む方向がわからない。毎日、小さな目標を立てると、一歩ずつ前に進めて、達成したときの喜びも増していく。目標を決めれば、迷わずに進めて、努力の成果がはっきりわか

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1 month

心の安定は、成功するための大切な土台。心が落ち着いていると、正しい方向に進むことができる。明確な目標を持っていれば、自然に成果が表れる。心が安定すると、実際に多くの人が目標を達成してきた。心と行動をひとつにして、目標に向かって取り組む姿勢が成功への道である。だから、心の安定と行動

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1 month

成長するためには、みんなとの助け合いが大事。人はひとりですべてをできない。周りと協力するとよい。たとえば、仲間と仕事を分けて行うと、目標を達成できた。誰かを手伝い、助けてもらうと、よい結果が出せる。一人ではできない作業でも、力を合わせればできる。成功は、協力のおかげで生まれる。

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29 days

誤解や失望が生じるのは、役割や目標が明確ではないからだ。職場での担当や家庭での掃除の指示、日常の小さな役割でも同じことが言える。たとえば、ある家で娘が部屋を片付けると約束したが、ただ物を移動しただけだった。このように、期待を明確に伝えることが重要だ。小さな期待でもしっかりと伝える

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1 month

「あなたの夢実現のお手伝いをさせてください！」もしあなたの理想の未来が叶うとしたら、どう思いますか？その第一歩を踏み出すためのセッションを、あなたにご提供します。こんな方におすすめです： ✅自分の目標を明確にしたい方 ✅成功への道筋を具体的に描きたい方

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1 year

『責任を持って行動しているか』をもう一度考えてみよう。主体性の本質、それは『自分自身や他者との約束及び約束に対する誠実さ』にある。つまり、約束を果たしたり、目標をクリアするなどの行動には責任を持つべき。責任感を持ち、主体的に行動すると、影響を及ぼす領域を広げることができる。

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1 year

ミッション・ステートメントを持とう。ミッションとは『使命』、ステートメントとは『宣言』である。つまり、自分は何が大切で、どうなりたいかを宣言するという意味がある。そしてミッション・ステートメントが『人生の目的』となり、自分自身を見失うことなく、日々の生活を送ることができるのだ。

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1 month

周りの人の考えに影響されることが多い。たとえば、仕事場で他の人の自分に対する思いを気にして、意見を言わない人がいる。周りの評価ばかりを大事にして、成長をやめている。他の人の考えを大切にしながらも、自分の考えで行動するのも大切。自分を信じて行動すれば、より楽しく幸せな生活ができる。

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1 year

あなたにとって生活の中心とは何か。『自分ができること』、『自分が大切にしていること』などの人生の目的が生活の中心にあるべき。目的を明確しないと誤った道を歩み、自分が考えた人生とならない。人は生活の中心を常に意識し、『ブレない自分』を手に入れると、人生の目的を果たすこともできる。

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28 days

成功には必要となる他者の協力。自分ですべてをやろうとすると、かえって時間がかかる。リーダーがチームに仕事をわけた。短い時間で多くの成果を出したたとえがある。自分で全部やりたい人も多い。しかし、人に頼るとうまく進むことがよくある。他に頼むと、みんなの力を合わせて大きな結果が出せる。

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2 months

毎朝、かがみの前に立って「今日も自分らしく！」と大きな声で言おう。この小さな習慣を試してみて。行動と考え方が同じでないと、自分が何をすべきか分からなくなってしまう。この習慣を始めると、自分のことを大切にできて、毎日がもっと楽しくなるよ。朝に一言を言うだけで、自分を応援できるんだ。

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2 months

毎日、決めたルールを守る人は信頼される。たとえば、約束を守ると仕事がスムーズに進む。小さな事柄でも誠実にしない人は信頼されない。小さな事柄でも誠実に対応すると大きな成果が出る。継続すると評価も上がる。誠実さが成功への第一歩であり、成長のカギ。信頼は努力で築かれ、積み重ねが重要。

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23 days

今こそ、あなたが変わる時。リーダーとして成長するために大事なこと。まずは、自分の行動を見直そう。そして、何をよくすればいいかを考えよう。たとえば、小さな選択を意識して変えていくのが大切。自分から進んで行動する習慣をつけると、周りの人から信頼されやすくなる。目標がはっきりしないと、

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1 year

全てのものは２度つくられる。知的創造と物的創造のこと。家を建てる時、まずは設計図を書く。これを知的創造。その後、家を建てる。これを物的創造という。人生も同じである。 ①人生の方向性をイメージする（知的創造） ②毎日を生きる（物的創造）『終わりを思い描く』とは知的創造のことをいう。

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1 month

組織が成果を出すには、物を大切に使うのが重要である。ある会社はお金をかせごうとしすぎて、大切な資源を使いすぎて、損をした。一方、別の会社は資源を工夫して使い、成果を出した。目先の結果を追いすぎると、大切な物を失い、成長がとまる。未来をみすえて物を大切に使うと、長く成長し続ける。

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2 months

目標と役割が合うと自信と満足感が高まると言われる。自分の役割をしっかり考え、目標を決めよう。計画がたてやすくなり、日々の活動に迷いがなくなる。だが、役割や目標がはっきりしないと、行動に迷いがあり、時間を無駄にしてしまう。目標と役割をあわせよう。自信が持てて、満足した人生が送れる。

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1 month

人に信じてもらえるかは、いつもの行いが大切である。言葉よりも、毎日の行動が非常に重要なのだ。たとえば、仕事で毎回時間通りに報告を続けた人は、信頼を得た。人は、あなたと関わる中であなたのほんとうの姿を知るだろう。信じてもらうには時間がかかる。しかし、日々の行動こそが最も重要である。

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2 months

自分を強くするためには、自分の力を大きくすることが大事。たとえば、学校の勉強が早くできるようになると、友だちと遊ぶ時間が増えて、みんなとの仲も良くなる。お金のことも、他の人に頼らずに自分でしっかり管理できるようになろう。毎日を一生懸命生きることが、素敵な未来をつくる最初の一歩だ。

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1 year

性格や行動を決めるのは自分自身である。『主体的でない人』は自責にもかかわらず、責任転嫁をし、他責する。本来、人は他者や環境を思い通りに変えることをできないのだ。たとえ嫌なことがあったとしても、それを選択したのは自分自身のはず。何か問題があっても、自分自身の責任と考えるべき。

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30 days

毎朝の予定確認は、目標達成に向けた大切な第一歩。朝起きたら、まず数分間のスケジュールを見直し。今日の計画をしっかりと調整することが大切である。気づけばタスクの優先順位が見えてくると、一日がスムーズに進む。実際に取り組んでみた結果、仕事の効率が大幅に向上したことを強く実感している。

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2 months

多くの成功している人がやっていることを真似しよう。何かをするときに計画を立てるのが大切。計画を立ててから動く人が目標を達成している。たとえば、毎朝5時に起きる習慣をつけると、仕事や勉強が早く終わる。また、毎日30分本を読むと、頭が良くなる。続けることが、成功への近道。

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聞いてください‼️『主体的でない人』は自責にもかかわらず、責任転嫁をし、他責する。自分の性格や行動を決めるのは誰か❓自分自身だ‼️自分が他人や環境を思い通りに変えれない。逆に自分を他人や環境が変えることはできない。嫌なことがあっても選択したのは自分。問題は自分にあると考えるべきです‼️

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1 month

信頼を築くには、約束を守ることが大切。私は友達との約束をきちんと守り続け、信頼を得た経験がある。しかし、約束を破ると、信頼はすぐに失われる。約束を守れば、安心と信頼が生まれる。その一方で、守らなければ不信感が強まる。小さな約束を守ることで信頼を積み重ね、大きな信頼関係に発展する。

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24 days

ビジネスで一番大切な判断。ときには『取引しない』を選択することだ。ある取引先との話し合いで、考え方が違うとわかった。そのときは、最初から取引しないと決めた。結果、後のトラブルを未然に防げた。無理に取引を進めると、相手に過度な期待を抱かせ、問題が生じる。価値観の違いを尊重し、冷静に

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2 months

心が落ち着くには、人に何かをして役立つ行動が大切である。たとえば、地域の掃除を手伝うと、人の役に立てる。しかし、他の人にほめてもらうためにする行いではない。ほんとうに重要にすべき目的は、『他の人の生活が少しでも良くなるように助ける』という点である。結果、自分もさらに落ち着ける。

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人は、気持ちに流されてしまう場合がある。しかし、気持ちを自分で決める力も持っている。ある女性は、自分のつらい気持ちが変わると悟り、前向きな気持ちになった。多くの人は、自分の気持ちを変えられないと思っている。しかし、間違いである。自分の気持ちを選べると知ると、生活はより明るくなる。

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今日、映画を観てきました。『#ラーゲリより愛を込めて』です。久しぶりに泣ける映画でした。また、出演者の演技力がすごく、減点の仕様のない点がすごいと思いました。

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2 months

誠実なのが非常に重要だ。短い間の関係なら、笑顔で話すだけで大丈夫。長きにわたる関係にしたいなら、心を込めて接する必要がある。表面的な興味だけでは、長く信頼される関係は作れません。誠実にふるまうと、みんなから信頼される関係が作れる。毎日を楽しく過ごすと、ほんとうの成功につながる。

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2 months

多くの成功者が実践してきた教え。同僚に何かしてほしいなら、まず自分から行動すべきである。たとえば、やさしくしてほしいなら、あなたが先にやさしく接しよう。ただ待つだけでは、関係がうまくいかない。自分から行動すれば、同僚もあなたに優しく接してくれる。結果、お互いに気持ちよく過ごせる。

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2 months

信頼関係があると、仕事がうまくいく。ある会社では、毎週メンバーが集まって、おのおのの作業に関して話しあう。すると、メンバーの信頼が深まり、仕事の成果も向上。リーダーは『信頼があるとみんなで協力でき、成長もする。』とのべた。信頼関係があると、職場の雰囲気がよくなり、心地よく働ける。

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多くの成功者が言っている。「自分を一番よく知っているのは自分だ」自分で自分を評価することは、他の人に任せるよりも成長に役立つ。成功している人は「仕事が予定とおり進んでいるか」と「自分の弱い点」をきちんと理解している。自分の感覚を信じて行動すれば、かならず大きな成功が手にはいる。

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1 year

見栄や意地は不要。人は見栄や意地を張ってしまう生き物。『こう見せたい』と自分のふりをして、つい背伸びをしてしまう。しかし辻褄が合わなくなり、苦しむのも自分であることは確か。優れた人間として、人と接したいのであれば、優れた人間になれば良い。飾らずに人と接することが最も楽なはずだ。

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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人との関係は効率だけでは良くならない。ある実業家は、忙しい中でも友達との時間を大切にした。結果、信頼が生まれ、仕事も成功した。効率を��先すると、信頼を失う。時にはスケジュールを変えてでも、相手を大切にすることが必要。すると、信頼が深まる。人間関係も良くなり、生活がより豊かになる。

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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2 months

毎日同じ時間に集中して勉強するのは、非常に大切なことです。勉強の習慣がつけば、難しい問題でも少しずつとける力が養われます。最初は簡単な問題から始めて、徐々に難しい問題に挑戦しよう。すると、勉強が苦手なお子さんでも、確実に成績が上がっていきます。毎日コツコツと続けることが大事です。

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終わり（原則）を明確にする必要がある。がむしゃらに努力をしても意味がない。終わりを意識しないと、間違えた方向に進むだけだ。あなたは『何のために行動しているのか』を自覚するだけで良い。『何のために』が終わりである。終わりが明確に定まれば、ブレずに終わりに向かって歩けくことが可能だ。

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自分らしさが人間関係を深めるカギ。言葉よりも行動が信頼をうむからである。たとえば、『毎日あいさつをする』『約束をまもる』と信頼が育くむ。家族や友人、職場の人たちとも、行いが関係のいしずえとなる。ゆえに、まずは��動で示すことが大切。行動で信頼をつくれば、長くて深いつながりができる。

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男 58歳天秤座樺沢塾生阪神ファン行政書士志望 WEBデザイナーホームページ制作システムエンジニア７つの習慣がバイブル兵庫県出身・兵庫県育ちフランクリン・プランナー博多宿泊なら、アクセス天神今後とも宜しくお願い致します

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1 month

『計画を立てる！』人生を楽しく生きるための重要な技。一週間の予定を決めると、突然の予定変更にも対応できる。人とのつながりを大切にしながら、自分の目標に向かって進める。実践した人は、仕事の効率が上がり、家族との時間も増えたと話す。計画をしっかり持つと、毎日がより充実した時間となる。

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14 days

成功のヒケツは原則をまもること。原則をまもると、安定した成果がでる。たとえば、感謝を忘れずにいると信頼がうまれる。私の後輩も、基本を大事にした結果、大きな成果を出した経験がある。ゆえに、どんなときも原則をわすれずに実行し続ける姿勢が必要である。悩みを解決するための確かな道である。

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心から話を聴くと育つ信頼。相手の気持ちを考えながら話を聴くと、とても深い信頼が生まれる。ただ聞くだけでは相手に安心してもらえない。気持ちに寄り添いながら深く聴くのが大切。あせらず、相手の話をていねいに聴くのが信頼を築く最善の方法だ。相手の話を聴くことが信頼関係を強化する鍵となる。

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2 months

人との関係の悩みを解決するには、助け合いとわかりあいが大切。みんなで力を合わせると、より大きな成果が出せる。相手をライバルとせず、一緒に目標に向かう仲間とすると信頼も深まる。成功のポイントは、みんなで助け合い、成功を喜び合うのが理想だ。助け合いとわかりあいが人間関係を良くする。

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2 months

ご両親の考え方は、子どもに大きな影響を与える。息子の点数に悲しんだり喜んだりせず、すこし離れて見守ろう。子どもをただの点数で判断せず、子ども自身を大事にしよう。子どもの良さを見つけるのは、ご両親の新しいスタートである。家の中が明るくなり、子どもの笑顔がみんなを元気にしてくれる。

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記念すべき日となりましたぁ。 2000人を一気に突破！この勢いだと今年中に5000人を目指せますなぁ。

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1 month

正しい事をするためには、自分の信念を大切にするのが大事である。たとえば、学校で友達とケンカをしたとき、落ち着いて話し合えば、誤解をとけることが多い。しかし、感情的になって怒鳴ると、さらに関係が悪くなる。冷静に対処する行動は、ケンカで怒りをぶつける行動とは全く違う。対応を間違えなけ

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2 years

今日は丸岡城に行ってきました。現存する最古の城郭だそうです。

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3 months

人間関係に悩むなら、まず自分を見つめなおすべきである。人間関係に悩むとき、自分の言動を振りかえるべきである。成功者は他人の変化を待っていない。自らの変化に努めるのである。部下に信頼される上司になった人がいる。自分を高めるおこないで、周囲によい影響を与えると知っていたのである。

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1 month

チームワークをよくするためには、お互いの違いを大切にすべきである。さまざまな意見を持つ人たちと力を合わせると、プロジェクトも大成功だ。多くの人は、自分の考えばかりを大事にする。しかし、みんなの意見を大切にすると、よりよい結果が生まれる。違う考えの人たちと協力し、さらに向上しよう。

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1 year

主体的に行動すると人間は内在する可能性を引き出すことができる。あなたは、自分の力が発揮できないことを環境や状況のせいにしていないか。それでは「何もできません」と言っているだけ。受身のままだと前に進むこともできず。与えられた環境で何ができるか考えよう。そして、主体的に行動すべきだ。

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友だちとの関係を良くするためのアドバイス。何を言うかよりも、どんな人かが大事。言葉や行動は心から出すのが大切だ。テクニックよりも誠実さと同じ行動が必要である。信頼されるには、いつも誠実に接することが重要だ。いつも同じ行動すると、長く続く関係が作れる。みんなが成長すると、もっと深い

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自分で行動を選ぶ力がとても大事。自分を分かっていないと、毎日をただすごすだけになる。自分の目標を見つけることが大切なのだ。目標がある人は毎日が楽しくなる。たとえば、好きなことを毎日少しずつやってみるとよい。なやんでいるなら、自分の生活を見なおそう。どこへ行くかは自分で決められる。

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望む結果を得たいのであれば、得られるまで繰り返し行動を継続しよう。やみくもに行動しても無意味。主体的に行動を選択し、試行錯誤を重ねるべきだ。人は結果を選択することができないが、行動を選択することができる。行動は『影響の輪』の中にあり、結果は『影響の輪』の外にあるからに他ならない。

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2 years

【３つの幸福】『幸福』を感じるとき、脳内で何が起きているのか❓脳内でドーパミン・セロトニン・オキシトシンが十分に分泌されているだ。『３つの幸福物質を出す条件』が『幸せになる方法』に他ならない。つまり、ドーパミン・セロトニン・オキシトシ��が分泌される方法を知れば幸せになれるのだ‼️

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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2 months

日記を書くと、新たな発見が増える。同僚は書くことで仕事の文章が上達した。日々の出来事や考えを書き、視野を広げよう。自分の限界を知るのは、成長のチャンスだ。新たな考えやアイデアを得るには、深く考える必要がある。自分の成長を信じて、小さな努力を楽しみながら日記を書き続けよう。

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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2 months

成功する会社には、共通点がある。人間関係をよくするには、まず自分自身を見つめることが大切だ。たとえば、ある会社の社長が、自分の弱点をみとめて、社員と話しあった。すると、会社の雰囲気がよくなり、売り上げもあがった。人間関係の問題は、会社のみえない病気のようなものだ。その治療には、ま

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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2 months

過去の経験から学んだこと。成長するには、自分をよく知ることが大切。日記を書くと、自分の気持ちや考えを整理したり、失敗や成功を振り返ったりする。自分をよく知らないと、どのように成長すればよいかわからない。だから、自分を知る行動しよう。未来がより明るくなり、成長するチャンスも増える。

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1 year

交渉や会話は技術ではない。会話術などの技術を駆使しようとすると、相手は操ろうとしていると感じて身構える。技術は不要だ。ひたすら相手のペースに合わせて、理解することに徹しよう。そうすれば相手も自分の言葉に耳を傾けてくれるようになる。その結果、良きコミュニケーションを取ることが可能。

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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1 year

『主体的である』とは？と聞かれるとあなたはどのように答えますか。コヴィー博士は、『人間として自分の人生に対する責任を取ること』と言っている。簡単に言うと、人生の主役は自分自身だということだ。人生を如何に過ごすかを決めるのは自分自身、他人ではない。責任ある人生を歩もうではないか。

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2 months

成功者は、目的をしっかり持ち、計画的に行動する。たとえば、毎日30分の勉強を続けた人がいる。彼は、半年で新しいスキルを身につけた。おおくの人は、やりたくない事をさけてしまう。しかし、成功する人は目標のためにやり抜いている。目的を明確にして、計画を立てて行動するのが成功への道である。

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しおちゃん@夢や目標を一緒に考えるサポーター

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1 year

『インサイド・アウト』とは、自分の内面を振り返り、問いかける姿勢のことを言う。良き人間関係を結ぶためにはこの姿勢がとても大切だ。『自分に問題はなかったのか』、『自分ができることはないのか』などの自問自答が、自己成長にもつながる。また、本質的に問題解決の姿勢とも言えることだ。

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1 year

人は十人十色。長所・短所は人によって様々ということ。自分だけでは、いずれ考えや能力に限界がくるはず。だからこそ、長所も短所も周囲の人にさらけだし、理解してもらおう。そのうえで、他者の良いところから学びを得て、相手との違いを意識しよう。きっと限界点が想像以上に遠のいていくであろう。

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22 days

経験は成功のヒント。同僚と誤解があったとき、まず相手の話をしっかり聞こう。相手を理解しよう。すると、信頼が築けて、安心もできる。自分の考えを無理につたえると、けんかになりやすい。話すことより、聞くことに集中すると、仲良くなって安心もできる。たとえば、友達ともめたときも同じである。

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1 month

成功に向かうためには、明確なビジョンと内面のコンパスが必要。上司：成功するには、まず明確なビジョンが必要だ。そして、その目標に向かうには、自分の内面にあるコンパスが頼りになる。後輩：でも、地図の方が具体的でわかりやすい気がしますが。上司：

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15 days

行動の元には考えがある。行動を変えたいなら、まず考えを見直すことが大事。やり方だけでは、すぐ元に戻る。たとえば、考えを変えた人が、少しずつ続けて信じてもらえた。考えを変え、行動を重ねると、生活が良くなる。自分を変えるには、無理せず続けることが大切。すると、変わったことに気づく。

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2 months

計画をしっかり立てるのは、成功するための重要ポイント。ある社長は、毎週、自分がやりたいことを考えて、計画を作った。すると、たくさんの成功をおさめた。毎日、無計画に仕事だけをこなしている人は、目標を達成できず、時間を無駄にしている。毎週、計画を立てると、成功に向かって確実に進める。

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3 months

同僚からのネガティブなエネルギーに悩んでいないか。そのときは、自分の内面に相乗効果を見つけるのが大切だ。きびしい状況でも、心の中でよいエネルギーを生み出せる。他人からの屈辱を真に受ける必要はない。ネガティブなエネルギーは軽く受け流そう。同僚のよい面を見つけ、自分の成長のチャンスと

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@ken12035

1 year

他者から信頼されたければ、信頼されるに足る人格者になる必要がある。よって、才能を認めてもらいたいのであれば、それ相応の人格者になることから始めるべきだ。人格より個性を優先させることは無意味なことであり、自分を高めずに他者との関係が良くなることはない。自分を高めることに集中しよう。

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@ken12035

1 year

Win-Winの人間関係を成立させるもの。それは２つの資質である。自分のWinを求めて、相手に自分の気持ちを誠実に伝える『勇気』。そして、相手にWInを与える『思いやり』の２つです。忘れないでいてほしい。あなたの『勇気』と『思いやり』が、ベストな人間関係、つまりWin-Winの人間関係を築くのです。

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1 year

傾聴は『相手を理解したい』という誠意があってこそ意味がある。そのうえで傾聴に欠かせない４つの段階がある。 ①聞いた話を繰り返しながら話す。 ②聞いた話を自分の言葉に置き換えて話す。 ③先方の気持ちを反映して話す。 ④自分の言葉に置換え　かつ　先方の気持ちを反映することを同時に行う。

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5 months

【第２の習慣】行動せずに打ち込む決意をする人はいない。行動しないのであれば決意なしと紙に書いておく。星印をつけ、丸で囲み、アンダーラインを引いておく。関わらなければ、決意はできない。最初の一歩は勇気を要する。行動することで初めて成長する。どんな小さなステップでも…↓↓↓

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2 months

人間関係で悩んでいるひとへ。時間の使い方においては効率を重視する。人間関係においてはそれだけでは不十分。自分の考えや見方を軸に生きる人は、人間関係を効果の観点から考える。たとえば、

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3 months

【無料説明会開催のお知らせ】自分の中に最高のコーチを持ち、人生を豊かにしたいと思いませんか？「7つの習慣セルフコーチング一般講座」では、自分軸を確立し、自己成長の証を手に入れる方法を学べます。この講座の魅力を詳しくお伝えするために、ZOOMにて無料説明会を開催いたします。

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25 days

長期的な成功の鍵！お互いに利益をもたらすWin-Winの関係の構築にある。まず、相手の気持ちや必要なことをよく考える。そして、二人とも納得できる解決方法を見つけるのがポイントだ。たとえば、取引や交渉では、まず相手が何を求めているかを聞く。そうすると、自分の提案も相手にとってもよい提案に

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2 months

人間関係の悩みを解決するには、相手の気持ちを理解することが大切。自分の考えを一度置いて、相手の立場で物事を考えてみよう。すると、信頼が深まり、一緒に協力しやすくなる。心のフィルターを外して、相手の世界を見てみると、よりよい関係が作れる。相手の意見や感情を大切にする姿勢が重要だ。

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1 year

時間が足りなとき、あなたはどうしていますか。全部背負っていないだろうか。人に任せることも考えよう。これを委任という。職場でも家庭でも人に仕事を委ねれば良い。自分は他のことにエネルギーや時間に費やすことができる。作業を取捨選択し、委任できることは委任。自分がやるべきことを優先する。

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3 months

人生のゆくえを他人にゆだねるのは愚か。日々の生活での行動に責任をもつことが鍵。自責をともなう行動をしないと、あなたの未来は人や環境に惑わされる。人の思いや考えから学ぶのも有益。だが、うのみにしても何も残らない。みずからの行いに責任をもつことが、将来への第一歩。行動に責任をもちまし

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2 months

成功には「心の成長」が大切。スキルを学ぶだけでは足りない。リーダーになるためのスキルを授業で習うよりも、正直さや思いやりが大切だ。あるリーダーは、みんなの意見をよく聞いた。しかし、真の信頼がなければ、本音を引き出せない。技ばかりに頼ると、長く成功できない。自分を見つめ直し、気持ち

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1 year

人間の能力に『自覚する』という優れた能力がある。人に批判されて気分を害すること自体は仕方がないこと。人も動物であり、単に刺激や環境に反応したまでのこと。しかし、その反応を繰り返すことは良くない。刺激に反応したことを自覚すれば、刺激に対する行動を自分で選択することができるはずだ。

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17 days

成功には勇気とやさしさが必要。ただやさしいだけでは、問題は解決しない。やさしさにくわえ、自分の考えを伝える勇気が大切である。たとえば、同僚が相手の気持ちに寄りそうだけでなく、しっかり自分の意見を言うことで悩みを乗りこえた。だからこそ、勇気とやさしさを持つ人が本当の強さを持つのだ。

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2 months

他の人の悩みを理解するのは、信頼関係をきずくカギである。友だちが悩んでいるとき、自分の経験を押しつけないのが大事。自分が助かった方法でも、友だちには効果が違うかもしれない。たとえば、仕事で成功した際、相手の話をしっかり聞くのが重要。同じアドバイスが役に立たなかったこともある。友だ

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20 days

おおくの成功者が、みとめる信頼構築の方法。相手と信頼関係をつくるには、相手の考えや興味を知ることが重要。たとえば、仕事の話をするときは��相手の要望を正確に理解するのが大切だ。そのあとで、自分の考えを伝えると、相手は納得してくれる。

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1 month

リーダーシップの悩み解決に、言葉の力は重要である。実績として、自分の目標を紙に書き出した人々がいる。結果、より集中力が向上し、リーダーとしての行動が変わった。毎朝の確認により、言葉を現実にした。リーダーシップがより強化され、チームの信頼を得た。具体的な行動により、効果的なリーダー

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あと○○人で、１○００人です。改めて、私をフォローしていただくと・ストレスフリーな生活ができる・インプット／アウトプットの技術が学べる・King Of 自己啓発を学べる（７つの習慣）・映画・芸能や書籍の情報が手に入る・Twitterが楽しくなる・ブログやHPに強くなれる

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1 year

７つの習慣は実りのある果実。種をまき、辛抱強く雑草を抜き、大切に育てる。その結果、自己成長という果実を手にすることができます。すぐに自己成長していると感じることはないでしょう。諦めず継続することで、間違いなく手にするはずです。そして、さらなる継続が、さらに大きな成長に導くだろう。

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2 months

子どもの問題を親子のきずなを深めるチャンスとする。面倒と思わず、喜びを持つのが大切である。問題が起きた時、「またか！」と考えるのではなく、「子どもの成長のチャンス」と捉えるのが重要。捉え方で、親も子も変わる力が生まれる。実際に、私の知り合いは捉え方により親子関係が改善された。子ど

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1 year

信頼残高の増やし方。６つのことを意識すべきだ。 ①相手の価値観・パラダイムや重要視していることを理解しようとする ②小さくても良い、思いやりや礼儀を大切にする ③約束を厳守する ④誤解がないように、お互いの期待する結果を明確にする ⑤誠実さを言葉で言いあらわす ⑥過ちは心から謝罪する

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12 days

長期的な成功には確実な解決が必要。応急処置はすぐに楽になる。しかし、根本的な解決にはならない。原因がのこると、おなじ問題がおきる。たとえば、いたみをやわらげるために薬をのんでも、生活習慣をなおさなければまた痛む。表面的な対策だけでは解決しない。問題が再びおきないような行動が大切。

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1 year

あなたは、自分の人生の脚本を作ることができる。しかし、多くの人はそのことを忘れている。その結果、他人が決めた脚本通りに生きているのが現実だ。今からでも遅くない。次の３つを駆使することで、自分だけの人生が見つかるよ。さぁ自分自身の人生を歩こう。 ①自覚 ②想像力 ③良心は人間固有の力

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