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メンバーが圧倒的なパフォーマンスを出せる環境を作り出す。 プロセスをハックし自動化を推進するのを役割として「モダンな情シス」を構築します。 楽天→リクルート→エウレカ→Yappli→PLAID などのベンチャー企業中心に情シスを経験。立ち上げから、情シスのモダン化を推進しています。 現在、副業募集中です!
「スクラムマスターは何をすればよいのか」に答えてくれる本 本書は、「スクラムチームの母」と呼ばれ、著名なスクラムトレーナーでもある著者が、 その経験則――スクラムマスターは何をすればよいのか――をまとめた、 Addison-Wesley Signature Series(Cohn)『The Great ScrumMaster: #ScrumMasterWay』 の日本語版です。 スクラムには...
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みなさん、ご無沙汰しています。 kajinari です。 本日は、支援先で組織カイゼンコーチの文脈で「タスク管理術」について、社内講演を行いましたので、その資料を公開させていただきたいと思います。 なんとなしでTwitterで告知したら、結構なインプレッション数を稼いでしまったので、需要があるのかも?と思って公開して
皆さん、こんばんは。 昨年、2年弱経営してたDXERを辞職し、NOT A HOTELへ転職しました。遅くなりましたがその報告になります。 NOT A HOTELでは、Coporate IT(以下、コーポレートIT)の分野を担当しチームの立ち上げを行い、この度1名増員することが決定しましたので、NOT A HOTELの
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KARTEを提供する株式会社プレイドの「非効率にいこう。」ページです。「データによって人の価値を最大化する」というミッションに対する想いや考えを詰め込んで生まれたメッセージをご覧ください。
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情報システム部(情シス)の多くが、サーバのメンテナンス、ネットワークの保守といったインフラ関連の業務にリソースを充てている。“情シスのモダン化”を支援している梶原成親氏はそういった状況に警鐘を鳴らす。同氏が考える、今求められているIT部門とは。
Yappliで行っている「カジュアル面談」の目的とスタンスについて。 また、候補者がやっておくと良さそうな事を記載させていただきました!
安全で管理された社外との連携方法を提案させて頂きました。
みなさんはじめまして。 kajinari と申します。
みなさん、こんばんは @kajinari です。 いかがお過ごしですか? 僕は年末の忙しい中、体調を崩してしまい、1週間ほどおやすみしておりました。 このブログを書くことが復帰してからの初仕事(?)になりますw この記事は「orp-engr 情シスSlack(コーポレートエンジニア x 情シス)#1」の4日目担当と
2019-06-20、青山にて開催された「DevLOVE X 」での登壇資料です。 ソフトウェア開発は不確実性が高いと言われており、とても複雑な制約のなかで、日々プロダクト開発をしています。そんな制約の中で私達が価値を早く提供するためには、強い開発チームが必要です。 強い開発チームとは、心理的な…
みなさんはじめまして。 DXERInc.を経営しております kajinari と申します。 弊社では、「モダンな情シス」伴走コンサルティングサービスを実施しております。会社の情報システムを、あらゆるシステムをクラウドサービスを中心に業務設計できて、従業員一人ひとりのサクセスにコミットできる情シス を作りたい企業様の
CXのデータサービスを提供している株式会社プレイドは、ナレッジのプラットフォームとしてNotionを利用しています。Notion上でのアクティブユーザー数は300人程度。全社導入を実現したことで、情報の散在を防げ、管理コストの削減も進められました。
DXER株式会社のプレスリリース(2022年6月9日 12時00分)伝統的な情シスからSaaSOpsな情シスへ。DXERがプレシリーズAで総額1.4億円の資金調達を実施
本連載では、プロジェクト管理ツールの「Jira(ジラ)」について基本的な使い方から最新情報までを、Atlassianユーザーグループのリーダーである梶原と高橋が紹介していきます。今回はインシデント管理サービスであるOpsgenieについて紹介します。当初はJira Opsについて執筆する予定でしたが、4月に開催されたAtlassian Summitで、Jira OpsはOpsgenieに統...
こんにちは。 kajinari です。「Okta Showcase Japan 2021」に登壇した時の資料を公開します。
OktaでGitHubをシングルサインオンをやってみた体験を共有します
12月8日に開催された、Jamfのユーザグループにて登壇しました。その資料になります。