خالد القحطاني |HR @kahlid07 Twitter profile

Pinned Tweet

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

5 months

خطوات هامة للاستقالة مع الحفاظ على تميزك 🥰 يتبع 👇

44

124

1K

Last Seen Profiles

@DecBallee

@CPACharge

@levekather4683

@ibubohay2

@jotinhafucksard

@erwICUPharmD

@MatthewMcD2024

@VadaCallisto

@___Rion3

@MIDnipro

@defi_naly

@investorung

@_mekdikey

@natna415

@RobDaGawd716

@stwmaniax

@xaynabnasir

@ofRatatouilles

@siro_oc00

@scarlettcabaret

@houseofsnooze

@xaynabnasir

@marionofnorwich

@xaynabnasir

@NewsRedeTV

@NjengaKarori

@FlashGThe3rd

@Amymidget9

@kisut54047306

@4i_chaNo

@VESchool

@bokeplokalmalam

@TurkTangoOnlyfa

@Gihcross

@vekstportef

@Memerinho1

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

انا توني طالع من #معرض_خطوة_للتوظيف والوضع زحمة والمواقف زحمة وتوقف بسيارتك بعيد وتمشي يمكن ٢ كيلو فأنا صورت لكم اغلب اكواد شركات التوظيف اللي في المعرض فقط افتح موقع الشركات وعبي بياناتك والله يوفق الجميع اذا ما يهمك الموضوع ارجو عمل رتويت لتعم الفائدة #وظائف

450

5K

14K

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

كلاً في تخصصه 📃 طور نفسك بالشهادات المهنية المعتمدة لكي تنافس في سوق العمل فشهادتك الجامعية ممكن توظفك في البداية ولكن لن تستطيع التطور بها فقط هاذي شهادات مهنية تدعمها @HRDFKSA بحيث ترجع لك جزء من قيمة الشهادة ما عاد لك عذر 🤐

17

59

573

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

5

163

329

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

@gorgeous4ew ترا مو معناته عشان تتطور لازم تكون مثل الغرب في كل شيء لابد من الاحتفاظ بالعادات والتقاليد دامها لا تخالف الشرع وهذا اللي يميزنا عن غيرنا ولا صرنا نسخ لصق من العالم

11

17

141

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

4

147

270

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

@gorgeous4ew لو كل واحد أهتم بعائلته وما له شغل بالناس كان أفلحنا ( كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته)

58

6

252

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

2

127

232

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

7

123

220

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

1

123

212

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

1

118

212

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

3 years

في هذا الاجواء واذا عندك مكيف سبلت ما يحتاج تشغل المكيف على البارد عشان تنقي الهواء لانك ما تقدر تتحمل برودته شغله على وضعية Fan لتنقية هواء الغرفة وما يصرف كهرباء ابد لانه فقط يسحب هواء الغرفة ويعمل على تنقيته #غبار_الرياض

15

25

200

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

7

88

186

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

❇️ اجازة الموظفين/ . - القطاع العام = الخميس القادم - القطاع الخاص = الجمعة 1شوال . . اجازة القطاع الخاص = 4 ايام الاجازة راح تتوافق مع الاجازة الاسبوعية يحق للموظف تمديد الاجازة بنفس مده اجازتك الاسبوعية.. . ❇️ مساءلة تعويض اجازة الاسبوعية هل قبل العيد او بعد اجازة العيد هذه

14

24

190

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

4 years

ياخي هالموقع وينه من زمان!! تبي نموذج وصف ابد حمل وعدل على كيفك! تبي عقد عمل؟ حمل وعدل! عقد برمجة؟ حمل وعدل، تبي تسوي دراسة ومحتاج قواعد بيانات تبني عليها دراستك؟ يعطيك ياها! كنز كنز كنز فعلاً

1

21

171

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

2

86

142

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

@gorgeous4ew بكل صراحة بعض الشباب يعتقد انه اذا ابتسمت له زميلته اثناء حديثها معه بخصوص العمل انها معجبه به وبعدها يطلع الخروف اللي بداخله 😅

8

1

137

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

6 years

معرض بشائر الرمضانية في الحكير لاند في الرياض معرض كله متسترين اجانب يعملون في التجارة وهم غير مصرح لهم بذلك يالله يا @saudicanp شدوا حيلكم ولا بس تنظير زي غيركم #التستر_التجاري

51

193

89

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

8 months

الباحثين عن الوظايف بشكل يدوي بمدينة الرياض او من خارج الرياض هذي ابرز المواقع بمدينة الرياض لأكبر الشركات 📌من الممكن تلقى وظيفة او تمهير او تدريب * التقديم اليدوي من اهم مصادر التوظيف 👌 - المدينة الصناعية الاولى والثانية - المدينة الرقمية - مركز الملك عبدالله المالي

11

18

107

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

ساعات العمل في رمضان: القطاع الخاص ٦ ساعات القطاع الحكومي ٥ ساعات إجازة العيد القطاع الخاص اليوم التالي ليوم ٢٩ رمضان الموافق ٢١/٤/٢٠٢٣ القطاع العام يوم ٢٢ رمضان الموافق ١٣/٤/٢٠٢٣ *تختلف التواريخ بحسب بداية أول يوم برمضان ولكن حسب التقويم المعتمد الحالي التواريخ اعلاه ..

28

23

95

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

@gorgeous4ew مشكلة والله جيل الالفين فيه عدم مسؤولية ولا مبالاة منتشر كثير بينهم وحتى انا اعاني معهم عند التوظيف الاغلب لا يستمر في عمله و لإسباب تافهه

134

7

75

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

إجازة عيد الاضحى المبارك بأذن الله - القطاع الخاص : بدايةً من يوم الثلاثاء ٢٧/٦/٢٠٢٣ يوم الوقوف بعرفه تنتهي في يوم السبت ١/٧/٢٠٢٣ القطاع الحكومي : بدايةً من يوم الجمعه ٢٣/٦/٢٠٢٣ تنتهي في يوم الثلاثاء ٤/٧/٢٠٢٣ *في حال كان فيه تكليف من صاحب العمل للعامل من المفترض إشعاره بذلك

15

13

70

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

7 months

اللي كمل 13 شهر في وظيفته سجل في دعم توطين بيجيك راتب كامل كمكافئة اكتب في قوقل دعم توطين وكمل الخطوات واللي يبي مساعده يتواصل معي عالخاص 🙏

9

65

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

7 months

اقسام ادارة الموار البشرية تنقسم الى قسمين رئيسية : 1 - عمليات الموارد البشرية : وتندرج تحتها مثلاً ( الرواتب - التوظيف - علاقات الموظفين - العلاقات الحكومية - المخالفات والجزاءات - حل النزاعات وغيرها ) 2- تطوير الموار البشرية : وتندرج تحتها مثلاً ( التدريب - الهياكل التنظيمية

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

7 months

ماذا تعرف عن اقسام إدارة الموارد البشرية ؟

4

0

5

2

6

66

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

4 years

هذا الموقع جداً ممتاز ومفيد بحيث تقدر تبحث فيه باسم تخصصك ومن ثم تظهر أسئلة المقابلات الخاصه بالتخصص واذا ما لقيت تخصصك شوف تخصصات قريبه من تخصصك، لا يعني بأن تحفظ الإجابة ولكن أفهم طريقة السؤال وأفهم الإجابة #الموارد_البشرية #التوظيف

This link will take you to a page that’s not on LinkedIn

lnkd.in

0

3

61

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

@gorgeous4ew الله يوفقها بس اذا ما كان عندها ظروف قاهرة او هي لم يكن لديها رغبة في العمل الفترة الماضية فثلاثة سنين عاطله كثير والله وهناك اسباب : لم تطور من مهاراتها مثل الكمبيوتر و الانجليزي لم تستخدم المصادر الجيده للبحث عن الوظيفه لم تبحث عن تدريب في تمهير او بدون مقابل لم تتعلم كيف

52

3

62

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

@CelebsArabic على فكرة اللي يهاجمون المسلسل ترا المسلسل بريطاني اصلا وتم عمل نسخة منه أمريكية وانشهر اكثر جات على النسخة السعودية يعني 😅

19

0

52

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

هذا ملف pdf رفعته لكم لأبرز الشركات التي تعمل في مشاريع رؤية 2030 الكبرى ، لمن يبحث عن وظيفة أو يبحث عن آلية تعاون معهم يتواصل عبر البيانات في الملف تشمل القائمة التي تعمل في : 1- نيوم 2- القدية 3- البحر الأحمر 4- spark 5- مجمع الملك سلمان #وظائف

0

6

54

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

@gorgeous4ew هذا ليس وسواس قهري هذا حرص على التنظيم وغالباً يكون ناجح وظيفياً لانه يريد ان يكون عمله كامل ولا يتغاضى عن الاخطاء البسيطه لكن له عيب انه يتعبه نفسياً على المدى البعيد

5

1

49

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

@gorgeous4ew هاذي المشكلة اذا ارتبطتي في محاسب 😅

6

2

44

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

أعلنت #وزارة_الموارد_البشرية أن إعتماد وتوثيق عقود العمل للموظفين السعوديين وغير السعوديين👷🏼‍♂️يكون عبر منصة #قوى ، وبذلك تكون منصة #قوى هي المنصة المعتمدة لتوثيق واعتماد عقود العمل ويأتي ذلك تطبيقاً لقرار مجلس الوزراء القاضي بقيام الوزارة بإدارة العلاقة التعاقدية .

3

11

45

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

نصيحة 👋 لا تصادق زملاء العمل

29

13

40

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

وضعت لكم بعض شركات صندوق الاستثمارات العامة السعودي مع روابط التقديم اتمنى لكم جميعاً التوفيق 🙏 السودة للتطوير امالا شركة علم مركز الملك عبدالله المالي

2

4

42

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

إذا أراد العامل إنهاء العقد أثناء فترة تجربة • فالأفضل أن يختار السبب الصحيح وهو: الانهاء بسبب التجربة مادة 53 • فهي لا تعتبر استقالة، ولا تعتبر ترك عمل مادة 74 فقرة 1 ومادة 81

0

6

38

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

@ScreenMix سبحان الله الشباب متعاطفين معها بس لو كانت سعوديه بيصير العكس 😂

12

0

35

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

10 months

قمنا بتوظيف شخص بلا أي خبرة. اعتقدنا أنه سيكون ملائمًا لثقافتنا، لذا قررنا أن نعطيه فرصة. تم ترقيته مرتي�� منذ ذلك الحين. في بعض الأحيان، يحتاج الناس فقط إلى فرصة. هل تتفق؟

21

4

36

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

@gorgeous4ew جزاك الله خير اهم شيء لا تأخر راتبها وخليها تسافر لبلدها اجازه كل سنة مدفوعة التذاكر وجدد اقامتها فقط الله يغني عن مكافأتك

6

1

34

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

8 months

شركة سعودية رائدة بمجال التدريب الصحي تعلن عن توفر وظائف شاغرة في التخصصات: - سكرتارية - خدمة عملاء - إدارة مؤتمرات - تنظيم فعاليات - تسويق - تقنية معلومات - أعمال ادارية - محاسبة - مندوب مبيعات - ادارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي مقر العمل: الرياض المتطلبات: لغة

0

4

35

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

@gorgeous4ew تباً للتشدد حرمتنا من هالتجمعات والفرحه بالعيد بدعوى الاختلاط ما رحمت الا مواليد الثمانينات والتسعينات فاتتهم هالفرحه وهم صغار 😓

35

0

30

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

@Fahad_Y2 الاجازة ثم الاجازة ثم الاجازة لازم تأخذها لمدة اسبوعين او اكثر وسافر بترجع اكثر نشاط وشغف المشكلة اغلبنا يأخذ إجازة ولكن يشتغل عن بعد وهذا غلط لابد تنفصل تماماُ عن العمل

2

3

32

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

@Nourra_alq ابد اللي يبي يحضر الله يوفقه بس من تجربة اغلب الشركات تقولك صور الكود وسجل في موقع الشركة الخاص بالتوظيف

17

4

33

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

@ScreenMix اجل لو شافنا نحطها على الذبيحه مع الكشنه وش بيسوي 😜

9

0

31

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

@Barjasbh انا بالنسبة لي كمدير للموارد البشرية لأحد الشركات بادرت بطلب تقديم الرواتب الى يوم ٢٥ وما قصرت الشركة بالموافقة 👍

12

6

33

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

5 months

1

0

32

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

هنا أسماء بعض الشهادات الاحترافية الأكثر شيوعاً في #الموارد_البشرية وروابط لمعرفة تفاصيلها من مصادرها الرئيسية (الجهات المانحة): CIPD SHRM HRCI ATD AON

1

3

30

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

31 تعديلاً مرتقباً في نظام العمل.. الأجور وساعات العمل. منها: - اعتماد ساعات القطاع الخاص 40 ساعة أسبوعياً (يعني إجازة يومين بالأسبوع) - خارج الدوام, يتم دفع أجرة الساعة + 50% من قيمة الساعة. - إجازة 5 أيام بأجر كامل في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه - إجازة وضع بأجر كامل

5

6

29

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

10 months

في عملية التوظيف: لا تعتقد إذا قللت من راتب صاحب الخبرة وأعطيته أقل من حقه واقنعته بقبول الوظيفة بأنك نجحت في استقطاب موظف جيد بتكلفة قليلة!! بكذا أنت تسببت بضرر للشركة وضرر الموظف. هذه الممارسة تزيد من عملية دوران العمل، والموظف يعلم أنه يعمل بأجر أقل من قيمته السوقية، مما

1

14

31

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

لو حصلت على أي قبول بكالوريوس أو ماجستير في أي تخصص من إحدى هذه الجامعات فابتعاثك جاهز في مسار الرواد. (ولو كان في غير تخصصك السابق بدون أي شرط لمعدل سابق أو اختبارات قياس أو عمر محدد موظف أو غير موظف). أول ماتحصل القبول في أي وقت من السنة تقدم من هنا مباشرة

0

4

26

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

للتقديم على اغلب شركات #معرض_خطوة_للتوظيف_التاسع لمن لم يستطع الحضور وخارج الرياض نيوم NEOM شركة سينومي مطارات الرياض HILTI ABB PwC

LinkedIn: Log In or Sign Up

1 billion members | Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.

www.linkedin.com

1

3

29

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

شواغر وظيفية بمسمى (مصمم جرافيك أول - مصمم داخلي - مدير مشروع - منسق مشروع - مصمم داخلي - كاتب محتوى) للعمل في الرياض المتطلبات : - يفضل من عمل سابقاً في مجال الفعاليات -خبرة لا تقل عن سنتين -نوع العمل : دوام كامل -لغة انجليزية جيدة للتقديم على هذه الفرصة الوظيفية ارسل السيرة

5

8

17

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

إذا سألوك في المقابلة الشخصية ايش الميزة اللي فيك اللي بتخلينا نقدم لك عرض ايش بيكون جوابك ؟

8

2

24

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 months

@ABDULMAJEEDFUL هم بس لو يشدون حيلهم ويعرف يقدم نفسه بالانجليزي وبعدها على طول اغلب المقابلات تتحول عربي

20

3

25

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

هذه قائمة الشهادات المهنية الاحترافية المدعومة من صندوق الموارد البشرية @HRDFKSA أول ما تحصل على الشهادة أرسلها لهم ويعوضونك قيمتها أو جزء منها

0

8

26

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

شركة المياه الوطنية نوبكو شركة سيف للخدمات الأمنية شركة سالك سنابل للاستثمار تداول سرك

1

8

23

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

حقوقك وفرتها لك الدولة في القطاع الخاص احفظها جيداً واجه شركتك وكن انت المحامي ١. التأمين الطبي م. ١٤٤ ٢. راتب الاجازة م.١٠٩ ٣. ساعات العمل الاضافي م. ١٠٧ ٤. دفع الاجور م. ٩٠ ٥. مكافأة نهاية الخدمة م. ٨٤ و ٨٥ ٦. رصيد الاجازة التي لم تستخدم م.١١١ ٧. يوم راحة في الاسبوع م.١٠٤

0

8

24

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

11 months

🔴 تنبيهات هامة : يجب على أصحاب العمل عند توثيق عقود العمل إلكترونياً لموظفيهم عبر #منصة_قوى الإنتباه الى النقاط التالية : 1⃣ يجب أن يُنص على فترة التجربة في عقد العمل صراحة للموظفين الجدد بحيث لا تزيد عن ٩٠ يوماً ( المادة ٥٣) . 2⃣ يجب أن يتم تحديد تعويضاً محددا ً في

7

6

25

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

3 years

الى مسؤولي التوظيف يجب مراعاة ظروف المرشحين عندما يتم الاتصال بهم لتحديد موعد مقابلة شخصية ولم يستطيعوا الرد بسبب انه مشغول في اجتماع او عمل او ربما نايم اتصلوا عليهم مرتين وثلاث لكي يردوا او الاتصال من خط مباشر لكي يستطيعوا الاتصال بكم لاحقا #وظائف_شاغرة #المجتمع_الوظيفي

1

6

22

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

@gorgeous4ew الرسمية زينه للبنت في العمل لأنه بصراحه الخرفان واجد في بيئة العمل ويفسرون أي إبتسامه أنها معجبه 😄 وكلامها غير صحيح بالنسبة لعدم تقبل مهام إضافيه بسبب ؛ حديثة العمل لكي تكتسب خبره أكثر في أكثر من تخصص خاصة انه نظام الشركات الصغيرة والمتوسطة أغلبها الموظف يكون بتاع كله وكذلك

2

0

22

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

كثير من الموظفين انتهت خدماتهم وتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب " الاساسي " وهذا الاجراء غير صحيح . والاجراء الصحيح على اخر راتب يستلمة الموظف دون استقطاع اشتراك التأمينات الاجتماعية

1

7

24

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

⛔️في عملية التوظيف: لا تعتقد إذا قللت من راتب صاحب الخبرة وأعطيته أقل من حقه واقنعته بقبول الوظيفة بأنك نجحت في استقطاب موظف جيد بتكلفة قليلة!! بكذا أنت تسببت بضرر للشركة وضرر الموظف. هذه الممارسة تزيد من عملية دوران العمل، والموظف يعلم أنه يعمل بأجر أقل من قيمته السوقية، مما

2

8

22

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

التأمين الصحي ليس من مميزات الوظيفة الاجازة السنوية ليست من مميزات الوظيفة الراتب ليس من مميزات الوظيفة البدلات ليست من مميزات الوظيفة اجازة الاعياد الرسمية ليست من ميزات وظيفية المميزات الحقيقية 🙏🌹 العمولات الشهرية والربع سنوية والسنوية تذاكر السفر للموظف وعائلته "السعودي"

1

4

22

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

شرط عدم المنافسة في عقد العمل ليس معناته انه لا تستطيع العمل مع شركة أخرى بنفس النشاط أنما ان لا تسبب لهم خسائر بنقلك أسرار العمل أو سحب العملاء لشركتك الجديدة

4

14

20

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

9 days

@zaedbinkami ليش ما يتحول الى فلم او مسلسل اعتقد بتكون قصة جميلة

6

1

44

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

لو حصلت على أي شهادة من الشهادات المرفقة 106 شهادة مهنية احترافية في تخصصات ومجالات مختلفة فإن (هدف) يقوم بتعويضك عن رسوم الشهادة التي دفعتها مهما كان ثمنها.

0

4

21

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

4 years

⚠️تعلم ... تعلم ... تعلم ... •8• مصادر غنية للتعليم الذاتي! في أي وقت و أي مكان و مجاناً !!!! 👍 @DoroobSA 👍 @Rwaq 👍 @edraak 👍 @NoonEdu 👍 @_Maharah 👍 @nadrusme 👍 @SdeemOrg 👍 @qafaca

0

1

19

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

انواع انهاء العقد #نظام_العمل

1

4

20

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 months

صيغة لطلب زيادة في الراتب هام: تذكر أن كل حالة فريدة من نوعها، لذا من الأفضل تكييف هذه الصيغة لتناسب وضعك الخاص ومؤسستك. تأكد من إبراز إنجازاتك ومساهماتك بشكل واضح ومقنع. مقدمة: [اسمك الكامل] [المسمى الوظيفي] [تاريخ] [اسم المدير المباشر] [المسمى الوظيفي] الموضوع: طلب زيادة

0

2

20

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

3 years

ثريد بسيط 📒 لازم اذا كنت تبحث عن وظيفة او توك متوظف لابد تتعلم اهم برامج الاوفيس ( الاكسل ، الورد ، البوربوينت ) عشان تحصل على وظيفة وكذلك تتطور في وظيفتك اذا كنت موظف في التغريدات اللاحقة روابط لأفضل مقاطع على اليوتيوب عشان تتعلمها 🤍 فضلها اذا مشغول #المجتمع_الوظيفي

2

1

18

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

هل تقدر تكذب في السيرة الذاتية 🤔 معروف ان السيرة الذاتية فيها زيادة بهارات ومسؤولين التوظيف عارفين ذلك ولكن من المتعارف عليه انها لن تأتي لك بوظيفة ولكن تدخلك للمقابلة الوظيفية فقط الباقي عليك في المقابلة 💪

6

2

18

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

اعتبارًا من الأحد القادم.. الانتقال إلى المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف بدلاً من #جدارة مع الاحتفاظ بالنقاط المكتسبة، حيث تعمل المنصة على ربط الباحثين عن العمل بالفرص الوظيفية المتاحة في القطاعين العام والخاص.

2

3

18

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

4 years

رابط ثري جدا من كلية هارفارد للاعمال يحتوي على كتب رهيبة في مجال الادارة.. منها: - قيادة فريق عملك -كيف تعد خطة عملك - ادارة المشاريع - مؤشرات قياس الأداء KPI - ادارة الوقت - التفكير الاستراتيجي - تطوير عمليات الأعمال #المجتمع_الوظيفي

0

8

17

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

أفضل موظف بالنسبة لي هو اللي تكون فيه هالصفتين : القوي والأمين كما قال تعالى { إن خير من استأجرت القوي الأمين } باقي الصفات أعتبرها صفات ثانوية و إضافية

3

7

17

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

9 months

💠 تم إيقاف توثيق العقود عبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية دون أي تاثير على عملية تسجيل المشتركين في التامينات والآن توثيق العقود يتم بشكل كامل عن طريق منصة قوى ( سابقاً بعد تسجيل الموظف السعودي في التأمينات يصل رابط توثيق العقد له للموافقة أو الرفض أما الآن تتم العملية

7

2

18

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

اليوم سويت مقابلة وظيفية مع مرشحة جايبه معها قهوتها 🤔 وش رأيكم !!؟

64

2

17

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

7 years

وضعي يوم الخميس 😅

7

15

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

عزيزي الموظف عند استلامك لعقد العمل من @SaudiGOSI تأكد من رصيد إجازتك السنوية هل هي ايام عمل ام ايام تقويمي ايام عمل : معناته لا تحتسب اجازة نهاية الاسبوع من رصيد الاجازه ايام تقويمي : تحتسب ايام نهاية الاسبوع من رصيد الاجازة #نظام_العمل #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية

0

4

16

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

راتبك الحالي مرتفع جدًا - مرفوض عمرك فوق 35 - مرفوض ليس لديك خبرة - مرفوض خبراتك كبيره أكثر من اللازم - مرفوض فترة الاخطار الخاصة بك هي شهرين. نحن نبحث عن توظيف فوري ، لا يمكننا تعيينك - تم الرفض عزيزي مدير التوظيف "قبل ان تحدد مقابله مع المرشح ، لا حرج عليك ان ذكرت في الاعلان

2

6

17

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

3 months

أبرز التعديلات على #نظام_العمل

0

5

17

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

11 months

📍 لحد يلعب عليك ويقولك HR هم السبب لازم تعرف عزيزي الموظف حتى مايكون قسم الـ HR شماعة 👇👇 1️⃣ إن إجازتك ما تنقبل ولا تنرفض ولا توصل للHR إلا من مديرك بعد موافقته، هو اللي يشوف عملك يوم بيوم هو اللي يقدر ظروفك وضغط الشغل. 2️⃣ تقييم أدائك : هذا بعد، من مديرك المباشر هو اللي

1

7

17

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

11 months

رسالة إلى كل زميل في العمل : لا تنافس زميلك تنافس مذموماً يجب أن تنضج وتعلم أن حياتك مختلفة عنه وظروفك كذلك وقدراتك وتفكيرك وطموحك ومهاراتك فلا داعي إلى المقارنة إن نجاح زميلك لا يعني فشلك ونجاحك أنت لا يعني فشل زميلك إنما هي أرزاق مكتوبة فلا تحقد أو تحسد وإجعل دائماً نجاح

2

3

15

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

@gorgeous4ew دراما زيادة

20

1

15

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

1 year

@Celebrty_0 هاذي اللي لازم تكون مدربه قيادة مو هاذيك اللي موقفه على بعد كيلو وتقول هاذي هي المسافه الامنه 😅

1

17

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

5 months

1

2

16

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

رسالة لمسؤولي التوظيف 👋 فرِق أثناء المقابلة بين المرشح الذي لديه خبره والمرشح الحديث التخرج المرشح الخبير من حقك تتأكد من خبراته بكثرة الأسئلة لكن الحديث التخرج لا تتدقق كثير عليه الأهم يطابق المؤهل المطلوب وخلصنا 😎

4

5

15

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

نصيحة اذا حضرت المقابلة لا تسأل عن التالي: الراتب أيام و ساعات العمل بدل الساعات الإضافية البريك المميزات والحوافز وين مكتبي اذا تم اختيارك ووصلك العرض عاد خذ راحتك وأسال اللي تبي

6

14

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

سؤال من الخاص 📃 أنا استقلت من عملي ولم أكمل السنتين هل يحق لي نهاية الخدمة ؟ لا يحق لك ولكن تستحق التالي : ١. الايام التي عملت بها ولم ��ستلم راتبها ٢. صرف رصيد ايام الاجازات المتبقي ٣. شهادة الخبرة

1

4

15

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

9 months

مساء الخير 🙏 اللي حاب انشر سيرته الذاتيه يرد على هالتغريده وبسوي له رتويت 🌹

21

4

15

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

معلومة مهمة 🙏 اذا عملك ميداني لا تلعب عليك الشركة وتقول استخدم سيارتك الخاصة لانه احنا نعطيك بدل النقل 😎 اطلب منهم سياره او بدل أخر غير بدل النقل لانه فقط يغطي مصاريف الذهاب من وإلى العمل .

1

5

16

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 months

اماكن تجمعات الشركات في #الرياض لـ التقديم اليدوي 👇🏻👇🏻 ١- المدينة الصناعية الثانية ٣- المدينة الرقمية ٤- المباني الكبيرة في الملز والعليا والمربع بالذات فيها شركات كثيرة بالادوار العلوية جنب بعض ٥- شركات التأمين الصغيرة تلاقي مكاتبها جنب بعض ٦- المركز المالي ٧- مصانع (السلي)

1

16

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

3 years

@SaudiNews50 احس رمضان هالسنة الناس بينامون في الليل غصب عشان يأخذون كفايتهم من النوم خاصة اللي عنده ابناء يدرسون وهو موظف صراحة مرحلة مفصلية

14

0

14

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

10 months

📍 المسار المهني كل فترة عمرية للموظف يتغير احتياجه ومثال أكثر توضيح على ذلك ١- شخص متخرج من الجامعة يبحث عن ؟ *الخبرة* ٢- شخص عازب وقرر يتزوج يبحث عن ؟ *الراتب* ٣- شخص وضعه المادي جيد يبحث عن؟ *المسمى* ٤- شخص لديه ٥ سنوات خبرة يبحث عن؟ *الترقية* ٥- شخص غير مستقر بعمله

2

16

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

من يبحث عن وظيفة مع الشركات التي تشتغل في مشروع نيوم ، البحر الاحمر ، القدية ، سبارك : هنا ملف PDF للشركات التي تشتغل هناك و إيميل التواصل معهم مهما كان تخصصك : هندسة ، برمجة ، إدارة ، تسويق ، علاقات عامة ، ترجمة أو أي تخصص من يحصل على وظيفة يبشرني 🤩

0

5

15

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

3 years

ماذا أفعل بعد #مقابله_عمل فاشلة؟! تعرضنا جميعاً لهذا الموقف في مرحلة ما من حياتنا المهنية، ولأننا عشنا لحظات الرفض المريرة؛ استطعنا بطريقة ما المضي قدماً والحصول على فرصة أفضل، لذا نقدم لك تالياً أهم الأشياء التي عليك القيام بها بعد مقابلة عمل فاشلة: #وظائف_شاغرة 1️⃣

1

2

15

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

10 months

أسوأ جريمة إدارية يرتكبها مدير: هي أن يحوّل موظفاً كان [يهتم] بكل شي��، إلى موظف [لم يعد يبالي] بأي شيء.

2

5

14

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

بعض أصدقاء العمل 🤗

5

1

14

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

أذكر قبل ٥ سنين تقريبا كان أحد المدراء من جنسية عربية (ل .ب) كان يكيد لي مكيده عند الرئيس التنفيذي لأنني شككت في أمره وبدأت البحث عن أمره ولله الحمد بقيت ورحل بلا عودة وتم رفع قضية عليه من قبل الشركة أخلص عملك لله وربي يجعل لك مخرجاً

3

2

15

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

5 months

3

0

15

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

بعض الممارسات المزعجة في بيئة العمل : الممارسات الشخصية: قص الأظافر في المكتب 😐. استخدام الجوال بدون سماعة. استخدام أدوات وممتلكات الآخرين الشخصية. التطفل على الخصوصية. الممارسات الاجتماعية: كل مافيه تمييز أو إثارة لقيم ومبادىء الآخرين. المقالب والمفاجآت المزعجة.

0

6

14

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 years

اذا كان الموظف معروف عنه الأداء المتميز وفجأة أنخفض أدائه ترا أسهل طريقة إنك تعطيه إنذارات وفي الأخير تفصله لكن القائد الناجح يتقصى السبب ويحاول مساعدته وإيجاد الحلول لإعادة أدائه السابق في الأخير الموظف إنسان وليس ألة.

2

9

14

خالد القحطاني |HR

@kahlid07

2 months

الإستقالة بعد تعديل النظام تكون كالتالي : العقد غير محدد المدة : مدة الاشعار 30 يوم وليس مثل السابق 60 يوم ويكتفي العامل بإشعار الشركة ويعتبر سبب مشروع استناد للمادة 75 . العقد محدد المدة ( مع موافقة صاحب العمل ) : يتم اشعار صاحب العمل بمدة اشعار 30 يوم ولو وافق صاحب العمل

3

14