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26 days

「今のままでもいいんじゃない？」って思うことありますよね？特に、会社で新プロジェクトに指名されたときポロッと心の中で「めんどくさい」とか思っちゃうんですよねわかる、私もそうそんなときはどうすればいいか、一緒に考えてみよう

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@bozu_108 お達者クラブ

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11 months

@bozu_108 メガネとコンタクトでは、まるきり見える世界の広がりが違うどのくらい違うかというと、映画を見るときにうちのテレビで見るのと映画館で見るのとの違いくらい。

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11 months

@bozu_108 現実世界では高校生だから、 30代くらいの大人の女性に惹かれるのはわからなくもない

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11 months

●転職理由の伝え方を考える手順、教えます１）不満をすべて挙げる２）不満を解消ではなく　　理想の状態で働きたいと言い換え３）条件に優先順位をつける４）上位から「絶対条件」はどこまで　　それ以外は「希望条件」５）結論「絶対条件」が転職理由 ��）補足「希望条件」が叶うなら志望動機

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10 months

@bozu_108 「プーさんのハニーハント」。アトラクション内の小さな棚の上にの「時計」は針が止まったまま現在の時刻を指していません。この時計の時刻が差している時間は「8時21分」。この「8時21分」はアトラクションの名前でもある、「ハニー（ハチミツ）」の意味の

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6 months

@bozu_108 ガソリン税にも消費税

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11 months

@bozu_108 梅田クラスの街が、たくさんありすぎる

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4 months

@GACKT GACKTさん退職代行サービスについて、ポスト読ませていただきました２０年近く転職市場にかかわってきたやまとです退職代行サービスは2018年ごろから新たに出てきたサービスで、それまでは退職交渉を重ねても重ねても変化がないケースは最終手段として、自ら、もしくは弁護士に依頼して

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11 months

●面接における重要質問（徹底解説①）面接における重要質問のなかで一番悩んでいる人が多いのは転職理由かと思います転職理由の答えを決めるのは、転職市場における両者　・供給者：転職希望者　・需要者：面接官であり、絶対的・客観的な答えはありません

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10 months

@bozu_108 ワンピース　ワノ国編黒炭カン十郎の裏切り裏切ってる間中、ずっと右利きなのに左で下手な絵を描き続けていた。マジでこのシーン、ビックリした‼️

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10 months

@bozu_108 ディズニーランドのトイレの手洗い場に鏡が無いワケ理由は２つ一つは、トイレの手洗い場に鏡を置いてしまうと、人の流れが悪くなり混雑に繋がるから。二つ目は、現実の自分を思い出してしまうため。二つ目のは、なんともディズニーらしいファンタスティックな理由じゃないですか！

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@bozu_108 スイミーみんなが、一ぴきのおおきなさかなみたいにおよげるようになったとき、スイミーは言った。「ぼくが、目になろう。」（『スイミー』より引用）

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11 months

@bozu_108 おおた慶文 30年以上前から、この方の描く絵は大好きです

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11 months

@bozu_108 青山先生の作品は代表作『まじっく快斗』『YAIBA』連載からずっとみてきましたが、まさかコナンがこんな大作になるとは思ってもみませんでしたすごい👍

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4 months

@bozu_108 一番有名なヤツ！

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11 months

@bozu_108 『名探偵コナン』の青山剛昌による『まじっく快斗』長年にわたって新刊がでて現在５巻！

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11 months

@bozu_108 桂正和ウイングマンに始まり、電影少女やアイズなど

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1 month

【対策】まさか別の企業でもそのまま質問できないよね？あなたの逆質問。面接での逆質問は、どこも同じ内容だと意欲不足で絶対不合格！会社や仕事内容をイメージして、具体的な質問を準備すべし。重要なのは質問の意図と仕方。時間と労力をかければ意欲熱意が伝わります。しっかり逆質問考えてますか？

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1 month

【対策】面接では過去の失敗について聞かれたりすることがあるけど、準備なくして内定なし！単に失敗談を話すだけではダメで、そこから何を学び、どう成長したかを強調しましょう。さらに、成長した自分が今に至るまで仕事のやりかたをどのように変化させたか、ビフォーアフターを語る準備しましょう。

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3 months

【プレ予告】みなさま、いつもありがとうございます現在1972フォロワー（多少ブレあり） 2000名達成を記念して、キャンペーン企画を実施します達成後、７日間のカウントダウンのあとその内容を正式発表しちゃいます！

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8 months

【極秘】転職アドバイスして18年ですが、エージェントを社名で選ぶ人が８割で驚く！どこから出しても同じ、大手だから安心と考えてると失敗する！決め手は採用実績があり現場から直で情報もらえるエージェント。かつＣＡ自身が担当営業・人事・現場と近いこと。大手は担当営業と面識ないケースも多し。

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11 months

@bozu_108 ランチに2000円かけても、ハズレの店がある

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1 month

【対策】面接ではつい緊張してしまうもの。一番の対策はひとこと、「今日は緊張してしまってます」と面接のはじめに伝えること。面接での緊張の原因は、緊張していることを面接官にさとられたくないため。だから逆転の発想で、こちらからカミングアウトすれば、意外とココロ落ち着けるよ。試してみて！

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3 months

本当に自分の強みや弱みを把握していますか？キャリアアップを目指すためにも、とにかく自己分析は不可欠。その自己分析で、自分にとっての自分と他人にとっての自分はまったく異なることを理解しましょう。「アイデンティティ」をググってみて！正しく意味を理解し、あなたらしさを取り戻しましょう！

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19 days

時間が足りない！そんな悩みを抱えていませんか？実は、タイムマネジメントはキャリア形成に欠かせないスキルです。優先順位つけて、さらにやらないことを決めるのもスキルの一つ。生成ＡＩ活用など、めんどくさがらずに最新の技術を取り入れて仕事の質と量を高めよう。タイパの最高到達点を目指そう！

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2 months

【対策】面接は第一印象が９割、コレ本当に重要です。最初の数秒でほぼ合否が決まってしまい、のこり時間で理由を探します。まずは笑顔で、そして目を見て、声は大きくなくても口をはっきり開いて活舌（かつぜつ）よく話しましょう。これでしっかり好印象を与えることができます。第一印象しか勝たん！

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22 days

変化は怖いという人が大半かも。でも実はキャリア形成には柔軟性が不可欠。ビジネス環境は常に変化しているため、固定観念にとらわれていては取り残されてしまうから。新しいことに挑戦したり、異なる視点を持つ人の意見を聞いたりするのがおすすめ。「自ら機会を創り出し　機会によって自らを変えよ」

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1 month

【対策】コレしってると大逆転できるかも！面接での「爪痕の残しかた」。それは面接後のお礼状！これだけで内定がもらえるわけじゃないけど、評価がボーダーのときには効果的。でもただ書いて送るのは愚策。面接で得た情報を盛り込んで、Ａ４一枚しっかり書く。ここぞ、という勝負のときに使ってみて！

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11 months

@bozu_108 女性にとって夢がお嫁さんだという男尊女卑な男性の物語

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6 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、最近流行ってると思っていたら、リクルートがアルムナイ採用サービスをリリースしてるのを見つけた！「Alumy(アルミー)」というなんともリクルートっぽいネーミング！カムバック採用支援ということで、採用が難しい売り手市場にあるべきサービスで要チェック！

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13 days

仕事ばっかで人生つまらないから転職するって？実はいまの会社でも��ークライフバランスを改善できるかも。業務を効率化、優先順位を明確化して残業も減らす。有休をしっかり取得し、休日は趣味や家族との時間を楽しんでリフレッシュ。メリハリある時間を過ごせば、つまらない毎日から脱却できるよ！

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3 months

【暴露】転職には、大きく分けて2種類あるって知ってた？そう、「キャリアアップ」と「キャリアチェンジ」だよねじつは難しいとされるキャリアチェンジもやりかた次第で意外と実現できたりするって知ってた？今回はそれぞれのメリットや具体的な実践方法について大暴露します！ ↓↓ ―――

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11 months

@bozu_108 銀の匙　受験も、農学も、人生まで学べてしまう

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1 month

【対策】オンライン面接が多いからって気を抜いてんじゃないよ！面接でのマナー。最近は対面が少なくなって、対面の面接だとマナーを忘れちゃってたりすることも。入退室時のノックや挨拶、そして話し方まで、細かいところに注意を払いましょう。マナー次第であなたの人間性が伝わります。試してみて！

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3 months

【真実】転職活動併願先の伝えかたどこを受けてるの？と聞かれて「御社だけです」って答える。これって正しい？他の会社も受けてますって言うと、悪い印象を持たれるんじゃないかって悩んだりしてない？実はそんなことないんだよ。ちょっと驚いた？でもこれ本当の話。なぜだと思う？何が真実？ ↓

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10 months

@bozu_108 たった４ヶ月　伝説の物語

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11 months

@bozu_108 大阪にも京都にも出られる近畿のベッドタウン、奈良県特に学園前とかは会社社長も大勢住んでます

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3 months

【転職活動の初めにやること②選】あー、転職したいなぁ。でも、何から始めればいいんだろう？って、思い悩んでいませんか？そうなんですよね、転職活動って最初の一歩が一番難しい。そんなあなたに、こっそり教えたい転職活動の始め方があります。ヒントは、職務経歴書の目的。なんだと思う？ ↓↓

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1 month

【対策】面接でいかに自分が役立つ人材か、必要な経験と過去の経験との合致をアピールするだけの人は、残念ながら面接で不合格になってしまうからご注意を！ではなにが足りないのか？それはキャリアゴール。「５年後どうしたいか？」という未来像です。できることかつやりたいことだとアピールしよう！

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4 months

【注意】休職を安易に考えているひと、ちょっと待って！最近ふえている『気持ちの病』は自己申告のため、会社も簡単に休職させてくれますが、まずは有休消化で様子をみつつ、重度で出社できないほどなら休職やむなしですが、本当に休職すべきかどうかを検討することをおすすめします。それはなぜか？

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3 months

6/17 【極秘】面接で「いつ入社できますか？」 …って聞かれたときどうこたえる？この質問、実は結構奥が深いんだよ ①すぐに入社できるって答える ②いまのプロジェクトをやり遂げてからと答える迷うところだよねでも安心して！ここでポイントをしっかりアドバイスをするから楽しみにしてね！

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1 month

【対策】面接で無礼なヤツ認定されれば、当然内定はもらえない！意外と見逃しがちなこと、それは【相手軸】でしっかり面接官の立場に立つこと。まず挨拶や感謝の言葉を忘れずに。あとはゆっくりしゃべる、会話は短いキャッチボールで、意図の分からない質問は確認する。配慮できれば好印象合格一直線！

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16 days

最終面接合格で、つい職場で退職交渉を始めちゃう人がいるけど、まだ正式内定ではないので要注意！特に外資系企業の場合、日本法人は支社・��店であり、日本が業績好調でも、本社の業績悪化で採用凍結なんて悲劇もある。さらに本国との力関係で仕事の裁量が狭い場合も。念には念を入れ、慎重に進めよう

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9 months

@bozu_108 名セリフ「あきらめたら試合終了だよ」 from スラムダンク中学生の神奈川県大会決勝で MVP選手に選ばれた三井寿彼が弱小バスケットボール部がある湘北高校に入学したきっかけは県大会決勝で湘北高校バスケ部顧問安西先生に言われた事

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8 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、書類合否に一喜一憂してると身が持たない！残念だし否定された気になるけど、誰しもすべての企業で内定を獲れる人はいない。スキルよくても社風合わず、女性ばかりで男性は浮く、上司若くて年上ＮＧなど。なにもあなたが否定されたわけじゃないから気にしない！

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7 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、自己PRを勘違いしてる人が多く勿体ない！就活ではMVPや社長賞といったタイトルアピールは意味がない。それより大事なのは中身であり成果の再現性。得意なこと、苦労したこと、工夫したこと、自分は当たり前にできて驚かれることなど「自分らしさ」こそPRです。

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15 days

えっ、給料が安すぎて転職検討中？でもちょっと待って！実は現職でも給料アップの可能性があるかもしれないよ。まずは上司に相談。仕事の取組みや成果をアピールして、あと何があれば昇給可能かを確認しよう。その約束を履行して給与アップできなければ転職を検討。そのほうが転職先も納得してくれます

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【注意】「ストレス、ちゃんと管理できていますか？」ストレスが溜まると、心身の健康に悪影響を及ぼします。そこは早くなんとかしないとね。例えば、リラックスする時間を意識的に作ることが効果的です。趣味や運動を取り入れて、リフレッシュすることも大切です。あなたのストレス解消法は何ですか？

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8 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、失業給付を期限まで全額貰おうとする人は絶対に損！なぜなら①離職期間が就活に不利、②もらえる金額のタイパが悪い、など。一定の条件を満たしていれば受給者資格決定後すぐ内定を獲って「再就職手当」をもらおう。すれば一瞬でまとまった金額が手に入ります。

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7 months

【内緒】転職アドバイスして18年ですが、求人ごとに職務経歴書を作成して応募してる人は面接官を分かってない！職種が変われば求める能力が変わるのでそこは意識して書くべきだが、「御社だけに」特別感を出すにはA4一枚の志望動機書が一番！志望度の高い企業だけでいいので思いの丈をつづってみよう！

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8 months

【極秘】転職アドバイスして18年ですが、面接で7割の人がしっかり「意欲」を伝えられておらず悲しい。では意欲ってどうすれば伝わるのか？「ちゃんと言葉で伝える」は当然。けれど、会社の成長性や市場シェアを褒めたところで当たり前すぎて企業に響かない。実は、答えはとてもシンプルなものだけど↓

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17 days

挫折したらおしまい、じゃない！むしろ挫折経験があるから面接突破できる。挫折からのレジリエンス（回復力）はキャリアに不可欠。挫折を味わい、どん底を知る。そして回復方法を語れるようになろう。そのためにもポジティブ思考、失敗は教訓、ストレス解消法発見など、絶対に深刻になりすぎないこと！

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【あなたはどっち？】転職には２種類あります。「キャリアアップ」と「キャリアチェンジ」。前者は経験を活かして年収など条件アップ、後者は未経験でやりたいことを実現。基本的にはキャリアップがベストで、キャリアチェンジは戦略と覚悟が必要。経験活かしつつ未経験を実現するピボット転職がベスト

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3 months

【重要】資格取得をあまく見ちゃだめ！キャリアアップのためにも、資格取得は非常に有効な手段だよ。とくにＩＴ業界や建築業界などは難易度高い資格もあり、価値もある。むしろＩＴ業界ではＩＰＡ基本情報技術者がないと見くびられる。日々業務に忙殺されるなか、資格取得できる強さはアピールになる！

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3 months

今の仕事に満足してる？新しい挑戦が必要だと感じたら、今がその時かもしれません。毎日が同じことの繰り返しだと感じたらやばいサインです。【注意】クリエイティブ人材を求める企業は、ルーチンワークがほとんどのあなたを必要としません。これまでのクリエイティブな仕事を棚卸してアピールしよう！

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20 days

「リーダーシップって天性のものじゃないの？」なんて思っていませんか？実はリーダーシップは訓練で身につけられるんです。でも、どうやればいいの？まずは小さなプロジェクトでリーダーを務めたり、メンターを見つけたり、リーダーシップ研修に参加したりするのがおすすめ。小さなことからコツコツと

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@bozu_108 佐藤勝利のこの表情にはやられてしまう

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24 days

【活動開始】ちょっと待って！転職先の業界のこと、ちゃんと調べた？知らない業界に飛び込むのは、とても危険。こんなはずじゃなかった、では済まされない。だからこそ徹底的に調べよう。業界のトレンドや主要企業の動向などをチェック。業界誌を読み、セミナーに参加し、自信もって面接で話せるよう。

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5 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、転職活動を一人でやるものと思って活動する人は痛い目を見ることがあるのでご注意を！え、転職エージェントの回し者なのかって？確かにやまとは転職エージェントですが、今回はエージェントを頼れという話ではない。実は一人でやるものじゃないっていう理由は、

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ヤバい！キャリアアップのチャンスがなくて、いまにも転職考えてるって？でもちょっと待って！まずは自分から、新しいプロジェクトに参画を申し出よう。上司に直接アピールする。社内の勉強会や研修にも参加して、スキルアップもいいね。そうすると意外と会社も、あなたの成長を応援してくれるかもよ！

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でっかいプロジェ��トをやり切ったからといって、気を抜いてちゃいけないよ！継続的な学習はキャリア形成に不可欠。なぜって？知識やスキルは日々進化しているから。本を読んだり、オンライン講座を受けたり、メンターを見つけたりしよう。大切なのは、学ぶことを習慣にすること。継続こそ力になるよ！

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7 months

【内緒】転職アドバイスして18年ですが、エージェントの昔を知らない人ばかりなので教えます。エージェントを通じて転職を実現すると企業から支払われる手数料。昔は「５人採用支援します、●百万円ください」と前払い制だった。実績なく数百万もらうのはすごくない？仕組み創ったのはリクルートです。

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6 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、企業から求められる能力の一つ、論理的思考力を誤解してる人が多すぎる！では何があれば認められるかでいうと、数学的な理系脳がなくても、実際には仮説検証力で十分評価してもらえます。いわゆるPDCAですね。過去の経験からアピールできるよう準備しておこう！

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3 months

自分に合った仕事をみつけるのって、ホント難しい。あなたは自分に合った仕事をしてますか？そう思えないなら、まずは、自分の価値観を把握しよう。そして、いまの仕事との接点を探しましょう。イチから新しい仕事をみつけるのは難しい。なら時間をかけて、いまの仕事のいいところをみつけることから！

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8 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、「あなたらしさ」に気づけない人は絶対転職に失敗する。「あなたらしさ」つまり個性や持ち味に気づくためには、①好きなことや得意なこと②無理せずストレスなく自然にできること③欠点でさえ「らしさ」と認め個性を探す。事の大小は関係ないから気にせずＰＲ！

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2 months

面接で成功するための極意【企業と応募者は平等】「面接って、緊張するよね？」ってよく聞くけど、本当にそうだよね。でも、成功者たちは共通して知っている極意があるんだ。それは「企業と応募者は平等」ってことなんだよ。

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7 months

【内緒】転職アドバイスして18年ですが、面接で意欲を伝えるうえで、「お礼状」の効果を知らない人が多すぎる！お礼状は特に中堅・中小企業に効果抜群ですが、実は大手企業でも一部企業では効果あり。例えばオリンパスやカネカ。本命企業であればダメ元でも面接直後にお礼状を作成しメール送信しよう！

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23 days

「目標なんて立てなくても大丈夫」なんて思っていませんか？実は、目標設定こそキャリア形成の要。明確な目標があればこそ努力できるし、進捗も確認できる。SMART（具体的、測定可能、達成可能、関連性、期限）の法則を使うのがおすすめ。目標は定期的に見直し、必要に応じて調整することも忘れずに。

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25 days

【活動開始】え、まだ自己分析してないの？それじゃあ転職なんて夢のまた夢だよ！転職活動を始めるなら、まずは自分の強みや弱み、やりたいこと、得意なことをじっくり考えよう。過去の経験を振り返ることで、どんな仕事が自分に合っているのか、何を大切にしたいのかの【価値観】を明確にできるよ！

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4 months

【必見】転職活動のリターン⑤選 ①行動力や実行力：本業＋１の業務（転職活動）遂行力 ②情報収集能力　：効率的な業界研究・求人情報収集 ③プレゼン能力　：キャリアを棚卸し自らを売り込む ④目利き力　　　：希望条件ヒアリングから真偽見極め ⑤判断力や決断力：転職価値の有無判断活動すべし！

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4 months

【衝撃】志望動機で社会貢献を推しすぎると、必ず失敗するから要注意！企業理念をほめて社会貢献したいと語る人は多いが、ハッキリいって面接官は辟易している。企業の目的は利益を上げて事業を継続・拡大すること。マネタイズを語らずしてなんの社会貢献か。そうでなければNPO法人のほうがオススメ！

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新しいことを学んでいますか？成長のためにも学び続けることは大切です。けど同じことを学ぶ場合でも、【身銭を切る】ことで得られる成果が大きく違ってくることは重要だから覚えておいて！本はひとから借りて読むより、自分で買ったほうが身につく。読んだら必ずアウトプット。これぞまさに自己投資！

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【退職交渉】退職交渉で感情的になると必ず失敗するから注意！退職を切り出すと上司は、アメとムチで情に訴えたり、汚くののしったり。どのような揺さぶりにも、徹底して冷静沈着であるべし。たとえどんな良い条件を提示してきても乗ってはダメ。交渉では５－６回は同じセリフを繰り返して乗り切ろう！

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【内緒】一次面接不合格になった案件で人事と共に戦い、無事現場の説得に成功！再度面談して意見をすり合わせ、問題なければ最終面接することに。一歩前進！採用の仕事は採用充足だけでなく入社後活躍できる人に意思決定いただくこと。妥協ない面談を実現できるよう双方で段取り中！一件の進捗に全力！

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11 days

ヤバい！会社の将来が不安で転職考えてる？でも、ちょっと待って！ちゃんと自分の会社や周辺業界のことを分析できてる？まずは自分の業務を全うしつつ、会社の現状をしっかり把握。経営陣の方針や業界動向をリサーチして、自分なりの改善案を考えてみてはどう？みんなで力を合わせれば必ず道は開ける！

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【重要】転職エージェントの選び方⑤選転職活動する際にエージェントを頼ろうかと思っているあなた転職エージェントも様々あり、取捨選択に困りますよねあなたはどうやって選ぼうとかんがえていますが？そこで今回は、エージェント選びのポイントについて、しっかりお伝えしますね ↓↓

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2 months

キャリアアップを目指すなら、他者をサポートすることも大切です。自分だけでなく、周囲の人々と協力し合うことで、全体の成果が向上します。他者をサポートすることで、自分自身も学び成長する機会が増えます。大切なことなのでお聞きします、あなたはどのようにして他者をサポートしていますか？

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やまと＠キャリアアドバイザー

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4 months

@bozu_108 各地の自己主張が強すぎ問題

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やまと＠キャリアアドバイザー

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2 months

【徹底】新しい職場に変わって、覚悟してはいても毎日の通勤手段によっては、いつか破綻することも。だから入社前の下調べは重要。電車なら乗り換え回数や、自家用車なら時間による込み具合や、職場環境はいざというときリモート可能かどうかなど、入社前に入社後を徹底的にシミュレーションしてみて！

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やまと＠キャリアアドバイザー

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4 months

【衝撃】長い短いは無関係！別に付き合った時間の長さを言ってるんじゃないよ、これは面接時間のオハナシ。「早く終わったからダメ」「話が盛り上がったから合格かな」って思っちゃってたりしませんか？面接の合否に時間長短、盛り上がりは無関係です。短い面接の場合、それ以上話すまでもなく合格も！

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やまと＠キャリアアドバイザー

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7 months

【内緒】いま企業人事と共に採用現場と戦い中。何でって？先日面接した人の不合格理由がオーバースペックと言われたから。転職市場にもほぼいない経歴で、人柄もいい。だったらなぜ不合格と聞くと、多分来てくれないだろう、仕事内容に満足しないだろう、との回答が。現場判断に反論するのも大事な仕事

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やまと＠キャリアアドバイザー

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3 months

面接【逆質問】で超重要な【２つの軸】「1日の具体的なスケジュールの例を教えてください」「入社までに学んでキャッチアップしておくべきことはありますか？」大手エージェントのＨＰの質問例です。仕事内容について質問するのはよいですが、これではダメ。ではまずいのはどこでしょうか？ ↓↓

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3 months

【秘訣】「システムエンジニアになる！」と一念発起して転職活動する人がいますでも、やりたい気持ちだけじゃダメって知ってた？実は、趣味でスマホアプリを作れるレベルになると、高収入で働きやすくて定着率が高いそんな企業に採用される可能性がグンとアップ！その秘訣に迫ってみよう！↓

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2 months

【注意】転職してみてハッと気づくこと第一位は、カルチャーフィット、つまり企業文化が合うかどうか。これは、転職する際に最も重視すべきポイントの一つです。これを転職する前に確認する方法としては、内定後の面談で具体的な仕事のシーンをイメージして話し合ってみること。あなたは何をこだわる？

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3 months

あなたは本当のじぶんの強みを知っていますか？自己分析をすることで、納得のキャリアを見つける手助けになります。例えば、あなたが得意なスキルや、好きなことをリストアップ。わからなければ周りの友人知人に聞きましょう。それらを活かせる仕事を探して応募、内定もらえたら転職も検討してみれば？

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8 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、積極的にエージェントを活用できてない人が９割もいて驚き。実績あるエージェントなら、その求人の募集開始時期、応募者数、面接者数や、合格者の事例を具体的に確認してみよう。自分自身が不合格になった場合でも合格者との差を知ることで納得して次に進める。

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3 months

【盲点】「上司ガチャ、外しちゃいました」ぶっちゃけそんな転職理由はどう伝えればいいんだろ？って悩んだこと、あるよね？え、やっぱある？同期にはついうっかり本音トークしてしまうけど、さすがに面接でこれはヤバいよねちょっとよく考えてみようかじつは伝え方には秘訣があって… ↓↓

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6 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、就活でクランボルツ先生の計画的偶発性理論がを理解されてなくさびしい！これは何も夢が意味なしというではなく、常にアンテナを立ててチャンスを引き寄せるべく行動しようということ。前向きな危機感を持って行動する中で、気づがなかった自分と出会えるはず！

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やまと＠キャリアアドバイザー

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3 months

■「らしさ」とは？理解不十分だと不合格を量産しちゃうゾキャリアって単に「営業経験3年以上」みたいな条件だけじゃないんだ。なぜ同じ会社で同じ年数働いても合否が分かれるのか？じつは【人柄】や【得意不得意】、そしてどんな【工夫】や【苦労】をしてきたかが大きく影響するから。徹底解説↓↓

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7 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、大手は情報が豊富と思い込んでる人が多すぎ！エージェント選びは本命企業への採用実績と担当者の能力で決めるのはいいけど、大手の場合は個人情報保護を徹底してて、隣のチームの情報も見れなくしているので担当者から正しい情報が得られないことも多くご注意！

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11 months

面接における重要質問は写真の通り５つありますほとんどの人がご存じだと思います一番悩んでいる人が多いのは　（２）転職理由なんとなくで伝える　（５）逆質問どこまで語れば十分なのか自覚がない　（３）志望動機これら質問の奥底にもっと大事な質問があるのをご存じでしょうか（続く

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12 days

えっ、職場の人間関係で悩んで転職検討中だって？でも早まらないで！じつは、いまの会社の人間関係なら改善できるかも。まずは自分の態度や言動を振り返ろう。相手の立場で考えれば、関係改善のヒントが見つかるかも。ランチタイムや休憩時間に同僚と雑談して情報収集もいい。自分と未来は変えられる！

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4 months

【奥様優先】夫婦で就活するならどっちが優先？職場で住所を決めれるなら、夫婦で優先すべきは奥様で決まり！片方をサポートするともう片方を紹介されること多く、そのほとんどのご夫婦に支持され満足されています！看護師や薬剤師などの資格職でない限り、選択肢が狭い奥様が先に活動するのがベスト。

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18 days

自己PRでコミュ力をイチオシする人がおおいけど、そんな人は要注意！実はコミュ力って、めちゃあいまいで抽象的なスキル。というのはコミュ力は、表現力、傾聴力、共感力、理解力、質問力、要約力、交渉力、説明力、説得力、観察力、対話力、洞察力、察知力などに分析できる。どういう意味か分かった？

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3 months

「いまがよければ、それでいい？」いま満足してるのはいいけれど、未来の自分については考えてる？だから一度、長期的なキャリアプランについてもしっかりと考えてみよう。例えば、まずは5年後どうなりたいか、そして3年後、1年後、半年後、1か月後。その目標に向かって具体的なステップを計画しよう。

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4 months

【疑問】やりたいことを仕事にするのは正解か？パソコンが得意だからシステムエンジニアになるアイドルが好きだから芸能事務所に入るそんな人はけっこういるでも、仕事と好きなことは分けた方が幸せな気がする得意なことを仕事にして世の中に貢献するのが一番！あなたの場合はどう？

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やまと＠キャリアアドバイザー

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4 months

【衝撃】自己分析では軸をずらせば成功できると断言する！自分軸はもちろん大事、でも企業軸で考えることが内定への王道。なぜならそれは「企業と応募者は平等」だから。一方的に自分軸で伝えたい経験や要望を伝えるのではなく、企業軸で求められているモノを提供できると伝えるべし。必ず成功できる！

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7 months

【衝撃】転職アドバイスして18年ですが、面接を非日常と捉えている人が多すぎて残念！面接は通常業務、上司とのキャリア面談と捉えるべし。上司との面談で緊張しますか？質問されて意味が分からないまま回答しますか？ちゃんと思ったことを正直に伝えないと信用されません。正直者が内定を獲得できる！

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やまと＠キャリアアドバイザー

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9 months

【驚愕】転職アドバイスして18年ですが、人事で採用がしたいという人が多くてビックリ！対して敬遠されるのが営業。理由は「ノルマがあるから」。え？でも採用担当者ってノルマあるよ！まずは採用人数、そして入社後の活躍や定着率。営業は嫌だけど採用がしたいという人は、営業の重要性を理解しよう！

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