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4 months

何の意味があるんだよクソが

Google Japan

@googlejapan

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＼6 月は祝日がない／ので世界の祝日を表示してレッツ仮想連休☆

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4 years

どうせなら紅白に総理が生登場して舞台上で緊急事態を宣言して欲しい

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23 days

ゼーレじゃん

首相官邸

@kantei

23 days

「コンテンツ産業官民協議会」と「映画戦略企画委員会」の第１回目を合同で開催しました。クリエイターが安心して持続的に働ける環境の整備に加え、コンテンツ産業や映画産業の強化のあり方について戦略的な議論を行うとともに、官民で進捗状況について確認しながらPDCAサイクルを回していきます。

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4 years

パンチのある文だな＞長時間労働の実態を正確に反映した残業代の支払いは新たな財政負担につながる恐れもある。

日本経済新聞電子版（日経電子版）

@nikkei

4 years

国家公務員に残業代「適切」支給　河野氏が1月に要請

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1 year

クソヤバ案件じゃん＞賃貸契約書はなく、利用許可申請などの書面も交わしていなかった

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4 years

旅行業者ヤバすぎﾜﾛﾀ

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6 months

河野太郎、成果は政治家を主語にして語り、マイナスは役所を主語にして語るから大変わかりやすい

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2 years

また韻踏んどる

日本経済新聞電子版（日経電子版）

@nikkei

2 years

大工が20年で半減　若者敬遠、住宅修繕の停滞懸念

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2 years

やべえのばかり出てくるな＞初年度混乱の傷痕は小さくなかった。21年度末にかけ、デジタル庁で働いていた職員が10人近く一斉に退職し、通信大手や外資系コンサルなどに転職した。いずれも優秀な若手だが「ここにいても未来はないと思ったのだろう」と中堅職員は解説する。

「会議に出たくない」　デジタル庁、民間出身職員が反発

2021年12月24日のクリスマスイブ。東京・紀尾井町の高層ビル内にあるデジタル庁では、間仕切りのない全面フリーアドレスの執務フロアがざわついていた。職員のパソコンには局長級幹部全員の連名の「謝罪メール」が戦略・組織グループ長の冨安泰一郎から送られた。「新しい霞が関文化をつくるはずが苦労をかけてしまった」。組織体制の混乱を謝罪する内容だった。デジタル庁は旧来型の縦割り組織をやめ、プロジェクト

www.nikkei.com

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6 months

チェック体制の不備＝役人側が悪いということにしたいんですねそりゃそうだ構成員が悪いということになったら自分の責任になっちゃうから

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11 months

完全に公務員

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1 year

＞デジタル庁の内情を知る関係者によると、官僚からレクを受ける時の河野氏の口癖が「前倒し」だという。この関係者は「ことあるごとに『前倒ししろ』と怒鳴られるので、やがて庁内では、１年でできることを『１年半はかかります』と報告するようになった。

トラブル続出のデジタル庁で面従腹背が横行…！河野太郎「霞が関から総スカン」「不満噴出」のワケ（週刊現代） @gendai_biz

マイナンバーを巡ってトラブルが相次ぐデジタル庁で、河野太郎大臣に対する官僚たちの「面従腹背」が横行している。官僚に対する叱責があまりに激しく、しだいに人心が離れつつあるようだ。

gendai.media

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1 month

おもろい図

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2 years

ふぁー＞中学生「最近では官僚のなり手がいないと問題になっていますが、魅力的な職場とするために努力されていることはありますか」上杉政務官「官僚のなり手、少なくなってきましたね。やりがいがあって、面白い仕事だとPRするようにしています」

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な、なんだってー

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7 months

おもしろすぎる＞「こんな余興があるとは知らず、ぼう然とした。これはまずいと思いながら、手拍子するしかなかった」

FNNプライムオンライン

@FNN_News

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「自民党が下野してしまう」まるで下着の女性に口移しチップも…自民青年局会合で過激ダンスショー #FNN プライムオンライン

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2 months

河野太郎は、俺が一番優秀で全て正しい、お前らは馬鹿だ、というのが基本スタンスだから、そのキャパに収まるものは進むし、そうでないものは途中で詰まるという話だと思っている

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5 years

霞が関に異端児をとかいう某省のプロモーションが流れてくるんだけど、もう異端児いらんだろ… 必要なのはまともな人だよ…

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3 years

うわあああ

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4 months

おじさんと飲みに行っても仕事の話しかしないけど、おばさんと飲みに行くと確実に触れて欲しくないプライベートの話になる

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4 years

おもろい

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3 years

「給料を上げる」がない（定期）

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2 years

ひええ＞だが、政府関係者への取材によれば、箱の中身は、首相の地元・広島県の宮島で作られた５０センチ大の「しゃもじ」だという。しかも、ゼレンスキー��宛てに「必勝」の文字と「岸田文雄」の署名入り。

産経ニュース

@Sankei_news

2 years

首相のウクライナ訪問、「うまい棒」が支援物資？　判明した意外な中身は… ＳＮＳでは、うまい棒の箱に注目した人たちが「ゼレンスキー大統領の好物？」「中身は何なんだろう…」などとさまざまな考察を巡らせている。

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2 months

史上最も程度の低い官僚たちの夏の引用

朝日新聞(asahi shimbun）

@asahi

2 months

官僚たちの夏「暑くて仕事にならない」冷房下げられない霞が関の事情霞が関が「暑い」。職員たちからは「仕事にならない」と悲鳴があがる。

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@hr0196

4 months

すげー写真

トラブル相次ぐ日本航空、鳥取三津子社長「深くおわびする」…国交省が厳重注意

【読売新聞】　日本航空で安全上のトラブルが５件相次いだとして、国土交通省は２７日、日航に対して行政指導にあたる厳重注意を行い、来月１１日までに再発防止策を提出するよう求めた。　国交省を訪れた鳥取三津子社長に対し、平岡成哲・航空局長

www.yomiuri.co.jp

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@hr0196

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そうやって市場が歪むのよ＞高校が弁当代として支払うのはこれまで寮で提供されてきた食事の材料費と同額の1食当たり400円ですが、仕出し屋では育ち盛りの生徒たちに十分な量のおいしい弁当を食べてもらおうと、仕入れ業者の協力も得て採算をオーバーしながらも供給を続けています。

NHKニュース

@nhk_news

1 year

「ホーユー」給食提供停止地元の仕出し屋が弁当づくり広島 #nhk_news

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1 year

土佐市「移住者カフェ」で対立　地元管理団体が退去要求　店長ＳＮＳ告発で拡散　設置者の市は静観の構え | 高知新聞

２階に入るカフェの営業を巡り、店と指定管理者のＮＰＯ法人の対立が続く観光交流施設「南風」（土佐市新居）　高知県土佐市新居の観光交流施設「南風（まぜ）」にあるカフェの営業を巡り、移住者の女性店長らと施設の指定管理者である地元のＮＰＯ法人が激し...

www.kochinews.co.jp

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4 years

激務部署で血を吐きながら耐えていた人が精神疾患でポイ捨てされ、その間産休・育休で戦線を離れていた同期が子育て経験を生かした管理職として活躍する優しい世界

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4 years

@shiro_tama3 宣言後一曲歌ってもらってもいいかなと…

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2 years

外務がHPで公開してますし、記者向けに貼り出しもしてますが

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4 years

なんだこれ

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10 months

一体何村博文なんだ

今井雅人

@imai_masato

10 months

今回の安倍派の裏金の問題。元事務総長のS議員側がかなり検察に協力して話しているらしい。派閥の中枢から外された腹いせかもしれないが、それでも中から告発が出てくれば実態解明に向け大きく進展する。

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4 years

法務省のHPに、性犯罪に関する刑事法検討会というのがあったので読んでるそれにしても冒頭の井田先生のコメントは名文なので共有したい

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3 years

技能実習生が来ないと経営が回らないようなところが、技能の実習を行える環境にあるわけがないんだよ

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2 years

安倍晋三回顧録読んでるけどおもろーだね

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9 months

ここおもろい＞関心があるとする意見では「建物の解体には興味があるので、時期が来たら、周知機会を設けてほしい」

NHKニュース

@nhk_news

9 months

大阪・関西万博建設業界調査で9割近く「工事参画に興味ない」 #nhk_news

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3 years

IT系でパブリック方面に理解がありそうな方からは、なんとなく「イケてない役所を俺らで引き上げてやろうぜ」感が漂うんだけど、公的なものにつきまとう足枷の重さを軽く見てはいないかと思う

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@hr0196

4 years

「キャリア官僚と付き合いたいです〜！」というのは、将来偉くなって大企業の幹部に接待漬けにされるような将来性のある人を探してるのであって、毎月200時間以上残業した結果うつ病になり出先や独法に飛ばされて周りに煙たがられるような異常者を探しているわけではない

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@hr0196

2 years

ということで退職しました。明日からはゆるふわ日常系アカウントになる（願望）ので、目的が異なる方はお気軽にアンフォローをお願いします。なお、引き続き行政／政治の近接領域におりますので、その辺に言及することがあります。悪しからず御了承くださいませ。

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@hr0196

2 years

そんなわけで一人退職祝いにやってきたのだ

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2 years

4月異動の時期になると、せっかく新戦力として投入された若者が、既にパンクしている係長級に相手にされずに孤立し疲弊し、定着する前にダウンしてしまう例が散見されるが、いつまでこんなこと続けんのかね

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@hr0196

1 year

つっよ＞「バイデン大統領だけ“置いてきぼり”でいいのか。外務省もそれでいいってことだな」サミット開催が近づいてきたことしの春先。本館を訪れるかどうかをめぐり「アメリカを説得するのは難しい」と報告した外務省幹部に厳しく問い返す岸田の姿があった。

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おもろ＞あるイベントでは、スタッフ用のポロシャツに目を留めた斎藤氏がMサイズを所望。「新品の在庫がない」と秘書課に返答しても折れてもらえず、すでに着用済みのMサイズを家まで取りに帰り、袋に入れて新品を装って渡した、と記す職員もいた。

「俺は知事やぞ！」職員アンケートで新疑惑続々〝裸の王様〟か兵庫・斎藤知事

部下へのパワハラなど兵庫県の斎藤元彦知事を巡る一連の疑惑で、県議会の調査特別委員会（百条委員会）が実施した職員アンケートの詳細が明らかになった。「知事の顔」を…

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2 years

採用当初は優しい上司だと思った人が、実はただの事なかれで無責任なだけだったというのは良くある話

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1 year

役所が今一番やばいのは、民間側でも通用するようなスキルが身に付かないにもかかわらず、身体的・精神的に持続可能な労働環境になっていないところで、本来優位であるはずの終身雇用が実質的に機能していないところにあるんじゃないかと思う

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2 years

フードファイトやんけ＞首相周辺によると、両首脳は1軒目でビールや日本酒を飲みながらすき焼きや稲庭うどんを注文し、2軒目ではオムライスやハヤシライス、トンカツなどを食べた。途中から共に上着やネクタイを着用せずに歓談した。

日韓首脳、すき焼きとオムライスを「はしご」　銀座で

岸田文雄首相は16日、東京・銀座の飲食店2軒で韓国の尹錫悦（ユン・ソンニョル）大統領と夕食を共にした。1軒目はすき焼きでスタートし、2軒目は洋食の老舗料理店でもてなした。首相公邸ではない場所でくつろいだ雰囲気で親交を深めた。首相官邸での会談や共同記者会見を終え、すき焼きなどの日本料理店「吉澤」で食事した。次に同じ銀座の洋食店「煉瓦亭（れんがてい）」に移動した。尹氏はかつて都内で食べたオムライ

www.nikkei.com

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市:指定管理できる能力がないNPOに投げてるのがヤバい指定管理者:口約束で入居させてるのがヤバいカフェ:書面契約なしで居座れると思えるのがヤバい

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2 years

民間に来てから何言ってるかわからないスライドに多数直面するけど、職場の人は綺麗で分かりやすいと言うんだよねで、疑問をその職場の人に聞くと、あのプレゼンからそんなことはわからんと言われるわけ要するに、相手方にわからないという感情を抱かせない��とをわかりやすいと称してるのであって、

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こんなんあったのね

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よい

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3 years

美談にしたらいかんでしょ＞チームの仲間とともに、情報処理の国家資格の取得を目指すことにしたのです。ただでさえ激務の官僚。出勤前の朝4時半から声を掛け合って机に向かいました。

NHKニュース

@nhk_news

3 years

霞が関の役所の中でもいち早く本格的なデジタル改革に乗り出したと言われる農林水産省奮闘する若手官僚の取り組みを追いました 👇

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@hr0196

3 years

はあ？＞働き方改革を優先した形だが、国民への説明機会が遅れることになる。

共同通信公式

@kyodo_official

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新閣僚就任会見、異例の見送り－深夜回避、遅れる説明機会

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霞の採用力が落ちていく中で、なお総務省自治の殿様派遣スキームが正当化され得るのかというのは深刻な課題だよな

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@hr0196

4 years

ブラック官僚で一番面白かったのは、妊婦が3時まで働いているという批判の報道が出たら慌てて人を付けてその人を帰れるようにしたというやつで、外圧がないと何も変えられない、しかもその場しのぎの対応しかできない組織の末期感を表していて良かった

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@hr0196

1 year

いやほんと＞じゃあ日本も今後は病院ではなく、地域で見守る態勢に本腰を入れるべきだ。「地域で見守る？　誰が見てんの？　あんた、できんの？　きれいごと言って、結局全部他人事なんだよ」

身体拘束「なぜ心が痛むの？」「地域で見守る？あんた、できんの？」精神科病院協会・山崎学会長に直撃したら…：東京新聞 TOKYO Web

世界で最も身体拘束が行われている日本の精神科病院。厚生労働省では現在、拘束要件の見直しが不透明なまま進むが、精神科病院を束ねるドン・日...

www.tokyo-np.co.jp

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2 years

新人が懇親会でセットしたらブチ切れられそうなロジ

日本経済新聞電子版（日経電子版）

@nikkei

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日韓首脳の夕食、異例の2次会準備　 1次会すき焼き、2次会オムライス

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これ公表して人来てくれんのかい

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辞めることが決まってから急激に心が楽になった気がする毎年辞めればいいのか

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4 months

悲鳴上げて倒れる人は知らないが、絶叫して電話ガチャ切りする人は普通にいた

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@hr0196

4 years

残業多い、休日出勤あり、政務・幹部からのパワハラ当たり前、激詰め文化でミスったら処分、残業代満額出ない、全国転勤あり、PC周り貧弱、とくればそりゃ人来てくれなくなりますわな

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@hr0196

3 months

この記事を読んで当初抱いた感想の理由に近づけた気がした何というか、現政権や現都政がコンサルに投げたとして返って来るものとあまり差分がないんだろうなと

安野たかひろのマニフェスト医療政策パートはいかにして作られたのか｜uudaiy

メン獄参加の経緯チーム安野のマニフェスト医療パートを執筆したメン獄です。メン獄はについて、ご存知ない方の方が多くいらっしゃるかと思います。なぜこんなふざけた名前で活動しているのかの経緯は割愛させていただきますが、安野さんは元々メン獄の友達が安野さんの会社「MNTSQ社」で働いていたことがご縁でお話しさせていただくことがあり、それ以降メン獄の登壇イベントにゲストで来ていただいたりと、お世...

note.com

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3 months

安野さんのマニフェスト詳細版を読んだが、良くも悪くも岸田政権みたいな内容だった

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@hr0196

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うける

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@hr0196

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冒頭から草＞「査定する側も、査定を受ける側も明確なデータや根拠なく議論していた面があった」

日本経済新聞電子版（日経電子版）

@nikkei

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減税、データに基づき検証を　財務省が始めた「勉強会」

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@hr0196

5 years

役人を志す人は自分で政策を企画立案することを夢見がちだけど、墜落しそうな飛行機をいかに不時着させるかとか、与えられたしょぼいお題に対してどれだけ立派な看板を立てるかみたいなおしごとがほとんどですぞ

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@hr0196

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環境省のやつ、事柄からしても相手方の年齢からしても1人3分が遵守される想定でロジを組む方がどうかしている

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@hr0196

3 years

どう考えてもそうじゃねえだろって方針を押し付けられて資料作らされるのが長時間労働以上に不快なんだよな

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@hr0196

9 months

若手時代はコンサルで稼いで、行き詰まったら公務に就くのが合理的なんだろうね＞「50歳を迎え、コンサルタントとして行き詰まりを感じていた。政策の立場なら今と違った貢献ができると思った」経産省初の公募課長、山田努さん　コンサル視点を政策に：日本経済新聞

経産省初の公募課長、山田努さん　コンサル視点を政策に

2023年12月、経済産業省として初の公募課長に就任した。1998年に監査法人トーマツに入所して以来、企業の事業再生やM&A（合併・買収）などに20年以上携わってきた。会計の知識を生かした政策立案に挑む。「50歳を迎え、コンサルタントとして行き詰まりを感じていた。政策の立場なら今と違った貢献ができると思った」。経産省が外部人材の登用を増やすために23年2〜3月に課長ポストを公募すると知

www.nikkei.com

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3 years

感染防止のためにテレワークを活用しつつ、国会対応に遺漏がないよう万全の体制を整え、資料には寸分の誤りもないようにすることという御指示が来たので捨てた

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2 years

こんなんほとんどの府省庁でそうでしょ＞職員の状況に関しては「やる気を失っている若手が非常に多い」「職員がどれだけ日々つぶれているか、来なくなっているか幹部は把握しているのか」

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@hr0196

3 years

テレワークって既存業務をテレワークで代替するんじゃなくて、テレワークで回るよう既存の業務の進め方の方を変えるんですよ、と偉い人に言おうかと思ったがそんな価値もないのでやめた

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2 years

若手キャリア官僚、年100人超の大量退職続く：日本経済新聞

若手キャリア官僚、年100人超の大量退職続く

霞が関で幹部候補とされる若手キャリア官僚（総合職）の流出がとまらない。人事院が5月に初めて公表した調査によると、入省10年未満の退職者は2018年度に100人を超え、19年度に139人に達した。20年度も109人と3桁の数字が続く。特に多いのが入省5年未満の層だ。17年度��35人だったのが、18年度に70人と倍増した。採用者総数に占める5年未満での退職率も15年度入省で11%に達した。近年は

www.nikkei.com

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なにこの写真

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おもろ＞警視庁刑事部捜査支援分析センター、通称「ＳＳＢＣ（Sousa Sien Bunseki Center）」。

時事ドットコム（時事通信ニュース）

@jijicom

9 months

海外から広域強盗事件を指示した「ルフィ」らを逮捕する際、スマートフォンのデータ復元が大きな鍵となりました。その復元を警視庁の解析チームが担いましたが、拠点や人員、使用機材は秘密のベールに包まれています。今回初めて、解析の一部が時事通信に公開されました。

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これがこう報じられるのか

Yahoo!ニュース

@YahooNewsTopics

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【国立公園に高級ホテルを誘致方針】

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カスハラしてそう＞厚労省に抗議した人「私が高齢者になって店に行ったとき、『高齢者が来た』『この人はクレーマーなんじゃないか』『カスハラするんじゃないか』とか思われるようになったら嫌だなと思う」

Yahoo!ニュース

@YahooNewsTopics

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【厚労省のカスハラ対策資料に抗議】

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退職の穴埋めのために無理な異動が発生し、異動者が退職を検討し始めるという負の連鎖

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おもろいのでプレゼント機能リンク＞半導体政策に直接関与していない、ある経産省幹部は「ここまで国費を投入すれば、引くことも難しくなる。10年は政策をあずかる覚悟で頑張れ」と担当者を励ましたが、相手はうつむいたままだったという。

「政治案件」の半導体支援、民間から冷たい視線　責任負うのはだれ？：朝日新聞デジタル

　経済安全保障を前面に、国は半導体の国内生産の強化のため、前例のない巨費を投じている。政府が臨時国会に提出した13・1兆円の2023年度補正予算案のうち、1割以上を占める。主導するのは経済産業省。「国…

digital.asahi.com

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3 years

分配政策で一番手っ取り早いのは、公務員の雇用を増やして給料の下限を上げることだと思うんだがそこは絶対触れないよな

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@hr0196

4 years

割と近いうちに、国○公○員であることを明示して内情をSNSに投稿することを控えるべしというお達しが出そうな気がするな

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hr

@hr0196

1 year

デジタル敗戦なんてものがあるとしたら、ヒューマンエラーで大騒ぎして、でも実際に支持率下がっちゃうから総点検で大騒ぎして、怒られないように過剰品質のために過剰なコスト投資してっていうサイクルそのものに原因があるんじゃないの

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@hr0196

2 years

役所の電話を「正確な行政文書を作成するため、会話を全て録音しております」のアナウンスから始めるようにすればよい

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@hr0196

3 years

役人がコンサルに流出しまくった結果、流出組による第二日本国政府が樹立される回

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@hr0196

2 years

各省がデジ庁に求めるのは業務の効率化や負担軽減なんだけど、実際に降ってくるのはデジ庁の地位存在感向上のための余計な仕事なんだなあ

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@hr0196

2 months

これもすげー絵だ

共同通信公式

@kyodo_official

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米軍ヘリ不時着で防衛省が謝罪－神奈川・海老名市長に

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hr

@hr0196

3 months

ほうほう＞経産省の官僚は企業と情報交換することが多く、民間でも通用する常識と能力を持つ。

経産省が、日立など大企業の人材マネジメントを霞が関に移植する最後の賭け！「あれオレ詐欺」「ZOY」文化は封印

人材流出に悩んでいる経済産業省が、日立製作所などの大企業を見習って人材マネジメントの改革に乗り出している。省内人事を担当する秘書課の人員を10年で2割以上増やし、採用や研修などを強化した。中央省庁の中で、人材開発の先頭を走る同省の危機感や改革の中味を紹介する。

diamond.jp

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hr

@hr0196

6 months

そういうのしなくていいように消費者庁作ったんじゃないの

共同通信公式

@kyodo_official

6 months

政府、省庁連絡会議を開催へ－「紅こうじ」サプリ問題受け

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hr

@hr0196

1 year

草＞新設した「会計課」は各プロジェクトの進捗が予定通り進んでいるかを管理する役割を担う。「人事課」は各プロジェクトの仕事量に目配りして人員の適正配置を進める。「総務課」は問題が起きたときに首相官邸や省庁との調整窓口となる。

デジタル庁「総務課」新設　トラブル対処の機能強化

デジタル庁が7月、非公式に組織体制を修正した。縦割り打破を目指して部局や課を設けていなかった機構に通称「総務課」「会計課」「人事課」を設けた。発足からの2年弱、首相官邸や他省庁、自治体との調整にトラブルが相次いでいたからだ。デジタル化の司令塔として2021年9月に発足したデジタル庁は業務ごとに部局や課を細かく分ける一般的な省庁の組織と一線を画し、プロジェクトごとにチームを組む体制にしていた。所

www.nikkei.com

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hr

@hr0196

1 year

どういうことなの…