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1 year

@tsuisoku777 私の場合は中学の時に家庭訪問で親が『口で言うこと聞かなかったら殴って良いですよ』って言ったばっかりに担任から『きさま、くらすぞ！（殴るぞ）』って言われて殴られてたけど親公認なので仕方ないで済ませてました。

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Asakawa @ 経営者

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2 years

いよいよ自治体が動きました。来年度から支援級を利用していない児童生徒は放課後デイ利用不可となりそうです。また軽度は学童を利用、重度は放課後デイ利用、保護者都合（保護者就労支援含む）は放課後デイ受給者証申請却下みたいです。思い切った政策ですが事情聞いたらなるほどと即反応。 #福岡県

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6 months

@gekibnews 🚨鉛筆とノートの合計は１００円🚨 🚨鉛筆はノートより４０円安い🚨 ①鉛筆１０円＋ノート９０円＝１００円鉛筆はノートより８０円安い→❌ ②鉛筆２０円＋ノート８０円＝１００円鉛筆はノートより６０円安い→❌ ③鉛筆３０円＋ノート７０円＝１００円鉛筆はノートより４０円安い→⭕️ 答え

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3 years

就労継続支援A型事業所に内定した利用生徒がおるけど正式な雇用開始が2022年4月1日からなのだが、内定した後に『実習』という名目で朝から夕方まで働かされています。もちろん無給です。どういうことでしょうか？特別支援学校の生徒ですが、『死にたい』とSOSがありました。タダ働きとかあり得ない

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8 months

@kishida230 地震対策本部いつ設置すんの？

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1 year

@himasoraakane 社労士さんや税理士さんが居てこの対応とか敵か味方かもわからんよ

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1 year

@shiroutorakuen5 @sharenewsjapan1 上手い！そりゃ炎上しますわ

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1 year

@akie_official おめでとうございます😌 久しぶりに見てみたら風船が飛んでいました😄

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Asakawa @ 経営者

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4 years

いじめが発覚した場合の対処法（個人的な体験を通して） ①親は学校には行かずに警察署に行く（なるべく大きな警察署が望ましい） ②警察署で『相談届』を提出する（被害届は受理しない。相談届はちゃんと報告や相談しましたよね、という証） ③学校に行って子どもがいじめにあっている報告をする

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Asakawa @ 経営者

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3 years

たまには愚痴らせて。イスを投げる、モノを投げる、人を叩く、など事業所内でそのような行為をすると利用をお断りします。っていう事業所がありますが、正直言って支援レベル低いなと思います。うちは同じ利用者でそのような行為が見られましたけど一切利用を断ったことありませんよ。

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Asakawa @ 経営者

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3 years

今日仕事休みました。色々な意味で休みました。うちの利用児童が併用先の放課後デイで１年以上組織的虐待を受けていたことを知りました。また『障がいがあるから活動できませんでした』という申し送りを受けていたようです。しかもお隣の市の放課後デイよ。 #福岡県春日市

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4 years

お待たせしました。（誰も待ってない🙇‍♂️）放課後等デイサービス幸愛の業務継続計画ガイドライン（BCP）の案が出来ました。叩き台でまだまだ実用としては厳しいと思いますが、皆様におかれましては地域や事業所に見合ったものを作成してください。拡散しても構いません。

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1 year

@yousuck2020 エンターテイメント

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Asakawa @ 経営者

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3 years

昨日報酬単価が確定したので保護者に通知し同意を得ようと思います。間違いやこれおかしくない？とかありましたら教えてください🙇‍♂️💦

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4 years

駄菓子屋さんを貸し切って数十種類あるお菓子の中から100円分（＋税）のおやつを買う訓練を行いました。今回はお金は最初から見えるところに用意して、ちょうどで払ってもいいし、多く払ってもいいし、好きなように支払いをしてもらいました。見事ミッション達成です✨

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Asakawa @ 経営者

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4 years

LITALICOから連絡がありました。先日の取材の記事を今週あるいは来週に掲載予定とのことです。内容に過激な部分がありますが、全て事実ですのであしからず🙇‍♂️自治体から猛クレーム間違いなしですが事実ですから仕方ないです🤣ちゃんと名指しで非難してます🤣🤣🤣

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Asakawa @ 経営者

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4 years

従業員からボーナス無理せんでいいよって言われて泣きそうになったが、ちゃんと支給するから待っててくれ。

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Asakawa @ 経営者

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4 years

とんでもない虐待があった模様。利用児童同士で性行為をするよう職員が指示したそうで。 #福岡市

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Asakawa @ 経営者

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4 years

皆様へご報告があります。報酬改定まで1ヶ月を切りました。日々報酬改定による準備で時間に追われています。少しの間、Twitterから離れようと思いましたが、私自身４月から始める新規事業で福祉業界から退くことになります。約３年間皆さまと情報交換できたことありがたく思います。最後に皆さまへ

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Asakawa @ 経営者

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3 years

放課後デイの送迎について、新たな事業として模索していたのが３年前。スクールバス的なものを用意してそれぞれの放課後デイをまわって乗せて降ろすだけの事業。行政と協議して運転手のほか各事業所から数名指導員を添乗させるところまで話をした。それから３年が経過…

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Asakawa @ 経営者

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2 years

うちの療育のスタンスとして、療育は活動中にうまくできるようになっても何の意味もない。いかに療育活動以外で発揮（行動）できるか、いかにして他所で成功体験を増やすか。つまり関わる方へ考え方を変えたり、適切なものに変えたり、関わり方に関して外部に伝えることが非常に大事。

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Asakawa @ 経営者

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4 years

最後の砦が放課後デイ。うちの事業所を閉鎖したら居場所がなくなったことによりおそらく自殺するものが何人かいるだろう。そんな子どもたちがいることを思ってもないだろうね。これからはきっと自殺者が増えると思うよ。

PI

@mulumulu0017

4 years

以下のキャンペーンに賛同をお願いします！「角田みつよし: 緊急事態宣言後の放課後等デイサービスの運営停止を求めます。」 @change_jp から

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Asakawa @ 経営者

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3 years

強度行動障害は児童期において適切な関わり方をしなくてはならないが、その適切な関わり方って何ですか？って言われる。それは配慮した関わり方ですが、合理的配慮とも言う。でもその前に行動の背景を知る必要がありそれにより特性の理解、環境の設定、支援サポートの構築が必要となる。

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Asakawa @ 経営者

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3 years

身体障がいがある子に対して障がいを理由に活動に参加させないとか、放課後デイとして論外。絶対許さん

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Asakawa @ 経営者

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3 years

５月の活動予定表５月はほぼ全て私がリーダーです🙇‍♂️💦

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3 years

今日私誕生日で誰からも祝福されないだろうと思っていて１日やり過ごそうとしたけど、従業員からサプライズで誕生日プレゼントをもらった。しかも来所してくる子どもたちから一人ずつ『誕生日おめでとう』と声掛けてくれて😹 ありがとう

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Asakawa @ 経営者

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2 years

先週土曜日に幸愛の子どもたちとデジタルアートセンター福岡（就労継続支援B型事業所）の作品展示会に行きました。みんな興味津々でVtuberの体験もでき満足した様子でした。作品が購入出来るようでみんなで選びました。作者が会場にいてお話をすることもできました。 #DAC 福岡 #就労継続支援 #展示会

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Asakawa @ 経営者

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3 years

『放課後デイの利用を辞めます』嫌で辞めるわけではなく、地域の友達ができ一緒に遊びたいという理由で辞めたのに、併用先の事業所から文句を言われるのは、正直言って不愉快。放課後デイは必ずしも高卒までとは限らない。本人の意思や家族の意向を聞き入れるのも放課後デイの役目でしょうよ。

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Asakawa @ 経営者

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8 months

@ANNYAOBAKE 両方かな？

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4 years

④すでに警察へ相談したことを告げる ⑤公立なら市役所（教育委員会でも可）へ報告するうちはこれで動いてくれました

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1 year

@jinsei_makeinu 生活保護を受給しているからといって主が社会で不必要だとは思いませんよ。職場環境に合う合わないがあると思います。自分の良い部分が発揮でき見合う職場はあります。また主を受け入れてくれる職場もあります。あなたを必要とする人間が現れます。まずは休息してください。私はあなたの味方です。

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3 years

コロナが怖いから学校行かない放課後デイいかない→イオンモールにはいく ↑ イマココ

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Asakawa @ 経営者

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4 years

仲間外れが始まりました。福祉の世界でも『仲間外れ』というイジメがあります。今回筑紫地区を代表してそのターゲットとなったのが『私』です😅 これからその仲間外れを発信していきたいと思います。 #筑紫地区 #大野城市 #春日市 #太宰府市 #筑紫野市 #那珂川市

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Asakawa @ 経営者

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1 year

実地指導で必要な書類をまとめて置いていて2人で一通り閲覧していました。個別支援計画についての聞き取りは児発管、請求関係は私が対応しました。従業員の勤務状況の聞き取りは従業員が個々に対応していました。

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Asakawa @ 経営者

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4 years

コロナ禍でなにやろうか考えたり迷ったりしている事業所があればそれはLST（ライフスキルトレーニング）がうってつけかと思います。焦らずゆっくりと時間を掛けてやっていくといいですよ。うちはゲームの課金をする子がいます、あるいはするだろうという子がいるので、ずっとお金の管理を教えています

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@houkagotk

3 years

利用者の家族が危篤との連絡を受け私が自家用車に乗せて病院まで送り届けた。保護者からのお願いで、子どもには車の中で事情を伝えた。終始無言だったけど、病院ついて車から降りる時、お別れの挨拶をしてきます武彦先生ありがとうと言われて帰りめちゃくちゃ泣いた。

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Asakawa @ 経営者

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4 years

電話していてTimeTreeを確認しようとスマホを探していたらスマホがない！相手にスマホが無くなったので掛け直しますと伝えて電話切って見つかりました！スマホで電話してました！恥ずかしくて電話掛け直せません！相手は福岡県庁です！助けてください

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Asakawa @ 経営者

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7 months

@konotarogomame 逆によく見られていますね。記者さんの着眼点に驚きです。

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4 years

担当者会議色々な社会資源がある中で1番弱い立場にあるのが放課後デイだと思う。学校で問題があっても放課後デイのせいにする。保護者も放課後デイのせいにする。全ての責任は放課後デイにする。じゃあ責任とって利用を拒否する。親もうちを利用しなくて良い。二度と利用させない。

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Asakawa @ 経営者

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3 years

学校のオンライン授業を放課後デイで行いたいと保護者から要望があったのですが、意味不明だったのでおことわりしましたが、以前もそんなことがあって意味不明でお断りしました。よくよく考えるとそんなこともあるんだなとようやく理解した。そこまで放課後デイはやらなければいけないのかと自問自答

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Asakawa @ 経営者

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3 years

不適性検査を管理職にさせてみ。それが答え。もしこの不適性検査を導入する企業で管理職が不適性とみなされたら、企業リスクとして第一に『コンプライアンスリスク』の懸念がある。即退任ですね。発達障害であろうがなんだろうが人材を育成するのが経営者のツトメだろが。

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Asakawa @ 経営者

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4 years

LITALICOさまより、最後のご挨拶を兼ねて動画が配信されるそうです。収録が3月11日となりますが、私の福祉に対する想いを語ろうかなと思います。お蔵入りになったらごめんなさい。他SNS全てアカウント削除します。皆さま、お元気で😘

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Asakawa @ 経営者

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1 year

@makoto__9999 お疲れ様です。高いか安いかはわかりませんが居眠り議員がコレだったらヤバいですね

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3 years

従業員みんなで作りました。活動の目的（ねらい）は理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士の根拠に基づいたものではありません。しかし根拠となるものを用いたり、某医療機関と連携しその医療機関の療育メソッドを参考にして作り上げました。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

福岡県では休止を要請しない施設として具体的に放課後デイが挙げられました。 #福岡県 #放課後等デイサービス

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Asakawa @ 経営者

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3 years

放課後デイの子どもたちを支援している側がSSTやLSTなどの訓練を行って実際に成長が目に見える資源があります。それは『地域資源』です。具体的には地域の子どもたちと触れ合える環境において訓練の成果を発揮します。今日は子どもたちを連れて近所の公園でバス釣りをしました。

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Asakawa @ 経営者

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1 year

@asobinokuni @Honeybeeneko 梅エキスは食あたりしないように耳かき一杯程度舐めてます。若い頃海外に行くことが多く必ず持参していました。

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Asakawa @ 経営者

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2 years

@pianchan0724 はじめまして。福祉事業経営しております。児童相談所では他に子育て方法や市区町村の福祉課と連携して福祉サービス等の紹介をしております。未就学児なので児童発達支援事業所（通所）になりますが、預けている間はレスパイト（保護者さまの休息）してください。まずはご自愛ください。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

3 years

児発管になりたいひとー？って聞いたらはーい！って返事が来た😹 どうせ居ないだろうと思って私だけ研修申し込みしようとしていた矢先。結局事業所優先順位が3番目となってしまった。うちの常勤全員児発管の資格持ちとなる。

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Asakawa @ 経営者

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5 years

@123expression @jidou_houkago

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3 years

うちは無資格の指導員が在籍してますが毎日研修を受けていただいており毎日試験をおこなっております。試験は合否判定があり不合格だと研修で先に進めないようになっています。ある程度知識を植えつけてから強度行動障害の研修に参加していただいておりようやく現場で働いていただきます。 →

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Asakawa @ 経営者

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2 years

@HardBl00d 行政がどう判断するかですね。身体的虐待と心理的虐待とは思いますが、まずは行政（児童が住む自治体、放課後デイがある自治体）が聞き取り調査をします。おそらくは児童が住む自治体は『虐待認定』をします。その後、放課後デイがある自治体が調査します。ここで虐待認定となれば虐待が成立します。

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Asakawa @ 経営者

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9 months

@yousuck2020 MZDAOはどうなるんでしょうかねー。ただの資金集めだったのかい？

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Asakawa @ 経営者

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1 year

今日の放課後デイの活動は『じゃがいも掘り』でした。4人欠席だったのですが、その分みんな多く持ち帰るであろうと思ったのですが、休みの児童生徒の為にと一生懸命掘ってました。今年は男爵芋とメークインの2種類でした。2種類で合計50kgほど収穫しました。木村農園さん、いつもありがとうございます

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Asakawa @ 経営者

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3 years

来月の活動予定表です

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3 years

これが現実（笑）

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4 years

久しぶりに放置したゲーセンを見に行きました。店員さん、知らない人ばかり。事務所に入ろうとしたら『だれですか？』って言われた笑ここの社長です。って言った。売上表を見たら、儲かってますね。月500も売り上げるとは。ちなみにインスタやってるみたいでのぞいたら私が写ってました🙇‍♂️

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2 years

支援学校の送迎に行ってきた。放課後デイの掲示物が貼ってあったけど軽度で51事業所、重心で10事業所あり車輌だけで100台にプラスバス15台来て運動場から正門出るのに5分以上掛かる。支援学校から事業所まで25分掛かる。距離にして片道6kmだけどね。うちは割と近い方。

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Asakawa @ 経営者

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2 years

令和4年度（2022年度） 4月から義務化されるものまとめ ①パワーハラスメント等対応指針 ②虐待防止委員会 ③身体拘束適正化検討委員会（一部令和5か6年からどっちか忘れた）それぞれ運営規程への記載が必要か否かについてはそれぞれの指定権者へ確認をお願いします。確認したら…やばやばです🙇‍♂️

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Asakawa @ 経営者

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4 years

娘が高校後期入試合格しました。今日も仕事はかどるな！と思ったけど休み！

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Asakawa @ 経営者

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2 years

毎年度のこと放課後デイの利用者さんがそれぞれA型とB型事業所に行くことになった。保護者様から幸愛のおかげですと言われますが、その気持ちは受け止めて、一番大切なのは、本人とそのご家族様が頑張ってきたからです。と必ずお伝えしています。また関係性は継続していくことも忘れずに伝えてます

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

放課後デイでクッキングをしているところがあるみたいですね✨うちはコロナやノロで自粛していて取り組んでいません🙇‍♂️ どういった事でクッキングを行うか教えてください。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

緊急事態宣言後の放課後デイ幸愛の対応について作りました。誤字脱字はごめんなさい。参考になるところはどうぞ使ってください。 #放課後等デイサービス #緊急事態宣言後 #眠たい

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Asakawa @ 経営者

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4 years

【緊急】【拡散希望】熊本市内の放課後等デイサービスで保育士および児童指導員を募集しております。熊本市内で保育士もしくは児童指導員を有する方がいらっしゃいましたら、お声掛けください。よろしくお願い申し上げます。 ※DM頂けると助かります！ #熊本市 #放課後等デイサービス #正社員急募

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

だれかの投稿を参考に作りました😅 決して暇人というわけではありません。投稿者様ありがとうございます♪

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

明日市福祉課に説明しにいく。おやすみ😴

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

うちの児発管がフォローしてくれましたので、これからは最強の児発管が私の代わりに活躍してくれますので、よろしくお願い申し上げます（笑）

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

やむを得ない理由で要保護児童を朝、自宅から学校に送迎をしている。この送迎については、保護者、自治体、行政、学校、病院、相談支援など関係する全ての機関との話し合いのもと決めた。移動支援がやることと一概には言えない。要保護児童という観点から児童と信頼関係がある人にしかできない。 →

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

3 years

生きづらさ困難さを抱えています。良いこだわりにする為には、まずはその行動が良いとされることを、『大人』が『見本』を見せてあげてください。それから子どもたちにやってもらって褒めてください。終わり

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

2 years

放課後デイは単価下がる割には仕事量多いね。マニュアルとか特に。あと求めることも多すぎ。このまま仕事量多くなるなら採算取れないので今年度末やね。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

明日LITALICOから取材を受けます。取材後に掲載するようですが、掲載見掛けたら声掛けてください。

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Asakawa @ 経営者

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3 years

@yousuck2020 前澤さんありがとうございます😊

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Asakawa @ 経営者

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3 years

安倍ガールズの1人ですよね。私は好きですよ（笑）応援いたします😁

【公認】高市早苗政策後援会

@TakaichiKoenkai

3 years

Yahoo!ニュースが総裁選候補者のアンケートを実施中です。9月9日締め切りですが、今現在の一位は41.1%を獲得した #高市早苗先生です！総裁選だって国民の声は届くと信じてます。皆で応援しましょう！#高市早苗さんを総理大臣に #100 代総理に高市早苗を

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

3 years

利用者全員へ作りました。一人ひとり文言が異なります。表彰状は滅多にもらうことができません。子どもたちは日々精いっぱい頑張ってます。夏休みが終わり新学期が始まり不安を抱える子もいると思います。この頑張った夏休みを糧にして日々の生活を楽しく過ごせるように頑張りましょう😊

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

3 years

@j0MIGBS4sXrlad4 おはようございます。間違ったことをして注意するのは普通ですよ。障がいの有無は関係ないですよ。おそらく今働いている法人は辞めた方がいいと思います。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

2 years

国は、放課後デイは学校休業日や長期休暇などの利用日は小旅行や外での活動を疑問視してるけど、意味があってやってる所の評価が全くない。じゃあ聞くけど、事業所で出来てはい終わりでいい？成功体験は事業所内だけでいい？事業所から一歩出て出来なくても事業所のせいにしないでね？これで良い？

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

1 year

@koupulu 動画観てジェフンさんの器の広さ心の広さ懐の厚さはただならぬものと感じました。エンターテイメントではあるかもしれませんが、私はなにかグッと来るものがありまして。仲良くて何よりです。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

療育プログラムをカリキュラムの一つとした場合、他の活動は療育ではないと思われがちですがうちはそんなことないです。活動全てにおいて療育を取り入れていければいいと思います。うちは個別療育、小集団療育、集団療育を行っていますが、子どもたちの特性や配慮を考え支援しています。→

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

2 years

放課後デイで強度行動障害の支援をする場合は各関係機関（家庭、学校、行政、医療、福祉など）を巻き込まないと間違った支援を行なう可能性がある。私の場合は、すべてを巻き込んで支援をしていました。今回の事件で逮捕された方から、以前因縁をつけられたことがあります。またとあるシンポジウムにて

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

3 years

今日もサビ児発管基礎研修eラーニングしてます。課題がマジで終わらないという悲劇。箇条書きで良いとの事だけどA4を2ページ書いてます。書くと言っても何回も動画を見直して書いているため、1講義90分でも300分くらい掛かります。すなわち6講義500分で1,500分→25時間→5時間を5日間ですね。あと3日…

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

サポートブック等、児発や放課後デイで使ってください😘 #児童発達支援 #放課後等デイサービス

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

3 years

小学１年生ご新規５件契約しました。今年度の受付は停止します。今日契約の児童は他児発事業所、放課後デイ数件と契約してきたなかでウチみたいな給付費の説明を今まで受けた事がないとの事だったけど、すばりどんな契約をしてきたか聞いてみたら、『署名押印』だけで、あとは目を通して下さいだけ

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

放課後デイの代替支援について音声電話でなにができるのか教えていただきたい。報酬は税金ですけど全国民に堂々と言えますか？ぶっちゃげると電話１本で報酬もらうとか支援者として恥ずべきことよ。ただし、電話支援が全て悪いわけではない。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

残業。明日強度行動障害研修で従業員が１名受講するけど元はzoom無しで対面だったのに急遽zoomになってしまいました。そっちの方が儲かるんやろうね。全然身に付かないのは間違い無いけど。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

3 years

そういえば先日うちの子が通う学校のPTA役員を急におろされた。男性はダメらしい。他に男性いたけどその人は良いらしい。総会で保護者反対０票だったけどPTA会長の独断で駄目になったみたい。自分からPTA参加に名乗り出たのにこの始末。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

8月から職員を募集していまして、今日までに7人の方と面接をしてきましたが、募集要項を見ているのか疑問に思うことがありました。また、ほとんどが職場を離れていない方ばかりで今の職場はブラックじゃないのか？という相談ばかりで面接どころか人生相談会みたいなものになりました。→続き

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

暴言を吐く子にはこの本を読み聞かせすると子どもたちの中で『お前のことやんけー！』と言います。いじめについてもしっかりとわかりやすく書いてありますので、子どもたちの中にはいじめから友達を救い、いじめをなくす為に頑張っている子もいます。それは大人も加勢していじめをなくしていきましょう

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

なんこれ。放課後デイは有資格者でパート・アルバイトは難儀。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

2 years

放課後デイの収入だけでは先行き不安なのは間違ってはない。だからと言ってはなんだけどコロナ禍ということもあり他異業種に手を出したわけで。その事業がまた福祉的なものでね。1日定員10名で8時間、報酬単価や従業員への報酬は予め決められており全国統一されている。儲けようとするならば即監査。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

2 years

うちの事業所に脅迫、営業妨害、誹謗中傷の電話がありました。警察、福祉課、弁護士に連絡してこれから警察が話を聞きにきます。相手方は以前採用面接で来られたのようです。住所も名前も把握してますので、徹底的にやっていこうと思います。恐らくTwitterも見られている方と思います。覚悟しとけ

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

2 years

知り合いが実地指導でとんでもないところを突っ込まれて数百万円の返還を命じられていました。もちろんうちも対象事案です。ていうかどこの事業所も対象じゃんと思い、上に聞いたら、2事業所以上らしい。よかった１事業所でホッとした。ちなみにうちの士業は全く知りませんでしたよ。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

3 years

放課後デイはこだわりがあるから利用不可とか拒否する事業所がいますが、こだわりは直るという有識者はいます。私の事業所は実際に悪いこだわりから良いこだわりになった子どもたちが何人もいます。私がやっていることは本格的な臨床ではないですが、こういうこだわりをもつ子どもたちは

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

2 years

来年度も今と変わりなく放課後デイを利用できるとのご報告がありました。また皆様にお騒がせいたしました。ただこういう形で発信する事で賛否両論意見を聞くことができました。ありがとうございます。しかし自治体がこのような方針を打ち出すならば今後も対応対策を練る必要もあるかと思われます。

Asakawa @ 経営者

@houkagotk

2 years

いよいよ自治体が動きました。来年度から支援級を利用していない児童生徒は放課後デイ利用不可となりそうです。また軽度は学童を利用、重度は放課後デイ利用、保護者都合（保護者就労支援含む）は放課後デイ受給者証申請却下みたいです。思い切った政策ですが事情聞いたらなるほどと即反応。 #福岡県

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

3 years

最近放課後デイ運営法人から事業を紹介してほしいと言われるけど、資金繰りが悪化してるなら銀行から金借りれば良い。私は絶対に紹介しない。従業員2人雇って年商１億とか自分が頑張った証。みんなも頑張って。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

1 year

令和5年度社内研修の題目整理をしていたら今のところ２５もの科目がある。全部放課後等デイサービス事業に関連するもの。ちなみに１科目３時間程度ある。その中で一番難しかったのが医療系リハ資格における放課後デイでの役割について。全部私の手作り。まだまだ余裕で作れる。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

2 years

放課後デイ学校などの他関係機関と情報共有する場合は『ニーズ整理表』というものを作成しておくと喜ばれます。また話し合いの場も和やかになります。やっぱ嬉しい報告から入ればどんな困難な議題であっても乗り越えようという真剣さが支援者に出てきますから有意義な会議になるのは良いことですよ。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

放課後デイで公文しよる事業所があるみたいで聞いてびっくりしました。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

4 years

@seki_shin0625 一応、貼ります。

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Asakawa @ 経営者

@houkagotk

1 year

@misakism13 家に出入りする人が家族以外にいるのが凄いなと思いました。

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