松本友樹@グッドライフ代表 @hiu4f Twitter profile

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

19 days

人を追い詰め過ぎると、恨みを買ってどこかのタイミングで足を引っ張られる。なので、経営者になってから今まで、なるべく人と揉めないように気をつけて来たし、揉めたとしても相手の逃げ道を塞ぐような事はして来なかった。やり過ぎは連鎖を生む。

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松本友樹@グッドライフ代表

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19 days

セールスで大事な4つの事

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松本友樹@グッドライフ代表

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1 month

厳しい言い方になるけど、これで諦めるなら、起業家には向いてないんじゃないかと。セクハラなんて可愛く思える位、エグい経験するのが会社経営です。守られてる立場で働いた方がその人の為。自分の身は自分で守る、会社も自分で守らないといけないんだから、その器じゃないと言う事。

田端＠高く売るなら「ミノタバ不動産」

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1 month

“女性起業家の半数がセクハラ被害”　スタートアップ業界で何が - 性暴力を考える - NHK みんなでプラス

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松本友樹@グッドライフ代表

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1 year

手書きの手紙って嬉しいんだけど、さりげなく営業してきて一気に冷めてしまった

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2 months

これは本当過ぎて震えてしまった。経営でも目的地まで後一歩の所で大変な事が起こるのは味方だった人間が原因なんだよ。

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松本友樹@グッドライフ代表

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1 year

友人「社長、ご馳走様です！」私「113000円を5人だから1人22600円だよね」友人「最近、儲かってますよね、ここは経費でいけたりしません？」私「はい（22600円）帰るね！」友人「…」仕事の話をしてないから経費切れる訳無いのに、知らない人多いよなー

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松本友樹@グッドライフ代表

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1 year

世の中やったもん勝ちとにかく行動する迷ったら厳しい方を選択する行動してから考える事も大事失敗しそうならしない様に軌道修正すれば良い

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松本友樹@グッドライフ代表

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11 months

同年代と飲んでると、これみんな言うんだよな

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松本友樹@グッドライフ代表

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11 months

今から5年程前に、業界の大手上場企業のトップセールスを口説き、当社に入社させた事がある。当時はドブ板営業をバリバリやっていた頃で、本人が仕入れ営業を志望してきたのでテレアポと飛び込みをやらせる事にした。結果的に3ヶ月経っても成果が上がらず、4ヶ月目には

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松本友樹@グッドライフ代表

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1 year

東京大型ビル総工費一覧 1978 サンシャイン60 1900億円 1991 東京都庁　　　　　1570億円 2003 六本木ヒルズ　　　2700億円 2007 東京ミッドタウン　3700億円 2007 新丸ビル　　　　　　900億円 2012 渋谷ヒカリエ　　　　1000億円 2012 東京スカイツリー　　650億円 2014 大手町タワー

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

2 years

そういえば、起業して今日で14年。色んな事があって特に・地位・名誉・見栄・嫉妬が本当に面倒な問題を生むんだけど、これらの事は人生において、本当にどうでも良い事なんだって気が付いた。

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松本友樹@グッドライフ代表

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1 month

少し考えると、泥水啜りながら、身銭切って起業してハードシングスにも逃げずに経営を続けて来た人と、

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松本友樹@グッドライフ代表

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1 year

営業マンの面接で、昨年、不正行為をして降格になってからも腐らずに、その後約半年間、残業したり頑張り続けて予算達成率90%だった結果、元の役職に戻る事が叶わなくて、今まで下に見ていた同期や後輩に役職で抜かされるのが我慢出来なくなり、会社に昇格の時期を教えろと直談判した。

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松本友樹@グッドライフ代表

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1 year

1番の社畜は経営者なんだよ

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松本友樹@グッドライフ代表

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1 year

役員とか部長、課長、リーダーと言った役職は単なる役割でしか無い。それだけで、偉くなったかの様に錯覚してるのがおかしい、その様な人への忖度とかそんな事があるから仕事が増える。会議の為の会議とか無駄でしか無い。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

10 months

1週間リモートワークをして誰にも見られずに仕事をしてみたが、やはりスマホや雑誌など色々な誘惑が多く、注意散漫になり作業効率が落ちた。仕事を達成する意思を強く持ち集中力を高く保てないと出社と同じパフォーマンスを発揮するのは厳しいかと。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

器を大きくするには、何事も想定内だと準備し覚悟しておく事が大事。それが出来てれば、いちいち怒る事はないはず。予想外想定外な事で、大変な目に合ったら器を大きくするチャンスだと思って前向きに捉えて乗り越えれば良い。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

タマホームのパワハラが騒がれているが、あれは10年前は普通だし日常、もっと酷い会社が山の様にあった。職場を温室化するとトレードオフしてビジネス戦闘力は下がる。バランスなんだよね。流石に○すとかは今の時代やり過ぎなのは同意だけど、良い時代になった事に危機感を覚えるのが本音

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 month

セクハラを逆手に取って、その人を懐柔したり、腹が立つなら引っ叩いて出て行くか、監視カメラや録音などで法的証拠を徹底的に取り、弁護士などにレビューを貰いながら、絶対に負けない状況を作り法的に争いうか。私がこの人の立場なら、そのいずれか。起業家はそういう生き物だと思っています。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

退職の挨拶をしない人は最終出勤日が分からずに有給消化からそのままフェードアウトしてて、気がついた頃には辞めてるみたいな事がたまにある離職する際は、例えその人が嫌いだったとしても、大人なんだから、関係各所にきちんと挨拶ぐらいはしないといけないでしょ去り際は本当に大事

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

失敗するのは、挑戦している証だからしっかり反省し学習したなら、あまり気にする事は無い。問題なのは失敗しない事だ。

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松本友樹@グッドライフ代表

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1 year

断る力は大事。自分が心からやりたい事だけをやる。昔、友人の結婚式に呼ばれて行くと言ってしまったが、よくよく考えたら会社がそれで所では無く、行ったら後悔すると思い1日前にドタキャンした事がある。それ以来、私はその人の周りの人の結婚式には一切招待されなくなったが、会社は成長した。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

5 months

厳しい言い方ですが、壊れる時点で負けなんですよ。本当のプロフェッショナルなら、壊れるまで自分を追い込みません、病院行ったり休んだりして回復を待ちます。壊れるまで追い込む人は被害者意識が強く「頑張っている自分素敵だけど可哀想」みたいに、自分に酔っている印象ですね。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

ポジティブな言葉がうかんだら、そのまま口に出す。これが相互に自然と出来ているチームはポジティブなエネルギーに溢れていて強い。日本人はシャイな人が多いので出来ている人が少ない印象。先ずは、1日一回相手を褒める所から練習したい。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

人生は自分の思う様になる。実現したい事は紙に書き強烈に自己暗示をかける。少しでも、自分を疑ったり難しいと思えば実現は出来ない、それも思った通り。絶対に達成すると信じ込めた時は大体上手くいった。信じ込めるかどうかが鍵

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

6 months

私の性格が悪いのもあるが、年商10億の社長に嫉妬しているのか、と思ってしまった。リスク取って年商10億の会社作るのは立派だし凄い事。

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679

松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

マンションの契約当日に重説で積立金が半年後2倍になる事が判明し、想定利回りが下がるので私はその分の値引を要求した。すると、土壇場でひっくり返すのは困ると営業は私の人格否定をして来た。それまで素敵な営業だったが、契約するしないで人の評価するんだと、ガッカリし契約をやめる事を決意した

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

2 years

お金持ちになりたいから起業したのでは無いと一点の曇りも無く言える。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

「私は部下の事を考えて、あえて言わないんです」みたいな管理職は部下の為じゃ無くて、自身が関係性を変化させたく無いといった保身から言わないケースが多い。この様なチームでは、人が育たず生産性が低い事が多い。部下の成長の為にも、管理職自身が気まずさに勝たないといけない

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

11 months

そういえば、当社も今から11年前の2012年にこのマンションの一室からスタートしたんだ立ち上げ時のメンバーは私以外に4人いたが、いつの間にか全員居なくなって、今何をしているのか、連絡すらとってないなぁ

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

人間は基本的に話を聞いて欲しい生き物だから、自分の意見が出てきてもグッと堪えて・相手が次は何を聞いて欲しいか、・何を言うと喜ぶのか、を考えて話すと悪い印象は持たれ無いかもあとは、あなたに興味持つ人は少数で、大半が自分に興味持って欲しいと思ってるよ！

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

頑張るのって将来の為で、頑張らないのって今の為なんだよねどっちの軸で生きるか

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

8 months

「この人は誤字があるのでので、大した事が無い」創業経営者の大半が誤字脱字が多い。サラリーマンで評価されている人程、誤字脱字をしない人が多い。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

周りの人の評価を気にせずに、自分の価値を大切にする。新卒の採用をしていると、親や友人に大手に行った方が良いみたいな事を言われ自分の軸がブレてしまう人がいる。社会人になったら、誰も貴方の人生の責任を取ってくれない。他人軸で生きるのか、自分軸で生きるのか、本当に自分次第。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

2 years

自己紹介が終わって、同年代だからかその人はフランクにタメ口で話かけてきた。私は、年齢関係無く、良く知らない人と、直ぐにタメ口で話すような価値観は待ち合わせていないのでスルーした。酒が回っているのか、それでもしつこく話かけてくるがひたすらスルーをした。言葉使いって大事だ。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

「みんながみんな頑張る人ばかりじゃ無いんだ、現状維持でも家族や子供がいて幸せだし、頑張らない事を選択した人もいるんだ」うーん。そうなんだ、それはそれで理解出来るけどね。それってさ、成長を諦めたって事だよね？貴方が頑張らない分、誰かが頑張らいといけないよね？

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

2 years

最短でやる事を意識しつつも、遠回りしてでも「正しい方法で進める事」が大事。ズルしたり嘘をついたり人の道から外れるやり方をすると後にとんでもないしっぺ返しが来て結果的にダメになる。これは、胸に刻んでいる。今日も頑張ろう。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

9 months

資産性やランドマーク性から何かと注目されるタワーマンション。タワマンと比較すると地味だけど、戸建とマンションの良い所取りをしたのが低層マンション。低層マンションの中には、住んでからの満足度が高く中々マーケットに出てこない（資産性も高い）幻の物件がある。そんな物件を幾つか紹介する。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

2 years

つくづく思うけど、仕事での成長って、仕事をこなす事でしか得られないんだよね。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

3 months

業績を伸ばしている社長に、権利主張ばかりして働かない若者をどうしているかを聞いた事がある。

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574

松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

人とのコミュニケーションの中で違和感を感じる時は大体何かがある。違和感をそのままにせずに、徹底的に探る。出来ない人が多いが、マネジメントで重要な部分の一つだと個人的に思っている。直感を研ぎ澄ますのは本当に大事。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

「久しぶり、覚えてる〇〇だよ？元気してた？…」 Twitterを始めて認知が増えてきたおかげかこう言ったメッセを良く頂くようになった。今は現在と未来に生きているので、過去を振り返りたくも無ければ、「あの時こうだったよね？」みたいな会話が苦手である。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

上司、会社、身長、過去、他人の本音とか変えられ無い事で悩む人は多いが、それは時間の無駄。仕事の成果、勉強、運動、自分のマインドなど変えられる事に集中した方が将来の自分の為になる。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

本日22名の新卒が入社しました！

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

昔、ご飯に行って会話を楽しむ時に、仕事以外の会話が退屈で苦痛でしか無かった時期がある。私とは逆に仕事の話をするのが嫌な人もいて、こちらの方が割合として多い気がする。今は仕事以外の会話から仕事のヒントを見つける事が出来る様になったので、どんな会話も楽しめる様になった

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

無理難題をみんなでクリアしていく事で偉大な企業になっている。クリア出来る無難な目標をクリアしていても平凡な企業にしかなれない。無理難題は本当にハードなので、強いリーダーシップが無いと大量に戦死する事に。それか、戦死する前提で採用強化するべきか

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

大変な事もいつか終わる。そして終わった後には良い事がある。大体の事は時間が解決してくれる。こうやって大変な時を乗り越えて来た。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

7 months

業者「初めまして、ランドネットの〇〇です。若いのにマンションを複数お持ちで凄いですね！相続ですか？」

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

コミュニケーションって何を言うかより如何に余計な事を言わないか、みたい事が大事だったりするけど、この価値観て日本だけみたい。昔から余計な一言を言いがちな私は、本当に面倒臭い所にいるなとつくづく思う。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

楽しみは自分のコントロール出来る範囲で見つける。自分は出来ると思っている人は、ポジティブで楽し��だろうし、自分は出来ないと思っている人は、ネガティヴでコントロール出来ない所に楽しみを探しがち。思い込みが大事

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

相手を気遣った優しい嘘なら良いみたいな事を言う人がいる。私は傷付こうがなんだろうが真実が知りたいので、これを言う人に、「優しさでもなんでも無くそれは貴方の保身だ」と言う様にしている。嘘つかれた相手は、偽物と付き合っている訳だから、個人的に気持ち悪くてしょうがない。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

今話題のchatgptを使用してAIって凄い、色々な仕事が取られるかも知れないなと感じた。だだ、人の心に響く営業の様なソフトサービスは機械がどんなに進化しても人に勝てないんだろうなと改めて感じた。 2045年にはシンギュラリティが起こると予想している人もいる、面白いし楽しみだが対策は必要。

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509

松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

過去は変えられないから、どうしようも無い、過去の失敗をずっと考えてしまい結果的に心を病んでしまう人が多い。逆境ほど成長出来るチャンスだと認識して、課題を乗り越える事で成長出来る自分をイメージしながら一歩一歩前進する。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

「自分ではできない」とか、結果から判断する人は多い。大事なのは、「そうなった原因」なぜ勝てなかったのかを徹底的に探り自分なりに勝てるやり方を見つけるまで諦めない。思考を停止をしたら負け。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

「今までありがとうございました」「お疲れ様」 14年間一緒だった役員が辞めていった終わりはいつも一緒に過ごした年月関係無しに意外な程に呆気ない半年位経ってから、いつもそこに居るはずのデスクとかを眺め「あっ、もう居ないんだな…」と実感するんだろうな

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

6 months

不動産屋で良かった理由の一つに死ぬ程稼げるというのがある。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

パークタワー勝どきの内覧会に行って来た。共用部の一部は見れなかったが、仕上がりは素晴らしかった。 snsに内部の写真をアップしちゃダメらしいので沢山撮ったけど、アップするのはとりあえずこれだけ。なんでダメなんだろ？疑問に思うのは私だけかな

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

ビジネスの壁とか落とし穴は常に存在していて、中には落ちている事に気が付かない時もある。私自身、大きな落とし穴に落ちている事に気が付かず、その穴を自分で掘って損失を大きくした事もあります。気が付いたらヤバくてゾッとした事も。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

今日の午後はずっとTwitterやってて家に引き篭もってしまった。人生は暇つぶしだからたまにはこんな日があっても良いかと。普段絶対に関わらない様な人と沢山話が出来てそれがとても新鮮で今迄で1番面白かった。絡んでくれた方は本当にありがとうございました！

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

バイトa「初めまして、最近入社して研修中の〇〇です。研修怠くないすか？何で自分みたいな経験者も1200円の時給で研修受けなきゃいけないのか本当訳分かんないっす。繋ぎのテレアポなんで我慢しますけど」私「初めまして。確かにそうですね」

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

9 months

経営の仕事で最も大事なのは、優秀な人材を惹きつけて猛烈に活躍して貰える環境を作るか。微妙な人をどうにか戦力にする事に時間をかけるより、優秀な人間と組むと一気に物事が進むので優秀な人間を連れて来る事に時間を使えと、かつて教えて貰い、確かにその通りだな、と改めて思いました。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

新社会人になり、これから本当の競争が始まるとワクワクしたのを覚えている。希望に満ちていた日々から一転、一か月もしない内にテレアポが全く取れず一年以上暗黒の期間を彷徨った。社会の厳しさと適応する大変さを学んだ。いつになっても、挑戦してると耐える時期が必ず来る。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

8 months

友達と起業し失敗して解散する少し前に言われた言葉「俺達の関係は全て仕事。今俺がどの子が好きで誰と結婚を考えているか知らないだろ。昔みたいにバカ話で盛り上がって朝まで飲んだり、そんな関係が懐かしいな。貴方が壁を作ったんだ、それは徐々に高くなって、今の貴方の事を俺達は何も知らない」

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

2 months

社員を家に呼ぶかどうかだけど、私は基本的に呼ばない。私も20代の若い時には良く家に呼んで、それこそホムパから研修まで色々やっていたけど、親睦が深まるよりも、「あいつだけ良い所に住んで」と組織崩壊の原因の一つになったと反省している。私は社員の家に行った事があるが、逆はぼぼいない。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

6 months

上場企業の社長って凄いわ。社会的責任から、24時間365日ずっと上場企業社長の演者にならないといけないわけだから。上場してない社長は、この辺りが自己責任で自由だから、ストレスのかかり方が全然違うと思う。上場するのは、相当な覚悟が必要。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

5 months

良く、当社のオフィスの家賃を聞かれるので、1カ月2000万位だと答えると、口を揃えて、無駄遣いだと言われる。「貴方が見栄を張る為か？」と言われた事もあるんだけど、大きなお世話だし、こっちには狙いがあってやってるんだよって。人の会社心配するなら自分の会社の事を心配して欲しい。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

18 days

稼いでいるのに、何でそんなにケチなのかと良く聞かれるのですが、その度に「個人保証で二桁億以上借りてみると分かりますよ」と返している。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

GW出勤するしないって本当どっちでも良い有給取って9連休とかそんなの自分で決める事だよねあの人出てるから私も、気まずいから出勤とか1番よく分かんない

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

個人的に、「悔しい」と思う気持ちが努力する1番の原動力になる。自分がそうなる環境に身を置くのは大事。何事も恐れず挑戦したい。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

物欲とかは昔から無い方だったが、住む家だけはこだわっている。若い時から引越しは頻繁にしていて、長くても2年、短いと3ヶ月で引越している。色んな人が言っているが、家が変わると人生が変わるのは本当

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

私は若い頃に不動産営業をやり、少し努力した結果、お金を稼げるようになり、月手取り100万を超えた辺りからお金による満足感が減る事や、洋服や車、時計、アクセサリーなど様々な贅沢品を手に入れて本当に自分の欲しい物が理解出来た。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

仕事に出来ないって基本的に無いと思っている。どんな事も、いつかは達成出来る、それが1週間後なのか、一年後なのか、10年後なのか。その期限を短くするのが価値だと思う。出来ないは思考の停止。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

7 months

甘さは顔つきに出るこれ位は許して貰えるという甘え、が顔に出ている。これが甘えが無くなり腹を括ると顔つきが変わる。顔つきが変わると自然と色々な事が上手く行くようになる。例えば、人に舐められなくなったり、本音が聞き出せたりするようになる。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

6 months

起業したての頃に求人を出しても、リクルートにいるような社員はまず来ません。

大橋𝕏紀之｜特級解体師

@toshi_yuki4518

6 months

ブランド企業から飛び出した時に、全く同じように周りが動いてくれると勘違いしている人は、絶対に10億円企業は作れないと思いたい。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

6 months

上位20%に焦点を当て、そこを引き上げて、下位20%がついて来れなくて辞めるか、中間60%の人間と入れ替わるのが、成長する組織の理想型だと聞いた。逆にダメなのが下位20%に焦点を当て、緩い組織風土にすると上位20%から辞めて行き中間60%も下位に下がり、下位は更に下を求め権利主張を繰り返すらしい。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

3 months

豊洲や勝どきはハッピーオーラ満載の人が多くて街全体がそういう雰囲気になっていた。六本木や赤坂に戻って来ると、そういう人は皆無で、街は華やかなんだけどクール過ぎてなんか冷たい。お金も持ち過ぎると逆に幸福感は上がらずに、下がるのかも知れないな。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

10 months

経営をしていると、梯子を外され、批判され、離反されるなど、他者から強いストレスを受ける事が日常的にある。その様な状況化に陥った時に腐ったりメンタルを病んで脱落していく人もいれば、気にせずに従来通りのパフォーマンスを発揮出来る人もいて両者の違いは何かと考えた時に

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

自分自身を理解しないで他者とどう付き合うのだろう？自分の弱みや強みが分かるから、どんな仲間が必要なのか、自分が集中してやる所、仲間にお願いする所、などが見えてくる。自分と言うのは、日々成長したり後退したりしていて、振り返ってみると「あれ自分はこんなだったか？」

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

チャージ完了これで、来週乗り切ろ

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

8 months

珍しく、出勤している人がいるな。少し、目標が高すぎたかな。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

20代の時、まだ自分自身を理解していなかったので、他人と比較しながら自分の能力を理解していた。その時の原動力は「他人に絶対に負けない」だった。他者に勝つ事で1番成長を実感出来た。 GWとか休日とか差をつけるチャンスだからどんどん休んでくれって思っていた。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

ジャニさんとか歌舞伎の誰かさんの報道を見て、改めて、「立場が人を造る」が幻想である事を見事に証明したなぁと功績のある者には高い給与を与え、人徳のある者に高い地位（権力）を与えよ西郷隆盛の言葉の通りで、人徳が無い人間に地位を与えると本当にその人をダメにする

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

コロナ解禁に伴い、男女共に美容フェイシャルエステが予約困難な位繁盛しているみたい。私は顔をあまり見せたく無いのでコロナ云々では無く、どんなに批判されようがこの流れが続く限りマスクはし続けるつもりだ。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

会社からは詐取をするものと主張するパラサイト社員は私が知る限り生産性が低い。何故か、根本的な思考がビジネスと正反対だからだ。ビジネスは人にサービスを提供し対価を受け取る事で成立する。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

4 months

起業するならサラリーマンを経験した方が良い事は間違いないが、起業とサラリーマンは違うゲーム、サラリーマンを長く続けると染まるので起業するにあたってはデメリットしかない。サラリーマンで得られる事は社会という仕組みや会社という仕組み位を知る事位で、経営者に必要なスキルは得られない。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

「裏切られた」「酷い」「舐められた」単純に付き合う人を間違えただけ。　立場が弱い人への対応を見てると、ぞんざいに扱う人、丁寧に接する人がいる。ぞんざいに扱う人は、環境が変われば貴方にもやるそれがその人の本性だから

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

朝をどう過ごすかは本当に大事私は起きたらアファメーションでマインドセットしてから運動→読書→Twitterで呟く事を習慣化している自己肯定感が相当高まるのが実感できるはず

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

エネルギーをチャージ中

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

自分の経験からの学びを言語化したツイートよりも、ちょっと思いつきでツイートしたのが軽くバズってて草

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

「あの人（達）はレベルが低い」この言葉を発する人は対象者よりも自分が優れていると言うアピールをしている事が多い評論は誰でも出来るビジネスは基本的に自分との戦いである、人よりも優れていると、下を見て奢り始めたら成長が止まって来ている合図でもあるので要注意だ

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

創業当時の小さい時、採用に苦労し手当たり次第人を採用していた時期がありました。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

今日できる事は今日終わらせる。今できる事はすぐに全力でやる。優先順位も大事だけど、この後や明日は予想出来ない。何より今やらないでいると、将来振り返った時に後悔する。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

「俺は違うと思うけど、会社や部長の方針でこうなったからやってくれよ」的な伝言をメンバーにする中間管理職がたまにいる。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

8 months

滅茶苦茶伸びている営業会社の社長にどうやって昇進させる人を選んでいるのかを聞くと、「人間的に強いかどうか」

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

2 years

隣の派手なお姉さんが、ご飯を食べる時に髪がご飯にかかると彼氏に大騒ぎして甘えている。普通に食べる前に髪を縛れば良いのにと思う私の隣で、2人はイチャイチャしている。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

GWは一部の部署除いてしっかり休めた模様

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

5 months

金持ちになる人間の中に運が良かっただけの人も当然いるとは思うんだけど、基本的に超行動的で普通の人が「そこまでするの？」「やり過ぎでは？」みたいな事を容赦なく躊躇なく出来る人間が多い。大抵の人は道徳心や倫理観を持っているが、中にはそこが欠落している人もいて本当に舐めない方が良い

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

19 days

車を購入しようとして、営業担当が明日から1週間以上休みで次の出勤が24日で、それまでは電話LINE全ての連絡が一切取れないらしく、購入の手続きを待ってくれと言われ、お客さんが何で君の休日に合わせるの？と心の中で不満に思う一方で、そういう時代になったのか、と深い溜息が出た。

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松本友樹@グッドライフ代表

@hiu4f

1 year

商売が上手く行くか行かないかって物事の本質的な良さに気がつくセンスの有無な気がしてる

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