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Hirofumi Hida

@hirofumihida

6 years

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

ちなみに世のJTC企業のコンプラ意識がより高まっていくと個人事業主とは契約自体しなくなると思う。どう考えてもリスクだし。どうしても個人と契約したい場合は取引実績のある派遣会社を経由してもらうことになると思うな。(弊社はすでにそれ。個人契約なんてありえん。)

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

!!!

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

例えば - その会社にあとなん年くらい居そうか、居たいか - これから一年自社の改善のために払う労力 - 改善の試みが徒労に終わる可能性どの程度 - その一年を自分のスキルアップに使った場合のより良い転職先の可能性とかは考える。つか考えた上で転職した。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

5 years

あめりかからおもちゃ届いた！juniper MAG2600

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

たぶん夫婦とか男女、もしくは友人・知人でもなくすでに「クレーム言ってくる顧客相手」くらいに切り替わってるんだと思われ。。

ポンデべッキオ

@pondebekkio

2 years

篠田麻里子の夫、頭の良いリベラルな男の暴力性ってこんな感じなんだなと思わせてくれる社会的DVっぷりに笑った。アホな脳筋暴力性旦那だとリアルDVなんだろうけど賢いとこんな感じで攻めていくんだな。社会的成功者だけあってほんと悪い意味でも頭が回るなあ。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

3 years

WHOも「まぁ換気等疑問に思うことがあればとりあえず付けとけばいいんじゃね。その方が安全だし。(意訳)」と言っているので着けようが着けまいが今は個人の自由に任される、で良いのではないかと。。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

3 months

こういうのは決算を見るのが早い

IFDOCO

@IFD_OCO

3 months

洋服の青山は、なぜあの客入りで倒産しないのか本当に謎

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

6 years

新元号、ふーんて感じだったけど手元で対応するとやっと実感出てきた。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

9 years

結城浩さんのこの文書。もう何年も若者に紹介している。そして今日も。かく言う僕も10年位前に当時の同僚に教えてもらったんだが。> 技術系メーリングリストで質問するときのパターン・ランゲージ

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

3 months

絶対必要ならシフト制・当番制などにすれば良いだけよね。でなければお前さんでやりな、と。

beepcap

@beepcap

3 months

これはガチでパワハラなのでウケない

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

3 months

ワイ氷河期世代、リーマンショックの数年後に求人倍率爆上げて転職意欲が上がり結果良い転職もできてありがたかったなぁ。失われた30年と言われてしまうけど、あのタイミングが氷河期世代が人生立て直すためのラストチャンスだったようにも思うし。。

あ〜る菊池誠(反緊縮)公式

@kikumaco

3 months

具体的に挙げられないだろ？

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

ビリヤニとか届いた

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

無線通信やNWインフラを生業にしてる人たちが個人的実験用(お遊び)に買ってるイメージ。

伊藤祐策(パソコンの大先生)

@ito_yusaku

2 years

日本で一番Starlinkが要らない土地に住んでいる人間がなぜ大勢Starlinkを買っているんですか？？

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

顧客によっては(自社名を名乗らせない…)BP NGすら言われることあるしな。近年の情報漏洩系がBPさんとかから発生してる事例が何件か発生してるからだと思うけど。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

6 years

例えば同じ仕事量で7.5hで終える人より8.5hかける人の方が収入多いってのもおかしい話で会社としては前者側を妥当な報酬とみなし後者は余計な人件費。これを解決するには裁量労働制(完全年俸制)かな。生活残業という悪習もなくなる。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

@yonemura2006

6 years

長時間労働は労働者の自由ではないですよ。本来会社の許可を得て行うべきものです。勝手に長時間労働やられるとか会社としても周りの同僚としても迷惑ですよ。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

人権を持ち出すのであれば一般競争入札で安く落とした私企業にやらせるべきではないな。せめて指名や随意でないと。もしくは全てパブリックでやるか。

ポンデべッキオ

@pondebekkio

1 year

給食ストップ、ほんと日本は子供の人権低いね。ジジババの湿布百裂拳辞めて子供にお金使ってこ？

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

七原くんは仕事辞めるタイミングでこの辺りちゃんとやれば良いのに。特に家賃の支払い遅れるんだから。。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

3 years

世論としてはこの方は根拠を示していないとしてファクトチェックされてたりするんですけどね。。

Poynter

Poynter is a nonprofit media institute and newsroom that provides fact-checking, media literacy and journalism ethics training to citizens and journalists in service to democracy.

www.poynter.org

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

何度も行ってはいるものの、また京都に行きたいなと思わせる町並み。

Tomo Fujita

@TomoJustFunky

2 years

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

変動金利の(住宅)ローンを借りてる一般庶民はどうしますかね？見放しますか？

Dr.ナイフ

@knife900

2 years

いま日銀がYCC（長短金利操作付き量的質的金融緩和）をやめると、円の金利は上がり、経済は広範囲で激しく傷つくでしょうけど、円はかろうじて守れる可能性があります。アベノミクスの出口、もはや何も傷つけない着地は無理なので、犠牲は払っても通貨は守ってほしい。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

これがよく分からない。情報量(顔、表情)自体(かなり)増えることになってると思うが、要するにその増えた情報を加味しないとうまいことコミュニケーション取れないということなのだろうか。。

榊巻亮

@ryosakamki

1 year

オン��イン会議で「カメラオフが当然」になってる会社によくお会いする。悪習過ぎるので、本気でやめた方がいい😅 議論の生産性が30%は落ちる（これは感覚値だけでなく、僕らの実証実験でも明らかになってる）特にMS Teamsを使ってる会社にありがちなんだよなー

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

5 months

微妙に頭痛がするけど頭痛薬が1個も見当たらん。。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

身体的な障がいなく早く歩けない、だと糖尿病の症状が出始めてるはあるかな。早く歩くと筋肉痛・足が攣るとかあるから。。

いぐぞー ✈️ 旅するプログラマー

@igz0

1 year

健康診断の「この項目」をチェックすると何が起こるの？歩行速度が速いのをお医者さんから激詰めされるの？？？

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

入社してしばらく経って状況が見えて来たら 1. 自分が得たかったもの 2. その中で実際に得られそうなもの 3. 入ってから新たに得られそうだとわかったものとかリスト作ってこなしていけばいい気がする。上２つのマッチングが早々にない、とかは入社失敗だろうから転活方法見直したほうがいい。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

6 years

未経験歓迎というのは応募の母数を増やしたいからであって未経験者を優先して取るよ、ということではないんじゃないですかね。経験者の応募が十分にあればそっから選ぶかも知れんので、いずれにしろ未経験で臨むのであれば経験者を凌駕するくらいのアピールポイントは必要なのではないかと。。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

@yonemura2006

6 years

人のせいにしない方が良いですよ。選考一番通らないパターンが人のせいばかりにして他責の人。100社受けて全部落ちるなんて明らかに本人に問題があります。ご自分を見つめ直すことを強くお勧めします。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

6 years

レスに「正社員の安定」とか見受けられるが、安定とかいうのはベーシックインカムとかで保つべきで企業に持たせてるから歪(*)な状態にな��てるんではないかと。(* 低収入低流動性 etc) (確か社長の過去ブログにもそんなことが書いてあったかと)

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

@yonemura2006

6 years

景気や仕事量に波があるのは当たり前なのに解雇はダメ、雇用減らさずに一定に保てというのは結構無茶ぶり。経営サイドからすると理不尽な要求なわけです。理不尽な要求のあるところにはブラックな環境が生まれやすい。長時間残業、非正規雇用、給料上げにくいみたいな問題の多くはこの辺からくるもの。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

10 months

今や日本国内ならほとんど陸路(OR 船)で行けるんだしどうしてそんなにしてまで飛行機選ぶのだろう。。

あ〜る菊池誠(反緊縮)公式

@kikumaco

10 months

この人が脱出するまでCAが機内に残るんですよ。愚かとはこのような人を言います

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

10 months

まずチャンネル切り替えるような呑気な状況にある災害範囲外の人用じゃないのと、災害範囲でも呑気過ぎる人に現状(国有)メディアができることはないのではないかと。これは逃げる必要があるのに正常性バイアスとの狭間で迷ってるくらいの人を動かせるためにやってるという理解。(メディアがどんなに工

短波ラジオTIMELINE

@bcl_ml

10 months

@tatutatu1119 それがかえってチャンネルを切り替えられてしまう要因になっているのも実状です。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

Tier1,2 サポートはまじめにやってるとストレス辛いよね。トータル9年以上やってたから分かる。サポートやってない今はまた別のストレスあるけど… 私がIT業界から足を洗った10の理由 via @zdnet_japan

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

私物を持ち込んでる市長もいると思えば、こういうちゃんとしたところもあるのね。地産地消。

長野県安曇野市

@Azumino_city

2 years

＃太田寛市長の活動レポートこの度、市役所のパソコン310台を入れ替えました。入れ替えた端末は、安曇野で専任の技術者が一台ずつ仕上げ、約50項目にもおよぶ品質チェックをクリアした上で出荷されているVAIO。地元企業の製品を市役所で使えることに、喜びと誇りを感じます。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

9 years

拡張正規表現 [[:xdigit:]] で MACアドレスを grep するmemo : % ifconfig en0 | grep -E '([[:xdigit:]]{2}:){5}[[:xdigit:]]{2}’ #シェル芸

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

定期

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

3 years

> 座学のみで何も身についている感覚が得られずレスの中にこういうのが書いてあったんだけどNWエンジニアって中古の古いCiscoスイッチ/ルーター数台買って意味もなく複数サブネットに分けたりして遊ぶもんじゃないかと思ったりしたが。。(自分がおっさんかなのかな…

ちぃ@NWエンジニア

@ChiiKenjo

3 years

新しく採用したBPのNWエンジニアがサブネットマスクすら分からない状態で尋常じゃなく使えないんだけど新人教育ってそんなとこまで教えなきゃあかんのかな…😭

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

10 months

実際電話対応してる人たちと運用に関わってる人たちは別かも知れんが、こういう想像力のかけらもない大人になっちゃあかんよという反面教師。

ps20xx@（繁忙期）

@ps20xx

10 months

バカがこの緊急時にインフラの邪魔すんな。寝てろ。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

6 months

実は英語で聞いたら回答変わる？と思って適当英語で聞いてみた。

EARLの医学ツイート

@EARL_med_tw

6 months

マラソン順位問題 Grok、アウトー

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

こういうのはあまり気にしても仕方ないと思うね。例えばグローバル企業に勤めているような高度な教育とトレーニングを受けているような人たちはこんなことしないだろう。どの国にも低俗な人たちはいるし大衆居酒屋のようなところに行けばそう言う層の人たちと遭遇することも増える。

May_Roma めいろま　谷本真由美

@May_Roma

2 years

韓国のYoutuberの女の子が中継していたら、目を伸ばして堂々と人種差別をやりまくるドイツのおっさん達これがドイツの民度この子が武術使いでもなく、凶暴な男だったらマジで殺されてるよ

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

優秀な人が集まってくるほどの魅力もなく教育もしないSES人売り企業から一言「現場で育てろ」以上、人売り現場からお送りしましたw (フィクションです)

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

@yonemura2006

7 years

システム開発の会社はできる限り教育コストをかけるべきではない @yonemura2006 さんから

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

11 months

ここのローソンどうなってんの？

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

ほんとにエンジニアとしての技術能力に特化しているのであれば研究職とかあるんじゃないかなぁ。結局のところ、(自分含め)多くは中途半端な技術力な訳だから、運(?) のようなものも勝ち取ってかないとならないのではないかと。。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

TOKAI LS196 GT (2021-11-22 注文) #第1回Gibsonじゃないレスポールタイプ選手権

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

なにかと電通叩きする人いるけど大規模公共案件仕切れる(プロジェクトマネージメントできる)他企業をあげた上で批判しないと、ただの大企業批判でしかないと思う。もしくは商流で電通にあたる部分を公共内でやれって考えてるのだろうか。そんなプロフェッショナルを公共で持った場合のコストやいかに。

佐藤信顕＠葬儀葬式ch　日本一の葬祭系Youtuberです+減税会

@satonobuaki

2 years

国葬の仕切りが電通で中抜きが～って言ってる人いますけど、無宗教形式ってことはイベント屋さんでいいんです。そういう大規模のイベントの仕切りができる大手ってことになると電通さんは妥当です。葬儀屋ができないわけじゃないけど、規模がでかいので規模が大きいところに頼んだだけでしょう。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

米粉パンは割とある気がする。小麦アレルギーの人向けとか含め。東京はなんかキャンペーンやってるらしい。

TOKYO JAPAN 米粉パンを食べよう！

tokyojapan.metro.tokyo.lg.jp

kato

@kuromitsu_ka

2 years

日本で今、一番投資して欲しいのは、お米からパンや麺を作る技術の開発やと思うのやわ。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

5 months

Yngwie Malmsteen 40th Anniversary Japan Tour 2024 Zepp 東京結構前の方に来れた

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

10 months

メガネストラップも合わせて入れておくのがおすすめ。↓こういうの。(ワイ、極度の近視民(0.03くらい)の山歩きの時の装備。予備メガネも含む。)

夏目葉太🦈🍁

@infragirl644

10 months

緊急持ち出し袋も大事なんですけど、本当に焦ってる時は緊急持ち出しも出来ないってことがよく分かりました。メガネと充電器とモバイルバッテリーは財布とおなじ。普段から持ち歩くことが大事や…

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

9 months

telegraf + influxdb + grafana も仕込んだ

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

4 months

いわゆる氷河期世代ですけど40超えて転職しました。年収も上がりました。40超えて転職市場で価値を失うっていうのは、その仕事が30代未満でもできる仕事をやってる場合じゃないですかね。年齢に見合ったそれなりの付加価値付けてないと氷河期だろうとなかろうと良い転職は難しいような気も。。

ポンデべッキオ

@pondebekkio

4 months

氷河期世代が転職市場で価値を失う40代50代になってから満を持して賃上げ転職バブルを始めるのほんと酷ない？俺たちロスジェネが何をやったって言うんだよ。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

11 months

#TheWineryDogs #RichieKotzen #BillySheehan #MikePortnoy #LiveTour at Tokyo,Japan

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

営業やPMではなくエンジニアとして雇われた時に、顧客と基本的に会わないのにスーツ必須は怪しいよね、という理解。怪しさの中に客先常駐の要素がたぶんにある。あとは社長にしろ誰にしろTPOに合わせてスーツなり着れば、と。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

@yonemura2006

7 years

私は別にスーツ嫌いじゃないですw毎日スーツだと疲れるので毎日は着ませんけど着る時もありますし。先日新しいスーツも買いましたし。着用を義務付けるからには何か理由があるのではないかと言いたかっただけです。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

10 months

ゼットンで画像検索したら椅子あったわ。。なんとなく宇宙的でかっこいい？スタートレックに出て来そうな。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 months

擬似漏電を発生させると。面白いな。。

Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 months

感震ブレーカーなるものがあるのか。。ちょっと探してみるか。。外出中が怖いのよね。。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

自宅鯖あげる流れなのかな？

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

ユーザー数の割に儲かってなかったかも。。20->21 でUSよりも Revenue 伸びてはいますけどね、Rest of the World の伸びが良すぎて見劣りしてしまう。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

10 months

こういうのはネットで買わずに家から1番近い地場のケーキ屋さんで買うのが良いよね。

サトマイ『あっという間に人は死ぬから』

@satou_rco

10 months

高島屋のクリスマスケーキがヤバいことになってるみたいですが、物流で働いていた経験からすると、保管用の冷凍庫が足りず、解凍→衝撃で崩壊→再凍結って感じかと。クレーム☎️すごいでしょうけど、物流はもう限界なので、諦めてください。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

10 months

なんで却下されたのか理由を分析・対応して再提案するしかないのでは。。何かしらのギャップがあったはずだから…

めたろじ

@MetaLogic_3DCG

10 months

提案なんて採用されることもあれば却下されることもあるし、なんで「情けない」とまで言い切るのか意味が分からなさすぎる。提案が100％受け入れられると思ってるほうが怖いよ。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

5 years

技術書でマウントした方、オライリーを知らない。。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

4 months

専門性を何も持ってない若くて安い人材を概ね日本人で雇いたいということのような気も。ブラック企業が洗脳しやすそうな気もするし。。

Henry

@HighWiz

4 months

『高卒人材が人気』いいぞー。 Fランテーマパークで4年間を無駄にした人材より高卒で就職して4年間頑張った人材のが高く評価される世界線が良い。・労働人材不足・Fラン大学の経営問題・進学機会平等の問題・奨学金返済問題そしたら多くの問題が解決する。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

8 years

今の資料、一応あげときますm(_ _)m #intra_security

Trouble with enabling TLS on Postfix

speakerdeck.com

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

11 months

これは名案

Enez Özen

@Enezator

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This app should be mandatory in every home

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

国葬反対している人たちと年収制限を受ける人たちの層がマッチしてるのかどうかという問題が。。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

OVA 本伝だけで 110話…

ニート

@neet_se2

1 year

銀河英雄伝説の昔の方のアニメ、数ヶ月前から少しずつ見進めているけど、まだ終わる気配がない…。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

排除される用途に使われそうな予感。。「離職係数オーバー300 執行モードリーサルエリミネーター慎重に照準を定め対象を排除して下さい」

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

10 months

市長や知事と言ったまぁいうても個人よりは信用度高いやね。(もちろん有能な個人はいるので全てではない。少しいるじゃないですか、似非科学信じてそうなところとか。。)

Unknown

@Unknown367842

10 months

…やっぱりNERVだけ異色定期

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

6 years

急いで転職しようとしてる人。まぁまさに前回の僕なのだが、自分のスキルにマッチしたジョブのヘッドカウントがよさげな企業で偶然空いてるとも限らないので可能なら長期戦で臨んだほうがいい気がする。その気はなくても常にキャッチアップだけはしとく、くらいな。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

5 months

Pi-hole の GUI、きれい。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

11 months

(とりわけ自分がホストか自分のターンの時は)資料とかを画面共有する必要がないタイミングではテキストエディタ開いて共有しながら書いてるな。必要ならそのままあとでメール送るもできるし、必要な人はスクショ撮ってもらうでも良いし。。

V

@voluntas

11 months

議事メモって、打ち合わせ中に皆に共有しつつ、リアルタイムで書き換えていくのが良いと思ってるので、むしろその打ち合わせを主催した人が取るべきだと思ってる。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

この整理番号やばない？ #SteveVai #豊洲pit #ToyosuPit > 666

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

少しだけ池戸さんを応援したくなってきた。。

Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

あれ、インボイスで金額指定の領収書切れなくなったの？。。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

6 years

あら不思議。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

久しぶりに鳴らしますかね。(最近は趣味趣向が変化しており…) #所有ギターで推しがバレる

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

14 days

あとは給料を上げない・上げられない中小零細企業とそこで働く賃金の上がらない人たちとか。。

木曽崇／Takashi Kiso

@takashikiso

14 days

インフレ否定して得をするのは、過去の資産で飯を食ってる高齢者のみ。立憲民主党は、完全に経済政策を高齢者向けにシフトさせた、と。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

寿司は自前ドライバーでやってる銀皿が安心。。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

登録日くらいならログインなしでも見れるのになんで調べないのだろう？仕事で公共案件に関わったりしないと知らないのかな。。まぁ記事の方もふんわりとした書きっぷりではある。一般に公告期間は 2~3 週間。2日ってのは単に入札日なんでは。提案資料の準備など普通に考えて2日でできるわけがない。

Dr.ナイフ

@knife900

2 years

→公示期間がたった2日というのは気になります。そんな短期間で要求された仕様に基づく提案を出せるのでしょうか。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

11 months

ノートPCやらタブレット、モバイルバッテリー、USB充電器や各種ケーブル…なんやかんやで重くて両肩でバランスよく支えられるものでないと辛い → バックパックに。。

哲戸(´･_･`)次郎丸

@pp_GIRAUD

11 months

これはワイの美的感覚なので色々あって当然良いと思うんだけど、個人的にはスーツやジャケットにリュックはスーツにスニーカー位ナシなんだけど結構いるよね

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

11 months

時代と共に科学は変化しうるけれども、今時点の科学で対応する他ないと思うんだけど。。仮に100年後に覆るとしてどうするんだろう。タイムマシーンが開発されるまでは全ての体の不調に対して「何もしない」を選択するのだろうか…

稲垣昭義

@dream21ai

11 months

私が申し上げているのは、「科学の知見が時代と共に変わるという謙虚さが必要だ」ということです。別にあなたと科学がやりたい訳ではありません。議論をずらしてマウントとるのもやめましょう。で、時代と共に科学は変わることないとのお考え？

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

5 years

kindle 版も来ましたね。 Check out this book: "Ansible実践ガイド第3版 impress top gearシリーズ" by 北山晋吾, 佐藤学, 塚本正隆, 畠中幸司...

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

20 days

大事な電話なら2度以上かかってくるやろ、と思ってる。なので1回目で表示された電話番号でググって出てきたら電話帳登録しておいて次回から分かった上で決める。

カルロスわらふじ

@RyoMa_0923

20 days

事前に連絡された既知の電話番号からの電話に出るためやね

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

5 years

@sugitk

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 month

試飲させてもらって一本買うた。ググるマップに書いてあるのは読んで気難しそうな店主だったけど、初めて来たこと普段どんな酒飲むか(クラフトビール、ワイン、ウイスキーとか) 今家にあるジン(ボンベイプレミアクリュ、つまりジンにわか) 好きなテイスト(フルーツ系)

Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 month

I'm at Global Gin Gallery in 千代田区, 東京都

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

10 months

このゴマすり器が置いてある店は有能

コノユビニュース🛰

@konoyubtmr

10 months

【画像】とんかつ屋さんで、待ってる間に小さいすり鉢でごまを擦らされる謎の儀式

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

5 months

「社内の適切な人、もしくは適切な部署・部門に相談します」が正解なのでは？告発、つまりいきなり外部に報告・発信しろって会社のコンプラ系トレーニングでやってるところなんてないと思うけど。。

ひきこうもり

@Hikikomori_

5 months

「あなたは会社で不正が行われてるのを知った場合どうしますか？」と就職の面接で偉い人に聞かれる事あるみたいだけど、「不正を告発します！」と答えたら愛社精神のないやつとして切られるし、「不正を告発しません！」と答えたら社会正義のないやつとして切られるし、正解のないひどい質問では

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

それで何か困るの？だとしたら怪しいなぁ。。

Dr.ナイフ

@knife900

1 year

住所変更が楽になる代わりに、自分の資産が政府に完全把握されるってことですよね？「マイナカードで住所変更したら、銀行など金融機関にも一括反映」

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

参加者がIT系というわけではないのでまずは「皆さんが全員同じ場所に集まらずに物事が決められるようになると良いと思いませんか？」って切り出すのが良いのかなぁ。。難しいね。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

テロリストに撃たれた理由なんてわざわざ問う必要がないわけで。。そもそも撃たれる必要のある人、撃たれなくてはならない人なんていますか？もしこの問いに答えるなら「この世に撃たれなくてはならない人なんていない」でしょ。

Dr.ナイフ

@knife900

2 years

Why did Abe-san have to be shot? （なぜ、安倍さんは撃たれなければならなかったのか？）世界から来る弔問客に問われたとき、岸田首相は、そして我々日本人は、どう答えるべきなんでしょう？

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

10 months

ただ英語話してる時は普段と違う人格出てくるはある気がする。自分は普段以上に積極的かつ自信家になるかな。それで以前プロモーションが成功したところ��ある。相��のインド人マネージャー、後にびっくりしたことを語る。(n=1)

うめめ

@beConjuror

10 months

日本語でコミュ障の人が英語を話すだけでコミュ力お化けになれるわけないんよ。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

11 months

技術を知ってる中間管理職(メンバーにとってのマネージャーの意味かな？)ほど(メンバーにとって)ありがたいことはないのですがね。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

@yonemura2006

11 months

中間管理職ってめちゃくちゃ大事なポジションだと思うんだけど、何がジ・エンドなのか全く理解できないので誰か解説お願いします。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

「時季変更権があるからね」と強気に言ってたのを前職で聞いたような気がするが…そもそも代理を立てられるような運営努力してなければその権利行使できないんじゃ。あくまで労働者は好きに権利行使できる。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

@yonemura2006

7 years

まあその通りなんですけど、就業規則の前に法律知っといた方がいいですよ。というか…こういう発言する人が会社の上司にいたら普通に部下から嫌がられると思うし、離職率アップに大きく貢献しちゃうと思いますが。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

国税の増員待ったなし。(人的リソースの制約と見て)

国税庁に戻った黒崎@タックスポリスよっ！

@kurolovesnaoki

1 year

単に調査方針として上がってないだけであって、重点的な調査ジャンルになったら集中的にリストアップされるわよ♡ ちゃんと申告、しとくのよ

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

事務所に正社員として所属していなくてフリーでやってて収入が少なく払ったら生活が成り立たないのであればもはやそれはプロフェッショナルなお仕事として成り立ってないのだから副業するなり別の仕事を模索するなりする必要があるのでは。。(アニメ業外全般の低賃金が原因かも知れないが、それもリソ

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

@yonemura2006

1 year

今まで免税されていた消費税を納税すると廃業になるというのはかなり怪しいと思っている。確かに税負担は増える（というよりも免除されていたものが免除ではなくなるだけ）。だけど元々支払い消費税もあるはずで、差し引きで増える税負担は10%より低くなるはず。それで「廃業も視野」は大袈裟では？

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

5 months

自分入社2年目、直上上司は日本人、その上に海外の各マネージャー陣。海外マネージャーの1人だけOKと言わず、たまたま来日してたタイミングで日本人マネージャーとの3者MTGで英語で積極的に自己アピール(学歴のツッコミを受けるものの「は？自分は一年ちょっとでこんだけやってきたし上のレベルも十分(

ボム

@bombombomb2017

5 months

外資系IT、英語できないとプロモーション難しいんだろうなぁ

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

2 years

誹謗中傷表現を伴ってでしか言いたいことが言えないというのは教育の敗北。

はると

@dsk19982007

2 years

知念氏の誹謗中傷の法的対応について「脅し」とか「言いたいこと言えないじゃん」とか言っている方々には、「赤の他人対して理由なくいきなり暴言浴びせる」事自体が異常である事をまずは認識して欲しい。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

「電子カルテシステムが止まってて最新PCへの入れ替えとシステム再インストールとバックアップからの復元、電子カルテシステムもバージョンアップされていて移行やテスト含めると5営業日はかかるようなので1週間休診しますね。あっ、スポット保守はお金がかかるので患者の皆さんにもそれなりに負担して

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

6 years

終身雇用時代なら道理があったと思われ。今は過渡期のため企業、教育機関ともに変化することを求められてるのではないかと。企業はより即戦力を求め、教育機関は企業が求める即戦力を輩出する寄りと学術寄りとに分かれていく、とか。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

@yonemura2006

6 years

ちなみにどういう理屈で、企業が給料払いながら教育することの方が道理があるんですかね？企業が自分達が必要だと判断して教育することは別にいいんですが、私は教育してもらいたいならお金払う方が道理にかなってると思うのですが。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

そうですね。中途で良い人材が集まってくるのであれば青田買いのような風習は必要ないかと。少し話は変わって、御社ではないですが人売り企業が新卒一括やってるのを見るに無知な若者を奴隷化する手段に思えて「早く脱出するんだよ」と思ったものでした。中途で人が集まらないとこには良いのかも。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長

@yonemura2006

7 years

新卒一括採用ももうやらなくて良いのではないかと思っています

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

4 years

「世紀の大事件じゃないですか」

paina

@paina

4 years

インターネットがこわれた……。ネットワーク屋さんのくせに自宅の環境こわしすぎ。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

1 year

Punk

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

5 years

Qiitaの件。問題の内容を正しく理解し評価したうえで個人で決めればいいと思う。僕は退会を迷っているがWebサービスを提供する企業としてプライバシーに関する知識(あえて認識とは言わない)が不足していることが露呈したと思う。これはミスではないんですよ。企業としての取り組みができてないんです。

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

8 months

若干違法そうで。。ギリ「亀有公園前派出所」くらいでは。。「東京都警」もギリかな。こっちの方が傘盗むような○ホさんには分からなそう。。

🪼月海星夜🪼

@shiroikyoupan

8 months

あまりにも傘盗まれ過ぎるので対策

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Hirofumi Hida

@hirofumihida

7 years

エンジニアとして自由でいるために必要なこと（と、私が思うこと） on @Qiita

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