赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り） @gorinkai_02 Twitter profile | Pikagi

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

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医療法人五麟会グループ / 株式会社ツインキールズ代表取締役 / 東京都東久留米市 / 事業所名は「アルゴ」/ デイ・訪問・居宅・有料・就B・フィットネス・接骨院・喫茶店・駄菓子屋・弁当屋・シェアキッチンなど / 医療・介護・福祉+αでウェルビーイングな街づくり / 営業DMご勘弁を / 求人サイトご覧ください⬇️

東京都東久留米市滝山（滝山中央名店会）

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 months

東京都東久留米市で「アルゴ」の名称でデイ・居宅・訪問・有料・就労B・接骨院などをやりつつ、喫茶店・駄菓子屋・シェアキッチン・レンタルスペース・レンタカー・フィットネスなどを組み合わせ地域活性化に取り組んでいます。 #五麟会グループ #ツインキールズ #アルゴ

【公式】五麟会グループ｜東京・埼玉の「介護」「医療」サービス | 東京・埼玉の「介護」「医療」サービス

五麟会グループは東京・埼玉を拠点に、デイサービスや訪問リハビリを行う「介護福祉⽀援」、外来診療・⼊院治療・在宅医療を⾏う「医療事業」運動教室や福祉⾞両のレンタルなどの健康⽀援に関する「地域貢献事業」の3つの事業を軸としたサービスを展開しています。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

初めてデイサービスというものを見たときの衝撃は忘れられません。強制塗り絵貼り絵、自分なら絶対やりたくない全員参加レクリエーション、コントで見たことありそうな芋洗い大浴場、世話してやってる感ハンパない見下した言葉と態度、いい勉強になりました。今に大変活かされてます。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

妊娠してつわりがひどくてしばらくお休みしてたスタッフさんが久しぶりに出勤したら、社長お話しがありますと言われました。だいたいこれは白い封筒が出てくるパターンと思ったら、迷惑かけたのにみんなが温かく迎えてくれたので元気な子産んだら絶対恩返しします、と言われました。泣けるわ。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

デイサービスに喫茶店を併設してます。デイと喫茶店の間に仕切りを設けない、店員はデイの利用者さんかデイを卒業した元利用者さんか近隣住民のボランティアさん、地元の高齢者の溜まり場として役割と居場所を作る、いつでも相談に乗れる地域の窓口になる、まだまだあるけど書ききれない。笑

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

人材紹介会社の手数料の高騰が止まらない。あるところでは主任ケアマネの手数料は年収の35%だそうです。150万になりますね。まあ介護職でも100万くらいになりますけど。命を支える現場の最前線が人材不足で苦しんでるのに、周辺業界だけが儲かってるように感じるこの現状をなんとか��たい。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

2 years

人が足りない人が足りない、かれこれ24年介護の業界にいますが、ずーっとこれ言ってますよね。採用ばかりに力を入れるよりも、退職を出さない方に注力したらまあまあうまくいってる気がします。全8事業所で直近1年退職なし。自分の中ではこれ快挙。継続していきます。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

2 years

デイサービスの隣で始めた完全自費の高齢者向けフィットネス、会員さんが遂に60名を突破しました。介護保険外でこれだけの地域の方々の介護予防に役立てているということは、実はとっても意義のあることじゃないかと思ってます。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

なんで報告しないんだ、なんで相談しないんだ、って責めるんじゃなくて、そういう空気や関係性や仕組みを作れてない自分が悪い、って思える経営者になりたいですね。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

デイサービス＋αで地域の拠点に。東京都東久留米市で「アルゴ」の名称でデイ・居宅・訪問のほか、喫茶店・シェアキッチン・レンタルスペース・駄菓子屋・自費の高齢者向けフィットネスなどを組み合わせ、地域貢献と地域活性化に取り組んでいます。 #医療法人五麟会グループ

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五麟会グループは東京・埼玉を拠点に、デイサービスや訪問リハビリを行う「介護福祉⽀援」、外来診療・⼊院治療・在宅医療を⾏う「医療事業」運動教室や福祉⾞両のレンタルなどの健康⽀援に関する「地域貢献事業」の3つの事業を軸としたサービスを展開しています。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

人が足りない人が足りないって、現状を変えようとしなかったり、今いてくれてるスタッフを大切にしなかったらそりゃ人が足りなくなるでしょうよ。とある特養の施設長さんと話してて思いました。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

10 months

なんと45歳になりました。いつのまにやら業界経験25年。生きてる時間の半分以上この業界に身を置いてる訳なので、そろそろ業界や社会にピリッとした味付けを加えるというか、ベテランの味を出せるような、そんな存在になっていきたいと思います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

私の初任給は総支給で16万でした。結婚するので食っていけないので辞めますって言ったら20万になりました。今から20年以上前の話です。笑

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

今日はデイサービスの休日に送迎車をレンタカーとして地域の方に貸し出すために、東京運輸支局へ許認可申請の協議に行く予定です。車イスのまま乗れる車ってなかなかないですもんね。デイがいろんな意味で地元の役に立つ地域の拠点みたいになっていけたらいいなと思います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

デイサービスに喫茶店を併設してます。デイと喫茶店の間に仕切りを設けない、店員はデイの利用者さんかデイを卒業した元利用者さんか近隣住民のボランティアさん、高齢者さんの溜まり場として居場所と役割を作る、いつでも相談に乗れる地域の窓口になる、その他いろんな目的と拘りを持ってやってます。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

レンタカー業の許可証が届きました。車検場でわナンバー登録していよいよ準備が整いそうです。利用者さんの家族の一言から始まった「デイサービスの休日に車イスのまま乗れる送迎車をレンタカーとして地域へ」、構想から約半年、やればできる。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

デイサービスに併設している喫茶店をシェアキッチンとして休日に近隣の方に貸し出しているのですが、地元でとても素敵な活動をされている方から週一でスナックが出来ないかと相談がありました。是非やりましょう。なんせ高齢化率50%を超える団地の中の商店街の中ですから。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

市内高齢者へのアンケートで地域包括支援センターを知らない方が40%もいたそうです。これ私の中では衝撃です。言いたいことは山ほどですが、とりあえず施設の中に隠れてないで、駅とか商業施設とか商店街とか市役所の入り口とかスーパーの隣とか、人が集まる目立つとこでやれないものなんですかね。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

デイサービスの介護職員は、人前で大声で喋れる人、レクリエーションを1人で仕切れる人、明るくて元気のある人、が向いているなんて思われてるフシがありますが、決してそんなことはないと思います。大事なことだけどそこだけを追求すると本質を見失うこともあると思うんですよね。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

9 months

昨晩の会食に同席されたある介護系コンサルとかいう方に介護は営業が大事ですからと力説されました。笑つい我慢出来ず、営業営業ばっかり言ってる会社のサービスってだいたいイマイチで現場を知らない経営者が多くて職員は熱意を失ってて集客も苦戦してるとこが多いですよねー、と答えておきました。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

昨日の夜は市内の介護事業所さんの有志が集まって「おじいさん食堂」の打ち合わせでした。介護事業所だけじゃなく、市役所さんも社協さんも商店街さんも団地の自治会さんもみんなが共感・賛同してくれて、いよいよ実行委員会が立ち上がりました。楽しみですね～。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

自分が言うのもなんですが、朝と夕方ってデイサービスの送迎車ばっかり走ってますよね。市内で送迎をシェアしたら相当効率化出来そうな気がします。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

介護業界のお役に立ちたいっていろんな業者から言われます。じゃあ現場やってみたらっていうとそれはちょっと…って。役には立ちたいけど現場には立ちたくないんでしょうね。逆に現場上がりの担当者や経営者は応援したくなる。事件は会議室で起きてるんじゃない…ってやつですかね。古いけど。笑

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

10 months

控えめに馴染んだ感じの看板もついたし、いよいよ本日オープンです！

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

初めてデイサービスを見たときの衝撃を今でも忘れません。全員参加必須のレクリエーション、別にやりたくもない強制的な塗り絵貼り絵、コントで見たことありそうな芋洗い大浴場、世話してやってる感ハンパない見下した言葉と態度、こんなとこ絶対行きたくないと思いました。きっと今に活かせてるはず。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

介護業界を変える、なんて大きなことは私には言えないし、どうしたらいいかも分からない。なので私は実践者として現場で頑張ることにしました。業界を変えていくには根拠となる現場の実績が必要なはずで、うちにはそんな役回りが似合っていると勝手に思ってます。いつかきっと陽が当たることでしょう。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

給料払ってやってるのは俺だ、みたいな経営者をみるとトラウマなのか鳥肌が立ちます。その給料を稼いでくれてるのは現場のスタッフさんたちなわけで、私は現場のスタッフさんたちに食わせてもらってるわけです。だから私はみんなより働かなくてはならないと勝手に思ってます。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

デイサービスの空き時間や休みの日に送迎車をレンタカーとして近隣の方々に貸し出すことにしました。これから東京運輸支局と調整です。デイがデイだけするのじゃなくて、地域の困ったを身近で解決できる存在になりたいと思います。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

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人が足りない人が足りないって、どうすれば採用出来るのかも大事だけど、なぜ辞めるのかを考えてなかったり、今いてくれてるスタッフを大切にしなかったり、そんなことが気になったとある経営者さんとの会話でした。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

息子が成人式を迎えました。写真が送られてくるのを楽しみに、今日も仕事を頑張ろうと思います。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

43歳になりました。いつの間にか接する人に年下が増えました。スポーツ選手もほぼ引退してる歳です。なのでおじさんらしく、若者が思いっきり活躍できるような会社と、シニアが思いっきり活躍出来るような社会を作っていきたいと思います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

上司は嫌われてなんぼだって昔よく言われましたけど、嫌われたら誰も言うこと聞いてくれないし、困ったとき誰も助けてくれないし、同じ方向を向けなくなるし、いいことなんてないと思うんですよね。。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

常勤の機能訓練指導員が3人もいる地域密着型デイサービス、スタッフ全員が介護福祉士のヘルパーステーション、これなかなかすごいことだと思います。けど大事なのは資格よりも質と結果。地域になくてはならない存在となれるようこれからも頑張ります。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

11 months

いよいよアルゴも四番館。ここにきて大規模3単位のデイサービスを開設します。応援よろしくお願いします！

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

次男が指定校推薦の校内選考で落ちたらしい。夜中に帰って寝てる次男に、悔やんでも現実は変えられないから前に進め、どうなっても応援するから大丈夫、と話しかけてみた。翌朝次男から心配すんな、感謝してるとLINEが届いた。泣けるわ。こいつならきっと何があっても大丈夫。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

なんとなく最近若いケアマネさんを見かけなくなった気がする。昔はこの業界の頂点みたいに思われてる時期ありましたよね。うちは自社のサービスしか使わないからとか、手土産くらい持ってこないと新規紹介しないよとか、平気で言われたことあるなぁ。20年以上前だけど。笑

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

子ども食堂ってなんか流行りに乗ってる感じがするし他でもいっぱいやってるし今さら感があるので、おじいさん食堂やることにしました。流行りとか真似事じゃなくて地域に必要とされていることをやらなきゃですよね。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

どんな男性選べばいいんですかね？って女性に聞かれたので、機嫌を気にしなきゃいけない人はだいたいだめ、すぐ怒る人はもっとだめ、怒鳴る人は絶対だめ、って答えました。まあまあ合ってると思います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

7 months

地域密着型デイサービスを移転して大規模へ拡大。移転後の元デイサービスの浴室と脱衣所を厨房へ改装して就労継続支援B型事業所へ生まれ変わりました。保健所の営業許可も取得していよいよ来月オープンへ。10年かけて築き上げてきた地域との関わりの集大成、今こそ真価を発揮するときです。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

在庫管理に6億円かかってるというアベノマスクの余りを介護施設へ配布、ってニュース見たけどこれ本気ですかね？介護施設で使ってる人見たことないし、押し付けられても保管場所ないし、捨てるにもお金かかるし、とりあえず介護施設に配っとけば世間は納得するだろ的な感じが釈然としないっすね。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

人材紹介会社の存在が介護業界の人材不足に拍車をかけてる気がする。介護職員採用して100万てやりすぎでしょ。この人ハローワークからの紹介なら文句なしで採用だけど、紹介会社からだからほんとは欲しいけど泣く泣く不採用ってケース、かなりあると思います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

デイサービスのスタッフは、人前で大声で喋れる人、レクリエーションを1人で仕切れる人、明るくて元気のある人が向いているなんて思われてません？もちろんそれもそうなんですけど、だいたいその影でバランス取って動いてくれてるスタッフさんがいるものです。見逃しちゃいけませんね。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

この猛暑にチャリンコで駆けずり回って感染対策でガウンだグローブだアイガードだマスクだで冷房もない部屋でケアを提供する世の中のホームヘルパーさんや訪問看護師さんを心から尊敬する。もっと称賛されるべき。本人が希望する在宅生活を可能にしてるのは間違いなくこの人たちのおかげですから。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

10 months

居宅介護支援事業所と訪問マッサージで合同の歓迎会を行いました。新たにケアマネ3名、マッサージ師2名を迎え入れてなんと総勢22名。大きくなったなぁ。直近3年で常勤スタッフ退職0は素晴らしい。何よりみんなの楽しそうな姿を見てるだけで幸せな時間でした。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

11 months

昔々デイサービスの現場にいたとき、喉乾いたので飲み物買いに行ってきます、と言ったまま二度と帰ってこなかった最強新人がいました。彼元気にしてるかなぁ。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

先日入社してくれたスタッフさんは、SNSでうちのことを知ってホームページを見てここで働きたいと思ってくれたそうです。嬉しいですね。見てくれた人にも地道に発信してくれてるスタッフさんたちにも感謝です。がっかりさせない会社でありたいと思います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

10 months

なんとなく介護という仕事から離れたい、そんな気持ちは自分もあったし理解もできる。そんなときにだったらこっちをやってみない？って選択肢というか可能性を示せるような会社にしたい。介護だけやってる会社で終わりたくない。せっかく縁あって出会ったわけですからね。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

この業界にいると、お盆も正月も祝日も日曜さえもなくなっちゃえばいいって思うときありますよね。笑世間が休みでウキウキしてるときに、当たり前のようにいつもの暮らしを支えている人たちがいることを、世間には忘れないで欲しいなと。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

10 months

こちらのデイサービスが本日で運営を終了します。約8年前、私も現場に入ったりしながら色んな人や地域とのつながりを作ってくれた大切な場所です。少し泣けました。ここは定員を拡大するため近隣に移転して大規模デイへ、そしてこの大切な場所は就労Bに生まれ変わり来春リニューアルオープンです！

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

施設でたまに派遣さんを使わせてもらってるんですけど、連絡なしで来ないとかドタキャン多くて困ってます。文句言いたくてもだったら自社でちゃんと採用しろよって話ですからなんとももどかしいですね。派遣や紹介に頼らない運営をしなくてはなりません。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

自己アピールの強い人が苦手です。俺はこんなに頑張ってるとか俺はこんなすげえことをやってきたみたいな。そんな方は周りによーく気を配ってみてください。言葉にも出さず誰も見てないとこでそれを当たり前にやってる人がいますから。私はそれを実践するとともにそれに気付ける上司でありたいなと。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

老人ホーム紹介会社の紹介手数料も高騰してるみたいですね。一昔前は営業に来ても紹介会社なんて使わないって言ってたのが、今は施設が紹介会社にキャンペーンの営業してる。ケアの質だけ追求しても選ばれる土俵にすら上がれない。もっと工夫と努力が必要なんですね。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

スタッフさんが会社に求めるものってなんだろう。高い給料？福利厚生の充実？将来性？安��感？自身の成長？社会的な役割？働きやすさ？きっと人によって違うだろうから難しい。。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

11 months

リハビリ型のデイサービスの隣で始めた高齢者向けフィットネス「健康運動教室アルゴ」の会員さんが80名になりました。保険収入に頼らず自費のみで近隣の高齢者さん80名の介護予防に貢献しているという事実はなかなかに意義のあることじゃないかと思ってます。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

「居宅介護支援事業所アルゴ新座」本日無事にオープンしました。今日は午前中から会議とミーティング続きでしたが、ようやく3名の先輩のお姉様方へ開設のお祝いを持って顔を出してきました。いぶし銀の活躍を魅せてやると大変頼もしかったです。笑

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

昨年度の採用数は12名、採用にかかった費用は120万円、上出来ですかね。ちなみに常勤スタッフの退社は1名のみでした。この定着率の高さこそうちが誇れる実績です。しかし1人も辞めない会社へのチャレンジはまだまだこれから。介護以外へのチャレンジもきっと必要になりそうですね。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

私こう見えてお酒が全く飲めません。なので酔っ払うこともないし終電を逃して帰れなくなることもない。けど結局飲んだ人を車で送ることになり酔っ払った人よりも帰りが一番遅くなる。飲めないことが得なのか損なのか、今でも答えが分かりません。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

介護事業は大規模化・効率化が求められててうちのように一つの地域で細々やってる中小企業には逆風なのかな。けど地元の人気店って全国チェーンじゃなくて地域に根ざした地元ファンの多い店なはず。チェーン店しかない街に魅力はないと思いますよ、飲食店でも介��でも。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

昔いた会社の上司によく怒鳴られました。休み関係なくほぼ毎日。今でも携帯が震えるとビクッとします。正しいと思うことを正しいと言えない日々。感情的に怒る人を見るとあの日々を思い出します。これがトラウマって言うんですかね。怒りや恐怖で人は動くかもしれないけど、人の心までは動かない。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

次男が12年間の野球生活を卒業しました。私の日曜日は子供の野球生活も同時に卒業です。とりあえずお疲れ様の肉食います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

友人知人やスタッフさんからの紹介での採用が続いてます。スタッフさんが紹介してくれるってことは、自分の友人にもオススメしたい職場ってことですよね。そう考えるとほんとに嬉しいしありがたいことです。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

一般的には昨日が仕事納めでしょうか？介護の仕事にはお盆も正月も日曜も祝日も関係ないですよね。本当に頭が下がります。もっと評価されていいのではないでしょうか。9,000円とか言ってないで。。今日明日も頑張りましょう。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

アルゴさんで働きたいのに全然募集が出ない！アルゴさんの欠員が出るのを待ってます！アルゴさん募集するときは真っ先に声かけてください！って言われるくらいなとこまでいきたいと割と本気で思ってます。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

市内で4つめのデイサービスを検討中。大規模にしようか地域密着を2つ並べてみようかなとか、畑があるから農福連携で地域のいろんな世代の方々と新しいことが出来るかなとか、妄想してるときが一番楽しいんですよね。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

2 years

来年デイサービスを1つ増やすことになりました。4ヶ所目です。いずれも車で10分もかからない場所にあります。地元地域の利用者さんケアマネさんの選択肢を増やせるように、同じものじゃない期待を裏切らないデイサービスを作ろうと思います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

業界ナンバーワンになりたいともなれるとも思ってません。ただ地域のオンリーワンにはなりたいともなれるとも思って日々頑張っております。世間は連休らしいですが、私たちの業界は祝日もあまり関係ないですね。。今週も張り切ってまいりましょう

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

私の介護職デビューは訪問入浴です。おかげでマニュアル車の運転と狭い道の運転と狭い場所のバックと運転しながら飯食うのがめちゃくちゃ上手になったのは今でもとても役に立ってます。ただ、そのときホースを誰よりも早く巻ける能力も身に付けたのですが、これは披露する場面が一度もありません！

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

8 months

就労Bの開設に向けて保健所に飲食店の営業許可申請を提出してきました。せっかく厨房設備を作ったので就労Bの事業にとどまらず、配食サービス？近隣高齢者向け飲食店？医療介護福祉従事者の溜まり場的な居酒屋？子供食堂？有効活用のプラスαを考えていきたいと思います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

介護サービス情報の公表制度って必要なんですかね。これ見て問い合わせました、とかこれ見て事業所選びました、って人に今まで出会ったこともない。デジタル化・効率化・負担軽減とかいうなら是非これをなくしてくれないですかね。毎年毎年スタッフの負担でしかない。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

商店街のデイサービスの隣に今年の4月に完全自費の高齢者向けフィットネスをオープンしました。しかしオープンと同時に休業要請、再開しても感染拡大は止まらず、ようやくここに来て上向いてきました。会員数も25名を突破。今の世の中に必要なことと諦めずにやり続けようと思います。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

2 years

値上げのニュースが後を絶たない。介護も値上げ出来たらどんなに楽だろう。コロナ陽性者の自宅に臆せずに訪問してるヘルパーさんたちに特別手当を支給したい。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

業界経験23年。様々な職種や役職を経験しました。楽しいことも嫌なこともたくさんたくさん経験しました。そんな私の今のチャレンジは、人を怒りやノルマや指示で動かすのではなく、心や想いで動いてもらうこと。経営者の方々には綺麗事って笑われるでしょうが私は本気です。経営理念はそのためにある。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

9 months

新規開設予定の事業所に既存のデイサービスのスタッフが娘さんを紹介してくれて面接しました。こんなチャンスを与えてくれて母に感謝してます、なんて20歳の子に言われたらそりゃ採用しますよね。大事な娘さんを自分の会社に紹介してくれたお母さんをがっかりさせないように、私もより一層頑張ります。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

就労継続支援B型をやると決めました。医療介護の運営実績と今まで地道に積み重ねてきた地域とのつながりや関係性を活かして、意味のある生産活動の提供と市内企業への就業の実現を目指します。安易に参入した素人フランチャイズとの違いを見せるべく。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

介護支援専門員ってなんでこんなに研修多いのって思いません？しかも全部が数日間に渡って開催されるし。そんなに暇か？これ意味あるか？質は上がってるか？しかもいまだに延期延期でオンライン開催すらしてないって疑問しかない。。どうせならITリテラシー向上のための研修でも組み込んだらいいのに。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

昔々訪問入浴の現場で働いてたときに、利用者さんの家の壁に「だいたいのことは大丈夫」って貼ってありました。なぜかこの言葉がずっと私の中に染み込んでます。もしかしたら私のポジティブな思考やベンチャー精神みたいなものはこのとき培われたのかもしれない。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

最近は近所の中学生が夕方ボランティアに来てくれてます。男の子2人が一生懸命デイサービスの掃除を手伝ってくれます。この若者たちに私たちの仕事の魅力をしっかりと伝えなくてはならないですね。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

介護の仕事してるって答えるとほぼ100%「大変ですよね」とか「偉いですね」なんて言われる。なんも知らないくせにって思う私はひねくれてますかね。こんな素敵な仕事はないし、誇りを持ってやってるし、そもそも好きでやってますから。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

9 months

とうとう息子に身長で抜かれる日が来てしまいました。いつのまにやら180cm超え。とりあえず身体だけじゃなくて心のデカさが大事だぞと負け惜しみを言っておきました。ついでに体重に関しては一生抜かれる気がしないけどなと。笑

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

「給料払ってやってるのは俺だ」みたいな経営者をみるとトラウマなのか鳥肌が立ちます。その給料を稼いでくれてるのは現場のスタッフさんたちなわけで、私は現場のスタッフさんたちに食わせてもらってるわけです。だから私はみんなより働かなくてはならないと思って仕事をしております。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

9 months

シュレッダーのゴミを片付けてくれる人いつも同じ説ありますよね。そしてその人だいたい仕事できる人なことが多い。いっぱいなのに押し込んで終わりにしてる人いませんか？上司ほど率先してやらないとですよね。気をつけます。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

とうとう息子の学校も学級閉鎖。今日も止めることの出来ない介護の仕事に誇りを持って頑張ろうと思います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

こんな人間になりたくない、こんな会社に勤めたくない、こうやって苦しい環境に耐えて勝手に学んできたことで、今現在に辿り着きました。若い子たちに同じ思いはさせたくないと思いつつ、けどこのブラックな経験が今のわたしを作っているのも間違いないわけで。人材育成ってほんと難しい。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

11 months

お子さんが小さくてどうしても休みがちなスタッフさんに、お互い様だよ、私が若い頃もそうやって周りに助けられたから、と言って当たり前にフォローしまくってくれるベテランスタッフさんの存在がありがたすぎて時給めいっぱい上げたくなる。笑

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

10 months

そろそろと就労Bの立ち上げ準備が忙しくなってきました。けど就労Bをやるからにはその先の社会まで考えて作っていかなきゃと思ってます。地元企業の頼れる助っ人みたいな存在になって地域で大活躍する、みたいな事業も合わせてやっていきたいと妄想しております。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

11 months

あるところから人材の定着について取材の依頼を受けました。参考までに直近の離職率を調べといてと言われたので出してみました。去年が5%で今年は2%でした。平均が15%とか言われてるから確かにこれは優秀だ。うちのスタッフさんと管理者さんとマネージャーさんたちに拍手。甘いの差し入れしよ。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

10 months

友人の社長さんが新しく近隣に老人ホームを開設することになりました。うちは訪問診療で関わらせて頂く予定です。こうやって想いが一緒の人たちとの連携が進むととてもやりやすいし、いいサービスが提供できると思うし、入居者さんにもご家族にも安心してもらえると思うんですよね。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

なんというか「介護」とか「医療」だけやってる会社で終わりたくないという思いが日に日に強くなってる気がします。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

10 months

人は動かそうとするものではない、自ら動いてくれるようにするもの、ってどなたかの投稿を拝見しました。そうなんですよね、気持ちというか、心を動かさないとなんですよね。永遠の課題です。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

2 months

ギックリ腰で動けなくなったスタッフを急いで駆け付けて治療してくれる接骨院スタッフ。五麟会グループの連携はこんなとこでも力を発揮してくれます。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

5 months

長男が無事に大学を卒業しました。もう2週間後には社会人です。仕事は甘くねえぞと伝えたところで今は理解できないでしょうね。とりあえず正社員として毎日働き続けることの大変さを実感してもらいつつ、礼儀と人とのつながりを大切に、誰かの役に立てる人になってもらいたいと思います。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

いつのまにかデイは地域密着型だらけになってると思うんですけど、運営基準には「地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ…」って書いてあります。書類ばかり指摘してないで、運営の助言やコーディネートが出来るような、一緒に地域を作り上げるような、そんな行政マンに出会いたいものです。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

体調不良や接触による自宅待機者が増えて現場がかなりキツくなってきてますよね。こんな非常時のときこそ事業者間の垣根を超えて助け合えるような関係を作りたい、と以前から言いながらもう数年。。さっさと動かないからだろと自分を戒めてます。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

私は立場上経営者さんたちとの宴席が多いんですけど、たまに金儲けと節税の自慢大会みたいになるの苦手です。私は謙虚でスマートで粋な男でありたい。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

ケーズデンキさんの経営理念が面白い。正しいと思うことを無理せず確実に実行する「がんばらない経営」とか、お客様第一を実現するためにはその前に「従業員第一」とか、素敵ですよね。厳しい業界と言われる中で業績も堅調みたいです。これからの時代はこういう企業が生き残っていくんでしょうね。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

11 months

私が子供を授かったのは22歳。そのとき訪問入浴のオペレーターで給料16万。家族を食わせていけないので辞めると言ったら20万にしてくれました。そのあとも死に物狂いで働いたらどんどん給料が上がっていった。この出来事がなかったら今の私はきっと配送ドライバーになってたはず。

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赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

ケアマネに合格した方が実務研修でうちの居宅に来てくれました。ケアマネをやるつもりはないと聞いてましたが、帰る頃にはうちに応募することになったそうです。やるなぁうちのケアマネたち。笑

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

気付けば団塊の世代が後期高齢者になるって2025年問題までもうあと3年。地域包括ケアシステム、介護予防、地域共生社会、なんか最近あまり聞かなくなった気がしますね。ここ数年コロナばっかりで。。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

つい最近まで若手若手と言われてた気がするのですが、気付けば私よりも歳の若い経営者さんと会うことが増えました。昔は負けてられないなんて思ってたけど、最近はみんな優秀すぎてすぐ応援したくなっちゃいますね。老害と言われないように過去に捉われず柔軟でありたいものです。

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

1 year

子育て中の主婦が多い弊社デイサービスはお子さんの風邪などの流行で欠勤が相次ぐときがある。今朝がまさにそうだったのですが、常勤スタッフが自ら率先して休みを変更して出社、他事業所から嫌な顔一つせずヘルプ、久しぶりの現場と腕まくりしてた私は一瞬で出番なし笑。みんな頼もしすぎる！

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

3 years

とある施設さんとの会話。人材不足が深刻らしいので、辞めない仕組みを考えるとか最近増えてるワークシェアリングの仕組みとか外国人採用とかSNSの活用とか何かを変えなきゃですよね、って答えたら、年寄りは付いてけないよ、とだけ…。もう若者に道を譲ってあげてください！

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@gorinkai_02

赤星@アルゴの社長（東久留米で介護と街作り）

8 months

新年明けましておめでとうございます。年明けと同時にいつのまにかフォロワー5,000名達成。いつもありがとうございます。関わってくださっている全ての皆さま、本年もよろしくお願い申し上げます。

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