銀さん！介護の人 @ginsannokaigo Twitter profile

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

介護は【移乗】は誰にでもできます。ただ相手の身体能力を考慮しつつ、安楽な手段を用いて安全な移乗は誰にでもできません。【オムツ交換】は誰にでもできます。

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1 year

@bakanihakaten35 イスラムの方へここの食材は豚肉を使用してますみたいな事じゃないの？？

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8 months

@livedoornews なお、優しさのリミッターも壊れていて常人離れしてる模様。長風呂する後輩でピザを食べようとしたけど、一緒に付き合ってくれる😂

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1 month

@fukugyo_teacher そのうち、うちの子はあまり食べれないから給食費割引しろとか言いそうですね。

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1 year

ねぇねぇ！例えば11人でシフトこなす業務量をさ、一人退職しちゃって、利用者さんのケアを落とせないからって10人で110%以上の力使ってこなしてるのに、給料変わらないってどゆこと！？そして��いには「あ、その人数で回るね」だと！？そりゃ退職するわ。

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6 months

@kenzentv_12660 ギンギラギンにさりげなく留年

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3 months

@bozu_108 ドラえもんの耳直してやれよ

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7 months

@bakanihakaten35 多様性を主張するのに人の意見を否定してしまうパラドックス。

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2 months

@livedoornews 予定日が近かったことで『まさか一緒の誕生日ならないよねー！』なんて会話あっただろうから、潜在意識の中で誘発されたのではなかろうか？？

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2 months

@imyuini_tatting ブーケ投げる時に場外まで投げれそう

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1 year

@livedoornews 25年後この人達の間に生まれた子供が優勝するのはまだちょっと先の話。

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7 months

叩かれるかもしれないけど、もうさ福祉施設で大々的な行事やめよ？レクや調理みたいなのはお楽しみで行うのは良いと思うんだけど、職員をサービス残業盛りだくさん、夜中までかかって準備して行う行事はもう廃止しようよ。ただでさえ人手不足で騒がれてるし職員の負担感強いって声あるんだから。

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@ginsannokaigo

2 months

@sharenewsjapan1 おかあさんといっしょにお世話になったけど、職員の給与より出演料もっとあげてほしい。あれだけ専属でやって副業禁止で平均年収以下はひどすぎ。

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2 months

@yuuichi2001 そういえば田中みな実は元アナウンサーだったな、最近ドラマで良く見るからすっかり忘れてた

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1 year

@livedoornews サーフィンしているという事は私は波に乗っているって事に気付いたんです。

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3 months

@hituiti_1220715 ごめん、業者ばかりなんだもん…

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11 months

@bakanihakaten35 『それぐらい楽しみにしてる』と『中学生の食欲はすごい』を網羅して『待てない』って言葉で、母親もお腹すかしててもあらかじめつまめる食べ物用意してくれる優しいエピソードなのに、それすらも伝わらないの…。

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1 year

@takigare3 この動画の野郎が悪いか店主が悪いかは分からないけれど、これだけは声を大にして言いたい。『福島は何も悪くない』

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6 months

@roketdan2 皆んなの声『そもそも彼氏いるのに男を家に入れて2人きりで過ごすんじゃねぇよ』『最後の最後で彼氏いるは残酷すぎ』「男よ、もっと良いムードになってから誘うべし」

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7 months

@poisoncookie00 『水族館むずくなーい？』の前が気になる。女の人がこういう態度に出るときはその前から噛み合わない何かあったんだろうね。

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3 years

介護現場で廃止すべき習慣 ①夜勤1時間以上前からの出勤 ②夜勤明けでの時間外業務 ③休日の会議 ④3連休以上は何故か悪 ⑤時間内で行わない役職業務 ⑥一般職員にケア以外の業務時間付与しない（書類作成など） ⑦人が少ないのに以前と同じ業務量こなそうとする ⑧人手不足で問題職員を放置南無🙏

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8 months

@bakanihakaten35 個人での物資は仕分けが難しいので受け入れないと公式に言われてるのに。

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1 year

@bad_texter これすごい2択を迫られるよね。踏んだら後から『なんで踏んだんだ、キリシタン失格だ！』ってキリシタンから迫害を受けそう。

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8 months

絶滅種 #介護　#看護

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8 months

@bad_texter これ、彼氏の誕生日なのにホストのお願いで行ってしまったとかかな。

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1 year

@bozu_108 投げられたカバンの子が逆境の中で成長して、リレーで皆んなの希望になったと思うと泣ける

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2 years

これ本当に思うんですが。介護現場の夜勤明けの時間外での入浴介助は国をあげて中止にするべきだと思う。バスの運転手が睡眠不足で大きな事故起こしたように、いつか取り返しのつかない事故がどこかで起こりそうだし、長く働く為、心身健康害さないように帰って寝てもらいたいよ。

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1 year

@bozu_108 なんでDr.のご機嫌見ながら仕事しなきゃなんないの

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8 months

@bakanihakaten35 『ソフトボール見てて女しかいない、差別だ！』まで言ってたら、一貫性あってちょっとは見直すかも。ほんのちょっと。

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8 months

@tyomateee 小学校の道徳で取り入れても良いレベル。後は何がいじめになるのかも、小学生の知識じゃ分からないのかもだから教育に入れて良いのかもですね。

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1 year

@tweetsoku1 処理水って飲み水にできるぐらい希釈してるけど、海水だから飲み水にできないよ。でも流しても問題ないレベルだよって認識でOK？

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1 year

@jamjam_iiiii いいプレイには声援が上がるもんです。仙台育英も良いプレイした時には球場全体から反応があった。

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7 months

@gerogeroR 原作とかけ離れてる設定が出てくるカラクリがよーく分かった事例です。こういう泣き寝入りになってる原作者さんもいっぱいいそう。告発するなら今かもですね。

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2 years

『介護現場のおかしな流れ』「これをやっておけば、後の勤務の人が楽かな」と能率良い職員がやっておくというのが良くありますが、それが浸透して皆がやり出していつの間にかノルマになり、どんなに忙しくてもその業務をしようとする。あれ？それってその時間帯の仕事じゃないよ？というのは良くある

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6 months

@LawalTa44460583 仕方なく101回目のプロポーズ

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1 year

@bozu_108 最後の写真、食べて感動してる娘さんもだけどシェフも涙して、2人で感情共有してるのがもう言葉にならない😭

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2 months

@bakanihakaten35 〈石丸構文〉まず前提が間違ってます。誕生日というのは役所に提出した日付けが誕生日となる訳で、昔は生まれた日ではなかったんですよ。いつの時代の話をされてます？〈小泉構文〉一年後の誕生日は私は何歳かなと考えるんです。

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@ginsannokaigo

7 months

我が名はアシタカ！退職者が出て人手不足なのに、何故に今いる人員に過酷な業務を強いるのか！人手不足なら業務内容を見直せ！働いている職員達を大切にしなければ離職の波はずっと続いていくぞ！

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@ginsannokaigo

3 months

@bakanihakaten35 わざわざ聞かれるほど常習犯

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8 months

@etoriasan 皆んなうまい！けど「僕達が払う税金　永遠に無くならないよね」で吹いてしまったwww

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@ginsannokaigo

2 years

オムツ交換の時ね、汚れてるのにも関わらず交換しようとすると引っ掻かれたり噛みつかれたりする事がある。そんな方は2名介助で1人が手を掴んでロックして1人が交換する。大声で叫ばれたりもして、虐待に間違われないかとヒヤヒヤもするが安全も守らないといけない。この様な事がある事は知ってほしい

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銀さん！介護の人

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7 months

4人でやる業務を3人でこなしちゃダメだよ。それが普通になって、できるから補充人員はいらないねってなっちゃうから。

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6 months

@roketdan2 勝った話より逃げられた話ばかりで草

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 years

『介護現場あるある』あの職員さんがいないだけで、職員も利用者さんも、こんなにも穏やかな雰囲気が流れるとは！という勤務がある（笑）

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

@paranormal_2ch 頭の攻撃はやりすぎかもしれないけど、愛車が目の前でやられたら自分もブチ切れると思う。冷静さは保てないよ。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

コロナ禍で介護職員がバーベキューをしてる画像があって面会断っている立場だから自覚して下さいと指摘があったらしい。そうしたら2年前のコロナ真っ只中で、介護従事者は外食すら禁止になっていた時期に家族から「旅行に行ってきたので食べて下さい」とお土産を渡された時の心境を考えて下さい…。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

経営者→何でできないの？職員→人手が足りません。経営者→言い訳するな！どのようにしたら良いか考えろ！【数日後】経営者→何でこれやってないの？職員→人手が足りなくてできてません。経営者→どのようにしたらできるか考えろ！すでに工夫で何とかなるレベルじゃないよ、人手下さい

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 months

いや、あの、、、聞いてほしい。高齢者でもリハビリしっかりやっていれば、ADL（日常生活動作）が落ちずにいつまでも身体機能維持し続けるって思い込んでて、利用者の状態が落ちたら介護職員のせいって本気って思ってるケアマネ、家族がいる…。老化って言葉が頭に無くて苦労する事があるよね…。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 months

いやー、連日暑いですね。暑いと言えば入浴介助。入浴介助に一つ物申したい。入浴で湯船に入れるのこだわりすぎじゃない？第一目的は保清なのだから、気温が30度以上ならシャワーだけでも良いと思うんだ。介助者倒れたらそれこそ大変だよ。いろんな意味で。

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@ginsannokaigo

2 years

介護職員でかっこいいと思った瞬間。『入浴拒否の利用者さんをすんなり誘導する職員』『特変時に慌てず適切な指示を出す上司』『夜中の3時に体調不良を起こした職員と交代しにきた主任』『利用者さんの暴力から身体を張って守った先輩』『変化にすぐ気付いて異常を察知』『つらい時の肩ポンポン』

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@ginsannokaigo

1 year

@bakanihakaten35 事を大きくしたら、自分の非が公になるとどうして想像できないのだろうか…。エアコンでも頭は冷やせなかったようですね。

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@ginsannokaigo

2 years

『職員の退職』介護業界では「またか…」とびっくりもしない日常茶飯事。辞める人が出た時には補充にばかりに目が行きがちですが「これ以上辞めさせない」という事にガチで力入れて下さい。現場の役職者は現場レベルでの業務調整もガチでして下さい。ガチで大切なのは今も働いてくれている職員達。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 years

【突っ込みたくなる話】介護福祉士の資格を取得してから5年の実務をして、ケアマネジャーの資格試験を受ける権利をやっともらえて、受かるには100時間以上の勉強、合格したら5万以上の費用と87時間の研修を経て資格取得。なのに現場離れると処遇改善や夜勤手当てが無くなり給料下がるって変だよね😅

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

『勤務表で意識している事』 ①フルタイムは3日勤以上付けない ②日勤のみは4日勤以上は付けない ③合わない職員は組み合わせない ④きつい勤務は役職者が請け負う ⑤入浴担当は平等に割り振る ⑥フルタイムの夜勤は月に7回までどうしようもない時はあるけど、職員疲弊しないように気をつけてます🙂

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@ginsannokaigo

2 months

@twisokhou これ、途中でお世話になるおばさん。嫌なおばさんみたいに表現されるけど、至極真っ当な事言ってるんだよね。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

『介護職員がフロアで話してる、業務に余裕あるのね』なんて、排泄介助のピーク後や入浴介助後の超多忙業務後のほっと一息の1場面を切り取られて、言われてしまう事あるよね。でもね事務所でだって合間にちょっとした雑談も交わすよね？それぐらいの雰囲気で見てほしい。そして一言。余裕は悪ではない

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 years

何度でも言います。「職員のやりたい介護」よりも、利用者さんの「受けたい介護」を基本として考えてみてください。それが『利用者主体』の考え方です。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 years

介護職員が抱いてる夢「正月とお盆休みは、仕事の性質上仕方ないと受け止めてるし諦めるから、1週間ぐらいの夏休みか冬休みがほしい」

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

@itaiTikTok 本当に嫌な親だったら顔見たくないだろうし、存在気付いたらダッシュで逃げるだろうに。ピースしたり仲間うちで小馬鹿にしてる感じがとっても嫌だな。甘えてる。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

介護関係者の発信で利用者さんの暴力があるというツイートをよく見ると思いますが、実際にどういった事をされるのか例を纏めてみました。 1、尿失禁でズボンが汚れているのでトイレにお誘いしたらぐーで殴られた。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

@bakanihakaten35 いろんな感情を持つのは認めて良いと思いますが、流石に年齢は年齢通りに従わないと社会が成り立たなくなるので、この方を認めますけど社会が合わせる必要はまったくもって無いかと思います。この方が何が問題になってるかも分からないですし、心の年齢が28歳でも立派な社会人。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

@bakanihakaten35 あえて左手だけの写真を見せる。猛者感が半端ないね。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

介護職員の処遇が上がるのはとても良い事だと思う。けれど、介護福祉士取得してケアマネ試験も合格し、頑張りが認められて出世をして、自分の役割も増えて残業も多くなり、晴れて夜勤も入らない立場になったら、処遇改善はずされて、夜勤手当も入らなくなり、給料変わらないか減るって変な話しだよね。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 months

@mdc6750030 向こうの親呼び出して会議ですね。問題発言です。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 years

朝の起床介助。まだ眠そうなので、朝食を遅らせてゆっくり眠ってもらっていた。日勤が出勤して事情を話してから、ゆっくり朝食の対応。日勤者の反応は「ゆっくりしてて良かったんじゃない？たまにはそんな風に過ごしたい日もあるよ！」こんな風潮になっている今の職場は好きだ😊

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

8 months

@aiko2363 全てが連動して協力して動いていく姿勢が素晴らしいです。日本に生まれて良かったと思う。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

夏の入浴介助。3時間程で30人以上を入浴させる。介護職員は平均4人程で移動数分、着脱5分、洗身5分、浴槽5分で1人平均15〜20分でしょうか。トイレ等途中であればもっと時間かかり、時間もないから職員暑い中急いで回る。特養や老健の入浴介助の負担が大きいと言われる所以を世間にもっと知ってほしい。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

今朝のニュースで「2歳の男の子が海岸で浮いており、意識不明。たまたま近くにいた看護師が心臓マッサージをして、救急車で搬送中に意識を取り戻した」というのを見て、良かった〜と思ったのと、この看護師さんに国民栄誉賞をあげたいなって気持ちになった。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

入浴や排泄の異性介助の問題。これ介護看護の方は全力で否定した方がいい。介助入る時に同性でさえ『裸や恥ずかしいところ見られるのは恥ずかしいよね、ごめんね』という気持ちがあって対応している人がほとんどだと思うからさ。それを性犯罪と結びつけるのはこの業種にとっての侮辱にならない？

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

@megamegakun むしろ値段を付けるセカストがすごいw

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 months

@bozu_108 市立と私立

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 years

夜勤を行ってる職員が抱いてる夢「一度もナースコールが鳴らない夜」「利用者さん全員が良眠している夜」

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

施設で『オムツはずし』がピックアップされがちですが、オムツにもメリットがある。オムツ0の取り組みでオムツを付けてもらえない利用者さんがいて、夜間尿漏れが心配でトイレに頻回、ほとんどトイレで過ごしてるんじゃないかって言う人がいたんだけど、上司を説得してオムツをする事に。すると→続く

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 months

@shinji_ishimaru メディアなのに何も分析もしないまま、質問とか繰り返すからおかしいんだよね。お父さんは何に対しても息子の味方という気概を感じる。流石です。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

8 months

@ebisdani 何故か乙事主の鳴き声も連想しちゃいましたw

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

介護疲れで妻を車椅子ごと海に落として殺害してしまった事件。いろんな不安や使命感もあったよね。これ思うんだけど、被保険者になる40歳と65歳で一度、自動車免許の講習みたいに介護保険の利用方法とか利用例紹介を、1時間で良いから参加必須の講習会を開いたら、悲しい事件も減るんじゃないかな。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 months

@kly04d 電車の飛び込みは運転手の人生も狂わすからいつでもやめてあげて。ひとまず、つらかったら専門の窓口のとこに連絡してみた方がいいよー

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

6 months

@LawalTa44460583 仕方なく万引き家族

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

こりゃ驚いた。気遣いできる実習生。入浴の見学中に誘導した職員の後に何も言わずにカーテンを閉める、物品を取り補佐をする。場数も踏んでないだろうに利用者さんの訴えに対して、きちんと話を聞いて返答をし、エンドレスの訴えも繰り返し対応する。金の卵。是非、我がホームに就職してくれ😁笑

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

医療系のドラマを介護系に置き換えてみました。ナースのお仕事→介護のお仕事救命病棟24時→緊急ショート夕方5時白い巨塔　　→ 不在の理事長コードブルー　→ 急変、急変！！ドクターX → ケアワーカーK 介護系人気ドラマができたら介護職の人気も高まらないかなぁ😳

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 years

心から叫びます！！介護職の負担軽減を考えるなら、必須書類の見直しをして下さい😭 書類多くてケア時間を大きく削られるんです。時間外でやるしかない事業所も沢山です！！

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

重度の認知症患者さん。転倒してしまい、悔やむ介護士。責める家族。いやいや待って！数秒目を離したら転倒しまいそうな方を、数百どころか何千回も目を離さずに転倒を防いでいるんです。転倒は0にできない。そこのところ理解して、努力している事は認めてほしいね。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

@itaiTikTok もう高校生の試合では観客席飲酒禁止にしようよ

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

夜勤。穏やかな夜。次の日の申し送りで聞いた職員が「銀さんの時はいつも寝るから楽で良いよね」なんて言う。いやいや、利用者さんの気持ちが落ち着いたり、穏やかな気持ちになれる様に普段から関わり方には気を付けてるし、普段から頑張ってるんだよ。楽してない、日々の努力をしてるんよ。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

とにかく明るいおばちゃん介護士。経験も長く、分からない事も聞けば気さくに教えてくれる。役職者に聞けば何言われるか分からないから、その人に聞くスタッフは多数。笑顔が多いから周りのスタッフも利用者さんも笑い声が絶えない。おばちゃん界のカリスマ。かっこいい。ほんと🙂

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

@sokuhoulife 尊く、責任が重いから反対してたんじゃないかな。犬が好きだからこそってやつ

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

汚れたら取り換えるからねって伝えて就寝。いつもふらふら起きてきてたのに、ぐっすり眠られるように！そうすると、睡眠の質が確保された為に日中もいきいき表情良く、情緒も安定された。何でもそうだけど0政策は本当に危険。排除ではなく最適解を探して実施するのが介護福祉士としての腕の見せ所だ。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 years

4人で業務するところ、欠勤者出てしまい、職員3人で110％の力で業務をこなしていく１日がたまにある。空気読めない上司は「このメンバーなら3人でもできるんだよね」みたいな事を言う。そんな勤務、疲労度はMAXだし、給料1.3倍にもらわないと割に合わない。頑張った分、労いの言葉と有給付けてあげて。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

3 years

職種には領域がある。介護士は生活、看護師は医療、リハ職は機能訓練等がメインですが、介護では領域以外の情報も必要。介護職も内服薬や疾患の事は知らないとケアに繋げられないし、リハ職や看護師だって日常の事を知らないと指示ができない。ひとまず、他職種は敬う気持ちで仕事したい🙂

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 months

@ichiipsy 水止めた方が速くない？

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

『利用者さんへの傾聴は大事だよ！』と職員に言う介護福祉士や上司。同僚や部下の言葉には傾聴していない件。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

@bad_texter という男子校のお話。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

こんな事言ったら叩かれるかもしれませんが、異常なまでに『自立支援』にこだわり過ぎな気がします。レクしたくないのにあの手この手で誘ったり、お尻叩いてリハビリをさせたり、ゆっくりしていたいという希望も聞き入れてもらえず…。考えが隔たっては誰の為の生活なのか見失いやすいように思う。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

「これやっててくれて、ありがとう」「すごい助かる」「夜勤お疲れ様！」「支えてくれて感謝してるよ」「頑張ってるね」「ゆっくり休んで」「何かあったら相談してね」良好な人間関係には『一声かける』がとても大事。利用者さんだけでなく職員同士でも『声掛け』や『言葉掛け』は大切にしていきたい🙂

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

1 year

【スピーチロック】身体拘束の一種で言葉で相手の行動を制限する事だけど、もっと威圧的な言葉で抑制する事だと思うんだよね。『もう待ってて！！』みたいな。「トイレ空いてないから少し待ってて下さいねー」ってこれもスピーチロック認定はちょっと行き過ぎだと思うんだよね。どう思います？

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

9 months

@tweetsoku1 リプ見てると専業主婦が通るなら逆もしかりで専業主夫で通る。となると男女平等ならヒモという言葉は撲滅しないといけないのかもしれませんね。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

コンビニで支払いだけ済ませて、商品を持たずに外に出ようとして、店員に追いかけられた事ある人は私だけではないはずだ。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

あるあるだと思うんですが、「嫌な人」が残り「良い人」程辞めていく。言い換えれば、嫌な人ほどストレス発散して、良い人程ストレス溜まる。ああ無情。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

2 years

勤務表ってさ、どうせ後から変更になる事多いからと軽んじてる勤務表作成者が多い印象なんだけど、職員はたまったもんじゃない。なんせ、勤務表1枚で1ヶ月の予定が決まるのだ。勤務状況を見ながら自身の体調整えたり、休日見て予定を決めたりする重大な事象。職員を大切にしたいなら勤務表に魂込めて。

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銀さん！介護の人

@ginsannokaigo

8 months

@MenoNewyear @aiki__0419 @sakuraryoko__ @yagami_mone @yamazakiharuna_ @hinatanao93 いやいや、カメラにピースする前にその2名を思いっきり大事にしなさい。そういうところだよ。

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