@tpagon
ผมว่าต้องเกิดจากสองอย่างร่วมกัน โดยส่วนตัวจะเริ่มจากแรงผลักก่อน (เช่น มี่มำงานเดิม ไม่ชอบหัวหน้า งานน่าเบื่อ) จากนั้นจะหาทางเลือกว่างานใหม่มีความน่าสนใจหรือดึงดูดขนาดไหน (บริษัทน่าสนใจ เงินดี, สัมภาษณ์ดี) แต่ประเด็นหลักคิดว่าน่าจะแรงผลักนะ เพราะถ้าเราแฮปปี้ ก็คงไม่เสาะหาแรงดึง