外資さん @country_hopper Twitter profile

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外資さん

4 years

CAになりたい人にとってこの先数年は大変厳しいと思うので、今熱い気持ちで頑張る必要はないと思う。それよりも、今やってる勉強や仕事を精一杯楽しむ。体型やお肌、歯並びに自信が無いなら改善する。今のうちにビジネス上級レベルの英語力を身に付ける。そうすれば業界が回復した時すぐに戦えると思う

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外資さん

@country_hopper

10 months

素人に「開ければいいじゃないですか」と言われても、、Fire outside! Exit blocked!とトレーニングされているので、このL3ドアは開けないです。。全員脱出出来てるのに乗務員の対応はどうだったのか、みたいな論調が出てくるの、本当にいかがなものなのか。。

産経ニュース

@Sankei_news

10 months

「飛行機が燃えちゃった」乗客の娘から炎上した日航機の写真　「無事で良かった」安堵の父立ち込める白煙、叫び声、キャビンアテンダンドの懸命な誘導、窓外で炎上する機体、シューターで脱出…　乗客が撮影した動画には、迫真の状況が映っていました。

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外資さん

@country_hopper

11 months

宝塚のやつ、どんどん問題になればいいと思う。日本の謎の上下関係が本当に気持ち悪くて大嫌いだから。航空会社も、先に入社した新卒が経験豊富な中途入社を苗字のちゃん付けで呼び偉そうな態度を取ると聞いた。同じ組織の人同士感じ良く接する代わりに陰湿な先輩後輩関係を大事にしてて楽しいかな？

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外資さん

@country_hopper

10 months

人生で1番頑張った事は、泣きながら乗り切ったCAのイニシャルトレーニングだったな。全部英語だったから余計に辛かったのもあるけど、2ヶ月くらいは来る日も来る日も暗記とテスト。インストラクターも私達も大声でシャウト。テストに落ちればクビ&帰国。そして毎年免許更新のテストを受け続ける。

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外資さん

@country_hopper

10 months

私は外資系航空会社2社で働いたけど、どちらも入社後の訓練で実施される数々のテストに落ちればクビ&帰国だったし、フライト前のブリーフィングでは毎回セーフティ&ファーストエイドの質問に答えなきゃいけない。答えられない場合はフライトを降ろされて警告文を発行されるなど、厳しめの対応でした。

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外資さん

@country_hopper

4 years

やっぱり自分の知らない事を知ってる人って素敵だなと思う。自分がそれを知らなかったという事実を悔しい、恥ずかしいなどと思ったりする事もなく、わ〜この人と居るとなんか新しい事が知れそう！と思える人って、本人は自ら何かをひけらかしたりは全くしてなくて、でも努力のベースはちゃんとある。

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外資さん

@country_hopper

2 years

ファストトラックとか要らないから、高所得者から税金むしり取った上に子供に必要な最低限のお金にまで課税するのを今すぐやめてほしい。働かない大人を養うお金には課税しないのに子供を養うお金には課税するってどういうロジック？

小倉まさのぶ（前衆議院議員）

@masanobu_ogura

2 years

こどもファスト・トラックに関する関係省庁会議を開催し、GWや夏休みに向け更なる取組を要請しました。こども・子育てに優しい社会に向けて、自治体や民間団体とも連携しながら、こどもファスト・トラックだけでなく様々な取組を通じて国民運動を広げてまいります。

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外資さん

@country_hopper

2 years

日本で「国際線CA」と言うと英語できると思われるのが謎すぎる。600点じゃ仕事で全く使い物にならないけど😅むしろ600点すら取れない人が多くて某日系の国際線移行の基準はもはやTOEICではなく、決められた英文を一字一句、大文字小文字ピリオドカンマまで暗記して間違えずに書く社内テストになったと

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外資さん

@country_hopper

1 year

本当にうるせー余計なお世話だわ。ちなみに給料高くて沢山遊んだのに4桁万円の貯金まで出来たし、海外に出て経験積めたお陰で潰しも効いて今はエリートに囲まれながら外資金融OLやれてるのでキャリアも満足。何より広い世界を見てこれ以上ない経験を積めたことが何にも変えがたい。どうだ羨ましいか

低賃金パワー系CA

@teichinginCA

1 year

うるせーなこっちは誇り持って仕事してんだよぶっとばすぞ

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外資さん

@country_hopper

2 years

「なんでCAなんかやるの？ただのサービス業じゃん」という話を聞くけど、やはり相応のメリットはある。私が居た中東の場合、日本より高いお給料&充実の福利厚生、激安航空券、仕事しながら世界旅行、何より普通に暮らしていては知り得ないグローバルな見識が得られる。

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外資さん

@country_hopper

4 months

この円安の時に中東で中堅のCAとして働いていたら、日本の年収一千万の人と同じくらいの手取りがあるよね？その上家賃水道光熱費タダ&旅行し放題の生活だなんて、もう日本に帰ってこれないじゃん…帰ってきた時の可処分所得の急降下がすごい。

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外資さん

@country_hopper

3 years

中東ベースのCAを経験できたことは何にも代え難い人生の宝です☺️勢いのある外資で超多国籍な同僚と楽しく働く。十分なお給料をいただきながら世界旅行もできる。他にはない珍しい環境だと思うので、ぜひ夢を掴んでほしいと思います。永遠に20代で居られるなら今も働いていたかったくらい私は楽しかった

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外資さん

@country_hopper

3 years

実は外資系CAを一旦卒業しました。今は転職活動中です。次も外資系で探していたところ、想像以上にいい会社で選考が進んでおり、そこに決まれば年収も確実にアップしそう。CAより楽しい仕事なんてないだろうと思う反面、キャリアアップのチャンスにちょっとワクワクもしている。がんばろう！

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外資さん

@country_hopper

4 years

フライトしたすぎて、ちょっと制服を羽織ってみた😂体型チェックも兼ねて😂よかった、ちゃんと余裕がある。そして赤ネイルがすごく映える🥺あぁ早く制服来てバッチリお化粧して仕事しに行きたい…🥺

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外資さん

@country_hopper

1 year

ほんとおかしな話だよね…所得制限なくして、さらに年少扶養控除も復活させてほしい。働かない大人養うのに控除があって、働けない子供を養うのには控除がな��って、そりゃ異次元にもなるわ。所得制限はせめて億単位で稼ぐようになってからで。親の資産等無く、自分で数千万稼ぐ程度だと大した余裕ない

それなりに。(人的控除を奪うべからず)

@eIdS33UGpPX8fpF

1 year

所得制限の何がおかしいかと言えば同じ世帯年収なのに働き方によって不支給世帯と満額世帯ができ、働き方次第では世帯年収が高い世帯にも満額支給になる事なんだよなぁ。 ①1,200万➕0＝不支給 ②600万➕600万＝満額支給 ③1,200万➕600万＝不支給 ④900万➕900万＝満額支給

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外資さん

@country_hopper

10 months

機内ではローヒールに履き替えるし、パンツもスカートも両方支給されて選べるようになってる会社も多くあるので大丈夫です。 CAの制服が原因で避難に支障をきたした事例があるのか教えてほしいものです。

海外避難生活みさちゃす

@misachasu0209

10 months

各航空会社、これを機にCAさんのスカートとヒールパンプスやめて、「保安要員」として動きやすい制服にするべきだと思う。どう考えても保安要員として適切じゃないでしょ。国会で「努力義務」とかそういう推奨風潮にできないかな？

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外資さん

@country_hopper

4 years

わーい！先日受けたZoom面接からのin-person面接に受かりました😊短期ですが外資系のオフィスで働ける仕事😊希望通りの英語80%の環境😊面接で久しぶりに英語を話してスピーキングの衰えを感じたので、この機会にブラッシュアップしたいと思う。この仕事が終わる頃にフライトに戻れたら完璧だな。

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外資さん

@country_hopper

3 years

外資航空CAから外資金融OLに転職成功しそうです💪🏻5回のインタビューを経て、あとはオファーレターを待つのみ🥳去年後半に決まるかな？と思った会社があったけど、入社しなくて良かった！あとはバックグラウンドチェック等に引っかかることがないよう祈るのみです

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外資さん

@country_hopper

3 years

世界中をフライトしてみてわかったのは、このシチュエーションが起きるのはほぼ日本だけということ。私は「重いので一緒に手伝っていただけますか」と、そのお客さんにお願いしてました。自分の身体を壊しては元も子もないので、インストラクターからそうするように教わりました。

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外資さん

@country_hopper

4 years

日本の「仕事中の人は食事も水もダメ」みたいな精神って異常だと思う。日系の航空会社ではギャレーのカーテンを締め切って見えないように食事してるんじゃないかな。外資系だと近くにお客さんが居たと��ても普通に食べる。なんならお客さんからボナペティ！などと言われてサンキュー！みたいな😂

SOW＠

@sow_LIBRA11

4 years

消防士さんが仕事帰りにうどん食ってたら、非難殺到で、「私達の税金で給料が支払われているのに～」的なお決まりのアレを見ると思うんだが、「それ、全部お前らに帰ってくるよ」と。いつかお前が夏場働いている時に、水一杯飲んだだけで、「サボっている！」と、客からのクレームの形で。

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外資さん

@country_hopper

2 years

え、外資系エアラインで働いてる＝日本で就職できなかったからと思われてるの笑？逆に日本のエアラインで働くメリットって何かな😇わたし航空業界好きだけど、日系エアラインで働くなら別業界の外資系で働きたいと思うし、実際そうしている。理由はみんなあまり楽しそうじゃないから😅

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外資さん

@country_hopper

2 years

某日系エアラインの話題の動画、なんだか頭が良くなさそうな中身空っぽの外見だけ可愛い女子」という印象を受けた。女性ではなく女子、自分が無くて何でも言うこと聞きそうな雰囲気。ああいうのが日本でもてはやされる女性像CA像なの？日系大手企業が自ら発信するイメージがあれだなんて、本当に残念。

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外資さん

@country_hopper

1 year

私のCA友達は元中東系が多いのですが(その後外資他社に転職したので中東3社どれもいる)、年収一千万やそこらではない人と結婚した子がそこそこいる。正直中東での豊かな生活を知ってしまうと平凡な人には惹かれなくなるし、美しく英語も堪能で行動力があると実際結婚もできてしまうのかな、と笑。

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外資さん

@country_hopper

1 year

中東クルーはホームベースでクルーディスカウント使える所が沢山あるし、空港免税店も割引効くし、勿論航空券も激安なので、ただでさえ日本の同年代と比べて収入高めなのに水道光熱費家賃税金保険の全てタダだから、沢山遊んでてもお金も結構貯まるし本当最高だった。

あーちゃん@FUK✈️

@8zsCl

1 year

EKの良いとこの１つに、Crew discountきくところがドバイ中にあること！リッツのBelgium Cafe、シャングリラの中華や、Westinマリーナのbarとか…。ほとんど50%オフで飲食できるから、アルコール高いドバイでは有難い場所よね～！それを知ってて、場所指定してくる日本人駐在員な…。笑

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外資さん

@country_hopper

1 year

マッチングアプリ、9割5分の男性は写真/自己紹介/メッセージの何かがおかしい。だから「アプリで毎週誰かと会うの辛い…」と言う女性は違和感センサーが無いのか、女性側も何かがアレなのか…数少ないまともな人の中から気が合う人を抽出すると、実際に会うまでいく人なんて殆ど居ないと私は思ってる。

りのこ

@ring6565

1 year

マッチングアプリで結婚した女性 👩「9割ぐらいの男性のプロフは文章がおかしかったです。旦那はその中でもマトモだったので会いたいと思いました」私「まじか…。9割の文章がおかしいとか、Twitterで女の子にクソリプ送る裏垢おじと同じじゃないですか」 👩「それです笑」日本語力は大事。

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外資さん

@country_hopper

2 years

キャリアとして考えた場合、外資CAよりも今の外資金融OLの方がいいかなと思う。バックオフィスなら結婚出産を経ても続けやすいし、優秀な人達に囲まれて働いている方が他でもすぐに通用する人材になれそうだから。それに、より高年収を目指せる。でも楽しさは外資CAの圧勝。本当にいつも笑ってた。

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外資さん

@country_hopper

4 years

ベンじいさんのセレクション、お店も食べ物もホテルも雑貨も、ヘタな情報誌やwebサイトより何倍もセンスがよくて、気になるものがたくさん🥰暇なので遡ってチェックしている😂

ベンじい😊

@GrandpaBen3

4 years

最近出来た超穴場のおしゃれカフェが「RISTORANTE&BAR EVOLTA」新国立競技場目の前のホテル内ダイニングが、夕方はカフェタイムとして開放中。テラス席は東京とは思えない緑豊かな景観を、店内は開放感のあるラグジュアリーな空間を楽しめる。同じ建物内のパンも良きです。 #ジジジセレクション

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外資さん

@country_hopper

3 years

やっぱり、自分で決断して今の状況になったわけではないことが原因なんだろうなぁ。数年後？CAに復帰できる時が来たとして、もしその時結婚して子供がいたとしても、またクルーライフを送りたいなぁと今は思ってしまう。

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外資さん

@country_hopper

2 years

今度、転職について書こうかな。私としては今回の転職は大成功だと思っていますが、振り返るとやはりCAからの転職はそう簡単でもなく、本人のスキルや努力とは別に、縁や運も大いに関係していると感じました。

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外資さん

@country_hopper

4 years

世界中のあらゆる都市に飛んで様々な人種を見てきた結果、飛行機を降りて行く時にこちらの「ありがとうございました」に一切の反応を見せない人種の断トツトップは日本人でした。悲しき事実。ちなみに欧米人は95%以上がThank youと返してくれる。なんなら笑顔付きで。

DJあおい

@djaoi

4 years

ブログを更新しました『日本の接客は世界一』なんて言われていますけどもしかしたら『日本の客の態度が世界一でかいだけなんじゃ？』と思う今日この頃です : DJあおいのお手をはいしゃく

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外資さん

@country_hopper

4 years

結婚したい理由として「子供が欲しいから」と聞くことがある。それもそうだけど、それよりもずっとしっくりくるのは「この人と生きる方がひとりで生きるよりも楽しいから」という気持ち。ひとりじゃないと出来なかった事をやり終えた今、誰かといた方が人生が豊かであろうとすごく思う。

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外資さん

@country_hopper

1 year

中国に限らず、海外は殆どそうだと思う…日本の女性ももっも強くあるべきだよ。人権意識とか自己主張とかもそうだと思うけど「か弱くてあまり物を知らない子供みたいな話し方の幼い女性が可愛らしい」みたいなマインドセットも問題なんじゃないかな…男性だけじゃなく女性自身もそう思ってるところ…

ぬーん #IStandwithJKRowling

@noon_moon_boom

1 year

こないだBBCで中国に日本から痴漢文化が輸入されたって特集を見たんだけど、中国で痴漢された女性と、日本で痴漢された女性それぞれにインタビューしてて、中国の女性はキッパリと「私の身体に私の許可なく触るなんて許されることではない」と言い切ってるのに対し、日本の女性は「痴漢される私が悪い

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外資さん

@country_hopper

4 years

なんでCAって「空飛ぶ飲食店員、肉体労働かわいそう」等、あえて下に見る風の事を言われるんだろう。「仕事内容全然キラキラしてないくせにキラキラ気取りしちゃって」みたいなやつ。ステータスを勘違いしてる人が一定数いて勘に触るんだろうか。私の周りにはそういう系の人いないからわからないけど。

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外資さん

@country_hopper

1 year

20代半ばには結婚して早めに出産育児する方がいいと言うけど、過去に戻れるとしても私は30代半ばの出産育児を選ぶ。私にとって中東CAは人生の宝みたいな経験で、若い時にしか挑戦出来ず、子育てとの両立も不可能だから。それを経て今の自分があると思うから、今のところ自分の人生に後悔はない☺️

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外資さん

@country_hopper

2 years

これ聞いた時はさすがに驚いた😂何の意味もないじゃん🤣ジョークなの？みたいな笑。元外資系で、当然英語オンリーで仕事ができる友人が、そのテストが満点じゃなかったらしく、その理由が「’大文字であるべき箇所’を小文字で書いていたから」だったらしい。

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外資さん

@country_hopper

1 year

やはり私がCAからの転職に成功したのは、CAの前に数年だけでも普通の仕事をしたからのようだ。プラス、CAとして海外で働いてたなら外国人と働くのは問題ないだろう、とのことで採用されたらしい。新卒でCAはやめといて、その後外資に入り英語力は無問題な実績を作るのが長い目で見ると良いのかも。

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外資さん

@country_hopper

4 years

例えばリモワの黒のキャリーケースを既に持っているとして、日系エアラインでは入社後数年経たないとリモワを所持できないという暗黙の何かがあると聞いたけど、私はもう持ってるなら何食わぬ顔で使っちゃいたいと思う😂だって持ってるのに新しくリモワじゃないやつを買うの？なんで？となる笑

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外資さん

@country_hopper

2 years

これを真面目やってるんだとしたら相当やばいよ。。実際に英語を使えるかのテストになってないし、そもそも外国人って大文字小文字ごちゃ混ぜに書く人とか普通に沢山いますけど、みたいな😅

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外資さん

@country_hopper

1 year

たしかに！私も中東2社を半年空けて2回受けて受かりました。それぞれの会社で合いそうな人材も異なるので、どの会社も似てるし中東志望の方は各社ダメでも何度か受けてみたらいいと思う。そして、1社受かれば他の中東系にも受かりやすい気がする。特にカタール→エミレーツはよく見る。

あーちゃん@FUK✈️

@8zsCl

1 year

怒涛のCA募集✈️💫 中東を受けるか方、１度目で駄目でも諦めないで！中東は特に面接官との相性が大事だと感じる。もちろん事前準備をどれくらいしてるかも大事だけど、結局最終的には、人対人やから。私の同期は未経験、30代半ばで受かってたし😘

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外資さん

@country_hopper

1 year

仕事は他にいくらでもあるけど、子は唯一無二の授かりもので、努力したら必ず得られるとも限らないので、仕事は二の次で自分の人生を1番に優先することは何も間違ってない。仕事は復帰してから学べばいいし、その時苦労するのも本人なので、本人が選択したことに周りがとやかく言うのはおかしいよ。

孤独なナース

@kodokunurse

1 year

自分の職場でこんな事絶対に言わないけど、内心何考えてんだろ？とは思う。 1年目の9月って大事な時期でしょ？学ぶ時期じゃん？人生設計どうなってるの？仕事は二の次？もうちょっと考えた方が良くない？看護師は金のためにやってるが、金のためだと割り切ってる分最低限の努力はする。

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外資さん

@country_hopper

4 years

「CAがいい」の理由(外資) •人と話すのが好き •毎回一緒に働く人が変わる •程よい緊張感もある •休みが多いのに収入が良い •平日休み、飛行機代が激安 •同僚が明るくて働くのが楽しい •海外に行くのが好き •華やかな気分になれる(メイク•制服) •英語力が維持できる航空業界が単純に好き。

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外資さん

@country_hopper

1 year

なんだ、元CAなのか。まぁCAにも色々いるか笑。ちなみに、個人的にはお給料安い会社ならCAはやらないかな。日本国内だけしか行けないCAもやらないかな。というか外資系じゃないとCAはやらないかな…もはやCAじゃなくても外資系でしか働けないかな🤣

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外資さん

@country_hopper

1 year

CA時代の格安チケットって本当に最高だったけど、乗りたい便に必ず乗れる保証はないので、結婚して子供もいるとなるともはや当てにできない。独身時代ほど頻繁には旅行もしないし、年数回程度ならステータスやマイルを駆使してラウンジとかビジネスクラス活用する方が満足度が高いな、と思う。

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外資さん

@country_hopper

2 years

でもお給料高めの会社ならCAやるのはコスパいいなと思う。仕事は大変だけど難しくないし、普通に楽しいし視野も広がるし、旅行好きなら福利厚生もありがたいポイント。有給全消化は当たり前かつ休み中に仕事のことなんて1ミリも考えなくていい。嫌な上司がいても1回限りであのお給料なら、まぁ満足。

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外資さん

@country_hopper

4 years

やはり本当にいるんだね、こういうおじさん。。女性のCAに荷物を入れるように頼んでくる男性客って、日本人くらいだよ。私は自分の体が大事なので、ちょっとでも重かったら「重いので手伝っていただけますか😊」と言ってそのお客さんに一緒に入れるよう仕向ける😂(届かない人やヘルプが必要な人は除く)

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外資さん

@country_hopper

4 years

条件のいい男性のことを優良物件と呼んだり、そういう人と知り合ったと言うと「捕まえとこ！」などと言ったりする友人が居るのだけど、私はその表現の仕方になんか違和感を感��る。

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外資さん

@country_hopper

3 years

はぁ…CAの仕事がしたい。

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外資さん

@country_hopper

1 year

中東CAじゃなければ外資金融OLも良かったかな、転職するなら職種が変わるとて年収下げたくないな、こんな人と結婚したい、新婚旅行はあのビジネスクラスに乗りたい、等々。希望は何故か全て叶っているので、今後は素敵なお家に住む、そのうちまた海外在住になる、子供は男女1人ずつ、を願おうと思う☺️

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外資さん

@country_hopper

1 year

中東系から欧州系に転職した時、わかってはいたけどビジネスクラスのクオリティにショックを受けた。(中東系はハードソフト両方に力入れてるを明らかに感じる)そして最近カンタスとマレーシアのビジネスにも乗ったのですが、マレーシアが1番微妙だった、エコノミー含めて。

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外資さん

@country_hopper

4 years

本当にそう思う。世界の殆どの人にとって英語は第二言語。アクセントはあって当たり前。そんなことを馬鹿にする人など見た事がない。そんな私の特技は英語の訛りでその人の出身国を推測すること(笑)世界一多国籍な環境で働く中東CAはみんなできる笑

キンタロー🇺🇸LA駐在エンジニア🌐

@Tapsloveen

4 years

重要だから何度でも言う。 🇺🇸 下手な英語を笑うの日本人だけ 🇺🇸 ネイティブ発音でなくても良い 🇺🇸 知らないｱﾒﾘｶ文化あっても良い 🇺🇸 他人を笑う人の英語は中途半端 🇺🇸 英語で苦労した人ほど人に優しい 🇺🇸 ﾏｳﾝﾄ取るのは悲しい奴だから無視でいい 🇺🇸 ちゃんとシャンプーしてもハゲる時はハゲる

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外資さん

@country_hopper

6 months

こういう夫との間に子供が出来たとしても、妊娠中、産後、育児中全ての場面において多大なるストレスを感じ苦労すると思う。悪いけど確実に…。。

ここ

@cocco_yy

7 months

今日クリニックで排卵したの確認して、注射打って、今夜チャンスとってねって先生に言われたから、夫の飲み会の前にそうやって伝えたのに、酔っ払って帰ってきて、結局最後までできず、ごめん〜とか言いながら一瞬でいびきかいて寝やがったんだけどこっちはストレスで寝れねーよ腹立つ、どうしよう

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外資さん

@country_hopper

4 years

日本のアップルストアではクルー割引があります。支払い時に航空会社の社員証を見せればok。ただし、本国の会社にアップルストアが無いとダメらしい。日系の航空会社だとどうかは不明。私は去年銀座のアップルストアでMacBookを買ったら、たしか7%引きくらいになりました🤗

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外資さん

@country_hopper

2 years

ここまでくると、もう日本人として情け無いという感情しか湧いてこない。いつまでもカウントしてるのなんて日本くらいだから、そりゃ世界最多にもなるでしょうよ。ほんといつまでやるの。。ため息しか出ない

Yahoo!ニュース

@YahooNewsTopics

2 years

【先週の感染者日本再び世界最多に】

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外資さん

@country_hopper

2 years

コロナも終わって、このタイミングで中東エアラインに入社するのって最高だろうなぁ。新卒でも手取り500万くらいあるだろうし、チーフパーサークラスだと今は日本の年収1000万くらいの感覚だと思う。あぁいいなぁ仕事も楽しいしね

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外資さん

@country_hopper

4 years

エアライン選びについて①バリバリの外資系に行きたい場合は中東系一択。やはりアジア系には少なからず上下関係があるし、欧州系も意外と日本人クルーのコミュニティがしっかり存在していて、会社によっては日系よりの雰囲気という場合もある。中東系は日本人と一緒に働く機会自体が少なく本当に外国。

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外資さん

@country_hopper

10 months

間違いない。窓の外に炎が見えるにも関わらず乗客が席に座ってるとか想像も出来ない。ほんと、乗客が日本人だから成し遂げられた事なんだろうな。何も起きてない平常時のフライトにも関わらず、非常に落ち着きのない乗客を乗せたフライトを幾度も経験しているので��かる😅

Kana

@kana_dubai

10 months

今回のJAL。乗員が素晴らしいのはもちろん、乗客が信じられないほど素晴らしい。皆席に座って指示を待ち、クルーの叫ぶ声が聞こえてる😳パニック状態になったら我先に逃げようと荷物を取り出す人であふれるのが普通なのに！外資系CAだったから分かる。これは日本人だから成し遂げられた脱出劇🇯🇵

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外資さん

@country_hopper

1 year

世の中そんなに9連休がすごいことなの？私ならみんなが休みで混んでる時よりも他のところで有給使って2週間休むけどな笑。それが出来ない会社が意外と多いのかな🤔2週間とは言わずとも、10日くらいは休めるものだと思ってたけど…違うの？そのあたり、日本企業について私無知だな

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外資さん

@country_hopper

11 months

西洋人は女性に座らせてくれるよね。エレベーターに乗っても女性を先に降ろ��てくれるし荷物も手伝ってくれる。一方で日本人男性(主におじさん)は、臨月の大きいお腹を見ても優先席すら譲ってくれない。モチロン全員ではない、でも「我先に」という男性が圧倒的に多いのは事実だと思う。

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外資さん

@country_hopper

4 years

フライトせずに1年が経過しました。今もお給料だけを貰い続けている状態ですが、これもいつまで続くのやら。。今は他に4つくらいお金を稼ぐオプションがあるので、最近はもう毎日働いています😂 そして改めて思うのは「やっぱりCAがいい」ということ。

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外資さん

@country_hopper

2 years

CAの時、中東ではお給料丸々手取り(税金年金無し、健康保険は全額会社負担)、日本で外資系CAをしてた時は課税対象が基本給のみだったので、例えば月ベース35万＋フライト手当10万だとしたらベースの35万にしか税金がかからず、年金・保険料も月収35万として計算されていた。実際の月収45万だとしても。

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外資さん

@country_hopper

1 year

そう、UAEカタールはまさにコレだよ。中東に住んでこういう労働者達を沢山見てからは、日本で言ってる格差社会なんて何の格差でもないと思ったね。現代日本人が本当の格差を理解してるとは思えないし、中東のコレを日本が受け入れる事も出来ないと思ったから、絶対に無理だと言った。

ツイ鳥「ジョージ＝コクム」（森に入ったのですが怪物もおらず、ツイ鳥だけがいました。赤字貿易経営者！

@_596_

1 year

ドバイ結構言われるけどまずこの都市よく言えば表面綺麗だけど悪く言えば「格差を埋めよう」って考えほぼないわけで。移民をタコ部屋に１０人も入れて気温５０度の中、半日以上働かせて UAEの法律は「雇用者」がめちゃくちゃ有利な法律。悪くは言わんけど日本と比較は難しいと思う（続く１

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外資さん

@country_hopper

1 year

YouTube でバングラデシュ滞在記を見て思い出した。私がCAになって初めてのレイオーバーはバングラデシュのダッカだった。空港からクルーバスに乗ってホテルまで行くのですが、腕の無い枝のような体の物乞いおじいさんが私達のバスを追いかけてきた。私24歳。入社早々に中東CAの洗礼を受けた感じ。

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外資さん

@country_hopper

11 months

そういえば日系の若手はリモワも持っちゃいけないしスカーフの巻き方？とかもあるんだったっけ😂くだらない😂元中東の友人はANA中途入社すぐに手持ちのリモワ持って仕事行って「すごい見られた」らしい🤣私も手持ちがリモワなら気にせず使うな笑。何か言われたら「これしか持ってなくて☺️」と言う🤣

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外資さん

@country_hopper

1 year

イニシャルトレーニングとリカレントはどこの会社でもあると思うけど、中東系も欧州系も「班」や「ディブリーフィング」は無かったし、お給料も人間関係も良かったです。ディブリーフィングは、滅多に無いトラブルがあった時のみ行いますが、私は約10年のフライト人生で2回くらいしかしたことない。笑

魔獣磨郎

@mashumaro_yakou

1 year

「会社変えればいけるかも」って航空業界に期待してた私だけど、現役さん達のツイート見てどこも変わんないのかななんて思ってみたり。初期訓練もだけど、エマ訓（リカレント）、班での集まり、長々としたデブリ等々考えるとだるいな😇🖐️笑おすすめの会社教えてください日系のお堅い系はもう勘弁

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外資さん

@country_hopper

3 years

航空会社に在籍しつつ、今は別の外資系でOLをしています。英語はガッツリ使うし、ほぼ初めてだけどPC作業もなんとかなっている(と思う。)副業をするなら英語マストの外資系オフィスワークがいい、っていう希望はなんだかんだで現実になってるな🤔

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外資さん

@country_hopper

2 years

中東系、TOEIC700点ではちょっとやっていけないと思う。。あと、100時間以上飛んでも別に死なないです😂

元国際線CAセラ

@CA63945268

2 years

カタール航空のキャビンアテンダントになるために必要な英語力。 TOEICやTOEFLのスコアや英検のレベルを公式に発表してないけれど、一般的にTOEIC700点以上、TOEFLのiBT60点以上、英検準1級レベルと言われています。英語が公用語なので、英語力は必須・・・だそうです。出典：flybolaget

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外資さん

@country_hopper

4 years

毎回違うメンバーでフライトするため、ブリーフィングはまず自己紹介から始まる。その時の班長は名前と出身国に加えて「話せる言語も教えて」と言った。大体みんな最低でも母国語と英語の2カ国語を話せる。3〜4ヶ国語を操る人もザラだった。そんな中でイギリス人クルーの自己紹介の番がやって来た。

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外資さん

@country_hopper

2 years

「高い志と素晴らしい人間性がないとCAになれない」みたいな感じがすごく苦手。私は多国籍な環境と世界各国に行けるのが魅力でCAになった。いざ働いてみると高待遇だし、同僚達も明るくて楽しくて、勢いのある会社で自分が楽しく働いてたらお客さんもハッピーだろうと思って仕事をしていた。

翼の折れたEちゃん@卒

@meme_fly1517

2 years

会社を決める時に給料や福利厚生を重要視するってごく当たり前のことなのに、航空業界はプロ意識の高い人が多いからか高い志を持っていないと許されない雰囲気がある。給料高いからCAになるの？飛行機に安く乗れるから？って批判する人が一定数いる。これ変だよね？他の業界ではこんな事言われない。

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外資さん

@country_hopper

2 years

日系企業って、職場で辞意を伝えるとすごく微妙な視線を向けられるよね。私は新卒の会社を辞める時酷かった。これ��中東ではCongratulations! (for a new chapter of your life)と言われてたし、コロナ中に少し働いた外資系企業も同じ&今いる会社も多分そう。人材の流動性が高いから退職も普通のこと。

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外資さん

@country_hopper

7 months

周りを見るとみんな32〜38くらいで出産していて、逆に20代で産んだ人はほぼ居ない。私もaround 35です即自然妊娠だったし、ちょっと脅しすぎでは…と思うけど、そのくらいに思っておかないと時間はあっという間に過ぎていくよっていうことなのかもね。

いづこ

@imaizuco

7 months

ほんと脅すわけじゃないけど…いや脅すけど、30過ぎたら自然妊娠は難しいかもな～くらいには危機感持ってたほうがいいよね若い人。実際、1991年までは高齢出産の定義って30歳以上だったしね。女体が進化して出産適齢期が延びたわけじゃない。不妊治療の技術が進歩しただけ。

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外資さん

@country_hopper

1 year

もし今後CAをするなら…これまでの経歴を無駄にしない、かつ結婚育児など生活スタイルの変化を考慮した結果、日本ベースの欧州系以外は無しだな、思っていたけど、今改めて考えるとちょっと悩む。CAは楽しいし大好きだったけど、今後のキャリアとお給料を考えると今の仕事を手放すのが惜しい。

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外資さん

@country_hopper

3 years

中東では退職が決まるとみんなからCongratulations!!と言われるのですが、最初にそれを聞いた時は？しか浮かばなかった。辞める人におめでとうって言うの？と。でもそれは次のステップに進んでいく事をみんな当たり前のようにプラスに捉えているから。外資系で働く彼もそれは同じだと言ってた。

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外資さん

@country_hopper

1 year

お給料高めの一部の外資系航空会社なら、超優良企業を辞めてでも行く価値があると思う。そのくらい、仕事プラスアルファで人生経験が付いてくるから。超優良企業で数年でも働いた経験があればCAの次の転職で成功する可能性も十分にあるし、1番いいコースだと思う。

ぽぽちゃん@爆微女OL

@pinknoonail

1 year

CA志望だった早慶の友人が複数いたけど、コロナで採用枠が無くなり、今は別の超優良企業で働いてる。それでもみんな諦めきれず「第二新卒で受けようかな」と言ってるから、それほど女性にとってCAって憧れの仕事なんだよな✈️

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外資さん

@country_hopper

2 years

クルーへの冒涜

Big-D

@bigdlindbergh

2 years

こんな奴いねーし。てか、辞めて頂けないですかね？品位が下がる

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外資さん

@country_hopper

3 years

加えて新卒でも手取り30万が叶うなど、、これだから中東系CAは中々辞められない。福利厚生以前に、中東系CAとして働く日々で得られた人生経験は、何にも変えがたいほど貴重なものだと思っています😌

ひろえ@ドバイ

@Hiroe_dubai

3 years

エミレーツ航空の感謝してもしきれない福利厚生&恩恵・入社時から家具付きの部屋・調理器具、生活用品も受給・世界150以上の都市へ仕事で行ける・出勤時のバス、制服のクリーニングは無料・ドバイ内レストラン、ホテルでの割引カード有・航空券は他社も含め90%割引(家族にも適用)

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外資さん

@country_hopper

4 years

美への価値観が似ているためか、中韓の同僚がたまに「あなたの顔すごく可愛い」「目がとても綺麗😊」とか、ダイレクトに伝えてくれる事があった。たとえそれが個人の主観であっても嬉しかったから、私も素敵な人がいたら相手に伝えるようにしたらみんなすごく嬉しそうな反応をするの。ほんわか最高🥰

キンタロー🇺🇸LA駐在エンジニア🌐

@Tapsloveen

4 years

アメリカの「褒める」文化は最高。笑顔も多いしThank Youもよく使う。日本は「雑草魂」で這い上がる文化なので、「褒めるのが下手」な人が多い。たまに「アメリカは建前社会だ」という、なぞの指摘をもらうけど、お互いが気持ち良いので最高だと思う。けなされるより褒められた方が絶対に人は成長する

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外資さん

@country_hopper

4 years

でも、留学せずいきなり海外に出て英語オンリーの職場に身を置く人は少数派だと思う。たまにいるけど、殆どは留学経験者か何らかの海外バックグラウンドのある人たち。ちなみに今の会社は殆どが外資経験者で、日系から来た人はインターナショナルスクール出身か帰国子女の人しか見たことがない🤔

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外資さん

@country_hopper

10 months

残念ながら、動物が人間に混じって脱出することは、速やかな避難の妨げにしかなりません。飼い主がどの時点まで生きていて、いつまで動物の動きを制御できるのかもわかりません。ペットも家族だという方からするとお辛いのでしょうが、人命を尊重するための規則なのです。

ちんにい

@chinniisan

10 months

ｽﾀｰﾌﾗｲﾔｰ使ったこと無いですが、この度ｽﾀｰﾌﾗｲﾔｰがﾍﾟｯﾄと同乗可と聞いて、万が一の時に飼い主がﾍﾟｯﾄを置いて速やかな脱出に協力してくれるｲﾒｰｼﾞがどうしてもわかないので、もうｽﾀｰﾌﾗｲﾔｰを使う事は無いなと思いました。

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外資さん

@country_hopper

1 year

出産時に良い会社の正社員であることって大きいよね。今の時代はこのくらいしてもらっても全然いいと思う。「あなたが休んでる間に他の人が色々負担してます」みたいなこと言う人いるけど、その負担をどうするかは会社の責任なので、出産する人が申し訳ないとか感謝とか過剰に気にしなくていいと思う。

ずぼらーヌ

@zuboraol1440

1 year

産育休で休んで丸一年。今年のボーナスは流石に寸志程度かと思っていたけど、無事3桁維持！社会保険料ももちろん免除！激アツ！！しがないOLなので、育児休業給付金もらって社会保険料免除のボーナスもらって…手取は予想より大幅減にはならなかった。働いてないのに本当に手厚い。育休様々です👏

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外資さん

@country_hopper

2 years

普通は25〜30歳で人生やりきった感があるから、そこでスムーズに結婚出産に進める。乗り遅れてる人は何やってるの？っていうツイート見て、なんかもやっとした。自分を振り返ると25歳〜30歳ってすごく充実しててまだまだやり切った感なんてなかったし、35歳で結婚して今が人生で1番幸せだし

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外資さん

@country_hopper

1 year

中東CAなら日本の年収800万程度の生活は可能。普通の人がお金かけて行く旅行には格安で行きまくれるし、周りの綺麗な人の比率も爆上がりするのでたしかに美意識も磨かれる。自分の力でそこそこ豊かな生活を手に入れると、お金がある男の人との付き合いも大きな価値観の相違なく送れる気がするので良い

ぽぽちゃん@爆微女OL

@pinknoonail

1 year

「早慶なのになぜ薄給のCA？」って意見あるけど、みんながみんなお金稼ぎたいと思ってる世界でしか生きてないんだなと思ってしまうな

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外資さん

@country_hopper

1 year

あくまでも個人的な感想だけど。中東系だと、お客さんとして乗るならエミレーツよりカタールがいいと思う。両方の会社で働いた友人によると「5スターなのは確実にカタール。でもクルーフレンドリーなのはエミレーツ」とのこと。それぞれ好みもあると思うけど、概ね同意するかな😂

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外資さん

@country_hopper

1 year

20〜25歳で子供を授かると、ロクにキャリアも積めないまま40〜45歳になってしまい、子育てから解放された時に大した仕事能力も無く経済的にあまり豊かではない老後を迎えてしまうリスクが気になってしまうかな。。

ポンデべッキオ

@pondebekkio

1 year

20歳で子供を授かるとアラフォーでほぼ育児が完了するんだよな。独身がアラフォーで焦って婚活してる時、早婚勢は既に育児を終え第二の人生を始めてる。20歳で子供を作った知り合いはアラフィフにさしかかり趣味の釣りや山登りしまくってる。もうすぐ孫もできるらしい。

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外資さん

@country_hopper

4 years

私はホスピタリティーを極めたい！サービス業が楽しい！という類のCAではなく、この仕事をしていることで付随してくるものにメリットを感じるからやっているんだと思う。もちろん仕事も楽しいです。やってて良かったなぁと思ったりもします。でも、サービスとはなんぞやを語る気にはなれない。

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外資さん

@country_hopper

1 year

日本は良い大学に入ってとりあえず卒業できる&コミュニケーション能力さえあれば一流企業と言われる会社に就職できるけど、外資系企業はちゃんと大学のGPAを見るところも多いから、、せっかくの年収爆上げのチャンスを、大学時代勉強しなかったことでふいにするってあまりにも残念。

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外資さん

@country_hopper

3 years

最近ずっとフライトできないでいたCAの友人たちがフライトに戻り始めた様子や、本国のクルーがインスタに映し出す会社の様子を見たりして、まぁまぁ心が辛い。私はどうして日本から出れずに望んでもいない会社でOLをやって��んだろう…という気持ちになった。

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外資さん

@country_hopper

4 years

今の会社は本当にフラットで、例えばフライト中の休憩のシフトを決める時、社歴や年齢は一切関係なく希望がある人は言うし、普通に聞いてくれるし、仕事に関する意見の場合もそれは同じ。パイロットとCAの関係性もすごくフラットで、立場の違いはあくまでも実務に限る、という感じ。

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外資さん

@country_hopper

1 year

ちょっとわかるかも。人と接するのは好きだし苦にならないけど、日系CAがやってるようなお手紙を渡したりログブックを書いてあげたりとか、心からか仕事だからかは知らないけど私は全然やりたいと思えない(笑)かと言って作り笑いで仕事してたわけでもなし、他人に対して割とドライで明るい感じかしら😂

えりか✈︎飛行機おたく

@AirlineErika

1 year

CA目指す方の殆どが「お客様の心に寄り添いたい」「人と関わる事が好き」というけど、実際内定する人や働いてる同期は、人に興味ないし、お客様の心に〜なんて1ミリ程度しか思ってない子も多い。いくら優しくて寄り添いたい気持ちが強くても、1番大事なものが欠けてたら内定できないと思うの。

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外資さん

@country_hopper

4 years

RT しばらく前の話だけど、社内では「みんなで乗り越えよう」みたいな体育会系のノリのメールが来てると聞いたけど、、日系は解雇ではなく痛み分け方式ということか…

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外資さん

@country_hopper

1 year

私ひとりで海外旅行行くし、海外生活もしてたし、大体何でも自分で調べたら出来るしっかり者タイプだったのに、面倒見が良くて優しい夫と結婚した今、旅行や遠出などする時はただ着いて行き、携帯を忘れて家を出てしまうなどの凡ミスまでたまに犯すようになってしまった😅日ごろから甘え過ぎなのかも😂

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外資さん

@country_hopper

4 years

韓国人と日本人の違いって、一つはお肌だと思う。お肌の白さや綺麗さを比べると、日本人は韓国人クルーの足元にも及ばないなと中東時代に思ったことがある。でも顔面は、何かしらの手を加えている人がかなり多い。目を二重にする程度のことは、整形とすら思ってない感じでした。

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外資さん

@country_hopper

1 year

わかる、、！新卒で入った日系の会社が本当に楽しくなくて、2年働いたけど「こんなつまらない人生が続くなんて絶対に嫌だ」と思って中東CAに転職した。今はまた日本だけど、現職OLも前職CAも全然嫌じゃないの。仰る通り実力と自信が備わったから。ほんと、自分次第で選べる環境って変わってくる。

だいじろー

@DB_Daijiro

1 year

日本で新卒で会社に入って、辛くて半年で辞めて、人は定年までこんな感じで働き続けないといけないのか？！と半ば絶望しながら、とにかく環境を変えようと思って見切り発車でタイに移住した。

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外資さん

@country_hopper

3 years

一旦はCAの仕事を離れることになると思うけど、将来的に戻れる道が残されていると思うと、今後の転職活動のモチベーションも違ってくるなと思った。良い意味で。気分的に、今は一旦違うことで頑張ろう！みたいな感じ。

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外資さん

@country_hopper

2 years

私も親の都合で何度も引越ししたけど、周りと足並みを揃えることが良しとされる日本の価値観の中、子供ながら一生懸命周囲に溶け込むために生活してきた。だからこそ、社会人になって中東でこれ以上ないくらい多国籍な環境で、みんな違うのが当たり前という価値観に出会って人生が何倍も楽しくなったの

ミサミサ@婚活からのサレ妻

@misa_konkatsu

2 years

人との別れだけじゃなく、幼稚園や習い事、好きだった公園、そういうの全部だからね…そしてまた新しいところでゼロから構築していくのももうヤダわ。何度も言うけど私だけなら別にいい。子に新しい環境へ適応する負担や不安を強いるのがもうキツイ…

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外資さん

@country_hopper

4 years

空気を読んで同調したり何も言わないでいると、後々自分やみんなが困る事になる。一方で、相手に対するリスペクトをベースにしたコミュニケーションは合理的だし変な空気にもなりにくい。色々な場面でDon’t take it personally.と言う人も多かった。あなた自身を否定しているわけじゃないということ。

キンタロー🇺🇸LA駐在エンジニア🌐

@Tapsloveen

4 years

アメリカでは、はっきり意見を言うのは大事だけど、ぶっきらぼうに「NO」というのは、失礼なのでよくない。お勧めなのは「I doubt it」という表現。相手の意見を、頭から否定するわけではなく「私はそう思わない」ということを確実に伝えられる。空気を読む文化はないけれど、相手に対する気遣いは必須

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外資さん

@country_hopper

4 years