Merhaba DeBa Ventures 🍀
On yıl süren iyzico maceramdan sonra, "Şimdi ne yapacağım?" diye düşünürken, bir şeylerin farkına vardım. Yaşadıklarım, yeni nesil girişimcilere ilham olabilir, onlara yol gösterebilir. iyzico gibi yenilikçi fikirlerin dünyaya açılmasına yardım etmenin
Lütfen genç girişimci olmak isteyen arkadaşlara "Hayallerinin peşinden koş" demeyi bırakalım. Önemli olan hayallerini hedefe dönüştürebilecek altyapıyı hazırlamaları. Burada ne klasik Türk aile yapısı ne Okul/Üniversite sistemi bu bireyleri yeterli seviyede buna hazırlamıyor.
İlk gün heyecanı! 2013'te 3 kişiyle başlayan hayal bugün 130 kişilik bir serüvene dönüşürken artık yeni evimiz
#iyziPark
'tayız 🌲🌳🍀. Biz büyürken hevesimiz, tutkumuz, hayallerimiz de büyüyor. Bunun parçası olan herkese teşekkürler. Yeşilin içindeki bahçemizde kahveye bekleriz🙏
Intel kurucusu Andy Grove’un bulduğu, Jeff Bezos’un Amazon’da başarılı şekilde kulandığı, bizim iyzico’da ilk günden Yönetim prensiplerimize eklediğimiz “Disagree but commit”Modeli. Peki ne mi bu model: 👇
Başarı neydi? Sanıyorum benim için en zor yazılardan biri oldu! iyzico'nun ilk günlerinden, geçen haftaki PayU birleşmesine kadar tüm süreci ve neyi, nasıl başardığımızı kendi bakış açımla değerlendirdim. Okumak için:
Kız Babaları olarak “çok az kadın mühendis var, daha çok yetiştirmeliyiz” diye çok konuşurduk 😔 Tahsin anısına, mühendislik okumak isteyen kız çocukları için bir Burs Fonu oluşturduk. Hayallerin emin ellerde Tahsin 🙏
Kurucu ortağımız Tahsin Isın anısına oluşturduğumuz Tahsin Isın Eğitim Fonu, her yıl TEV çatısı altında mühendislik okuyan 20 kız öğrenciye burs imkanı sunacak.
Sana söz verdiğimiz gibi, hayallerin emin ellerde sevgili Tahsin.
iyzico olarak 16.03. den beri pozisyon veya departman ayirt etmeden 100% evden calisma modeline gectik ve calisanlarimizin sagligligini riske atmamak icin pandemi süreci net kontrol altina alinmadan ofise dönmeyecegiz.
Bu karari verebilmemizdeki en önemli faktör olusturdugumuz
Gün boyunca aldigim bütün tebrik mesajlari icin cok tesekkür ederim. Bu hafta icerisinde kisa bir Blog yazisi ile düsüncelerimi ve daha önemlisi duygularimi anlatmaya calisacagim. Simdilik söyleyeye bilecegim tek sey: iyzico Ekibi bu sizin basariniz 👏👏👏
Evet biraz sürdü ama artik Türkiye‘nin de bir PayPal‘i var. Son 7 Ayda 15k üye isyeri entegrasyonu 1.6 mio aktif hesap ve 200.000.000 TL islem hacmi ile iyzico‘ nun en hizli büyüyen ürünü (sadece son hafta 56% 🚀) ve daha yolun basindayiz...
#payment
#t
ürkiye
#fintech
Bankacılık hizmetinden yararlanmayanlar, kartını kullanmadan ödeme yapmak isteyenler veya tek tıkla ödeme kolaylığı bekleyenler… Şimdi tüm bu müşterilerinizden ödeme almanızın bir yolu var!
iyzico ile Öde’yle tanışın ve kendinize yeni iş kapıları açın:
“Biz bir teknoloji şirketiyiz” Bunu son zamanlarda çok duymaya başladık. Oysa bence Startup`ların hedefi bir ürün Şirketi olmak olmalı. Çünkü teknoloji sadece bir araçtır, amaç değil.
iyzico olarak Türkiye’nin en hızlı büyüyen şirketler sıralamasında 31. olmaktan gurur duyduk. Ama gelecek sene için hedef ilk 10. Büyümeye, istihdam yaratmaya, finansal hizmetleri demokratikleştirmeye ve Türkiye için üretmeye ve değer yaratmaya devam
#iyzico
I am very proud that iyzico‘s Series C Fundraising is now used as a Case Study at Havard Business School. It was great to listen to the discussions and answer the questions of the students 🙏
#iyzico
Türkiye'nin ödeme Voltran’ı oluştu. +50.000 üye işyeri, senelik +15 milyar TL işlem hacmi,
13 milyon saklı kart hafızası ve 200 kişilik ekibimiz ile Türkiye'de finansal hizmetleri üst seviyeye taşımaya hazırız. Oyun yeni başlıyor!
#iyzico
#payutr
#fintech
Çok sorulan bir soru olduğu için: iyzico kurulduğundan beri hafta sonları çalışmıyoruz (operasyon ekibimiz ve acil durumlar hariç). İnsanların hayatlarındaki en önemli şey hiç bir zaman çalıştıkları yer olmamalı
#iyzico
#culture
#startup
Son zamanlarda bircok girisimci ile konusurken dikkatimi cektigi icin: Blockchain, AI, Cloud, Agility vs. hepsi arac. Önemli olan Pazarin problemini cözmek, Müsteriye deger sunmak. Startup larin büyük avantaji burada. „Araclar“ daha cok ölceklenme (scale) sürecinde önem kazaniyor
Bir girişimin başarılı olup olmamasına etkileyen değişik faktörler var. Mesela kurucu ekibin kalitesi, çözülen problemin yarattığı etki veya piyasanın büyüklüğü gibi. Ama bir Faktör var ki bence en önemlisi: “Doğru Zamanlama”! Kısa bir Hikaye ……
Aramızdan ayrılalı tam bir yıl oldu 😔 Ama sen her gün olduğu gibi bu günde hatıralarınla sevdiklerinde yaşamaya devam ediyorsun. Seni çok özlüyorum arkadaşım. Yattığın yerde rahat uyu Tahsin 🙏
3 sene önce tasindigimiz 2. iyzico ofisimizde bugün son günümüzü yasiyoruz. Yeni adresimiz: iyziPark 🌲🌳🍀 Insallah bu ofisimiz gibi ugurlu gelir 🙏
#iyzico
#iyziPark
#iyzinator
Yaklaşık 10 yıl önce değerli dostum ve ortağım Tahsin ile birlikte hayalimizi gerçekleştirmek için çıkmıştık bu yolculuğa. Türkiye’de neden ödeme aşamasında kasa önünde onlarca POS cihazı var? Bunları tek bir platform üzerinde birleştiremez miyiz diye konuşarak başlamıştık.
2018'e güzel bir kapanış! B2B iş modelimiz karlılığa geçerken, yatırımcımlarımızdan B2C dönüşüm hikayemize 4 milyon $'lık yatırım🚀
Veriler, hedefler derken bizi heyecanlı bir 2019 bekliyor! Detaylar blogta:
Nasil bir şirketin kültüründen CEO ve yönetim ekibi sorumluysa, bir Ülkenin kültüründen de Cumhurbaşkanı ve Hükümet sorumludur. Türkiye son senelerde (plaza dili ile) “toxic” (zehirli) bir kültüre bürünmüştü.
@kilicdarogluk
ve ekibi seçim sürecinde kulandıkları kucaklayan,
5 yil önce TR‘ye gelmis birisi olarak: TR ne bazilarinin düsündügü kadar iyi nede birbaskalarinin söyledigi kadar kötü. Hedefe ulasmak icin ilk önce nerede oldugunu bilmen gerekiyor. Planlama ve uygulama 2. ve ücüncü adim. Bu Sirketiniz veya kisilsel gelisimiz icinde gecerli
Dün kapanisdan sonra iyzico/payu Türkiye ekibi olarak ilk aylik toplantimizi gerceklestirdik. Hedef gelecek yil Fortune 500, 3 yil icinde 1 Milyar TL ciro ve 5 yilda türkiyenin en büyük 5 finansal kuruluslarindan birisi olmak 🚀Yolculuk yeni basliyor
#iyzico
#payutr
#fintech
Son 7 yılda yediğimiz içtiğimiz ayrı gitmedi. çoğunlukla gülsek de, ağladığımız günler de oldu. iyzico bana sadece bir ortak değil çok iyi bir arkadaş kazandırdı. Yeni Hayat aşamanda artık arkadaşın olarak yanındayım. En çabuk şekilde sağlığına kavuşman dileğiyle 🙏
Bir Startup olarak hedefiniz hep 3 haneli büyümek olmali. Eger Startupiniz ilk 5 senesinde üc haneli büyümüyorsa, firsat maaliyetlerinizi gözden gecirmeniz gerekir.
#growth
#startups
#growthmindset
Bugün sevgili Sinan'la girişimcilik hakkında keyifli bir sohbet ettik. Bu güzel havayı da fırsat bilerek basketbol sahamızı profesyonel bir ismin onayına sunduk ve geçer not aldık. Teşekkürler Sinan!
@sinanguler
İkinci olarak, bakış açıları ne olursa olsun, takım olarak bir karar alındıktan sonra herkes, kararın başarısı için çaba gösterir. Konu ile alakalı detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz:
We're excited to reveal the
#Fintech250
: the top
#fintech
startups of 2018. Collectively, they've raised $53B in funding and 44% of them are based outside of the U.S. Get details on the entire cohort right here:
Bugün 5 yil önce iyzico yolculugu başladı. Çok heyecanlıydık. Hersey yeni başlıyordu. Bugün 25.000 Kurumsal ve 1.000.000 Bireysel müşteriye ödeme hizmeti veriyoruz. Çok heyecanlıyız, ve halen yolun başındayız 🎉🐴
#niceyillara
#iyzico
#iyzinators
Haftasonu sembolik bayrağı devrettikten sonra bugün itibari ile iyzico’nun resmi yeni CEO’su, sevgili dostum
@orkns
’a bundan sonraki yolculuğunda başarılar diliyorum🧿 Uzun yıllar birlikte çalıştık, Orkun liderliğinde, iyzico’nun daha büyük başarılara imza atacağına inancım tam🙏
Darısı Türkiye Startup sektörünün başına 🙏 Yaratılan değerin çalışanlarla daha kolay paylaşılabilmesi ve daha sosyal bir kapitalizm için acil vergisel reformlara ihtiyacımız var
🇩🇪 Finance Minister Olaf Scholz just announced plans for
#Startup
employee shares: income tax will be deferred until employee sells stake. Several add’l measures to attract
#Startup
finance to 🇩🇪, e.g. VAT on mgmt fees for
#VC
funds to be abolished. Gvmt will agree law Dec 2020!
Startup’lar İçin Altın Niteliğinde 10 Tavsiye | iyzico blog / Numan Numanbayraktaroğlu’nun “2. sınıf ekip ve 1. sınıf fikirdense, 2. sınıf fikir ve 1. sınıf ekibi tercih ederim. Çünkü bir fikri başarıya ulaştıracak olan ekiptir.” 👏👏
TR´deki yatırımcı sayısı (PE, VC, CVC, BA etc.) ve yatırımları arttıkça, girişimciler "iyi yatırımcı" ve "kötü yatırımcı" degerlendirmesini de daha kolay yapabilecekler. Lütfen yatırım almadan, yatırımcının yatırım yaptığı kurucularla eğer varsa işleri iyi gitmeyeni ile konuşun
Benim bu gençlere önerdiğim formül: Üniversite sonrası Kurumsal bir Şirkette (Banka, Sigorta, Telekomünikasyon vs.) iş hayatına başlamaları. Bu kurumlar seneler içerisinde gencleri iş hayatına dahil etme (onboard) konusunda başarılı programlar oluşturmuşlar.
Disagree and commit, (Aynı fikirde değilim ama ortak karar bağlı hareket edeceğim) ortak bir kararı alamadığınız bir durumu yönetmek için kullanılan bir yönetim tekniğidir. İki bileşeni vardır. İlk olarak, takım arkadaşlarının anlaşmazlıklarını dile getirmelerine imkan vermek
2013 yilinda
@isin26
ile Almanya‘dan Türkiye‘ye gelip iyzico‘yu kurduk:) O zamandan beri mantramiz „Kolay olsa herkes yapardi“ oldu.
#iyzico
#startup
#t
ürkiye
Türk Futbolunun yapisal problemini cözebilecek ve her amatör futbolcunun dünyadaki her takimin radarina sokabilecek bir platform. Erken asamadan beri takip ettigim destek verdigim cok yetenekli ve odakli bir ekip.
@scoutiumTR
👏👏👏 Yolunuz acik olsun 🙏
Bugün, sevgili Tahsin, aramızdan ayrılışının ikinci yıl dönümünde kalbimizde her zamankinden daha fazla yer alıyorsun. Sana olan özlemimiz her geçen gün büyüyor, ancak seninle birlikte geçirdiğimiz anılar ve iz bıraktığın başarılarla güçleniyoruz. Ruhun şad olsun, Arkadaşım.
Daha iyi olmaya çalışmayan, iyi olarak da kalamaz.” Basarili olmak, kabiniza sigmamanizi ve konfor alaninizdan cikmanizi gerektirir. Bizde bunu yapiyoruz...
#iyzico
nun dönüsüm hikayesini kaleme aldim. Veriler, etki raporu, hedefler vs uzun bir yazi oldu
Türkiye e-ticaretinin bir Fraud (sahtekarlık) problemi yok, bizim ciddi bir Conversion (satışa dönüştürme) problemimiz var. Artık sahtekarları yakalamak için herkesin hayatını zorlaştırmayı bırakmamız lazım! Nasıl mı? Mesela Dynamic 3DS
#iyzico
#conversion
Yine uzun zaman olmus. Yeni Blog yazim “Girişimciden CEO’ya” . Kolay bir sürec degil, son 5 yilda ögrendiklerime kisaca degindim.
#FoundertoCEO
#iyzico
Eski ekonomi, Basın, Bankacılık sektörünü vs. geçtim Türkiye Startup ekosistemi içerisinde bile “para yakmak” negatif bir şeymiş gibi görülmesi beni biraz tedirgin ediyor. Yatırım almak ve bu parayı şirketinizin hızlı büyümesi için kullanmak, çalışan bir strateji +
3 ayi gecirmisiz ama kisa bir update vereyim dedim. Kadin calisan oranimizi 38% den 39% cikardik. Yönetim ekibimizde oran 25% den 40% yükseldi
#aydinlikicinyaris
vizyoner, hedef belirleyebilen ve bu hedeflere ulaşmak için strateji ve aksiyon planı çıkarabilen bu plan uygulayabilen ve çıktığı bu yolculukta etrafına doğru paydaşları (ekip, yatırımcı vs) toplayabilen bireylerin yetişmesine katkıda bulunmamız lazım. Bu büyük bir sorumluluk
İş hayatına atıldıktan bir kaç sene sonra, konfor alanı oluşmadan, hızlı büyüyen bir 'Scale Up' şirketinde çalışıp sorumluluk ve inisiyatif almak ve hatalardan öğrenme lüksüne sahip olmak ve bir şirketi büyütürken yaşanan problemleri vs. birinci sıradan seyredebilmek
Ekibinin büyük bir bölümünü isten cikarmak bir kurucunun verebilecegi en zor kararlardan biri olsa gerek. Airbnb Kurucusunun mesaji „bu zor süreci nasil yönetmeniz gerekir?“ sorusuna iyi bir örnek.
İhtiyaç Haritası ile güçlerimizi birleştirdik ve taraaa Türkiye`nin ilk "Sosyal Pazaryeri" oluştu. Artık Destekçiler İhtiyac sahiplerinin İhtiyaçlarını yerel Tedarikçiler üzerinden karşılayabilecek.
@mert__firat
ve tüm
@ihtiyacharitasi
ekibi hersey icin çok teşekkürler 👏🙏👍👏
İhtiyaç Haritası ve iyzico, şimdi güçlerini yeni umutlar yeşertmek için birleştirdi! İhtiyaç sahipleri destekçilerle buluşuyor, teknolojik altyapıyı ise iyzico üstleniyor.
@ihtiyacharitasi
Projenin detayları videomuzda ve web sitemizde sizi bekliyor:
Liderliğin en önemli tarafı, sorumluluk almaktır. İyi günde bunu yapmak daha kolaydır ama en iyi liderler kötü günde/kriz anında kendilerini gösterirler. İyi lider bahane aramaz, başkasını suçlamaz. İyi bir Liderin her zaman ondan daha iyi bir ekibi vardır.
2021 Blackfriday’de +70.000 üye isyerinin rahat uyuyabilmesi icin uykusuz calisan ve son 24 saatte yep yeni rekorlara 🚀 imza atan iyzico ekibi ❤️
#iyzinat
örler
#iyzico
#warroom
Emeginize saglik 🙏
Eğer konu mizah malzemesi olmaya başlamış ise, Bankacılık sektörünün şapkasını önüne koyup bir düşünmesi gerekiyor 🤔Artık müşterilere karar verme haklarını geriye verme zamanı 💪 Büyük olan degil müşterisini ana odağına alan finansal kuruluşlar başarılı olacaklar
#fintech
#ödeme
Sirket kültüründe „güven“, „sorumluluk alma“ ve „desentral karar verebilme“ kaslarinin cok gelismis olmasi. Ekibimi ne kadar özlemis olsamda iyzico nun bu sürecte calisanlarini riske atmadan ve büyüme hizi hic azalmadan yoluna devam edebilmesi beni inanilmaz mutlu ediyor
Artık üye iş yerlerimiz düzenli ödemelerini almak için sadece ödeme tutarını ve periyodunu belirliyor, gerisini bize bırakıyor!
Yeni ödeme alma alternatifimiz olan Abonelik Yöntemi hakkında daha detaylı bilgi için şimdi blog yazımızı inceleyin:
Umut ve Erdem ile ilk görüşmemizde "sizin sesiniz daha çok duyulmalı" demiştim. Capslock ekibinin bu misyonuna yatırımcı olarak katkıda bulunabilmek beni çok mutlu etti. Bu haberin en güzel yan etkisi; Sevgili
@KorayBahar
ile ilk direk ortak yatırımımız olması🙏
Ama herkes girişimci olmak zorunda degil. Duyduğumuz Girişim hikayeleri başarılı olanlar ama bunun karşısında binlerce başarıya ulaşamayan hiç duymayacağımız girişimcilik hikayeleri var. Onun için gençlerimizi hayallerinin peşinden koşmalarına teşvik etmektense
Bu zor günlerde tüm teknolojimiz ve desteğimizle yanınızdayız! Üye iş yerlerimizin blokaj süresini 21 günden 2 güne düşürdük!
Bundan sonra tüm haftalık satışlarınızın ödemeleri, takip eden Çarşamba günü hesabınızda olacak.
iyzico kurulduğundan beri hiç bir is ortağımız yılbaşında bizden bir hediye almadı. Onun yerine bütçemizi ilk yıl başlattığımız ve ondan sonra bir gelenek haline gelen "Sıcak Kalpler" başlığı altında ülkemizdeki ihtiyaç sahibi çocuklarımıza "bir bot ve bir mont" ulaştırmak
Ahbap ile birlikte 500 çocuğumuzun kışlık giyecek ihtiyacını karşılıyoruz, yeni yıla girerken yüzlerinde bir tebessüm olsun istiyoruz. 😊
Bu anlamlı iş birliğindeki ortağımız Ahbap’a iyzico güvencesiyle destek olmak ve daha fazla bilgi almak için:
 Babam “iyi söför freni cok fazla kullanmaz, viraja girmeden doğru zamanda ayağını gazdan çekmen lazım” derdi. Bu şirketler içinde geçerli. Ne zaman gaza basacağını yani hızlı büyümeyi ve ne zaman ayağını gazdan çekeceğini yanı temkinli olmayı bilirsen, Kontrolünü kaybetmez
iyziKickoff2019 da bizimle büyüyen hedeflerimizi ve bu hedeflere nasil ulasacagimizi konustuk. Benim sunumum sadece 10 dakika sürdü :) En cok keyif aldigim sey, ekiplerin koydugumuz hedeflere nasil ulasacagimizi anlatdiklari söylesileri/sunumlari dinlemek oldu.
#iyzico
#scaleup
Türkiye‘de „Kuyumcular pasajı“ gibi konseptleri hiç anlamamışımdır. Şuan aynısı Ödeme dünyasinda yaşanıyor. Sanal POS almak 10 sene önce bir problemdi ama çözüldü. Bugün Bankalar dışında 53 tane Ödeme ve E Para Kuruluşu var ve aynı deger önerisi ile yeni şirketler lisans
Tam bir girisimcilik örnegi. Tüketici acisindan ciddi bir problem cözülmüs 👍 Gönül isterdiki bu API’lar özel sektöre acilip birkac tane Startup‘in olusumuna ve 🇹🇷 icin deger olusturulmasi icin kulanilsaydi. Teknoloji Girisimciligini Stratejik bir öncelik haline getirmemiz lazim
Sahibi kadın olan iyzico üye iş yerlerimiz, toplam işlem hacmimizin %32’sini oluşturuyor. 2 sene öncesiyle kıyasladığımızda, bu oranın 2 katına çıktığını görüyoruz. Kadin girisimcilerimiz gümbür gümbür geliyor 🚀🕴️♀️
#iyzico
#WomenEntrepreneurs
Ödemelerini ilk günden bu yana iyzico güvencesiyle alan Babyworksshop, adım adım büyüyor. Markanın yaratıcısı Selen Canan Örnek, “Link ile ödeme alma” hizmeti sayesinde nasıl saniyeler içinde ödeme aldığını ve çok daha fazlasını bizlerle paylaştı:
„Kazanan ekipler ortak bir basari vizyonu etrafinda kenetlenir“ ve „Oyunu daima en iyi oyunculardan kurulu takim kazanir“ Jack Welch (Capital Dergisi) - 100% katiliyorum 👍
önemlisi eksik kaldığı alanları belirlemesini sağlar. Bu ileride girişimi için kuracağı kurucu ekip seçiminde çok önemli olacak. Birdahaki adım başka bir girişiminin kurucu ekibine dahil olmak yada kendini hazır hissediyorsan kendi girişimini kurmak olabilir.