@aoi____dayo
株式会社AZTORY(アズトリー)代表取締役|採用ブランディング|SNS広報|採用マーケティング|採用と広報の何でも屋|#リファラル採用|エントリー5倍の #採用広報|ベンチャーから上場企業まで支援|4歳6歳ママ|日経xwomanアンバサダー|格闘技大好き
皆さんこんにちは。AZTORYの田中葵です。 2022年11月の起業以来、死ぬほどバタバタしながら約1年半が経ちました。 最近「2児の母」としてのキャリアや「独立」について問われることが多いので、このタイミングで起業ストーリーも含めた私の半生を、私が話す言葉でお届けしようと思います。 参考にならないことの方が多いかもしれませんが、クスッと笑えたり、誰かの勇気になればとっても嬉しいです。...
@AdamChainz
@TheQueerCrow
@bokeplokalmalam
@kseckc
@pittfansteve
@Danielle_SDEC
@33noooorr
@Arthur_K_Dalton
@djangolondon
@2crserhatinci
@blackrockroyal
@1MESHVL
@cLBeacham
@LauraJH55
@HookUp_Official
@builtwithdjango
@KalliePlas87691
@stwmaniax
@real_korr
@saeed_safi2
@timsayle
@DjangoConEurope
@yassogood_
@johngerrans
@efepars_
@muragi_migaru
@jared_nyts
@Booskachan_Ver2
@pilotswife6
@crimedog_619
@TODAY_Parents
@PVS_uk
皆さんこんにちは!AZTORY代表の田中です。今回の記事では、年間250名採用80%リファラル採用の実績から考えた『企業ロイヤリティ』の構築についてお話ししていこうと思います。 リファラル採用とは メンバーからの紹介で組織形成していく 人が人を呼ぶ 採用手法。マッチング率の高さ・離職率の低下・生産性向上・カルチャー浸透の強さ・採用コスト削減・転職潜在層の採用 など売り手の人材市場を勝ち抜きや...
こんにちは!株式会社TAPP採用広報の田中です。これまで執筆していたnoteは会社の公式アカウントに切り替えまして、いよいよ私個人のnoteを開設いたしました。 2019年の1度目の育休復帰から人事部に配属されて今や『うちの広報と言えば葵さん』と社内で浸透してきたのですが、ここに辿り着くまでには道のりがありました。 今回の記事では ・採用広報をこれから強化していきたい ・任されたはいいものの...