يحق لك كموظف الدراسة للحصول على مؤهل علمي دون موافقة لجنة التدريب والإبتعاث خلال الآتي
١.اثناء الإجازة النظامية
٢.إجازة نهاية الأسبوع
٣.الدراسة خارج وقت الدوام الرسمي
٤.الإنتساب في الداخل
٥.الموظفون العاملون بممثليات المملكة بالخارج
٦.اثناء الإعارة
٧.قبل التعيين
وغيرها
@e_mohcom
تعميم مهم
التعميم رقم (45/20) في 1407/5/6هـ بالتأكيد على صرف البدلات للموظفين فوراً ودون انتظار مطالبة الموظف بها طالما توفرت شروط استحقاق البدل ؛وأن عدم مطالبة الموظف لا يُسقط حقه بالبدل حتى لو كان عن سنوات سابقة ولا يعتبر عذراً أو مبرراً لعدم الصرف.
@e_mohcom
نصيحة إدارية
لا ترهق فريق عملك بطلبك بيانات وإحصائيات أو أعمال بصفة دورية وانت لا تستفيد منها ولا تستطيع توظيفها في اتخاذ القرارات اللازمة.
لأنك بذلك تجهد زملائك دون جدوى وقد تفقد فرصة الإستفادة منهم في مهام أخرى أهم.
قرار مجلس الوزارء بنقل الجمارك من نظام الخدمة المدنية الى نظام التأمينات الاجتماعية والية معاملة الموظفين الراغبين بالإنتقال للهيئة.
واعتقد والله أعلم بأن نظام الإنتقال للشركة القابضة بالصحة عند اطلاقها بشكل رسمي سوف يحاكي نفس الآلية للتعامل مع الموظفين الراغبين.
@e_mohcom
@e_mohcom
@tfrabiah
تصرف غير مهني ولابد من المحاسبة
ولابد أن يعي الكادر التمريضي أنه يحق له نظاماً الامتناع عن تقديم الخدمة إستناداً إلى المادة ١٦ من نظام مزاولة المهن الصحية والتي أشارت إلى " للمارس الصحي – في غير الحالات الخطرة أو العاجلة – أن يعتذر عن علاج مريض لأسباب مهنية أو شخصية.
الموظفين اربعة اصناف :
1. موظف منفذ ، فتمسك به
2.موظف مفكر ، لاتحرص عليه لأنه منظر فقط
3.موظف مفكر و منفذ ، تمسك به وبشدة
4. موظف لامفكر ولا منفذ ، فبتعد عنه
الحمدلله تكللت جهود الزملاء بالنجاح وتم اعتماد مجموعة من دبلومات التمريض ، شكرا لكم جميعا ، سوف يكون هناك مجال لحاملي بكالريوس التمريض لتكملة الدبلوم الذي يعتبر بمثابة ماجستير اكلينيكي ويؤهل الحاملي لهذا المؤهل لوظيفة أخصائي أول بعد التصنيف المهني.
شكرا
@tfrabiah
@aymanaabdo
الحمدلله تم اعتماد برنامج القيادات التمريضية للمنطقة بمستشفى الولادة والذي سوف يسهم في تخريج قيادات تمريضية وطنية ذات كفاءة عالية.
كل الشكر والتقدير لجميع الزملاء والزميلات الذين ساهموا في اعتماد البرنامج.
ملاحظة : الموظف الذي يحصل على ٩ اشهر دورات معتمدة يستحق درجة وظيفية
في بعض الأحيان يكون سبب تدني انتاجية الموظف هو رئيسه المباشر لأسباب عدة وأذكر منها عدم معرفة الرئيس بتنظيم العمل أوكيفية صياغة الخطط أوتوزيع الأعمال وغيرها
لذا لابد أن نتريث في الحكم على أي موظف حتى نراجع منهجية و آلية عمل رئيسه
#يوم_التمريض_العالمي
بمناسبة اليوم العالمي للتمريض أقول شكرا من القلب لكل ممرض وممرضة ، شكرا لتضحياتكم ، شكرا لهممكم العالية والتي تعانق عنان السماء، شكرا لأنكم الخط الأول في الدفاع عن وطننا الغالي في الأمن الصحي، ومهما قلت فلن أوفيكم حقكم من الثناء
أسأل الله أن يجزكم خير الجزاء
الحاقا لقرار الجمارك اعلاه
نرفق لكم قرار مجلس الوزراء بشأن تحول الهيئة العامة لعقارات الدولة من نظام الخدمة المدنية الى نظام العمل والية معالجة اوضاع الموظفين
@e_mohcom
معلومة
يحق لك كموظف بالخدمة المدنية الحصول على مكافأة مالية ١٠٠% من راتبك الشهري عند حضورك دورة تدريبية مرشح لها من قبل عملك بشرط أن يكون موقعها في مدينة غير التي تعمل بها.
انظر المادة ٢٤٩ من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
د.أيمن،نشكر لكم دعمكم للتمريض بالمملكة في إعتماد برامج دبلومات التمريض(التي توازي الماجستير الإكلينيكي)ونطالب بإعتماد برنامج زمالة للتمريض يحاكي زمالة الأطباء بحيث الخريج يحمل مؤهل إستشاري إكلينيكي clinical DNP فأرجو تكليف اللجنة العملية القادمة بذلك
@tfrabiah
@aymanaabdo
همسة
لايعني حصولك على المؤهل أنك الأحق أوالأجدر بالمنصب الوظيفي الرفيع أو أنك لابد من أن تكون رئيسا ، بل دع عملك وانتاجيتك الوظيفية هي التي تتحدث عنك وتحقق لك المناصب الوظيفية التي تتطلع اليها.
فرصة للزملاء والزميلات التسجيل في هذا البرنامج الفريد من نوعه والذي يهدف لتطوير الخدمات التمريضية في مراكز الرعاية الصحية الأولية
برنامج ماجستير تمريض في الرعاية الصحية الأولية
فرصة رائعة للكادر التمريضي للتقديم على دبلومات التمريض المعتمدة لدينا بالمنطقة ، وذلك من خلال موقع هيئة التخصصات الصحية.
فهذا الدبلوم يؤهل الخريج لفئة أخصائي أول وذلك بعد خبرة سنتين.
@ksa_emp
وجدنا المحضر رقم ٩٢ بتاريخ ٢٧/١/١٤٣٤ والذي قد يكون مفيد للموظفين وهو معايير متى يكون تصنيف المركز او الهجرة نائي من عدمه، وبالتالي يستطيع الموظف المطالبة بالبدل المستحق
اذا وجدت الموظف يسعى للحوافز المادية أكثر من العمل فلا تعول عليه كثيرا في تطوير العمل ، أما اذا وجدت العكس فتمسك به و أسعى له بكل الحوافز المعنوية والمادية الممكنة فسوف تجني من خلاله تطويرا للعمل منقطع النظير.
@SMA220_
فلو افترضنا مراجع له زيارة طبية مجدولة وهي عبارة عن تحاليل او كشف روتيني او اعادة صرف دواء فهذه جميعا لاتستحق كتابة اجازة مرضية من قبل الطبيب ولا يلزم الطبيب بذلك ولكن بموجب المادة النظامية هو يستحق إجازة بموجب الزيارة الطبية نفسها.
@almaydanedu
هنا للأسف بعض الزملاء بالموارد البشرية لايفرق بين طلب اللائحة "تقرير طبي" أو "تقرير من الجهة الطبية"
اللائحة في المادة ١٤١ الفقرة "ز" طلب تقرير من الجهة الطبية ، ولم تطلب تقرير طبي وهذا التقرير يصدر حسب الشكل والمحتوى المعتمد لدى الجهة الطبية سواء على شكل مشهد مراجعة او غيره
والله إنني لأعجب، هل من المنطق أن تخرّج الجامعة بكالوريوس تمريض ومن ثم تضع شروط لإشغال وظائف التمريض بالمستشفى الجامعي لا تنطبق على خريجهم! من أين يأتي الخريج الجديد بخبرة سنة وإختبار لغة إنجليزية !
أتمنى أن نجد التمريض الغير سعودي موظف لديهم بنفس هذه الشروط
يسروا على أبنائنا
الحمدلله هذا مؤشر متابعة مواعيد المرضى الأطفال الجدد بعيادة الغدد والسكر في الشاشة بالمكتب لدي ،
بعدما كانت تعطى المواعيد للمرضى الجدد بعد أكثر من ١٧٥ يوم ، الان وبعد جهود فريق العمل ومنذ ٣ اسابيع اصبحت تعطى بعد ٢٠ يوم فقط.
@almaydanedu
هنا للأسف بعض الزملاء بالموارد البشرية لايفرق بين طلب اللائحة "تقرير طبي" أو "تقرير من الجهة الطبية"
اللائحة في المادة ١٤١ الفقرة "ز" طلب تقرير من الجهة الطبية ، ولم تطلب تقرير طبي وهذا التقرير يصدر حسب الشكل والمحتوى المعتمد لدى الجهة الطبية سواء على شكل مشهد مراجعة او غيره
@minister_moe_sa
في الوقت الذي يوصي به معاليكم لتسهيل اجراءات الطلاب نطالب بالامور الاعتيادية والتي سوف تتسبب بتأجيل ترم كامل لنا بجامعة المجمعة بتخصص التمريض!ما نريده المعاملة بالمثل لطلاب الدراسات العليا بجامعة الملك سعود، ولماذا لايتم معاملتنا بالحلول البديلة ؟
#جامعة_المجمعة
الحمدلله تم توقيع مذكرة التفاهم مع الجامعة السعودية الإلكترونية، وان شاء الله نوعد الكادر التمريضي لدينا بالمنطقة إستثمار هذه المذكرة بتوفير برامج دراسية وتدريبية متنوعة تساعد الزملاء والزميلات للحصول على مؤهلات دراسية عليا وبرامج تدريبية متخصصة
برعاية سمو أمير منطقة القصيم وبحضور معالي وزير الصحة، #الجامعة_السعودية_الإلكترونية توقع مذكرة تفاهم مع #التجمع_الصحي_بالقصيم لتفعيل التعاون المشترك في مجال الرعاية الصحية، وتأهيل العاملين في القطاع الصحي وتطوير الأبحاث العلمية.
تشرفت بالأمس بتكريم الزملاء والزميلات المتميزين من الكادر التمريضي لعام 2017 من قبل سعادة مدير عام الشؤون الصحية، فأبارك لهم ما استحقوه من التكريم وأسأل الله لهم التوفيق وبالأخص أبارك لأخي عبدالعزيز المطيري حصوله على أفضل مدير تمريض بالمنطقة لعام 2017
لاتمنح كل الإمتيازات لأصحاب المؤهلات بل إجعل الإمتيازات من دورات أو عضوية لجان أو غيرها متفرقة على كل صفوف العاملين لديك فأصحاب الخط الأول في تأدية الخدمة مهما كان مؤهلاتهم إجعل لهم إمتيازات مستقلة والخط الثاني كذلك من مشرفين وقادة، بهكذا ادارة سوف تكسب ولاء جميع موظفيك للمنظمة
أصبح بمقدور الموظف الذي يعمل بنظام الخدمة المدنية أن يتم ايفاده على حسابه الخاص 👍
وذلك بعد أن تم التعديل على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وهناك عدة تعديلات ادعو الجميع للإطلاع عليها
تجدون أدناه المادة قبل وبعد التعديل
أتمنى إعادة دراسة البدلات للكادر الصحي سواء العاملين على نظام العمل أو الخدمة المدنية لتعزيز مبدأ العدل والمسواة بين جميع الفئات وللتأكد من وصول الإمتيازات لمستحقيها.
لأنه لايمكن الإعتماد على لوائح وأنظمة قديمة بنيت على احتياج سوق عمل سابق ، فواقع احتياج سوق العمل الحالي يختلف.
مواطن بريطاني يشتكي لرئيس الوزراء تدني الخدمات الصحية ونقص الكادر.
وهذه رسالة لكل من يدعي أن الغرب أفضل منا،فأغلب المشاكل بالقطاع الصحي بالعالم متشابهة
ولله الحمد فإننا ننعم بهذا البلد بتقدم كبير في المجال الصحي بفضل الله ثم دعم حكومتنا الرشيدة وابناء وبنات هذا القطاع المخلصين.
خدمتكم واجبنا
نحيط عينايتكم بأن مركز صحي الأسكان سوف يناوب الفترة المسائية من أيام نهاية الأسبوع(الجمعة-السبت)من الساعة ٣م الى ١١م ابتداء من غدا لفئة الأطفال وأمراض النساء والحوامل للحالات الطارئة وتم توفير جميع الخدمات
مستشفى-الولادة-والأطفال-يبدأ-بتشغيل/
متى ماوجدت أن أغلب المراجعين في أي دائرة يبحثون عن تواجد مسئول بعينه دون الإكتراث بالموظفين الآخرين ، فأعلم بأن إما إدارته مركزية أو أنه يتبع سبيل التيسير على الآخرين لذا فهم يبحثون عنه ، والأولى أغلب من الثانية.
خدمتكم واجبنا
نرحب اليوم بمراجعينا الكرام في مركز صحي شرق الفايزية والذي سوف يبدأ مناوبته المسائية ان شاء الله ابتداء من اليوم ، علما بأنه تم توفير جميع الخدمات الطارئة للمراجعين.
يجب على الموظف تنفيذ توجيه رئيسه حتى لو تضمن مخالفة إدارية عادية شريطة أن يوضح له انها مخالفة و يكون التوجيه مكتوب لأن المادة ٣٤ من نظام تأديب الموظفين نصت على أنه يُعفى الموظف من العقوبة اذا كان تنفيذاً لأمر مكتوب من رئيسه بالرغم من مُصارحة الموظف له كتابة بأن الفعل مُخالفة
تشرفت والزملاء بقيادة سعادة مدير عام صحة القصيم وبحضور مدير الشؤون الأكاديمية بالمديرية أ.محمد المطوع وسعادة مدير مستشفى الولادة بتخريج أول دفعة من دورة القيادات التمريضية والذي مدته ٣ أشهر والمعتمد من هيئة التخصصات
شكرا للزميل وليد الدخيل الله مدير الشؤون الأكاديمية بالمستشفى
@SMA220_
هنا للأسف يأتي اختلاف فهم هذه المادة من قبل بعض موظفي الموارد البشرية في الجهات المختلفة فالبعض يقبل التقرير الذي يصدر من الجهة والذي يثبت الزيارة الطبية وهذا هو الصحيح والبعض الاخر يصر على ان يكون التقرير ينص على اجازة مرضية وهذا المفهوم الخاطئ لأن العبرة بإثبات الزيارة الطبية
مقترح للأمانات وبلديات المناطق وهو الإستفادة من ثمار النخيل الذي في الطرقات والحدائق من جهة استثمار المحصول السنوي له إما بجعله إيراد مالي للجهة و للدولة من خلال الإعتناء به وبيع ثماره أو التصّدُق به من خلال عقد إتفاقيات مع الجمعيات الخيرية بالمناطق
@majedhogail
@saudimomra
كل الشكر والتقدير لسعادة المدير العام أ.مطلق الخمعلي لتكريم زملائي المتميزين في ادارة التمريض بالمنطقة على انجازاتهم لعام 2017م ؛ شكرا لكم ايها الزملاء والزميلات المتميزين فأنتم فخر الإدارة وتميزها.
الحمدلله تكللت الجهود بالنجاح وتم استكمال ، ماوعدنا به سابقا وهو دبلوم القبالة شكرا من القلب لأخي وليد الدخيل الله ولكل الزملاء والزميلات الذين عملوا جاهدين لتحقيق هذا الهدف ، وان شاء الله قريبا نستكمل دبلوم التمريض للطب المنزلي
منذ صدور الأمر السامي الكريم وحتى تاريخه لم يرى هذا القرار النور ،وهو بالغ الأهمية للكادر التمريضي، كما أكاد أجزم بأنه بالغ الأهمية أيضا في تحقيق هدف كفاءة الإنفاق حيث سوف يوفر الكثير من المبالغ المالية في عقود التغذية
أتمنى ان شاء الله تطبيقه عاجلا على أرض الواقع نظرا لأهميته
الحمد لله
هاهو قرار الإعتماد الأخير حسب الخطة التي بنيناها مع فريق العمل منذ عام ٢٠١٨ و ٢٠١٧ وتحققت بتوفيق الله ثم جهود الزملاء والزميلات بالمواقع وفريق العمل بالإدارة
اصبح لدينا ٦ مجالات دراسات عليا اكلينيكة تعادل الماجستير للتمريض الأخصائي وكذلك أخصائية القبالة لمجال القبالة
الحمدلله ايضا هذا مؤشر متابعة مواعيد المرضى الأطفال الجدد بعيادة الأعصاب ، بعدما كانت تعطى المواعيد للمرضى الجدد بعد أكثر من ٩٠ يوم ، الان وبعد جهود فريق العمل ومنذ ٤ اسابيع اصبحت تعطى بعد ٨ ايام فقط.
وجاري العمل على باقي المواعيد التي تزيد مدتها عن ٣٠ يوم للمرضى الجدد
الحمدلله ، شكرا لثقتكم مراجعينا الكرام بزيارة مركز صحي الاسكان المناوب لفئة الأطفال والنساء وتلقي العلاج اللازم.
لقد كان انتظار طوارئ الأطفال بالمستشفى قبل الساعة ٣م مايقارب ٣٦ مريض والان لايتجاوز ١٢ ، مريض وذلك بعد توجه اغلبهم للمركز الصحي المناوب وتم الكشف عليهم جميعا.
من أكثر الأشياء التي تحزن مهنة التمريض هي أنك ترى نسب السعودة للكادر التمريضي في المدن الطبية والمستشفيات التخصصية والمراكز الطبية المستقلة متدنية جدا ! لماذا !
أتمنى إيجاد نظام يلزم هذه المنشئات الصحية ومنشئات القطاع الخاص بنسب سعودة معينة للكادر التمريضي.
@Ahmed_S_Alrajhi
تواصلت اليوم مع د.صالح الدايل مدير إدارة التوثيق بهيئة التخصصات الصحية فوجدته رجل خلوق متفهما لما طرحناه وقدمت له المقترحات اللازمة ، آملا أن تحل بعض الصعوبات التي نواجهها.
كل الشكر والتقدير
@aymanaabdo
@Alghamdi_M_G
@AldayelSaleh
مما تعلمته في مسيرتي العملية أن التغيير للوصول للهدف يتم بأحد الطرق التالية:
١. التغيير بإستخدام الحوافز
٢.التغيير بإستخدام العوامل الخارجية
٣.التغيير بإستخدام القرار (الصلاحيات)
٤.التغيير بإستخدام الإقناع بالمناقشة
واختيار الطريقة المناسبة للتغيير يتم على حسب المعطيات المتوفرة
شكرا معالي وزير الصحة د.توفيق الربيعة
شكرا معالي د.منصور الحواسي
رئيس مجلس ادارة التجمع الصحي بالقصيم
شكرا أ.مطلق الخمعلي
مدير عام الشؤون الصحية بالقصيم
شكرا د.سلطان الشائع
الرئيس التنفيذي للتجمع الصحي بالقصيم
والشكر موصول لجميع الزملاء والزميلات
@SchsOrg
@aymanaabdo
@alsultanmo
شكرا لكم سعادة الأمين د.أيمن للإستجابة في الغاء رسوم خدمة تحمينا نحميك وهذا من أهم التسهيلات والدعم للكادر الصحي بلإضافة لحفظ حقوقه وادعو جميع الممارسين الصحيين للتسجيل والإستفادة من هذه الخدمة المميزة.
يستاهل الثناء ابومحمد الخمعلي ونعم القائد على يديه تخرج الكثير من القادة وصنع الكثير من الرجال المهتمين بخدمة الوطن والمواطن.
ولا أنسى أخي وزميلي ابومحمد الجوعي الذي استحق هذه الإشادة عن جدارة فأعتبره ولا ازكيه على الله انه من خيرة الموظفين والزملاء ولا يألو جهدا لخدمة الجميع
إن دخول برنامج وصفتي للقطاع الصحي الحكومي وكذلك المختبر الآلي وغيرها من البرامج والتقنيات التي تقلص الحاجة لبعض كوادر الفئات الصحية ، يحتم على الجهات المعنية من وزارة التعليم والصحة وغيرها ضرورة وضع استراتيجيات مستقبلية للحد من البطالة لهذه التخصصات.
@e_mohcom
@Prof_Sulaimaan
امتدادا لنجاحات زملائنا وزميلاتنا في توفير الدورات للكادر التمريضي فقد تم تخريج دفعة الدورة التدريبية لأقسام العنايات الحرجة والتي مدتها ثلاثة أشهر.
أبارك للخريجين و أشكر زميلنا وليد الدخيل الله وفريق عمله الرائع على هذه الجهود والشكر موصول لكل من أسهم في نجاح هذه الدورة
@SchsOrg
@aymanaabdo
نعم د.أيمن
تخصص القبالة من التخصصات المهمة للمستشفيات التي تخدم فئة النساء الحوامل والولادة وكذلك لا تقل اهمية عن البرنامج الوطني لمتابعة الحوامل بالمراكز الصحية،فأتمنى أن تفتح لهم مسارات هذا التعليم بشكل أكبر في الجامعات وبالتالي يزداد عدد المقبلات على هذا التخصص.
نصحية ووصية للكادر التمريضي بمراكز غسيل الكلى ، أرجو أن تحرصوا على متابعة مرضاكم بدقة خصوصا نتائج التحاليل الدورية وإبلاغ الطبيب بأي تغير بالنتائج ولو كان طفيفا. وأحرصوا على تذكير الأطباء للعناية بعمل الكلى المتبقي RRF للمريض فقد تستعيد الكلية نشاطها بتوفيق الله وكان يحّرصنا
يتبع
لذا نأمل من معالي وزير الصحة اضافة خدمة الاستشارات القانونية للموظفين مع خدمة ٩٣٧ او رقم خدمة الموظفين،وان تكون نتيجة الاستشارة ملزمة للجهات بالتنفيذ،وان لاتعتمد على اي تعاميم تنظيمية مخالفة او زائدة على النظام الأساسي المعتمد في اللوائح والأنظمة المعتمدة من صاحب الصلاحية
انتشار الأديان في العالم من ١٩٤٥م وحتى ٢٠٠٢م
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( لا يبقى على ظهر الأرض بيت مَدَرٍ، ولا وَبَرٍ، إلَّا أدخله الله كلمة الإسلام، بِعزِّ عَزِيزٍ، أو ذُلِّ ذَلِيلٍ، إمَّا يُعِزُّهم الله، فيجعلهم من أهلها، أو يُذِلهُّم،فيدينون له ). رواه أحمد
من تجربتي العملية وصلت الى قناعة وهي :
في أغلب الأحيان أنك اذا وجدت الموظفين غير ملتزمين وظيفيا فاعلم أن رئيسهم المباشر يتبع نفس المنهج في عدم الإلتزام والعكس صحيح