竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック @Takeda_Proptech Twitter profile

Pinned Tweet

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 months

IT業界らしからぬ社名ですが、IT企業です。以前SaaS企業の人40社くらいが集まったイベントでうちだけ社名が平仮名でした。最近フォローしてくださってる方がまた増えているので、これだけでも知っていただきたいです。笑

1

2

82

Last Seen Profiles

@JottaArts_Ml

@DjaoutsiMoussa

@BAlkhodari

@MauduitLaurent

@YaninChefMx

@JeanMessiha

@lqrljr009251232

@hajjahlina

@jrechagneux

@Lewysko

@Christians53931

@L_Wcrdt

@ykb_app

@mitchellh

@stw_pdg

@M7788771

@tanigaks

@teco_etc

@fantasi_emak

@Octarine84

@anibbr

@k4grr

@dacqu

@Yemenihot1

@Kol_Football

@rsd2055941

@mohamed13875356

@Aganju31

@BangTayo292042

@BeDnrc

@oyabaka_ntv

@Ritz_1230

@Pine_trade35

@BinorRaja

@addicktedton

@metrhk

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

"あの日夢見たものは、あくまで憧れの一地点自分が辿る時、あたりの様子は変わっているだから、あの日見た夢の先の未来や、自分ならどうする？を常に頭に描いていた方がいい " 先輩から言われた好きな言葉で、なんか心に残っています。

1

2

443

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

実は就活生の時、一番惹かれた人事はベンチャーの方ではなく、大手マツダの人事の方だった。学内説明会で「大事なこと2つだけ話すので後は何でも質問ください」と言って始まったのに、ミッションとコアバリューについて1時間ほぼ話したおして終わった。独壇場。最高にアツくてカッコよかった。

1

4

301

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

いえらぶは「ITを使って不動産会社様の業務を効率化する」「誰もが快適に住まいを探せる環境をつくる」という使命の下、不動産テックを推し進めています。おかげさまで業界も会社も伸び続けています。はい、採用も積極拡大中です！ご連絡お待ちしております🙂

2

4

285

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

23採用スタートしましたよということで、オウンドメディアに人事からのメッセージを載せています！双方向のやり取りでたくさんお話ししましょう🌤️ ____ 不動産テックで業界を変革するいえらぶの、新卒採用への想い

不動産テックで業界を変革するいえらぶの、新卒採用への想い｜【いえらぶーむ】株式会社いえらぶGROUP

【いえらぶーむ】不動産テックで業界を変革するいえらぶの、新卒採用への想い｜株式会社いえらぶGROUPの日々をお届け。

www.ielove-group.jp

1

3

255

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

#キャリア経験を活かして個人で相談のっています！ #22 卒早期選考開始してます！ #中途全ポジション積極採用中！いずれもDMからお気軽にご連絡ください～～まずはラフに話聞いてみるかスタンスでOKです🙆 新卒領域だとMatcherなんかもやってます↓

竹田悠斗さんのプロフィール | Matcher（マッチャー）

OB/OG訪問の新しい形を実現したソーシャルマッチングサービスです。学生は、大学の先輩以外でも「気になる企業の、気になる人に、気軽に会いに行くこと」ができます。社会人は、学生の相談にのるかわりに「誰かにしてほしいこと」や「誰かと一緒にしたいこと」をしてもらうことができます。

matcher.jp

5

0

250

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

17 days

オフィス移転しました！！ 50階の最高な眺めで気合い入ります。よりいっそう事業貢献していきます。近くにお立ち寄りの際はぜひ遊びにいらしてください！

9

2

219

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

14 days

30歳になりました。今日は風船飛んでいます🎈 思い描いていた30らしいところ、全然違うところ、多々ありますが、日々充実していることだけは間違いないです。周りの方々のおかげです。人事としても完全に山場のタイミング。まだまだ未熟者ですので気を引き締めて頑張ります。

15

1

165

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

今まで採用には一貫して携わってきた経験をふまえて、キャリアの話をするのが好きなのもあって、個人でキャリアの相談にのっていたりします。 DMからお気軽にご連絡ください～新卒領域だとMatcherなんかもやってます↓

1

2

149

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

成長スピードを上げたいなら、「自分よりも視座を一段階上げる」ことはやっておいた方が良い。具体的に言えば、自分の主語を、自分のチームにするなど自分よりも広い所に置く。あくまでそれが自分の責任範囲であるかのように考える。

2

4

108

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

【募集】弊社人事部にてアルバイトの募集をしています！めったに出ない求人なのですが是非！一緒に楽しく働きましょう😌

1

4

88

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

10 months

��こ1,2年、会社選びの軸に「経営理念に共感できるか」を挙げる人と出会う機会がすごい減っている感覚がある。

4

1

82

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

8 months

あけましておめでとうございます！！ 2024年もよろしくお願いいたします！

2

1

80

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

いえらぶは「ITを使って不動産会社様の業務を効率化する」「誰もが快適に住まいを探せる環境をつくる」という使命の下、不動産テックを推し進めています。おかげさまで業界も会社も伸び続けています。はい、積極拡大中です！ ▼新卒 ▼中途

中途採用｜株式会社いえらぶGROUP

いえらぶGROUPは不動産×ITの力で誰もが安心できる住の環境｢いい家、選ぶ｣を実現します

www.ielove-group.jp

0

1

79

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

採用人事が大きなビジョンを語る会社はそれに見合った行動をしてるかスゴく気になる。その人事が何をしているのか。 (自戒)

0

1

76

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

16 days

なんと！令和の虎・年収チャンネルの株本さんによるセミナーを就活生の皆さん向けに実施します！かなりためになる話が聞けます、お待ちしております。 50階新オフィスになったこともあり、今年の新卒採用では、今までとテイストの違うイベントを色々画策中です。人事として楽しみです😆

1

4

79

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

社会人4,5年目すごい。大学の友達も高校の友達も、かなりキャリアや人生に動きが出てる。 3年目くらいから思いのほか皆転職する。そりゃあ就職する前なんて社会が見えないから、考えも変わってくよなあ。

0

71

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

自分が採用した子がすごい成長を遂げていて 1年目ながら今度は自分の採用を手伝って学生さんと面談してくれる。面白さを語ってくれる。頼もしいし、すごく嬉しい気持ちになった1日でした😭 #キャリア #就活

2

0

73

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

人事は会社のセールス、人事はマーケター、人事は経営のパートナー、人事は縁の下の力持ち、人事は保健室の先生、・・・色々言われるけど、各々の役割を全うして、さらに背負える役割を増やしていきたいですね！

0

1

67

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

高校生の熱量すごい！！これめっちゃ面白い。「サッカーのシュートは本当にペナルティエリア外からでも積極的に打つべきなのか？」 →定説を疑いつつも冷静に分析してる。

SPORTERIA

@SPORTERIA_JP

4 years

【中高生・スポーツデータ解析コンペティション 2020】 🏆規定部門最優秀賞 ⚽「サッカーのシュートは本当にペナルティエリア外からでも積極的に打つべきなのか？」 🏫洛星高等学校おめでとうございます！㊗️🎉🎊 ※リンク先で作品をご覧になれます #jleague #spoana

1

11

24

0

20

67

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 months

上司がサービスの営業を受けて、その様子をうちの採用チャンネルに動画載せたいと言い出した。ガチの営業が一番周囲の勉強になると。もちろんリアルが大事なので、上司も決裁権もってガチで検討するらしいんですが、興味ある方いますか…！？

4

3

65

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

人事論って色々あるけど、まずシンプルに会社のミッションと事業目標に沿った仕事ができているかに尽きる。

0

1

63

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

Webマーケティングの長期インターンの枠が空きました。できるようになるにつれ、思いのほか携われる業務が増えます。 Webマーケに興味ある24卒、25卒、26卒の方は是非！！

2

59

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

求職者の方向けに始めた「いえらぶ採用チャンネル」ですが、初めて1年が経ちました🎉 これまで138本の動画をアップし、1万回以上再生される動画もちらほら出てきています。特に選考中の方からの視聴率は高く、ありがたい限りです。その中でも意外と人気があるコンテンツは…… 「社員の1日密着」

2

4

60

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

社内でも少しずつTwitter人口が増えてて嬉しい。笑

3

0

57

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

人事として自分が採用したメンバーがすごい成長を遂げていて 1,2年目ながら今度は採用を手伝って学生さんと面談してくれる。面白さを語ってくれる。すごく頼もしいし、嬉しい気持ちになる今日この頃です🥲

0

1

58

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

3年目、4年目と年を経るにつれ、「知った気になっていないか」に気をつけたい。不変のものはないからこそ、自分が以前得た知見が古くなっていることも。今のうちから意識しておかないと将来若手から陰でバカにされる社会人になりかねない！！気をつけよ！！！笑

0

1

59

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

何か思った時に、「意見を聞く責任」も「意見を言う責任」もどっちも兼ね備えてるチームが素敵だなーとしみじみ。

2

1

56

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

本音を知りたい…！と思うのであれば、まず自分から。「人は鏡」なので自分が自己開示をしていけば自然と相手もそういう傾向になっていく。面接も一緒！人事もただの人間なので、フランクにストレートに話していくと自然と向こうもそうなってくる😶

1

2

57

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 months

人事って「営業担当の方をはじめ社員の会社エンゲージメントが高そうな会社さん」に対して好感度が上がりやすい生き物なんだろうか。 Twitterで見かける人材会社さん、最近お世話になっている人材会社さんの人気ぶりをみると、他業界に比べてもそんな気がする。

0

1

58

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

人事の皆さん。。「新卒で人事になりたい」ってめっちゃ悩ましい志望ですよね。応援したい、けど気になるポイントもいっぱいみたいな感じ。今日Matcherでそういう相談を頂いたので真剣にお話ししました。でもすごく素敵な方だったので、どうするか別として素敵なキャリアを築いてほしい…！

1

2

56

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テ��ク

@Takeda_Proptech

3 years

意外と人事でちゃんとできる人少ないから希少なのではと思ったのが、面接という枠を取っ払って、フリースタイルで人と話したときに、その人を自社に口説き落とせるか。普段意外と面接という枠組みに助けられている部分がないか？面接を受ける側 / する側という図式だから何とかなってるのでは？

2

1

54

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

嘘でしょ？！？！会社入って以来の珍事件かもしれない笑笑

1

3

54

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

新卒エンジニア採用マニュアル。丁寧に基礎から書かれていてめちゃくちゃわかりやすい。母集団を想定した実践的な内容。新卒採用やる人事なら、一度目通すだけでも勉強になります。

1

0

53

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

#22 卒の就活生を見てると例年より明らかに友達と就活についてああだこうだ話す機会が少ないように見える…！不安にもなると思うけど意外と良いことで、変なバイアスかからずに自分と向き合える。もちろん社会人や周囲と対話もしながら、就活有意義に進めてほしいと最近皆と話してて思います🙂

0

1

54

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

人材会社さんから25採用の案内がドンドン増えてて春の訪れを感じます。(?)

2

0

53

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

新卒人事、「寄り添う人事」→「気づかせられる人事」の進化をどれだけ早くできるか。

0

51

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

えっ、もう金曜日…？！今週って何日ありましたか…？

1

0

51

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

常に先の先を見据える癖をつける。全然見据えられなくても、ひとまず仮説を持ってみる。見据える意識があるとインプットも変わっていく。

0

51

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 months

フォロワー5000人はなんかメモリアルな感じがして良きです。いつも皆さんありがとうございます！！

4

0

51

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

業務をしてるんじゃなくて仕事をしにきている、そういう人であり続けるだろうし、そういう会社でもあり続けたい。

0

2

50

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

23 days

割と長らく勉強させてもらってた「人事の襟を正す」系の人事アカウントの方が、最近甘い労働者へのネガ発信がすごい強くなってて、何かあったのかなと気になっています🤔

4

0

50

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

人事の皆さん、「Twitterの活動量と仕事の忙しさ」反比例していませんか？（僕はなっていたので反省している9月初日です…笑）

0

49

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

今日とある選考中の方から「本音で話したい」と言われ、色々と話し込んでいたんだけど、半分関係ない「(自分の人生背景から)なんで自分が採用活動をしているのか」みたいな話まで話させてもらった。結構良い会話ができたような気がしてます。これもっと話した方がいいのかな。笑

2

0

49

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

長期インターンを受け入れていて大学1年生と触れる機会があるんですが、今の1年生が「27卒」と聞いて、27卒？！嘘でしょ！？！？となっています…ついに10世代差…笑

0

2

49

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

先日の社員総会でマネージャーに昇格しました。今まで以上に人事を率いて最大最良の組織をつくっていきます。

0

48

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

6 months

最近、23卒世代の中途応募の勢いがすううううごい来てる。1年目…

0

47

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

おはようございます！！人材サービスのお問い合わせをしても音沙汰がなく悲しんでいる竹田です😂 もう1回してみるのみですが！

2

0

47

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

7 months

会社の履歴書を作って弊社求人に応募してくる会社があって、要は求職者の体で応募してきて履歴書の中身が人材派遣の営業をしてきている内容なんですが、、確認の工数だけ取られてすごい無駄…… これを面白い！と捉える会社さんもいらっしゃいますか？

2

1

47

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

平野歩夢さんの昨年の名言、「人は色んな負荷がかかればかかるほど、身軽になるんじゃないか」がめちゃくちゃシビれる。

0

3

47

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

15 days

昨日もひどかった。TikTokで新卒1年目(24卒)にターゲティングした「転職を薦める」広告を見かけた。そりゃ利益になるだろうけど、無用な転職まで喚起してそう。そういう広告出す会社さん、人事として見る目が変わってしまう。

0

1

47

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

いえらぶ人事部では、一緒に23卒/中途採用を進めてくれる採用アシスタントの方をアルバイト募集してます！事務のお仕事が担当です◎ ご興味ある方、一緒に働きましょう！！🤩

1

0

47

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

おはようございます！今日でまた1つ年輪を刻みました。 20代ラストイヤー、より一層頑張ります。

5

1

45

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

大学に通った4年間 vs 社会人になっての4年間社会に出てちょうど4年経つわけなんですが、同じ4年なんだというくらい後者の方が怒涛というか8年分くらいの思い出があるように感じる。笑大学でも色々味わってたけどな～同世代の皆さんどうですか？！笑

0

45

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

11 months

おはようございます！ 10月スタート、最高の気候、今月も頑張りましょう！！

1

0

46

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

会社で初めてサマーインターンをやるにあたって��備を着々と進めています。こういうの感じたことを一通り誰かに共有したい。笑

1

46

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

人事の皆さんは何年後までを見据えて戦略を立ててるんだろう🤔 最近気になっている話題の1つです。笑

2

0

45

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

最近2年目の社員から主体的な相談を受けることが増えてきた。皆のキャリアがステップアップしてるのを感じて嬉しいですね🙆

0

45

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

フォロワーの方が2500人overに！！いつもありがとうございます！🙇🙇

3

0

45

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

採用に携わっている者としては、自分の採用上の武器が毎年変化成長しているか、ここを確認しておきたいですよね。自分も1つ年を取る以上はそれだけで見え方が変わる。ということは、去年と同じ武器で戦っていたら、それは今の自分に最適化されていない状態。

1

0

43

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

新卒学生さんの複数エージェント利用が一般化してきてることで、パワーバランスが変化し、意思強めな学生さんに適切なフィードバックがなされなくなる傾向を感じる。

1

45

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

どう考えても正直に言ってくれた方が良いのに！と思っていても、逆の立場にいざ置かれた時に言えなかったりする不思議。

0

45

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

「現代のマネージャーの87.3%がプレイングマネージャー」らしい。リクルートワークス研究所の調査(2019)面白い！当たり前だけど、時代に合わせてマネージャー像も変化していきますね。

1

0

45

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

1つ懸案事項が解決されると、パーーーっと頭がクリアになって発想が冴えてくる🧘‍♂️ もっと自分をコントロールしていつもこの状態を出せるようにならねば！

0

44

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 months

打ち上げ花火のように一時期圧倒的に盛り上がって、いつの間にか聞かなくなる会社は一定ある。それも2,3年のスパン。継続して勢いを保ったまま会社を伸ばすのは本当に難しいことだなと某社の話を久しぶりに聞いて感じた。 "採用競合としてよく見かけた、Twitterを賑わしていた"あの会社が…と。

1

0

45

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

おはようございます！！初めて3日もツイートしない状況に。やっぱ習慣大事だし、崩れるのも一瞬なので気使わなきゃですね！😶

1

0

45

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

そういえば、Twitterちゃんと始めてから(アカウント開設して8ヶ月くらい放置していた笑)、ちょうど昨日で半年でした！なんだかんだで続いている😂 やっぱり最初一歩動き出すと習慣化していきますね。いつも皆さん有益な情報をありがとうございます🙇

1

0

40

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

10 months

おはようございます！ 11月もあとラスト2週、頑張りましょう！

1

0

44

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

わざわざ褒めを伝えてくれる他部署の方、偉大過ぎる、、、そういう動き1つが会社の雰囲気を左右するんだなと改めてしみじみ感じる、大事！！

1

0

43

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

10 months

就活イベントの場で、大手とベンチャーの良いとこどりで完璧感を出す会社もあるけど、それは不誠実だなと感じる。世の中オイシイ話がないのと一緒。

0

1

42

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

人事あるある " 「ワークライフバランス」という言葉が発音するに長すぎるので、何か略したいが適切な言葉が見つからない笑 "

2

1

41

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

おはようございます！今週もバッチリ頑張りましょう！！

3

0

42

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

23卒の皆さんと話してると、地に足ついている人がとても多い。例年以上に真剣に、就活だけじゃなく自分に向き合っている傾向にあって、一緒に働けるのがとても楽しみ😍

0

40

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

プロフィール写真を変えた笑

1

0

39

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

どんなに面接を無断キャンセルされても、どんなに面接で聞いた話が後から覆っても、どんなに一方的な持論をぶつけられたとしても、人事として性悪説には陥っちゃダメだなと。

0

41

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

10 months

おはようございます！寒い！秋終わりました…？

0

42

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

【㊗️ 大阪オフィス移転！】いえらぶ大阪オフィスが3倍以上の広さになりました。いつもお世話になっている皆様のおかげ、ありがとうございます！！世の中の情勢が落ち着いたら遊びに行きたい😆

1

0

41

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

会社が大きくなればなるほど、仕組み化が進んで皆は良い意味で楽になる。その一方、人事からすると組織づくりがより難しくなっていく。改めて面白いフェーズ！

0

42

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

志望理由考えるのが大変。そんな方へ。いえらぶ採用チャンネルの動画Twitterで第2弾公開。 ____ ▼【現役人事が解説】志望理由で差をつける方法【面接対策_就活_転職】

1

5

41

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

おはようございます！あっという間にもう3月、人事的には色々な準備や仕事が重なるタイミングです、頑張りましょう！！

0

42

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

面白い会社ってたくさんあるよな～～その中で自分にも合いそうで可能性を感じたから入社したし、今もそう思ってるから働いてるわけで、「絶対ここしかありえない」って無理に思う必要ないと思ってます🙋

0

40

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

最近始めた媒体で、応募からの初回対応時間の平均が見える所があって改めて襟を正してる。平均より全然速くてちょっと安心したけど、即レス大事！！！

2

0

41

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

11 months

今日は早稲田、慶應、東大の学生さん100人が集まる採用イベントに参加させてもらっています！熱気がすごい！来てる会社さんも外資コンサル、大手メーカー、メガベンチャー、名だたる所ですが、いえらぶの面白さに目光らせていただいていて感謝です。

2

0

41

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

おはようございます！今週は入社式に向けて頑張りましょ〜〜

1

0

39

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

初めて利用する媒体から内定承諾が出るとめちゃくちゃホッとする😭😭 このヒリヒリ感ありますよね。。

0

40

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

【できる人の真似をする】今年に入ってから朝のルーティンを1つ変えた。理由はシンプルでできる人たちが皆そうしていたから。もっと早く気づけよって話なんですが、こればかりはもう仕方ないので気づいたらすぐやる。笑普段接してると、できる人たちの共通点ってありますよね？真似るだけ！

2

0

40

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

昨晩弟と電話してたら、傍から見たら自分の方が仕事に熱中してるのに、遠く離れた地で働いている新卒の弟に対してそれ忙しすぎないかなとか無駄に心配している自分がいてビックリｗ弟の話をちゃんと聞いたら安心できる意志があって、やっぱ第3者が決断に変に口出すべきじゃないなと感じました😶

0

40

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

GW明けて5/6、ここから5月末まで怒涛の勢いで過ぎる。間違いない。やり直しは常にきかない、皆さん張りきっていきましょー！🔥🔥🔥

1

0

40

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

いえらぶでは採用チャンネルを開設し色んな切り口からYoutubeに動画をアップしていますが、Twitterで長い動画上げられるようになったので、こちらでもアップしてみます。 ▼株本社長登場！いえらぶを徹底分析してもらった結果…【令和の虎|年収チャンネル】

1

2

41

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

「人事やってて楽しい瞬間ってなんですか？」この回答ってけっこう会社の雰囲気を表す感覚がありますね。かなり人によって答えが分かれるイメージ！

0

41

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

人にまつわる仕事をしていると、「知識って、いつどこで役に立つかホントわからんなあ、ラッキー！」って思うケースがちょくちょくあるから、色々知りたくなる。笑

1

40

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

人事とか採用関わるなら色んなSNSは登録してサーッて見ておくと吉。求職者向け広告が出てくるようになるのでそこで新しい人材会社を知ることもある。しかも広告かけてるくらい活動的な会社。

0

40

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

9 months

wantedlyのBEST TEAM100に選ばれた件で、原宿の会場へ！

1

0

41

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

7 months

弊社で事務のアルバイトさんを急ぎ1名募集しておりまして、ご興味ある方は是非！快適なオフィスワークです。学生さんも是非！ 🙆新宿駅近く 🙆残業なし 🙆服装ネイル等自由 🙆未経験歓迎

1

3

32

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

4 years

私だけでしょうか？「ルーチン」と言うとなんか"決まりきった"感があり、「ルーティン」と言うとなんか"プロフェッショナル"感がある。不思議。笑

1

0

38

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

就活は大手かベンチャーかの二元論ではないですが、解像度上げるのは大事です。24卒の皆さんも25卒の皆さんもぜひ。いえらぶ採用チャンネルの動画Twitterで第4弾公開。 ____ ▼株本祐己とベンチャー就職のメリット・デメリットを語り尽くす！【令和の虎｜年収チャンネル】

1

2

38

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

昨日引っ越ししてたんですが、引っ越し会社のお兄さん達の荷物運ぶスピードが尋常じゃなくて感動しました。目に見えるスキル強い💪 思わずお茶差し入れしちゃいました笑

1

0

39

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

3 years

おはようございます！華のない自分の写真でも、画像付きツイートだと皆さんの目に留まるなと強く感じた昨日でした。笑今日も楽しんでいきましょう！！🏄🏄

0

37

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

2 years

新学期！インターン生たちの授業スケジュールも決まってきて、体制としても本格始動してきた感ある。やっぱリズムが生まれると仕事しやすいだろうから、ここから楽しみ💡

1

0

40

竹田悠斗@いえらぶ人事 / 不動産テック

@Takeda_Proptech

1 year

人事部から巣立っていく23卒インターン生たちに感謝。コツコツとスキルをつけて採用に貢献してくれて。新社会人としてもきっと活躍する。

1

0

40