退職代行ガーディアン @TaisyokudaikouG Twitter profile | Pikagi

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退職代行ガーディアン

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退職代行ガーディアンの公式アカウントです☺ 東京都労働委員会認証の法適合組合が運営あなたの代わりに退職の連絡・交渉を行い、退職後に起こる可能性のあるトラブルから守ります 🌟追加料金なし🌟20年以上の運営実績🌟退職成功率100％ご相談はこちら👉

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退職代行ガーディアン

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4 months

４月１日からガーディアンはリニューアルし費用が 29,800円から 24,800円に変更になりました！！更に！昨日！密着取材を受けたドキュメンタリー番組の後編が公開されました👏 気になる方も気にならない方も是非チェックしてみてください！

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【号泣・逆恨み・恨み代行】退職代行の実態とは？

#退職代行 #ブラック企業 #コンプライアンス違反 #1日密着 #ドキュメンタリー #documentary 今回は退職代行をしている亀田さんに密着しました！（こちらは後編です）「退職代行の仕事は続けたくない…」そう語る亀田さんの心境は？今の仕事環境に悩んでいる方、退職をなかなか言い出せない方は是非ご覧いただける...

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3 months

「うちは退職は一ヶ月前に言わないといけないから」職場からよく言われる言葉です。民法上では無期雇用の方の場合、最長14日で雇用は終了します。法律を超えた就業規則は無効になります😮‍💨

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28 days

「離職票は当社では発行してません」本気でこんなことを言い、離職票を送ってこない使用者がいます。当組合のノウハウで交渉し離職票も本人へ交付させますが、本気でこれが正しいと思っている使用者がいることが恐ろしくなります😰

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2 months

労働者の方の退職理由に、精神的に辛くなってしまった、出勤しようとすると動悸がしたり、吐き気がしたり涙が出てくる等があります。そんな方の職場に限って昨日まで普通だったのに・・・などと言われる場合があり��す。周りに悟られないように限界まで頑張っていたんです。

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3 months

先日、退職代行のご連絡した職場の方に制服は返却の際にクリーニングが必要か確認した際に「当たり前だろ！」とキレられることがありました。職場によっては、会社でクリーニングする場合や洗濯でよい場合、返却不要の場合もあります。

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2 months

ガーディアン「有休消化後の退職をします」社労士「社内の規則で1週間前に申請しないといけません」ガーディアン「明日から有休を消化して退職を希望します。有休の消化を認めないのですか？」社労士「会社としては時季変更権があると思いますので・・・」

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1 month

ブラック企業はその自覚がないところが怖いところです。使用者の自分が全てのルールになっています。ブラック企業あるあるを教えてくださいm(_ _)m

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3 months

人手不足は使用者責任です。退職でなくて急な体調を崩し出勤できなくなることもあります。使用者側で対応しないといけません。人が減ったからと他の従業員へ負担を増やすのもどうかと思います。休んでいないで使用者でその分を埋めたらよいのではないでしょうか😮‍💨

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3 months

労働基準法は昭和1947年（昭和22年）に公布、11月に全てが施行された法律です。労基法の罰則は30万円以下の罰金というものが多いですが、これは現在の情勢に適していません。昭和23年の小学校教員の初任給が2000円程度の様なので当時の物価に比べて今は100倍近くになっています

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1 month

「先輩事務員からわざと間違ったやり方を教えられて、患者様にご迷惑をおかけすることになってしまうため」病院の事務を退職した方の退職理由です。わざと間違ったことを教えられる職場でも働きたくないですが、怖くてこの病院に患者としても行きたくないとと思いました😨

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2 months

退職代行時に「普通に相談してくれれば良かったのに残念です。」「引きとめもしないし普通に辞めれますよ。」と鼻で笑いながら言われることがありました。第三者に鼻で笑いながらこんなこと言うのですから本人からは相談しにくかったのではないかと思います。

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3 months

会社（使用者）の代わりに社労士が、有給休暇の消化を拒否する連絡をしてきました。　社会保険労務士の労務とは何なのでしょうか？😮‍💨 やり取りの音声を聞いてみたい人はリポストお願いします。 100行ったら公開します👍

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27 days

「全社員の前で明日から来なくていいと言われる」「自分には何も言わずに、他社員には声をかけて社員旅行に行く」「退職届は受理されない」「陰湿かつ幼稚で低レベルない扱いを受けている」という理由で退職を希望する方の職場へ退職代行を行いました。

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2 months

ブラック企業やパワハラが横行している会社からは離れた方がいいです。一回の人生を、辛い思いをして過ごす必要はありません。

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2 months

「これ以上会社のせいで心身ともに壊されたくない死ぬか辞めるかの2択なら辞めた方がいいと思った」退職の理由をこのように話されている方がいました。自分で命を終わらせる選択をするのではなく、その前に私たちに相談をしていただけて良かったと思います。

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14 days

某有名な居酒屋で働く社員の方の退職代行をしました。「店長から留学生に対して暴言が酷い」「間に入るなど対策をしたが改善できなかった」「見ていることしかできなくて精神的に限界」正しいことをした人が精神を病み、パワハラを行う人がのさばっていくのは間違っていると思いませんか😫

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1 month

ブラック企業で働かなければいい、辞めたらいいという意見がありただ、現実が迫り生活のためになかなか辞められないということもあり難しいですよね。。でもその辞めるという選択が日本中の労働者のためになるかもしれないと思うんです🥺

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23 days

某有名ガソリンスタンドのフランチャイズをしている会社で働いている方の退職代行を行いました。その方の退職理由が「上司からレジ金の不足分を埋めるように強要される」「上司から、休日の夜に飲酒状態にあるにも関わらず片道2時間半かかるガソリンスタンドへ出社を要求される」

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26 days

「モラハラ、パラハラがひどいので退社を言えない」という退職理由の方がいました。ハラスメントを受けているから退職したい。でもハラスメントを受けているから退職することを言えない。このループが退職したいけどできないの一つの要因としてあります😢

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13 days

⚠️超有名ウォーターサーバー会社の闇⚠️ 何の問題も無く退職合意したにも関わらず、退職しようとした社員に対して、、、なんといきなり、・退職者のクレカを不正に利用し💳 　　↓ ・水を水増し大量発注の嫌がらせ攻撃😱 　（水会社だけに）　　↓

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1 month

「退職は認めないことはないのに」「直接言ってほしかった」「挨拶くらいはしに来い」心配ではなく直接言わないのが気に食わないという感じの大変お口がお悪い職場の方でした。この上司とのやり取りに日々ストレスを抱えていたのでしょう。直接言おうものならひどく誹謗中傷しそうな方でした。

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2 months

退職のご連絡をした誰もが知っている保険会社の課長さん。退職理由を聞かれてたのでお伝えしたところ鼻で笑われました。こんな上司のもと働いていたら本当に働いている間、辛い思いをしてきたんだろうと思いました。心配とかはないのでしょうか。。。

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2 months

先日、職場へ入社辞退のご連絡をしました。職場の方が高圧的は対応で、働き始めてもすぐに辞めてしまうのではないかと考え、働き始める前に入社を辞退しようと考えたとのことです。入社する前から不安になる対応をされていたら、働き始めたらパワハラが横行しているかもしれません。。。

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1 month

「日々の理不尽な長時間説教に疲れた」「毎日怒られないかビクビクしながら仕事するのが精神的にきつい」という理由で税理士事務所を退職したいという方がいました。職場へ連絡すると、「解雇するぞ」「裁判すればいいか？」などと脅してくるような発言を繰り返してきました。

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2 months

「自分の上司が、自分の悪口をSNSに書き込んでいるのを発見してしまい、精神的に病んでしまいました」上記の理由で退職代行を依頼された方がいました。自分の誹謗中傷を確認しつつ働き続ける辛さは想像を絶するものがあります。パワハラ？傷害？被害者を生みだしている事実を反省して欲しいです。

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1 month

職場へご連絡をした際に担当が不在だったのですが、電話に出た方が「退職代行ですか？」「労働組合には私も入れますか？」「今度お願いするかもしれません」と興味深々で質問をしてきました。その方も退職を考えているようで、退職代行の連絡で退職の相談を受ける新しいパターンでした🙂

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1 month

「同乗している先輩から車内で暴言を浴びせられる」「車内でずっと２人きりなので精神が持たない」という理由で、運送会社を退職された方がいました。逃げ場がない密室状態で繰り広げられたパワハラは誰も気づいてくれません。とても恐怖だっただろうと心が痛みます😢

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退職代行ガーディアン

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7 days

ゲーム制作会社へ退職代行をしました。「精神的なストレスにより貧血や吐き気が起きてしまい就業が困難になってしまった」という退職理由で職場と直接やり取りするのも難しいという方でした🥲 職場へ連絡すると、人事担当者も心配していました。

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2 months

退職代行が終了して日にちが経ってから、本人への伝達事項がありガーディアンに連絡してきた職場の方がいました。とても威圧的で悪態をつきながら話してきて、「です、ます」も使わない方でした😥 退職したくなるのも、自分で退職を伝えられないのも納得でした。。。

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16 days

「不適切な行為（虐待）に耐えられない」退職代行を行った方の退職理由です。どんな職場だと思いますか？なんと保育園です。。。一番、虐待をやってはいけない職場です。当組合から連絡があった、これを機会にどうか止めていただくようお願いしますm(__)m

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2 months

先日、うつ病で職場へ退職の連絡もできないので退職代行をお願いしたいというご依頼がありました。職場へ連絡すると、体調が悪いためしばらく休みたいという連絡以降、本人と連絡が取れなくなり心配していたので、無事なことが分かって安心したとのことでスムーズに退職になりました。

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2 months

退職代行は、職場へ退職を伝えて退職が完了して終わりではありません。その後の給与の支払い、有給休暇の消化、離職票や源泉徴収票が届かない場合の対応、退職後の引継ぎや要望などの職場とのやり取り、職場からの嫌がらせへの対応等、退職完了後に必要になることが多数あります！

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2 months

退職代行ガーディアンは労働組合が運営しておりますので合法的に職場へ交渉が可能です。ご存知の通り、サービスを運営し費用を受け取っている主体が弁護士または労働組合でなければ非弁行為となり代理交渉することはできません。

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22 days

「有休を消化させてもらえない」「有休を消化して退職をしたいことを伝えたら上司に囲まれて恫喝されて退職の話ができない」と退職ができない介護施設の職員の方から相談がありました。交渉の結果、有休は全て消化して退職になりました。

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1 month

職場から「勤務してた○○がどこの退職代行を退職したのかわからなくなってしまいました。そちらを利用して退職しましたか？」という問い合わせがありました。色々な退職代行から退職の連絡が来すぎて、「誰の件はどこの退職代行とやり取りする」ということが管理できない状態なのかもしれません。

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14 days

この記事のようなパワハラの被害で退職される方も大勢いらっしゃいます😥 被害者の方はいつ治るからわからない傷を負います。加害者や使用者は二度と起きないように徹底的に防止に努めていただきたいです。職場側に働きかけていくことも我々の使命だと考えています！

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後輩職員に「バカ」「死ね」　頭叩くなどのパワハラ　広島市民病院の職員2人を懲戒処分（RCC中国放送） - Yahoo!ニュース

地方独立行政法人��広島市立病院機構は9日、職員2人について、パワーハラスメントで懲戒処分を行ったと発表しました。懲戒処分を受けたのは、いずれも広島市中区の広島市民病院で働く一般職員で、30代と2

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2 months

退職代行時に、退職することに腹を立てているのかわかりませんが、なんとかして嫌がらせをしようとしてくる使用者がいます。こんなことばかり言われたら辞めることを止めてしまう気持ちが分かります。辞めないように嫌がらせをするのではなく、辞めないように職場環境を改善していただきたいです😟

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29 days

退職代行時にお伝えした退職理由が「朝、昼のミーティングで追い込まれる」「精神的につらい」というものだったため、担当の方が労基署に通報とかされるのでしょうか？今後団体交渉とかも入りますか？と狼狽えておりました。よほど心当たりがあったのでしょう🤔

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1 month

「この給料じゃ生活できないから退職したい」という理由も散見されます。物価が年々上がっていく中、給与も上がっていかないと確かに生活は苦しくなりますよね。収入UP、待遇UPを求めて転職していくことはアリだと思います！

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3 months

今日も職場から、指定の届け出を出さないと有給休暇は認めないと連絡がありました。そんな法律ありませんから！きっと変なことを吹き込まれているのでしょう😮‍💨

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3 months

会社（使用者）の代わりに社労士が、有給休暇の消化を拒否する連絡をしてきました。　社会保険労務士の労務とは何なのでしょうか？😮‍💨 やり取りの音声を聞いてみたい人はリポストお願いします。 100行ったら公開します👍

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2 months

先日、退職代行をご依頼された方の退職理由に「最近退職代行で数名のスタッフが辞めたことに対してなにも業務改善などみられないこと」ということがありました。調べてみると当組合から数名退職のご連絡をしている職場でした。早急に業務改善をしていただければと思います。

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6 days

保育園に退職代行を行いました。次から他の退職代行から連絡が来た場合はどう対応すればよいのか、退職代行の違いについて聞かれたので、代理権を持つ弁護士や労働組合が運営している退職代行と、違法性があるそれ以外の事についての説明と対応についても説明しました🙂

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10 days

歯科医院に退職代行を行いました。確認しますのでお待ちください。と言われましたが保留になっておらず、全て丸聞こえでした。「退職代行の電話きたよ」「流行ってるやつだよね」「担当がいないからこれとこれだけ聞いておいて」のような会話が聞こえこちらも予め回答する用意ができました😄

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2 months

運営元が株式会社の退職代行は、弁護士監修であっても労働組合提携であっても、職場へ連絡するのが株式会社の社員である以上、交渉を行えば非弁行為で弁護士法違反です。交渉権限を有するのは労働組合と弁護士だけです。

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1 month

「パワハラを受けた」「暴力を振るわれた」「ムカついてやったと言われた」犯行動機のような理由でハラスメントを受けていた方からの退職代行のご依頼がありました。派遣社員の方だったため、派遣元への退職だったのですが、派遣元の方が派遣先へ調査を行うようです。。。

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1 month

全国に40か所以上を経営するホテルへ退職代行を行いました。とても退職に不服そうな対応で、最初にでた受付の方も、電話を代わった担当の方も態度が悪くホテルの方なのか疑いたくなりました。「職場の雰囲気悪い」「上司の機嫌が悪い」という退職理由もうなずける職場でした。

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2 months

最近また、別の退職代行を利用した労働者の方から相談が増え始めました。職場と交渉できることを謳っているのに、いざ退職後トラブルになり交渉が必要な場面になると交渉する権限がないと匙を投げてしまうそうです。振込先が株式会社の退職代行では同じようなことが起きるのでご注意ください😟

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19 days

物流系の会社に退職代行を行いました。担当されたのは人事の方でしたが「（現場の）上司からの文句が絶えない」「ストレスが溜まり限界である」という退職理由をお伝えしたところ、謝罪と改善しますという言葉をいただきました。

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2 months

「前職は詐欺師の会社だったんでしょ？」「営業向いてないよ」「前の会社の方が楽して稼げてよかったでしょ？」などと上司から嫌味を言われ侮辱される日々が続き代行を依頼した方がいました。退職の相談をする以前にハラスメント続きで人と人の関係が築けていないので当然の結果だと思います。

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21 days

サービス付き高齢者住宅へ退職代行を行いました。担当者は暴言を吐き、失礼な態度をとる方で、本人と連絡をしないと退職を認めないと言い張りました。当組合のノウハウで退職することと今後は代理人である我々へ連絡することに納得してもらいました。絶対にこんな高齢者住宅へ入りたくありません😩

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3 months

明日11:30から放送のテレビ朝日『中居正広の土曜日な会』で退職代行ガーディアンが出てきます！ぜひチェックしてみてください🙋

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中居正広の土曜日な会｜テレビ朝日

テレビ朝日「中居正広の土曜日な会」番組公式サイト

www.tv-asahi.co.jp

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退職代行ガーディアン

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3 months

テレビ朝日から取材を受けまして、本日の報道ステーションで報道されております！ちょうど今は放送されています！リアルタイムで視聴できる方はぜひ確認してみてください！

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2 months

人事の方に退職代行の連絡を行い、とても丁寧な対応でしたが、その方の退職理由は上司からのパワハラでした。。。人事と現場では天と地ほど労働環境に違いがあるのでしょう。この連絡をきっかけに改善してくれることを願います😭

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1 month

「○○を送ってきたら給与を振り込むよ」と給与の支払いを物々交換のように迫ってきた企業がありましたが当組合のノウハウを駆使して交渉し支払いをさせました。株式会社が運営しているような退職代行はトラブルが発生してもこのような交渉ができないのでご注意ください😭

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12 days

私物は本人が取りにいく事で合意したにも関わらずいざ取りに行ったところ「窃盗だ！」と言われて返却しないラーメン屋がありました。本人の物を回収するのに窃盗になるわけはないですし、度を超えた嫌がらせです。当組合から職場へ警告し最終的に職場から本人へ発送で返却することになりました😓

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退職代行ガーディアン

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1 month

退職代行の連絡を行った某通販会社とても失礼な対応をされる方でコールセンターでこのような対応をされるのかと驚いていましたがその後労働者から、実はその電話対応をされた方は上司で部長とのことでさらに驚きました！その後、人事の別の方と連絡がとれすんなり退職になりました。

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2 months

「健康保険の加入に時間がかかり保険証も2か月も貰えなかったり、その他の対応も遅く信用ができないので退職したい」という理由で退職された方がいました。その後の保険の脱退手続きなどもやはり遅延して、我々から催促をかけてやっと対応されました。

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4 months

先日、退職の連絡をした際に「退職することがほんとに迷惑だ」と感情的に言われる職場の方がいました。労働組合という団体を挟んで交渉しているにも関わらず感情的になり冷静でない対応をされる方だったので、労働者ではとても退職の話はできないだろうと思いました。

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2 months

その環境、条件で無理して働くことはありません。その退職するという決断は結果的にブラック企業をのさばらせないことにも繋がり労働者全員のためになります！

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2 months

自己都合退職でもハローワークで異議申し立てをすることで、ハローワークの判断で会社都合退職になり失業保険を早く受給することができます。 3ヶ月間連続で45時間以上の残業、または2ヶ月平均で80時間以上の残業、または1ヶ月で100時間以上の残業が要件になります。

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3 months

本日も退職代行を実施しました。退職を撤回するまで上司が話を終わらせてくれないので、退職代行をお願いしたいと相談がありました。職場へ連絡するとあっさり退職も有休消化も認め退職が確定しました。退職の妨害等は明るみには出したくはないのかと思いました。

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20 days

学童保育を行っている会社へ退職代行を行いました。「施設長からのいじめ、陰口、パワハラ、セクハラがありました」「何度も施設長の上司に訴えましたが改善されず精神が限界を迎えました」

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3 months

先日、退職代行の連絡をした職場とのやり取りで「急に退職するんだから有給休暇なんて使用できないよ！」と言われる方がいました。退職時は有給休暇を消化させないと労働基準法違反であることを説明し、納得してもらい有休の残日数を調べてこちらに共有してもらいました。

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2 months

毎月この時期になると給与未払いへの対応が増加します。給与は給与日までに支払わないいけません。労働基準法をご存知ないのでしょうか！未払い給与もしっかり対応していきますが、労働者基準法の罰則強化を求めま��！

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入社してすぐですが退職できますか？有休がなくても退職できますか？よく質問をいただきます。勤続期間に関係なく退職ができます。また有休がなくても退職日まで欠勤になります。そもそも出勤しない社員を在籍させておくメリットもないので即日退職を認めるケースも多くあります🙂

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退職代行ガーディアン

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2 months

▼離職票ハローワークで行う失業保険の申請に必要な書類です。交付義務がある書類なので請求すれば交付されます😀 失業保険を貰わない場合は基本的に必要無いですが、まれに転職先に職場が提出を求める場合があります。離職証明書とは別の書類です😉

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退職代行ガーディアン

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1 month

本日も明日も退職代行を行っております。土日の場合、その部署、施設、お店等は営業していても人事の方がお休みで週明けに人事の方とやり取りをする場合があります。その際もお電話に出た方に退職の意向とこれからは代理人を通しての連絡をするようにお伝えしているのでご安心ください(^^)

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退職代行ガーディアン

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2 months

弁護士事務所への退職代行も実施しています。先日はCMでも見かける某弁護士事務所へ退職代行を実施しました。法律の専門家なので、問題なく退職交渉が進みました。

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退職代行ガーディアン

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4 months

退職代行の連絡の際に、「嫌だったら言ってくれたらよかったのに」「自分で言ってくれたらよかったのに」と言われる職場の方がいます。自分で言いたくても言えなかったんです。言い出しにくい環境だったんです。察していただければと思います😥

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退職代行ガーディアン

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5 days

「本人からの連絡じゃないと退職を認めない」「話題になっているやつでしょ？」退職代行の際に使用者から言われました。この方はどうやら民間企業が運営元の事件屋系の退職代行と勘違いされているらしく我々は労働組合で法律に基づいた代理人であることを説明し納得され退職に合意されました😄

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退職代行ガーディアン

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2 months

職場の方が「有休消化は認めない。今は繁忙期だから時季変更権があるはずだ。」と主張してきました。退職時に時季変更権がないことをお伝えすると社労士に確認すると言って電話を切られました。

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2 months

ガーディアン「有休消化後の退職をします」社労士「社内の規則で1週間前に申請しないといけません」ガーディアン「明日から有休を消化して退職を希望します。有休の消化を認めないのですか？」社労士「会社としては時季変更権があると思いますので・・・」

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1 month

給与未払いや書類手続きの遅延行為等、自分の意に反する退職だから腹を立てて嫌がらせをされているのでしょう。現在、働いている人がその嫌がらせ行為を横に見ているということは気にされないのでしょうか？何を考えてそのようなことを行うのでしょうか？

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2 months

某超大手飲食チェーン店でも退職者に嫌がらせをしてきました。スマホ等が持ち込めない厨房ではパワハラを繰り返すようです。こちらから連絡した際の対応もとても悪く本当にCMでも観る全国チェーン店の対応かと疑いたくなりました。

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27 days

・離職票・離職証明書・退職証明書似ていますが別の書類です。離職票は失業保険に申請に、退職証明書は退職したことを証明する書類です。離職証明書は職場がハローワークへ提出する書類です。一回聞いてくらいじゃわからないですね😅

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25 days

退職届を提出済みですが退職代行お願いできますか？という質問があります。別の退職代行では断れてしまうみたいです。当組合であれば退職届を提出していても対応可能なのでご安心ください😀

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18 days

退職届を提出済みの場合、退職の交渉を断る退職代行があるようです。交渉するノウハウがない、または弁護士や労働組合運営以外のそもそも交渉ができない退職代行でしょう。キャンセル料を取られるという話も耳にします。事前によくご確認いただればと思います😨

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3 months

その業界で大手と言われる会社への退職代行を行うことがあります。退職のやり取りをする人事の方もスムーズに対応してくれます。そんな方の退職理由は上司の方からのパワハラ等が多いです。どんなに大きな会社でも見えないところで被害にあっている方がいるのは心苦しいと思います。

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2 months

使用期間中に退職しても給与は貰えますかという質問がありました。使用期間中に給与は貰えます。使用者は働いた分の給与は支払わないといけません。退職の話をしたら給与を払わないと言われたのかもしれません🤔

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3 months

退職後に必要になる可能性がある書類として・源泉徴収票・離職票・退職証明書・健康保険資格喪失証明書・雇用保険被保険者証・給与明細・年金手帳等があります。

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2 months

前回の続きです。ガーディアン「社労士の先生が有休消化を認めないって話をしているんですか？」社労士「認めないといっているのではなくて就業規則では皆様同じように・・・」ガーディアン「？？？」いいねと思った方はフォローもしていただけると嬉しいです🙂

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2 months

ガーディアン「有休消化後の退職をします」社労士「社内の規則で1週間前に申請しないといけません」ガーディアン「明日から有休を消化して退職を希望します。有休の消化を認めないのですか？」社労士「会社としては時季変更権があると思いますので・・・」

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2 months

なにかで残業が多くても休みが少なくても、給与がそれに見合っていれば（労力以上に貰っていれば）離職率は低いというのを聞きました。パワハラとかがない前提だとは思いますが、実際のところはどうなのでしょうか？

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2 months

退職にお悩みの方がいましたらお気軽に声掛けください😀 明日以降の退職代行のご相談、ご依頼も受け付けております！

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2 months

退職届を提出済みの場合は依頼を断る退職代行があるみたいです。退職日を早めたり、退職届の再提出について調整したりするような交渉ができないからではないかと思います。ガーディアンでは対応できるのでご安心ください👍

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11 days

お弁当屋さんへ退職代行を行いました。「就業規則で1ヵ月前に退職を申請しないと退職は認めない」と仰られておりました。しかし、民法や労働基準法の説明して理解していただき退職に合意されました😄

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1 month

退職代行日まで、職場へ連絡をすることはありませんのでご安心ください(^^) 逆に退職代行日まで連絡をしないので、退職代行日まで2〜3週間あり申し込んだ日から急に欠勤し、連絡も無視するとトラブルになる場合があります。ご注意いだければと思います(^^)

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2 months

派遣社員の方も退職代行可能です。その場合は派遣先ではなく派遣元へ退職のご連絡を行います。ヒアリング時には派遣元の情報の共有をお願いします🙇

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18 days

本日の退職代行を実施しております😀 月曜日以降��ご依頼も受け付けております。相談はずーっと無料です！お気軽にお声がけください

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24 days

明日の退職代行もまだまだ受け付けています。明日の朝の相談でも大丈夫です。お気軽にお声がけください(^^)

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2 months

保険証は退職日まで使用できます。有休消化等でまだ退職日を迎えていない場合はそのまま使用できるのでご安心ください😊 逆に退職日以降は使用できないので速やかに職場に返却しましょう😌

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2 months

退職証明書は離職証明書と間違いやすい書類ですが、別の書類です。決まったら書式ことありませんが、退職したことを示す書類で、交付義務があるものになります。

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3 months

退職後に必要になる可能性がある書類として・源泉徴収票・離職票・退職証明書・健康保険資格喪失証明書・雇用保険被保険者証・給与明細・年金手帳等があります。

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2 months

「弁護士資格あるの？」「代理人になれないでしょ？」よく言われるのですが、ガーディアンは労働組合が運営しており、労働組合員の代理人としてご連絡しているため、代理人として交渉権限があります。弁護士以外でも代理人になれるのでご安心ください(^^)

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25 days

入社したばっかりですが退職できますか？有給休暇がなくても退職できますか？　大丈夫です！勤続期間に関係なく退職代行可能です！お気軽にお声がけください(^^)

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2 months

試用期間中でも入社して１日しか働いていなくてもこれから働き始める場合でも退職代行可能です！お気軽にご相談ください🙂

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2 months

正社員の方は退職するにあたり特に理由は必要なく、いつでも退職の申し入れが可能です。退職の理由は一身上の都合で大丈夫です。職場へ退職理由をお伝えしたくない等あれば、その旨もお気軽にご相談ください🙂

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3 months

※名前だけの労働組合にご注意ください！見抜き方① 退職代行と提携している労働組合の住所をグーグル等で検索してみると、実はバーチャルオフィスだったり、別の会社と同じ住所だったりします。実態がない労働組合の可能性がありますのでごちゅういください😢

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1 month

明日以降の退職代行のご依頼も受け付けております(^^) 明日の退職代行も可能です。お気軽にお声がけください(^^)

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16 days

賞与、ボーナスの支給は職場の規定に準じるものになります。支給日に在籍していることが条件になる場合もありますのでよく確認してから退職日を決めていただくと良いと思います。もし、要件を満たしているのに未払いがあれば当組合から請求していくことが可能ですのでご安心ください。

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15 days

派遣会社の営業担当の方の退職代行をしました。「支社長からの過度なパワハラと執拗なセクハラを受け精神的に耐えられず退職がしたい」というのが退職理由でした。派遣で働く方はもっと酷い扱いを受けているのでしょうか。こんな方が派遣会社の一つの支社を任せていると思うとゾッとしますね😨

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3 months

本日GWの連休明けということもあり、通常の月曜（休み明け）の1.5~2倍のご依頼をいただいております。やはりGW明けに退職をご希望される方は非常に増えているようです。明日以降のご依頼も可能ですので、どんどんご相談ください🙂

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1 month

▼源泉徴収票年末調整または確定申告で必要になる書類です。転職していても転職していなくても必要になる場合が多い書類なので貰っておくとよいでしょう🙂

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