ご好評の声続々！在宅医療の専門家が当直医師とバディとなり、2名体制で診療マネジメントを行う当直連携基盤のオンコール代行サービス「バディ往診」が、夜間休日の対応品質を担保します。

　こんにちは！野村です。 今回は、前回の記事に引き続き、ランチイベントの詳細をお届けします☆ 　今回のランチイベントは、健康経営優良法人の取得に向けた取り組みの 一環として、食生活の改善を目指したイベントとして実施しました！ 　当社では、ウォーキングイベントに続いて2回目のイベントでしたが、 こういった形でのイベントは初めてでしたので、成功を祈って私自身すごく 気合を入れて準備しました！！...

　こんにちは！野村です☺️ 　先日、株式会社当直連携基盤の2024年新年会＆決起集会を行いました！ 　会社近くのお店を貸し切って、約50名の従業員が参加し、 2024年の更なる会社の発展を目指して士気を高め合いました(^○^)！ 代表からは2023年の総評と、2024年の目標が共有されました★ 真剣に代表のお話しを聞いています☺︎ 代表と従業員とでしっかりコミュニケーションをとりました(^○^)...

今回の記事では　大阪北区にある当直室　をご紹介します◎ 当直の先生にもご勤務をイメージしていただきやすい内容になっています♪ （なお、ホテル宿泊希望の場合は、弊社で近隣のホテルを確保します。） 行き方動画はコチラから！ 大阪府大阪市北区同心2-1-28　S-FORT大阪同心1003 その前に・・自宅オンコール待機はどんなお仕事？ ご応募はこちら \ 自宅オンコール待機医師募集中！/在宅医は地...

　こんにちは！野村です。 　株式会社当直連携基盤では、健康経営の「適切な働き方の実現に向けた 取り組み」の一環として、今年の8月からリフレッシュ休暇を導入しました！ 　これは、勤続1年目から4日間（主任以上は勤続年数関係なく5日間）取得できる特別有給休暇制度です。もちろん、リフレッシュ休暇に年次有給休暇をくっつけて長期間の連続休暇を楽しむこともできます。 　リフレッシュ休暇の導入の理由としては、...

今回の記事では日本橋にある 当直連携基盤の本社についてご紹介いたします！ 本社への行き方動画はこちら！ 東京都中央区日本橋本石町３丁目２−３ 日本橋オリーブビル ９階 当直連携基盤とは？ 会社Webサイト 在宅医療を行っているクリニックへ夜間・休日の往診支援を行っております。 クリニック契約数も三年で10倍に！ ２０２２年１２月の時点で２００以上の医療機関を支援しています！ アシスタント...

先日、6月に実施したウォーキングイベントの社内における表彰式を 行いました！ ウォーキングイベントは、弊社にとって初のイベントだったので、 よりイベントが盛り上がるように、たくさんの賞品を用意しました☆ ◎参加賞 →しじみスープ、塩分タブレット ◎個人賞（個人の期間中における累計歩数） →1位〜3位　   Uber Eatsギフトカード    4位〜10位　 完全メシ    11位〜20位　...

　こんにちは！野村です。 　株式会社当直連携基盤では、今年度から取り組んでいる「健康経営」の 基盤を固めるために、全国健康保険協会東京支部の「健康企業宣言」を 行い、2023年4月4日に「宣言の証」を取得しました！ 健康企業宣言とは 　健康優良企業「銀の認定」「金の認定」を目指して、 企業全体で健康づくりに取り組むこと（健康経営）を宣言することです。 　職場の健康づくりに取り組む環境を整える...

　この度、株式会社当直連携基盤の会社ブランドが刷新しました！ 新しいブランドテーマは「TAKE A BATON.（バトンを繋ぐ）」です。 　弊社独自の診療スタイルである在宅医のオンコール代行「バディ往診」は、主治医から受け継いだバトンを、当直医師とメディカルバディがタッグを組んでチームとなって現場対応を行うものです。 　メディカルバディとして、主治医がつないできたそのバトンをしっかり...

今回の記事では、 弊社でアルバイトとして勤務をしてくださっている医師のインタビュー内容をご紹介させていただきます！ 当日は、週末の勤務日の時間を使いインタビューを実施。 今回のインタビューも快く引き受けてくれた、アシスタントからも大人気の先生◎ 当日もすごく優しくて話しやすかったです。 私は10月から弊社に入社をしており、アシスタント研修時の頃、勤務をご一緒させていただいたことがあったのです...

　こんにちは！野村です。 　株式会社当直連携基盤では、健康経営の「受診勧奨の取り組み」の一環として、人間ドック月間をスタートしました！ 　人間ドック月間は、1年に1回（4月、8月、12月の計3ヶ月間のうち）、 35歳以上の従業員を対象に、人間ドックの受診費用を補助する取り組み です。 　 社内ではポスターで様々な情報提供を行なっています★ 　弊社の平均年齢は29.2歳であり、健康経営推進室を...

　こんにちは！野村です。 　本日は、先日ご紹介したランチイベントに参加することができなかった 名古屋、大阪当直室の従業員へのランチイベントを実施しましたので、 そちらの様子をご紹介します！ 　名古屋、大阪のランチイベントは、調理場の手配や食材の調達が難しく、手作りのお弁当を作ることができなかったので、先日のような手作りお弁当ではなく、今後の食生活の見本となるようなバランスの良いお弁当を現地で...

　こんにちは！野村です。 　4月から始まった弊社における健康経営の取り組みは、 スモールチャレンジをモットーに、ストレッチやウォーキングイベントへの参加など、主に運動面から従業員への健康づくりを行ってきました。 　7月からは、運動を継続しながら、「食生活の改善に向けた取り組み」として、食事面における健康づくりもスタートしました！ 　具体的な取り組みの内容 ①当直室及びオフィスに常備食品BOX...

こんにちは！野村です☺️ 9月の健康経営推進室の取り組みは、『食生活の改善に向けた取り組み』として、ランチイベントを開催しました！ イベントの内容としては、 全従業員が参加する月1回のミーティング時に、 手作りの「彩り栄養満点お弁当」をお渡ししました☺︎ （上記ポスターの写真は試作で作ったものです！） そのお弁当を教材に、お弁当に出てきた食材の効能や栄養価に ついて、みんなで食べながら学ぶこ...

今回の記事では名古屋の新栄にできた当直連携基盤の 新しいオフィスについてご紹介いたします！ 当直連携基盤とは？ 会社Webサイト 在宅医療を行っているクリニックへ夜間・祝日の往診支援を行っております。 「ありがとうの大循環を生み出し、質的に豊かな世の中にしていく。」 クリニック契約数も三年で10倍に！ ２０２２年１２月の時点で１８１以上の医療機関を支援しています！ アシスタント コールセンタ...

　こんにちは！野村です。 　株式会社当直連携基盤では、4月から「健康経営」に取り組み、 社員の健康と生産性の向上を目的に、持続可能な未来を実現することを 目指します。 　「健康経営」とは、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。従業員の健康投資を行うことは、従業員の仕事に対する やりがいや働きがいなどの活力向上や組織の活性化をもたらし、結果的に 生産性や業績の向上につな...

　こんにちは！野村です。 　株式会社当直連携基盤では、5月1日〜5月14日までの2週間、 社内でウォーキングイベントを開催しました！ 　弊社は全国に事業場があるため、全従業員が集まって何かイベントをすることが難しいです。その中で、ウォーキングイベントは健康アプリを使用し、遠隔で歩数を競い合うイベントのため、簡単に、また手軽に参加できることもあり、従業員からの実施を待望する声が非常に多いイベン...

勤務医の時間外・休日における労働時間の規制を強化する「働き方改革」が今年４月に始まります。いわゆる「医療の２０２４年問題」。現場からは、救急医療などへの影響を懸念する声があがっています。  北九州市… (1ページ)

今回の記事では、 弊社でアルバイトとして勤務をしてくださっている医師のインタビューをご紹介させていただきます！ 当日は、常勤先の勤務後にお時間をお作りいただき、インタビューを実施いたしました。 Let's start the interview! 当直連携基盤・広報担当　中村（以下、中村）　： 本日はインタビューを引き受けてくださり、ありがとうございます。 広報の中村と申します。...

　当直連携基盤では、健康経営の取り組みの一環として、 今年の5月から各当直室に体重計を設置しています！ 　今年度から弊社で健康経営に取り組むと決まった際に、まず、従業員が 今一番健康上で気にしていることや優先的に改善すべき健康問題などの 現状把握が必要だったので、従業員向けアンケートを実施しました！ そこで最も回答が多かった健康問題が『体重増加』でした！ 　 　なぜ、体重が増えてしまう従業員...

　こんにちは！野村です。 　前回の投稿では、健康経営推進室における2024年度の取り組みについて、一部をご紹介しました！ 　もう一つ2024年度の新たな取り組みとして、福利厚生サービスを導入し ます！ 　福利厚生サービスは、宿泊やレジャー、グルメなど、従業員が嬉しい特典があるのはもちろん、健康経営の取り組みとして利用できるフィットネスクラブの利用補助や食事管理ができるアプリ、ハラスメントやメ...