スタディング社労士講座 @STUDYingsharo Twitter profile | Pikagi

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スタディング社労士講座

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資格合格パートナー #スタディング #社会保険労務士講座の公式アカウントです。#社労士受験生の合格パートナーとしてあなたを応援します！👍ˊ˗ #スタディング社労士 X（旧Twitter）ではお問い合わせの返信を行っておりません。スタディングHPお問い合わせフォームへのご連絡をお願いいたします。

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スタディング社労士講座

12 days

＼ここで目的条文をチェック／労働安全衛生法です。 ※暗記ツールとは…スタディングのWEBテキストの機能で、タップすると隠れた部分を一つずつ表示させたり、隠したりできる機能です。隠す場所は早苗講師が過去問分析を元に吟味しています。#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

1 month

#社労士試験講評ライブはいかがでしたでしょうか？早苗先生、疋田先生の思いが皆さんにも伝わっていたら嬉しいです。ご覧いただいた皆さん、ご視聴いただきありがとうございました。引き続き #スタディング社労士講座をよろしくお願いいたします🙇 #スタディング社労士

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スタディング社労士講座

1 month

いよいよ明日は第56回社会保険労務士試験です。社労士受験生へ、早苗講師から毎年お送りしている言葉をXでもお送りいたします。スタディングの講師・スタッフ一同、すべての受験生を応援しております。#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

7 days

早苗先生が温泉に行きたいとおっしゃってました♨️ 皆さんのおすすめの温泉地があれば教えてください。

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スタディング社労士講座

1 month

本日の社会保険労務士試験を受験された皆さん、本当にお疲れ様でした！早苗講師からメッセージが届きました。明後日8/27(火)20時からは、#スタディング社労士試験講評をYouTubeにて生配信いたします。詳細▶️

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スタディング社労士講座

1 month

8/25(日)は、いよいよ社会保険労務士試験です。受験を控えている皆さんへ向けて、早苗講師から応援メッセージが届きました✨ 試験2日後の8/27(火)には、#社労士試験講評を生配信予定です。ぜひ生の早苗講師を観に来てください！詳細▶️ #スタディング社労士

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スタディング社労士講座

3 months

択一式の問題を解くとき、#スタディング社労士講座の講師が、どのように鉛筆を動かしているかを大公開👀　本日は主任講師の早苗先生バージョンの紹介です👍 早苗先生「時間内に終わるように、最初に何時何分までに解けばいいかを書いてるよ」とのことです。 #社労士

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スタディング社労士講座

15 days

講義収録の準備中です👍　#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

1 month

本日(8/27)20時からのライブ配信へ向けて、早苗先生と疋田先生が打ち合わせ中👀 有益な時間となるように、お二人ともギリギリまで内容を詰めていきます📝 皆さんからいただいた質問にも答えていきますので、楽しみにお待ちください！配信はこちら👉 #スタディング社労士

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スタディング社労士講座

3 months

択一式の問題の書き込み方について、４名分の講師の書き込みをまとめました。４名の共通点は、「正しいものを選べ」なのか、「誤ったものを選べ」なのか、条件に必ず印を付けています。解きやすそうだと感じた手法を取り入れていただければと思います。 #スタディング社労士

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スタディング社労士講座

23 days

スタディング社労士講座では、受講生の方は各回の講座を何度でも繰り返し視聴できます。 2024年度、最も多く繰り返し視聴された講義TOP３です！ 1位：厚生年金保険法8-本来の老齢厚生年金1 2位：今日のまとめ-国民年金法 3位：白書・統計-厚生労働白書等本文

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スタディング社労士講座

21 days

社労士試験の勉強が初めての方は、まずは基礎知識の習得から始めましょう。基礎をしっかり定着させることが、最も大切です。焦らず、確実に進めましょう。#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

19 days

冊子版テキストの中身をチラ見せ👀 本文には #スタディング社労士講座の特長のわかりやすいスライド図のほか、条文も掲載しています。

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スタディング社労士講座

19 days

#スタディング社労士では、基本講座のWEBテキストを印刷・製本した冊子版テキストをご用意しています（冊子版テキストのつかないペーパーレス版コースもあります。）。先日、労働基準法・労働安全衛生法の発送が始まりました。

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スタディング社労士講座

26 days

【条文穴埋め問題・労働基準法9条】労働基準法で「労働者」とは、（　　）を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。１：職業の種類２：事業の種類 ↓答え↓ １：職業の種類 #スタディング社労士

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スタディング社労士講座

11 days

🌾今日は #秋分の日 🍁 昼と夜が同じ長さになるこの日は、季節の節目。社労士試験の勉強も、バランスが大切です。日々の積み重ねが試験当日の自信につながります。気分転換も大事にしつつ、ゴールに向かって一歩一歩頑張りましょう。#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

8 days

#スタディング社労士再受講用のコースについてお知らせ📰 「2025年版更新版」をご購入の方のマイページに、「前年度版コース（受講期限：2025/3/31）」を追加いたしました。期限まで、前年度版の全科目の動画、問題を受講できます。 ▼ご利用ガイドはこちら

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スタディング

忙しい人が、最も効率的に合格できる最初の本格オンライン講座。効率的な勉強方法を解説した合格法冊子と初回の講座を無料で提供中

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スタディング社労士講座

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「令和6年度社労士試験

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スタディング社労士講座

17 days

＼ここで目的条文をチェック／ ※暗記ツールとは…スタディングのWEBテキストの機能で、タップすると隠れた部分を一つずつ表示させたり、隠したりできる機能です。隠す場所は早苗講師が過去問分析を元に吟味しています。#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

25 days

【条文穴埋め問題・労働基準法2条2項】労働者及び使用者は、（　　）及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。１：労働協約、就業規則２：労使協定、労働協約 ↓答え↓ １：労働協約、就業規則 #スタディング社労士

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スタディング社労士講座

3 months

【労災保険法】過去6回以上出題された重要論点から出題です。 Q.休業補償給付又は休業給付は、業務上の事由又は通勤による傷病の療養のため労働することができないために賃金を受けない日の第4日目から支給される。・正しい・誤り解答・解説はリプライでチェック👉

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スタディング社労士講座

30 days

【健康保険法】過去問出題実績が6回以上の重要論点を出題です。 Q.常時5人以上の従業員を使用する事業所は、すべての事業所が強制適用となる。・正しい・誤り解答・解説はリプライでチェック👉 #スタディング社労士

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スタディング社労士講座

1 month

スタディングでは、昨年初開催した試験講評ライブを、今年も「あえて2日後に」実施いたします。 #スタディング社労士講座主任講師の早苗講師と疋田講師のダブルキャストで生配信いたします。日時：8/27(火) 20時～詳細👉

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スタディング社労士講座

2 months

📰8月25日(日)社労士試験情報試験当日のお昼ご飯について。お昼ご飯は、事前に準備して持ち込みましょう。試験会場の近くにコンビニ等お店が無い可能性や、あっても混雑している可能性があります。食べ過ぎ・少なすぎ、にならない、ちょうどいい量を見積っておきましょう。#社労士試験

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スタディング社労士講座

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【新機能】#スタディング社労士講座で「AI学習ナビ」が使えるようになりました。質問や学習方法についての相談を入力すると、「AIマスター先生」が即時に回答します。早速勉強方法を聞いてみました！詳細はこちら

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スタディング社労士講座

20 days

【労働基準法】過去問出題実績が6回以上の重要論点を出題です。 Q.労働基準法上の「労働者」とは、職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者をいう。・正しい・誤り解答・解説はリプライでチェック👉

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スタディング社労士講座

2 months

8月25日(日)に行われる社労士試験情報です。今回は午前中に行われる選択式試験の詳細スケジュールです。試験時間は80分間。そのうちトイレに行ける時間、飲水可能な時間が決められています🚽 #社労士試験　#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

1 month

【新機能】スタディングで過去問集を解く際に、タップで打消し線を表示・非表示しながら、選択肢の検討ができるようになりました。セレクト過去問集、直前対策答練、合格模試の択一式の問題で対応予定です。#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

3 months

勉強法の豆知識🧠💡 感情と記憶は密接に関連しています。例えば、楽しかった経験や感動した瞬間は記憶に残りやすいですよね。それを応用して、勉強中に感情を結び付けると効果的です。難しい問題を解けた時の喜びや、新しい知識を得た時の驚きを大切にすると、感情を通じて記憶が深まります。

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スタディング社労士講座

3 months

今日は早苗講師が2025年度合格目標の講義を収録しています。

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スタディング社労士講座

3 months

【雇用保険法】過去6回以上出題された重要論点から出題です。 Q.日雇労働求職者給付金は、日雇労働被保険者が失業した場合において、その失業の日前2箇月間に、その者について印紙保険料が通算して28日分以上納付されていなければ、支給されることはない。・正しい・誤り

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スタディング社労士講座

2 months

📰8月25日(日)社労士試験情報試験当日の持ち物についてご案内です。【必須】・受験票・筆記用具（HBの鉛筆もしくはシャーペン、消しゴム）・腕時計・ペットボトルの飲料水・昼食・写真付きの身分証飲料水はペットボトルのみOK。ボトル缶、水筒は持ち込めません。

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スタディング社労士講座

1 month

「令和6年度社労士試験試験講評ライブ」切り抜き動画です。アーカイブ動画はYouTubeで公開中です。▶ #スタディング社労士

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スタディング社労士講座

2 months

8月25日(日)に行われる社労士試験情報です。今回は午後に行われる択一式試験の詳細スケジュールです。試験時間は210分間。そのうちトイレに行ける時間、飲水可能な時間が決められています。

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スタディング社労士講座

3 months

試験まであと50日です。もし過去問を1日10問解けば、計500問です。500問も解けば、実力は必ず上がります。継続は必ずあなたの力になります。　#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

2 months

社労士試験当日の服装について、受験案内には「冷房設備の温度調整ができない場合がありますので、体験温度の調節が可能な服装としてください」とあります。座席によっては冷房の風が直接当たり、設定温度以上に寒く感じる可能性があります。長袖のシャツやカーディガンなどの持参がおすすめです。

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スタディング社労士講座

2 months

【社労士】試験講評ライブを2024年もやります！告知２ #社労士 #試験 #講評 #令和6年 #スタディング @YouTube より

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【社労士】試験講評ライブを2024年もやります！告知２ #社労士 #試験 #講評 #令和6年 #スタディング

【社会保険労務士試験】令和6年度社労士試験・試験講評ライブ　8月27日(火)20時～https://youtube.com/live/DeGcyd3EU2I

www.youtube.com

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スタディング社労士講座

30 days

A.誤り個人経営の事業所については、「法定17業種に該当する事業所」であって、常時5人以上の従業員を使用するものに限り、強制適用事業とされる。なお、国、地方公共団体又は法人の事業所にあっては、常時1人以上の従業員を使用するものは、強制適用事業所である。

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スタディング社労士講座

1 month

【アーカイブ配信中🎥】『社会保険労務士試験試験講評ライブ』を、#スタディング YouTubeチャンネル内で配信しています。都合が悪く見られなかった方は、ぜひチェックしてください💡👀 配信▶️ #スタディング社労士

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【社会保険労務士試験】令和6年度社労士試験・試験講評ライブ【スタディング】

2024年8月27日（火）夜20時より、YouTubeにて第56回（令和6年度）社会保険労務士試験の試験講評(選択式、択一式)を、ライブ配信で行います。スタディング社会保険労務士講座の早苗俊博講師が、8月25日(日)に行われる令和6年度社労士試験の問題について、「各科目の難易度」や「出題の傾向」について分析します...

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スタディング社労士講座

1 month

#社労士試験講評ライブでは、8/27(火)昼12時頃まで事前質問を受付中です。講師に聞いてみたい質問や疑問があれば、ぜひ下記のフォームからお送りください。質問募集フォームはこちらいよいよライブ配信は＜明日8/27(火)20時～＞です🎬

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スタディング社労士講座

9 days

【労働安全衛生法】過去問出題実績が6回以上の重要論点を出題です。 Q.事業者は、常時250人の労働者を使用する自動車整備業の事業場においては、総括安全衛生管理者を選任しなければならない。・正しい・誤り解答・解説はリプライでチェック👉

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スタディング社労士講座

2 months

📰8月25日(日)社労士試験情報試験当日の持ち物、腕時計⌚について。試験案内には「通信・計算機能がなく、音を発しないものを持参してください」とあります。社労士試験は時間との勝負です。焦らず実力を発揮するためにも、忘れないよう準備しましょう。【ポイント👍】

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スタディング社労士講座

3 months

択一式の問題を解くとき、#スタディング社労士講座の講師が、どのように鉛筆を動かしているかを大公開👀　本日はスタディング卒業講師の疋田先生バージョンの紹介です👍

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スタディング社労士講座

2 months

#スタディング社労士講座の動画講義では、早苗講師が受験生時代に苦労したことや、実務で経験した失敗談を交えて講義します。受講生の皆さんからも印象に残っていると言っていただけます。エピソードを聞くことで、感情が結びつき、記憶に残りやすいのかもしれませんね。

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スタディング社労士講座

2 months

📰8月25日(日)社労士試験情報試験当日のトイレの離席について。早苗先生から「トイレに立つの、静かな中で手を挙げるから勇気がいるんだよね。自分の席からトイレまで距離があるかもしれない。10分くらいかかると思っておくと安心」とアドバイスがありました。#社労士試験

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スタディング社労士講座

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早苗先生に作業時・勉強時のお供ドリンクをお伺い。「私はコーヒーばかり飲んでますね。」とのこと。ぜひ皆さんのお供ドリンクも教えてください。#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

3 months

A.誤り日雇労働求職者給付金は、日雇労働被保険者が失業した場合において、その失業の日の属する月の��2箇月間に、その者について、印紙保険料が通算して「26日分」以上納付されているときに支給される。 #スタディング社労士

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スタディング社労士講座

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社労士試験の開場時刻は9：30です。改めて受験票で受験会場と、試験会場までの交通機関について確認しておきましょう。日曜日のダイヤのためご注意ください。#社労士試験　#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

2 months

今週もスタートです。手洗い、うがい、水分補給を #スタディング社労士運営チームも徹底していきます。

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スタディング社労士講座

5 months

スタディング社労士講座運営チームです。社労士を目指す方を応援するべく、アカウントを開設しました。主に試験情報や学習方法について投稿して参ります。よろしくお願いいたします。

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スタディング社労士講座

3 months

社労士講座受講生限定のスタディングチャレンジを開催中です！直前期だからこそ、焦らず毎日着実に学習することを目指し、「2週間毎日15分」を目標にしました。マイページの「チャレンジ」メニューからご参加いただけます。今年受験の方も、来年受験の方もご参加お待ちしております。

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スタディング社労士講座

2 months

【労働保険徴収法】過去問出題実績が6回以上の重要論点を出題です。

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スタディング社労士講座

3 months

第56回社会保険労務士試験まであと40日です。#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

2 months

試験1か月前となりました。スタディングでは、昨年初開催した試験講評ライブを、今年も「あえて2日後に」実施いたします。 #スタディング社労士講座主任講師の早苗講師と疋田講師のダブルキャストで生配信いたします。日時：8/27(火) 20時～詳細👉

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令和6年第56回社会保険労務士試験講評

【令和6年度社労士試験】2024年8月27日（火）夜20時より、Youtubeにて試験講評をライブ配信で行います。スタディング社労士講座の早苗俊博講師が、令和6年度の本試験の問題について、「各科目の難易度」や「出題の傾向」について分析します。

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スタディング社労士講座

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📢配信まであと30分！皆さん、準備は出来ていますか？ 8/27(火)20時より、#社労士試験講評ライブがスタート！スタジオ内にも緊張した空気が走ります。配信中は、皆さんからの暖かいコメントもお待ちしております！ぜひお気軽にご参加ください。配信は👉

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スタディング社労士講座

3 months

択一式の問題を解くとき#スタディング社労士講座の講師がどのように鉛筆を動かしているかを大公開👀　本日はスタディング卒業講師の松村先生バージョンです👍 松村先生は・判断箇所にメモ、下線を引く・マークした記号を問題文の近くに明記見直しの際に選んだ記号がわかりやすい工夫です。

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スタディング社労士講座

6 days

みなさん、たくさんの温泉候補地をいただきありがとうございます！すべて早苗先生にお伝えいたします！

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スタディング社労士講座

2 months

8月25日（日）に行われる社労士試験情報です。試験時間は下記の通りです。着席時刻から試験の注意事項の説明、問題の配布が行われます。#社労士試験　#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

3 months

択一式の問題を解くとき、#スタディング社労士講座の講師が、どのように鉛筆を動かしているかを大公開👀　本日はスタディング卒業講師の黒木先生バージョンの紹介です👍 黒木先生は・選択肢の正誤判断→選択肢の"文末"に○×を書く・解答用紙にマークする記号→"冒頭の記号"に印を付ける

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スタディング社労士講座

2 months

試験まであと7日です。社労士試験の開場時刻は9：30です。改めて受験票で受験会場と、試験会場までの交通機関について確認しておきましょう。#社労士試験　#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

3 months

こんにちは！当アカウントのフォロワーが100人を超えました。いつもご覧いただきありがとうございます！社労士試験で「100人」と言えば、総括安全衛生管理者の選任ですね。WEBテキストのスクショを記念に添付いたします。#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

4 months

本日より#スタディング社労士講座で直前応援キャンペーンを開始！試験に向けて、問題をたくさん解きたい方におすすめ👉 🔴直前答練・模試コース 7/15(月)まで3,300円OFF 詳細はこちら

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スタディング社労士講座

3 months

昨日7/1より、 @studying001 とコラボキャンペーンを実施中です。 @studying001 では社労士に限らず様々な資格について情報発信していますが、当アカウントでは社労士学習に役立つ情報を発信しています。どうぞよろしくお願いいたします。#スタディング社労士

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スタディング社労士講座

2 months

今年の社会保険労務士試験まであと20日です。#社労士試験　#スタディング社労士

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3 months

こんにちは！連日蒸し暑いですが、今週も体調第一でいきましょう。#スタディン��社労士

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1 month

📰8月25日(日) #社労士試験情報持ち物について改めてご案内です。【必須】・受験票・筆記用具（HBの鉛筆もしくはシャーペン、消しゴム）・腕時計・ペットボトルの飲料水（ボトル缶、水筒は持ち込めません）・昼食・写真付きの身分証【推奨】・調整できる服装

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9 days

A.誤り「一部の非工業的業種を含む工業的業種」に属する自動車整備業の事業者は、常時300人以上の労働者を使用する事業所ごとに総括安全衛生管理者を選任しなければならない。 #スタディング社労士

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6 days

【労働安全衛生法】過去問出題実績が6回以上の重要論点を出題です。 Q.　常時10人以上50人未満の労働者を使用する製造業の事業場の事業者は、安全衛生推進者を選任しなければならない。・正しい・誤り解答・解説はリプライでチェック👉

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【社労士】試験講評ライブを2024年もやります！告知１ #社労士 #試験 #講評 #令和6年 #スタディング @YouTube より

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【社労士】試験講評ライブを2024年もやります！告知１ #社労士 #試験 #講評 #令和6年 #スタディング

【社会保険労務士試験】令和6年度社労士試験・試験講評ライブ　8月27日(火)20時～https://youtube.com/live/DeGcyd3EU2I

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8/27(火)20時～の試験講評ライブへ向け、当日お昼12時頃までご質問を募集しております。今年の試験に関することや、今後の学習についてのご質問をよろしければお書きください。質問募集フォームはこちら👉 #スタディング社労士

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令和6年度社会保険労務士試験講評ライブ質問募集フォーム

令和6年度の社労士試験が実施されました。受験されました方は本当にお疲れ様でした。スタディングでは、2024年8月27日(火)20時00分より、YouTube上にて第56回社労士試験講評ライブを実施いたします。早苗講師もしくは疋田講師への質問を、ライブ当日8月27日(火)の12時まで募集しております。受験された方、今後受験予定の方、スタディングの有料受講の有無にかかわらず、広く質問を募集...

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【労働一般】過去問出題実績が6回以上の重要論点を出題です。

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社労士について「就職・転職ができない、難しい」と聞いたことはありますか？資格取得後にはさまざまな活躍の場が待っています。未経験から就職するためのポイントも解説した記事のご紹介です。 ▼本文はこちら #スタディング社労士

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社労士の就職・転職先は？未経験から就職するためのポイントも解説 - スマホで学べる通信講座で社会保険労務士資格を取得

社労士の資格は独立開業できるだけでなく、就職や転職にも有利となります。ここでは社労士資格を生かした就職や転職先や、未経験の状態から就職するためのポイントをご紹介します。

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いよいよ8月スタートです。8月25日（日）に行われる社労士試験の受験票が届き始めています。8月8日（木）までに受験票が届かなかった場合、8月13日（火）までに試験センターへ連絡しましょう。　#社労士試験　#スタディング社労士

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3 months

【労働安全衛生法】過去6回以上出題された重要論点から出題です。 Q.労働安全衛生法第37条第1項の特定機械等（以下「特定機械等」という。）を製造しようとする者は、あらかじめ都道府県労働局長の許可を受けなければならない。・正しい・誤り解答・解説はリプライでチェック👉

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スタディング社労士講座

5 months

好評につき社会保険科目バージョンリリース！スタディングでの正答率65％前後の問題を集めた「初夏の学習点検テスト」に無料で挑戦！＃スタディング社労士学習点検テストで結果を教えてください✍

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3 months

試験まであと60日です。皆さんがどれだけ頑張っているか、日々の皆さんの投稿から、私たちも感じています。一歩一歩、あなたのペースで進んでいきましょう。応援しています！#社労士試験 #スタディング社労士

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3 months

#スタディング社労士講座受講中のみなさん、「選択式ポイント問題集」はもう解きましたか？条文の重要キーワードを問題形式で確認できるので、今の時期に活用がおすすめです。ちなみに画像の答えは「草案」です。

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13 days

【労働基準法】過去問出題実績が6回以上の重要論点を出題です。 Q.労働基準法上の「労働者」とは、職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者をいう。・正しい・誤り解答・解説はリプライでチェック👉

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4 months

6月です。今年の社労士試験まであと81日です。学習は継続が大切です。息抜きもしながら進んでいきましょう🙌　#スタディング社労士

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3 months

A.正しい本肢の通りである。特定機械等を製造しようとする者は、あらかじめ、都道府県労働局長の許可を受けなければならない。 #スタディング社労士

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3 months

【労働基準法】過去6回以上出題された重要論点を出題です。 Q.使用者は、物品の販売の事業のうち常時10人未満の労働者を使用するものについては、労働基準法第32条の規定にかかわらず、1週間について44時間、1日について8時間まで労働させることができる。・正しい・誤り

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3 months

A．正しい本肢の通りである。休業（補償）給付は、業務上の事由又は通勤による��病の療養のため労働することができないために賃金を受けない日の第4日目から支給される（第3日目までは待期期間として、休業（補償）給付は支給されない）。 #スタディング社労士

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4 months

先日リリースした直前対策答練です。スマホで解けるのはもちろん、PDFを印刷して、紙媒体で予行演習をするのもおすすめです。　#スタディング社労士

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4 months

「ポモドーロ・テクニック」をご存知ですか？集中して長時間学習するための方法の一つです。YouTubeで検索すると様々なタイプの動画がアップされています。早苗講師のおすすめは喫茶店の音や雨の音だそうです。皆さんのおすすめはありますか？#スタディング社労士

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13 days

申し訳ございません。誤った解答を投稿してしまいました。正しくはこちらです。 A.誤り本肢の定義は、「労働組合法」における労働者の定義である。労働基準法において「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

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5 months

スタディング「メモ機能」活用術☝ １，動画視聴中やAI問題復習中、復習したいと思った内容や単語をメモ。２，きりの良いところでメモの内容をAI検索で検索。３，AI検索結果に表示された動画やWEBテキストで復習。４，解決したメモは色を変えれば、復習が終わったかどうかがわかりやすい

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4 months

#社会一般常識　横断復習プランをご紹介！「費用の負担」攻略プラン細かな数字を早い段階から暗記する必要はありません。最直前期に丸暗記できる準備をしておきましょう。（合格戦略講座より） #スタディング社労士

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5 months

社労士選択式試験ポイント☝ 👉仲間分けを行う選択肢は原則1つの問題に対して20肢。同じ性質をもつ選択肢（例えば、名詞、動詞、年号、語尾表現）を区別します。ただし、仲間分けがしづらい際は無理に行う必要はありません。（ラストスパート講座選択式解法講座 WEBテキストより）

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3 months

今日は心理学者ジョージ・ミラーが提唱した「チャンク学習法」をご紹介します。情報を小さな塊（チャンク）に分けて覚える方法です。一度に覚えられる情報の量には限りがあるため、小分けにして効率よく記憶に定着させます。もしかしたら無意識に行っている方法かもしれませんね。#スタディング社労士

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6 days

A.正しい安全管理者を選任すべき業種の事業者は、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場ごとに「安全衛生推進者」を選任しなければならない。

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4 months

選択式試験ポイント 👉試験当日の気持ちの切り替え午前中の選択式で難問・奇問が出題されると、「解けなかった…」と落ち込みがち。気が沈むと、午後の択一式でいつもの力を発揮しにくくなります。「自分が解けなかった問題は、周りも解けていない！」と思い切って切り替えることが大事です。

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2 months

A.正しい請負による建設の事業のうち、賃金総額を正確に算定することが困難な事業については、その事業の請負金額（一定の場合には、所定の計算方法による）に事業の種類に応じた労務費率を乗じて得た額を賃金総額とすることになっている。#スタディング社労士

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4 months

本日、スタディング社労士講座で2025年度合格目標のコースをリリースしました。今始めると、先取り学習ができる2024年版のコースも受講できるので、今からじっくり準備をスタートできます。詳細はこちら #スタディング社労士

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社会保険労務士（社労士）講座 - スマホで学べる通信講座で資格を取得【スタディング】

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20 days

A.誤り本肢の定義は、「労働組合法」における労働者の定義である。労働基準法において「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。#スタディング社労士

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5 months

【労災保険法】出題です。 Q、休業給付基礎日額のスライドによる改定（すでにスライド改定が行われている場合を除く。）は、当該四半期における平均給与額が算定事由発生日の属する四半期の平均給与額に対して10％を超えて変動した場合に行われる。・正しい・誤り #スタディング社労士スマ問

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18 days

✏2024年社労士試験を受けた皆様へ✏ アンケートのお願い【9月16日(月・祝)まで】受験生の皆様が抱えている課題や悩みなどを広くお聞かせください。 ▼アンケートのご回答はこちら ※回答にはスタディングへの無料登録が必要です。

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忙しい人が、最も効率的に合格できる最初の本格オンライン講座。効率的な勉強方法を解説した合格法冊子と初回の講座を無料で提供中

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5 months

【労働安全衛生法】過去問出題実績が6回以上の重要論点を出題です。 Q、事業者は、一定の動力プレスを設置しようとする場合には、その計画を設置の30日前までに所轄都道府県労働局長に届け出なければならない。・正しい・誤り解答・解説はリプライでチェック👉 #スタディング社労士スマ問

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3 months

【労災保険法】過去問出題実績が6回以上の重要論点を出題です。 Q、給付基礎日額に1円未満の端数があるときは、これを四捨五入するものとされている。・正しい・誤り解答・解説はリプライでチェック👉 #スタディング社労士スマ問

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4 months

#社会一般常識　横断復習プランをご紹介！「社会保険労務士法」攻略プラン総則をはじめ、権利義務や懲戒処分など幅広く出題されます。難易度はそれほど高くないので、取りこぼしをしないようにして下さい。（合格戦略講座より） #スタディング社労士

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3 months

A.正しい本肢の通りである。使用者は、商業（物品の販売、配給、保管若しくは賃貸又は理容の事業）のうち常時10人未満の労働者を使用するものについては、1週間について44時間、1日について8時間まで労働させることができる。　#スタディング社労士

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