Yardımcı Hizmetler Sınıfı Kaldırılmalıdır.
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda gündeme gelecek torba yasa ile; yardımcı hizmetler sınıfında görev yapanlar, genel idarî hizmetler sınıfına geçirilmelidir. Böylece yılların sorunu çözüme kavuşturulmalıdır.
𝐁𝐚𝐲𝐫𝐚𝐦 𝐈̇𝐤𝐫𝐚𝐦𝐢𝐲𝐞𝐬𝐢 𝐕𝐞𝐫𝐢𝐥𝐬𝐢𝐧, 𝐌𝐞𝐦𝐮𝐫 𝐁𝐚𝐲𝐫𝐚𝐦 𝐄𝐭𝐬𝐢𝐧
15,3 Milyon emeklinin yararlandığı Bayram İkramiyesi kamu görevlilerine de verilmeli, giderlerin arttığı dönemde gelir de artmalı, memura bayramda ayrımcılık kalkmalıdır.
#Memurun
İsteği
Yard. Hiz. Sınıfı’nın Genel İdari Hiz. Sınıfı’na geçirilmesi, bakanlık merkez teşkilatının ek ödeme sorunu ve üniversite personelinin tayin hakkı gibi çözümü için çaba gösterdiğimiz taleplerimiz bugün mecliste yeniden gündeme geldi. Sorunlar çözülene dek mücadelede kararlıyız!
Bu sorumluluğun idrakiyle 18 Şubat 2023 tarihinde gerçekleştirilecek olan Sağlık-Sen 7. Olağan Genel Kurulu'nda Genel Başkanlığa aday olduğumu, mensubiyetimden şeref duyduğum Sağlık-Sen teşkilatımıza saygılarımla arz ederim.
#Sa
ğlıkSendeBirlik
Kamuda istihdam tek tip olmalıdır. Sözleşmeli, vekil, kamu dışı ayrımı kaldırılmalıdır. Birinci basamak sağlık hizmetlerinin vazgeçilmez unsuru Kamu dışı Aile Sağlığı Çalışanları mağdur edilmemelidir.
#HepBirlikteArt
ıkYeterDiyoruz
Kapsamlı bir kamu maaş reformu elzemdir, kaçınılmazdır.
Emek mücadelesi verenlerin, ekmek mücadelesi verenlerin yani bizlerin, sendikacıların; kamu işçilerine yahut asgari ücrete yapılan iyileştirmelere itiraz etmesi mümkün değildir, bu durum bilakis memnuniyet vericidir.
Sözleşmeli personelin hak ettiği kadrolarına ulaşmaları için var gücümüzle çalışmaya devam ediyoruz. Kamuda sözleşmeli/kadrolu ayrımının bittiği, yuvaların yıkılmaktan kurtulduğu günleri de göreceğiz inşallah.
#S
özleşmeliSorunuÇözülmeli
Kamu İşvereni Hiç Zaman Kaybetmeden Gerçekçi Bir Teklif Sunmalı
2024 için %14 + %9
2025 için %6 + %5 şeklindeki teklif Merkez Bankası'nın 2024 yılı enflasyon hedefi olan %33'ün dahi gerisinde kalmıştır.
Kamu İşvereninin teklifinde:
❌ Refah payından,
❌ Kira yardımından,
❌
Sağlık-Sen olarak yıllardır muallakta olan bir konuyu daha çözüme kavuşturduk. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan ve birçok sorunu bulunan ek ders karşılığında çalışan arkadaşlarımız kamu görevlileri sendikalarına üye olamıyordu. Hukuk birimimiz tarafından açılan
Kadro çalışmalarında ayrım yapılması söz konusu olmamalıdır. Farklı istihdam modellerinde kamu hizmeti sunan tüm çalışanlar kadro düzenlemesinden yararlanmalıdır.
Kadro düzenlemesi hakkaniyetli olsun, mağduriyetler giderilsin.
Seçimin ardından TBMM çalışmalarına başladı, gündemimiz yoğun.
Hekiminden hemşiresine, ebesinden paramediğine, aile sağlığı çalışanından fizyoterapistine, ameliyathane teknikerinden radyoloji teknisyenine sağlık profesyonellerimizin haklı talep ve beklentileri var.
Sağlık Bakanı Sn. Fahrettin Koca tarafından taban ücretleri, nöbet ücretleri ve tavan oranlarının yükseltilmesi ile ilgili yapılan açıklama, 7. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizin haklılığını bir kez daha ortaya koymuştur.
Sahanın gerçekleriyle hazırladığımız tekliflerimizin
Sağlık Bakanı Sn. Dr. Fahrettin Koca’yı Genel Başkan Yardımcımız Mustafa Irgatoğlu ile birlikte ziyaret ettik.
Sn. Bakan ile 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecine dair görüş alışverişinde bulunduk. Sahadaki sağlık çalışanlarımızın taleplerini, beklentilerini aktardık.
Sayın
Yardımcı Hizmetler Sınıfı Kaldırılmalıdır
Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personel, Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmeli; hak yerini bulmalıdır.
#Memurun
İsteği
Farklı istihdam modelleri sağlık çalışanları arasında iş barışını bozmaktadır.
#S
özleşmeli istihdama son verilmeli, sözleşmeliler kadroya alınmalıdır! Sözleşmeli çalışmaya
#HepBirlikteArt
ıkYeterDiyoruz
Sağlık Bakanı Sn. Dr. Fahrettin Koca’nın sağlık meslek mensuplarına samimi duygular ile yazdığı mektupta Sağlık-Sen’in dile getirdiği sorunlara dikkat çekmesi memnuniyet vericidir. Sayın Bakanın hasta mağduriyeti oluşturacak yönde atılacak olan adımlara yönelik duyduğu kaygılara
Kamu işveren heyeti ile sağlık ve sosyal hizmet kolu müzakere toplantısının ilkini bugün gerçekleştirdik.
Müzakere ettiğimiz tekliflerimiz yıllardır çözülemeyen ve kangren haline gelmiş sorunlar için çözüm önerisidir, yol haritasıdır. Tekliflerimiz, sadece sağlık çalışanları
Pandeminin yükü hemşirelerin omzunda, servisteki hemşirenin yükü kat be kat arttı. Yeni atama ile bu yük hemşirelerden alınmalı.
#Sa
ğlıkçıYorulduAtamaŞart
Hemşirelik mesleği sağlık hizmet sunumunun en önemli bileşenlerinden biri olmakla birlikte ifa ettiği görev itibariyle toplum sağlığı açısından kritik bir öneme sahiptir.
Bu kıymetli mesleğin geçici uygulamalarla, palyatif düzenlemelerle ikame edilecek bir konumda olmadığı
7. Olağan Genel Kurulumuzu geniş bir katılımla gerçekleştirdik.
Öncelikle, yurdumuzun dört bir yanından gelerek genel kurulumuza tanıklık eden kıymetli misafirlerimize ve değerli teşkilat mensuplarımıza çok teşekkür ediyorum.
“Doktora da Yapsam Yine Hizmetli Kadrosundayım”
Yardımcı hizmetler kadrosunda çalışan arkadaşlarımız açısından;
Tablo net! Tavrımız net! Talebimiz net!
Yardımcı hizmetler sınıfındaki arkadaşlarımız genel idari hizmetler sınıfına geçirilmelidir!
Doktora da yapsam yine hizmetli
Sağlık-Sen Genel Başkanlığı gibi şerefli bir görev için teveccüh gösteren delegelerimize teşekkür ediyorum.
Rabbim, bu ağır sorumluluğu hakkıyla üstlenmeyi bizlere nasip eylesin inşallah.
Cumhurbaşkanı Başdanışmanı, Cumhurbaşkanlığı Sağlık ve Gıda Politikaları Kurulu Üyesi Sn. Ahmet Selim Köroğlu’nu sendikamızda misafir ettik. Nazik ziyaretlerinden dolayı Sn. Ahmet Selim Köroğlu’na teşekkür ediyorum.
@aselimkoroglu
Sağlık Bakanı Sn. Fahrettin Koca’yı Sağlık-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimiz ile birlikte ziyaret ettik.
Sağlık çalışanları açısından yapılacak olacak düzenlemede beklentilerimizi ve taleplerimizi ilettik.
Sayın Bakanımıza nazik kabullerinden ve sağlık çalışanları
Özlük hakkı talebinde bulunan sözleşmeli personele, kamu dışı aile sağlığı çalışanlarına, vekil sağlık çalışanına kulak tıkanmamalı, en tabii hakları olan kadroları verilmeli, özlük hakları düzeltilmelidir.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sn. Cevdet Yılmaz’ı makamında ziyaret ederek memurlarımızın sorunlarını, taleplerini ilettik. Memur zammı hakkındaki görüşlerimizi dile getirdik.
Misafirperverliklerinden dolayı teşekkür ederiz.
@_cevdetyilmaz
Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı, bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapanlar ile araştırmacı kadrosunda görevli çalışanların ek ödeme sorunu giderilmelidir.
Büyük bir adaletsizliğe yol açan bu sorun, TBMM gündemine gelecek olan torba yasayla çözüme kavuşturulmalıdır.
Sayın Bakanım!
Sağlık çalışanlarına minnettar olduğunuzu biliyoruz. Teşekkür borçlu olduğunuzu da biliyoruz. Ama onların rüşvet almadıklarını da, onların yaşatmak için yaşamlarını kaybettiğini de dile getirin. Onlara sahip çıkın, yalnız bırakmayın!
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk’ü Genel Merkez Yönetim Kurulumuz ile Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde ziyaret ettik.
Üniversite hastanelerinde çalışanların yer değişikliği hakkı ile ilgili yaptığımız çalışmayı sunduk,
Kamu İşvereninin Teklifini Kabul Etmiyor, Gerçekçi Bir Teklif Bekliyoruz.
Kamu görevlileri olarak Cumhurbaşkanımız Sn.
@RTErdogan
'ın 22.000 ₺ vaadinin karşılığını bulması için önce eksik uygulanan 1.650 ₺'nin tazmin edilmesini istiyoruz.
#MemurGer
çekçiTeklifİstiyor
TBMM Genel Kurulunda görüşmeleri devam eden Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda ve 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nde özellikle yer almasını istediğimiz;
✔️ Sağlık çalışanlarının sabit ücretlerinin hak kaybı olmadan emekliliğe
Emeğin Hakkı ve Hukuku Korunmalı, Kamu İşvereni Masaya Gerçekçi Teklifle Gelmeli
Kamu İşvereni emek ve insanı merkeze alan tekliflerimizi esas almalı, enflasyon rakamlarını ve piyasa gerçeklerini dikkate alarak tekliflerini revize etmelidir.
#MemurGer
çekçiTeklifİstiyor
7. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ
◾️ Verilen sözlerin yerine gelmesi, vaadin karşılığını bulması için 22.000₺’den kaynaklı eksik uygulanan 1.650₺’nin tazminini istiyoruz.
◾️ 2024 için 3’er aylık dönemler itibariyle;
◾️ [%25+ (%10 Refah Payı) + % 10 + %15 + %10] = %70
Sosyal Hizmet Çalışanlarımızın talep ve sorunlarını gündeme getirdiğimiz Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 2024 yılı ilk Kurum İdari Kurulu (KİK) Toplantısı’nı gerçekleştirdik.
Banka maaş promosyon sözleşmelerinin güncellenmesi, Aile Sosyal Destek Uzmanlarının kadroya geçerken
1.dereceye yükselen tüm kamu görevlilerinin ek göstergeleri 3600'e yükseltilmeli ve çalışanlar arasındaki eşitsizliğe son verilmelidir.
#Memurun
İsteği
En başından beri adaleti sağlayamayan ek ödeme sistemine yapılan pansumanlar çözüm olmaktan uzaktır. Hak ettiği ödemeyi almak sağlık çalışanının anasının sütü kadar helaldir. Adaletsiz ek ödemeye
#HepBirlikteArt
ıkYeterDiyoruz
İsrail'i boykota devam ediyoruz
Yerli ve milli ödeme sistemi TROY’a geçerek İsrail'in finans kaynaklarına darbe vuruyoruz.
19 milyon kişi Troy'a geçti bile.
Haydi sen de bu boykot seferberliğine katıl.
#BoykotaDevam
Bu fotoğraf rastgele bir fotoğraf değil. Dikkatsizlikle ortaya çıkmış bir hal de değil. Bu bir bakış açısı, birilerinin “aferini” gibi bu da başka bir merkeze mesaj.
Dün başörtüsüne bez parçası diyenler bugün seccadeye kilim diyor.
Seccade secdedir!
Emeğimizin, alın terimizin mücadelesini veriyoruz!
Bugün 81 ilde gerçekleştirdiğimiz ortak basın açıklaması ile refah payı içeren gerçekçi teklif beklediğimizi bir kez daha yineledik.
Tekliflerimiz memurun refahı için, kangren haline gelmiş sorunların çözümü için zorunluluktur.
Sn. Cumhurbaşkanımız kamuda ücret adaletini sağlamak adına en düşük memur maaşının Temmuz ayından itibaren 22 Bin TL’ye yükseltileceğini ve birinci dereceye giren, şartları tutan tüm memurlarımızın 3600 ek gösterge hakkından yararlanabilmesini sağlayacak düzenlemenin yapılacağını
En düşük memur maaşını 22.000 TL seviyesine yükseltiyoruz. Maaşlardaki bu artışları otomatik olarak memur emeklilerimize de yansıtıyoruz. Milletimize hayırlı olsun.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sn. Ahmet Aydın’ı Sağlık-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimiz ile birlikte ziyaret ettik.
7. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizi Sn. Bakan Yardımcımız ile değerlendirdik. Sağlık ve sosyal hizmet kolunda yer alan 109 maddelik
Her hastanede kreş yapılması değişmez talebimizdir. Bugün bu talebin ne kadar haklı ve yerinde olduğunu tüm kamuoyu görmüştür. Sağlık çalışanlarının evlatları pandemide ortada kalmıştır. Sağlık çalışanı ne kreş bulabiliyorlar ne de bakıcı.
#HepBirlikteArt
ıkYeterDiyoruz
Kamu işveren heyetinin ikinci teklifi her ne kadar revize olarak gösterilse de gelinen noktada kamu çalışanları için tatmin edici rakam olmadığı aşikardır.
Enflasyon gerçekliliğinin görülmediği kanaatindeyiz.
Kamu işveren tarafı kamunun diğer kurumlarının enflasyon
Vekil ebe mutsuz, yıllardır görev yaptığı sağlık evinde unutuldu. Vekil ebelere kadro verilmeli. Vekil sağlık çalışanına
#HepBirlikteArt
ıkYeterDiyoruz
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakan Yardımcısı Sn. Leman Yenigün’ü Genel Başkan Yardımcılarımız ile birlikte ziyaret ettik.
Hayırlı olsun dileklerimizi ilettiğimiz Bakan Yardımcımız ile gündeme dair görüşlerimizi paylaştık.
Sayın Bakan Yardımcımıza nazik kabullerinden ve
Sağlık Bakan Yardımcısı Sn. Doç. Dr. Tolga Tolunay’ı Genel Başkan Yardımcımız Mustafa Irgatoğlu ile birlikte ziyaret ettik.
7. Dönem Toplu Sözleşme’de geldiğimiz aşama hakkında görüş alışverişinde bulunduk.
Sağlık çalışanlarınızın hak ettiği özlük ve mali haklara kavuşabilmesi
Sağlık Bakan Yardımcısı Sn. Doç. Dr. Tolga Tolunay’ı Sağlık-Sen Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimiz ile birlikte ziyaret ettik.
7. Dönem Toplu Sözleşme arifesinde sağlık çalışanlarımızın talepleri üzerine görüşme gerçekleştirdik.
Sayın
@drtolgatolunay
'a nazik kabullerinden ve
Sağlık Çalışanlarının 2019’dan 2020’ye İntikal Eden Temel Sorunları:
Adaletsiz döner sermaye
Şiddete maruz kalma
Aşırı iş yükü
Sözleşmeli istihdamı
İcap nöbeti
Lisans tamamlamada 2014 şartı
Kreş sorunu
Hizmetlilerin kadro sorunu
@drfahrettinkoca
#Sa
ğlıkçılarÇözümBekliyor
Biz demiyoruz ki; evinde zorunlu olarak kalanlara maaş vermeyin, ek ücretlerini ödemeyin. Ama cephenin en önünde savaşan
#hem
şire leri görün, farkına varın, hakettiği maaşı, özlük haklarını verin. Yapıyormuş gibi çözüyormuş gibi yapmayın!
Farklı istihdam modellerinin herbiri ayrı mağduriyetler oluşturuyor. Kamu dışı aile sağlığı çalışanları, 4/B, 3+1 sözleşmeli, vekil ... bu ayrıma son verilerek hakettikleri özlük haklarına kavuşmalıdır.
Can kurtarmak için canından vazgeçen, canından olan 112’nin teşvik dışında bırakılması akıl tutulmasıdır! 112 çalışanı hak ettiği teşvik ödemesini almalıdır!
Yüzonikiye Teşvik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sn. Ahmet Aydın’ı Genel Başkan Yardımcılarımız ile birlikte ziyaret ettik.
7. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimiz ve gelinen aşama hakkında görüş alışverişinde bulunduk.
Sayın Bakan Yardımcımıza nezaketleri için teşekkür ederim.
“Üyeden Gelen Üyeye Gidecek” anlayışıyla çıktığımız yolda sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımız için bir hizmetimizi daha duyurmanın mutluluğunu yaşıyoruz.
Sağlık-Sen Otel Ulus’un ardından ikinci otelimiz Sağlık-Sen Otel Kızılay tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımıza
7. Dönem Toplu Sözleşme süreci bugün yapmış olduğumuz ilk oturum ile başlamış oldu. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımız başta olmak üzere tüm kamu çalışanlarımıza ve milletimize hayırlı olmasını temenni ediyorum.
Masaya getirdiğimiz 109 maddeden oluşan tekliflerimizin, saha
Göreve geldiğimiz günden beri ‘eser sendikacılığı’ dedik, ‘hizmet sendikacılığı’ dedik ve bu yönde sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın ihtiyaçlarına cevap verecek somut adımlar attık.
Sağlık-Sen Otel, Sağlık-Sen Taksi, Etüt Merkezi, SİMER’den sonra şimdi de sağlık ve
Sağlık ve sosyal hizmet kolunda 7. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizi içeren dosyamızı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sn. Faruk ÖZÇELİK’ e teslim ettik.
7. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizin sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyorum.
Hayırlı Olsun...
Sağlık Bakanlığı ailesine 15 bini hemşire olmak üzere 35 bin yeni personel alımı yapılacağı Sn. Cumhurbaşkanımız tarafından duyuruldu.
35 bin sağlık personeli alımı sahada fedakarca görev yapan arkadaşlarımızın yükünü hafifletecek, sağlık sistemimizi daha da
Sağlık teşkilatı hekiminden hemşiresine, ebesinden paramediğine bu ülkenin yüz akıdır, sigortasıdır. Bugüne kadar yaşadığımız en zorlu günlerde bu fedakâr ve cefakâr teşkilat cansiperane bir biçimde üzerine düşenin fazlasını yapmıştır.
Son dönemde yapılan düzenlemeler ile özlük,
Bizim kavgamız sağlık çalışanları içindir!
Sayın Bakanım; bu süreçte sağlık çalışanlarına destek oldunuz,rehber oldunuz sizin döneminizde sağlık çalışanları önemsendi!
Şimdi de Hizmetli kadrosunda çalışanların İdari Memur kadrosuna geçmeleri konusunda sizden destek bekliyoruz.
Sn. Cumhurbaşkanımız tarafından ilan edilen 35 bin yeni personel alımı için süreç devam ediyor.
Sağlık-Sen olarak daha önce de verdiğimiz tercih desteğimize yenilediğimiz Sağlık-Sen Tercih Robotu ile devam ediyoruz. Tercih yapacak olan adaylarımız şubelerimizden ve web sitemizde
Memur-Sen ve Sağlık-Sen olarak; emeğin değerini bulması, alın terinin karşılığını alması için ideolojik sendikacılığa, kapitalizme, sömürüye karşı mücadele ve müzakere anlayışıyla sendikacılık yapıyoruz.
Aynı zamanda milletimizin hizmetinde, devletimizin yanında olarak;
Sağlık Bakan Yardımcısı Sn. Hüseyin Kürşat Kırbıyık’ı Sağlık-Sen Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimiz ile birlikte ziyaret ettik.
Sayın Bakan yardımcımıza nazik kabullerinden ve sağlık çalışanları adına iletmiş olduğumuz taleplere yönelik göstermiş olduğu hassasiyetten dolayı
Sağlık-Sen 7. Dönem 2. Başkanlar Kurulu Toplantımızı yurdumuzun dört bir yanından gelen şube başkanlarımızın katılımı ile gerçekleştirdik.
7. Dönem Toplu Sözleşme arifesinde yapmış olduğumuz çalışmalarımızı şube başkanlarımız ile değerlendirdik.
Sahanın taleplerini toplu
Sağlık ve sosyal hizmet kolunda 15. kez yetki Sağlık-Sen’de.
Bize emanet edilen bu yetkiyi, emanet ve erdemlilik bilinciyle kullanma noktasında yükümlülüğümüzün farkındayız. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın hak ve menfaatleri için mücadele etmeye aralıksız devam edecek,
Yönetime talip olanlar, masa işgal edenler, inisiyatif almaktan çekinmemeli, sağlık çalışanını anlamak için onlarla hemhal olmalıdır. Sağlık çalışanını sadece rakam olarak görmekten vazgeçmelidirler. Liyakatsiz yönetime
#HepBirlikteArt
ıkYeterDiyoruz
TBMM Başkanı Sn.
@NumanKurtulmus
’a
@MemurSenKonf
olarak hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk.
Yeni yasama döneminin, ülkemiz ve milletimiz için hayırlara vesile olmasını temenni ediyor, Gazi Meclis çatısı altında yapacakları çalışmalarda kolaylıklar diliyorum.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ı Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimiz ile birlikte ziyaret ederek 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde sağlık ve sosyal hizmet kolundaki tekliflerimizi değerlendirdik.
Sayın Bakanımıza nazik kabullerinden ve
İsrail her geçen gün daha da vahşileşiyor, dünyanın gözünün önünde kadın, çocuk, bebek demeden masum insanları öldürmeyi sürdürüyor.
İsrail öyle gözünü karartmış ki hastane bombalamaktan bile geri durmuyor.
Gazze'deki El-Mamedani Hastanesi'ne yapılan saldırıda en az 500 kişi
TBMM’de çalışmalarımıza devam ediyoruz.
Genel Merkez Yönetim Kurulumuz ile Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu Başkanı Sn. Prof. Dr. Vedat Bilgin’i ziyaret ederek Gazi Meclisimizde görüşmeleri devam eden kanun teklifi hakkında taleplerimizi ilettik.
✔️Sağlık
Haydi Gençler Ders Başlıyor!
Sağlık-Sen Etüt Merkezi aracığıyla vereceğimiz üniversiteye hazırlık online AYT-TYT derslerimiz yarın başlıyor.
Bu akşam online platform üzerinden hocalarımız, velilerimiz ve öğrencilerimizle buluştu, genel bilgilendirmede bulundu. Yarın ise ilk
Sağlık-Sen, sağlık ve sosyal hizmet çalışanının hizmetindedir. Sahanın taleplerini biliyor, sahanın isteklerine kulak veriyor ve tüm paydaşlarımız ile bir araya gelerek her platformda bu talepleri dile getiriyoruz.
Bugün Genel Başkan Yardımcılarımız ile birlikte
✔️Ak Parti
Hemşireler Hak Ettiği Ücreti Almalı
Hemşirelerimiz aşırı iş yükü altında çalışıyor. Bu yoğun çalışmaya karşı hemşirelerimiz hak ettiği ücreti almalılar. Nöbet ücretleri, ek ödemeleri ve maaşları da artırılmalı. Bu yüzden Türkiye Yüzyılı’na yakışır bir Hemşirelik Kanunu’nun bir
Üniversitelerde görev yapan sağlık çalışanları özlük, mali ve sosyal yönden birçok konuda mağduriyet yaşamaktadır. Yer değişikliği haklarının bulunmaması bu sorunlar içerisinde en fazla gündemde tuttuğumuz, yoğunlaştığımız ve çözümü için çaba gösterdiğimiz bir konudur.
Üniversite hastanelerinde görevli çalışanlarımıza yer değişikliği hakkı verilmesi her zaman gündemimizde olan ve sürekli girişim yaptığımız önemli sorunlardan biri.
Bu doğrultuda üniversiteler arası karşılıklı naklen atama işlemlerini kolaylaştıracak ve yer değişikliklerinin