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えも＠SES社長【(株)リンク@正社員募集中です！】関東、大阪、名古屋、福岡

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4 years

匿名求人ページを公開いたしました！ご興味がある方はDMより、ご応募いただけますと幸いです！【概要】パワハラを許さず、長時間労働は悪とし、比較的年収が高めなSES企業です。飲み会なし、帰社日は自由参加、会社との交流は月1の勤怠表提出時のみ。

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2 years

スタバで「友達なんだからタダでやってよ」って言ってた人が「友達じゃないよ」って言い返されてた。これはベストアンサーかもしれない。

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4 years

退職時、「辞めちゃうなんて悲しい、会社変わっても一緒に飲もう」と言ってくれた優しい先輩ですが、その後、一切交流する事なかったです。「辞めるんだ、いいなあ」と言ってた先輩とは未だに交流があります。

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2 years

さっきスタバで「イケメンなのにモテない、なんでだろう」って相談してる人がいて「イケメンじゃないよ」って初歩的な事を教えてあげてる人が居て、優しいなと思いました。

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4 years

会社に入ると、「10人を精神科送りにした先輩」とか「5人辞めさせた上司」みたいな異名をもつ人がいるんだけど、なんでこの人たちを辞めさせないんだろう。なぁなぁにした結果、その人が居なくなる以上の損失でてるよなぁ。

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4 years

退職を告げた時に「給与あげようと思ってたのに」とか「役職を用意してた」とか言うのって、小学生の「これ欲しい？」って聞いてきて、欲しいって言うと絶対くれなくて、いらないっていったら「あーあ、折角あげようと思ってたのに」とか言ってたお友達と一緒よ。

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2 years

大事なデータが消え、犯人探しをしてるとき、後輩が震えていた。後輩を勇気づけるためか、先輩が「犯人捜ししても、何の得にもなりません。データの復旧に全力を捧げましょう」と上司に言ってて、とてもかっこよかった。犯人は先輩で、後輩はそれ知ってて震えてただけだったけどかっこよかった。

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4 years

退職を告げると現れる人たち・今まで飲んだことなかったのに「会社は関係ないけど個人的に飲みたい」と言ってくれる会社の指示で動いている先輩・「お前は他の会社じゃ通用しない」と教えてくれる、その会社にしか居たことない上司・「お前の為を思って」と引き留めてくれる、会社思いの上司

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4 years

やっぱ退職するとき一番ダメなのは「転職先の会社名」を伝えることだなぁ。待遇悪化、内定取り消し、会社間でのトラブル等、色んな話を耳にします。信頼していた上司だけに話したつもりでも、しっかり会社に報告されます。裏切られた人、何人も見てきた。

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2 years

母ちゃん「パソコンが壊れたんだけど、あんたシステムエンジニアなんだから直せるよね？」父ちゃん「電子レンジが壊れたんだけど見てもらえない？システムエンジニアだよね？」おばあちゃん「テレビでお相撲が映らなくなっちゃって…」おばあちゃんだけ助けた。

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3 years

退職する時「お前はどこいっても通用しない」って捨て台詞、「この会社にいても、どこいっても通用しない程度のキャリアしか身につかない」って言ってるようなものですわ。

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2 years

パワハラ上司に退職を告げたとき「仕事から逃げるのか？」って言われたので「上司から逃げます」って言ったら、送迎会に来てくれなかった。

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3 years

炎上プロジェクトで「つらいです」って相談して「つらい時は俺を頼っていいから、一緒に頑張ろう」っていってた上司が数日後に退職することを社内報で知った時、脳内にライアーゲームのBGM流れた。

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2 years

システム改修の際に「ボタンひとつ追加するだけだから簡単だよね？」って言ってた先輩に「そうですね！先輩ならきっと楽勝ですね！」って答えてた後輩は策士だと思う。

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3 years

「10人を心療内科送りにした上司」とか「5人も辞めさせた先輩」とか、ヤバい異名を持ってる人に部下をつけるの、なんでなんですかね。以前「5人も辞めさせた先輩」の下で働いてた時、私含めて5人くらい退職して「10人も辞めさせた先輩」にパワーアップしてましたよ。

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2 years

エンジニアやってると、職場で悶々と思考を巡らせてもわからなかったことが、通勤途中やトイレとかで圧倒的にひらめくことがある。職場「バグが出た、プログラムは間違っていない。データが間違ってる？要件から間違えてる？一日考えたのにわからない、詰んだ」トイレ「あのプログラムだ！！」

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会社辞める時「お前はどこいっても通用しない」って引き留めの常套句、嘘ですからね。本当に通用しない人は、その会社でも通用しないから引き留められません。

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5 years

会社を辞めるって伝えると、大して交流のない上司から「飲みに行こうよ！腹を割って話さない？会社は全然関係ないし、話した内容も報告しないよ！」みたいなイベントがあります。会社の指示で動いてるし、内容も全部報告されてる。後日「お前の為を思って会社に報告した」とか言われる。

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2 years

私のおじいちゃん、毎日テレビ見るだけの人だったんだけど、職場で嫌がらせを受けてから、ガラッと変わった。知識でマウントを取られてから勉強や読書に精を出し、体力がない事を馬鹿にされてからはマラソンやジムに通うようになり、文武両道の超おじいちゃんになった。今めっちゃイキイキしてる。

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2 years

昔、モンキーテストでコンセント引っこ抜いたり、パソコンを叩いたりした先輩が「人間寄りの猿でお願い」って叱られてて、お茶吹いた。

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3 years

圧迫面接してきた会社から内定もらって、辞退する理由がありすぎて、何書けばいいかわからなくなったので、とりあえず「面接官」って書いた。

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2 years

昔、ホワイト企業だと思って入社したら、限りなく黒に近い白でした。白って200色あんねん。

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4 years

新卒で入社した会社は周りのレベルが逆に凄くて、エクセルの関数使えるだけでヒーローだった。先輩がVLOOKUPの使い方を秘伝書と称し大切に保管していた。上司の口癖が「お前らは他じゃ通用しない」だったけど、転職したら本当に通用しなくて苦労した。会社合併で上司も通用しなくて、解雇されてた。

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2 years

社会にでると一緒に仕事をするのが難しい人に遭遇することがある。私は進捗を確認するとボールペンを折る人がいて苦手だった。なんか面白くなって机に5本くらいボールペン置いといたら5本とも折った。

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1 year

これ、ただの昔にあった実話なんですけど上司「帰属意識高めるために社内イベントに絶対参加しろ！それで遅れた仕事は残業か土日で対応しろ！飲み会も必ず出席しろ！進捗が悪くても、お客さんに謝ってでも社員旅行に来い！」部下「やめます〜」上司「帰属意識高めたのになんで辞めるの！！！」

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1 year

会社の飲み会で幹事やってた時の話課長「どうしてこの店にしたの？料金高いし、他に客いないし、料理少なくて、最悪じゃん－！」新人「部長に良いお店をお伺いして、ここにしました」課長「多少値は張るけど開放的で量より質を重視した素敵なお店だね」

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1 year

部下「転職しようと思ってまして」上司「お前はどこ行っても通用しない」部下「転職先は親会社ですが、どこまで通用するか試してみます」上司「ごめんなさい、そういって引き留めるように指示されてました。頑張ってください」

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2 years

先輩は自分がやらかしたことを忘れているので、全然悪気はありません！【宣伝】あるあるネタを定期的につぶやいておりますので、何卒フォローいただけると嬉しいです…！よろしくお願いします…！

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2 years

「エクセルは信用しない、電卓を使え」と言う人、凄い企業のソフトウェアを信用しないくせに、電卓は全面的に信用してるの謎。

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1 year

退職時、ごく稀に言われる捨て台詞「お前はどこ行っても通用しない」だけど、これ言われるってことは辞められると困る人ってことなんだよね。どこ行っても通用しなそうな同僚が辞める時は「了解、退職届はちゃんと出してね」って言われてた。

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2 years

上司「部下君ったら、Excelでこんな難しい関数組んじゃって・・・。みんなわからないだろうから、コピーして値貼り付けして、上書き保存しといてあげよう」部下「ぎゃあああああああああ」

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2 years

@tkg_ekimemo 先輩は自分がやったって、気づいてないので、凄い自然な演技になってましたｗ

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1 year

ただの昔話ですが上司「次ミスしたら承知しねぇからな！」後輩「ごめんなさい」～休憩中～部長「言い方はきついけど、本当は優しい人なんだよ」後輩「そうなんですね（今月も人が辞めてるのに呑気だな）」本当は優しいとか、どうでもよいっていう。

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昔の話ですが、お金持ち自慢してる人が「俺Suicaに10万くらい入れてるし」って言ってて、凄いなって思いました。嘘はいつかバレるし、正直に生きるのが一番ですね。

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1 year

昔あった話ですけど僕「残業が多くて」上司「俺が若いころはもっと凄かった」僕「パワハラが酷くて」上司「負けるな、ガツンと言ってやれ」僕「給与が少なくて」上司「仕事があるだけ、ありがたいじゃないか」僕「辞めます」上司「あんなに相談に乗ってやったのになんで！」

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8 months

35年くらい生きて思ったんだけど「褒めて伸びるタイプ」と「叱って伸びるタイプ」って例え、褒めて大丈夫なタイプと、褒めすぎると調子に乗りまくるので適度に叱らないとわからないタイプが正しい。あと叱るより、褒めた方が断然伸びやすい。

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2 years

上司が「進捗として、書いたコードのSTEP数を報告するように」とか言い出してから、みんなで無駄なコードを書きまくる地獄みたいな職場になった。

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2 years

卒業式で「私たち、卒業してもずっと友達だよね」っていってた友達より、特に何も言わないけど普通にラインしてた友達の方がずっと仲良い。退職するとき「会社辞めても、いつでも連絡してね」っていってた人とは連絡取ってないけど、「俺も辞めたい」って言ってた人とは連絡取ってる。

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2 years

上司で「Excelの関数は俺がよくわからないから使用禁止！ちゃんと電卓使ってよ！」って言ってくる人がいた。幼稚園の時、ストツーで「ダルシム強いから使用禁止ね、ザンギエフ使って」っていってきた友達思い出した。

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2 years

上司が「部下が言い訳しかしない」って愚痴ってて、お偉いさんが「お前が攻撃するから防御してるだけだぞ」って言ってたの的確すぎる。怒鳴ったり、詰問ばかりしてたらそうなるよね。まず自分の身を守らなきゃってなる。

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4 years

退職を伝えた時、「お前の仕事は誰でも出来るし、変わりはいくらでも居る」とおっしゃった上司、退職後に仕事の事をめっちゃ質問してきたので無視した。

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ITエンジニアが辛い理由・仕事がわからない・調べてもわからない・答えを聞いてもわからない・上司にきいてもわからない・わからないことがわからないにゃんにゃんにゃにゃーん、にゃんにゃんにゃにゃーん

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3 years

「社長が良い人だけど、役員の方がちょっとハラスメント気質で・・・」みたいな転職相談をよく受けるんですけど、その役員を野放しにしてるの社長だからたぶんそんな良い人じゃない。

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1 year

これもただの実話なんですけど部下「飲み会ですが、金銭的に厳しいので不参加でお願いします。」上司「何にお金使ってるの？悪い異性に騙されてんじゃないの？給与を何に使ってるか全部書き出して。趣味に使いすぎだから、やめなさい。もちろん飲み会は自腹で参加してね。」

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2 years

やばい上司だと「たたき台の資料作っといてね」って軽く頼まれた場合でも、完璧な資料作っとかないと叱られ、完璧な資料を作っても時間かけすぎだよと叱られるので、依頼された時点で詰んでる。デッドロックだよ。

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エンジニアとそうでない人で解釈が異なる文章「！ありがとうございます」

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進捗率50%くらいまではガンガン進むけど、50%から99%になるのにかなりの時間を要し、99%から100%になるまでにめちゃくちゃ時間がかかったり、稀に100%にならない先輩がプログレスバーって呼ばれてたの笑った。

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上司に「一回で覚えろ！」って恫喝されてた時、自分はなんて理解力がないんだろうって落ち込んでたけど、新しく配属されたベテランが「お前（上司）の説明、全然わからないんだけど」って言ってくれた時はめちゃくちゃ救われた。

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Q「ボタン一つ追加するだけだから簡単だよね？」 A「ボタン一つ追加するだけでも、そのボタンの機能を考えたり、ちゃんと動くかテストしたり、追加したことで他にどんな影響がでるか調査したり、どんなブラウザでもちゃんと表示されるか確認したりするので、要するにやばい」

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4 years

こんな時期ですが細々と求人しています。よろしくお願いいたします。 ※詳細はプロフ又は固定ツイートを御参照ください

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2 years

エンジニアの滅びの呪文「ボタン一つ追加するくらい簡単にできるよね？」「前もできたし、今回もできるよね？」「これ、月曜朝までにお願い（金曜の夕方に）」

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私が実際に遭遇した先輩進捗を聞くと怒ってボールペンをへし折る先輩進捗を聞くといつも70%って返ってくる先輩質問すると必ず「あ"ん！？？」って威嚇してくる先輩メールで怒ってるとき、フォントサイズを48にして叱る「Font48」って、アイドルみたいなあだ名をつけられてた先輩

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2 years

若い時の苦労は買ってでもしろって、売りたい人のセールストークなので、いらない苦労はちゃんと断るのよ。

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1 year

部下「この職場辛いし、転職しようと思ってるんです」上司「もうちょっと頑張ろうよ！恵まれた環境だと思うよ！」部下「上司さんがそうおっしゃるなら、もう少し頑張ってみます！」【1ヶ月後】社内報「上司さんが退職しました」

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3 years

体調不良で休みますって言うと「熱は何度？ちゃんと診断書貰ってきて」って疑う人いるけど、嘘ついてまで休んじゃう状況って結構やばいですよ。診断書とか求めると風邪じゃなくて、うつ病の診断書がでてきますよ。

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1 year

夏なので、エンジニアにしか伝わらない怪談話してください。

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3 years

会社を辞めたくなるほど叱りつけて「期待していたから、あえて厳しくした」とか、そういうのよくないと思います！そう思っているなら、日頃から「期待してる」とか「頑張ってるよね」とか言葉にして伝えてください！会社辞める決断をしたときに「お前には期待していた」とか言われても、遅い。

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2 years

@tkg_ekimemo 気づいた時の挙動、すごかったですねｗ不審者そのものの如く。。。

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2 years

いいですか。親のパソコンを選ぶという行為は、現行PCのアプリやデータ移行、前のPCでできたことは全部できるようにする、インターネットもつなげるようにしてあげる、その後のトラブルも全部面倒見てあげるということです。

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2 years

先輩「なんか、csvとかいうファイルあったからExcelのファイルにしといたぞ！」

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3 years

「君、自分をよく見せたいだけだよね」とか「うちなんてブラックだからもっと大変だよ(笑)」とか、求職者も自分の会社も馬鹿にした面接官がいる会社に内定もらったんだけど、どういう脳みそしてたら内定承諾すると思えるんだろう。内定辞退理由に「御社の面接担当者の態度」って書いといた。

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2 years

エンジニアあるあるですが「もし間違えちゃったらどうしよう…慎重に作業しなきゃ」って思ってるうちはミスしません。慣れてきて「いつもの作業、面倒だなぁー」ってなった時が一番やばい。

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1 year

上司「後輩くん、全然仕事できないね～」後輩「・・・」先輩「どんなに優れた部下でも、上司が無能だと厳しいですよね！僕が面倒見ます！」上司「・・・」数年後、後輩くんはめっちゃ仕事できるようになった。こういうケース結構あると思う。

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エンジニアやってて、背筋が凍った出来事を教えてください。

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2 years

エンジニア復活の呪文で「リスケ」って言うのがあるんですけど、成功率はとても低いし、成功しても同じ悲劇を繰り返すだけだったりします。

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バズってるのでしつこく宣伝。切実に正社員募集中です。求人広告なしで100人越えの企業にしたいです～。

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2 years

「全てのプログラムの進捗率が70%も進んでるのか。すごいな。」～3日後〜「あれ、以前と同じ全ての進捗率が70%だ。」～1週間後〜「進捗率が70%の担当者さん、来なくなりました。プログラムを確認してみたら中身スカスカです。」

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4 years

昔、社長に残業とかパワハラが辛いですって相談したら「辛いだろうけど頑張ってね」って言われたんだけど、そこはお前が頑張るところです。

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2 years

退職伝えて「会社から逃げるのか？」って言われた時、私は囚われの身であることを理解しました。

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4 years

上司が高圧的だと発生するイベント・怖くて質問できないので不明点は不明のままにする・上司がミスしてるのに気づいても怖いから何も言わない・欠勤の連絡をするとき、めちゃくちゃ演技する・上司が有給の日に仕事が捗る（夏休みならパラダイス）・上司はいない方が良いことに気づく

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3 years

IT業界にいると、千年パズルみたいに難解な設計書とか、5枚集めてやっと意味がわかるエクゾディアみたいな設計書とかよくある。

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5 years

@pontacyan7777 信じる者がすくわれるのは足元だけ

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10 months

エンジニアにしか意味がわからないファイルこのフォルダには何も置かないで.txt

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2 years

先輩「なんかよくわからないから、Excelの関数使うの禁止ね、電卓でちゃんと計算してね」後輩「電卓よくわからないです！」先輩「なんでそんなのも、わからないんだ！！」後輩「先輩だって関数の使い方、わからないじゃないですか！」先輩「・・・」

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1 year

これもただの実話なんですが部下「コーディング内容のレビューお願いします」上司「コメント文、主語と述語の関係がおかしいよ？主語はどれ？コーディング以前に正しい日本語を書くことが大事だよ」部下「日本語直しました」上司「コードは見てないけど、ヨシ！」バグだらけで凄い残業した

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2 years

仕事が急激にできるようになるのって「当事者意識」が芽生えた時だよねー。わからないところを放置したら大変なことになるとか、報告が漏れたら大惨事になるとか、危機感をもったら一気に成長するようになるよね。上司とか先輩がなんとかしてくれるーって思ってるうちは中々成長しづらかったりする。

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2 years

真面目な後輩に「5分考えてわからなかったら聞いて！」って伝えたのに、20分くらいたっても質問してくれないことありますよね。おそらく「あと3分あればわかりそう」って感じで無限ループしてる。

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4 years

前会社の上司が「お前らはどこ行っても通用しない！」って毎日イキリ散らしてたんだけど、会社が合併して、その上司が解雇されてた。

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4 years

新卒で入社した会社ほんとヤバくて、飲み会をお金がないって断ったら、1時間くらい説教された。個室に呼び出されて、給与を何に使ってるのか問い詰められて[光熱費:6000円、食費20000円...]みたいなの書かされたり、「女遊びしてるんじゃない？」とか言われた。その後、無理やり参加させられた。

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2 years

Excelマクロで書類作成とか効率化すると「本当に大丈夫なの？機械的にやることでミス増えない？」って言ってくる人いますけど、今まで「作成」に費やしてた時間を「確認」に使えるようになるから、ミスは減るよと伝えたい。

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2 years

進捗＝修正したプログラムのSTEP数という地獄のルールが誕生してから、ソースを置換しただけで1000STEP修正した人が評価されたり、STEP数が足りない人がSTEP数稼げてる人に交渉してSTEP数を分けてもらうとか、凄い世界になった。

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4 years

なんにも聞けない怖い上司のもとでお仕事した時はほとんど成長しませんでした。不明点はそのままにして仕事を進めていましたし、とりあえず怒られないように取り繕う日々でした。間違いに気づいても指摘せず、言われた通りに作業していました。

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3 years

退職する時、筋を通したいとかで、転職先の会社名を伝えるのって、デメリットしかないですよ。相手は筋が通ってないことを容赦なくやってくる。応援してくれる素敵な会社もあったけど、転職先の会社を馬鹿にしたり、転職先に電話して話こじれさせたり、内定取り消しになったケースを見た。

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3 years

怖い上司から「お前、今どこにいるんだ！」って電話かかってきて、心療内科ですって答えたら翌日以降優しくなった。不自然な敬語で、逆に怖かった。

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1 year

「画面にボタンを一つ追加するだけだから簡単でしょ？」と言われた時、わかりやすく大変さを伝えてください。

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4 years

長時間労働で失ったもの・時間・友達・健康な体・健全な心（病んだ）長時間労働で得たもの・脂肪特に変わらなかったもの・お給料

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2 years

最後だけ元気だった後輩後輩「会社を辞めます」先輩「仕事から逃げるの？」後輩「私が逃げたいのは何からでしょう。ヒントは目の前にいます。正解は先輩からでしたー！」

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11 months

エンジニアあるあるですが、結合テストしてるときに単体テストしっかりやっとけばよかったなって思うし、単体テストしてる時に美しくコーディングしとけばよかったなって思うし、コーディングしてるときに設計書ちゃんと書いとけばよかったなって思う。

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4 years

昔、自身の退職が周知されたとき、先輩に「なんで相談してくれなかったの！」って凄い怒られた。当時は雰囲気に流されて、裏切ることになってしまって申し訳ありませんとか謝ったけど、毎日夜遅くまで上司に怒鳴られてるの見てて、特に何もしてくれなかった人に何を相談できたのだろうか。

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8 months

生きてるファイル当てクイズ進捗管理.xlsx 進捗管理（1）.xlsx 進捗管理（最新）.xlsx 【最新版】進捗管理.xlsx 進捗管理.xlsm

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4 years

残業や休日出勤が辛すぎて、上司に「ゆっくり休みたいです…」って伝えたら「ゆっくりするのは定年後で十分です！働けることに感謝しましょう！」って言われたことがある。

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1 year

これも実話ですが上司「会社で推奨してるクレジットカードに加入してね。加入しない人は理由を教えてね。」お話し聞いてみて断ったら、結構きつめに説教された。

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4 years

労��環境が悪いって相談すると、「みんな我慢してるんだよ」とか言う人おるけど、「みんなに我慢させてる」の間違いよ。

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2 years

@bitsoul1 先輩と後輩とワイシャツと私

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1 year

稀にいるやっかいな上司上司「あの先輩について、思うことない？」後輩「先輩の事、凄く尊敬してるのでないです！」上司「強いて言うならでも全然いいから！何かあるでしょ！」後輩「うーん、机が整理されてないくらいですかね…」上司「先輩君、部下君がお前の事、机汚いって言ってたぞ」

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4 years

もしかしたらバズるかもしれないので宣伝 SEとしての経験（オープン系、インフラ系、コンサル系）が3年以上の方を正社員で募集しています！DM開放してますのでお気軽にお声がけくださいませ。あとポケカや趣味（プロフ参照）が合いそうなで柏付近、青梅～立川～中野間の方、友達になってください。

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2 years

「何もしてないのにパソコンが壊れた」と言ってる人は、何をしたか分かってない人が2割で、何をしたか言えない人が8割です。

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10 months

エンジニアあるある設計書を書いてるとき「あのとき、がっつり要件つめとけば良かったな」コーディングしてるとき「もっと設計書ちゃんと書けば良かったな」テストしてるとき「コメントをしっかり書いたり、コーディングルール、標準化、命名規則、美しいコーディングを心がけとけば良かったな」

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4 years

アルバイト辞める時、「辞めるなら代わりの人を見つけること！」って言われたんだけど、そんな事言う所に人紹介したくないよね。

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4 years

@white_rock_2011 優秀な人材をうつ病にして送りだす微妙な先輩（ネガティブ感）

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