SmartHRは、2024年7月1日にシリーズEラウンドの実施と、新規領域への参入や、労務管理・タレントマネジメントの新プロダクトを発表しました。 シリーズEラウンドの実施や新領域への参入を受け、それぞれの管掌組織の挑戦や戦略について、SmartHRのVP陣がリレー形式でnoteを執筆します。 第1回：村から都市への発展過程で求められるもの──シリーズE調達　SmartHR VPリレー連載＃1...

はじめに SmartHRはサービス開始時点で1人目のデザイナーが入社して以来、使いやすいサービス・プロダクトをお客さまへ届けるため、デザイン組織を成長させてきました。 2023年現在、SmartHRのデザイン職は50名を超える人数が所属しており、組織や業務の分化によって各々が異なるミッションに取り組んでいます。 この記事では、SmartHRのデザイン職の種類や組織全容、そしてカジュアル面談な...

『ポケモンカードゲーム』は、『ポケットモンスター』のキャラクターが紙製のカードに描かれた対戦型トレーディングカードゲーム。1996年の発売以来、長年に渡って世界中のファンに愛され続けている。その第15シリーズ目となる『ポ […]

俺だ。SmartHR VP of ProductDesign の @ouji だ。 俺は長年 SmartHR でプロダクトデザイナーをやってきた。 長年といっても数年や十数年なんてちゃちな時間じゃねえ。お前がまだ培養液シリンダーの中を漂うボウフラだった頃から俺はイカれたエンジニアや狂った PdM（プロダクトマネージャー） と火花を散らしてきた。文字通りお互いのヘヴィメタルをぶつけて死合ってき...

こんにちは、SmartHR プロダクトデザイナーの@versionfiveです。 SmartHR Design Systemを公開して5年近くが経ちます。 立ち上げから携わっている私から、SmartHRのプロダクトデザインシステムが現在直面している変化と、それに向けた私たちの取り組みについてお話ししたいと思います。 ※ SmartHR Design Systemには様々なコンテンツが公開され...

はじめまして。SmartHR プロダクトデザイングループのおうじです。新人です。 はじめに断っておきますが、写真ご覧頂いている通り、あまり前が見えておりません。 目の前にあるであろうキーボードもディスプレイもほとんど見えておりませんので、現在念力を使ってこの文章を書いています。 入社の経緯と入社後の課題 私は今年 6 月に SmartHR へ入社し、いま 3 ヶ月が経過しました。...

こんにちは、オオカワラ（@o_kwr）です。暑さがとても厳しい今日この頃ですね。 UIデザイン使用性チェックリストの基準充足に取り組みました SmartHRのプロダクトデザイン本部では、今年の頭から6月末の上期にかけて、メンバー全員でSmartHR Design Systemにおける「UIデザイン使用性チェックリスト」を運用できる状態にするために、必要なコンポーネントやデザインパターンとして...

こんにちは、プロダクトデザイン本部 ダイレクターのfumiya(@tyoys00)です。 社外に向けて記事を発信するのはだいぶお久しぶりになります。 皆さま、息災におすごしでしょうか？ さて今回は「週間プロデザ by SmartHR」の一本目の記事として社内のプロダクトデザイナーに向けて執筆したドキュメントを公開します。 このドキュメントはマルチプロダクト戦略を取る事業においてプロダクトデザ...

こんにちは、SmartHR VP of ProductDesign のおうじです。 普段はプロダクトデザイナーとして複数のプロダクトを開発したり、マネジメント役として組織のメンバーが快適に過ごせる環境づくりのお手伝いをしたり、経営メンバーとして会社の大きな意思決定に関わったりしています。 noteではいつもみなさんに笑ってほしくて奇を衒ってしまうきらいがあり、社内ではヘヴィメタル一発屋・サタ...

　クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営する株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人、以下「当社」）は、2025年度以降卒業・修了予定者を対象として新卒1期生の採用を予定しています。

はじめに 〜祈り〜 言葉は神だ。 僕は毎週祈っている。 日曜日のプ○キュアのコマーシャル中、セコ○ヤチョコレートのアシッドなロックチューンで脳をトロトロに溶かしながら祈っている。 言葉は神だ。 唯一ヒトに所有されることを許す神。 ヒトが扱うことを許す。ヒトが発することを許す。 唐突に「メチャウ○ーメイド！」とか「ト○ピカル〜ジュ！」とか奇天烈なこと言っても許す。 しかし、言葉は神だ。...

就労にまつわる用語は難しい

こんにちは、SmartHR VP of ProductDesign のおうじです。 普段はプロダクトデザイナーとして複数のプロダクトを開発したり、マネジメント役として組織のメンバーが快適に過ごせる環境づくりのお手伝いをしたり、経営メンバーとして会社の大きな意思決定に関わったりしています。 noteではいつもみなさんに笑ってほしくて奇を衒ってしまうきらいがあり、社内ではヘヴィメタル一発屋・サタ...

> （カシャーン！） > > 「だぁらぁっっっ！ふぐぁっげむじゃむねべぇどぉ！！」 > 「ぬじゃぶべっだらぁ！おぐらごんどむいんぇだるぁ！！」 > > 座っていたパイプ椅子を倒し、2人の男はわけのわからない言葉をお互いにまくしたてる。 > 両者ともに目は血走り、口角に泡をため、いままさに殴りかからんとする勢い。 > > プロダクトデザイングループマネージャーのfumiya氏と >...

日本産業規格（JIS X 25000シリーズ）を参考に開発した、プロダクトの「使用性」を担保するためにUIデザイン時点で考慮すべき観点と、その使い方を説明します。

あ゛〜が〜ぞ〜だ〜い゛〜も゛〜ん゛〜（挨拶） 毎年この時期には会社のアドベントカレンダーで大真面目にサタニズムの記事を書いては広報の方々に渋い顔をされてきましたが、今年は住宅取得やリフォーム・引っ越しでばたばたしていたこともあり、のんびりと自室の紹介を書くに留めようと思います。 サタニスト、住宅取得する 2021年は、念願叶って中古マンションの購入及びリフォームが実現しました。 これまでダイ...

こんにちは。アクセシビリティエンジニアの辻勝利（つじ かつとし）です。 僕は先天性の全盲の視覚障害者で、9月からSmartHRで働き始めて一ヶ月がたとうとしています。 3月頃からこのノートで記事を書き始めたのですが、あまり自己紹介らしい投稿もしないままになっておりましたので、今回は僕が何者なのかという紹介と、今後SmartHRでどんな仕事をしていきたいのかについて書いてみたいと思います。...

　株式会社SmartHRのプロダクトデザイングループが、人事労務領域を扱うソフトウェア「SmartHR」開発で培った知識と経験を活かし、業務アプリケーションにおけるデザインアプローチの考えかたをお伝えしてきます。第2回のテーマは「業務アプリケーション改修のワナ」についてです。

SmartHR宮原CDOが富士通にやってきた！第二回CDO JAM開催

こんにちは、SmartHR CEO の芹澤です。 こうして会社のアカウントで note を書くのは、実に昨年3月の「事業戦略発表会では話せなかったSmartHRの組織のリアル」ぶりとなります。 あれから1年弱、組織も事業も堅調に成長をしています。 例えば、従業員数でいうと昨年1年間で約330名の方にご入社いただき、ついに1,000名を超える組織規模となりました。ブリッツスケーリングでいう「都...

SmartHRの「プロダクトデザイナー職」の新卒採用に関するページです。

>"最後にして最悪の呪文。『ユーアイ ユーエックス』・・・・・・死の呪いだ" >—*オージィ・プロデザ・ジュニア*ユーアイ ユーエックス（UI/UX、UIUX）、死の呪いとは、闇の魔術の道具であり許されざる呪文のひとつである。これは:[プ...

【募集背景】 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化...