Natalia Ramirez B @NatRamBus Twitter profile

Pinned Tweet

Natalia Ramirez B

8 months

Les debía un hilo sobre nuestro libro recién publicado: Permitido Discriminar. El vacío regulatorio del período previo al contrato de trabajo en Colombia.

10

49

208

Last Seen Profiles

@stw_pdg

@100_100hiphop

@kenken_cb1300sb

@YinzerofSteel07

@alevatescift1

@JoyceMenezesJoy

@Flakked_LoL

@bokeplokalmalam

@AvarBanu

@BinorRaja

@NEBOSHTweets

@BinorRaja

@scarabostero

@Jeff30786316

@Icecake626

@maeveIle

@Contraloria_Cba

@razuatix

@eleganthina1227

@Matette

@alme_cot

@sportman_hostel

@smar1395

@gm22238691

@FENSRM

@u_u_u_ui

@zhenzhe08625582

@edufikation

@Jokeraton

@DinaNayeri

@Stock_Number

@sheydaei1990

@FitoAlterEgo

@yasenek_0

@stenpety

@alkaezh

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

La mamá de uno de los niños abusados en Medellín dijo esta mañana en @BluRadioCo que perdió el trabajo por el tiempo que le tomó tocar puertas para gestionar la denuncia. Cuándo empezaremos a hablar del conflicto familia-trabajo y medidas para mitigarlo?

44

1K

4K

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Ayer fui a la Corte Constitucional a celebrar con las chicas de causa justa, mi hija de ocho meses en la panza y las mujeres colombianas. Que gran día. Mi hija nacerá en un país mas libre, menos desigual. Gracias Causa Justa por su causa. Gracias Corte Constitucional. 💚💜💚💜

16

209

3K

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 months

En diciembre pasado, al tiempo que una prueba positiva de covid, recibí una invitación de la @CConstitucional para intervenir en un caso de discriminación contra una trabajadora a quien le practicaron una prueba de embarazo en un proceso de selección. 1/4

18

96

505

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

En el día del trabajo, recordemos que, aunque las mujeres colombianas tenemos en promedio un año más de educación que los hombres, participamos menos en el empleo remunerado. 1/5

1

136

460

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

2 years

El trabajo en la academia es retador, solitario y en muchos casos el esfuerzo que hacemos los docentes obtiene poco reconocimiento. Por eso para mí hoy es un día excepcional. Gracias a mis colegas en @UniandesDerecho y @Uniandes por mi nombramiento como Profesora Asociada 1.

41

22

437

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

La renuncia de los medios al cubrimiento de la situación en Cali es apabullante. @NoticiasCaracol recoge los mismos videos de twitter, los presenta sin contexto, sin cámaras en las calles ni una entrevista propia. Y todo en el marco de “enfrentamientos”.

10

120

317

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Los profesores de @UniandesDerecho firmantes rechazamos todo tipo de violencia y especialmente la que ejerce el Estado contra quienes protestan. Exigimos al gobierno cesar los abusos cometidos por la fuerza pública en el marco de las movilizaciones.

2

74

316

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

El próximo jueves mostraremos los resultados de un año de investigación con Rappitenderos. 135 encuestas aleatorias y 45 entrevistas semi-estucturadas para entender sus condiciones de trabajo y si son trabajadores o no bajo la regulación laboral colombiana. No se lo pierdan!

11

84

313

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

2 years

Tengo una bebé de tres meses que ha estado hospitalizada dos veces. Una en la fundación Santafe (Bog) y ahora en Serena del Mar (Ctg). En ninguna le ofrecen alimentación a las madres lactantes. De dónde se supone que debe salir la leche de los bebés, por generación espontánea?

16

72

298

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 months

La @CConstitucional le da la razón a la trabajadora discriminada y ordena su contratación. Exhorta al Congreso a regular el periodo precontractual, y ordena al @MintrabajoCol diseñar una ruta de atención a las quejas por presuntos actos de discriminación en el empleo. 4/4

5

18

214

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Esta es mi contribución al informe de la Misión de Empleo. En este capítulo en el que colaboraron Juan Felipe Parra y Andrea López, examinamos el nivel de cumplimiento de la regulación laboral en Colombia, así como su conflictividad laboral.

6

30

148

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

11 months

Con Juan Felipe Parra de @ProyectoDigna radicamos una demanda de inconstitucionalidad contra la exclusión de las trabajadoras domésticas internas de la ley que reduce la jornada máxima de trabajo (L.2101/21). Ganamos. Breve hilo explicando la decisión de la @CConstitucional 1/5

3

30

146

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Trabajo terminado. Sigue la celebración. ⁦ @Lporrs ⁩

8

5

136

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

2 years

Feliz de haber ganado el premio de @CEJ_JUSTICIA a la mejor investigación académica del año por mi capítulo para la Misión de Empleo "Cumplimiento de la regulación y conflictividad laboral". Tuve el apoyo permanente del gran de Juan Felipe Parra (1/2)

19

11

130

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 months

El 15 de diciembre enviamos nuestra intervención a nombre de @laboraluniandes y @ProyectoDigna . Hoy conozco la sentencia resultante que recoge mucha de nuestra investigación y del libro Permitido Discriminar. Es la sentencia T-202/24. Además, la Corte hace esto: 3/4

3

15

121

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Escribí este artículo para @Ambitojuridico explicando las razones por las cuales concluyo que, dadas sus actuales condiciones de funcionamiento, existe una verdadera relación laboral entre los rappitenderos y Rappi. Bienvenida la discusión.

4

47

117

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

2 years

Estupenda columna dibujada sobre los costos de la lactancia materna. Estos existen y se incrementan en EEUU que no cuenta con licencia remunerada de maternidad. En nuestro caso, hay que pensar en sus costos para trabajadoras informales que son la muchas.

2

38

116

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

El miércoles 24 de noviembre presentamos el libro Mucho Camello poco Empleo, una exploración interdisciplinaria sobre las mujeres y el trabajo en Colombia. Cerraremos con una exposición de obras de Manuela Lara y una copa de vino. Invitad @s !

8

30

115

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Este año cumplimos diez años de habernos enredado irremediablemente, y aparte de gran amor hay siempre sorpresa. Estoy tremendamente orgullosa del periodista que es y de todas las cosas que hace. Felicitaciones @danielpacheco

Premio Simón Bolívar

@PNPSimonBolivar

3 years

Daniel Pacheco @danielpacheco , Juan Correa, Óscar Agudelo | Ganadores Opinión y Análisis - Video #PNPSB_46 | Zona Franca @zonafranca , Red Más @RedMasTv

15

38

249

4

3

113

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

2 years

En ambas oportunidades me ha acompañado mi esposo y tenemos recursos para resolverlo fuera de las clínicas, pero cómo lo resuelven las familias de escasos recursos o las madres que están solas? Esta es una política generalizada @MinSaludCol ?

7

17

110

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 years

Ayer por primera vez terminé mis dos clases del semestre llorando. Me conmovió despedirme de mis estudiantes de Constitución y Democracia y Relaciones Laborales, por su entrega y disposición pese a las circunstancias. Y en medio de las lágrimas, también me hicieron reír. Gracias!

3

106

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Llegó el día. En mi presentación evaluaré el tipo de vínculo contractual que existe entre los rappitenderos y la plataforma con base en la información recolectada en 45 entrevistas semiestructuradas así como los Términos y Condiciones de la plataforma. Invitad @s a debatir!

UniandesDerecho

@UniandesDerecho

3 years

Te esperamos #Hoy , 5:00 p.m., en el lanzamiento del informe de investigación del proyecto ¿Trabajo sin trabajadores? 📣 Inscripciones: 👈 @inguniandes @laboraluniandes @EconomiaUAndes @NatRamBus @Fedesarrollo #RappiSinRappitenderos #TrabajoSinTrabajadores

1

3

10

5

15

104

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Gracias @elespectador por este reconocimiento al trabajo de @cuidadoygenero visibilizando el trabajo de cuidado de las mujeres en Colombia. Con @atribinu , @Paula_Herrera_I y un excelente grupo de investigadores y personal de apoyo lo hemos dejado todo en la cancha.

0

27

95

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

Ser amigas, compinches felices, compartir una causa vital. ⁦ @atribinu ⁩ dar las gracias. Salón lleno. Audiencia de pie. ⁦ @ProyectoDigna ⁩

3

6

96

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

Hoy presenté el trabajo de @ProyectoDigna sobre brecha pensional en el congreso anual de @fondosdepension

Angélica Lozano Correa

@AngelicaLozanoC

6 months

Brechas de género y otras fuentes de desigualdad en el sistema pensional. Discuten sobre la #ReformaPensional y el informe de @ProyectoDigna que presentó la experta en medidas de equidad e inclusión de género @NatRamBus

0

8

51

4

13

86

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

5 years

I'm glad to share the published version of our article "Unintended Consequences of Maternity Leave Legislation. The Case of Colombia" in the latest issue of World Development. Free access until 08/1/19 in the attached link. Please share widely. @atribinu

2

25

84

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

5 months

Hoy pasé por este muro en que los estudiantes estaban escribiendo mensajes para celebrar el día del profesor. Qué lindo debe ser para algunos de nosotros leerlos, -pensé-pero no me detuve, tal vez por pudor, o tal vez por temor. Gracias al colega que me mandó esto. #felizdiaprofe

9

4

85

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

Hoy celebro mi primavera #43 , y si algo he aprendido en estos añitos, es que hay que celebrar la vida mientras nos la prestan, como decía mi abuela. Sean ustedes también felices y feliz cumpleaños a mí!

13

1

76

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

7 months

Les debíamos un hilo sobre el libro que editamos junto con @Lporrs "Injusticia sin Fin. La brecha pensional de género e ideas para cerrarla" que presentaremos el próximo jueves a las 5 pm en la librería Uniandes.

2

27

77

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 months

A esta particular forma de discriminación he dedicado mucho de mis últimos años de trabajo y el covid no iba a interponerse frente a mi propósito de vida: promover la equidad de género y combatir la discriminación en el trabajo. 2/4

1

3

75

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 months

Así empieza el encuentro “Inclusive Economies for a Just and Sustainable Future” coorganizado por @Uniandes y la Universidad de Toronto y apoyado por @ProyectoDigna . Tremendo trabajo de @LeopoldoTweets y @sergemont

0

10

76

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Un mejor esfuerzo por mostrar la complejidad del asunto en Cali y en los últimos días en el país es la emisión de Noticias Uno de hoy. Si noticias Uno puede, por qué los grandes medios no? @cespedeslinam

Emisión Noticias Uno – 8 de mayo de 2021 -

Disparos de desconocidos desde camionetas con vidrios oscuros, otro factor de violencia que atormenta a Cali. Aunque empezaron a funcionar los corredores humanitarios y llegaron alimentos y Gasolina,...

www.noticiasuno.com

2

40

71

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

11 months

Una de las principales satisfacciones del quehacer académico es que el trabajo que uno hace tenga utilidad práctica para iluminar o repensar problemas sociales. En la sentencia T-448/23, la Corte Constitucional utiliza nuestro libro con @Lporrs Mucho Camello Poco Empleo...

3

6

66

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

8 months

Hoy @atribinu nos acompañó a “Nadar contra la corriente. Ser mujer y trabajar” exponiendo su investigación histórica con colegas del @BancoRepublica sobre los determinantes del empleo femenino en Colombia desde principios de 1900. Siempre enseñando. Siempre inspiradora. 💪🏼❤️

2

5

66

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

1 year

Finalmente, nuestro artículo sobre los efectos de corto plazo del Covid-19 sobre el empleo femenino está publicado. Gran parte de él fue escrita durante las medidas de aislamiento. Gracias @atribinu @Paula_Herrera_I @LeoMoralesZur y Karen García

Shecession: The Downfall of Colombian Women During the Covid-19 Pandemic

This article explores the short-term effects of the COVID-19 crisis on gender gaps in the Colombian labor market. Colombia offers an interesting case for analysis because, as with most countries in...

www.tandfonline.com

1

16

65

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

1 year

Estamos buscando padres y madres recientes para hacer parte de una investigación. Su participación será compensada $$. Nos ayudan a difundir?

Digna

@ProyectoDigna

1 year

🔔 Si tuvo un hijo o hija después del 29 de julio de 2021 y tomó licencia de paternidad o maternidad, nos gustaría que hiciera parte de nuestra investigación llenando una breve encuesta en para saber más sobre #LicenciaDePaternidad #TrabajoYG énero RT🤞

1

32

31

6

59

62

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

Sufrimos discriminación en el acceso al empleo. A muchas mujeres les piden una prueba de embarazo, y en los procesos de selección se nos pregunta nuestros planes maritales y reproductivos. Esa información es utilizada para decidir si darnos o no un empleo. 2/5

1

5

61

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 years

Hoy en el Espectador hago un par de comentarios sobre brechas de género en el trabajo.

Corresponsabilidad y cuidados, dos aristas para enfrentar las brechas salariales de género

Este viernes, Naciones Unidas celebra el Día de la Igualdad Salarial. En Colombia, la brecha de asalariados entre hombres y mujeres está en un 10%.

www.elespectador.com

1

16

60

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

7 months

En este evento hablaremos sobre las condiciones de empleo en el trabajo a través de plataformas digitales, sus retos regulatorios, las tendencias en Europa y el acuerdo reciente alcanzado por el @MintrabajoCol y @RappiColombia .

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

7 months

Les invitamos el próximo lunes 11 de marzo al relanzamiento de este libro, fruto del trabajo de investigación de un grupo de activistas por los derechos de los trabajadores a través de plataformas. Indispensable inscripción:

0

7

39

4

14

57

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

La causa de las mujeres es la causa de las familias y por eso también de los hombres y de la sociedad en general. Día internacional del trabajo, pero pensando en las mujeres. @ProyectoDigna 5/5

0

1

56

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

9 months

Empieza bien la semana con mensajes de colegas de @UniandesDerecho . El libro ya está en librerías. Les debo un hilo con las razones por las cuales sentimos que el libro invita a pensar en la agenda de trabajo decente y la reforma laboral que actualmente se discute.

1

20

55

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

5 months

Charlé con @treesuniandes a propósito de nuestra investigación en decisiones de fecundidad en Colombia. Mi hipótesis es que pese a la disponibilidad de métodos anticonceptivos, acceso al aborto y más maternidades decididas, las mujeres cada vez tenemos menos libertad reproductiva

TREES

@treesuniandes

5 months

La curva de fecundidad en Colombia está en declive📉. ¿Cómo influyen las desigualdades de género en la decisión de las mujeres de tener hijos o no? @NatRamBus , codirectora de @ProyectoDigna , nos explica 🔍. Conoce más sobre esta investigación aquí 🔗:

2

41

77

2

17

56

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 years

Con @laboraluniandes encontramos que el 79% de las sentencias proferidas en cuatro continentes declararon la existencia de una relación laboral entre los trabajadores y las plataformas digitales. Va el informe:

4

17

55

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

7 months

Hoy estuvo @TatianaAndia con nosotras nadando contra la corriente e iluminando los caminos analíticos y metodológicos de Arlie Hochschild en dos de sus libros icónicos: The managed Heart (1983) y The second shift (1989). Fue un placer oírla. Maravillosa.

2

6

53

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

La duración de nuestro desempleo es mucho más larga que la de los hombres, en parte como resultado de las dificultades de entrada que enfrentamos. 3/5

1

5

53

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Este semestre en laboral @UniandesDerecho tenemos cursos para todos los gustos. Aparte de nuestras clases habituales, este semestre ofrecemos: Derecho laboral internacional; Libertad Sindical y Libertad de Empresa, y el seminario Perspectiva Histórica del Derecho Laboral y la SS

1

8

50

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

1 year

El discurso de la rectora @RaquelBernal3 en los grados más recientes de @Uniandes se concentró en la equidad de género en el trabajo y sus beneficios sociales y económicos. Se nota el cambio que genera el liderazgo femenino. @atribinu

Discurso de grados de pregrado 2023 -1 , rectora Raquel Bernal

"De princesas y superhéroes":"A veces, confieso, siento la necesidad de suprimirme a mí misma para encajar en este rol. Incluso otras mujeres a veces me dice...

www.youtube.com

3

11

50

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Gracias @elespectador por reseñar Mucho Camello Poco Empleo. La obra de la portada así como otras diez publicadas en las páginas internas, hacen parte de la serie VIVAS de la artista @Manuelalara89

0

8

49

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

El próximo jueves presentaré el capítulo a mi cargo sobre la conflictividad laboral en Colombia y el cumplimiento de la regulación laboral. Evento abierto. Bienvenidos los comentarios y críticas.

1

18

50

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

Gracias a ⁦ @elespectador ⁩ por esta nota sobre “Injusticia sin Fin” que esperamos que sea un aporte en la discusión de la reforma pensional y su efecto sobre el acceso a pensión de las mujeres. Fue un placer trabajar con ⁦ @Lporrs ⁩. ⁦ @ProyectoDigna ⁩ gracias!

1

5

47

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

1 year

La @Revistaiepraxis publicó en su número más reciente nuestro análisis de 55 fallos internacionales sobre el trabajo en plataformas. La gran mayoría de ellos han declarado la existencia de un contrato de trabajo. Pueden acceder al artículo aquí:

3

17

46

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Mañana a partir de las 8am estaremos @MelendezMarcela y yo presentando los principales resultados de los capítulos en que trabajamos para la Misión de Empleo co-dirigida por @dario_maldonado . Bienvenida la discusión. Evento abierto.

dnp_colombia

@DNP_Colombia

3 years

Recuerden que este jueves 3 de febrero el #DNP llevará a cabo la tercera jornada de socialización del informe final de la #Misi ónDeEmpleo. Los esperamos desde las 8:00 am, por nuestro Facebook y canal de YouTube. 🔴🎥 🌐🎥

0

5

12

1

16

45

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

2 years

Me inauguro como columnista ocasional de @Ambitojuridico para hablar de temas de trabajo y derecho. En esta oportunidad con ideas para la reforma laboral que se avecina. Gracias por la invitación!

Ámbito Jurídico

@Ambitojuridico

2 years

La mano al dril con la reforma laboral @NatRamBus

0

1

5

1

4

45

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Para empezar el año en forma, mañana, 9am, lanzamiento del informe final de la misión de empleo en la que dirigí el capítulo sobre cumplimiento de la regulación laboral. Bienvenida la discusión.

Daniel Gómez Gaviria

@dgomezco

3 years

Próxima semana. No puede llegar en mejor momento para nutrir debates de campañas y abrir discusiones en todas las ramas del poder público: ejecutivo, legislativo, y judicial.

1

8

50

0

4

46

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Hilo con parte de mi contribución a la Misión de Empleo que pueden leer aquí:

Economía para la pipol

@EconomiaPipol

3 years

Hola, holaaa pipol. Ya salieron las conclusiones de la Misión de Empleo y queremos hablarles un montón al respecto, pero vamos por partes... empecemos con la brecha de género en el trabajo. Correeeee 🧵

5

239

584

1

11

45

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 years

En este informe que preparamos con @atribinu @Karen_GarciaR y Paula Herrera, analizamos el impacto del Covid-19 sobre el empleo femenino. Más informalidad, desempleo e inactividad afectarán a la ya precaria situación de empleo de las mujeres.

DANE Colombia

@DANE_Colombia

4 years

La crisis causada por el #COVID__19 podría profundizar las brechas estructurales de género en el mercado laboral colombiano. Se encuentra disponible el segundo informe conjunto de @JaverianaEcon y @DANE_Colombia 👉🏻

0

44

67

0

12

43

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

1 year

A propósito del mes de la lactancia materna, l @s invitamos a esta conversación este jueves a las 7:30pm.

Digna

@ProyectoDigna

1 year

Nos emociona abrir nuestro espacio de #ConversacionesDigna sobre #TrabajoYG énero con un tema que genera muchas opiniones. 📌Agenden el próximo jueves 31 de agosto para compartir sus experiencias sobre lactancia con @I_commute_too y @NatRamBus 🤞

1

9

27

3

11

44

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Armando Montenegro sobre la Misión de Empleo.

5

9

40

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Hoy es día de lanzamiento en @cuidadoygenero : Informe sobre los determinantes de la fecundidad en Colombia. En Quanta nos interesa saber por qué las mujeres colombianas cada vez tienen menos hijos. Mayor libertad reproductiva, mayores costos asociados a tenerlos, ambos?

0

7

42

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

El nombramiento de @ehoyosce como decano de EAFIT enorgullece a una generación de abogados y entristece a las pistas de baile. Seguro encontrará la forma de seguir haciendo ambas maravillosamente. Felicitaciones!!!

0

3

41

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

Incluso cuando obtenemos un empleo, nuestra antigüedad es más corta que la de los hombres porque también existen barreras a la permanencia de las trabajadoras, particularmente quienes tienen que articular el trabajo económicamente remunerado con el trabajo de cuidado. 4/5

1

3

41

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

9 months

Este libro, en el que participaron @Lporrs y @LibardoJAriza recoge buena parte de la literatura disponible sobre discriminación en el empleo contra miembros de distintos grupos. Próximamente en librerías. Bienvenida la discusión. Gracias por compartir.

Permitido discriminar. El vacío regulatorio del periodo...

Comprar libro impresoLa gran mayoría de personas necesita un empleo remunerado para sobrevivir, pero actualmente existen sectores de la población...

ediciones.uniandes.edu.co

1

16

40

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

El próximo martes nos unimos a las clases abiertas para hablar de protesta, medios de comunicación y derecho a la información con @goodluck_Bock Invitad @s !!

0

11

41

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

7 months

Les invitamos el próximo lunes 11 de marzo al relanzamiento de este libro, fruto del trabajo de investigación de un grupo de activistas por los derechos de los trabajadores a través de plataformas. Indispensable inscripción:

0

7

39

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

8 months

Esta es la celebración de @ProyectoDigna del día de la mujer que se conmemora el próximo 8 de marzo. Una reflexión exhaustiva sobre la brecha de género en pensiones en el país y mecanismos para disminuirla. Café y galletas para l @s inscritos. Ayúdennos a difundir.

Digna

@ProyectoDigna

8 months

📢📊 El próximo 7 de marzo, no te pierdas la presentación de nuestra investigación sobre las brechas de género en el sistema pensional colombiano. Únete a la discusión y regístrate aquí: 👇

3

27

59

3

16

40

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Hay que rechazar la violencia, pero no todas las violencias son iguales. Al Estado le cedemos el uso de las armas para protegernos, no para que las use en nuestra contra.

Diana Ojeda (she/her/ella)

@diana_ojedao

3 years

1

52

59

0

16

39

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

7 months

Para quienes no pudieron acompañarnos en el lanzamiento, aquí está la grabación. Fue una charla interesante…tanto que ya estamos pensando en un Permitido Discriminar #2 Gracias @nangelcabo y @PalmaEdwin por sus comentarios.

‘Permitido discriminar’, un libro sobre la discriminación en el acceso al empleo - Facultad de...

Mujeres, afrodescendientes y personas pospenadas son víctimas frecuentes de sesgos discriminatorios en el periodo previo al contrato laboral. El vacío jurídico de esa etapa es un asunto por cubrir.

derecho.uniandes.edu.co

1

7

39

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

7 months

Gracias a @elespectador por esta nota sobre Permitido Discriminar el domingo.

0

3

39

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

1 year

Acompáñennos el próximo viernes, cuando presentaremos con mi socia @atribinu el proyecto Digna, Trabajo y Género @ProyectoDigna , una iniciativa de investigación-acción para promover investigación y políticas públicas para la equidad de género en el trabajo. Tod @s invitad @s .

1

11

38

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

La violencia y virulencia que está sufriendo @LaMartaSinH , decana de Economía en la @UNALOficial , es inadmisible. Su posición es tan legítima como otras sobre la elección del nuevo rector. Sus colegas profesores necesitamos rodearla porque lo que quieren es silenciarla.

0

13

37

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

2 years

Hoy a partir de las 8 am presentaremos los resultados de la investigación cualitativa que adelantamos con @cuidadoygenero . Transmisión por el canal de Youtube de @UniandesDerecho

UniandesDerecho

@UniandesDerecho

2 years

¿ #Sab íasQue no solo las mujeres con responsabilidades de cuidado sufren #discriminaci ón en el mercado laboral en Colombia sino las #mujeres en general? Conoce más en "Investigar el cuidado en Colombia". @cuidadoygenero #DerechoUniandes @UniJaveriana

0

10

27

0

10

36

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

2 years

Este viernes 22 a las 3 pm estaremos con @Lporrs presentando el libro Mucho Camello Poco Empleo en la Feria del Libro. Será una presentación breve de los artículos incluidos en el libro seguida por una conversación con l @s asistentes.

0

7

37

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Apreciad @s colegas laboralistas, el plagio, o la falta de reconocimiento del trabajo de los demás, ocurre también a través de nuestros estudiantes. A nosotros nos corresponde que nuestros estudiantes den crédito al trabajo de otr @s para que la disciplina crezca. #ética

1

3

36

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

1 year

Con Juan Felipe Parra escribimos este análisis sobre la reforma laboral y su posible efecto sobre el empleo femenino. En resumen: mucho ruido, pocas nueces y posibilidades de efectos adversos e indeseados. Bienvenida la discusión. @ProyectoDigna

Las mujeres en la reforma laboral

Este informe ofrece un análisis de la reforma laboral desde una perspectiva de género.

www.proyectodigna.com

0

8

35

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

1 year

Para entender el fallo de la Corte Constitucional sobre pensión para mujeres en Colombia, esto es lo que necesitan saber. Clase de 20 mins de la maravillosa @Lporrs via @Portafolioco

Pensión para mujeres en Colombia: los cambios que se vendrían |...

Analizamos lo que viene para la jubilación en el país tras la decisión de la Corte de reducir las semanas de cotización, en la población femenina. | Jubilación | Portafolio.co

www.portafolio.co

2

21

35

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Algunos efectos de la ampliación de la licencia de paternidad. @atribinu

John B. Holbein

@JohnHolbein1

3 years

Paternity leave: ▪️leads to long-lasting increases in fathers’ involvement in childcare/housework ▪️increases the chances women go back to work (at least initially)

5

141

498

0

10

35

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

1 year

En Digna producimos infografías para ofrecer información sencilla, actualizada y útil para las mujeres trabajadoras. Por favor ayúdennos a compartirla.

Digna

@ProyectoDigna

1 year

#TemasDigna Las mujeres con un contrato laboral formal, y sin importar si son madres biológicas o adoptantes, pueden destinar un tiempo para la recuperación del embarazo, el parto y los cuidados del recién nacido. En @ProyectoDigna les contamos sobre la #LicenciaDeMaternidad

1

11

28

0

15

33

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

5 months

Esta conversación será el próximo viernes. Entrada libre. Tod @s invitad @s .

2

6

35

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

Digna, Trabajo y Género ( @ProyectoDigna ) cumple un año este mes y vamos a celebrarlo. Por favor, guarden la fecha. Viernes 26 de abril de 10 a 12 del día en Los Andes. Pronto mas detalles. Pero empecemos porque habrá torta de aniversario 🎂🎈🎊🎉🎏Ayúdennos a compartir. @atribinu

4

12

34

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Ahora mismo se está presentando este libro. Orgullosa de la maravillosa @atribinu !!

PNUD Colombia

@PnudColombia

3 years

#Conversatorio | Lanzamiento del libro ‘El camino hacia la igualdad de género en Colombia: todavía hay mucho por hacer’ con la coautoría de Ana María Tribín @atribinu de nuestro bureau regional @PNUDLAC Conéctate aquí 👉🏽

0

8

34

1

4

34

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

Hablé con ⁦⁦ @lasillavacia sobre los resultados de nuestro último informe que explora la reducción de la fecundidad en Colombia con base en nuestra investigación cualitativa y cuantitativa. ⁦ @ProyectoDigna ⁩

“Una lucha urgente del feminismo es que no somos libres para tener hijos”

Dos expertos explican por qué las mujeres en Colombia tienen cada vez menos hijos: la carga del cuidado, los costos y el mercado laboral tienen que ver.

www.lasillavacia.com

1

8

33

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

8 months

Soberbio, excluyente, eso de organizar grandes eventos para discutir la reforma laboral y no incluir ni una voz de un representante de trabajadores.

1

6

33

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

En este nuevo informe, combinamos métodos cualitativos y cuantitativos de análisis para ofrecer una caracterización de los hombres y el cuidado en Bogotá. Gracias a la @secredistmujer por vincular a @cuidadoygenero al estudio del cuidado en Bogotá. @NatiMorenoS

Quanta - Cuidado y Género

@cuidadoygenero

3 years

🚨¡DÍA DE LANZAMIENTO!🚨 Hoy publicamos “Los hombres y el cuidado en Bogotá: Una aproximación cualitativa y cuantitativa”, un documento que realizamos en colaboración con la @secredistmujer . Te invitamos a consultarlo en:

1

43

93

1

11

33

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

En @cuidadoygenero nos interesa entender los vasos comunicantes que existen entre las barreras que enfrentan las mujeres para participar en el mercado de trabajo y sus decisiones de fecundidad. Abro 🧵

2

12

32

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

Hoy se termina una semana de celebración, aprendizajes y reflexión. Si se lo perdieron, aquí está la grabación del evento de primer aniversario de Digna, Trabajo y Género. Qué hacemos y para dónde vamos? Todo con @atribinu Larga vida a @ProyectoDigna

Celebramos un año de investigación y acción por los derechos labora...

Presentación de dos paneles donde se hablará sobre las investigaciones y el trabajo realizado por el Proyecto Digna, así como su impacto y relevancia en la p...

www.youtube.com

0

5

33

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

7 months

Esto es el próximo jueves. Ojalá nos puedan acompañar.

UniandesDerecho

@UniandesDerecho

7 months

🤓Te esperamos en el #lanzamiento de este #libro respaldado por datos, que resalta las disparidades que las #mujeres experimentan en el sistema de pensiones. ¡No faltes! Inscripciones aquí ➡️ #evento #derecho

0

5

13

0

8

32

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

5 years

Este domingo votaré por tres mujeres: Claudia López alcaldesa, Natalia Moreno @NatiMorenoS No. 4 de la lista del Polo Democrático al Concejo y Ana Sabogal, No 81 en la lista de Colombia Humana para la JAL de la localidad de Santa Fe. Ustedes ya tienen su post-it de votación?

1

8

32

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 years

Aquí está el informe que presentaremos mañana sobre el trabajo en plataformas con @laboraluniandes . Libre descarga e invitación a compartir y discutir. Nos vemos mañana a las 4 pm con un cartel de lujo.

1

7

32

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

2 years

Tengo el gran honor de participar en esta conversación sobre la constitucionalización del derecho laboral y la ss en el encuentro de la jurisdicción la próxima semana. Habrá transmisión a través de la página web de la Corte Constitucional.

Corte Constitucional

@CConstitucional

2 years

#TodosSomosJurisdicci ónConstitucional | En el panel sobre el precedente constitucional, retos y posibilidades, tendremos el grupo de trabajo: la constitucionalización del derecho laboral y de seguridad social. Inscripciones aula virtual: 👉🏽

0

23

50

1

6

31

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

8 months

Marzo será de lanzamientos y eventos. Va el primero. Esta promete ser una discusión interesante entre lo que tenemos vía desarrollo jurisprudencial sobre el periodo precontractual @nangelcabo y posibles alternativas de reforma @PalmaEdwin . Tod @s invitad @s .

3

6

31

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

4 years

Trabajamos en este análisis sobre el efecto del Covid en el empleo femenino en Colombia. Las mujeres han descendido por una escalera hacia el desempleo y la informalidad y sin políticas de inclusión y recuperación va a ser difícil volverla a subir.

Ana Maria Tribin

@atribinu

4 years

Recesión Femenina: La caída en escalera de las mujeres en el mercado laboral colombiano. Nuestro nuevo paper (con @NatRamBus @LeoMoralesZur @Karen_GarciaR y #paulaherrera ) sobre el impacto del COVID19 en el mercado laboral por género.

2

24

100

0

12

31

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

1 year

En este space cuestionaremos la idea de que amamantar sea un deber, y llamaremos la atención sobre la falta de distintos sistemas de apoyo que enfrentan las nuevas madres para amamantar cuando ese es su deseo. Tod @s invitados hoy a las 7:30 pm

Digna

@ProyectoDigna

1 year

Nos emociona abrir nuestro espacio de #ConversacionesDigna sobre #TrabajoYG énero con un tema que genera muchas opiniones. 📌Agenden el próximo jueves 31 de agosto para compartir sus experiencias sobre lactancia con @I_commute_too y @NatRamBus 🤞

1

9

27

3

6

31

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 months

Este es un tema del que hablamos muy poco en Colombia y del que hay escasísima jurisprudencia. Especialmente en la empresa privada, nadie sabe cuánto ganan los demás. Este es un gran obstáculo para alcanzar la equidad de género salarial. Necesitamos transparencia salarial.

Digna

@ProyectoDigna

3 months

¿Ganas igual que tu colega hombre? Las cláusulas de confidencialidad dificultan probar el trato discriminatorio en material salarial PERO en 🇨🇴 está PROHIBIDA la remuneración diferenciada. Dale RT y pidamos transparencia salarial 🤞

1

4

13

2

13

30

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

Impotencia, miedo, incertidumbre, desasosiego y zozobra fueron algunos de los sentimientos que compartieron los estudiantes de mi clase esta mañana. Esperaba contenerlos, pero en realidad fueron ellos quienes me devolvieron la esperanza con una invitación al diálogo incluyente.

0

2

29

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

3 years

En su clase de libre elección, mis estudiantes de Constitución y Democracia eligieron hablar del derecho a la protesta y a mí se me ocurrió combinarla con derecho a la información. Por eso invitamos a ⁦ @goodluck_Bock ⁩ a esta conversación. Clase abierta. Tod @s invitad @s .

0

8

28

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

8 years

Mañana presentamos en la Javeriana el libro "Desempleo femenino en Colombia". Yo hablaré sobre los efectos de la licencia de maternidad.

1

20

26

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

6 months

Invitados especiales, lo que hemos hecho, lo que está pendiente, lo que viene. Torta, brindis. Anoten. Abril 26, de 10 a 12.

1

3

27

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

5 months

Fue un placer presentar nuestro trabajo. Gracias @Paula_Herrera_I y @ServiciodEmpleo por la invitación.

Servicio Público de Empleo

@ServiciodEmpleo

5 months

Hoy tuvimos en nuestra sede del SPE la presentación del libro "Permitido discriminar-El vacío regulatorio del periodo previo al contrato de trabajo en Colombia". escrito por @NatRamBus

0

6

1

0

28

Natalia Ramirez B

@NatRamBus

2 years

Este estudio encuentra beneficios en términos de retención de trabajadores, satisfacción con el trabajo y aumentos en la productividad gracias a la aplicación de medidas de trabajo en casa.

NBER

@nberpubs

2 years

A randomized controlled trial from 2021 shows that hybrid working from home can reduce quit rates by 35%, increase working flexibility, and potentially improve productivity, from @I_Am_NickBloom , @hrbatanu , and James Liang

3

125

379

0

5

27