Pikagi
مرتضى البشر Murtadha Albesher Profile Banner
مرتضى البشر Murtadha Albesher Profile
مرتضى البشر Murtadha Albesher

@Murtadha_Jumah

17,097
Followers
502
Following
378
Media
4,350
Statuses

مستشار موارد بشرية | مرشد مهني CCSP | مستشار مقياس بيركمان | مستشار إداري معتمد من وزارة التجارة | #التطوير_التنظيمي | #CIPD | #strategy | الخاص مفتوح للإستشارات

Kingdom of Saudi Arabia
https://t.co/cUusskQmkH
Joined June 2010
Don't wanna be here? Send us removal request.
Pinned Tweet
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
منصة سبل للتثقيف والإرشاد المهني للطلاب والموظفين والمعلمين والباحثين عن عمل وأصحاب العمل
Tweet card media
الصفحة الرئيسة - منصة سبل

تسعى بوابة برنامج الارشاد المهني لتمكين جميع السعوديين من اتخاذ خيارات تعلم وخيارات وظيفية أفضل عن طريق بناء منظومة متكاملة من خدمات التثقيف والإرشاد المهني لكل من الطلاب والمعلمين والشركاء والباحثين...

subol.sa
16
36
305
Last Seen Profiles
Shane Mikeya

@shane51068

LuckyLadyFox9 🍀🦊

@LuLFo9

Lia 💫 commissions open

@nanae_lia

Yuri Vaz

@10_yurilopes

la mas perra

@laperray

Ben Hanlin

@benhanlin

SandiMarie

@SandiMarie79

Asociación OTD Chile

@OTDChile

Kedar Raylon ❤️ Memecoin

@fredfreda_piece

🏝SurfG10🏝

@Amy95474055

MAKA

@MAKA04_OW

Airdrop Zamanı

@airdropzamani

Shireen Zain

@zooplanktonCZ

Keasha Debrah ❤️ Memecoin

@tracery1995

Deauthoughth

@deauthough83734

Chavonne Lakedia ❤️ Memecoin

@peroxidase_Mrs

LA LA

@lala

Starlette Demitri ❤️ Memecoin

@StarletteD91161

章鱼/托帕

@Trettenoctopus

Sarica Tyronica

@harrar_uas

Chemere Nicanor ❤️ Memecoin

@combust_sAsY

Tante Cindy

@jandakembangstw

Ismaila Darboe

@bubatumbul

Wicked Jester

@wickedjester83

LA LA

@lala

JuneLiu SpicyGum🍬

@SpicygumL

Estrella Santos Asiain

@essantosas

هلالي صميم ramzi 💙🏆.

@barhan99

にゃんぱす

@Alfa_487

فاطمة

@ill_vxi

jillymildotter

@jmildotter

Raquel Xxx Porno Sex Videos Mobile

@RaquelS_xxx

Adam Baird

@adambaird82

ൠ 𝓡𝓪𝓯𝓪 ™

@rafuus_

#潍坊经纪人

@nessa_sant70075

فاطمة

@ill_vxi

@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
9 months
تعلموا الاساسيات عرض البيانات وفلترتها Pivot table Charts Pivot chart Slicer Conditional Formating معادلات متنوعة كيف تحسب فترة بين تاريخين او وقتين تحسب متوسط Average او جمع sum معادلات شرطية If + and تدقيق بيانات Vlookup Hlookup Index دمج بيانات وتفرقتها Concatenate Text
@ABDULMAJEEDFUL
عبدالمجيد 🇸🇦
@ABDULMAJEEDFUL
9 months
افيدونا ✅
Tweet media one
32
54
1K
7
106
2K
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
يوجد ملف بالأكسل يعلمك ويخليك تطبق الدوال الأساسية ويسهل عملك File> new> formula tutorial طبق اللي بالملف وادعي لي 😇 موجودة في أوفيس بروفيشنال بلس ٢٠١٩ وفوق ما اعرف اذا بقية الاصدارات فيها او لا
Tweet media one
@ABDULMAJEEDFUL
عبدالمجيد 🇸🇦
@ABDULMAJEEDFUL
1 year
اكثر دوال تستخدم في الاكسل 👇🏽 1- الدالة "SUM" 2- الدالة "Pivot Table" ✅ 3- الدالة "SUMIF" 4- الدالة "Vlookup" ✅ 5- الدالة "SUMIFS" 6- الدالة "AVERAGE" 7- الدالة "COUNT" 8- الدالة "MATCH" l 9- الدالة "SEARCH" 10- الدالة "INDEX"
Tweet media one
64
256
5K
9
62
995
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
3 months
برنامج التدريب على رأس العمل مقدم من وزارة البيئة والمياه والزراعة للتقديم:
Tweet media one
16
54
731
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
في السيرة الذاتية أول قسم يكون "الهدف" "Objective” وهو يعكس قصتك بشكل مختصر من أنت وماذا تطمح له وما هي ميزتك التنافسية ، ودي أضع الهدف التالي وأعطوني رأيكم قد يكون مثالي بزيادة 😅
4
26
345
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
1⃣السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، الأغلب يطمح بأن يتطور في عمله وأدائه ويسعى دوما للحصول على مسئوليات أكبر تضمن له ترقية وصعوداً في السلم الوظيفي. ولكن سلم النجاح لا يتوجه دائما يتجه للأعلى ، فكيف تتطور وتتنقل وظيفياً؟ هل هناك اتجاهات أخرى؟ #ثريد #thread #الموارد_البشرية
5
25
251
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم ماهو الفرق بين "البيان الوظيفي" و "مهام الإدارة"? Functional Statement vs. Department Mandates اللي يقدر يضع مثال هذا سوبر ممتاز اتحفونا يا OD 😁 #التطوير_التنظيمي #الموارد_البشرية #OD
38
20
259
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
تسمعون كثيراً بالمساحات مصطلحات نشير بها لعدد من الشركات ، هذه بعضها للمعلومية: Big 3 (management consultancies) McKinsey & Company Boston Consulting Group Bain & Company الكبار الثلاثة: ماكينزي - بي سي جي - باين اند كو مجال استشارات استراتيجية على مستوى دول ووزارات
Tweet media one
3
26
226
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم - ماهي ال IDP وماهي ال PIP? - متى تستخدم ال IDP ومتى تستخدم ال PIP? #إدارة_الأداء
12
10
240
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
8 months
@ABDULMAJEEDFUL الحل بسيط ، مقعد في كورس انجليزي من عندك وهذي بداية الخير 😅 تسمع كثير وقت الاجتماعات وتجمع الكلمات الاساسية وتحفظها لا تخاف من ارتكاب الاخطاء كلنا نغلط ونتعلم ترسم خطة تشمل اللي ذكرناه مدتها ٣ شهور اللي هي خلال فترة التجربة ومن بعدها تعيد تقييم نفسها دائما النجاح يكون خارج
6
14
208
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
نقول بسم الله Building HR function from scratch
Tweet media one
21
16
204
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
بطاقة الأداء المتوازن Balanced Score Card #BSC تعتبر بطاقة الأداء المتوازن هي الإطار العام لتنظيم مؤشرات الأداء الرئيسية #KPI لكل شكرة مؤشرات أداء تعتمد عليها لتحقيق أهداف واستراتيجية المنظمة ولكن هل فكرت اذا كانت هذه الأهداف موائمة لأهداف المنظمة؟ #ثريد
5
20
193
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
8 months
📍نصيحة لمن يعمل بمجال ادارة الموارد البشرية من الاساسيات التي تجعلك ماهراً "فنيا 𝙏𝙚𝙘𝙝𝙣𝙞𝙘𝙖𝙡𝙡𝙮" في مجالك ، هو العمل في عمليات الموارد البشرية ولكن للمدى المتوسط البعيد ابحث عن التخصص بمعنى يجب أن تكون متخصصا بمجال استراتيجي او اكثر في الموارد البشرية ، المنظمات
8
22
200
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@N_m70 @ABDULMAJEEDFUL موقع في عدة طرق لو تبحثي هنا الاخوان والاخوات سوو طريقة لشتغيله بالسعودية
1
4
184
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 months
#التطوير_التنظيمي #HR #OD س/ هل فيه نموذج ممكن يستعان فيه عند دراسة إعادة الهيكلة؟ جوابي الخاص: كل منظمة يفترض لدينا مبادئ تصميم خاصة فيها Design Principles تشمل: - نطاق التحكم span of control - ⁠المستويات الادارية Layers - ⁠نسبة الوظائف الاشرافية supervisory ratio -
7
20
165
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
ساعدوني احلل الوضع التالي: خريج بكالوريس HR - وظيفته أخصائي موارد بشرية خريج دبلوم HR - وظيفته أخصائي موارد بشرية خريج أي تخصص ثاني - وظيفته أخصائي موارد بشرية وسبحان الله على اتفاقهم بالمسمى إلا أنهم فعليا يشتغلون علاقات حكومية. الغلط من مين بالضبط؟
41
26
146
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
#اكسل #Excel دائماً ينصحكم @ABDULMAJEEDSU بتعلم الاكسل ، الاكسل بحر جرب تتعلم 1️⃣المعادلات ، متخصصي المحاسبة والمالية مهم تتعلموا 2️⃣الماكرو ، للتحليل وسهولة العرض تعلمو 3️⃣السلايسر 4️⃣والداشبورد تابعوا محمد بن هويشل في لنكد ان ، كلمة مبدع قليلة بحقه
Tweet media one
2
10
143
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم أنت مستشار موارد بشرية في أحد المنظمات وطلب منك وضع إستراتيجية للتوظيف يوجد نوعين من الموائمة Alignment يجب أن تأخذها بعين الإعتبار ، ماهي؟ وما فائدتها؟ طبعا الجواب ينطبق على اي استراتيجية مثل ادارة المواهب او المكافآت وغيرها… #استراتيجية
4
6
134
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم هالمرة من احد المتابعات ايش برأيكم النموذج المناسب؟ او ايش الادارات الرئيسية؟ هل عندكم كافة المعطيات أم عندكم بعض الاسئلة؟ اتوقع هالسؤال راح يسوي لنا ثريد ثري بالمعلومات #التطوير_التنظيمي #الموارد_البشرية #HR #OD #الهيكل_التنظيمي
Tweet media one
17
13
132
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
في منتدى الإقتصاد العالمي 2023 تم تصنيف هذه المهارات كأولويات في سوق العمل: 1- التفكير التحليلي 2- التفكير الإبداعي 3- الفعالية الذاتية 4- المرونة النفسية 5- المرونة Flexibility 6- الرشاقة Agility 7- التحفيز 8- الوعي الذاتي 9- الفضول 10- التعلم المستمر Lifelong Learning
2
22
106
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
@oW2LED @ABDULMAJEEDFUL هذا اللقاء يفيدك
Tweet card media
اللقاء الـ27 من لقاءات بشر الشهرية "التطوير التنظيمي وأثره على...

حياكم الله وبياكم فياللقاء السابع والعشرين من لقاءات بشر الشهرية"التطوير التنظيمي وأثره على الشركات والموارد البشرية"مع الأستاذ/ مرتضى البشرخبير الموارد البش...

www.youtube.com
0
3
109
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم ما هي الأدوار التي تستهدفها عملية التعاقب الوظيفي (succession planning) ؟ وكيف يتم تحديدها؟ #إدارة_المواهب
18
3
104
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
🧑‍💼تحليل بيانات الأشخاص People Analytics 💻 سوق تحليل بيانات الأشخاص تم تقييمه ب 2 مليار دولار في 2020 ومن التوقع ان ينمو ل 4.2 مليار دولار فما الفرق بينها وبين تحليل بيانات الموارد البشرية ولماذا هي بهذه الاهمية؟ #الموارد_البشرية #التطوير_التنظيمي #OD #تحليل_البيانات
Tweet media one
8
24
95
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
خلونا نسمع منكم ، كيف الإداري يتميز في شغله؟ الأجوبة المميزة نسوي لها ريتويت 😄
Tweet media one
19
8
97
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
دليل الشهادات الإحترافية في التقنيات المستقبلية من اعداد المبدع @Dr_Mejdal
دليل الشهادات المهنية في التقنيات المستقبلية.pdf
drive.google.com
2
15
88
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم انت مستشار تطوير تنظيمي ، طلب منك رئيس شركة قابضة عمل بحث عن فائدة تطبيق هيكل الخدمات المشتركة Shared Services عنده - ماهو مبدأ الخدمات المشترك؟ - ماهي فائدته؟ - هل بنفع تطبقه أم لا مع ذكر السبب؟ معلومات عامة، الشركة القابضة فيها ٥٠ موظف وتتحكم في ثلاثة شركات
7
10
86
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم أنت مستشار تطوير تنظيمي ماهي الخطوة التي تسبق وضع الوصف الوظيفي؟ ماهي الخطوة التي تلي وضع الوصف الوظيفي؟ تذكر أنت مستشار تطوير تنظيمي #التطوير_التنظيمي
13
3
82
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم أنت مستشار تطوير تنظيمي استعانت بك منظمة وطلبوا منك تنظيم الأمور لديهم ماهي أول خطوة تقوم بها؟ ماهي الأدوات التي ستستخدمها؟ ما فائدة كل أداة؟ #التطوير_التنظيمي #الموارد_البشرية #استراتيجية
7
6
79
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
نعيد التذكير بهذه المساحة القيمة حيث تحدث فيها المهندس أحمد الزهراني عن كيفية بناء هوية شخصية تفيدك في تقديم نفسك وكذلك بناء علاقاتك في سوق العمل @ENGAALZAHRANI
5
9
69
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
7 months
بتوفيق من الله انتهيت من اجتياز برنامج ميسر التطوير المهني Facilitating Career Development المقدم من جامعة الملك سعود بالتعاون مع @HRDFKSA ، والبرنامج معتمد من جمعية التطوير المهني الوطنية الامريكية NCDA كل الشكر لمدرب البرنامج @SulaimanFH وكذلك جامعة الملك سعود @_KSU
Tweet media one
32
6
62
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@alharbi_hr - أشياء تمنيت انك سويتها بناء العلاقات ، وفهم سلوكياتي أكثر - أشياء تمنيت انك تجنبتها اصرارك ان كلشي لازم يكون ١٠٠٪ صح - أشياء تمنيت انك ركزت عليها أكثر اهداف قليلة نوعية خلال فترة متوسطة او طويلة افضل من اهداف كثيرة صعب تحقيقها خلال فترة بسيطة
3
6
59
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
كيف تسوي تقويم بالأكسل أيش أستفيد منه؟ اذا عندك مشاريع او مبادرات خلال السنة يمديك تسوي تقويم خاص بإدارتك علشان تنظم أمورك قبلها ، ضع لون مميز لكل فترة وضع تعريف لكل لون نهاية التقويم #مبادئ_الإدارة #التنظيم
0
5
57
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
9 months
✏️ نظرية السمات والعوامل Big 5 Traits واستخدامها في #الارشا��_المهني تقترح النظرية أن شخصية الفرد يمكن تحليلها من خلال مجموعة محددة من السمات الأساسية. تساعدنا نظرية السمات والعوامل على فهم كيف يمكن للسمات الشخصية أن تؤثر على تصرفاتنا وتفاعلاتنا مع الآخرين وتساعدنا على استكشاف
2
21
54
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
8 months
📌 سوبر والارشاد المهني #الارشاد_المهني #المسار_الوظيفي دونالد سوبر هو عالم نفس مهني أمريكي مشهور بأبحاثه وهو معروف بشكل خاص بتطويره لنظرية التطور المهني، التي تصف كيف يمر الناس بمراحل مختلفة من النمو والاستكشاف والاستقرار في حياتهم المهنية. أعمال سوبر تصب بشكل أساسي في علم
9
16
51
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
7 months
📌نظرية الذكاءات المتعددة 📝 #الذكاء #الارشاد_المهني لما نتكلم عن الذكاء يعتقد البعض انه مرتبط فقط بالتحصيل العلمي وانك تجيب ٩٩٪+ و 𝘼+ في الجامعه وهذا ما يشار له بال 𝙄𝙌 ولكن هل تعرف أنماط الذكاء الثمانية؟ وكيف من الممكن أن تساهم في تحديد مسارك المهني او الهوايات؟ نظرية
6
13
51
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 months
@ABDULMAJEEDFUL كل اللي ذكرته يتطلب ممارسة والقفز من شركة لشركة في فترة قصيرة بدون استمرارية لا يعطيك الافضلية في هذه التخصصات اصعبها ٢ و ٤ رقم ٣ اغلب اللي يدخلونه يفتقرون للخبرة وكونه ايضا مجالاً حديثاً عندنا رقم ١ اكثر تخصص مظلوم رقم ٥ الاغلب لا يعرف فيه الا دورات التدريبية وما تكلمنا عن
4
3
51
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم ممتد من السؤال السابق ماهي الإدارات الرئيسية التي سوف تضعها تحت هيكل الخدمات المشتركة؟ والسؤال الأهم ماهي الادارات التي ستجعلها خارج الخدمات المشتركة وتربطها مباشرة مع الرئيس التنفيذي؟ أتحفونا #التطوير_التنظيمي #الخدمات_المشتركة
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم انت مستشار تطوير تنظيمي ، طلب منك رئيس شركة قابضة عمل بحث عن فائدة تطبيق هيكل الخدمات المشتركة Shared Services عنده - ماهو مبدأ الخدمات المشترك؟ - ماهي فائدته؟ - هل بنفع تطبقه أم لا مع ذكر السبب؟ معلومات عامة، الشركة القابضة فيها ٥٠ موظف وتتحكم في ثلاثة شركات
7
10
86
9
2
49
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
انتبه ⭕️ لا تستنى موظفك يصل لهذه المرحلة
Tweet media one
6
6
49
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
في تقرير #لنكد_ان ٢٠٢٣ مستقبل التوظيف ، انه كلما زادت نسبة (التنقل الداخلي Internal Mobility) فإنها تنعكس إيجابياً على بقاء الموظفين داخل المنظمة بنسبة ٦٠٪ من اهم المهارات الناعمة المطلوبة: - التواصل - بناء العلاقات - التكيف - حل المشكلات - الذكاء التجاري Business Acumen
Tweet media one
Tweet media two
2
11
47
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@ABDULMAJEEDFUL نعتبره الآن محترف علاقات حكومية وهذا شي جيد يبقى أمامه: ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية التطوير التنظيمي التعويضات الشاملة التوظيف ادارة المواهب التعليم والتدريب تحليل البيانات تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي الاندماج الوظيفي الرفاهية والعناية بالموظفين نعطيه ١٠ سنوات؟
1
3
45
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
شركة #علم تطرح مسار تطوير الويب المتكامل رابط التقديم: @Tawteini #وظائف #وظائف_شاغرة
Tweet media one
0
5
45
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@HAYATALMASKEEN اتفق معاك كثير ممن سويت لهن مقياس بيركمان في جزئية تبين ال corporate responsibility واغلب البنات يبين انهم ما يسوقون لأنفسهن او ما يعرفوا يتعاملوا مع السياسة politics داخل المنظمة ، اكثر جوابين "ما نحب النفاق" و "شغلي يتكلم عني" ما ينفع كذا يجب ان تظهر نفسك
3
1
41
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
@ABDULMAJEEDFUL أزعجونا لا للتنظير ولا للتنظير وهم أكثر ناس تنظيريين يطالب بالاحترافية ، ان وجدت خير وبركة وان ما وجدت ولا عجبتك الفرصه اعتذر منهم على اساس سوقنا احترافي ١٠٠٪ هذا اكبر تنظير سمعته واللي تسقط عالموارد البشرية كذا أقول الله يعين شركتك عليك بس
7
2
39
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
🎯Performance Management إدارة الأداء هي خلق ثقافة تحفز على التطوير المستمر لمهارات الأفراد وسلوكياتهم ومساهماتهم في المنظمة عن طريق وضع أهداف فردية وأهداف جماعية تتماشى مع إستراتيجية المنظمة. #الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي #ادارة_الأداء #HR #CIPD #SHRM
4
9
38
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 months
#HR #learning #LMS #projects 📝 تخيل أنك مدير فريق وتواجه تحدي تحسين كفاءة موظفيك بسرعة، كيف يمكنك تقديم تدريب مخصص لكل موظف دون تعطيل سير العمل؟ أو إذا كنت في بداية مسارك المهني، كيف يمكنك اكتساب المهارات التي تؤهلك للنجاح؟ الإجابة قد تكون في نظام إدارة التعلم (LMS)🧑‍💻 1️⃣
0
5
38
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
مساء الخير كلامكم جميل في هذا الموضوع وراح يكون مرجع مفيد لأي شخص يبني هيكل تنظيمي ، بعطيكم خطوات سهلة بغض النظر عندك استراتيجية او لا وهذا يفيد حتى الشركات الصغيرة: ١- تحديد المهام حدد ايش المهام الأساسية اللي تحتاجها في المنظمة توظيف - تسجيل بالمنصات الحكومية ورفع الأجور -
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
سؤال اتش ار اليوم هالمرة من احد المتابعات ايش برأيكم النموذج المناسب؟ او ايش الادارات الرئيسية؟ هل عندكم كافة المعطيات أم عندكم بعض الاسئلة؟ اتوقع هالسؤال راح يسوي لنا ثريد ثري بالمعلومات #التطوير_التنظيمي #الموارد_البشرية #HR #OD #الهيكل_التنظيمي
Tweet media one
17
13
132
0
6
35
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
اللي يبغون يغشون 👀 استخدم موقع miro لتصميم الهيكل التنظيمي وفيه قوالب جيدة ، نشتغل عالتحليل باستخدام SWOT علشان نبني منظومة صحيحة ، احب الستكرات 😇
Tweet media one
4
2
35
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
لكل المهتمين ب #التطوير_التنظيمي بشكل خارج عن المألوف ، أدعوه لمشاهدة هذا اللقاء وستجد جواباً لسؤالك بالذات دقيقة ٢٠
Tweet media one
Tweet media two
2
4
35
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
مؤتمرات شهر سبتمبر في المملكة العربية السعودية تساعدك في توسعة دائرة علاقاتك في تخصصك ، لا تفوتوها
Tweet media one
2
3
32
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
@ABDULMAJEEDFUL الخطأ من الطرفين ولكن خليك الطرف الأذكى -اشتري ثقة مديرك لا تحاول تتجاوز التسلسل الاداري لانك راح تُكَوِن عداوات -نجاحك من نجاح مديرك حاول تساعده بدل ان تقلل من فعاليته ، بالنهاية الادارة اللي اعلى منك اختاروه فلا تشكك وركز على نفسك -خلي نظرتك واقعيه ايجابية ولا تتشائم
4
4
32
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
لكل من يحب التعرف على عالم التطوير التنظيمي Organization Development ، الدعوة لكل التخصصات وليس الموارد البشرية فقط ، وهذا منظور سوف أتكلم عنه هل التطوير التنظيمي يتبع الموارد البشرية فقط؟ أنا IT هل أقدر اتخصص OD؟ ماهي المهارات المطلوبة لهذا التخصص؟
@sshrsa
الجمعية السعودية للموارد البشرية
@sshrsa
1 year
حياكم الله وبياكم في اللقاء الـ27 من لقاءات @sshrsa "التطوير التنظيمي وأثره على الشركات والموارد البشرية" مع أ/ @Murtadha_Jumah يدير اللقاء مدير المبادرة أ/ @aboodalzahim 🗓️الأربعاء10مايو ⏰9:30م 📜شهادة حضور 🪑مقاعد محدودة ً للتسجيل
Tweet media one
1
18
28
7
9
31
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
5 months
@abdulkareem_hr ينجح لأنه وجد مستنقع يحتويه بسلوكياته السيئة وناس سيئين مثله ماسكين مناصب شخص بدون مبدأ لا يؤتمن
3
5
32
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
ركز على ما تملكه وليس مالا تملكه وجدت الكثير يبحث عما ينقصه لكي يطور نقاط ضعفه ولكن القليل ممكن يركز على ما يملك من نقاط قوة تساعده في رحلة الحياة تخيل ان نقطة قوة لديك ١٠٠٪ عند التركيز عليها ستجعلها ١٥٠٪ بينما نقطة ضعفك ٣٠٪ بنفس المجهود ستصل ٨٠٪ ركز على مالديك يا مكافح 😃
Tweet media one
2
7
32
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
رواتب التنفيذيين في الشركات المدرجة ٢٠٢١ ، مع العلم: - التقرير يشمل رواتب أعلى ٥ تنفيذيين من ضمنهم الرئيس التنفيذي والمدير المالي - ٤ شركات من قطاع واحد وهو القطاع البنكي - شركة بن داوود دائما نتائجها خسرانة ومع ذلك نجد أنها من ضمن الأعلى في دفع الرواتب
@AhmedAllshehri
📊 أحمد الشهري (اقتصاد®)
@AhmedAllshehri
2 years
Tweet media one
53
74
310
1
2
31
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
أنواع الشركات متى نقول أن هذه الشركة تعتبر صغيرة أو متناهية الصغر؟ اللائحة التنفيذية لنظام الشركات الجديد تنص على: 1- تعد الشركة صغيرة أو متناهية الصغر خلال السنة المالية الواحدة وفقاً للفقرة(1) من المادة (19) من النظام عند تحقق اثنين من الآتي:
1
1
31
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
ألو السلام عليكم عليكم السلام عزيزي معاك مرتضى ، تم ترشيح إسمك من قبل منصة توطيني لوظيفة ............... بشركة........... ،حاب أنسق معاك مقابلة بكرا. كيف؟ ولا أغير الافتتاحية 😄 @Tawteini @ABDULMAJEEDFUL
25
0
32
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
قد أيش تستخدم التفكير النقدي في حياتك؟ أيش أفضل اساليب او طرق التفكير النقدي من تجربتكم؟
Tweet media one
2
3
29
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 months
💡 المرونة النفسية Psychological Resilience - طريقك لتحقيق السعادة والنجاح تحت الضغوط 💡 🔑 ملخص سريع: في كتاب "المرؤة النفسية" للدكتور بندر آل جلالة، تتعلم كيف تبني مرونتك النفسية 🧠 وتواجه التحديات اليومية بثقة. يتضمن الكتاب نصائح مبنية على دراسات علمية معتمدة، مما يجعل
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
Tweet media four
0
7
31
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
9 months
@ABDULMAJEEDFUL والله مهوب اتش ار يا جماعه 😂
Tweet media one
10
2
28
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
مين يحتاج هذا الكتاب؟
Tweet media one
5
2
27
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 month
تشير الإحصائيات إلى أن التحيزات في عمليات #التوظيف تؤثر بشكل كبير على تنوع وجودة الفرق في المؤسسات. على سبيل المثال، وجدت دراسة أن حوالي 70٪ من مديري التوظيف يعترفون بتأثرهم بالتحيز اللاواعي عند اتخاذ قرارات التوظيف. هذا يعني أن القرارات التي يتم اتخاذها قد تكون مبنية على
0
7
30
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
9 months
هناك نظرية تسمى “التحيز السلبي” (Negativity Bias) والتي تشير إلى ميل الأشخاص لتقديم أهمية أكبر للأحداث والمعلومات السلبية على الأحداث والمعلومات الإيجابية. وفقًا لهذه النظرية، يميل الناس إلى التركيز على الأشياء السيئة أكثر من الأشياء الجيدة، حتى لو كانت الأخيرة أكثر شيوعًا أو
@a_majeedmousa
عبدالمجيد آل موسى ⚖
@a_majeedmousa
9 months
#حقيقة عن مساحات #الموارد_البشرية بلغة #الأرقام! . 👈 ساهمت في توظيف أكثر من (٢٠) ألف شخص! 👈 ساهمت في تقييم أكثر من (١٠) آلاف حالة مقابلة وظيفية افتراضية! 👈 استفاد منها أكثر من (٣٠) ألف شخص في مجال الاستشارات المهنية -مجانًا-! 👈 ساهمت في تنظيم ملتقيات توظيف عدة بالشراكة مع
35
48
139
6
12
26
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
@abdulkareem_hr @RzanHr واذا غير متوفر تستخدم موقع Miro وفيه أدوات كثيرة مفيدة 😉
2
2
28
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
#إدارة_فريق_العمل تواجه مشكلة في هذا الموضوع؟ أصبحت قائد فريق أو ناوي تتمرس على إدارة الفرق؟ #إثرائي تقدم لك تدريب خفيف في هذا الموضوع، تستطيع تحميل التطبيق أونلاين وتستمتع بالتدريب
0
5
28
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@ABDULMAJEEDFUL استخدمه بشكل يومي ما تتصور قد ايش جودة العمل وسرعة الانجاز زادت بشكل خيالي مشروع ست شهور اسويه في ثلاثة اسابيع
2
2
25
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
ايش يصير اذا تطورت بنسبة 1% كل يوم لمدة سنة ، 365 يوم تتطور بنسبة 37.78% لا تستهين بالتعلم البسيط المستمر ، انت عليك انك تبتدي وتستمر ، موضوع مساحة الرهيب @NaifAlfaheid #التطوير_التنظيمي #الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
1
7
23
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
5 months
@alharbi_hr هذي نسميها (يحرق كرتك) اللي يسلمك مهمات زي كذا يعرف انه فيها تضارب مصالح ويعتمد على انك راح تنفذ المهمة في مقابل انك تخسر علاقات وهذا راح يخب عليك علاقاتك مع البقية لا تحرق كرتك قيم وضعك بشكل واضح ومناسب
2
4
26
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
عام ٢٠٢٠م كان صعب جدا ولكن جعلني أقوى عام ٢٠٢١م كان صعب جدا ولكن جعلني أقوى عام ٢٠٢٢م كانت أسوأ سنة ولكن جعلتني أقوى الي ما يقتلك يخليك أقوى What doesn’t kill you make you stronger ٢٠٢٣م هيا تعااال Bring it on…..
2
4
24
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
برأيك ماهو أنجح تحول من تخصص معين لتخصص الموارد البشرية ، ولو كان هناك أمثلة ياريت تتحفونا #الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي
تخصص الهندسة
666
تخصص علم النفس
1042
تخصص القانون
1046
تخصص المالية
1138
32
5
24
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
النصيحة الأولى: تبتعد عن المحيط المتنمر على كلامها ، المحيط السيء سيجعل منك شخص سيء ومتشائم النصيحة الثانية: تتجه للتسويق الذاتي ، عن طريق انشاء حساب في وسائل التواصل الاجتماعي ، مثلا تويتر ، وتبتدي تسوي مساحات لغير الناطقين باللغه الانجليزية يتبع...
@Fahad_Y2
فهد الكستبان
@Fahad_Y2
1 year
ايش نصيحتكم لمن يحمل مؤهل عالي وذو كفاءة عالية وماهو قادر يلاقي وظيفة مناسبة له ؟ ياليت من لديه شاغر وظيفي مناسب يتواصل معي ارسل له السيرة الذاتية .. شاكر ومقدر دعمكم مقدماً ..
Tweet media one
170
45
407
3
1
22
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
4 months
📢 إعلان مذهل للماليين والمحاسبين 🌟🚀 المبادرة: #مبادرة_مالي - الفرص المتاحة: 100 فرصة تدريبية استثنائية - الممول: الأكاديمية المالية (دعم سخي وغير مسبوق) الأصول الثابتة: - برامج تدريبية متخصصة - أنشطة تطويرية للمهارات الشخصية والمالية المستفيدون: - نخبة الماليين
@Financially_Ksa
مالي
@Financially_Ksa
4 months
🔷| تعلن #مبادرة_مالي تخصيص 100 فرصة تدريبية مقدّمة بدعمٍ من الأكاديمية المالية لمتابعين مبادرة مالي المميزون على منصة X تستهدف مبادرة #مسارات_المعرفة_المالية المهتمين في القطاع المالي حيث تتضمن برامج تدريبية و أنشطة لتطوير المهارات الشخصية و المالية مع خبراء متخصصين في المجال.
139
122
366
4
4
23
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
6 months
📍سنوات الخبرة والمنصب خلال رحلتي العملية وجدت تحول كبير في التطور الوظيفي في سوق العمل في فترة سابقة تجد اقل سنوات خبرة مطلوبة للحصول على منصب مدير هي ١٠ سنوات تطور السوق من بعد ٢٠١٢ واصبح النمط السائد للحصول على منصب مدير من ٥ ل ٧ سنوات اللذي اراه الآن من بعد ٢٠١٧ اصبح
4
3
22
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
6 months
@alharbi_hr أبسط رد يقوله ان وزارة الاستثمار بتخليكم في القائمة السوداء وتتكنسل سجلاتكم التجارية وتطلعون من السوق وبعدها خل ابو علم ملون ينفعك
0
2
23
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
📌 منهجية بيركمان في عام 1951م قام الدكتور روجر بيركمان بعمل "إختبار الإدارك الإجتماعي" ، حيث اعتمد على خبرته خلال مسيرته في الحروب ، واليوم يعرف هذا الإختبار بمنهجية بيركمان واستعملها أكثر من مليون شخص حول العالم. فما هي المنهجية وبماذا تفيدك؟
1
5
21
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
الإحتكاك بزملاء المهمة يطور من مهاراتك ويزيد من شبكة المعارف لديك ، حياكم الله في نادي رأس المال البشري @saudi_HCC
Tweet media one
2
3
20
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
من الجميل تحليل هذه البيانات لكي نعطي الصورة الأكبر في هذه القفزات العالية ، لو أخذت بعين الإعتبار متوسط ٣-٧٪ زيادة سنوية بنفس الشركة وبين زيادة ٢٠-٣٥٪ عند الانتقال لشركة أخرى قد تساعدك في فهم هذه الفوارق ، وبشكل عام الشركات شبه الحكومية رفعت سقف الرواتب
@alharbi_hr
خالد الحربي | HR و نظام العمل
@alharbi_hr
2 years
والله كلهم من الخاص .. اسعى واتكل على العزيز الحكيم والله يرزقنا وياكم من واسع فضله بس والله ثم والله ثم والله ان البلد فيه فرص وان الكفاءات السعوديين مايغطون ربع القطاع الخاص لذلك (الرابحات الأوائل) حنا في مرحلة تقاسم الكعك ، اذا ما اخذت قسمتك الان بيصعب عليك الموضوع مستقبلا
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
Tweet media four
86
64
565
3
4
20
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
(لَئِن بَسَطتَ إِلَيَّ يَدَكَ لِتَقْتُلَنِي مَا أَنَاْ بِبَاسِطٍ يَدِيَ إِلَيْكَ لِأَقْتُلَكَ إِنِّي أَخَافُ اللَّهَ رَبَّ الْعَالَمِينَ) مهما عاملك الناس بسوء ، لا تنزل لمستواهم وتعاملهم بالمثل ، ترفع عنهم { يَرْفَعِ اللَّهُ الَّذِينَ آمَنُوا مِنكُمْ وَالَّذِينَ أُوتُوا
3
5
21
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@ABDULMAJEEDSU مقياس الباحثين عن عمل فيه ٢٢ عائلة وظيفية وأكثر من ٢٠٠ مسمى وظيفي
Tweet media one
0
2
20
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
8 months
@BANDAR_ALSAFEER مقياس سبل ممتاز جدا يستخدم منهجية جون هولاند طبعا ننصح انه متى ما وجد الوعي الكافي يمكن اخذ المقياس ولكن الطبيعي ان يأخذه الفرد من عمر ١٥-١٦ وفوق كتبت عنه :
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
منصة سبل للتثقيف والإرشاد المهني للطلاب والموظفين والمعلمين والباحثين عن عمل وأصحاب العمل
16
36
305
0
1
20
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
الأسبوع القادم بين ٢٢-٢٦ يناير ٢٠٢٣م ، معرض #تأهب للتوظيف ، في مركز ذكاء تبع منشئات في واجهة الرياض ، لأصحاب التخصصات التقنية بالذات
Tweet media one
Tweet media two
0
6
19
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
لما نتكلم عن البراندنق للمنظمة #Employer_branding هل تسعى المنظمة التي تعمل بها لنشر سمعة جيدة وصورة إيجابية وتعريفية صحيحة عنها؟ فيديو قصير لشركة #مايكروسوفت ، أيش رأيكم فيه؟ ماهي فوائد البراندنق للمنظمة برأيكم؟
Tweet card media
Working at Microsoft

From university to internship to full time job. Our co-workers share their journeys and experience at Microsoft. For more information about what it's like to...

www.youtube.com
0
1
17
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
@SalmanVoice المهنة تتطلب وعي عالي ومعرفة بأبجديات التخصص كبداية التعامل مع البشر صعب جداً فيتطلب منك مهارات ناعمة تساعدك على أداء الوظيفة الأمور الأخلاقية من عدل واحترام وانصاف وغيرها هي نسبية بين البشر ككل ففي كل تخصص ستجد الصالح والطالح بالنهاية زي ما ذكرت أنت مؤتمن فأدي أمانتك بإخلاص
1
2
18
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
8 months
📌 لا تكن منتهي الصلاحية توقفك عن التعلم واعتمادك على معارف (غير محدثة) يجعلك منتهي الصلاحية سواء كنت في عمر صغير أم كبير استمر بالتعلم وتابع كل جديد ولا تغتر بالمعارف التي أوصلتك لما انت عليه اليوم “التغيير هو جوهر الحياة. يعلمنا كتاب ‘ما أوصلك إلى هنا لن يوصلك إلى هناك’
0
4
18
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@ABDULMAJEEDSU مجالات نظم المعلومات الادارية MIS واسعه لعل من أبرزها تحليل الأعمال وتطوير مشاريع تقنية المعلومات وفي الموارد البشرية التوجه العالمي نحو تحليل بيانات الموارد البشرية وكذلك تطوير أنظمة الموارد البشرية HRIS ، يحتاج تطور من نفسك في علوم البيانات Data Science
3
3
18
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
9 months
كلام جميل ولكنه محدود جداً ولا يفتح لك مجال للانطلاق في السلم الوظيفي بشكل احترافي اللي تحتاج، بالاضافة لما ذكرت: - مهارة التحليل - مهارة التفكير النقدي - المرونة والتكيف - الاحترافية المهنية - مهارة البحث - مهارة الاستكشاف (عن طريق طرح الأسئلة والفضول)
@ABDULMAJEEDFUL
عبدالمجيد 🇸🇦
@ABDULMAJEEDFUL
9 months
اتركوا التنظير وسواليف مراكز الأبحاث وعلموا الشباب ان الي يوكل عيش بسوق العمل خمس اشياء: - اللغة الانجليزية - الأكسل - البور بي آي جاي بالطريق (تحليل البيانات والداش بورد) -العلاقات المهنبة - الشهادات الاحترافية (حسب قوتها والطلب عليها)
235
438
4K
0
3
18
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
@ABDULMAJEEDFUL العبرة بالتجارب والانجازات بغض النظر سويتها في سنة او عشر سنوات
4
0
17
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
11 months
سؤال اتش ار اليوم للطلاب والطالبات أيش الأفضل كتدريب ، شركة ناشئة أم شركة كبيرة؟ ألتقيكم غدا الاثنين بالجلسة الحوارية مع @munairah_almogh راح نتكلم عن التدريب التعاوني وكذلك فعالية الإرشاد المهني الموقع: #الرياض #أكاديمية_مطوري_أبل اليوم: الاثنين ٢٧ نوفمبر الساعه ٦ مساء
Tweet media one
3
3
17
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@AZK_SA كيف انخفضت نسبة البطالة حسب الاحصائية اذا هالشي صحيح؟
Tweet media one
4
2
14
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@AAlmehbash Health, Safety & Environment NEBOSH OSHA Quality Lean Six Sigma KAIZEN مهرات التحليل التحليل الإحصائي التعامل مع الأرقام حل المشكلات
1
2
16
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
مجال المبيعات مقابل مجال ادارة المشاريع المبيعات: تقابل عملاء بكثرة ومنها تزيد من علاقاتك + البونص للمبيعات عالي ، تحتاج خبرة فنية متوسطة + ضغط التارقت يتعبك المشاريع: تقابل عملاء محدودين بالمشاريع اللي عندك + غالبا لا يوجد بونص او البونص اقل من المبيعات + تحتاج خبرة فنية
@Fahad_Y2
فهد الكستبان
@Fahad_Y2
1 year
وعليكم السلام .. المهندسين ممكن مساعدتكم 💐
Tweet media one
29
2
36
0
5
17
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@alharbi_hr بس انا وانت نعرف ان في البعض يخلي العامل يدفع هالرسوم 🥲، مع انهم يعرفون انها مخالفة ولكن الشكوى لله
2
1
17
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
حدثني عن ضياع الوقت الفرص لما ترسل السلام عليكم ولا كيف الحال ما راح تحصل رد مباشرة بترسل خاص اكتب التحية وبعدها موضوعك الخاص مهوب واتساب يا جماعه
3
5
16
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@StoreService7 ذكروها الاخوان قبل في احد المساحات وغردوا عنها ، بسوي لك منشن عليها
12
0
15
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
حدثني عن الاستثمار في التعليم وعدم الاستسلام ، أحدثك عن هذه الأخت ، جاهزه لأي تحدي مين اللي بيعطيها فرصه! واضح انها ما تستسلم بسهولة 😃
Tweet media one
3
2
16
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
1 year
براڤو يا تامر من أهم الإجراءات الداخلية في سياسة التدقيق الداخلي هي حوكمة الإجراءات عن طريق الفصل بين المهام Segregation of Duty وهذه تدخل في #التطوير_التنظيمي بالتعاون مع المراجعه Audit لإنشاء نظام رقابة داخلي ممتاز وليس فقط وضع بضع سياسات وإجراءات وخرائط تدفق Flowcharts
@Tamer_Tahoon
Tamer Tahoon, CMA, CPA, MBA
@Tamer_Tahoon
3 years
عشان يكون فى نظام رقابة داخلية قوى لازم تفصل بين 4 مهام: 1- الحيازة = Custody = زى الكاشير 2- الموافقة = Authority = زى CFO 3- التسجيل = Recording = المحاسب 4- مطابقة = Reconciliation = مدير الحسابات طبقها على اى Cycle يخدمك فيها خرائط التدفق = Flow chart حاسب وراك محاسب
0
10
80
0
6
16
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
نكمل Tips تغشيش 😂 طيب كيف تسوي ميزانية سنوية للموظفين؟ تحتسب التكاليف السنوية رواتب تعويضات بونص معاشات ساند اخطار مهنية تأمين طبي بدل عمل اضافي تدريب كلها Estimation حسب الاحتياج يعني تشوف معامل سنوي ومعامل فعلي ، مثلا شهر ٦ تبتدي التوظيف فتحسب ميزانية ٦ شهور مو ١٢ شهر
Tweet media one
4
1
16
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
10 months
التعليم المستمر من ضروريات هذا العصر ، ومع اقتراب تشريعات تختص بالإرشاد المهني من المهم أن تعزز خبرتك بشهادات معترفة لدى الجهات الرسمية شكرا @_KSU و @HRDFKSA على الترشيح لبرنامج تأهيل المرشدين المهنيين أسأل الله أن أوفق في تزكية هذا العلم لأبناء وبنات هذا البلد
Tweet media one
7
3
15
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
2 years
@ABDULMAJEEDSU لا تستطيعين شرح اللون لأن الأعمى لا يعرف ايش يعني لون ما يقدر يتخيله لانه ما مره شافه اصلا ما يعرف ايش يعني "نظر" ، لو بطلع بطريقة مبتكرة راح اجيب شكل واوصف اللون بهذا الشكل ، في النهاية لازم يربط اللون بشكل وبكذا حليتي المشكلة
3
1
14
@Murtadha_Jumah
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah
6 months
🧵 تسمعون عن الخبراء في مجال محدد Subject Matter Expert فما هو دورهم في المنظمة؟ 📍من هو الخبير؟ - الخبير (SME) هو شخص يمتلك معرفة عميقة وخبرة في مجال أو موضوع معين، يقدم رؤى وإرشادات قيمة في مجاله. غالبًا ما يكون الشخص المعتمد للحصول على مهارات محددة داخل المنظمة. 📍ماهو
3
1
14