"Yo, como barista, soy un artista... No voy a perder mi empleo"...
Yo te diría que los artistas mediocres, los que hacen cosas repetitivas y los que no experimentan y aprenden también lo van a perder...
Steve Jobs dijo una vez, "Se puede conocer la cultura de la empresa por el papel higiénico que ponen en el baño - pero en el de empleados, no el de visitas". 1/10
"El robot ese del baño es carísimo, en mi país nadie va a invertir en eso"...
Una objeción que se repite, que suena a "Mi salario es tan bajo que ni un robot va a cobrar menos"...
Más allá de la mediocridad que nos persigue, tengo malas noticias.
Sí, va a pasar.
Apenas me contaron que Jeff Bezos y Bill Gates, fundadores de Amazon y Microsoft respectivamente, lavaban los platos después de cenar en sus casas no lo creí. 1/7
La vida no es justa.
El trabajo, menos.
Ascenderán a los idiotas,
y la única explicación que encontrarás
es que son unos lamebotas.
Tu jefe parecerá tóxico,
pero en Recursos Humanos
dirán que “es lógico”.
Cuando más la necesites,
la compu no funcionará
y, ante los
Dejé la jaula de oro hace 7 años, un 30 de septiembre de 2016.
¿Mi fórmula secreta para el éxito?
- No es un curso, ni desearlo con fuerza.
- No es crear el próximo unicornio.
- No es invertir en forex o crypto.
- Tampoco dejar de tomar un café diario.
Resumido en una frase:
Después de 950 semanas recibiendo un sueldo de la misma empresa, acabo de terminar la primera sin ingresos. Sin ingresos, sin empresa y sin oficina. Mis amigos creen que estuve todo el tiempo en ropa interior viendo Netflix, pero no. 1/27
Si me obligaran a crear un ministerio, no lo dudo: sería el Ministerio del Futuro, que se ocupe de velar por los derechos de nuestros nietos y más allá.
Esto explica por qué no me dedico a la política.
Frente a tanto interés (más de 17 millones de personas vieron este tweet) decidimos lanzar el...
CAMPEONATO MUNDIAL DE FRASES QUE NOS SACAN DE QUICIO.
Para encontrar a la única. La ganadora. La frase que más odiamos en el trabajo.
Participá en ...
¿Sabías que podés escuchar mi best-seller "Soy Solo, historias honestas de liderazgo para ser feliz en el siglo XXI y más allá" totalmente gratis en
@Spotify
?
Ya tuvo más de 400.000 escuchas :-)
Sábado a la mañana... Dos opciones: disfrutar del día, o arruinártelo con preguntas desafiantes que no podrías analizar en la semana.
¿Adiviná qué voy a compartir?
Es momento de pensar, eso tan incómodo que evitamos tapándonos de tareas, leyendo mails en diagonal y mirando
¿Qué preocupa a los CEOs de Latam en 2023?
Es un tema tan obvio e importante para cualquiera que trabaje en una empresa o en políticas públicas que estaba seguro de que había sido escrito.
Varias veces.
Incluso por ChatGPT.
Ocupate de las urgencias, pero si no empezás a dedicarte al largo plazo, no vas a salir de esa carrera imposible de ganar.
Sí, como la famosa fábula de Esopo de aquél humano que hacía tareas repetitivas y tenía miedo de ser reemplazado por un robot.
¿Por qué le decimos "excelentísimo" u "honorable" a personas que no merecen respeto, solo porque ocupan un cargo?
Lo mismo en las empresas.
Pero quienes "faltan el respeto a las investiduras" terminan siendo los que cambian el mundo.
¿Qué te parece?
Como dijo Friedrich Nietzsche, "El número de pestañas abiertas en Chrome es directamente proporcional a la profundidad del caos en tu mente."
¿Cuántas pestañas tienes en general en Chrome abiertas?
Agarrate fuerte. En este artículo te voy a llevar al año 2065, volveremos y te voy a convencer de que los gerentes financieros de hoy tienen que cambiar radicalmente.
"Pero Leo, necesito dinero hoy"...
Yo se que es difícil, pero cada urgencia de hoy es algo importante de lo que no te ocupaste en el pasado.
Reemplazá "urgencia" por "corto plazo". "Importante", por "largo plazo".
Llegamos a lo mismo.
@NeneTrader
No pasa nada, no pasa nada... Hasta que pasa todo junto.
"Uber no va a llegar", dijo un taxista en 2008.
"¿Netflix? La gente quiere ver culos", dijo Tinelli en 2010.
Todo cambia.
El costo de la automatización tiende a bajar (una parte exponencialmente).
Cansado de ver quienes dejan la seguridad de un empleo para poner una cervecería artesanal decidí, también, publicar un test para que te cuestiones si realmente estás listo/a para independizarte.
Hacelo gratis en y no te olvides de leer los comentarios.
Por último, y por si no quedó 100% claro, inventé la historia del papel higiénico y el jardinero, aunque las dos conclusiones siguen siendo válidas.
Para más historias verdaderas o verosímiles de las que aprendemos, suscribite a 10/10
Supongamos que seremos despedidos, eventualmente, de nuestro trabajo.
Es un ejercicio teórico que puede ayudarnos a tomar decisiones proactivamente para nuestro futuro.
Para jugar este juego, armé un "Predictor del Día de tu Despido".
¿Te interesa pensar
#gratis
en tu futuro?
No todos saben que el padre de Jobs era un carpintero muy atento al detalle, de quien heredó la costumbre de exigir que incluso los interiores de las Apple MacIntosh fueran estéticamente sobresalientes. 2/10
Dejé la jaula de oro hace 7.5 años.
¿Mi fórmula secreta?
No es un curso, ni desearlo con fuerza.
No es crear el próximo unicornio.
No es invertir en forex o crypto.
Tampoco dejar de tomar un café diario.
Todo empezó cuando desafié a quienes van a la oficina a hacer la cuenta de cuánto tiempo pasan en viaje al año.
Cuando yo la hice, mi vida cambió.
La calculadora, en
Muchos me dicen "Tengo miedo de que me despidan", pero no saben si es real o imaginario.
Es real, siempre.
¿Pero querés saber en cuánto tiempo están planeando echarte?
En lo predigo.
Ni COSMO se animó a tanto.
De esta manera, inculcó en la cultura de la organización un foco en excelencia desde adentro, cuidando primero lo invisible para asegurar que lo que se viera, fuera también excelente. 3/10
Una de las tres peores adicciones modernas es el sueldo (cocaína y carbohidratos, las otras dos), asegura Nassim Taleb. Como buena adicción, con el paso del tiempo es cada vez más difícil de dejar.
Así empieza un gran fracaso:
@elonmusk
Share revenue with content generators.
That would increase content creation, value and engagement.
It would turn, in a couple of weeks, Twitter into something better than TikTok or Instagram.
My current assessment:
¿Tragarse el sapo para crecer?
4 pasos simples para ser CEO
1. Detectá el Problema: Observá a tu jefe y descubrí aquello que realmente detesta hacer o lo que le genera estrés. 🧐🔍
2. Preparate: Adquirí las habilidades necesarias para enfrentar ese desafío, para tragarte el
Exactamente en el mismo lugar en donde el jardinero seguía mirando atónito.
"Si no eres excelente en cada paso es imposible que el resultado lo sea", le dijo, con sus maneras no tan amables. 6/10
Todos los lunes envío un mail, gratis, para desafiarte a seguir avanzando, adelantándote y entendiendo lo que está pasando en el mundo del trabajo.
Anotate
#gratis
para recibirlo en
Le dijeron "NO" en el banco y él siguió al director, paró el ascensor como en una película, insistió y lo aceptaron.
No se arrepintieron.
Una y otra vez, a lo largo de la entrevista, la persistencia, la voluntad y el optimismo de largo plazo aparecen como pilares de
@FMilanessi
El mundo se divide en dos tipos de personas, los que entienden que hay infinitos grises y los que dividen al mundo en dos tipos de personas.
Fuente: 👕 S08E22 Nosotros tan binarios y ellas tan humanas
Pero de las pequeñas cosas solo se ocupa la organización que las siente de verdad.
Es como la eterna lucha entre Marketing y Servicio al Cliente, el primero, enfocado en el corto plazo. El segundo, en el largo. 8/10
@NeneTrader
No pasa nada, no pasa nada... Hasta que pasa todo junto.
"Uber no va a llegar", dijo un taxista en 2008.
"¿Netflix? La gente quiere ver culos", dijo Tinelli en 2010.
Todo cambia.
El costo de la automatización tiende a bajar (una parte exponencialmente).
Admiro a mi pareja, Daniela De Lucía.
Hace años que estoy a su lado viéndola crecer ayudando a miles de personas.
En este momento, ese crecimiento está en un punto de inflexión.
“Buenas tardes, le escribo para contarle que actualmente estoy abierto a ofertas de empleo en las áreas de Administración, Ventas y Operaciones”. Recibo muchos mensajes parecidos, más allá de las veces que veo gente que publica lo mismo en Twitter o LinkedIn. 1/25
¡Qué disciplina para alguien a quien le encanta poner precios no subirlos, cuando se puede pero va en contra de la estrategia!
Es una de las cosas que aprendí en mi conversación con
@mauriciosanaok
.
Si te interesa avisame y comparto la entrevista completa.
La segunda enseñanza de esta historia es que no debemos creer cualquier historia que leemos, debemos formar nuestras opiniones en base a nuestra lectura crítica e indagación, y nunca dejar de aprender. 9/10
¿Te preguntaste cómo se llega a ser CEO? ¿Qué se cuece en la mente de un líder? ¿Cómo enfrentan el vertiginoso cambio tecnológico? ¿Están preparados para las innovaciones en camino?
Yo también tenía esas dudas. Por eso me senté con
@mauriciosanaok
, el visionario CEO de
Una empresa no debe contratar a quien más lo necesita, sino a quien más valor le agrega.
(el artículo incluye un curso 100% gratis para Buscar Trabajo)
Durante más de 15 años fui a mi trabajo sin ganas. Creía que era muy responsable porque todos los lunes me levantaba para ir a la oficina y “cumplía”.
Hoy me doy cuenta que de responsable no tenía nada. 1/9