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Dooox久保寺亮介 | 特命社長室®︎アイデアや熱量をDoへ導く

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Dooox代表取締役/経営者のアイデアや熱量の言語化から、タスク化と担当者への伴走までを通してDoに導く。創業３年で150プロジェクトと20以上の地域活性化事業を展開。インド展開も開始/非進学校→ドラゴン桜で東大入学→電通→外資保険会社→行動で世の中を変えていくを理念に起業/多国籍社員在籍/37歳/岐阜出身

2025年度新卒採用を開始：詳細は↓
https://t.co/3QeqyR8fIV
Joined July 2021
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Dooox久保寺亮介 | 特命社長室®︎アイデアや熱量をDoへ導く
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7 months
【採用募集中】 新たなチャレンジをしたい方 前のめりに転けるのは大歓迎。 失敗を恐れず一緒にチャレンジしましょう 本質的な課題解決を仕事にしたい方 :手持ちの解決策に縛られずに本当の課題を解決しましょう 世の中が変わるような新規事業に携わりたい方 :できるできないではなく、まずやること
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10 months
この度、株式会社Doooxは2025年4月に大学を卒業予定の学生を対象に新卒採用を開始しました。 「世界を変えるのは日本の若い人たち」であることを念頭に、熱意のある若者を募集します。 採用情報↓
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1 year
【『特命社長室®Pocket』始めます！】 この度、経営者の皆様へ向けた支援をより拡充するため、LINE公式アカウントを活用した新たな伴走支援『特命社長室®Pocket』を展開します！
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2 years
奈良県田原本町で「マンゴー栽培をする」というアイデアが生まれた経緯、と見据える未来について。 本事例を皮切りに、全国の自治体から地方活性化のご依頼をいただくようになりました。 皆様の「地元を盛り上げたい」気持ちが具体的な“行動“に繋がり、形となった事例です。
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奈良でマンゴー栽培?!　地元の有志×特命社長室メソッドが実現させた 『Do!』

奈良県磯城郡田原本町（たわらもとちょう）は奈良盆地の中央に位置し、弥生時代を代表する大規模な環濠集落遺跡「唐古・鍵遺跡」があることや能発祥の地としても知られており、歴史とともに発展したまち。町域の40％以...

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5 months
何事も最初は【言ってみる、やってみる】。 何かが動き出す可能性がそこには広がっている。
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1 year
この度、ショートの動画形式の無料講座が始まりました！ChatGPTや財務・マーケティング・デザインに関するヒントを30分の動画で提供。初回は「Code Interpreter」。採用戦略、地方展開、財務分析なども予定。詳細は以下のリンクから視聴登録いただけます。
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4 months
能力の有無に関わらず、まずやってみようと思って踏み出さなければ成長はしないですよね。 Doし続けることが大切。
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8 months
【3月7日：第二回経営者交流会『Dooox会』開催！】 『Dooox会』の第二弾は、スポーツ業界の風雲児・琉球アスティーダ代表取締会長兼社長の早川周作氏をゲストにお招きし、 創業３年で上場を果たしたスポーツ☓ビジネスの可能性について、普段は語られないその"裏側"に迫ります！
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4 months
世界で一番、新しい行動を支援する会社になる。世の中にDoが溢れる世界を作る。
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6 months
弊社の進捗管理では「期限」「タスク」「担当者」の３点は必ず確認するようにしています。 他者に進捗を逐一共有することでタスクを後回しにすることなく着実に実行し、さらなるDoへと繋げています。
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7 months
琉球アスティーダ早川さんをゲストに迎えた第二回Dooox会。新しいことに取り組む姿勢とやり切る力について共有していただきました！懇親会も大変盛況でした、有難うございました！！
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8 months
週末、熊本城マラソンに参加してきました。 ノー準備&新品マラソンシューズで参加し、 15キロから、足切りとの攻防を繰り返しましたがなんとか初マラソン完走できました！ なんでもやればできる！ 気づきとしては、 ①序盤はトイレが混みやすく、時間ロスするためトイレマネジメントが重要。
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1 year
弊社は、仕事を通して世の中に付加価値をもたらせる会社でありたいですね。
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5 months
「１番頑張ったことは？」と聞かれることがありますが、私にとっては常に全力で挑戦している今が１番です。ただひたすらDoあるのみです。
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9 months
「その場ですぐやるか、すぐできない場合はいつやるかをその場で決める」
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5 months
「まずやってみる」ことがなければ、どんな可能性も広がりません。アイデアを形にするには小さな一歩から始めましょう。未来は一歩先に広がっています。
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7 months
若い世代には、人との比較や足の引っ張り合いにエネルギーを使うのではなく、自分が「これだ！」と思ったことに対して行動を起こして世の中を作ることに、エネルギーを使う人になってほしいです。
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11 months
ここから何かDoが生まれて欲しい、という想いを持って、Dooox初の交流会を開催しました。 大変多くの方にお越しいただき盛況な会となりました、ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました！ 今後もDoが生まれる企画をどんどん打ち出していきます！
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1 year
情報を集めすぎて、新しい事をやりづらくなっていませんか？ 誰か知らない人の意見に惑わされる必要はありません。 あなた自身がどうなりたいのか、どう生きたいのか。 それをよく考えてみてほしいです。
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11 months
まず「できない」と思ったことは絶対に実現しない。 「できる」と信じて、行動して、はじめて実現する"可能性"が生まれる。 あとは、当たり前の圧倒的な熱量と努力に加えて、運と縁とタイミングが起因する。
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11 months
志や夢、好奇心など、そういったものを持っているだけで行動に繋げないと意味がないと思っています。実際の行動に落とし込むところを支援しながら、関連事業をいくつも展開しているのが、私たちDoooxです。
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6 months
弊社では【目的設定】の方法の一つとして、仮説と対話を大切にしています。 いきなりヒアリングと言ってもクライアント自身でも認知していない課題があります。 そこで仮説を当てることによって、どのイメージが近いかなどが見えてくるようになり、目的をより明確にする事ができます。
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6 months
社員メンバーはもちろんですが、24卒の新卒内定者メンバーもChatGPTをゴリゴリに活用して左脳的業務を効率化しています。 個人的には「Do」はまさに右脳の最たるものだと考えていたので、Doを加速する新しい道具が手に入った印象です。 ちなみに、この記事もほぼChatGPTが書いたようです。
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11 months
たまたま起業直前と直後のメモを見る機会がありました。 今やろうとしている新しい展開は、この時から考えていたものから通ずるものがあり感慨深い… 起業する時、理想を持って始めようと決意したものの、色々な人に話をして、色々な諸先輩方の意見に揉まれながら、それでも
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6 months
4月1日入社式。6名の新卒第一期生を迎えました。感動的なサプライズもあり、彼らのこの"決断"を正解にしていこうと改めて決意した一日でした！
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6 months
Doooxがやっていることや目指していることは、仕事の本質を大切にすることです。仕事は本来、人の役に立つことをやって初めて対価が発生するものだと思っています。
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7 months
3Doの"3つ目が「一緒になって0→1を生み出せるコミュニティを作ること」です。1人や1つの会社だけで何かをやろうとしても、ごく限られた話になってしまうと思っています。日本という島国の中で、人口1億3,000万人を相手に競合し、いがみ合っているのはもったいないです。
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4 months
「まずやってみる」ことが無くしてはどんな可能性も現れない あんなことやりたい、こんなふうにできたら、、、 想像を膨らませるばかりでは何も始まりません。 どんなに小さなことでもいいんです。一歩踏み出した先に新しい未来が待ってます。 まずは一歩、進んでみましょう！
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11 months
仕事のパフォーマンスを上げるためには、『自責』と『Do』が不可欠です。自らに厳しく責任を持ち、行動に移すことが大切です。挑戦を恐れずに、積極的に取り組む姿勢が成果を生み出します。自分を信じて一歩踏み出し、変革を実現しましょう！
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1 year
新規事業を実行&推進するための大切な要素の一つは【管理と見守り】です。 事業が停滞する理由としてよくあるのが、管理者の不在による情報の錯綜です。 細かなタスクを正確に管理し、全体のスケジュールを調整。 実行部隊との認識のズレがないかを確認しながら進めています。
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2 months
できなかったこと＝失敗ではない。 前向きに挑戦をして、前のめりに倒れるのは全然いいんです。 しかし、後ろ向きな姿勢で倒れると後頭部を打って危ないです。
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5 months
タスクは即座に対応するか、それが難しい場合は具体的な実行予定日をすぐに設定する。
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7 months
どんな夢を持っても良いと思います。 ただし、もしその夢を『本気』で叶えたいのであれば、 人から何を言われようが気にしないことが大切です。
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9 months
『成果が出ているけど、何か違うんだよな』 前職で働いていた時、ふとそう感じることがありました。 本当に自分がやりたいこととは…？ 必死で考え、行動して辿り着いたのが今の会社です。
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3 months
単純に会社や事業をやっているという感覚よりも、世の中や社会、文化を変えていくという感覚を大切にしたいと思っています。
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9 months
『Dooox』という会社の由来は「行動」が目の前の現実を変える一番大事な要因だという発想から名付けた社名です。 能力あるなし関係なく、まずやってみようと思って踏み出さなかったら前には進めません。
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9 months
社員メンバーはもちろんですが、24卒の新卒内定者メンバーもChatGPTをゴリゴリに活用して左脳的業務を効率化しています。 個人的には「Do」はまさに右脳の最たるものだと考えていたので、Doを加速する新しい道具が手に入った印象です。
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6 months
仕事のパフォーマンスを上げるためには、『自責』と『Do』が不可欠です。自らに厳しく責任を持ち、行動に移すことが大切です。挑戦を恐れずに、積極的に取り組む姿勢が成果を生み出します。自分を信じて一歩踏み出し、変革を実現しましょう！
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5 months
山形の鬼才、国民の顧問との熱いセッションでした。 「頭に描いたことは全て実現できる」「悪魔は細部に宿る」「人生は全部冗談だ」 という名言をいただき、言語化が追いついていない状態です。
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11 months
仕事をする上で大切にしていることは、過去の知識や経験にとらわれないことです。 そうすることで柔軟な発想や新たなアプローチが可能になり、創造性と革新を促します。 自分の感覚や直感にも重きを置き、常に新たな可能性を追求します。挑戦し続けることで成長し、未来���切り拓いていきます。
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5 months
一度始めてみたら何か変わるかもしれません。まずは小さなことから行動に移すことが重要です！
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5 months
漠然としたアイデアを具体化するには、最小単位のタスクを設定し期限を設けることが鍵。 小さなタスクなら躊躇せずに取り組める。Doに向けた具体的な計画が大事です。
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10 months
能力の有無に関わらず、まずやってみようと思って踏み出さなければ成長はしないですよね。 Doし続けることが大切。
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1 year
【 経営者交流会 11月6日（月）開催！】 この度、Dooox主催での経営者交流会を開催します！普段お世話になっている皆様同士が交流していただき、新たなDoが生まれる場所にできればと思います。新しいプロジェクトの初公開情報などもあり。興味ある方はリプライください！
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3 months
【採用募集中】 新たなチャレンジをしたい方 前のめりに転けるのは大歓迎。 失敗を恐れず一緒にチャレンジしましょう 本質的な課題解決を仕事にしたい方 :手持ちの解決策に縛られずに本当の課題を解決しましょう 世の中が変わるような新規事業に携わりたい方 :できるできないではなく、まずやること
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6 months
情報を集めすぎて、新しい事をやりづらくなっていませんか？ 誰か知らない人の意見に惑わされる必要はありません。 あなた自身がどうなりたいのか、どう生きたいのか。 それをよく考えてみてほしいです。
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10 months
できなかったこと＝失敗ではない。 前向きに挑戦をして、前のめりに倒れるのは全然いいんです。 しかし、後ろ向きな姿勢で倒れると後頭部を打って危ないです。
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6 months
「行動して新しいことをする人たちをどんどん増やしていくことで、 世の中が前に進む」と私達は考えます。この「Do」をたくさん 生み出して支援し 、行動で世の中を変えていこうという想いを、社名に込めています。
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@Kubodera_Dooox
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5 months
能力の有無に関わらず、まずは行動に移さなければ成長はありません。Doし続けることが不可欠です。
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1 year
先日、強力な新メンバーを迎え入れての歓迎会を行いました！ 活発な会となりました、 これからも採用強化していきます！
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6 months
新規事業を実行&推進するために大切な要素の一つは【目的設定】です。 まず自分は何がしたいのか。その目的地が曖昧では行動も曖昧になってしまいます。 徹底的な言語化をすることでその後の具体的な行動、すなわちDoに繋がります！
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10 months
失敗をする側の人になろう。 たくさん間違えてもいいんです。そこからまた、やり直せば大丈夫。 誰かの挑戦を非難し、失敗を笑う人生よりも、 挑戦して失敗しながらもまた次に挑戦していく人生の方が楽しそうじゃないですか？
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10 months
絶対に夢や目標を持つべきだとは考えていません。 Doしてみたら、自分が思っているのと違った。なんてことはザラにあるからです。 しかし、Doしてみないと自分の本当の気持ちは決して見えてきません。 小さなDoから始めてみましょう！
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5 months
仕事をする上で大切にしていることは、過去の知識や経験にとらわれないことです。 そうすることで柔軟な発想や新たなアプローチが可能になり、創造性と革新を促します。 自分の感覚や直感にも重きを置き、常に新たな可能性を追求します。挑戦し続けることで成長し、未来を切り拓いていきます。
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@Kubodera_Dooox
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6 months
仕事をする上で大切にしていることはイニシアチブを握ることです。そうすることで自ら考え行動し、積極的に課題に取り組みます。 常に先回りをし提案し続ける姿勢ことが更なるDoを生み出します。
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7 months
企業の新しい取組み/仕組み化を支援し, 経営陣の決断〜現場の自走化まで伴走支援する社外社長室サービス 『特命社長室』 全国の町で新たな産業/コンテンツを創造,継続的に地域を活性化する『地方創生事業』 これらの事業を通して共にに世の中にDo!を巻き起こしてくれるメンバーを募集しています！
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Dooox久保寺亮介 | 特命社長室®︎アイデアや熱量をDoへ導く
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9 months
様々な改善を阻害する要因として違和感を伝えられない環境があります。 そうすると人間関係に気を使いすぎて疲れてしまったり、仕事に遅れがでてしまいます。 Doのスピードと質を向上させるために弊社では違和感があったらすぐに伝えています。
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5 months
さぁ、Doしますか！！
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10 months
成果を上げようと一生懸命になるあまり、目的を見失っていませんか？ 仕事において、手段と目的が逆転しがちです。 そうではなく「誰かの役に立つこと」が本来の仕事のあるべき姿なのではないでしょうか。
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5 months
昨年夏から通っている十和田も今回でつい10回目、そして今日は5月10日！いろいろ大きく進みそうです！
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@Kubodera_Dooox
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4 months
どんな夢を持っても良いと思います。 ただし、もしその夢を『本気』で叶えたいのであれば、 人から何を言われようが気にしないことが大切です。
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1 year
新規事業を実行&推進するために大切な要素の一つは【目的設定】です。 まず自分は何がしたいのか。その目的地が曖昧では行動も曖昧になってしまいます。 徹底的な言語化をすることでその後の具体的な行動、すなわちDoに繋がります！
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@Kubodera_Dooox
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5 months
"成果はあるけれど何かが違う。"前の職場でそんな気持ちが芽生えました。自分の本当にやりたいことは何だろう？必死で考え、行動して辿り着いたのが今の会社です。
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@Kubodera_Dooox
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9 months
仕事においては、まずは『目の前の人』に感動を与えられるか。 目の前の人の感動を積み重ねることが、その先の多くの人の感動に繋がり、世の中を変えていくと思っています。
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@Kubodera_Dooox
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6 months
課題解決のための手段を選ぶ際に一番大切なことは【熱意】です。 どうしても実現可能性が頭を過ることもありますが、真にやりたいことを選択することで達成率・改善率・継続率アップにつながります。
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11 months
若い世代には、人との比較や足の引っ張り合いにエネルギーを使うのではなく、自分が「これだ！」と思ったことに対して行動を起こして世の中を作ることに、エネルギーを使う人になってほしいです。
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10 months
創業してから初の新卒内定者、6名の内定式を行いました。 新卒採用をやると決めた当初は「本当にやるの？」といった意見もありましたが そんな中で集まってくれた新卒第一期生の皆さんが会社をより前に進めてくれると信じています！
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1 year
『成果が出ているけど、何か違うんだよな』 前職で働いていた時、ふとそう感じることがありました。 本当に自分がやりたいこととは…？ 必死で考え、行動して辿り着いたのが今の会社です。
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1 year
やりたいことができていれば、自分と他人を比較しなくなり、他人のことはあまり気にならなくなると思います。つまり、自分のやりたいことをやる人を増やせば、世の中は良い方向に大きく変わっていき、もっとワクワクする場所になると考えています。
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2 months
様々な改善を阻害する要因として違和感を伝えられない環境があります。 そうすると人間関係に気を使いすぎて疲れてしまったり、仕事に遅れがでてしまいます。 Doのスピードと質を向上させるために弊社では違和感があったらすぐに伝えています。
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6 months
徳島県の三好市へ。山と水が非常にきれいな場所で、「かずら橋」というスリルある橋をわたってきました！
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3 months
何事もまず【言ってみる、やってみる】 なにかが起きる可能性がある。
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10 months
世の中の熱量に着火して参ります
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4 months
新規事業を推進する際の鍵は「記録と検証」です。目標達成後は次のステップに進みます。成功や失敗、計画の修正など全てを記録し、 活かすことが不可欠。最初から全てが順調でないからこそ、結果を分析し学び、次に生かすことが大切です。
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5 months
直感には行動力が内包されています。直感に従ってすぐ動くことが、最も高い行動力の状態です。
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6 months
やりたいことができていれば、自分と他人を比較しなくなり、他人のことはあまり気にならなくなると思います。つまり、自分のやりたいことをやる人を増やせば、世の中は良い方向に大きく変わっていき、もっとワクワクする場所になると考えています。
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10 months
やってみないとわからない。論より証拠、Doし続けよう！ その先には想像できないような未来が待っているはずです。
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8 months
漠然としたアイデアを具体化するには、最小単位のタスクを設定し期限を設けることが鍵。 小さなタスクなら躊躇せずに取り組める。Doに向けた具体的な計画が大事です。
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11 months
「行動して新しいことをする人たちをどんどん増やしていくことで、 世の中が前に進む」と私達は考えます。この「Do」をたくさん 生み出して支援し 、行動で世の中を変えていこうという想いを、社名に込めています。
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7 months
我々が、新規事業立ち上げの支援をさせていただくとき、魔法の仕組みがあるかのように期待をされることがあります。 我々が提供できるのは、小さなDoをテストし改善していくことです。 トライ&エラーを繰り返し、少しずつ形になっていきます。 結局、泥臭くDoし続けるだけなのです。
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6 months
会社の由来について、 Doooxの「Do」は「行動する」 という英単語で、「世の中は行動しないと何の可能性も生まれない」 というところから来ています。
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9 months
やりたいことができていれば、自分と他人を比較しなくなり、他人のことはあまり気にならなくなると思います。つまり、自分のやりたいことをやる人を増やせば、世の中は良い方向に大きく変わっていき、もっとワクワクする場所になると考えています。
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11 months
単純に会社や事業をやっているという感覚よりも、世の中や社会、文化を変えていくという感覚を大切にしたいと思っています。
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9 months
新年明けましておめでとうございます！！ 　 昨年末、改めて当社の目指す”セカイ”について定めました。 「行動を常識に。挑戦を身近に。」 誰もが”自分”の可能性に熱狂できるセカイを創ること。
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10 months
我々が、新規事業立ち上げの支援をさせていただくとき、魔法の仕組みがあるかのように期待をされることがあります。 我々が提供できるのは、小さなDoをテストし改善していくことです。 トライ&エラーを繰り返し、少しずつ形になっていきます。 結局、泥臭くDoし続けるだけなのです。
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1 year
「漠然としたアイデアはあるが、まず何から始めたら良いのかわからない」 この状態から一歩踏み出すためには、最小タスク化と期限管理が重要。 行動に落とし込めるぐらい小さなタスクであれば、気にせず取り組める。 このDoするための道筋作りが大切
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4 months
熊本県宇城市にて新卒研修を実施しました！ 実際に各地域にてどんな活動をしているか・どんな方々に関わっていただいているかを、新卒メンバーの皆に理解してもらえたかと思います。 皆が地域の課題について、アイデアや質問が多く出たことに、地元の方が関心してくださったのは嬉しく感じました。
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4 months
できなかったこと＝失敗ではない。 前向きに挑戦をして、前のめりに倒れるのは全然いいんです。 しかし、後ろ向きな姿勢で倒れると後頭部を打って危ないです。
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1 year
やってみたら思っていたよりも早く終わってしまうことってありますよね。 始めてみたら意外とすぐ終わるんです。 まずは「一歩踏み出してみる」ことが重要です！ 大きいことでなくていいんです。小さなことから一歩ずつ。
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5 months
やってみないとわからない。論より証拠、Doし続けよう！その先には想像できないような未来が待っているはずです。
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11 months
「行動して新しいことをする人たちをどんどん増やしていくことで、 世の中が前に進む」と私達は考えます。この「Do」をたくさん 生み出して支援し 、行動で世の中を変えていこうという想いを、社名に込めています。
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4 months
我々が、新規事業立ち上げの支援をさせていただくとき、魔法の仕組みがあるかのように期待をされることがあります。 我々が提供できるのは、小さなDoをテストし改善していくことです。 トライ&エラーを繰り返し、少しずつ形になっていきます。 結局、泥臭くDoし続けるだけなのです。
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8 months
「行動して新しいことをする人たちをどんどん増やしていくことで、 世の中が前に進む」と私達は考えます。この「Do」をたくさん 生み出して支援し 、行動で世の中を変えていこうという想いを、社名に込めています。
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7 months
何事もまず【言ってみる、やってみる】 なにかが起きる可能性がある。
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課題解決のた��の手段を選ぶ際に一番大切なことは【熱意】です。 どうしても実現可能性が頭を過ることもありますが、真にやりたいことを選択することで達成率・改善率・継続率アップにつながります。
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1 year
自然牛の新たなビジネスモデル構築に向けて、だいぶ前進してきました！ わたしも牛のオーナーになりました！ 皆で牧場を見にいきましょう🐄🐄
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6 months
そして新卒研修。まだ何にも染まっていないからこそ、本質をついた意見が多く出てきてこれからが本当に楽しみになりました！特命社長室の研修では私も相手役として参加しましたw
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7 months
得意よりも、「夢」のための行動を。 自分達の得意なことをしようとすると、絶対にしょぼい結果になります。 何が必要か洗い出し、そのための行動をしていきましょう！
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5 months
阿蘇の草原でプレスリリースにも出した"耕作放棄地に牛を解き放つ"夢の実現が加速しそうです！6時間ならぶ有名なお店で赤牛丼もいただきました
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1 year
様々な改善を阻害する要因として違和感を伝えられない環境があります。 そうすると人間関係に気を使いすぎて疲れてしまったり、仕事に遅れがでてしまいます。 Doのスピードと質を向上させるために弊社では違和感があったらすぐに伝えています。
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