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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 months

新人さんの給与がドカンと上がること自体は喜ばしいことなんだよ、実際、物価も上がってるし生活するのに金かかるしな。ただそれまで頑張ってきた中堅やベテランの給与が据え置きだと、皆んな拗ねて辞めちゃうよって話ですわな、知らんけど。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

こういうチグハグな服装の人、n次請SESのエンジニアにたくさんいますよね

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

これは良書ですねぇ🥰

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

8 months

"要件定義のセオリーと実践方法がこれ1冊でしっかりわかる教科書"いいぞ〜、コレ。タイトル長過ぎィ！！

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

E転職の担当者「"将来的に"エンジニア職で年収いくら欲しいですか？」ワイ「800万〜1000万円」担当者「ITエンジニアにそんなに出す会社があるわけないじゃないですか(嘲笑)これで我慢して下さい(零細人売り年収300万円求人ドバーッ)」ワイ「たまげたなぁ🙄」

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

弊社のﾁｮｯﾄ偉い人に「いくら君が課長や課長代理と同じ難易度の業務を同じ品質で行っていたとしても、他のメンバーの"感情"を配慮すると、君のような若造に同等の賃金をあげたいとは私はとても思えない。弊社は日本の会社だから」と言われた旨、OB/OGに相談したら、腰抜かしそうになっていた。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

内定後… ワイ「求人表、年収350〜400万円って書いてありましたね。この範囲ならOKなので先方に正確な金額、確認してもらえますか？」 E担当「任せてください。良い額になるようプッシュします。後で驚きますよ😏」数日後… E担当「出ました。300万円です☺️」ワイ「ファッ?!下がってるやんけ🙄」

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

俺も"ITエンジニア"になろうかなぁー😃"ITエンジニア"になろうかなー😃 すごい職業だなぁーどんな仕事なんだろうかー😃

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

某氏の情報まとめ。東大卒、柔道三段、顔出しNG、予算があれば何でも開発できる(らしい)、面談で逆切れ、技術的な質問すると怒る、面談でバスローブ姿、トイレで面談、椅子でくるくる回りながら面談。キャラ濃すぎやろ。横で奇行を眺めていたいキャラやな。絶対に一緒に仕事したくないけど。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

これは個人的に好きな作品。このサトシは相棒のピカチュウからも愛想つかされてそう。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

出すか。退職届。もう限界、全員死ね。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

この前、就労支援系の仕事の人と話をしたが、最近は、ニートの若者がIT(Web、自社サ、メガベンチャーを想像してるらしい)に憧れてIT業界にチャレンジするものの、軒並みアレな会社に吸い込まれ、IT全く関係ない家電量販店案件やコルセン案件にぶち込まれては短期で離職してると聞いた。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

大企業がM365 E3導入すると、その中にTeams入ってくるじゃん。そりゃそのまま使うでしょ。わざわざ更にお金かけてSlackやZoom入れんでしょ、て話で。母体でかくなるほど導入コストも運用コストもかかるしな、てだけの話でないん？

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

駆け出しエンジニアが増えたのはわかった。増えた奴らのその後と生存率を知りたい。俺は５年で10%だと思ってる。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

IT企業名に含まれがちな単語。テック、テクノロジー、テクノ、システムズ、ソフト、ヒューマン、ブレーン、ソリューション、コンサルティング、ビジネス、アドバンスド、情報、通信、総研、他なにがある？😃

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

11 months

この組み合わせワロタ

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

弊社の査定方法、恐ろしいことになりそうだ。査定の決定者(部長)がITもビジネスも素人なので、エンジニアの"態度"で査定をつけるらしい🙄お前〜今期一番態度悪いって言われてるぞー、と課長から言われてしまった😗

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

本人は技術スキル全ツッパだと思い込んでいるIT作業員、全ツッパなんじゃなくて、他が壊滅的だから手を動かすフェーズしかやらせてもらえてない説。本人もそのレベルで止まっているので、自分のレベルやスキルを客観視出来ていない説。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

10 months

未経験SE家電量販店送りの話聞いてから、ヨドバシカメラの店員が全部SESの駆け出しエンジニアに見える呪いにかかった。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

求人アプリIndeedのいいところ。・まかない付きインフラエンジニアとかいう謎求人が見つかるところ・年収80万円のアプリエンジニア契約社員の求人が見つかるところ・おすすめ求人にホテルマンとかパティシエとか螺子職人とか、サーチ内容と全く関係が無い求人が出てくるところ

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

よし！奨学金の残額一括返済完了！俺は自由だぁああああ🐥

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

IT業界に興味持った異業種の方が皆んなこぞってプログラマを目指す現象、バンドブームの時に皆がギターかボーカルやりたがってドラム・ベースプレーヤーが全然足りない現象とオーバラップする。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

そもそもなんでみんなITやりたがるのかが謎。その人たちが考えるほど稼げないケースが大半だと思うんだが。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

7 years

運用の質を上げて着実に障害を防いでいるチームより、未然に防げたであろう大障害を客に被害が出るまで放置して、炎上してから総員徹夜で対応したチームの方が褒め称えられる文化はどう考えてもおかしいと思うのです。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

8 months

これからしばらくアプリの人になります。頑張ります。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

転職の面接、初対面の人に向かって、挨拶やアイスブレイクも無しにいきなり「はい、じゃあ志望動機と転職理由を教えて」みたいな面接官が多くて🤔❓になった。しかも事前送付した経歴読んでなさそう。なぜ呼んだ😢 あと断りも無しに10〜15分遅れてくる面接官はアカンと思った。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

長い間!!! くそお世話になりました!!!

堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

俺も報告(意味深)がある。ちょっとまだ仕事してるから待って。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

9 months

エンジニアのスキルシート、案件ごとの使用技術項目に、細かいツール名まで(例えばA5:SQL Mk-2とかTera TermとかAzure Data Studioとか)わざわざ記載してくれてる人いるけど、あれ、いらなくねぇか。俺はいらないと思ってるんだが。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

【ご報告】この度、デービーポリス1号は、12月末をもって、現職の某外資系メーカーを退職することとなりました。1月より都内の某SIerインフラ部隊で働き始める予定です。今回は非常に長きに渡る転職活動となりましたが、諦めず妥協せず自分なりに答えを出せたのは、TLの皆様のご助力のお陰です。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

入社前に会社の本棚は見せてもらっといた方がいい。その組織のだいたいの技術レベルが分かる気がするので。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 months

エントリーレベルのITエンジニア、やたら英語を学習しがちだけどなんでなんやろ。英語より先に学ぶべきものがあるやろ。ていうか中高大でやってなかったん？と思うわ。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 months

この歳になって新しいスキルの身につけ方が分からなくなってきた。IT分野に関しては無茶振り飛んできてから走りながら覚えることが多いからなぁ。これが老いか。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 months

プロジェクト要員として会議室押さえたり、会議をカレンダーにセットしたり、言われた内容をそのまま関係者にメールする"だけ"の謎の仕事を"ITコンサルタント"とか"上流工程の仕事"みたいに言い換えて、何も知らない無知な若者を騙して客先に売り飛ばす謎の派遣会社(自称コンサル会社)、多いよね。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

16 days

俺自身、フリーランス2年半やって法人化したクチだが、この業界、怖くて仕事頼めない系のフリーランス多すぎるんよ。今の現場にもフリーいるけど、スキル低すぎ&人としてヤバすぎる感あってやな。全員が全員そうじゃないのは分かってるが。ヤバフリーランスにエンカする率が高すぎるのよ。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

俺も辞めよう…🥰 こんなに管理職が辞める(抜けていく)組織に未来はない…😃

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

10 months

また一つ、歳をとってしまった。この歳になるとそんなにめでたいって程でもないが、この歳になっても、一年後、「今年の自分は去年の自分に比べてめちゃくちゃ成長出来た」と思える一年にしたい。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 months

そうか。最近のSESは海の家にも人を送り込んでるのか。そうだよな！エンジニアたるもの、焼きそばの一つ焼けないようでは困るからな！(錯乱)(白目)

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

ちなみに日本支店の他部門、他国支店はグローバル基準に準拠した査定を導入済み。かたくなに年功序列を守り、高齢&高年俸の人間アラートを大量生産しているのは日本支店のITだけというコントｗ実績上げた上で状況改善を訴えると「生意気だ、態度が悪い」と言われ、大人しくしていると給与は上がらない

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

9 months

自称PM、自称PMOが増えすぎて、"就職活動における自称サークル副会長"みたいになっとる。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

そこまで給料ももらってないのに、死ぬほど頑張る必要なんて無いンだわ🦝

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

この状況が長く続くと給与面以外にも自分に不利益が生じる。本来ならITエンジニアとして管理部門のイチ社員として、年齢並・階級並みに積んでおくべき経験・体験しておくべき業務がいつまでたっても回ってこないという点だ。こうなると割を食い続けるの確定だし、長居すると転職できなくなる。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

弊社がわたしにくれたもの週に一度は死ぬDB

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

フリーランスエンジニアのヤバい奴率の高さ

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

面接官「ちょっと転職回数が多いですね」僕「ヤドカリだって成長すれば引っ越しするでしょう？そういうことです」面接官「ということは弊社に入ったとしてもいずれ辞めるってことですよね」僕「俺の成長スピードに遅れずついてくることだな😏ふるい落とされないように注意しな😎」

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 months

私の後釜で入った、飛ぶ鳥落とす勢いの某S社の人員、2ヶ月でメンタルダウンして撤退してて草。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

たれぞうさんの恐ろしさが世に広まりつつある😼 新人にパワハラしていた先輩を通報した結果

新人にパワハラしていた先輩を通報した結果

パワハラしていた先輩＝Aさんパワハラされていた新人＝BさんBさんが入社したのは2021年1月。3月で退職する社員がいて、その後釜だった。前任者か…

anond.hatelabo.jp

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

ちなみに40代中盤の先輩方の主な業務内容は、今自分がやっている業務と"ほぼ"変わらない。多分年収は今の僕の+200万程度だろうか。そしてその上(駆け出しマネージャー級)がギッシリ埋まっている。このまま代わり映えの無い業務を歳喰って肩叩かれるまで続けること考えてゾッとしている😞

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

YRP軍曹の話で一番胸が熱くなるのは… ハード屋とソフト屋の間で乱闘が始まるシーン上位会社に怒られて腕立てかなんかをさせられるシーン同僚が上位会社に転職するんだけどどんどん頭おかしくなるシーン最後、携帯をへし折って主人公が登山に向かうシーン、だな。細かいところ忘れたけど。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 months

どの課長からも見放された、いわゆる、2:6:2のうちの下層の2の人が下についた(??)(お目付役に任命された??)ことがあった。高学歴で頭もいいはずなのに、なるほど、これは見放されても仕方ない…と思わされる仕事の品質だった。気長に時間かけてフィードバックして話を聞いて…育成したが文字数

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

よくある経営者層や上級管理職の言う「お前らもっと経営者目線を持て」って、高い視座や広い視野、ビジネス勘、商売センスを持てって意味じゃなく。「もっと俺目線を持て、俺の考えてるお気に入りのアイデアをイチイチこちらから伝えなくても文句言わず率先してやれ」って意味なんだよなぁ。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

弊社最凶伝説。 IT部門リードエンジニアとして縁故で入社したオッさん、配下の技術職6名を精神的に破壊、退職、休職させる。その後、なぜか逆ギレ、自ら部署異動をし新設部門の管理職に昇進。そこでもなんと技術職5名を退職に追い込む。本人になんのお咎めもなく、形だけの組織改編だけして終了☺️

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

心が壊れそうになったから、明日は休むことにした🥰 悲しくないのに胸がざわついて泣きたくなるし、気づけば"めんどくせぇ"が口癖になってるし、あるお客さんとやり合うとその後呂律回らなくなるし…。コレはマズイ��判断した🤔

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

AZ-104、合格しました🐥🥇 MS帝国、バンザーイ🐥🐥🐥 次は間髪入れずAZ-303いきます。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

ﾖｼ!! コレがやりたかったんや！

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

スタートアップ界隈、入社は"ジョインする"って言うのに、退職は"アウェイしました"と言わないのはなぜ。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

隣でロースキル系SESフリーランスの面談始またwwww 月30万円とかいってるwwww しばらく聞いておこう😌

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

面接は喋り過ぎたら負け。面接官さんに気持ちよく喋らせて、「なんかアイツ喋りやすいえぇ感じの奴やったな、カルチャーマッチしてるね」に持っていくもんなんやと気付いた。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

ｱｯｰ🐥🍜

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

9 months

Twitterのやりすぎで"チュア史上"と読み間違えた…

COFO帰宅部

@COFO_Japan

11 months

【チェア史上、最高傑作】求められる機能を全て搭載。雲のような座り心地を実現しました。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

仮に、テレワークでサボり倒してても、俺は、求められるアウトプットを求められている品質で遅滞なく出せていれば、そんなにやいのやいの言わなくてもいいのでは？とも思っている。俺自身は出社しても家でもどっちでもいいと思ってる。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

技術系の本、読んでしばらく(2週間くらい)放置すると突然理解出来るようになることが多い。天才肌の人はすぐ頭の中でモデル(??)を構築出来るんだろうけど。一歩ずつ進めるしかねぇな。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

意識高い人とかコンサルの人が言ってる"ロジ"ってどういう意味だ？

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

支援する側からしたら、正社員で就職決まるのは良いけど、アレな会社が多いのと、その先のキャリア形成がやりにくいケースが多いので、色々難しいね、と思ってる模様。受ける方も、せっかく正社員で内定もらったし…みたいな気持ちがあるのかもしれないね。雇う側はハナから"そのつもり"だろうけど。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

若者に安易にIT系フリーランス進める謎の勢力もコレじゃね？若者を食い物にする「モノなしマルチ商法」首謀者に聞く、悪の手口

若者を食い物にする「モノなしマルチ商法」首謀者に聞く、悪の手口 | bizSPA!フレッシュ

　近年「モノなしマルチ商法」による被害が若者を中心に拡大している。　国民生活センターによると、2018年に寄せられたマルチ商法に関する相談件数は1万526件。そのうち半数を超える5490件がモノなしマルチ商法の相談だった。センターの統計で

bizspa.jp

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

新人がオフィスに現れなかったんだが…。まさか…バックレ？？なかなかスジがいいじゃねぇか☺️わずか数日で見切るとは。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

今、仕事させてもらってる現場、ぶっちゃけ社員さんの仕事スキルも低いし品質悪いし、大半の社員はたれぞう化しているんだけども、古参社員の異様なパワハラ耐性、長時間労働耐性、コスパの高さ(低賃金でも辞めない)で勝ち上がってる感ある。令和の時代、このスタイルは逆に強みかも知れない(錯乱

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 months

まぁーいい噂聞かないからね。テストで有名なあの会社。どことは言わないけれど。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

なんかさ、世の中どんどん"普通に生きる"のハードル上がってさ、みんなツラくなってる気がするよ。もっと適当でいいだろ、と思う時も正直ある。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

???「会社員はクソ！」 ???「フリーランスはクソ！」 ???「経営はクソ！」そうか！やはり無職か！無職しか勝たん🐥💡

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

💪😾🔪(ﾌﾞｫﾝｯ)

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

オライリー本に名言が載る伝説的片付けコンサルタント"こんまり"🧐 #断捨離 #今日のつみあげ

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

イキりでも何でもなく、理詰めで逃げ場無くしてやらせるようにしないと動かない外注先もあるんすよ。テコでも仕事しない、低品質、逃げるための支離滅裂な言い訳だけは高速で出てくる、みたいな。で案件の都合上、易々と交替もできない、みたいな状況だと。詰めて"やらせる"しかなくなる。嫌だけど。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

また今年も風船が飛んでしまった。ｿﾞｽｿﾞｽ!! ｺｯｶﾗｯｽ!!

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

耐えられるかと思った、じゃねぇよ。誰でも毎日深夜2時まで働かされたら体調おかしくなるわw アホじゃね？

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

未経験の育成難しい😢 なんか知らんけど期待した以上に伸びていくタイプの人(希少)と、全くアレな人でガッツリ分かれる印象。まぁ、どこも同じか。しゃあないよね。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

ITリテラシー皆無の事業部門にUIPathバラまいてIT部門ノータッチにするとどうなるか。今、弊社で壮大な実験が始まろうとしている🤔

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

"女殴ってそうな部屋"にありがちなこと壁がコンクリ打ちっぱなし間接照明謎の観葉植物自転車ソファ酒の瓶を置いた棚他なんかある？

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 months

その相手の人、40超えてると思う

不良女ちゃん

@yumababy3

6 months

tinderの35歳の男とドライブしたら車のBGMがずっとglobeとTRFだったんだけど… じじいになると新しい音楽を脳が受け付けなくなるらしい

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

電◯とかマッ◯ン◯ーとかで働いてた方のPM本読んでいて、"メンバーがたれぞうなのは全てリーダーが悪い"(意訳)と書いてあったが、多分この方は本当のたれぞうをご存じないのだと思った。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

最低限の知識もない、社内に相談する人脈もない、言ったら言いっぱなしで放置、都合悪くなると関連会社メンバーやBPに恫喝、重要な意思決定の場で気配を消す、という素晴らしいプロマネ(インフラ担当)がいるんだが、アプリ側のプロマネと結託して、その方の上司にタレこむ流れになった。これでいい。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

ヌッ!!

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

SESの呼吸壱の型駅で引き渡し😠

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

神戸といえば！第一旭🍜😾

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

駆け出しの若造だった頃、どの転職エージェントからも勧められた会社が、富士ソ○トとトラン○コスモ○だった😌

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

11 days

フリーランスNG、増えてるねぇ。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

新人時代のワイ「営業さん、ここの上位会社ヤバイっすよ、協力会社のワイに向かって刺すとか〇すとか脅迫めいたこと平気で言ってきますよ」 SES営業「大丈夫大丈夫。ヘーキヘーキ。俺も忙しいからホントに刺されてから電話してきてね。そんじゃ」新人時代のワイ「たまげたなぁ🙄」

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

異業種からITエンジニア転職ブーム、(JOJOの)スタンドの矢を手当たりで刺しまくってる感あるよね。全員が全員適正あるってわけじゃなさそうなんだがね。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

Twitterで普段、何かにキレ散らかしてたり、イキり散らしてる垢がリアルでは🤓だったり、いかにも仕事デキます、技術強いです風に見せかけている垢が実務やらせてみるとからきしだったりするのが界隈の面白いところ。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

最高でした

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

DP-900合格しました。 892点/1000点でした。思ったより点数高くなりましたね。問題文も英語じゃなくて拍子抜けしました。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

車種からツーブロックが出てくると思ってたら、やはりツーブロックだった。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

6 years

救いようの無い弊社ITを助けることを諦めつつある。中途の若造が何か少しでも流れを変えら��る手助けができれば、とか一瞬でも思ったのが浅はかだったわ。彼ら、口では文句言いながらぬるま湯的な居心地の良さと閉塞感が同居したような職場が好きなんだ、グダグダ働くのが好きなんだ、と気が付いた。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

1 year

ハーマンミラーのセイルチェア。これからお世話になります。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

AZ-900、合格しました。 2週間詰め込んだ割には思ったより点数が伸びなかった…。まぁ、受かったからヨシとしよう。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

フリーランスなのに同じフリーランスに指示して仕事を進めている。もはやフリーの技術職というよりリーダー代行、管理監督代業である💪😸 儲かるしいいゾ〜コレ😺

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

バブル期のフリーターブーム、その後の派遣社員ブーム、あとプチ起業ブーム。後、MLMとかも流行った時期あったけど。それと似た雰囲気になりつつある気がする。考えなしに甘い言葉に乗せられたやつがその後どうなったか、学んで欲しいですね。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

5 years

駆け出しエンジニアの方から沢山フォローされてるけど、残念ながらこのアカウント、君らの知りたいであろうモダンな技術の話は一切しないからね。ワイ、事業会社情シスのインフラ担当、それも専門がRDBだからね。むせる話と泥臭い話、ITリテラシーと民度の低い会社の話ならいくらでも出来るが🙃

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

2 years

ITエンジニアもWebデザイナーももう古い！皆んな！これからはマグロ漁船でイッセンマンや！🐴🎣

ライブドアニュース

@livedoornews

2 years

【前年度4倍以上】新卒でいきなり遠洋漁船が急増「頑張れば稼げる」遠洋マグロ船の場合、10カ月間海に出て、帰港したら50～60日間休みというパターン。水揚げ次第では、1年目でも年収500万円が可能。しかも、船に乗っている間は家賃や食費、光熱費がいらない。

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

4 years

LPIC102やったぜ。これでLPIC level 1認定だ🐥2週間詰め込みの割には上出来でしょう。次はAZ-900いくでっ🔥😠🔥

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堀洲　一剛

@KazutakeHorisu

3 years

数多くのブラック企業で働いた結果、異常ステータス(主に精神面)が続いてたけど、今、ステータス異常が解けた。 "俺の不幸を糧に回る組織なんぞ潰れてしまえ"。ワイの答えはコレや。あとイチ労働者の善意にたかって組織回そうとすんのやめろと言いたい。

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