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10 months

嫁「PTAでね。先生に動画作って渡すことになったんだけど」俺「はい。」嫁「旦那ができるから作るって話になって。」俺「はい。」嫁「」俺「……その旦那、俺？」

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1 year

D３の息子が、論文既報0で卒業要件4報で卒業は無理そう。と涙を流しながら挫折を吐露するという夢を見て起きてしまった。息子はまだ５歳なのに。なんの夢だ。

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2 months

「アカデミアはうっすら嫌われてる」ぐらいなんだ。メーカー来たらコンサルの嫌われ方の方がやばいぞ。大嫌いレベルだ。

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10 months

息子が卒園だし、担任の先生は新卒で初めて最後まで面倒見た代とのこと。良いでしょう、わたし泣かせに行きます。

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3 months

はんぱねえじゃん。去年叩いてた人、褒めたれ。卓越大助成の10兆円「大学ファンド」　運用実績9900億円黒字(朝日新聞デジタル) #Yahoo ニュース

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4 years

博士持っててすごい、は言われたことないけど、博士持ってるのに洗濯物もたためないの？とか博士持ってるのに掃除機かけるの下手すぎない？など、生活力の低さを煽られるネタにしかなってない…

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6 months

かねてより申し立ててたハラスメントの件、結果がでました。処分量定は停職４月でした。皆様にはご心配いただき本当にありがとうございました。

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6 months

ガクチカとか言って範囲広く取ってるけど、「学生の時に力入れて学び「御社に役立つこと」」を話せば良いのであって、研究に関することでも良いんだよ。

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KTYD

@KTYDRCB

5 years

日本の大学の公募は、支払い給与に対して、 [規定による]などという書き方が横行している。しかも規定には240万から1000万まである。 240万だとしても文句は言うなということか？内規で、役職で金額決まってるんだから開示するべき。金額によって転職決めるのは当たり前だ。

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KTYD

@KTYDRCB

3 months

大学にいたとき元ボスに、お前がクビになったら家族だって困るだろう。と脅かされた事があるのですが、嫁の給料おまえの数倍あるんだよな…と思って全く響きませんでした。自分の常識にハメて煽ろうとすると恥をかきますね。

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KTYD

@KTYDRCB

9 months

発表の小技なんだけど、喋ってるスライドの終わりで、次のスライドの情報を出すとスムーズ感が上がる。人は目からの情報の方が耳からの情報より早いので、先に耳から情報を入れて誤差を解消するテク。例えば、

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KTYD

@KTYDRCB

26 days

俺は何度も言うてるけど、女性増やしたいなら女性限定公募とか女子枠とかで目先の数増やすんじゃなくて、働き方改革だよ。子供できたらキャリア壊れる業界で誰が働きたいのよ。

🌻Ryohei Thomas Nakano (Hokudai)🌻

@LuckyStrike1984

26 days

某地方国立大学の女性限定テニュアトラックの待遇（給料とか）の悪さが昔から界隈で話題だったんですが、なんと産休および育休でテニュア審査が伸びることはないという新情報を聞いてしまいフリーズしています。審査の時に考慮します、ということなのかもしれないけど、そういう話じゃなくないか？

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KTYD

@KTYDRCB

10 months

うーんたしかにあの書き方だと、嫁が俺に仕事を押し付けたみたいな感じになるんだな。ついったむずい。嫁ごめん。笑先生への感謝を伝える会みたいにやるんだけど、各家庭にちゃんと係あるのよね。うちは動画担当なだけ。

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KTYD

@KTYDRCB

9 months

今更だけどパワポの使い方本読みながらスライド作ってるんだが、めちゃくちゃ良くなってて笑う。みんなこんなテクいことしてたんか…

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7 months

大学ハラスメントウォッチャーなので罰則の大体の相場感がわかるようになってきた。学生相手のほうがスタッフ相手より重い。私立のほうが国立より重い。セクハラのほうがパワハラより重い。（これはガイドラインにも明示してある）

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2 years

研究費は、物品買ったり旅費になったりして結果的には民間に戻ってくる金なので無駄ではないんだよな。本当に無駄なのは論文出版費だよな。全部、外貨になる。

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1 year

脱アカして企業に来て思ったことなんだけど、博士学生が民間で評価されてないなんてこと全然ないよ。新卒時年収こそあまり変わらないけど、結果的に技術職で昇進早いの博士だと思うわ。モノが違う。スタートだけ見てもしょうがない。転職活動時にも博士持ちは、キャリアをしっかりつんでたら（続

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@KTYDRCB

3 months

そんなに150万に値上げしたいなら簡単な例を出してみよっか？年収5000万家庭を150万円に値上げしよう。どうですか？まああまり当人にとっては痛くはないだろうけど、上げる側になんのメリットある？年間1人も該当者なしのことだってあるだろう。5000万の閾値高すぎた?

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@KTYDRCB

2 years

アカデミアから外に出て思ったこと。 1つ目は好きなこと（研究）だけやれる仕事なんかそもそもないってこと。 2つ目は企業研究職のほうがアカデミアより研究のことを考えて働ける割合が多いこと。 3つ目は研究テーマ自体の制限はアカデミアのほうが自由ってこと。

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@KTYDRCB

1 year

博士号を持ってるから強いのではない。博士を経たから強いのだ。これ胸に置いときましょう。博士は資格ではなく経験です。博士が持たなければ扱えない装置はなく、乗れない乗り物もない。それでもなお強い。

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@KTYDRCB

2 years

学振は優秀さの表れじゃないからね。つまりトップ1800人の博士課程学生が学振を取るわけじゃない。点数つけるお受験は高校までで終わるから、そこらへん切り替えられないと認知バグるよね。変な方向の挫折も生まれちゃう。

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@KTYDRCB

5 months

日本のアカデミアが嫌なら海外に行けばいいのに、ってのには、俺は日本に住みてえの！！で良いと思う。仕事で居住地選ぶほど最優先ではないんだよな。

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@KTYDRCB

9 months

1000万のポジジョン25個作るなら助教600人の年収40万上げてやれよ… という気持ち。

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@KTYDRCB

1 year

@matsui_kota すげえわかります。うちも全く同じです。嫁天才肌だったのかな… 気配を殺して空気と同化するところまで同じです…

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4 years

どっちかが嘘をついている。

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4 months

そもそもアカデミアこそ博士を評価してないと思うんだよな。博士取ってもまだ信用足らず任期付で審査審査審査。入社時に給料に差をつけてるだけまだ博士を評価してるのは民間の方だと思いますが… 審査のスタートになることを評価しているというのはいささかやりすぎかと…

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8 months

（任期付）助教と博士学生集めて、博士は素晴らしいぞ。こい。という修士以下の学生向け博士勧誘イベントを学内でやらされたことがあるんだが、まじで滑稽だった。

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11 months

外圧が国会に届くわけです。書いたのが日本人だとかサイエンスライターだとかはどうでも良い。 Natureに日本の現況が載った。そうでもしないと「変わりの起こり」すら起こらない。

立憲民主党国会情報+災害対策

@cdp_kokkai

11 months

10/27（金）衆議院予算委員会 1⃣ 米山隆一議員 Natureという非常に有名な科学雑誌に、日本の研究はもはやワールドクラスではない、そんな記事が出されました。論文数、トップ10の論文ですけれども、かつては3位、4位だったのが今や13位。

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1 year

25年後の東北大すげーな（）でも博士課程学生への経済支援、25年後で360万ってそこだけやたら現実的。。。

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2 months

どいつもこいつもポジショントークばかりでクソすぎる

日本経済新聞　大学取材班

@nikkei_daigaku

2 months

国立大授業料「上限撤廃を」　私大連、教育国債も提言

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@KTYDRCB

14 days

嫁いわく、高学歴女子は結婚できないということはないが、高収入女子は結婚を必要としない。とのこと。多分真理。

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3 months

何者かになりたいならドクターを取れば全て解決なのに、その選択を大学生のときに出来ずに慌ててるだけなのがこいつ。

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10 months

KTYD

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10 months

うーんたしかにあの書き方だと、嫁が俺に仕事を押し付けたみたいな感じになるんだな。ついったむずい。嫁ごめん。笑先生への感謝を伝える会みたいにやるんだけど、各家庭にちゃんと係あるのよね。うちは動画担当なだけ。

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2 months

９号車のトイレでタバコ吸ったやつアナウンスで怒られてる。周りからはバレバレのはず。喫煙者の面を汚すのはやめろ

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

博士時代の論文が引用５００超えてた。承認欲求満たされる〜。論文は心の安寧にいいな。

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@KTYDRCB

6 months

まあこういうのでてくるんだよな。

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KTYD

@KTYDRCB

9 days

「博士号」だけで採用してほしい感じが文科省もアカデミアからもでちゃってるのがちょっと厳しいな。そんな強力な資格じゃない。

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@KTYDRCB

2 months

コンサルのなんもわからん助言で何十人、何百人も路頭迷うからな。むしろ敵ぐらいまである。

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

つまり言いたいのはですね。過剰なほどオーバースペックな研究者をロールモデルとして出すことは（男女ともにして）ごく一部の層にしか刺さらないのでほぼ不必要。

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@KTYDRCB

1 year

「博士の民間就職は高待遇ではない。」という事実だけど認識が違うコメントのほうがより若い子をデイスカレッジしそうで困る。新卒給与は確かに2,3万しか変わらないかもしれないが、弊社の課長級は80%が博士持ちです。博士号があるから昇進したのではないと思います。普通に仕事できるからです。

田口善弘＠発言は私の個人としての見解であり中央大学やその機関の意見を代表するものではありません

@Yh_Taguchi

1 year

@mikannnokawa そんなことは解っていますが、民間がDを好待遇で雇用してくれないのはこっちの問題じゃないと僕は認識しています。また責任逃れといわれるんでしょうけど。僕らにできることはＤ進しても就職で好待遇は期待できない場合もあると学生にＤ進前にアドバイスすることだけです。

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KTYD

@KTYDRCB

26 days

アカデミアにも言ってあげて？

米山　隆一

@RyuichiYoneyama

27 days

最も効くのは給与アップではなく、若年自衛官の多くが「２～３年の任期制で大半が任期満了で退職」という今時ブラックな雇用条件の改善でしょう。この雇用条件を維持する限り募集が困難なのは当然であり、その点に蓋をして給与額だけを論じても解決は望めないと思います。

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KTYD

@KTYDRCB

3 years

高給につられて海外へ…なんて素晴らしい。日本なんか給料良くわかんないまま選考が進んで着任してから知るんだぞ。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

博士と修士の社会に出てからの違い、博士と修士は主体性の違いってひろりんさん言ってたけど、まさにそうで、言い換えれば「仕事を創れるか」どうかだと思う。言われた仕事たんたんやる能力が修士にはあるんだけど、博士は仕事作るのが好きで、できる。ただ会社が許さない。

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KTYD

@KTYDRCB

5 years

うんわかった。iPhoneを買う人たちは、iPhoneを買う理由を探してるんだ。他の機種なんか見てない。自分を納得させる理由を探してる。 iPhone 11 Proの発表会は本当にモヤモヤした。でもなんで買ってしまうんだろう

iPhone 11 Proの発表会は本当にモヤモヤした。でもなんで買ってしまうんだろう

iPhoneは文脈で楽しむものになった。iPhoneの発表から1日明け、だんだんと現地で触った人たちからの記事も各メディアで上がってきていました。我々ギズモード・ジャパンも、編集長が現地に行きまして、いわく｢トリプルレンズはちょっと…って言っていた自分が違ったな｣とハンズオンエリアで感動していましたね。とはいえ、今年のiPhoneは評価が難しいのか、現地で触った人が言っているのは｢背面パネルのす

www.gizmodo.jp

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

正直無能とか有能とかどうでもいいんだわ。機会が与えられたら皆適当に育つ。入学時点の学力なんか当てになるかよ。ただ万人に機会を開けっていってんの。大人の差別を子供に押し付けんな。

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KTYD

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8 months

まあ一番笑えるのが、キラキラ助教と学生が博士は素晴らしいと話してるすぐそこで、一人の限界助教が名札やプログラム印刷から机セッティングも含めた裏方やってるのを、全員見て見ぬふりしなかったことだがね。人はまばゆいものばかり見てしまうね。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

今日の朝笑い。「科学に基づいた」人たち、面白いですね！昨日からみてれば、この方がいう「科学的」というのは自分の主義主張に合っている人、という意味に見えますね。

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KTYD

@KTYDRCB

3 years

博士課程言ったら別れるなんて言ってくるパートナー、就職時やらなんやらで価値観ずれてていずれ別れそう。

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@KTYDRCB

3 months

根回しに関しては、アカデミアと民間の違いを感じることの一つ。大学のほうが１０倍根回しで決まっていた。民間のそれなんかかわいいもので、会議前とっくに裏で決まってたのが大学。俺からしたら古いJTCのイメージそのままなのが大学だった。

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KTYD

@KTYDRCB

8 months

昨年度年収は953万円でクローズ。助教時代は667万円でしたので、脱アカ転職により286万円の収入増となりました。一方で、内賞与が252万円と自社株支給19万円が含まれますので、月の手取りはほぼ変わらない感じです🫠 むしろ税金のせいで減ったか？せきらら脱アカ年収報告でした。

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KTYD

@KTYDRCB

2 months

「博士学生はコミュニケーション能力が低い」というのは典型的な企業側の解像度不足で端的に言えば偏見だと思う。ではそれが何に起因しているかといえば、学生の話に限定すればシンプルに採用面接ベタが一つあると思う。(採用権のある人と学生との接点なんてほぼここだと思うし)

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

あんま擦るのもあれだけど、再度上げます。時間はかかりますが、ちゃんと正義は勝ちます。公表情報は停職ですが、学科の中では様々な処分をしていただいてます。

KTYD

@KTYDRCB

6 months

かねてより申し立ててたハラスメントの件、結果がでました。処分量定は停職４月でした。皆様にはご心配いただき本当にありがとうございました。

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KTYD

@KTYDRCB

2 years

企業入ってからわかったんだけど、企業の新規研究って思ったより遥かに論文からアイデア持ってくる。別に学術的新規性にこだわらないから、古い論文同士の手法組み合わせて…みたいなことも平気でやる。そうなると日本の研究にこだわらないから、日本の順位なんて別に…と思うかもしれないけど（続

Motoyuki Hattori (服部素之)

@HattoriLab

2 years

「論文ランキングでの日本の国別順位の低下」「中国へ異動する日本の若手研究者が増加する背景」などをテーマに朝日新聞のポッドキャストに出演することになりました。参考のため、日本の大学の厳しい状況の個別エピソードや現状へのご提言等がありましたら、リプライ等でお知らせ頂けないでしょうか？

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

〉本学では、女子枠は「女性学生の割合が少なすぎる事態」が改善されるまでの「経過措置」ととらえています。ただ、30年経ってもそこまで増えていないもどかしさがあります。

Nakamura NIT

@snakamur5

4 months

「女子枠」国立大初採用から30年　名工大副学長「経過措置だったが」：朝日新聞デジタル

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

民間で働けば「普通は」わかるはずだけど、民間の仕事だけで社会変革なんかおいてないのでアカデミアは絶対必要。金を自分で稼げと言い始めたら民間と同じ路線になるのは目に見えてる。アカデミアの仕事を、金に変えるのは民間の仕事。ただの役割分担。

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

修士のあと海外でドクター取ってアメリカで出産して今は日本にいて研究職やってますけど私平凡です！も無理です。非凡です。

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KTYD

@KTYDRCB

14 days

東大松尾研出身、元キーエンス営業トップセールスよりは信頼性無いし、MBAよりちょっと下ぐらい。

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KTYD

@KTYDRCB

7 months

断言できちゃうんだけど、やばい思想のラボがあっても、学生は正常化バイアスがすごくて普通に志望する。自分はこのラボなら成長できそうだ。評価されそうだ。できなかったやつには俺はならない。学生は自分が的になることを露程も考えない。

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KTYD

@KTYDRCB

2 months

@ymg_psn これやられると民間がアカデミアより下という感覚が植え付けられて退路断たれるんですが、そんなことないので民間行きましょう

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

同じラボ内でパワハラ起きててもほとんどの人は見て見ぬふりだったり、なんなら日和見で加害者側の味方したりするからね。被害者の前では被害者の味方。加害者の前では加害者の味方。まあ被害者の味方しても一文の得にもならんしね。正義より利害で動くやつばっかだよ。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

嫁が第一子出産のため実家に先行して里帰りしている時、1人で致していたらどっぷり血が混ざっていてマジでビビったことを思い出した。出産前の嫁に、1人で致していたらどっぷり血が混ざってた、なんて言えなくて一人で病院行った。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

アカデミアに対する悪口はそこまでだ。

とあるコンサルタント

@consultnt_a

1 year

就職でも転職でも、1番大事な軸は明確で「縮小してる市場に行かない」ことよ伸びてる市場なら普通にやってりゃポストも増えるし転職先も広がるけど、縮小してる市場ではそれが逆になるわそんな環境で頑張るのは下りエスカレーターを逆走して登ろうとしてるみたいなもので、労多くして益少なしよ

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KTYD

@KTYDRCB

5 months

アカデミア至上主義教員、バイオ系がほとんど説。

Dr. すきとほる | 疫学専門家

@iznaiy_emjawak

5 months

教え子の企業就職に否定的な教員がいるのは知ってますが、私これ理解できないんです。専門性が様々な場で活躍するのは喜ばしいことだし、企業で価値が認められればより多くの資金が専門分野に流れ、大学にもプラスですよね。どちらも研究を飯で飯を食う労働者であり、そこに線引きをするのはなぜ？

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KTYD

@KTYDRCB

8 months

いざ入社してみれば評価高いのが博士とポスドク

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KTYD

@KTYDRCB

11 months

若い人からもこういう意見が出る一方、民間は博士課程を評価しないといった間違った認識の発信がアカデミア側から多数撃たれるのは納得いかないのだ。

数学科のつぶやき

@ft5EFFg4jRlCOEm

1 year

博士で就活した感想〜かなり楽に終わったの一言に尽きる(修士でも内定獲得経験有なのでそれと比較) 特に大企業では博士の人材はかなり求められてる印象。就活費も飯代とお土産代くらいしかかかってない。現在において博士が企業に就職し難いっていうのは間違ってると思いました。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

日本アカデミアの人たち、教育専任にした人のことをすごい下に見てきそうなんだよな… 技術スタッフくらいの扱いしそう。

Kaori YAMADA, PhD

@KaoriYamada01

1 year

大学教員のかたにお聞きしたいんですが、もし研究専任と教育専任(授業をする)に別れるとしたら

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KTYD

@KTYDRCB

1 month

博士の専門性ってはっきり言っちゃえばほとんどの人が活きないし、活かせようとしてるから就職できないし、社会も求めてない。専門を活かせる、かつ民間の受け入れを多くして博士をもっと取らせたいなら、産業的価値のある研究に限定して博士を取らせるように大学が動かないと無理。両立されない。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

これは悪いん車側だと思うけど…？違うんか。

きさらぎ

@zer0_ykisaragi

1 year

車も不注意要素あるけど、やっぱり自転車のルール無視は減らない… 逆走自転車は怖いからやめてほしい

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

弊社（電機連合JTC）の話になりますが、博士新卒採用時の給与は年齢相応の差分にしかなってない。これをもって博士号を評価されてないというのはたしかにそのとおり。しかし年齢とランクがズレてくるとき、レンジ的には30から35のとき、評価されるのは博士の方が多い。弊社の課長級は80%が博士。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

給与って結局業界でほぼ決まるので、アカデミアはそういうとこって認識でいないとだめ。能力とは概ね関係ないところで決まっている。コンサルが日本人最高頭脳の叡智ですか？

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

だから普通にやっとけば女性だらけになるはずなのだからそれでいいのでは？元ポスのような不都合は許せないので通報で潰していくとして、今まで品行方正にやってたところに差別を取り入れるのは納得いかないです。

Kaori YAMADA, PhD

@KaoriYamada01

4 months

こういう、点数で優秀な順に選んだら女性ばっかりになって困るから女性を減点して男性を採用って話、しょっちゅう聞くのに、女性枠の話になると「点数で優秀な人を選ぶべき、無能な女を採るべきじゃない」って言ってくる人達が多いのは本当に不思議。

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KTYD

@KTYDRCB

21 days

年収2500万を超える女性は0.1%だそうです。余裕でわたしの妻は超えてますが、どうです？ロールモデルとなり得ますか？普通に超人すぎて真似できないと思います。それを自然にロールモデルだと豪語してるのがアカデミアです。

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KTYD

@KTYDRCB

9 months

博士はいい、アカデミアも大丈夫。引き際だけ間違えなければ全然オーケー。具体的には精神的限界と時間的限界。これだけは見誤らない。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

科学的な話してるのに、でもあなた業績ないですよね？と言われたら、会話の成り立たない異常者だなあ。と思いますよ。

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KTYD

@KTYDRCB

11 months

初めて人数の多い会社で働いて感じるのが、「む、コヤツ博士号持ちだな…」と思った人は、だいたい博士号持ち、もしくは業務しながらアカデミアとつるんで博士号取得の準備をしている。明らかに全般における水準が高い、自主性が高い

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KTYD

@KTYDRCB

7 months

なんで学部や修士で卒業するとジェネラルで、博士まで終了するとスペシャルになるような論調を新聞は作ってくるんだろうね。

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KTYD

@KTYDRCB

5 months

俺は、このポストのように、自分の意見と異なる立場の人は負け組であるとレッテル張るの、とても卑怯なやり方だと思う。

えだ豆

@umihotaru_A468

6 months

女性研究者は優遇されている！と言う人は、そもそも勝てない人。勝てないから、女性を優遇すると、負けが確定する。自分を守るための心のはたらきなのだろう。不思議なのは、女性優遇が悪い、とわりと本気で思っているところ。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

ちゃんと評価されてる。アカデミア側からは、脱アカ時とか新卒時しか見る機会ないけど、内部来たらちゃんと博士持ちは活かされてる。というかこれは博士号という資格の話ではなく、博士のときに培った力はちゃんと評価される。ということのように思う。

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KTYD

@KTYDRCB

7 months

複数は罰則一段上がる（セクハラ・パワハラや、対象人数が多い）アカハラだと大体減俸まで。停職が入るなら相当悪質。犯罪（刑法）まで行くと諭旨解雇以上。再犯でも上がるので、後輩のためにも戦う意味はある。

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

@KaoriYamada01 本当に悪い奴らですね！そういう奴らはしょっぴいてほしいです！でも一部の不正を全体が広げないでほしいです。大学入試を疑われるのは皆さん本意じゃないですよね？それにAAを行う理由とは関係ないですよね。

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KTYD

@KTYDRCB

13 days

怒られそうだけど、研究したかったら企業より大学なのは間違いないけど、子育てしたかったら大学より企業だよ。圧倒的に。俺も二人目は大学のときに生まれたけどいまのほうが断然家族にコミットしてるもん。

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KTYD

@KTYDRCB

2 years

俺は博士取るのに3.5年かかったので大手採用なんかは軒並みクローズしてた。しょうがないから展示会で名刺配りまくってインターンで半年雇ってください！て声かけまくった。幸い大学がそのサポートしててインターン期間中の給料は大学が払う仕組みがあったのもあって、受け入れてくれたのが一社目。

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KTYD

@KTYDRCB

4 years

１億の研究費、給料500万。この条件受ける人が一定層いるんです。理解できますかね…できないならお話にならんのですよ。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

これを３年できるのが課程博士や！８０時間残どころじゃないぞ！

猫壱 PhD, MoT | 新規事業垂直立ち上げに奮闘する化け猫😾゛

@nekoace55

1 year

悪いこと言わないから20代のうちに80時間残業経験しときなさい。 3ヶ月でいいから。自分の限界まで活動した経験があるとその後の成長率がまるで違うから。

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KTYD

@KTYDRCB

3 years

物理の論文って、こんな上流の情報からコーディングできるかよ！っての多すぎて辛い。Githubアカウント公開してほしい。

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KTYD

@KTYDRCB

11 months

何度も言うが、日本アカデミアがいうテニュアってのは民間新卒でももらえる「正社員」なんだわ。博士を取り、何度も何度も任期付と審査を経て、得られるものが民間の正社員程度。その選ばれし戦士たちに待つのは「選択と集中」という名前の無限審査。

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KTYD

@KTYDRCB

4 years

いじめられた幼少期のオードリータン、児童心理学の本を読み、なぜ彼らがいじめをするのかを学ぶ。もう発想が賢すぎる。

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

「国公立大学が「恵まれている」のではありません。私立大学への公的助成が少な過ぎるのです。国公立大学の学費を150万円に値上げして、私立大学の学費水準に合わせる下向きの「公平」ではなく、私立大学への助成を増やして授業料を引き下げ、国公立大学の条件に近づけていく上向きの「公平」が望まし

田口善弘＠発言は私の個人としての見解であり中央大学やその機関の意見を代表するものではありません

@Yh_Taguchi

4 months

「最近では『経済的に恵まれた世帯の学生が国立大学に集まるようになり、私立大学より安い学費で質の高い授業を受けられるのは不平等である。こうした状況を考えれば、国立大学の学費を引き上げても構わないのではないか』という主張が社会で一定の支持を得るようになっています」

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

実際この分布を見た上で、「アカデミアの給料あげろ」は無理筋なのである。准教授以上はだいたい上位4-7%におさまってまう。副業をもっと簡単に認めろ、間接経費の給与転嫁分をあげろのほうがいける。

KTYD

@KTYDRCB

1 year

無知が過ぎた。中央値夫妻では超えないか。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

インターン経験は残らんけど、学会経験は一生残るのにね。ググったら名前出てくるってじつは強い。って最近思い始めた

ぎゅうき

@beerserverjun

1 year

m1に9月にインターンがあるので秋の学会は避けたいと言われたときはうーんと思ったけど、あんまり言ってもアカハラになっちゃうしね。

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

これほんとに謎なんだが、本当に博士３年やって、ポスドク４、５年やって、更に５年かけてテニュア審査する。（これでも順調）みたいなことまでやらないとアカデミアって維持できないの？

KTYD

@KTYDRCB

1 year

アカデミアにおけるテニュアトラックとは、（民間なら３ヶ月〜半年で終わる）試用期間をクソ長い期間やらせてるだけ。そこに期間工まで持ち込んだら更にカオス。試用期間と期間工はだれも混合しないのに、テニュアトラックには２つの意味がある…と卓越大はそう言うわけですか…

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KTYD

@KTYDRCB

1 year

嫁給料が俺の2倍以上あるのに、俺の遠方就職に付き合って引っ越しなんてありえないわな。キーエンスですら追いつけない。負担増えるだけなら行ってほしくないなあ、は当たり前の感覚。それでも採用されたらあんたのキャリアのためだから、と背中は押してくれた。良い嫁なのだ。

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KTYD

@KTYDRCB

3 years

すごい集大成を見つけてしまった。

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KTYD

@KTYDRCB

2 years

まだ転職二日目でいわゆる大手JTCなんだろうけど、普通にみんな学会とか参加してるし論文紹介のような勉強会も熱心だし、自分の技術バックグラウンドの展開も資料作ってやってたりで、良い意味で誤算だった。

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KTYD

@KTYDRCB

26 days

任期付きも過剰な業績主義も多すぎる仕事量も全てが女性のキャリアと相性悪すぎるって話よ。家庭で吸収できるけど、そんなん家庭を作る前の女性がオールインできるかといったら一般的じゃないでしょう。なら職場で吸収しないといけない。

KTYD

@KTYDRCB

26 days

俺は何度も言うてるけど、女性増やしたいなら女性限定公募とか女子枠とかで目先の数増やすんじゃなくて、働き方改革だよ。子供できたらキャリア壊れる業界で誰が働きたいのよ。

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KTYD

@KTYDRCB

4 months

>ただそうすると、男性の下位層は押し出されます。その人達が、女性優遇だ男性差別だと叫んでるだけなんですよ。こうやって反対している人を劣等扱いして議論を封殺するやり方はさすがに「優秀」なやり方ですね。子供には見せたくない恥ずべき議論の仕方です。

Kaori YAMADA, PhD

@KaoriYamada01

4 months

@ShunSakana 単純に世の中を考えると、男女の能力差がないのだとしたら、優秀な人を上から取った方が、優秀な人が集まりますよね。男性だけに偏ってしまうと、上位層は優秀でも、人数合わせの下位層はどうしても微妙な層になります。(自覚はないだろうけど)

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KTYD

@KTYDRCB

1 month

これはちゃんとしているので大評価。他の領域も統括代表名でアナウンスしろ。「僕が懲戒受けましたが研究活動に支障がないようサポートされてます」って。

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