石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ @JUNETSU_I Twitter profile | Pikagi

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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水戸一高 ⇒フリーター３年⇒地元建設会社でダメリーマン８年⇒30歳で上京、一部上場コンサル会社⇒4年で取締役、8年で常務⇒経営破綻⇒MBOしFCEグループ⇒審査に二度落ちるも、2022年東証に（再）上場｜「働きがいのある会社」12年連続ベストカンパニー｜RPAロボパットDX｜「７つの習慣」出版・研修

３年で１０年分の成長を！

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

3 months

【新着】”FAST GROW”さんから取材が。ご一読ください。＜必要ないと思ったことは即座にやめた。そして、私の20代と30代はまさに“別人”になったんです＞・「ワーク・ライフ・バランス」をやめた・「自己に固執する」のをやめた・「グループ会社経営」をやめた

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1 year

【速報】！！！！！！！弊社の RPA「ロボパットDX」が、ITツール 7,300製品の中で「最強ITツール2023」第１位になりました。「事業部門が自分で自動化できるRPA」というコンセプトの実現が評価されました。これは凄いこと… #RPA

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「最強ITツール2023」ランキング50！4位に急成長のNotion、1位は？【独占先行公開】

ビジネス向けITツール・SaaSの口コミサイト「ITreview」が毎年公開している、その年に多くの支持を集めたサービスをランキングにした「ITreview Best Software in Japan」。今回、その最新版となる2023年版を独占先行公開する。情報共有、セールス、マーケティング、会計、開発……あらゆるジャンルをまたいで、昨年度にビジネスパーソンから満足度、認知度などで本当に支...

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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【残念なお知らせ】 12月11日に経営者向けの講演を依頼されていました。今まで、上場企業経営者が何人も講演されている会でしたので引き受けました。しかし、その集客案内DMが、「経営者とお付き合いしたい女性も参加してパーティーを楽しむアブノーマルな企画です」というもの。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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ジモティーでベッドマットレス（高さ30センチ）をお譲りすることに。上場した自分へのご褒美に新しいものを購入したので。どんな人が取りに来るのかなと思っていたら、20代半ばの男性が歩いてやってきました。1人？歩いて？？？。家の場所を聞くと、歩いて20分ほどの距離だと言います。もちろん、1人で

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6 months

上場準備で一番最初の壁は主幹事証券探しでした。親会社が民事再生をしたこともあり、どこも相手にしてくれません。そんな中でひとり、頑張ってくれた方が。銀行員２年目に担当となり、その後、証券会社に出向中でした。その方が社内を説得してくれて主幹事が決まりました。ＦＣＥは大丈夫です、ずっと

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

2 years

ゴルゴ31をメインキャラクターにした「RPAロボパットDX」、世界でも有名な「7つの習慣」の出版、研修の提供、をしているのですが、社名は、、まったく知られていません（人事担当） IR下手と言われています（IR担当）ということで PR･IR 情報を中心に発信していきます。応援してください。。

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7 months

20代、学歴がコンプレックスでした。 30代、コンプレックス払拭のために上京。朝から明け方まで休みなく働いてみました。 40代、30代の10年間の経験が数々のハード・シングスを乗り越えさせてくれました。今、コンプレックスだった学歴が大きな特徴のひとつとなりました。詳しくはプロフを。

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1 year

「お前みたいなやつは東京に行ったって絶対にうまくいかない。」私が30歳のとき、茨城県水戸市の建設会社から前職のコンサルティング会社に転職を決めた時に上司や先輩から言われた言葉です。そう言われるのも無理もなく。フリーターだった21歳のときに正社員として拾ってもらってから9年間。

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2024年1月1日をもって、株式会社FCE Holdingsは「株式会社FCE」に社名変更をしました。今後、グループ各社の吸収合併を進め、さらに大きなシナジーを創り出せる柔軟で変化に強い組織となります。今年もよろしくお願いいたします。なお、

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フォロワー数が4,000人を超えました。フォローいただいた皆さま、ありがとうございます。引き続きよろしくお願いいたします。

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6 months

今日は誕生日。そして、12年前に前身の会社が民事再生をした日でもあります。 FCEグループとして新たな船出をした時に決めたこと。いつか必ず（再）上場する。そして、卒業生への感謝の言葉とTシャツの写真をSNSにアップする。一昨年の10月、それをやり遂げることができたのが私たちの誇りです

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2 years

We are back here with VL Spirit. あれから11年私たちは、VLの遺産とやむなく去っていったVL卒業生の無念さの上に成り立ってきましたそして、今日、再びここにもどってきました VL卒業生のみなさん、本当にありがとうございましたみなさんの未来を心から応援しています＃FCE

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

7 months

＜拡散希望＞ 3/21 (木) 20:00 ～ Kabu Berry Lab FCE(9564)IRセミナー開催！ ○FCEの事業概要 ○2024年9月期Q1決算 ○今後の事業戦略 ○1/4に子会社化したコスモトピア社のPMI ぜひ、ご参加ください！！！ ※Q1決算発表は2月13日15時頃を予定しています

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Kabu Berry Lab [FCE(9564) IRセミナー ] 2024.3.21

参加型IRセミナー「Kabu Berry Lab　FCE(9564)IRセミナー」のオンライン開催が決定しました。 FCEはKabuBerryLabでの初登壇となります。皆様の質問とご

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

8 months

前職コンサルで企業内起業したときに一緒に働いた4人と会食。4人そろっては16年ぶり。2人は上場会社の社長になり、1人は上場会社のグループ会社の社長、1人はスポーツ系企業の経営に携わるといった全員が経営者に。昔話に花が咲く、、ということは一切なく、それぞれにこれからどうしていくという前向

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

8 months

上場後の新しい株主様をむかえての初めての株主総会がおわりました。本音を言えば、質問がでなければいいな、、という思いでしたが８つの質問を頂きました。内心ドキドキしましたが、いずれも大変前向きな内容でした。会のおわりに、とても温かい雰囲気の拍手をいただき幸せな気持ちになりました。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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２９歳まで水戸の建設会社で営業マンをやってました。部下は一人ももったことがありません。３０歳、転職したコンサル会社で死に物狂いで働きました。３１歳、焼肉の牛角本部に常務取締役として出向しました。３５歳、コンサル会社の部下が３５０人になりました。人生は何が起きるかわかりません。前へ

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母校、水戸一校の講演前に母親とランチ。「落ちこぼれのあなたが講演？？？大丈夫なの、あの学校は？」と。そう思われるのも無理はありません。「大学なんて行く必要ないなどと絶対に言わないように」とも。はい、わかっております。。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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「企業は存続さえできれば、必ず復元する」。15年前、当時のリクルート執行役員で現在のＪリーグ名誉会長である村井満さんから聞いたこの言葉は、私にとっての重要な指針に。当時、前職コンサル会社の大規模リストラのさ中、人事担当役員として何が正しいのか分からず大混乱。その時、村井さんの話を聞

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1 year

【拡散希望】11年連続！働きがいベストカンパニー感謝企画🎁第１弾オリジナル表紙版「7つの習慣」を抽選で1000名様に！（応募方法） ① @JUNETSU_I をフォロー ②このツイートをリツイート ※2023年3月15日～3月31日 ※第２弾（Value Book全プレ）は４月上旬に #FCE グループ感謝キャンペーン

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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人見知りだけど経営者の会に参加する。苦手だけどSNSをやる。会社を知ってもらう役割だから。それを見て、それならやらなければいいのでは、知ってもらいたいなら広告を出せば、という人がいる。わかってないな、、たった1人との出会いで、会社の業績も人生も劇的に変わってしまうことがあるんだよ

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タリーズコーヒージャパン創業者の松田公太さん @matsudakouta とランチ。約20年ぶりの再会。互いの経験をシェアする中で、効率と効果について共通見解に。どんなに非効率な部分でも、それが存在意義や差別化ポイントだった場合、効率化によって社員の士気低下、顧客離反、競合負けにつながることも。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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株価が年初来高値、上場来高値を更新して会社の納会を迎えました。大発会の終値1601円本日の終値　2310円みなさま、ありがとうございました。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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以前、上場の願掛けで禁酒してました。2回も審査に落ち3年半も。上場して解禁したのですが、それを見たある方が「もう、お身体は大丈夫なのですか？」と。何か話しが噛み合わない。よく聞いてみたら、「癌家系（願掛け）で禁酒してるんです。検査（審査）もダメだったので」と理解していたそうです。

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トリリオンゲーム。録画を視聴。常識的には、それやっちゃダメでしょうというハチャメチャな思考、行動のオンパレード。でも、起業で成功する重要なエッセンスのオンパレードでもある。前職コンサルでは、何社ものベンチャー企業へ出向。そして、急成長➩業界NO１➩上場のプロセスを何度も経験。

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11年連続で「働きがいのある会社」に選ばれた理由の一つかもしれません。FCE グループの「Value Book（63ページ）」と「Value策定の手順」を無料で希望者全員に公開します。3月中旬にTwitterにて概要をお伝えします。ぜひ、フォローしてお待ちください。拡散お願いします！

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FCEグループが「働きがいのある会社」ランキングにて11年連続ベストカンパニーに選出！

株式会社FCEのプレスリリース（2023年2月9日 16時30分）FCEグループが「働きがいのある会社」ランキングにて11年連続ベストカンパニーに選出！

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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生成AIプロンプトプラットフォーム「FCEプロンプトゲート」アンバサダー #山崎怜奈さん。広告用スチール写真、学習動画の撮影が無事終了。アイドル時代からTOKYOFMで冠番組（山崎怜奈の誰かに話したかったこと。）を持っていただけあって、声の通り方が抜群でした！ #生成AI #ChatGPT #ダレハナ

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㈱ FCE｜3年で10年分の成長を｜企業家になりたいならFCE｜東証9564

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「FCEプロンプトゲート」アンバサダーの #山崎怜奈さんと動画撮影中📹プロンプトゲートの学習動画にご出演いただきます！ #生成AI ＃chatGPT #FCE

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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気がつけば7,000人もの方にフォローを。フォロワーのみなさま、いつもありがとうございます！ ◯2019年10月、X開設　→上場の際に投稿するため　→しかし、上場審査に2度落ちる ◯2022年10月27日、上場しX初投稿 ◯2023年1月16日、FCEの認知度をあげるため2度目の投稿をし、本格的にX運用開始

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2 years

ゴルゴ31をメインキャラクターにした「RPAロボパットDX」、世界でも有名な「7つの習慣」の出版、研修の提供、をしているのですが、社名は、、まったく知られていません（人事担当） IR下手と言われています（IR担当）ということで PR･IR 情報を中心に発信していきます。応援してください。。

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第１四半期決算発表をしました。売上高1,039百万円(昨対比+11.9%) 経常174百万円(昨対比+71.6%) ＜業績予想を修正＞売上高　：4,464→4,600百万円経常利益： 700→ 705百万円第２四半期も頑張ります。応援、よろしくお願いします。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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中途採用最終面接。いくつか質問したあとに質問をもらう流れ。最初の質問が「今の受け答えのフィードバックをください」。理由を聞いたら「次につなげたいので」と。う〜ん、練習台か。うちはまだまだですね涙。頑張ってフィードバックしました。頑張ってください。

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Apple Vision Proを体感やばい、やばい、やばい！未来はあっという間に変わっていってしまう！

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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うちには天才はいませんが集合天才はいます。天才はいないので天才の集合体という意味ではありません。一人ひとりは凡人でも、互いの知恵を重ねあい協力しあうことで天才を超える成果をだす。60年前に設立された私たちのルーツの会社からずっと受け継がれている大切な考え方です。

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今日は上場から１年目の記念日です。私がSNSに初めて投稿した記念日でもあります。あっという間でした。２回も審査に落ち、あまりに過酷な経験から上場後もしばらく後遺症が。朝、頭が痛く体が重く、また何かあるんじゃないか、また何か言われるんじゃないかと不安な気持ちで目が覚め、”あ、もうその心

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We are back here with VL Spirit. あれから11年私たちは、VLの遺産とやむなく去っていったVL卒業生の無念さの上に成り立ってきましたそして、今日、再びここにもどってきました VL卒業生のみなさん、本当にありがとうございましたみなさんの未来を心から応援しています＃FCE

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IPOの願掛けで3年半も禁酒をしていたわけですが（1年の予定が審査に2度落ちて３年半に）、その時に救ってくれたのがノンアルビールの"龍馬"。うまいし、無添加という奇跡。お酒解禁したものの以前よりも飲めなくなり、最近はヒューガルデンゼロを愛飲。おすすめです！あとバドワイザーゼロもなかなか。

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12年連続「働きがいのある会社（GPTW）」ベストカンパニーにランクインしました。振り返れば、初エントリーは親会社が倒産、賞与カット、給与30％カット、社員半減の大リストラ直後でした。ボロボロの状況下で、何が課題なのかを分析してもらうのが目的でした。それがまさかのベスト10入り。それから12

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明日は、上場して初めての第1四半期決算発表です。緊張してます。私たちのことを正しく理解してもらえますように。

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部門間顧客紹介が月間１００社を突破！コスト０なので、ＷＥＢ、広告からの１リード獲得単価を考えるととんでもない費用対効果！！！実は、前期１年間の月間平均紹介数はひとケタというていたらく。今期はシナジーPJを再立上げし、各部門が様々な試行錯誤を経て毎月上昇。ついに１００社を超えました。

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今話題の“人を選ぶ技術“の著者小野壮彦さんと会食。著書で、スーパーヘッドハンター時代の経験から得た知見を惜しみもなく公開。・優秀な人は、時に「平凡」の仮面を着けて現れる。

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「20代は、3年で10年分のコンサルティング営業力を！」コンサルティング営業力とは、“企業の課題解決”を提案することで“自社の商品を売る”力。目的は課題解決、商品を売るのは手段。私たちは単なる商品売りではありません。言うのは易し行うは難し。身につく方法を新卒説明会で話してます。

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講演がおわりました。直前まで咳がおさまらず。マヌカハニーは黙っていれば抜群の効果がありましたが、話しだすと咳がでる。薬も飲みましたが同じでした。開き直って、冒頭で「咳がでます。でたら心の声でいいので”頑張れ”と応援してください」と伝えてスタート。二つの講演ともピタリととまりました。

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15日の木曜日に、立て続けに２つの講演が。FCEと商品・サービスのことも知ってもらえる機会なので、ありがたくお受けしています。とはいえ、内容が２つとも違うので準備に悪戦苦闘中。しかも、よりによって咳がでてきました😱 とりあえず家にあったマヌカハニーを食しました。効きますように（祈）

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人生は思っているよりも長い。だから、ジョブズのスタンフォード大卒業式講演のConnecting The Dots（点と点をつなぐ）が大事だとわかる瞬間が頻繁におとずれる。ああ、あの時の経験が、あの時の出会いが、今、ここにつながっていたんだと。時には長い時間をかけての伏線回収も。あの時、

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全体での年始朝礼です。５日を有給取得推奨日にしたので、中には１１連休だった社員も。朝礼で伝えた今年のテーマは「縁」を活かす。以前、お世話になった経営者から、成功するには「才能」「縁」「運」が大事だと教わりました。そして、「才能」を過信している人は、「縁」「運」をおそろかにしがちと

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9月のMVP食事会。やっと予約がとれた六本木ヒルズ内「赤身専門にくがとう」の「会員制個室」。特別料理2万円超。秘密の扉から入室です。各部門から選ばれし8名＋私、、のはずでしたが、私は直前で参加できなくなり取締役の尾上くんにバトンタッチ。写真が送られてきました。みんな楽しそうでなにより。

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結局、優れた営業マンと平凡な営業マンの差は、断られたあとに、「どうしたら購入いただけますか？」と食い下がった数の違いなのかも。食い下がり方はいろいろあれど。そして、その時は購入いただけなかったとしても。「なぜ？」ではなくて「どうしたら？」で理由を把握する。

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【速報】 2024年版 “働きがいのある会社（GPTW）"ランキング（株）FCE ⚪︎中規模部門（100〜999人）で第5位！ ⚪︎昨年の7位からJUMP UP！ ⚪︎ベストカンパニー選出は12年連続です！ #働きがいのある会社

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2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキング｜働きがいのある会社研究所（Great Place To Work® Institute Japan）

Great Place To Work®は、世界約150ヶ国で従業員意識調査を行い、調査結果をもとに「働きがいのある会社」認定・ランキングを発表している機関です。本ページでは2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの内容についてご紹介します。

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6 months

ある校長先生が、「おたくのNさんが何度もしつこく営業をしてきた。興味がないと言ってるのに何度も。あまりにしつこいので話を聞いたら、うちの課題を解決する真剣な提案が。それが7つの習慣Jプログラム。あの時、粘り強く営業してくれた事に今は心から感謝している」と私に。しつこさと粘り強さ。前

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日報を見ていて、ある社員のものが目にとまりました。「この会社の人は、みんな味方。どんなにきつい言い方をする人であっても、敵は1人としていません。たくさんの味方の存在がいるのだから、自分は大丈夫と思えるのです。私も、誰かの味方だということを示せる存在にならねばと思います。」

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"牛角"の立ち上げのため、前職コンサルから常務取締役として出向。当時の社長は32歳の西山知義さん。いまや飲食業界のレジェンドであり"焼肉ライク"の開発者としても有名。かたや私は建設業界を経てコンサル経験2年目の31歳。今思うと経営陣全員が異業種からの転身で、ど素人の若造集団でした。

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"駄目元"が大きな変化のきっかけになることって多いですよね。というか、私の場合、そればかりです。前職コンサルに転職する時も応募条件は大卒以上。それでも、高卒ですが受けてもいいですか？と人事に電話したら「受けられる分にはかまいませんよ」と。

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本日終値が2475円となり、年初来高値、上場来高値をいずれも更新しました。株主のみなさまの期待に応えられるよう頑張ってまいります。引き続き応援のほどよろしくお願いいたします。もしかして、ある人の話とはこのことなのでしょうか？当たってる？！ ↓↓↓

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昨年の3月に、ある人から言われました。「来年の2月がとても運気があがる時期。それまでは大きく動かず、種まきに徹すること」と。正直なところ、そんなに先なの、、と思いながらも、一理あるかもとも。結果、振り返ってみれば、たしかに地道な種まきばかりだったような。

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第3四半期決算発表。業績予想修正しました。3カ年中期経営計画の最終年売上目標を一年前倒しで上回る予想に。最終利益も上方修正。売上50億、最終利益5億。第4四半期もがんばります。 #株式投資

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気がつけば5,000人もの方にフォローを。フォロワーの皆さま、いつもありがとうございます！ ◯2019年10月、X開設　→上場の際に投稿するため　→しかし、上場審査に落ちる ◯2022年10月27日、上場しX初投稿 ◯2023年1月16日、FCEの認知度をあげるため2度目の投稿をし、本格的にX運用開始↓↓↓

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ゴルゴ31をメインキャラクターにした「RPAロボパットDX」、世界でも有名な「7つの習慣」の出版、研修の提供、をしているのですが、社名は、、まったく知られていません（人事担当） IR下手と言われています（IR担当）ということで PR･IR 情報を中心に発信していきます。応援してください。。

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4月度MVP食事会は先月に続き六本木「六花（RIKKA）」。全室完全個室。選ばれし7名＋私で「厳選和牛窯焼きコース（18,700円）」を。但馬牛の処女雌"田村牛"に米沢牛！今回も「あなたに〇〇な話しをしてほしい、絶対にすべらないオチで」という指名制トーク大会。みんな話が上手い！あらためて、いろいろ

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来期からグループ企業経営を解消。㈱FCE Holdings ➩ ㈱FCE に。それに向けたプロジェクト名を社内公募。5人 1チーム、全32チームが1分間のプレゼンテーション。投票で１位になったチームは好きなお店で食事会。予算1人２万円。みんな、真剣に考えてくれてありがとう！選ばれたのは、

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

6 months

目標設定の時に、達成した時の"ワクワクイメージ"をセットで描くとやる気が続きやすいと言われますよね。私はさらに、未達だった時に絶対になりたくない"泣く泣くイメージ"も描きます。ポジティブな状況のためにやる気にる人もいれば、ネガティブな状況をさけることにやる気になる人も。みなさんは？

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

2 months

楽天三木谷社長講演会。金さん @kim_iripoma 率いる上場企業倶楽部・NEXT IPO Club主催。創業時の想いから楽天モバイル挑戦の想いと今後の展望を。名刺交換会では携帯番号入りの名刺をいただく。なにか一緒にやれることがあれば連絡をと参加者に。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

2 months

第4四半期社員総会。各部門から振り返りとVision・戦略を発表。思えば前身の会社が倒産しMBOしたのが12年前。いくつもの困難を乗り越え、社員数は倍に。売上は10億→50億に。今も悩みは尽きぬけど、明日をも知れぬ当時の悩みと比べたら大した話じゃない。このメンバーとなら、まだまだ上を目指せる

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

5 months

生成AIプロンプトプラットフォーム「FCEプロンプトゲート」のブランドキャラクターに、TOKYO FM『山崎怜奈の誰かに話したかったこと。』ラジオパーソナリティなどで活躍中の「山崎怜奈さん」が就任！学習動画コンテンツ内にも進行役として登場いただきます！ #山崎怜奈さん　#ダレハナ

@FCE_JP

㈱ FCE｜3年で10年分の成長を｜企業家になりたいならFCE｜東証9564

5 months

生成AIプロンプトプラットフォーム「FCEプロンプトゲート」のブランドキャラクターにタレントの「山崎怜奈さん」にご就任いただきました🎊 山崎さんとのコラボーレションで、全社員プロンプトエンジニア化を進め、企業の生産性を爆発的に上げていきます💪 #山崎怜奈さん　＃プロンプトゲート

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

6 months

前場引値で年初来高値、上場来高値をいずれも更新しました。株主のみなさま、ありがとうございます。＃株価＃上場来高値

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1 year

「成長したい、成長したい」といつも言っている人。飛躍的成長を見たことがない。ソコソコ、チョコチョコ止まり。飛躍的成長をした人の共通発言。「お客様のため、期待してくれる人のために必死になって頑張ってきたら、ふと振り返ったら、物凄く成長していたんです」と。そこにはなるほどの理由が。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

11 months

母校水戸一高の御厩（みまや）校長から在校生向けの講演依頼をいただき打ち合わせ。起業家目線の話で生徒へ刺激をというオーダーが。悩んだ末に決めたテーマは、入り口の銅像にもある「わが道をゆく」。そうだ、母校で学んだ本質はこれだったんだ。「わが道とはなんぞや」。後輩たちにじっくりと考えて

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

11 months

9月末で先期が終了。年間賞与額は一人当たり営業利益を鑑みて決めます。今、一人ひとりの最終調整中。思えば11年前、前身の会社が倒産しＦＣＥとして船出をした時は賞与０でした。そこから毎年、増加。今回は平均で基本月給の約４ヵ月分を支給できます。最初の５年くらいは、社員に申し訳ないな、、と

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

1 year

今日は誕生日。そして、11年前に前身の会社が民事再生をした日でもあります。FCEグループとして新たな船出をした時に決めたこと。いつか必ず（再）上場する。そして、卒業生への感謝の言葉とTシャツの写真をSNSにアップする。昨年の10月、やり遂げることができたのが私たちの誇りです。↓↓↓↓↓

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2 years

We are back here with VL Spirit. あれから11年私たちは、VLの遺産とやむなく去っていったVL卒業生の無念さの上に成り立ってきましたそして、今日、再びここにもどってきました VL卒業生のみなさん、本当にありがとうございましたみなさんの未来を心から応援しています＃FCE

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5 months

5時起きし、母校茨城県立水戸一高野球部の練習見学へ。監督から定期的に見てほしいとの依頼があって。今年のセンバツ甲子園21世紀枠の最終候補9校までのこった好チーム。夏こそ甲子園へ！まあ、私が見てアドバイスできるようなこともなく。現役の時との練習方法の違いに興味津々。楽しんできます。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

29 days

上場してから1年半。グロース、スタンダード市場が低迷している中で、よく頑張ってますねと。ある機関投資家の方からお褒めの言葉が。でも業績から考えるとまだまだ安いですよね？とも。はい、IR がんばります。 Q3の決算発表は8月13日（火）15時頃になります。 #株式投資

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6 months

新卒2年生と食事会。毎月、半年間続きます。私への質問会とそれぞれの活動プレゼン会を交互に。目的はThink different。私への質問や同期の活動を知ることで、考え方・発想を変えるきっかけをつかみます。考え方×熱意×能力。仕事・人生の結果を京セラ稲盛和夫さんはこの方程式で表しました。

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8 months

1月4日よりコスモトピア社はＦＣＥエデュケーションの連結子会社となります。1982年に創業、PCを利用した学習ソフトを全国の塾や公教育向けに開発・販売している教育ICT分野の老舗企業です。これを機に、・公教育のデジタル化（GIGAスクール構想）へのアクセス強化と販路の相互補完

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

6 months

プロ卓球チーム琉球アスティーダさんが運営されている経営者サロンで講演。約50名がご参加。タイトルは「なぜ、過酷な上場準備を乗り越えることができたのか」。講演後、たくさんの方にご満足のお声がけをいただきホッとしました。FCEの商品・サービスにもたくさんの方にご関心を頂き嬉しい限りです。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

6 months

受験に失敗して落ち込んでる方へ。数十万人規模の大企業の重役になった同級生の話。彼は、現役で東工大、早稲田、慶應に落ちて浪人。浪人時代の友人たちが、息継ぎなしの100メートルを何本も泳ぎ続けるがごとく勉強しているのを見て、一念発起し東大に。そして今がある。かくいう私も高校卒業して3年の

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

11 months

牛角に常務として出向した時、飲食業界の経験は皆無。まずは現場を知ろうと考え、身分を伏せ研修生として祖師ヶ谷大蔵店に。「石川さん、2度と同じミスはしないように！」教育担当の女子大生アルバイトさんから厳しい指導を受け、接客の仕方や調理方法を覚えていく日々。しかし、、

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11 months

"牛角"の立ち上げのため、前職コンサルから常務取締役として出向。当時の社長は32歳の西山知義さん。いまや飲食業界のレジェンドであり"焼肉ライク"の開発者としても有名。かたや私は建設業界を経てコンサル経験2年目の31歳。今思うと経営陣全員が異業種からの転身で、ど素人の若造集団でした。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

1 year

【拡散希望】◎＃経営者＃人事の方必見◎ 11年連続！働きがいベストカンパニーの秘密【第２弾】「Value Book(64P)＆ Value作成手順」（PDFデータ）を全員に！・ @JUNETSU_I をフォロー・このツイートをRT ・下記から申込　＊2023年4月30日まで＃プレゼント企画

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

1 year

「ユニフォームにFCEのロゴが！」ダンスチーム「サイバーエージェントレジット」のプラチナスポンサーとして、キックオフ懇親会に参加。監督のFISHBOYさん、リーダーのTAKUMIさんとFCE人財開発室の石井さん、山本くんで写真撮影。今シーズンも優勝祈願！ #サイバーエージェント #レジット #D リーグ

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5 months

新卒１年生と食事会。入社したばかりなので「実は私こう見えて〇〇なんです」というギャップエピソードで自己紹介。みんな、個性的。私との食事会は１年間、毎月実施。一応、ビジネスパーソンとしてはハイパフォーマーなので、その「考え方」を伝える場に。未来のＦＣＥを創ってくれる期待をこめて。

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2 months

「成長したい、成長したい」といつも言っている人で、飛躍的な成長を見たことがない。どこかで止まってしまうことが多い。一方、飛躍的成長を遂げた人たちの共通点として、「お客様のため、期待してくれる人のために必死に取り組み、振り返ったら驚くほど成長していた」と述べることが。これはなぜかと

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4 months

人間は「刺激」と「反応」の間にスペースをあけ、「自覚」「想像」「良心」「意志」の力を使い反応（行動）を選択する力を持っている。たとえ「感情」は変えられなくても。7つの習慣の教え。これを知っているか否か、持っているのだから使うか否かで人生は大きく違ってしまうと思う今日このごろ。

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6 months

「不適切にもほどがある」に沼る。第4話を偶然見てTVerでキャッチアップ。私はムッチ先輩と同年代。高校卒業後、実家を追い出されフリーターをしていた頃。若者は離脱気味らしいですが、毎回いろいろと考えさせれられますね。さすがはクドカン。天才にもほどがある。語り継がれる名作になるのでは

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

4 months

急成長、導入社数約700社！「社員教育プラットフォーム"Smart B oarding"」が東京ビッグサイト第21回総務・人事・経理Weekに出展！ 5/8-5/10の３日間準備万端で明日を迎えます！

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

1 year

共同ＰＲの谷社長とランチ。大変ユニークな経験ばかり。青学➩ロンドン大学。学生時代はバックパッカーとして40ヵ国をまわり、誘拐されたり盗難にあったり。卒業後は、外資系広告会社を経て新東通信に入社し社長に。そして共同ＰＲをⅯ＆Ａしプロキシファイト！を経て社長となり経営の立て直し。さらに

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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久しぶりにＺＵＵの冨田社長と情報交換。一橋大卒。野村證券を経て2013年に独立。創業わずか5年で上場。金融関係のサービスが主ですが、著書「鬼速ＰＤＣＡ」もベストセラーに。今回はマンガ版を頂いたのですが、サッカーをテーマにした内容でとてもわかりやすく。全社員課題図書にすることに。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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11年連続「働きがいのある会社」ランクイン記念、フォロワー向けプレゼント企画のお知らせ ➀7つの習慣書籍（限定カバー）／2,178円 ➁FCEグループの「 Value Book（63ページ）」と「Value策定手順」 ➀抽選で1000名 ➁希望者全員／➀➁同時申込可申込期間：3月15日～3月31日詳しくは3月15日に

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11年連続で「働きがいのある会社」に選ばれた理由の一つかもしれません。FCE グループの「Value Book（63ページ）」と「Value策定の手順」を無料で希望者全員に公開します。3月中旬にTwitterにて概要をお伝えします。ぜひ、フォローしてお待ちください。拡散お願いします！

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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【拡散希望】えっ？！鷲見会長？？経営者たる者かくあるべし！ベンチャーバンクグループ（LAVA、FEEL CYCLE他）制作。#横浜流星さん、#橋本環奈さんの共演で話題の映画「春に散る」。鷲見会長がサンドイッチマンになって街中で宣伝活動！率先垂範、感動しました。8月25日公開、必ず見にいきます！

@takahiko_sumi

鷲見貴彦

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#横浜流星すごかった。 #窪田正孝もすごかった。日本映画史上、最高の胸熱ドラマ。分かる分かる。一人でも多くの人に観てほしいな😌 製作代表：鷲見貴彦 atモレラ岐阜 @haruchiru_movie #春に散る #映画 #ボクシング

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時が経つごとに能登地震の被災状況がわかり心が痛みます。日本一のおもてなしの宿「加賀屋」グループもしかり。副社長が前職コンサルの同じチームにはいってきた新卒メンバーだったこともあり、今回の震災の件で連絡をとりました。幸いなことに従業員の方々はすべて無事、とはいえグループ4館を当面は

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

6 months

【拡散希望】「FCE20周年企画」キャンペーン。20年間の感謝を込めて、「20」の恩返し（第1弾）。下記から気になるものを選んでぜひご応募ください。 ➀「ValueBook」「Value策定の手順」（応募者全員プレゼント） ② 「7つの習慣®」研修２DAY（76,000円）無料ご招待　（抽選で100名様）

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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サイバーエージェントプロダンスチーム「CyberAgent Legit」とプラチナスポンサー契約を締結しました。二連覇に向けて全力で応援するとともに、さまざまなコラボレーション企画も展開してまいります！＃サイバーエージェント #cyberagent #D リーグ

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FCEグループがサイバーエージェント発のプロダンスチーム「CyberAgent Legit」とプラチナスポンサー契約を締結

株式会社FCEのプレスリリース（2023年7月28日 07時48分）FCEグループがサイバーエージェント発のプロダンスチーム「CyberAgent Legit」とプラチナスポンサー契約を締結

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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〈お知らせ〉３月29日（金）を基準日とし、普通株式を1株につき3株の割合をもって分割します。・重要課題であった株主数の増加と流動性の改善・新NISAをふまえ個人投資家が投資しやすい環境整備が目的です。とくに株主数増に向けて積極的に告知していきます。 #新NISA

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株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ

株式会社FCEのプレスリリース（2024年2月26日 17時21分）株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ

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◯2019年10月、X開設　→上場の際に投稿するため　→しかし、上場審査に落ちる ◯2022年10月27日、上場しX初投稿 ◯2023年1月16日、FCEの認知度をあげるため2度目の投稿をし、本格的にX運用開始今日で丸一年です。なんとか続けてこれました。フォロワーのみなさま、ありがとうございます。

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2 years

ゴルゴ31をメインキャラクターにした「RPAロボパットDX」、世界でも有名な「7つの習慣」の出版、研修の提供、をしているのですが、社名は、、まったく知られていません（人事担当） IR下手と言われています（IR担当）ということで PR･IR 情報を中心に発信していきます。応援してください。。

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5 months

起業家の勉強会「志都会」で講演。35人が参加。講演後「20代前半の自分にアドバイスするとしたら」という質問が。ちょっと考えましたが「特にありません」と。人生の意味を見失っていた時期なのですが、あえて言うなら「人生の意味が見つかるときがくるかもね」ぐらいでしょうかと答えました。あの時の

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母校、水戸一高の講演がおわりました。キャリア授業では、銅像にも記載されてる「わが道をゆく」＝「自分の人生は自分で企てる」という話を。野球部員には「目的・目標・ゴールイメージ」の重要性を。盛り上がりはしましたが、1人でも多くの生徒が何かしらのきっかけを掴んでくれていますように

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9 months

母校、水戸一校の講演前に母親とランチ。「落ちこぼれのあなたが講演？？？大丈夫なの、あの学校は？」と。そう思われるのも無理はありません。「大学なんて行く必要ないなどと絶対に言わないように」とも。はい、わかっております。。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

2 years

え？！＃ヤクルトの「7つの習慣」研修終了。池山隆寛二軍監督いわく、現役時代に野村監督から「読め」と言われで読んだのが「＃７つの習慣」だったと。その本を持参してくれました。マラソン世界記録のキプチョゲ選手も愛読書にあげてます。スポーツ選手にも「７つの習慣」！＃フォローお願いします

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なんと､､、2年連続セリーグ優勝のヤクルトスワローズに「7つの習慣セルフコーチング for アスリート」研修を実施します！この研修は全国のプロ、アマスポーツチーム、体育会系部活動、子ども向けスポーツスクールに提供します。問い合わせはHPから＃ヤクルト　＃7つの習慣

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第1四半期決算報告。ポイントは6年前からスタートしたDX推進事業（RPA）。売上が前年同期比＋21％。売上比率は54％へ。グループ全体のストック売上比率は80％までに。保守的な想定よりも順調に進捗。SaaSのようなストック型ビジネスが主。なので第1四半期がコケると大変でした。よし、いける！！！

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初日からリード獲得目標達成！みんな、よくがんばりました。展示会も出足がもどってきましたね。 “社員教育プラットフォーム“「Smart Boarding」パワーアップしてチャーンレートも1%そこそこに。自信をもって提案していこう！

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6 months

2月20日〜22日『DX総合EXPO2024Spring』導入社数600社超！急成長中の"社員教育プラットフォーム"「Smart Boarding」が登場！人財育成の悩みをこの一つで解決します準備万端、明日を待つのみ！

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本日も上場来高値更新の2645円（＋114円）。ありがとうございます！とはいえ、日々の株価に一喜一憂することなく着実に業績も上げ続けます！

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前場引値で年初来高値、上場来高値をいずれも更新しました。株主のみなさま、ありがとうございます。＃株価＃上場来高値

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数ヶ月前に、生成AI「FCEプロンプトゲート」部門に異動してきたメンバーが「生成AIプロンプト8＋1の公式」をマスターしマンガを作成。 ①生成AIで漫画の設計 ②生成AIで画像を出力 ③ FramePlannerやCanvaを活用してコマ割りとコメントを作成この手順で30分で完成！

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今日も25卒採用説明会に登壇し35分ほど話をしました。社長がLIVEで登壇し長い時間話をするのは珍しいらしく、高評価のアンケートコメントがたくさん。リクルート創業者の江副さんが「採用と教育が社長の1番の仕事」とおっしゃっていたとか。私も共感するので、できるだけ最前線に立って採用、教育をや

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すごくないですか？。この採用難の時代。新卒エントリー数、激増の2.4倍！ 24卒 1,812人 → 25卒 4,274人知恵と工夫の数々。何をしたのか知りたい経営者・人事の方はDMください、こっそり教えます。ちなみに26卒の目標は10,000人です！ #新卒採用　 #26 卒

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BOXIL SaaS AWARD３年連続受賞！！！プログラミングの知識いらず！「一人ひとりのPC業務を自分で自動化できる“RPAロボパット”！」 RPA部門１位！導入事例セクション医療業界部門１位！マーケメンバーが授賞式に参加。嬉しい、誇らしい！

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5 months

新卒入社式。心構えは毎年同じ３つの事を。 ○素直に、まずやってみるｰやってみてわかることが山ほどある／コンサルタントは、体験を通じて真に理解した言葉の数によって、その価値が決まる ○止まらないｰ

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

6 months

朝起きてから寝るまでに何をしたのかを具体的に時系列で思い出すと脳が活性化すると聞きました。私はさらに、生まれてきてから今までのことを思い出しながら眠りにつくことも時々やります。覚えてる範囲でよいので、できるだけ客観視することを意識して。今日は小学生時代とか変化をつけながら。

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

5 months

FCE流の振り返り四つの視点。 ①なにができたのか ②なにがまだまだだったのか ③誰に支えられたのか ④誰を支えたのかたとえ目標が未達でも、最初は①によって自己肯定感を醸成する。

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人生・仕事の結果は、考え方×熱意×能力。稲盛和夫さんは、特に考え方が大事と説きました。能力向上は時間が必要だけど、考え方を変えるのは瞬間でできる。と、簡単にはいかないのが人間です。考え方を変えるのに邪魔している「感情」「心理」はなに？ここに向き合わないと考え方を変えても戻ってしまう

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正直に言います。コロナ緊急事態宣言2020年4月から上場した2022年10月までの2年半。出社したのは10回未満です。私の仕事に特定していえば、何の問題もなし。会議も面談も社員研修も社員食事会もオンライン。ちなみに社外の方との会食も０。コロナになったら上場審査にまた落ちるのでは。その恐怖心から

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石川淳悦｜高卒⤴︎上場社長｜ＦＣＥ

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前職コンサルの上司であった現カーブス・ホールディングス社長の増本さんと会食。部下だったころは、毎日のように夜、食事をしながら仕事を教えてもらいました。今回はじつに15年ぶり。全国約2000店舗を展開するフィットネス業界No. 1企業になるまでの軌跡。

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