المستشار بدر الزهراني @Hr2030Hr Twitter profile

Last Seen Profiles

@izeus_berlin

@raineechu

@Qaderoon

@nioscals

@MarineHope007

@joelauge

@GeneralJohnC

@xTaniko

@electpoliticsuk

@IssaAllaith

@_kokobean

@animatehnatg

@Impres_TVE

@syahdaka

@WorldBank

@RealKrystalFox

@forthpcsp

@relbytes

@Denchik_ne_lohx

@AMANDINE__7

@mizuna_life

@realDLAtlnigga

@mz3492989281825

@danajmo

@KhawajaMAsif

@naamu04

@MappyGG_CR

@PNebula7293

@bigboyproject1

@swiss_un

@IvanbolvanIvann

@lovetoyashin

@PxpeaShop

@yopa_zh

@RearstairrzOwM

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

1 year

مشكورين على مشاركتكم ومتابعتكم🙏🏻 تفصلنا ساعات محدودة للسحب بمسابقتنا الرمضانية من هاشتاق #رمضان _مع _المستشار بدر الزهراني انتظرونا خلال اليومين القادمة.. ستحمل بين طياتها المتعة والحماس.. ولم ننته بعد! سحوبات رائعة🤩وجوائز قيمة باانتظاركم كونو على الموعد يوم الثلاثاء

62

75

46

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

نظراً لقرب موعد تسجيل الجامعات ، سوف أقدم " ثريد" مبسّط عن مايتعلق بتخصص (الموارد البشرية) للمقبلين على هذا التخصص او لمن ليس لديه أدنى معلومات ، آملاً أن يستفيد منه الكثير #بدرالزهراني_HR2030

1

6

56

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

ثريد | أهم 10 كتب منوعة ينصح بقرائتها لكل شخص متخصص في الموارد البشرية : #بدرالزهراني_HR2030

10

14

46

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

نرحب بجميع المهتمين في سناب HR2030 والذي يهتم في نشر الإعلانات الوظيفيه في جميع مدن المملكه ويساهم في تقديم الاستشارات الاداريه والقانونيه مجانا ونشر الدورات التدريبه بأسعار مدعومه

10

26

41

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 months

الاعفاء من المقابل المالي للمنشات الصغيره 2024/2/25 نهاية القرار #بدرالزهراني_HR2030

4

6

39

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

كيف تقضي أول أسبوع لك في عملك الجديد؟ ١-لا تكن آخر من يحضر وأول من يغادر. ٢-بادر بالسلام وكسر الجليد مع الجميع. ٣-تعرف على المبنى الذي تعمل به ومواقع كل شيء قد تحتاجه. ٤-راقب روتين العمل. ٥-إسأل عما لا تعرف ويرتبط بالعمل. ٦-لا تتكلم عن نفسك كثيراً ٧-لا تستعجل بانطباعاتك

2

17

35

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

1 year

جانب من عرض د.دعاء ميرة عن الصحه النفسيه للموظفين @DrMirah #بدرالزهراني_HR2030

2

8

33

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

7 years

نرحب بالجميع في سناب HR2030

2

20

22

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

المدير المباشر يؤثر بنسبة ٧٠٪ على بقاء او استمرار الموظف في المنشاة لان المدير المباشر هو الوجه الحاضر للشركة امام الموظف من اجل ذلك اغلب المنشات تخصص تدريب القادة لأنهم اول من ينوب عن صاحب العمل في ادارة موارده المالية والبشرية ومنتجاته وكل مقومات العمل #بدرالزهراني_HR2030

2

12

20

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

اعزائي مسؤلي الموارد البشريه H.R يجب ان تضع نفسك محل اي موظف قبل اتخاذ اي قرار او رفع توصية للادارة العليا لعل الوضع الحالي مؤقت ولن يستمر طويلا ان شاء الله الجانب الانساني اساس التعامل ويجب العمل على وضع خطط وبدائل من الان تحسبا لأي طارى مستقبلا #بدرالزهراني_HR2030

1

11

18

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

في حال اجازة الوفاة من هم الاصول والفروع حسب نظام العمل ؟ الراي القانوني الأصول هم الأب او الام وان علوا ( الجد والجدة ) ويسمون شرعاً اقارب الدرجة الاولى . الفروع وهم الابن و البنت وان نزلوا ( ابن الابن ، وبنت الابن ، وابن البنت ، وبنت البنت ) ويسمون شرعا اقارب الدرجة الثانية

2

10

15

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

🔴عاجل: بعد ارتفاع حالات الإصابة بفايروس كورونا في السعودية وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية تدرس جدّياً تعليق العمل في الدوائر الحكومية مؤقتاً في كافة مناطق المملكة والإكتفاء بالتعاملات الإلكترونيه عن بعد عبر منصّات خاصة بها. #كورونا #بدرالزهراني_HR2030

3

20

17

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

*ماذا يحتاج الشاب السعودي*؟ *يحتاج اربع عناصر* * *الثقه* * *الدعم* * *التدريب* * *الأمان الوظيفي* *متى ماتوفرت سيبدع ويكون نموذج وشريك نجاح* *تحياتي* *بدر الزهراني* *مجموعات HR2030* *وات 0555088701* #بدرالزهراني_HR2030

0

8

16

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

أسوأ 8 سياسات لقسم الموارد البشرية

1

12

14

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

الفرق بين المعرفة ،المهارة ، الفعل 1- المعرفة : أن تعرف المعلومات 2- المهارة : أن تعرف كيف تقوم بها 3- الفعل : أن تقوم بتنفيذها

1

11

16

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

أدارة البشر تحتاج الى: 🔸علم 🔸تخصص 🔸وأخلاق 🔸عاطفة عقلانية 🔸تقدير للأنجاز 🔸زرع ثقة 🔸تشجيع وتحفيز 🔸فن في العلاقات الانسانيه 🔸اهتمام قبل الاتهام 🔸أحترام رأي 🔸فهم للنظام 🔸حكمة 🔸رؤيا و رويه 🔸تغاضي 🔸تلميح بلا تصريح 🔸قرارت قويه 🔸عدم التسويف 🔸قول مقرون بفعل

0

14

15

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

من اجل ان تكون ناجحاً في اعمالك عليك بتصنيفها حسب أهميتها #بدرالزهراني_HR2030

0

8

14

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

1 year

المادة ٧٧ هي مادة تعويضية وليست مادة انهاء #بدرالزهراني_HR2030

0

2

15

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

لتقنين المادة ٧٧ وزير العمل اصدر قرار يمنع الفصل الجماعي للسعوديين، وتعريف الفصل الجماعي: • فصل اكثر من ١٪ من السعوديين • فصل اكثر من ١٠ سعوديين أيهما اقل وعليه في حالة تعرض اي سعودي للفصل الجماعي بامكانه المطالبة بالعودة للعمل #بدرالزهراني_HR2030

4

5

13

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

نلتقي بكم في عروس البحر الاحمر #جدة مع نخبة من المتحدثين في ملتقى دور القادة في دعم شباب المستقبل #ملتقى_مستقبل_شبابنا #رؤية_السعودية_2030 #رؤية_المستقبل #رؤيتي_للتدريب #جدة_الان #محمد_بن_سلمان_بين_شعبه

3

5

13

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

قاعدة إدارية إذا نقلت المشكلة إلى مديرك ، فأنت مراسل، وإذا نقلتها مع اقتراح بحلها، فأنت مستشار، أما إذا نقلتها وقد بادرت في حلها، فانت قائد... ......ستيفن كوفي ......

0

12

14

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

ضوابط العلاقة التعاقديّة بين صاحب العمل والعامل الخاضعين لنظام العمل

0

3

14

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

1 year

في آخر جمعة من شعبان أسأل الله العظيم أن يبارك لنا في ما بقي من شعبان، وأن يبلغنا رمضان، وأن يعيننا فيه على الصيام والقيام وتلاوة القرآن، وأن يرزقنا قيام ليلة القدر، ولا يحرمنا أجرها #بدرالزهراني_HR2030

1

4

3

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

إذا كان وصفك الوظيفي يحتوي على بند (القيام باي أعمال أخرى يكلف بها من قبل مديره المباشر) فيجوز عدم الموافقة على الوصف الوظيفي، لأنه يخالف نظام العمل مادة 60

0

8

13

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 months

قرار ايقاف الخدمات الذي سيطبق اعتبارا من ٩/١ /١٤٤٥ إيقاف الخدمات نوعان الأول : إيقاف الخدمات الموقعة من محكمة_التنفيذ على المنفذ ضده وهذه لا تشملها الضوابط الجديدة. الثاني: ايقاف الخدمات الصادر من الجهات الحكومية وهي التي صدر بشأنها تنظيم إيقاف الخدمات الجديد .

3

13

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

اخي #القائد تحفيز العاملين هو سر النجاح الذي يستمر بعد تركك للمكان اصنع فريق لا تصنع موالين .

0

9

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

• لا يجوز للعامل غير السعودي مباشرة العمل قبل اكتمال اجراءات نقل الخدمات الى صاحب العمل الجديد • اذا بدات العلاقة التعاقديّة بين الطرفين قبل اكتمال نقل الخدمات فتعتبر علاقة باطلة

1

3

12

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

كيف تنفذ التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية؟ ١- قياس القدرات الموجودة للموارد البشرية. ٢- دراسة التوقعات المحتملة لمتطلبات الموارد البشرية. ٣- دراسة مواطن النقص وكيفية علاجها. ٤- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لدعم استراتيجيات المنظمة. #بدرالزهراني_HR2030

0

5

12

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

تعرف على خطوات رفع الدعوى للمحاكم العمالية

0

8

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

2 months

الحجز والتنفيذ على ارصدة مرتكبي المخالفات المرورية #بدرالزهراني_HR2030

7

2

12

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

الإداري الناجح هو الذي يستطيع تنظيم الأمور على نحو لا يعود العمل بحاجة إلى وجوده . (غازي القصيبي)

0

6

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

س / في حال اجازة الوفاة من هم الاصول والفروع حسب نظام العمل ؟ ج / الأصول هم الأب او الام وان علوا ( الجد والجدة ) ويسمون شرعاً اقارب الدرجة الاولى . الفروع وهم الابن و البنت وان نزلوا ( ابن الابن ، وبنت الابن ، وابن البنت ، وبنت البنت ) ويسمون شرعا اقارب الدرجة الثانية

2

12

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

اذا وظفت من هو أذكى منك وحققت أهدافك فتأكد أنك كنت أذكى منه 👌🏻

2

9

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

إذا تأكدت من أنك تعمل في جهة لا تقدر ما تبذله، فابذل جهدك في أن تجد جهة تقدر ما تعمله.

0

7

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

إن كنت تبحث عن النجاح في بيئة العمل فهل الأفضل أن تكون قادرا أو نافعا؟ القدرة هي أن تمتلك مهارة ما.. النفع أن توظف مهاراتك في بيئة عملك. . هناك من يمتلك الكثيرمن االقدرات المميزة لكن القلة منهم نافعون👌

1

6

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

شكراً لتفاعلكم الجميل و مشاركتكم معنا بالمسابقة 😍🙏🏻 مبروك للفائز الاول والثاني🎉لليوم الاول ٢٤ رمضان نتمنى انكم استمتعتم معانا بالمسابقة الخفيفة اللطيفة و ترقبونا غداً وبعد غد نعدكم بالافضل دائماً والمتعة والحماس من خلال متابعتكم لنا .. #بدرالزهراني_HR2030

3

8

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

كيف تتحاور بمهاره ؟

0

12

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

نود التنويه أن جميع #الدورات_التدريبية عن طريق #الواتس_اب أو #التلقرام غير مرخصة من مؤسسة #التدريب_التقني فقط الدورات المعتمدة من المعاهد المرخص لها إلكترونيآ من المؤسسة العامه للتدريب التقني والمهني تكون عبر منصات وقاعات الالكترونية #دورات_اونلاين #بدرالزهراني_HR2030

0

8

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

شروط نقل الكفاله بدون موافقة الكفيل

1

4

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

إجازات الأعياد والمناسبات للعامل

0

4

9

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

7 years

قروب_واتس_اب للمهتمين بالموارد البشرية نسعى للاستفادة والفائدة من خبراتكم من يرغب بالاضافة يرسل الاسم ، والمدينه ورقم الجوال وسيتم اضافته

22

20

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

3 months

زيارة الطبيب لا تقبل كإجازة مرضيه في القطاع الخاص #بدرالزهراني_HR2030

4

3

15

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

المذكرة التفسيرية للمادة (٤١) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل حددت ان لصاحب العمل المتضرر ١- يستطيع صاحب العمل بتخفيض الاجر بدون موافقة العمال بشرط الا يزيد على ٤٠٪من الاجر الفعلي لمدة ست اشهر ٢- الزام العامل باخذ رصيده من الاجازات السنوية وتكون باجره الكامل قبل التخفيض

4

3

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

الناجحون يستثمرون في التعليم الذاتي ويأخذون دورات لتحسين مهارات يحتاجون إليها ،وذلك لتطوير أنفسهم في أكثر من مجال

1

9

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

هناك عدة أسباب تساهم في الوصول لحالة الملل الوظيفي لدى الموظفين ومن أبرزها: -غياب عنصر التحدي في العمل -بيئة العمل السلبية -العمل الروتيني -ضغط العمل -سوء التواصل بينهم -قلة عدد ايام الاجازة -عدم وجود زيادة مادية تتناسب في الراتب -عدم وجود فرص كافية للنمو والترقي.

2

14

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

القيادة بالبلدي 👇🏻 ومن غير تنظير

0

10

11

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

1- استراتيجية يعني خطه 2- استراتيجه الموارد البشريه خطة الموارد البشريه التي تمكنها من تحقيق رؤيه ورسالة واهداف ألمنظمه 3- خطة الموارد البشريه تعني التخطيط الشامل لكل أنشطه الموارد البشريه من قوى عامله وتوظيف و تدريب تطوير

0

5

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

10 months

تحديثات منصة قوى تم إضافة إمكانية طباعة شهادة حماية الأجور عبر حساب المنشأة في قوى وذلك باتباع الخطوات التالية : ١- الدخول لحساب #المنشأة في قوى ٢- اختيار المنشأة ٣-من القائمة ( اليمنى ) اختر الخدمات أو ��علومات المنشأة ٤- الشهادات ٥- شهادة نظام حماية الأجور

0

2

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

1 year

مقتطفات من عرض المهندس صالح السلمي #بدرالزهراني_HR2030

0

4

9

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

إجازة بأجر كامل للعامل في الحالات التالية

0

8

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

7 years

ادفع لموظفيك أقل ما يمكن وستحصل منهم على أقل ما يمكن

0

11

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

هكذا تجعل موظفيك يقدمون أقص مالديهم بسعادة

0

7

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

إذا كان لديك مراجعة ضرورية للمستشفى: • فهذا لا يعتبر إجازة مرضية مدفوعة الأجر • ولكن يعتبر عذر مشروع للغياب لأنها ليست مخالفة الغياب بدون إذن او عذر وفي هذه الحالة: • يجوز لصاحب العمل خصم هذا اليوم من ا��أجر الشهري (لا أجر بلا عمل) • كما يجوز اتفاق الطرفين أن يكون إجازة سنوية

2

12

9

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

التخطيط يتضمن الإجابة عن الأسئلة التالية : 1.أين نحن الأن ؟ 2.إلى أين نريد أن نصل ؟ 3.كيف نصل إلى هناك ؟ 4.متى نريد أن نصل ؟ 5.من المسؤول عن عملية الوصول ؟ 6.كم ستكلفنا رحلة السير ؟ 7.كيف نعرف أننا وصلنا ؟

0

7

8

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

تريد أن تكون مبدعاً في هذه الحياة أول خطوة احتك بالناجحين و استمع لأفكارهم و حاورهم هذه أول خطوة للنجاح

1

8

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

من غير المنطقي أن توظف أذكياء ثم تعلمهم كيف يعملون ! نحن نوظف الأذكياء لكي يعلمونا ما يجب أن نفعله #بدرالزهراني_HR2030

0

5

9

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

اذا استقال العامل قبل اكمال سنتين فليس له مكافأة نهاية خدمة، حسب المادة 85 ولكن لا يسقط حقه في الاجازات حسب المادة 111 وأي حقوق أخرى حسب المادة 81 أو المادة 90

1

3

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

لا يجوز لصاحب العمل الاجتهاد في العقوبات وإصدار عقوبة على العامل غير واردة في نظام العمل أو لائحة تنظيم العمل مادة 67 #بدرالزهراني_HR2030

0

5

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

1 year

الموظف المثالي يجب أن يبقى مثالياً دائماً حتى عندما يقرر أن يترك العمل لا بد أن يتركه بطريقة احترافية تنم عن أخلاقه الرفيعة ومهنيته #بدرالزهراني_HR2030

1

2

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

حينما يشتكي موظف استمع له بعناية، قاوم رغبتك في الحكم عليه، لاتطرح عليه تجربتك الشخصية ولا تقدم له حلولاً. ركز على كيف؟ و ماذا؟ كيف يشعر هذا الموظف ولماذا يشعر بذلك. هذه الأسئلة تركز على مشاعر الموظف وبالتالي ستراه كموظف يريد أن يؤدي وظيفته بشكل جيد لا كمُشتكي لكن يحتاج للمساعدة.

1

13

9

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

5 years

صفات القائد المتميز

1

5

9

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

6 years

لا تستسلم أبداً .. أبداً - فربما اللحظة التى تظن أنك هُزمت بها تكون هي بداية الانتصار..

0

4

10

المستشار بدر الزهراني

@Hr2030Hr

4 years

شكرا بحجم السماء وجزاهم الله خيرا حكومتنا الرشيدة وعلي رأسهم خادم الحرمين الشريفين وولي عهدة الأمين على هذه المبادرة التي افرحت الكثير من كان يفكر كيف يعيش مع هذه الازمه من منسوبي القطاع الخاص 🙏🏻💚👍🏻🙏🏻💚 #بدرالزهراني_HR2030

0

5

10