חווית אלעל
@EL_AL_AIRLINES
#2349279
אני: "היי, לפני 3 שעות קיבלתי מייל שהמטוס שלי שונה ולכן המושבים שלי ושל הילד בן ה9 שלי שונו. ועכשיו אנחנו לא יושבים אחד ליד השני...
האם יש אפשרות לשנות את המושבים למשהו הגיוני לאבא עם ילד?"
תגובת אלעל: "צהרים טובים, אין מקום פנוי לשניכם ביחד"
הראיון שהכי עזר לי בחיים:
עם אבישי אברהמי, מנכ״ל חברה של 30-40 איש בזמנו בשם WIX.
זה היה אולי הראיון ה5 בחיי, אחרי כמה דקות שבהן תיארתי משהו, עצר אותי ואמר "כשאתה אומר 'אנחנו' אני לא מבין מה היה חלקך".
וכשאמרתי 'ניסיון' אמר "מכיר הרבה אנשים שכבר שנים גרועים במה שהם עושים".
@GalitDistel
היחידים שמחריבים את המדינה הם אלו שהבטיחו ביטחון, משילות והורדת יוקר המחייה, ומאז שיש להם מנדט פועלים להגדיל את כוחם, בין השאר בשביל למלט את מנהיגם ממשפט, תוך כדי פגיעה בשלושת הדברים שהבטיחו לעשות, והרחבת הפילוג.
כל כך הרבה שנים בשלטון, ההחמרה במצב רק עליכם.
@DganitHorovitz
לא יודע אם "רק", אבל בצורה מובהקת יותר מנשים
מברגה נטענת
מקדחה נטענת
אוזניות noise reduction
מכונת גילוח טובה
מערכת סראונד טובה
טלוויזיה ענקית
חשיבות הגיימיפיקציה בספורט עבורי: היום אני חוגג 200 יום ברצף של לפחות 18,000 צעדים ביום.
אישתי חושבת שאיבדתי את זה, רק בגלל שפעם בשבוע אני קם ב4 בשביל להספיק שעתיים הליכה לפני שאני לוקח את הילד לבי"ס (3 ק"מ ברגל כמובן..) 🤷
@ErezDruk
קצת פרטים לגבי איך הרילוקיישן משנה אותך - מאבדים את הסבלנות לאגרסיביות , ללחץ וגישת האדם לאדם זאב (בין זרים) הפושה בתרבות הישראלית.
ביקורים בארץ מרגישים כמו טיולי ספארי קופים החל מההמתנה למטוס.
כבר שמעתי ממספר אנשים שאם אני רוצה לחזור לגור בארץ, לצפות לתקופת הסתגלות של שנתיים.
@GalitDistel
בגין היה לגיטימי, היו הרבה חברי כנסת מהליכוד לאורך השנים שהיו מאוד לגיטימיים, כולל לימור לבנת שתמיד הייתה לגיטימית.
נסיכי התת-תרבות, פילוג והסתה לא לגיטימיים.
סחטנים סקטורייאלים לא לגיטימיים.
מושחתים לא לגיטימיים.
פושעים שיש תמונות שלהם בכלא/סרבל כתום לא לגיטימיים.
Saying goodbye to
@agoda
today, ready to embrace a thrilling new chapter as I take on the role of CEO at 12go and CPO at Travelier, the parent company. Grateful for the friendships and growth at Agoda. Excited for the opportunities ahead with 12go and Travelier. Let's make waves!
#חוויתראיונות
ב2006 אבי נפטר, במהלך השבעה התקשרה מגייסת מאורבוטק, לקח לי 3 נסיונות לגרום לה להבין שזה לא זמן טוב כי אני יושב שבעה.
כשכבר הגעתי לראיון, HR שאלה אותי
"מה היה לאבא שלך, שלך אין, והיית רוצה?" (WTF?)
התשובה:
"השעון זהב שלו, אבל הוא נקבר איתו, מה זו השאלה הזו?"
@FeedTechILUncen
להישאר יותר מידי זמן באותו מקום בתחילת הקריירה, זה השלב לייצר הבנה וידע, ועקומת הלימוד לא אותו הדבר אחרי שנתיים באותו מקום לעומת מקום חדש.
ממליץ ב3 עבודות הראשונות לעזוב אחרי שנה וחצי, ולנסות לעשות תפקידים שונים בסוגי חברות שונות
Saddened by the loss of John Brown, my ex-hiring manager and former Agoda CEO. John's exceptional social skills made everyone feel valued. His public speaking and MC talents were unmatched. Don't miss his captivating satire blog. RIP JB! 🙏
#חוויתראיונות
ב2006 אבי נפטר, במהלך השבעה התקשרה מגייסת מאורבוטק, לקח לי 3 נסיונות לגרום לה להבין שזה לא זמן טוב כי אני יושב שבעה.
כשכבר הגעתי לראיון, HR שאלה אותי
"מה היה לאבא שלך, שלך אין, והיית רוצה?" (WTF?)
התשובה:
"השעון זהב שלו, אבל הוא נקבר איתו, מה זו השאלה הזו?"
@FeedTechILUncen
בגדול כן.
בפועל אני חושב שמעטות החברות שבאמת יתבעו בעלות על המוצר, זה פוגע בהן בהמשך ולכן לא באמת שווה את זה (כמו שמעטים המקרים שתובעים על anti compete, בדרך כלל רק נגד בכירים).
בכל מקרה, הייתי ממליץ להשאיר את הידיעה שהתחלת בזמן העבודה הנוכחית כאנונימית.
@nitzan_zur
בתור מישהו שסבל מתקופות של פחד קהל והיה צריך לטפל בזה בגיל מבוגר, מעריץ את אבא שלך.
חייבים לפתח את היכולות האלה מגיל צעיר, כמו האמריקאים עם שיעורי show and tell.
1\ בעיית התעדוף (prioritization) ב #פרודקט #ניהולמוצר
רוב מנהלי המוצר מקבלים רעיון ומכניסים אותו לbacklog וברוב המקרים לספרינט הבא
האם זה הכי פרודוקטיבי?
פִּריוֹן מקסימלי,זה מאינסוף רעיונות לעבוד על הכי טובים בסדר יורד
מה זה הכי טובים?
עם הערך חלקי השקעה הכי טוב (ROI)
#פידטק
@FeedTechIL
תלוי כמה יותר טובה, אם מוכנים לעזוב בשביל ההפרש - פשוט להגיד.
אם לא מספיק טובה בשביל לעזוב בשביל ההפרש - עדיף לשתוק, כי כמנהל, הדבר האחרון שאני רוצה זה שכירי חרב שיעזבו ברגע שמישהו יקבל הצעה עם שקל אחד יותר, לא אקבל את אותה תרומה כמו ממישהו שמחובר למטרות והערכים של המקום.
מעולם לא הבנתי את החברות בשלב הstealth.
מה כבר יקרה?
מישהו ישמע על הרעיון שלכם ובגלל זה יקים תחרות?
ואז החצי שנה יתרון עד שתצאו ממצב הstealth זה מה שיעשה את ההבדל?
זו לא שאלה של execution בכל מקרה?
לעומת זאת, אולי מישהו ישמע מה אתם עושים וירצה לעבוד איתכם, לתת לכם כסף או עצה?
@asafsagi
גם אישתי, 2 השיעורים שלמדתי ממנו בתחילת דרכי:
לא להגיד "אנחנו" בשביל להראות שאתה שחקן קבוצתי, אלא להיות מאוד ברור בראיונות במה אתה עשית.
לא לדבר על זה שיש לך נסיון במשהו, יש רק ידע ויכולות אותן אתה צריך להראות בראיון.
@hasolidit
יציאה לרחובות כבר הפילה משטרים, ובדרך כלל היציאה לרחובות הייתה בגלל קשיי מחייה.
עלות המחייה בארץ מוגזמת מעבר להיצע וביקוש, חלק בגלל התנהגות הצרכן הישראלי (למה צריך פסטה של אסם?), חלק בגלל בירוקרטיות מוגזמות וחלק בגלל כשלי שוק.
יציאה לרחוב יוצרת תמריץ לפוליטיקאים, אז למה לא?
@FeedTechILUncen
בזבזו לך את הזמן, וזה לא שהתחזרת בניסיון לשדרג - הייתי מרגיש בנוח לתת את הפידבק הזה בפורומים.
הערה אחרת, אם אתה מוכן לעבור למקום אחר באותו שכר יש בעיה ואולי כדאי לחפש עבודה...
ואם זה לא המצב, אתה צריך לבקש יותר.
חוגג 10 שנים של חיים בתאילנד 🇹🇭🎂
לפני שנה בביקור בארץ, עצרתי לקנות שייק בפרישמן/דיזינגוף, המוכר סיים עם הלקוח הקודם וראיתי אישה שעמדה ליד ומכיוון שלא הייתי בטוח אם היא בתור, שאלתי
"היית לפני, לא?"
תשובתה: "הופפפה, מה זה? לא נדחף בתור? אתה לא מפה, נכון?"
*כבר לא ישראלי*
@FeedTechIL
חברה עובדת לפי החוק, עובדת על פי המידע שלרשותם, ומסבירה את קבלת ההחלטות, כל הכבוד להם.
הייתי מתרכז בללמוד לעתיד מה עשית לא נכון פה ברמת הציפיות,
וגם הייתי מנסח לעצמי באופן יותר מדויק למה הפסקת את התהליך אם לא בגלל השכר.
@__maintenance
דל"פ אמיתי: האוכל טוב, אבל לא מהטובים בעולם.
הייתי שותף לדעה שלך, עד שעברתי לבנגקוק וטסתי המון לחו"ל, הגיוון והאיכות שתקבלי במגה ערים כמו ניו יורק, בנגקוק, שנחאי וכד' לא ברי השוואה לאוכל בתל אביב
@FeedTechILUncen
לפני עשרים שנה זו הייתה חברה נחשבת, אבל הייתי מסתכל על זה בצורה חיובית, כל כך הרבה אנשים טובים למדו ויצאו מ888, פתחו חברות והפכו למנהלים בכירים באופן שפיתח את התעשייה ויצר הרבה מאוד ערך
@HBismut
כי זה לא נוח לי, באופן עקבי הייתי מוריד ומשחק איתה, אז בשביל הנוחות ולא לאבד, שומר בבית ועונד באירועים מיוחדים פעם ב3 שנים.
ולמה אני צריך לסמן את עצמי כלא פנוי? מקסימום בוסט לאגו אומר שנשוי
@FeedTechILUncen
אנסח מחדש:
*נתו��י גילאים לא רלוונטים*, ראיון עבודה, פידבק אמיתי למועמד שהיה איטי, אך מכיוון שזה לא אומר שאין ערך במועמד מציעים לו לעשות תרגיל בית בזמנו החופשי, המועמד לא רוצה לעשות את התרגיל או נעלב/נלחץ מהפידבק, מעדכן את פידטק ויידויים על גילנות
@FeedTechIL
השיטה שלי: אומר למבקש/ת לכתוב את המכתב, ואני אערוך אותו לפי מה שיגרום לי להרגיש בנוח.
90% יעזבו לא יכתבו, ויצאת נחמד ותומך
10% מהמקרים זו עבודה קלה, פשוט צריך לא לשקר
@FeedTechIL
יש הבדל בין תפוקה לבין יצירת ערך
יכול להיות שחלק מייצרים ערך היקפי גדול יותר?
במקום לפתח, עוזרים לוודא שהארכיטקטורה נכונה? מלמדים אנשים אחרים? חופרים בדאטה ומתקנים החלטות של מה צריך לפתח? משפרים יעילות כללית?
יכול להיות שהם עוסקים במשימות תמיכה שונות שלא נכללות בתפוקה הנמדדת?
@FeedTechIL
למה זה עניינך? השאלה איך המקום מתאים למטרות שלך
יצליחו לאתגר אותך מספיק - אחלה
יצליחו "לשמן" אותך באופן מספק - אחלה
אחרת, תעשה מה שנכון לך.
רק תנסה להיות הוגן
מספיק התראה מראש
אולי אפילו להישאר כיועץ טלפוני לזמן קצר (או בתשלום שעתי בטוח ארוך)
@FeedTechIL
מתחבר, אישתי מידי פעם מתעצבנת בארוחות הערב "אני רואה שאתה חושב על העבודה!"
מעדיף להיות מכור למה שאני עושה מאשר שלא יהיה לי איכפת.
כל עוד גם יש רצון להיות עם המשפחה מידי פעם - נשמע לי בריא.
התחלה טובה של טיול
מגיע לצק אין של אוסטריה איירליין, תור מגהנום, נעמד בסופו, דיילת באה ומעבירה אותי לתור אחר עם אדם אחד לפני.
בדלפק נאמר לי "אתה בטיסת קונקשן, רוצה שאני אעבור אותך לטיסה ישירה באותה שעה עם תאי?"
דפקו אותי בשלישייה באמצע, שאלתי אם אפשר לעבור, קיבלתי שדרוג חינם
@FeedTechIL
וואו, איזו טלנובלה.
אולי זה אדם אחר עם אותו שם? או אולי יש לאדם הזה יותר ממספר אחד? ואולי סתם ניתן המספר הלא נכון?
ושאלה לא קשורה, מי עוד מתקשר לממליצים? קיבלת פעם תשובה בסגנון "לא הייתי שוכר את האדם ששם אותי כממליץ"?
במהלך השנים יצא לי לשמוע לא מעט ישראלים שחושבים שאין דרך באנגלית להגיד על מישהו שהוא "חופר", אבל יש! ולדעתי זה מינוח הרבה יותר תיאורי ומשעשע - chewing someone's ear off
השאלה המעניינת לטעמי היא למה אצלנו "חופר" הרבה יותר שגור? כי אנחנו חופרים יותר? יותר ביקורתיים?
@YakovZMayer
כן, לא פותח מחשב בבית בערב/סופ"שים כבר 10 שנים, אלא אם יש סיבה מצויינת (כגון פגישה בלילה עם חו"ל, או מצגת למנהלים של המנהלים מחר).
סוד הקסם זה ללכת לישון ב9 וחצי, ככה גם אם הייתי רוצה, לא היה לי זמן לפתוח מחשב.
1\10 כבר שנים שבשיחות עם אישתי אני מנסה להסביר לה למה רוב מה שאנחנו מפתחים בעבודה לא באמת מייצר השפעה משמעותית
אשמח לשתף, קחו את הכדור האדום וקראו את ה🧵
דל"פ: סטטיסטית לא מעניינת אותי דעת ה"מומחה" שלך
מומחיות נוצרת כפונקציה של:
1) זמן (שנים רבות)
2) מגוון המצבים שראית/חווית בזמן חשיבה אקטיבית
3) הכי חשוב - פידבק לופ, המון פידבק מאנשים מבריקים
מכיר הרבה אנשים שכבר שנים גרועים במה שהם עושים
את/ה לא מומחה רק בגלל שהיית שם
@therealnirs
הייתי מגדיר את זה אחרת, airbnb מנסים ליצור/לפזר את הביקוש למקומות נידחים.
קשה להתחרות בערים הגדולות, הם לפעמים צריכים 300 דירות בשביל להתחרות במלון אחד, והדירות בערים הללו, כפי שציינת, נמצאות להשכרה בעוד אתרים מלבד airbnb בזמן שהלחץ מצד התושבים כנגד דירות להשכרה לתיירים גדל.
@peleg_doron
לא יודע, האם הCEOs האלה עשו דברים משמעותיים בתקופות הללו?
ביל גייטס, ג'ף בזוס וסטיב ג'ובס היו בעיקר פיל בחנות חרסינה
אילון מאסק כבר יצר 3 חברות של $100B+ , מה ההסתברות? אולי אפשר לצאת מנקודת הנחה שהוא צודק במקום ההפך?
@harnevo
האם יכול להיות שזו תצוגה של אדם עשיר, שהוכיח כמה פעמים יכולת להפוך עסקים בסכנת הכחדה לסופר מוצלחים, שמנסה לעשות אותו הדבר עם כלי התקשורת החשוב הזה, ונוקט באמצעים הדרושים לדעתו ומנסיונו?
1\ הגדרת ערך של עובד
הגיוני שאנשים חושבים שהם עובדים טובים, כי הם עושים את העבודה/משימות שלהם בצורה טובה.
לרגע נתמקד בדוגמא אחרת, אם היינו שואלים מה הערך של שחקן כדורגל, היינו נכנסים לפי עמדות למטריקות כגון שכיחות והצלחת התקלות, בעיטות לשער, מסירות מסוגים שונים וכדומה.
ראיינתי 1500 פעם ב10 שנים, התראיינתי 100~
טעויות מראיינים נפוצות:
1) ראיינתי הרבה ולכן אני מומחה (את/ה לא, עד שאין feedback loop)
2) צריך קליק (זה לא דייט, צריך קליק מקצועי ורצון לעבוד ביחד)
3) לא להגדיר מה מתאים
4) אני מומחה, אין לי הטיות -צריך לחפש *ראיות* להתאמה או חוסר התאמה
1/5 #פידטק, מדריך שאלות של #מנהלמוצר / #פרודקט
🧵
יש רעיון לשינוי? מה הסיבות שבגללן הרעיון בעל ערך? מה הסיבות שזה שינוי טוב? מה ההנחות שלנו? איך אפשר לבדוק אותן?
אם יש לנו רעיון אחד,לא יכול להיות שיש עוד כמה? כנראה הרבה? איך נמצא עוד רעיונות?
אם יש לנו מספר רעיונות, איך נתעדף?
@BismuthBoaz
מדינת חסות: "מדינה או ישות אזורית ופוליטית בעלת זהות עצמית, המקבלת על עצמה כניסה למערכת יחסים לא שוויונית עם מעצמה גדולה וחזקה ממנה. מדינת החסות מקבלת, את "חסותה" הצבאית, ולעיתים גם התרבותית, של המדינה החזקה ממנה, ובמקביל את ההגנה עליה"... איך אנחנו לא מדינת חסות?
@Shwekster
אכן יש התדרדרות קוגניטיבית עם השנים, ואכן סטטיסטית יש פחות רעב לעבוד קשה עם השנים (עדיפויות שונות בעקבות סטטוס שונה בחיים?)
יחד עם זאת, היותר מבוגרים מביאים יותר בגרות, ואם עבדו חכם וקשה לפני, יביאו מומחיות שתאפשר להם לפתור דברים עם הרבה פחות מאמץ
@Nili_bend
@tom_sadeh
רוב מכרי מעשנים, וגם המעגל השני - לא מכיר בעיות של צריכת יתר
יחד עם זאת, מכיר המון במעגל ראשון-שני עם בעיות אלכוהול, ועם תאונות תחת ההשפעה
@Gafni_Moshe
1. עובדתית אתה משקר
2. האנשים מהאוכלוסייה השבוייה שלך, שצריכים לעשות מה שהרב אומר או להיות מוקעים מתוכה וממשפחותיהם, הם כרגע היחידים שחיים בדיקטטורה במדינת ישראל, לא נתן לך לגרור גם אותנו.
לחנך ילד בחול מספר 23452:
אני מקריא ספר: "התחילו לקלל אותי"
בן9: מה זה "לקלל"?
אני: להגיד לאנשים דברים רעים, או לקוות שיקרו להם דברים רעים, curse באנגלית
בן9: לא מבין
אני: כשמישהו אומר למישהו אחר "שמן, מכוער, טיפש"
בן9: (תוך כדי תנועת ידיים של סדרן חנייה) לא משנה, תעבור הלאה
@FeedTechIL
כמנהל הגישה הזו היא🚩
סיכוי נמוך שאחרי שנה שאת מביאה ערך זהה או יותר לאנשים חכמים עם הרבה ניסיון, ולכן כנראה יש פה בעיית ביקורת עצמית והרגשת זכאות מופרזת.
ונשמע שלא שאלת את המנהל/ת "במה אני צריכה להשתפר בשביל להתקדם עוד בשכר?", שמצביע על בעיית תקשורת/בגרות.
מצד שני, אולי את שונה
@ehudta
כל עבודת כתיבה: מיילים, סקרים, מצגות, ניסוח טענות, מסמך דרישות, אימלוק - פה נחסך לי הרוב המשמעותי של הזמן, רק השבוע רציתי להוציא סקר, הגדרתי מטרות וביקשתי שיכתוב שאלות - היה תהליך סופר זריז
סיעור מוחות: להביא רעיונות או טענות בעד/נגד
1\ איזה נסיון כמנהל מוצר יותר רלוונטי ?
מה שהופך אותך לאורך זמן למומחה
ע"מ להפוך למומחה, מה שחשוב זה סך נקודות הלמידה, שמורכב מ:
זמן, קצב הfeedback loop והאיכות שלו.
לעשות משהו שוב ושוב אותו הדבר, או לנסות להמציא את הגלגל מחדש - כנראה לא הדרך הטובה ביותר ללמוד.
@Gafni_Moshe
רגע...
אז זה חוק שמגביל רק יהודים? נהדר! קרה רק במקומות טובים! איך תדע שהם יהודים? כולנו נלך עם טלאי צהוב?
אולי אם מישהו לא מתנהג כיהודי לפי ראיית עולמך אז אתה לא צריך להגדיר אותם כיהודים?