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株式会社リアクトウォール　橋本 Profile
株式会社リアクトウォール　橋本

@Hi_Ro_Variant77

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7期目。(株)リアクトウォール 代表取締役。クラウドを用いてWebやスマホアプリ開発をしている会社。要件が決まっていないところから対応し、インフラ構築も含めて実施。もちろん、運用保守も。現役エンジニアです。

東京都新宿区
https://t.co/s0PGdcHuuZ
Joined May 2012
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
お問合せお待ちしております。 無料相談実施中。 弊社ではGCP, AWS, Azure環境で、 アプリ開発　 　Flutter 　MAUI Webアプリ開発 　Python 　Java 　C# 　React・Next.js 　Vue.js・Nuxt.js 　Svelte・SvelteKit コンテナ 　Docker などを用いて開発してます。
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株式会社リアクトウォール　橋本
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5 months
経験0年SESエンジニアで相場80万ですって。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
技術力ない人の給与は増やせない。 なぜなら低レベルな人をめちゃくちゃできますって言って単価あげたくないから。 顧客に失礼。 仕事じゃなくて詐欺。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
Web系とSESのWebアプリ開発の違いってなんでしょ。。？
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
将来的にSESは無くならないといけないと思ってる。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
@hayashinaohiro 火気厳禁のビルですとなかなか厳しいかもしれませんね。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
アプリ開発の一通りを経験するのは3年くらいかかる。頑張ってる人でも。 頑張ってない人は5年くらいかかる。 エンジニアとしてちゃんと活躍して評価されるのはそれから。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
SESを奴隷とか言ってる人はSESで働いてる全ての人ディスってるからな。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
本当はSESはできる人が顧客の課題解決しにいくんだからね。 SESに行ってる人のが自社内開発でやってる人より高スキルじゃないといけないんだよ。 本当はね。 経歴詐称会社はそのうち訴えられちまえ。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 years
SESの案件は新しい事が出来ないって言うけど、それは間違い。思考停止おっさんがいる現場はそうだけど、そんな現場ばかりじゃない。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
SQLはエンジニア必須項目だと思ってる。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
SES営業にはIT知識絶対必要
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
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5 months
鶏と卵の話はSESあるあるで。。 経験ないと案件入れないから詐称する。 経験あるエンジニアとセットでと提案してくれてる会社さんが素晴らしい。 こういう会社が増えないといけないし、その人達に案件提供できるようにならないといけない。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
どの会社で働きたい？
受託と自社サ全振り
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SES全振り
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受託細々SESメイン
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受託メインでSESも有り
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
1 month
現場未経験でも良い（誰もが最初は未経験）けど、 教えてもらおうや入ってから頑張ります系は仕事とは何かを今一度考えて欲しい。 経験ある人もそうだけど。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
1 month
打ち合わせの時間設定させておいて来ない人は本当に信用できない。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
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7 months
誰でもできるように手順書しっかり作れるならエンジニア不用になる。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
働く時間よりやる事の密度を上げた方が良い。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
未経験育ててちゃんと給与還元できる会社が一番強い。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
技術で生きていきたい人の方がSES向いてるんじゃないかとは思う。 自社サだと事業を伸ばす方が優先されるし、新規でゴリゴリ開発するはない。 中間で受託開発があるけど、強みをどこに持つかで取れる案件も違うし、そもそも取れるとは限らない。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
社会の仕組みをわかってない人多すぎよ。 学校で教えてくれない事は日々学んでください。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
モツ焼き食べにいかねば
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
3 months
未経験からフリーランスを輩出してるスクールってマジか。。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
鶏卵の話しが永遠に続きそう。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
個人のレベルアップはしないといけないけど結局はチームで動いてこそ成果出る仕組みが必要。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
SESの営業でコールセンターとか営業代行とかしか書いてないのは本当にSESやってる会社さんですか？ってなるよね。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
Javaで開発しばらくやってなかったから追ってなかったけど今大変そうね。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
エンジニアとしてというか社会人としてどんな職種でもできる人・伸びる人になるには、 動く。 責任感を持つ。 この二つだけあれば良い。 口で言うのは誰でもできる。 行動する。 それだけ。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
当たり前のことを当たり前にできない人は不要。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
1 month
エンジニア全体のレベルアップ目的の勉強会はやりたいな。 自社のエンジニアだけじゃなくて、全てのエンジニアのレベルアップができれば仕事はスムーズに進めれる。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
高還元やってる小さい会社はどこもそうだと思うけどギリギリなラインでやってるんだよ。 そのくらい考えればすぐわかるでしょ。 自分本位でやるならフリーランスになれば良いじゃん。 その方がどちらにとっても納得できるでしょ。 弊社は10%だけなんで。仕事探して欲しければ探すし。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 years
SES悪論調あるけど、それってそういう会社としか契約できてない営業や経営者の怠慢だと思ってる。 ちゃんと説明すればわかってくれる会社のが多い印象。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
自分がもらってる給与の3倍稼がないと会社に利益をもたらしてないはバックオフィス含めて��々やってるのを理解してる人はわかる。 SESのエンジニアは自分の価値を勘違いしてる人は多い。 自分一人のことしか考えてないから。 言える事は一つ。独立しろ。 会社で働くって事はチームで働くって事だ。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
東京大阪間1時間になるなら大阪支社作りたいなぁ。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
PythonとC#とTypeScriptいったりきたりしてる。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
10 days
エンジニアと営業募集してます。 開発エンジニア なんらかの言語での現場での開発経験2年以上ある方 インフラエンジニア 実務経験2年以上 営業 SES営業にてBP営業で自分で決めた経験のある方
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
事業会社さんと一緒にやっていくのは楽しい。 レス早いし、あんまりSESだとやれないレベルのところから話ができる。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
受託に切り替えていかないといけないのは自明にはなっていくから今後どうやって進んで行くか。 SESで育てるは今結構厳しい。 マインドも伝わらないし、給与も上げられないし。 どんどん受託とって採用して強い組織化していく方針。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
未経験で入るなら自社サか大手SIerを勧める。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
インフラはワーカーじゃなくてちゃんと設計できて構築できる人が求められてるから人いても案件入れなくなってる印象。 特に構築系の人はクラウドのサーバーレスでやってるとワーカーレベルだとダメって感じなのかな。 っていうのが周りの状態なんだけどどうでしょう。。？
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
そろそろ帰る。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
これですよ。 会社を成長させようじゃなくてステップアップの道具にしようとする人が一定数いるから経営者側は社員を信用できない。
@tadkinos
たきび | 創意ラボ株式会社
@tadkinos
6 months
転職前提で入社しに来ているんだったら、もう教えるのやめようかしら。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
エンジニアのレベルUPはどうするべきか？ 実務やってるだけだと伸びなくなる時期が来る。 新しいものを追い求める事が必要なんだけど、これを何かしらできる仕組みを作らないといけない。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
SESの営業力は未経験でも偽りなく体制組んで現場にアサインできるかどうか。 頑張らねばならない。 エンドとの直接やり取りを進める必要がある。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
xやってるとここに書いてるエンジニアの声が全てのように聞こえてくるけど、そうじゃない。ただの一意見ってのは忘れないようにしてる。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
自分から動く人はその時点で希少価値あり。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
2:6:2の法則の下2割に自分が入ってると思ったら意識変えないと。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
やっぱSESと自社で会社分けるか。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
一応努力はしてるのとビッグマウスだったのでやらせてみたら崩壊した経験ありですw
@MotoyasuYamada
やまもんチャリ走社長／ITで働く人の生涯年収アップとサードプレイスを実現します
@MotoyasuYamada
2 months
開発させてもらえないという相談を定期的に受けるんだけど 「任せるわけないだろ」としか思えなかった だいたい何も努力せずに「やらせてもらえない」と愚痴ってるだけ そしてTwitterみて「やっぱ〇〇はダメですかね？〇〇に転職した方がいいですか？」 違うよ自分のマインドと行動を変えろよ！
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
真面目な話、満員電車が嫌なのはわかる。 じゃあ、1、2時間開始時間ずらせば良くない？って思ってる。 で、自社には導入してる。(今は±1時間だけど、2時間にするのも検討してる) SESの案件でもこの辺り柔軟にすれば出社するんじゃないの？って思う。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
先輩エンジニアからすると、昔初歩で習う事を今の子はやってない(どこも教えてない)事が多くて、ジェネレーションギャップでえ、こんな事も知らんの。。？っていう事になってる感じだな。 文字コードとか今の子全く気にした事ないらしい。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
1 month
モチベーションで何かやるじゃなく、ルーティンで何かするようにすると悩み減る。 やる続けるのが強いし、やる時間決めてやり切ると自信にもなる。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
できるようになろうと思わないエンジニアってなんだろ。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
会社はアウトプットする場所っていう意識がないのが問題で、会社は利益を出す為に雇用している。 利益が出ないうちに転職されるが起きると採用コストと教育コストなどかかった費用が上回る。 という事は高還元なんてしない方が良いってなるし、教育する意味もない。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
最終出社日でしたって上げるのも理解はできないね。 楽しかった、ありがとうございます。とか思ってないでしょ。 裏で陰口言ってるのは知ってる。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
#みきさん勉強会 参加中〜
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
プログラミングスクール力入れるか。 PythonとJavaのバックエンド中心に。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 years
売上高6億と言ってアピールしてる古巣のサイトを見てしまったけど、売上高は良いけど、利益率やばいのは相変わらずなのかね？？
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
弊社内で還元率一番低いのは自分だったw
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
個人的にはyoutubeとか動画系はやって損ないと思うんだけど、社員みんな顔出したくないのでやれない。。顔隠して動画はありなのかな？
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
リモートで働くを目標にしてるの。。？
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
16 days
SES営業で関係会社全部toに入れて送信してきてる会社があるんだけど。。 案件銀行さんのだけどこの会社大丈夫か。。？
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
ボーナス確実に貰える前提だとボーナス支払いにした方が年計算だと手取り増える場合が多いんだけどね。 確実に貰えない場合損する可能性あるけどその辺りを天秤に掛けても良いのかもしれない。 お金は早く貰えた方がみんな嬉しいはず。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
コツコツやってくと突然理解するあの体験を新人さん達にはさせてあげたいけど、あれどのタイミングで起こるのか正直よく分か���てない。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
辞める人へのボーナス支給が話題になってるw ボーナスは勤務成績によってもたらされるもので過去の働きに対するものなので支払うのが正では？ なのでボーナスあるんならもらってから辞めるで良いと思う。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
事業をやりたいなら自社開発。 技術で生きていきたいならSES or 受託開発。 が良い。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
3 months
コスト下げろでやっていくよりコストかけても売上伸ばして利益出すようにしないとっていうふうにならないと伸びなそ
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
やるべきはエンジニアリングのレベルを高める事。SESをほぼやめる事。体制を整える事。 体制整えるのに1年くらいかかりそうだな。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
設計してもひっくり返されるはあるある。 設計者のせいじゃない事多いのであまり気に病まない方が良い。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
信用がある人には仕事もお金も舞い込むけど信用ない人には仕事もお金もいかない。 って割と当たり前なんだけど。 自分が買い物するときにブランド物とそうでない物で買う買わないの判断するでしょ？ブランドの信用があるから買うわけで。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
1 month
エンジニア集めて交流会というか、勉強会したいね。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
フロントだけとかバックエンドだけって決めちゃってるとやっぱ厳しいなぁと思う。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
10 days
質は量をこなした人だけが語れるもの。 っていうのは伝わって欲しい。 量こなさないと何の質が良いのかわからない。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 years
C# で何か作りたいな。 元々C#書いてたけど最近全然書いてないから懐かしさと共にどのくらい進化してるか。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
転職なんて間違いなくするでしょ。 会社が良い悪いじゃなくて。 会社としてもフェーズによっては創業者ですらいなくなるんだから。 フェーズ毎に新陳代謝回る会社が良い会社。 辞めないのが良い会社なんて事はない。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
12 days
開発したいと言いながら開発環境構築で挫折するとかテストはやりたくないとかだと未経験タグずっとそのまま。 それで一つの会社1年くらいで辞めてくと地雷としか思われなくなるから勿体無い。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
営業系や事務職、コールセンター系の案件をSESと言って募集するのマジでやめてもらいたい。どこがシステムエンジニアリングサービスなの。。？
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
赤福食べたい なぜか深夜に。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
勤続年数で給与決めるとかはない。 できるかできないか。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
このまま行くと女性エンジニアだけの会社が意図せず出来上がる疑惑が。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 years
正社員、フリーランス募集してます！ 勤務地 都内 スキル いずれかのプログラミング実務経験1年以上 給与 正社員:最低27万〜 ※3年程度で大体35万程 ※スキルによる。 ご連絡お待ちしています。 #twitter 転職
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
23 days
失敗するから伸びるのよ。 失敗してない人は絶対伸びない。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
基本受託開発でSESで出たい人はSES。 SESでも体制整えて入れるようにする。 が一番かな。 とりあえず、SESは嫌いだという傾向。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
11 years
くいなちゃんがスマホ用OS作って第3勢力になる。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
5 months
@harugame_jp 成果出せるならいいんですけどね。。 今回は完全未経験らしいので。。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
なんだかんだ、勉強してる人・頑張ってる人と一緒に働きたいだけだな。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
7 months
給与とかはそれからでしょ。 できない人が評価されるはちょっと歪。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
軽く筋トレしてから寝ます。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
27 days
自分の事しか考えてないなぁってのが多い。 会社所属して一緒に働いてる人の事見てないんだなっていうポストが多すぎる。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
6 months
営業！！
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
未経験・微経験の人が案件に入れるような営業力をつけるか自社・受託開発か。 どちらにせよ営業力大事。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
1 month
やらない理由が出社してるからってなんか違う気が。。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
辞める人は 怒られたくない 否定されたくない 責任持ちたくない 評価されない で辞めるのよ。 完璧な仕事してみなよ。 誰も何も言えない仕事してみろよ。 できてないから言われる。 言われるのが嫌なら言わせなければ良い。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
ちょっと気になる (誕生日開催というのもあり。。)
@damuha_
だむは@WAKE Career
@damuha_
4 months
💄ビューティやテック開発最前線 〜美容×テクノロジーの融合が生み出す未来とは〜 激アツな3社協賛でテックイベントやるよ💐 ・アイスタイル ・ポーラ・オルビス ・資生堂インタラクティブビューティー この3社でテックの話楽しみすぎ🥹アイスタイルさんオフィスで開催！
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
11 months
稼ごうと思ったら上を見ないといけない。 安心したかったら下を見ればよい。 下を見続けると自分もその位置にいる事に気づけない。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
自社開発からSESに行ってる人も結構いるけどな。事業にコミットするっていうのはプログラム書き続けるわけじゃないし。 Xには出てきてないだけ。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
4 months
そろそろ経験3年以上とかの条件つけるの辞めた方が良いと思う。 経歴詐称される人が増える理由を作ってるだけ。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
2 months
良い案件（良い案件が何かはそれぞれなので置いておく）が決まったらエンジニア、営業、会社それぞれのお陰でもある。誰かのせいにしてるのはおかしい。
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@Hi_Ro_Variant77
株式会社リアクトウォール　橋本
@Hi_Ro_Variant77
3 months
SESの案件じゃないものもSESと言ってくるの辞めてもらいたい。。
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