Instrun nöyryyttävälle toiminnalle ei ole miltään osin ollut ERTOn tai luottamusmiesten hyväksyntää. Toimitusjohtajalle on nimenomaisesti ilmoitettu, etteivät luottamusmiehet hyväksy henkilöstön luokittelua eri väreihin sanoo
@JuriAaltonen
#instru
ERTOn edustajisto valitsi la 4.2.2023
@JuriAaltonen
(OTL) jatkamaan Toimihenkilöliitto ERTOn puheenjohtajana kaudelle 2023-2025.
Edustajiston puheenjohtajaksi valittiin Reijo Partanen. Hän edustaa Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset YSTEA ry:tä.
Kyselymme mukaan jäsenistämme yli 80 prosenttia haluaa painostaa hallitusta luopumaan irtisanomissuojan heikennyksestä. Julistimme ylityö- ja vuoronvaihtokiellon ke 26.8. klo 6 - pe 28.8 klo 23.59
#irtisanomissuoja
#irtisanomislaki
Toimihenkilöliitto ERTOn hallitus käsittelee viikonloppuna yhteistyösopimuksen purkamista Teboilin kanssa ja mitä todennäköisimmin purkaa sopimuksen. Tuomitsemme Venäjän hyökkäyksen Ukrainaan yhteisrintamassa suomalaisen ammattiyhdistysliikkeen kanssa.
#Ukraina
#Ukrainansota
🇺🇦
Yhdenvertaisuus. Oikeus. Reiluus. Kaikille taustasta riippumatta. Meille ja meidän puheenjohtajallemme on kunnia olla mukana
#sokeaoikeus
-kampanjassa puhumassa oikeudenmukaisen ja tasa-arvoisen yhteiskunnan puolesta.
#ihmisoikeudet
#tasaarvo
Erto mukana tänään Kohtuus kaikessa -mielenosoituksessa 🔥 Yhdessä
@STTKMikonkatu
ja muiden liittojen kanssa 🩵 Tervetuloa Kansalaistorille Helsinkiin, Oodin viereen. Ohjelma alkaa klo 12! Vastustamme mielenosoituksella maan hallituksen suunnittelemia työelämän lakimuutoksia.
@YTK_Loimaa
edustaa yksilöllisyyttä ja omaa vastuuta.
Me taas haluamme, että myös nuorilla on mahdollisuus yhdessä vaikuttaa työehtoihinsa. Yksin ei tarvitse pärjätä. Tätä viestiä meidän pitää viedä vielä vahvemmin eteenpäin.
#ammattiliitto
STTK vastustaa jyrkästi irtisanomisen helpottamista. Miksi irtisanomisperustetta pitäisi keventää, vaikka asiantuntijat ovat todenneet työllisyysvaikutukset olemattomiksi ja vaikeiksi arvioida kunnolla.
#irtisanominen
#irtisanomissuoja
#ty
öelämä
Toimihenkilöliitto Erto,
@Proliitto
ja
@Paltary
ovat hetki sitten saavuttaneet neuvottelutuloksen Taloushallintoalan työehtosopimuksesta. Järjestämme to 9.2. aamulla käynnistyvän jäsenäänestyksen, joka ratkaisee, hyväksyykö Erto neuvottelutuloksen.
#ty
öehtoneuvottelut
#ty
öelämä
Lainataksemme
#is
ähaaste’tta, työpaikan aito isäystävällisyys on kulttuuria, ei vain lain vähimmäisvaatimusten noudattamista tai yksittäisiä käytäntöjä. Se on aitoa
#tasaarvo
’a. Isilläkin on oikeus onnistuneesti yhdistää perhe ja työ.
Jotta kaikilla olisi parempi työelämä!
Oletko aloitteleva yrittäjä? Kiinnostunut yrittäjyydestä vaikka palkkatyösi ohessa? Harkitsetko toimimista
#kevytyritt
äjä’nä? Tervetuloa yrittäjäpäiväämme Bottalle Helsinkiin la 15.9. 👍
Mukana mm.
@joni_jaakkola
&
@Ukko_fi
#monity
ö
#yritt
äjä
#yritt
äjyys
Miltä tuntuisi saada unelmien duuni, mutta joutua lähtemään sieltä työpaikkakiusaamisen vuoksi?
Ole sinä se, joka puolustaa työkaveria. Ole sinä se, joka uskaltaa puhua!
#uskallanpuhua
#ty
öpaikkakiusaaminen
#ty
öelämä
#kiusaaminen
Katso lisää:
Ehkä vähän yllättäen valtiolla saa enemmän koulutuspäiviä kuin yksityisellä puolella.
#yritykset
, lisätkää
#koulutus
’ta Suomen kilpailukyvyn takaamiseksi! Ammatillisella lisäkoulutuksella voi olla yllättäviäkin hyötyjä
#ty
öelämä
#digitalisaatio
#johtaminen
Tänään on kansainvälinen nuorten osaamisen päivä, tavoitteena nostaa osaamisen merkitystä nuorten työllistymisessä.
@STTKMikonkatu
:n 2018 tekemässä kyselyssä 41% arvioi, että opinnoissa saatu ohjaus tuki heikosti
#ty
öelämä´än siirtymisessä. Tässä
#ammattiliitto
voi olla apuna!
Puheenjohtajamme
@JuriAaltonen
on valittu
@TP_palkansaajat
hallituksen puheenjohtajaksi.
"Työhyvinvointi, tuottavuus, teollisuuden toimintaedellytykset ja edunvalvonnan koordinointi ovat asioita, joita edistän ilomielin puheenjohtajana.”, Aaltonen sanoo.
Jos
#yleissitovuus
ohitetaan,
#ty
öehtosopimus’tasolla sovitut mm. lomarahat, vanhempainvapaan ja tilapäisen hoitovapaan palkat, pidemmät lomat sekä palkankorotukset eivät automaattisesti ulottuisi järjestäytymättömien yritysten työntekijöihin.
#ty
öelämä
Suomen yrittäjät paljasti eilen, etteivät ole ihan ajan tasalla ammattiliittojen roolista nykypäivän yhteiskunnassa. Heidän näkemyksessään heijastuu ummehtuneet ja vanhat roolit.
#suomenyritt
äjät
#mikaelpentik
äinen
#ammattiliitto
#ty
öttömyyskassa
Irtisanomislain kompromissista poistettiin ”pärstäkerroinperusteita” – Lopputulos on juridisesti epäselvä ja jopa hallituksen alkuperäistä luonnosta huonompi, sanoo professori.
#irtisanomislaki
#irtisanomissuoja
Toimihenkilön
#ty
ö ei ole enää aikoihin pysynyt työpaikalla. Miksi edes puhumme enää
#l
ähityö’stä ja
#et
ätyö’stä? Miksi emme puhu vain työstä? Jos työn voi tehdä kotona, kahvilassa tai mökillä, niin miksi siihen ei olisi oikeutta, kysyy
@JuriAaltonen
ERTO on julistanut vuoronvaihtokiellon yksityiselle sosiaali- ja terveyspalvelualalle lokakuun lopulle. Päätös perustuu syyskuussa tekemäämme kyselyyn, jossa 80 % jäsenistämme haluaa painostustoimenpiteitä
#irtisanomislaki
’a vastaan.
#irtisanomissuoja
STTK: Palvelujärjestelmää pitää kehittää niin, että osatyökykyiset saadaan paremmin töihin. Tällä hetkellä meillä on 65000 osatyökykyistä, jotka haluaisivat töihin.
#sosiaaliturva
#ty
öllisyys
#kest
ävyysvaje
#ty
öllisyysaste
#STTKedustajisto
Erton jäsenistä 90 % kannattaa osallistumista
@STTKMikonkatu
#kohtuuskaikessa
-mielenosoitukseen Helsingissä 18.11.2023.
“Suomesta ollaan luomassa Pohjoismaiden palkansaajavihamielisintä yhteiskuntaa”, sanoo Erton puheenjohtaja
@JuriAaltonen
Hallituksemme käsitteli Sipilän hallituksen esitystä. Mielestämme sen sisältö ei vielä ole riittävän selkeä, emmekä ilman lisäselvityksiä voi sitä vielä hyväksyä. Haluamme kuitenkin palauttaa yhteiskuntarauhan ensisijaisesti neuvotteluilla. Vastuu on hallituksen.
#irtisanomislaki
Voittoa tekevä yritys ei voi laskea palkkoja, koska siltä puuttuu oikeuskäytännön edellyttämä riittävän painava taloudellinen peruste. Häivyttääkseen tätä
@pihlajalinna
puhuukin palkan sijaan palkitsemisesta.
#reilumeininki
#sote
#hoidonalasajo
ERTO, SuPer ja Tehy: Epäterve kilpailutus
#sote
’alalla heikentää palvelun laatua ja vaarantaa henkilöstön jaksamisen, jopa potilasturvallisuuden.
#edunvalvonta
#kilpailutus
#Ty
ötaistelujen määrä kasvoi viime vuonna selvästi. Tästä syystä mm. EK on vaatinut työtaisteluoikeuden rajoittamista. Käydyssä keskustelussa suhteellisuudentaju on kuitenkin ollut pahasti hukassa. Annetaan numeroiden kertoa.
#lakko
#lakkooikeus
ERTOn puheenjohtajaksi tänään uudelleen valittu
@JuriAaltonen
:
#Ammattiliitot
tarvitsevat hyväksynnän toiminnalleen myös liiton ulkopuolelta
#ty
öelämä
Sali täynnä TSN:n luottamushenkilöitä kehittämässä luottamusmiestoimintaa. 👍 Päivän aikana inspiroidutaan mm. luennoista ”Muutos lähtee rohkeudesta” ja ”Palkitseminen − hoitohenkilöstöä voi palkita muullakin kuin rahalla.”
#ty
öelämä
#kehitt
äminen
@ertory
@SuPerLiitto
@Tehy_ry
Aivan mahtava
@mariapetterss0n
kirjoitus naisten palkkapäivästä. Tällä tahdilla palkkatasa-arvo toteutuisi niinkin nopeasti kuin vuonna 2301.
Ketjussa muutama mahtava poiminta tekstistä.
1/4
#naistenpalkkap
äivä
STTK:
#ilmastonmuutos
’torjunnassa ei voida jättää huomioimatta päätösten taloudellisia-, sosiaalisia- ja työllisyysvaikutuksia. Muutoksen torjunta ei saa lisätä taloudellista eriarvoisuutta tai epävarmuutta, jotta palkansaajat ja kuluttajat sitoutuisivat siihen.
#nytonaika
Tänään vietetään
#naistenpalkkap
äivä´ä. Naisten ja miesten välinen palkkaero kapenee etanan vauhdilla, jos ollenkaan. Perhevapaauudistuksen lisäksi tarvitsemme palkka-avoimuutta, jotta palkkoja saadaan tasa-arvoisempaan suuntaan.
#tasaarvo
#palkka
#amkp
äivät
#futurelearning
paneelissa asiantuntijat kertovat, mitä valmistuvalta opiskelijalta odotetaan. ”Kun asenne ja motivaatio on kohdallaan, pääsee jo pitkälle. Introverttejä pitää jelppiä ja sparrata.”
#nuoret
#ty
öelämä
Työttömyyskassojen jäsenet pelkäsivät keväällä kassojen ruuhkautumista. Mm. ertolaisten
#ty
öttömyyskassa selvisi kuitenkin hienosti, vaikka hakemusten määrä vuoden takaiseen kaksinkertaistui. Apuna on ollut mm.
#robotiikka
.
#koronakriisi
#sopeutuminen
Toimihenkilöliitto ERTOn hallitus on päättänyt purkaa liiton yhteistyösopimuksen Teboilin kanssa.
ERTO kuunteli päätöksessään jäsenistöään, jonka suunnasta tuli vahva vaatimus sopimuksen purkamiselle.
Lue koko tiedote aiheesta:
”
#Syrjint
ä raskauden ja perhevapaiden vuoksi on edelleen ongelma. Sitä ei tule hyväksyä missään muodossa. Modernissa työpaikassa tälle tulee olla
#nollatoleranssi
.
#Perhemy
önteisyys on kilpailuvaltti, jonka merkitys tulee tulevina vuosina vain korostumaan”.
#ty
öelämä
#tasaarvo
Tasa-arvovaltuutetun vuosikertomus 2017 on ilmestynyt! Tasa-arvovaltuutettu
@maarianvaara
'n ensimmäistä vuotta valtuutettuna sävyttivät mm.
#MeToo
- ja työelämäsyrjintä. Erityisesti
#raskaussyrjint
ä'än liittyvät yhteydenotot lisääntyivät merkittävästi:
Suomalaisten työmarkkinoiden ikävimpiä piirteitä on ikääntyneiden
#syrjint
ä. Todennäköisyys joutua työttömäksi kasvaa selvästi 55 v jälkeen. STTK esittää useita toimia, joilla edistää ikääntyneiden työllisyyttä.
#ty
öllisyys
#ty
öelämä
#ty
öllisyysaste
STTK:n
#sosiaaliturva
’n uudistamisen mallissa palvelut uudistetaan. Työttömän velvoitteiden tulee olla yksilölähtöisiä, kannustavia ja tarkoituksenmukaisia. Ihmisen pitää saada vaikuttaa siihen, mihin palveluihin hänet osoitetaan.
#ty
öttömyys
#perusturva
#STTKedustajisto
Muuttuva työelämä vaatii myös muunlaisen tekemisen tunnustamista ja työlainsäädännön uudistamista. Yhä useampi tekee ns. monityötä eli on molempia samanaikaisesti.
#ukkojamit
#monity
ö
Suomessa työ tehdään joko palkansaajana tai yrittäjänä. Työlainsäädäntö ei tunne kevytyrittäjiä omana ryhmänään. Sama jako ui myös eläkelakeihin.
#UKKOjamit
#omatduunit
Nuoret arvostavat työnsä merkityksellisyyttä, joustavuutta työn ja vapaa-ajan yhdistämiseen, monipuolisia kehittymismahdollisuuksia sekä työyhteisöä ja hyviä työkavereita.
#ty
öelämä
#nuoret
Professori Bruunin näkemykset samassa linjassa puheenjohtajamme kirjoituksen kanssa:
”Hallituksen esityksen oma arvio on, että esityksellä olisi vähäisiä vaikutuksia, mikä on ristiriidassa sen kanssa, että hanketta markkinoidaan työllistämishankkeena.”
Järjestämme jäsenliittojemme kanssa Kohtuus kaikessa -mielenosoituksen la 18.11.
"Meneillään on nopea työelämän ja turvan heikentämisen aika. Jäsentemme huoli hyvinvoinnistaan ja asemastaan työelämässä on suuri ja siksi mielenosoitus", pj.
@AnttiMPalola
Järjestämme tällä viikolla teemaviikon, joka haluaa kannustaa kaikkia puuttumaan kiusaamiseen puhumalla. Osallistu sosiaalisessa mediassa käyttämällä
#uskallanpuhua
.
#ty
öpaikkakiusaaminen loppuu vain puhumalla.
#ty
öelämä
Kiitos
@Tainac
@STTKMikonkatu
kun tulit puhumaan meidän henkilöstön edustajille HEDS UP -tapahtumaamme. Aivan mahtava lopetus: Who you gonna call? Voisiko ay-liike olla kuin legendaarinen Ghostbusters, kun jäsenellä ilmenee ongelmia työelämässä?
#ty
öelämä
#ty
ö
#ammattiliitot
Suomen suurin puolue on napannut pelkkiä vaalivoittoja vuodesta 1987. Puolueella on vahva suosio nuorten keskuudessa. Ja olisi hienoa, jos se lakkaisi olemasta.
Tuoreen SK:n kansijutussa tutustutaan nukkuvien puolueeseen. Tämä ja kaikki muutkin jutut:
Työelämätutkijan mukaan ihmisellä on energiaa kohdata työn vastoinkäymisiä, jos hän kokee hyvältä tekemisen meiningiltä tuntuvaa työn imua vähintään muutamia kertoja viikossa.
#ty
öelämä
#omatduunit
#ty
önimu
V2: Yksi hyvä tapa lähteä liikkeelle on miettiä kuukausipalkka, jonka toivoo itselleen. Sitten voi esimerkiksi työn hintalaskurin avulla selvittää, paljonko laskutettavaa pitäisi olla (jotta sisältää eläkkeet, lomat yms. muut maksut)
#ukkotuokio
⚡ Erton lakkoaloiksi 21.–22.3. taloushallinto, sosiaalialan järjestöt ja optinen ala. Jos maan hallitus käynnistää aidot neuvottelut suunnitelluista uudistuksista, on Ertolla valmius lakkojen peruuttamiseen.
#lakot
#hallitus
Olemme ERTOssa ehdottaneet samaa eli indeksiehdon pöydälle nostamista 12/21 ja 8/22 ulostuloissamme. Olemme siis hyvin samoilla linjoilla keskusjärjestö
@STTKMikonkatu
kanssa. Toivottavasti tähän heräävät myös muut tahot.
#ostovoima
#inflaatio
#indeksiehto
#talous
Jokainen meistä on altis eettiselle sokeutumiselle, jota voi aiheuttaa vaikkapa ryhmäpaine tai auktoriteetit tai kiire, kertoo
@NRatsula
joka pitää puheenvuoroa ERTOn henkilöstön edustajille.
#ty
öelämä
#moraali
#etiikka
#V4
: Ainakin meillä kokonaan yrittäjäksi siirtynyt voi olla ERTOn työttömyyskassan jäsen 18kk yrittäjyyden alkamisesta. Tosin säilyttääkseen kassaan kertyneet edut on yrittäjäkassaan siirryttävä 3kk yrittäjyyden alkamisesta.
#ukkojamit
#ty
öttömyysturva
#Palkkasuositus
’ten noudattaminen on rekrytoivien yritysten etu. Meiltä löydät suositukset toimialoille, joilla ei ole
#ty
öehtosopimus’ta eli eläintenhoitotyöhön, yksityiselle liikunta-alalle, markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedian toimialoille sekä toimistotyöhön.
Reilut ja selkeät
#ty
öehdot ovat niin yhteiskunnan kuin yritystenkin kannalta hyvä asia. Työehdot taataan valtakunnallisin työehtosopimuksin, yrityskohtainen sopiminen ei tule niitä jatkossakaan lahtaamaan sanoo
@JuriAaltonen
#ty
öehtosopimus
#ty
ömarkkinat
Työelämätutkijat:
#Ty
ömarkkina’suhteiden kolmikannan ”kriisi” ja työmarkkinoiden ”jäykkyys” ovat usein julkisuudessa toistuvia väitteitä. Tyypillistä on, että työmarkkinoiden jäykkyyttä sen tarkemmin kuin
#kolmikanta
’kriisiäkään ei spesifioida
#ty
öelämä
Tällaista on suomalaisten korona-arki syksyllä. Puheenjohtajamme
@JuriAaltonen
kertoo jutussa mm. että työnantajan velvollisuus on katsoa työsuojeluvaltuutetun ja henkilöstön edustajien kanssa, että työskentelyolosuhteet ovat turvalliset.
#korona
Suomen Kennelliiton työntekijät ovat olleet lakossa jo yli kuukauden. Lakko on jatkumassa marraskuun loppuun, koska työnantaja kieltäytyy uusimasta yrityskohtaista
#ty
öehtosopimus’ta riippumatta sen sisällöstä kirjoittaa
@JuriAaltonen
#paikallinensopiminen
ERTOn
@JuriAaltonen
peräänkuuluttaa työnantajilta rehellisyyttä paikallisen sopimisen tavoitteista. Maanantaina julkaistun tutkija-analyysin mukaan tämänhetkisessä keskustelussa käytetyt perustelut ovat vailla tieteellistä näyttöä.
#paikallinensopiminen
Joka kolmas jäsenistämme sanoo työssä jaksamisen heikentyneen kuluvan vuoden aikana. Ammatillinen lisäkoulutus parantaisi heidän mukaansa parhaiten työssä jaksamista, joten tarjoamme sitä ensi vuonna yhä enemmän.
#ty
öhyvinvointi
#ammatillinenkoulutus
Palkkojen epätasa-arvossa ei ole kyse vain naisten ja miesten
#palkkaero
’ista. Kyse on siitä, että arvotamme aloja sukupuolittuneesti, syrjimme tiettyjä töitä ja pidämme niitä vähemmän arvokkaina sanoo
@JuriAaltonen
#palkkatasaarvo
#ty
öelämä
#tasaarvo