L'hôpital craque
La justice craque
L'université craque
Il est peut-être temps d'y réfléchir. Au-delà des conditions matérielles et psychologiques des professionnels concernés, c'est la (dé)construction de la société qui est en jeu.
28 décembre, 13h.
Toujours pas de nouvelles de Frédérique Vidal?
C'est pas qu'on s'ennuie mais le côté démerdentiel pour la 5ème saison ça lasse... (voire ça épuise).
Il est beau, il est vert, il fait 400 pages. Après 3 ans de gestation, je suis heureuse de vous présenter le Dictionnaire juridique de l'égalité et de la non-discrimination. Plus de 300 mots référencés et environ 220 définitions écrites par 75 auteurs/autrices.
C'est officiel.
Je vais pouvoir changer ma bio et passer de maîtresse de conférences à professeure.
J'en suis très heureuse, pour moi bien évidemment, mais surtout pour la question de la lutte contre les discriminations qui poursuit son chemin académique.
Nous manquons cruellement de postes, nous sommes noyés par les charges administratives, la détresse des étudiants est omniprésente mais réjouissons-nous d’un classement purement artificiel.
L’université est moribonde, c’est ça la réalité.
Depuis 2017, nos universités enregistrent une progression spectaculaire. Réinvestissement dans la recherche, regroupement des universités, imbrication de l'enseignement supérieur et de la recherche,... Les modèles que nous avons initiés portent leurs fruits.
#ShanghaiRanking
Pas faute d'avoir dit dès le départ que la sélection en M1 n'était pas adaptée au droit en tant que filière en tension et avec des concours au niveau M1.
Cela réduit mécaniquement le nombre de places et l'accès aux concours.
Les effets en cette période si tendue sont terribles.
L'université va craquer :
1) Les étudiants sont désespérés face à la situation et à leur avenir. Ils décrochent et nous n'avons pas beaucoup d'options à leur offrir. Honte.
Les mêmes universités qui ont de moins en moins de moyens pour accueillir de plus en plus d’étudiants ?
Les mêmes qui survivent grâce aux précaires et aux sacrifices des titulaires ?
Les mêmes qui ont de moins en moins de financements de thèses ?
Les mêmes qui craquent ?
Non. Baisse mécanique des places par la sélection en M1, aucun titulaire supplémentaire (on continue d’en perdre tous les ans). Aucun moyen n’est mis sur les étudiants. Votre passage aura été dramatique. Nous sommes au bord de l’asphyxie.
La réussite des étudiants, de la Licence au Master, est depuis 2017 une priorité de mon ministère. 4400 places de Master ont été créées à la
#Rentr
ée2021 afin de garantir le droit à la poursuite d’études pour tous.
Mon interview
@Le_Figaro
⤵️
2020 aura enlevé Emmanuelle Boussard-Verrecchia, Gisèle Halimi et Ruth Bader Ginsburg. 3 femmes qui ont été avocates, ont défendu les femmes et les minorités, ont fait évoluer le droit avec pour point d’horizon la justice sociale et la mise sous cloche des discriminations
Depuis un an :
- nous faisons (et défaisons) nos cours comme nous pouvons
- nous soutenons les étudiants comme nous pouvons
- nous bataillons pour faire de la recherche
- nous nous prenons une belle claque de mépris avec la réforme de l’université
- nous nous faisons insulter
Rappel pour les candidats en M1 : ne pas oublier de valider votre choix de ne pas venir afin de libérer la place pour une autre personne.
Cela est nécessaire pour la direction du diplôme mais surtout pour les autres étudiants dont l'attente peut être (très) longue et stressante.
On est d’accord que dès que l’on peut revoir nos étudiants en présentiel, on leur offre des tonnes de bonbons et on fait une overdose de sucre tous ensemble?
Exemplaires entre les mains 🥰.
2001, je débutais ma thèse sur les discriminations positives.
2021, je publie un ouvrage qui essaie de livrer une analyse transversale de l’ensemble de la question des discriminations.
20 ans et il reste encore tellement de choses à écrire.
On fait le métier d'enseignant-chercheur pour 2 raisons :
- Les étudiants
- La recherche
Réponse de 2020 :
- Vous ne verrez plus vos étudiants
- Une petite réforme qui ôte toute sérénité face à l'activité de recherche et un petit climat de défiance face à certaines recherches
Pour tout dire, je suis extrêmement émue qu'il paraisse pour 2 raisons : j'ai parlé de ce projet pendant le comité de sélection qui m'a recrutée il y a plus de 10 ans et il paraît le jour de l'anniversaire d'une personne qui m'était très chère que j'ai perdue à 18 ans
A partir de l'année prochaine, J'ai l'honneur de reprendre le cours emblématique de CEDH de Jean-Pierre Marguénaud afin de continuer à faire vivre la tradition limougeaude d'analyse privatiste des DH. Lourde responsabilité mais projet formidable.
Orienter un étudiant en difficulté il y a quelques années.
Savoir qu'il est intéressé par les questions de discrimination.
Tomber par hasard sur une vidéo le présentant dans son activité au sein du Défenseur des droits.
Ce n’est pas facile sans titulaires.
Ce n’est pas facile sans financement pérenne.
Ce n’est pas facile quand les charges administriez ubuesques prennent tout notre temps.
Ce n’est pas facile avec tout le mépris affiché envers nous.
Emmanuel Macron : " c'est à vous, universités, qu'il convient d'éclairer le monde à l'heure des défis planétaires ".
Cc
@EmmanuelMacron
#Universites2022
Quant on connaît les difficultés pour conserver les postes (créer, on n'en parle même pas...).
Quand en voit le nombre de personnes brillantes qui ne peuvent obtenir de poste.
Quand on souffre de voir autant de précarité.
Présentation du Dictionnaire juridique de l'égalité et de la non-discrimination par mes soins.
Parler d'un projet de plus de 3 ans, 300 mots référencés, 75 auteurs en moins de 2 minutes.... C'est loin d'être facile!
Lundi, début du 2ème semestre. Pour la 1ere fois, le semestre commence à distance. Découverte de la matière et de l’enseignant par ordinateur, sans prise de marque en présentiel. Je crains un décrochage massif...
Je pense que nous sommes nombreuses à avoir subi un baiser sans consentement, par des personnes de notre entourage et devant témoins.
Non, ce n’est pas agréable.
Non, ce n’est pas un cadeau.
Non, ce n’est pas un lien d’intimité.
Pas de consentement : agression sexuelle.
Point.
Non. Vous allez remplacer des lieux de formation réels par des formations à distance. C’est un éloignement de l’accès pour tous à un enseignement supérieur de qualité.
L'éloignement géographique a trop longtemps été synonyme de renoncement à la formation. Avec les
#CampusConnect
és nous répondons à un besoin immense des jeunes des petites villes et des zones rurales de se former près de chez eux.
→ Nous ouvrons dès la rentrée 49 nouveaux campus
Au fait...
Je vais avoir un nouveau bébé (juridique)!
Je suis très heureuse que la question de la non-discrimination prenne la place qui doit lui revenir dans les ouvrages juridiques
Pour mes 45 ans, j’ai eu enfin en main mon ordi pro commandé en septembre et, pour la 1ere fois depuis sa création, un accès à Eduroam.
Croyez en vos rêves, rien n’est impossible!
C'est qui qui va envoyer le B.A.T. pour le Dictionnaire juridique de l'égalité et de la non-discrimination?
400 pages.
Plus de 300 mots identifiés.
Près de 80 auteurs et autrices.
10 ans de réflexion.
Plus de 2 ans de travail intensif.
Une pointe de fierté ce soir.
En 4 ans :
Toujours moins de postes de titulaires
Une carrière plus difficile à construire
Du démerdentiel pendant toute la crise
Des étudiants sur le carreau avec la sélection en M1
Plus de financements de thèses hors AAP
En 4 ans, nous avons apporté un soutien sans précédent à la recherche.
En 4 ans, nous avons permis à la France de se hisser en 3e position mondiale au classement de Shanghai.
En 4 ans, nous avons permis de ne plus tirer au sort nos futurs étudiants avec
#Parcoursup
.
Voici la présentation complète du Dictionnaire thématique de la CEDH.
Merci à toutes les personnes qui ont cru en ce projet un peu fou et ont accepté d’y participé!
C’était une belle aventure scientifique et amicale.
Bonus : la situation extrême vécue en ce moment ne fait que mettre en lumière l'abandon total de l'université depuis des années. Le mépris de l'université dans une société démocratique doit interroger.
Quelle belle journée. Deux anciens limougeauds (dont
@p_ludovic
) qui obtiennent l’agrégation et une HDR (oui c’est moi mais ça compte 😝). Merci à tous pour vos messages 😘
Acte 1.Le CRFPA
Acte 2. La phase 2 de l’autonomie des universités
Acte 3. Le CAPA
En une semaine, le mépris le plus total de toute part.
Les universitaires juristes vont avoir besoin d’un peu d’amour dans les prochains jours…
Droit à l'avortement : De façon sévère, la
#CEDH
déclare irrecevable une série de requêtes contre la quasi-interdiction de l'avortement en Pologne.
Et ce, aux motifs que les femmes requérantes n'auraient pas prouvé l'impact concret de la loi sur elles.
=>
Cette loi est mortifère. Elle organise la précarisation et l’instabilité. Elle conduira à la fin de diplômes et de la recherche dans certains secteurs. Nous le savons tous.
Très heureuse de suivre la mise en œuvre de la
#LPPR
avec
@VidalFrederique
! Cette loi, dont j’ai été le rapporteur à l’Assemblée, prévoit une amélioration sans précédent des financements des laboratoires français ainsi qu’une plus grande attractivité des métiers de la
#recherche
Même cette décision du CC n'est pas parfaite, cette impression d'avoir enfin retrouvé un chainon manquant est enthousiasmante. Aux juristes de s'emparer de la fraternité pour en faire enfin une belle et effective notion juridique
Donc la Coupe du Monde féminine de football se termine par un discours faisant porter la responsabilité des changements d'attitude des hommes sur les femmes et par un baiser non consenti.
Vraiment parfait...
[Thread] Pourquoi l'enseignement à distance met en lumière les problèmes actuels de l'Université et peut provoquer le pire. Le présentiel n'est pas possible dans les conditions sanitaires actuelles en raison...
Une lettre de motivation (pour fac ou travail) c'est court et précis.
Pour faire simple : je + vous = nous
Je suis, je veux + vous êtes, vous proposez = ensemble nous pouvons
C'est avec une immense joie que Carine Laurent-Boutot, Yannick Lécuyer et moi-même relayons cette information!
Avec une pointe de fierté également.
Il est toujours émouvant de voir se concrétiser 3 belles années de travail.
Les 2 grands mystères de la vie :
- Les chaussettes orphelines
- Le drap housse et les taies d’oreiller qui se retrouvent enfermés dans la housse de couette qui s’est elle-même retournée dans le sèche-linge
2) Les administratifs et certains EC refont les plannings et gèrent les salles et les flux d'étudiants en urgence pour la 10e fois. Le tout avec des contraintes infaisables pour que la colère des étudiants se tourne contre les universités et non le gouvernement. Honte.
Elle est enfin là !
Voici la deuxième édition du manuel de Droit de la non-discrimination.
Un tour d’horizon de cette matière sous forme de fiches avec mises à jour et nouveaux développements.
Disponible à partir du 12 décembre.
RAPPEL
On ne confond pas le
#8mars
avec le 14 février.
Le but n'est pas de récolter des petits coeurs et des jolis bouquets.
Nous ne quémandons pas de l'amour mais rappelons que nous avons le droit d'exiger un respect plein et entier.
Bon ben à part le cavalier législatif concernant le délit d'intrusion, le reste donne envie de pleurer. Cette année se termine avec un bouquet final qui ressemble à un beau doigt d'honneur fait à l'Université. Toutes les portes sont ouvertes pour sa déconstruction.
Décision n° 2020-810 DC du 21 décembre 2020 [Loi de programmation de la recherche pour les années 2021 à 2030 et portant diverses dispositions relatives à la recherche et à l'enseignement supérieur] Non conformité partielle - réserve
⚠️Offre de candidature pour un contrat doctoral de 36 mois au sein de l'Observatoire des Mutations Institutionnelles et Juridiques.
Sujet : Les innovations de la démocratie locale. Direction : Agnès Sauviat et Laurent Berthier. Candidatures possibles jusqu'au 5 octobre ⚠️
Cette propension des Hommes, lorsqu’une société est en crise et que le quotidien est de plus en plus difficile, à faire payer l’Autre (peine de mort, racisme)... Comme si rabaisser l’Autre permettait de hisser son destin. Il n’y a pourtant aucun vase communicant.
Depuis hier je lis des récits bouleversants mais surtout intolérables de magistrats au bout du rouleau, qui travaillent alors qu’ils sont en arrêt maladie, alors qu’ils sont censés être en week-end, ou alors très tard tous les soir.. Mais bon dieu : qui accepterait ça ? PERSONNE.
Comment est-il possible de détester autant sa maison, de mépriser autant les étudiants, ses collègues et de vouloir détruire sa maison?
#VidalDemission
"Islamogauchisme" : la ministre de la Recherche Frédérique Vidal commande au CNRS une enquête sur les chercheurs pour «distinguer ce qui relève de la recherche académique de ce qui relève du militantisme et de l’opinion»
Comment ça s'appelle déjà le truc qu'on ressent lorsque dans les dossiers de candidature en M1 on voit passer ceux d'enfants de personnes qui ont fait leur études en même temps que nous?
Pour un poste dans le privé.
1h30 de retard pour la femme qui me faisait passer l'entretien.
Elle me fait faire un puzzle en 3D.
M'explique que je n'ai pas de sens pratique.
On sort trop tard de la résidence sans pouvoir sortir.
Et c'est moi qui ait trouvé la solution 🤡.
Respect pour cette sororité.
Remerciements pour cette décision.
Regrets de voir la force à déployer pour les femmes afin de se faire entendre : le sacrifice de leur place.
🔴Après le refus de démissionner de Luis Rubiales, les 23 championnes du monde espagnoles quittent la sélection
Dans un communiqué, les joueuses réclament des changements et menacent de ne pas revenir en sélection sous la direction actuelle
➡️
- "Je ne vois pas comment on peut faire de la recherche en droit"
- "Non, mais tu travailles juste 7 heures par semaine"
- "C'est sympa d'avoir toutes les vacances scolaires"
Combo possible.
Nord : important incendie en cours à
#Bailleul
dans l’entreprise Caillot, où sont stockés tous les bonbons de la marque Lutti vendus en France. Pas de blessé à déplorer, le bâtiment s'est complètement effondré (La Voix du Nord / Indicateur Flandres).
La sortie du Droit de la non-discrimination c’est aujourd’hui.
Et le Dictionnaire juridique de l’égalité et de la non-discrimination est toujours disponible.