🎉 𝗚𝗜𝗩𝗘𝗔𝗪𝗔𝗬 𝗧𝗢𝗧𝗔𝗟 𝗥𝗽𝟭𝟬.𝟬𝟬𝟬.𝟬𝟬𝟬! 🎉
Dicari 200 ORANG BERUNTUNG yang upload CV di buat dapetin total hadiah tunai ✨𝗥𝗣𝟭𝟬 𝗝𝗨𝗧𝗔✨
Scroll thread ini untuk cari tau cara ikut giveaway-nya!
@worksfess
Kalo kandidat atau teman kita gak bisa 1 rumus, bukan berarti dia gak bisa semua rumus yaa. Kemungkinan mereka belum familiar karena rumus excel itu banyak & lebih mudah dipahami kalo kita sering pake
Buat teman2 yang belum tahu caranya:
✅ Misalnya, Rp 7.000.000
➡ Ketik
@tanyarlfes
Gapapa, namanya proses belajar.
Untuk case ini gaada rumus yaa, tapi kamu perlu menggunakan ‘Format Cell’.
Gini caranya:
✅ Tambahkan ‘Pcs’
➡️ Block data: misal B2:B13
➡️ Klik Ctrl + 1
➡️ Pilih Custom
➡️ Pada bagian General, tambahkan “pcs”
➡️ Klik OK
✅ Tambahkan ‘Rp’
@tanyakanrl
Fun fact, HRD ‘gakpeduli’ pilihanmu apa, tapi mau nilai penjelasan atas pilihanmu.
Jadi, pilih apa aja gak ada yang salah asalkan alasanmu juga masuk akal.
Gini contoh cara jawabnya:
🗣: “Jika saya dihadapkan dengan 2 pilihan tersebut, saya akan menjalankan tanggung jawab saya
@worksfess
Sebenarnya, jurusan akuntansi atau bukan, gak semua orang bisa hafal atau tahu kalo segala sesuatu itu bisa pakai rumus.
Sebagai atasan yang lebih berpengalaman. seharusnya kamu bisa paham kalo semua orang berproses.
Kalau memang kamu yang minta dia untuk menyelesaikan tugas
@tanyarlfes
Sebelumnya, kamu coba cek dulu, apa formatnya udah ‘date’?
➡️ Biasanya, rumusnya gabisa dipake karena bagian format gak sesuai
Kalau udah sesuai, bisa pake rumus “DATEDIF” yaa.
Tutorial lengkapnya bisa tonton ini 👇
Semoga membantu. Boleh save atau repost biar gak lupa 🙌
@tanyarlfes
Yess, cuti haid untuk perempuan sebenernya ada peraturan resminya kok. Tapi, sayangnya emang gak semua perusahaan nerapin.
Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 81 ayat (1):
🔖 “Pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan
@worksfess
Sebenarnya, terlepas dari apa pun jawaban kandidat, seorang HRD seharusnya tetap bisa bersikap profesional & netral selama proses interview.
Kalo ditanyakan hal tersebut, kamu punya opsi untuk:
1️⃣ Jawab dengan jujur
👤: “Ada, Bu. Kebetulan calon saya domisilinya di Bogor.”
2️⃣
@tanyarlfes
Lain kali gausah malu yaa. Cari rumus di Google itu nunjukkin kalau kamu punya inisiatif 😉
Untuk kasus ini, kamu bisa pakai rumus COUNTIF seperti ini, yaa:
1️⃣ Ketik rumus =COUNTIF
2️⃣ Block semua cell
3️⃣ Tulis kriteria sesuai yang dibutuhkan dengan tanda kutip (“)
Tutorial
@worksfess
Pertanyaan seperti itu kedengarannya ‘receh’, tapi ini salah satu pertanyaan jebakan & ditanya sama multinational company atau tech company.
Mereka sebenarnya cuma ingin tahu gimana cara kamu berpikir & bersikap dalam menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesional.
Gini cara
@worksfess
It’s okay! Anggap aja magang jadi tempat kamu untuk belajar sebelum terjun ke dunia kerja.
Untuk case ini, kamu bisa pakai rumus:
=SPLIT(B4,",")
👉🏻 SPLIT: memecah teks menjadi beberapa bagian berdasarkan pemisah yang ditentukan.
Lama-lama kamu bisa jago excel, kok.
➡️ Yang
@worksfess
LinkedIn memang bisa jadi salah satu tempat untuk ‘tebar pesona’ ke HR. Tapi, kadang kita kurang memaksimalkan peluang untuk kesempatan ini.
Deskripsi diri kita di LinkedIn harus berhasil bikin HR ‘penasaran,’ dulu, baru mereka akan cek bagian profil kita yang lain.
Ini hal
@tanyarlfes
Wah, umumnya, pertanyaan seperti itu diajukan untuk lihat kreativitas dan pengetahuan umum yang kandidat punya.
Nantinya, HR akan nilai cara kamu berpikir berdasarkan jawabanmu.
1️⃣ Tentukan batas atasnya
Misal:
Jarak Jakarta dari ujung ke ujung adalah 30 km
➡️ Andaikan bentuk
@worksfess
Kamu bisa pakai rumus TEXTJOIN yaa untuk kasus ini. Contoh rumusnya berikut:
✅ =TEXTJOIN("", TRUE, IF(ISNUMBER(VALUE(MID(A1, ROW(INDIRECT("1:" & LEN(A1))), 1))), MID(A1, ROW(INDIRECT("1:" & LEN(A1))), 1), ""))
Tapi, kalau kamu masih pemula & mau cara mudah — bisa pakai fitur
@worksfess
Hmm, sebenarnya bisa berarti calon keryawan itu punya potensi & rajin dalam belajar.
Tapi, bisa jadi karyawan ini kurang paham jobdesk karena:
✅ Kurangnya pengalaman — Baru pertama kali kerja atau sebelumnya kerja di bidang yang non-linear
✅ Gaya belajar berbeda dari
@tanyarlfes
Sebenarnya, pertanyaan seperti itu ada relevansinya dengan kerjaan.
HRD akan tanya hal ‘random’ karena mereka:
➡️ Ingin lihat bagaimana reaksimu terhadap pertanyaan ini dan apa jawaban yang akan kamu berikan
➡️ Ingin tahu caramu mengatasi masalah & bertindak dalam situasi
@tanyarlfes
Waduh, jangan input 1 1 pasti seharian itu 🥲
Tenang aja, ini ada kok rumusnya.
Caranya:
1. Ketik “=INT((ROW()-1)/3+1)”
2. Tarik ke bawah
Penjelasannya:
✅ ROW(): nomor baris
✅ ROW()-1: nomor baris-1
✅ (ROW()-1)/3: hasilnya dibagi 3
✅ INT((ROW()-1)/3): membulatkan bil
@tanyakanrl
Waduh, jangan sampai deh P P P in rekruter yaa waktu lamar kerja 🥹
Gak cuma skill, attitude jadi salah satu faktor lolos diterima kerja.
⚠️ Soalnya, ini termasuk tahap awal screening kandidat.
Tips buat teman2 yang masih kurang paham atau kebingungan cara mengirim email:
1️⃣
@tanyakanrl
Kurang lebih kelebihan Blu by bca, Jago, Line bank, dan Neo bank sama2 gaada min. saldo mengendap & cocok untuk transaksi daily life.
Untuk lebih lengkapnya bisa cek gambar di bawah yaa. Coba disesuaikan dengan kebutuhan kamu yaa.
Kalau teman2 ada tambahan boleh drop di reply
@worksfess
Yes, bener banget. Sebenarnya gak ada salahnya juga kalau ada karyawan yang gak mau lembur tanpa dibayar.
Karena aturannya ada di UU Cipta Kerja, khususnya Pasal 78 & 81 yang mengatur tentang jam kerja dan lembur
✅ Di hari kerja (maks. 4 jam/hari atau 18 jam/minggu)
• Jam
@worksfess
Biasanya, warna biru untuk pas foto menggunakan kode:
#0090FF
Tapi, ini ada juga beberapa daftar kode warna biru yang umum digunakan buat pas foto:
Warna biru:
#0F4ED8
Warna biru gelap:
#0B00A3
Warna biru muda:
#0090FF
Warna biru langit:
#0099FF
Warna biru navy:
#0D00A5
Jadi,
@tanyakanrl
Hi, izin drop loker yaa.
Kebetulan di Dealls lagi banyak loker WFH. Siapa tahu ada yang cocok dengan kualifikasi kamu.
Kalo tertarik, boleh apply via:
🔗
Semoga bisa membantu yaa. Good luck! 🙌
@worksfess
Sepertinya pulang tenggo akan selalu jadi perdebatan, yaa.
Tapi, sebenarnya kamu berhak untuk pulang tepat waktu, asalkan:
✅ Kerjaan sudah selesai
✅ Gak ada task yang urgent
✅ Gak ada deadline di hari tersebut
Kalau pun harus lembur, seharusnya ada notice sebelumnya &
@worksfess
Sebenarnya, 4 karyawan yang resign dalam waktu dekat bisa dibilang cukup tinggi turnover-nya.
Umumnya, turnover tinggi terjadi karena berbagai alasan, seperti:
💸 Gaji dan benefit yang gak kompetitif
🗣️ Lingkungan kerja toxic
📈 Gak ada jenjang karier
🔥 Workload kebanyakan
@worksfess
Fun fact, HRD ‘gakpeduli’ pilihanmu apa, tapi mau nilai penjelasan atas pilihanmu 👀
Jadi pilih apa aja gak ada yang salah asalkan alasanmu masuk akal.
Gini contoh cara jawabnya:
🗣️: “Jika saya dihadapkan dengan 2 pilihan tersebut, saya akan menjalankan tanggung jawab saya
@worksfess
Kalau HR nanya seperti itu, bukan berarti dia lagi ‘mendeskripsikan’ keadaan di perusahaan yaa.
HR cuma ingin melihat cara kamu menemukan solusi terbaik dan kemampuan komunikasi di bawah tekanan.
Kamu bisa jawab seperti ini:
🗣: "Jika saya dihadapkan pada situasi tersebut,
@worksfess
Sebaiknya kalo rekan kerja kita belum tau cara praktis di Excel seperti ini, dibantu beritahu aja yaa.
"Tips" excel itu sangat banyak, biasanya orang tahu karena dari teman ke teman.
Untuk sender, kamu bisa pake cara ini ⬇️
Misal:
Kamu mau ketik "No. 1 - 200"
➡️ Ketik ="No.
@worksfess
Banyak kok! Contohnya:
➡️ Astra group
➡️ Kalbe
➡️ Sinarmas
➡️ Bank BTPN
➡️ Bank Swasta
Kalau mau kerja di swasta & makmur, bisa cari loker dari company2 di atas di ya 👀
@tanyarlfes
Kebiasaan atasan nih, kasih kerjaan waktu jam pulang 🤔
Sebenarnya, sah-sah aja kalau kamu mau menolak kerjaan tambahan yang diberikan di luar jam kerja.
Kamu bisa bilang begini:
✅ Kasih alasan yang logis
👤: “Maaf, pak. Ini sudah jam 5 sore, apakah boleh kalau saya kerjakan
@tanyarlfes
Untuk kasus ini, kamu bisa freeze kolomnya yaa.
Caranya:
1. Pilih kolom yang ingin kamu freeze.
2. Klik menu "View" di bagian atas layar.
3. Pilih "Freeze," terus pilih opsi yang “Coloumn”:
✅ 1 column = freeze kolom pertama,
✅ 2 columns = freeze dua kolom pertama, atau
✅
@tanyarlfes
Frontal banget HRD-nya 🥲
Kalaupun, CV-nya kurang sesuai, seharusnya sebagai HRD bisa kasih feedback dengan kalimat yang lebih sopan 🥲
Tapi, jalur ordal memang bukan berarti auto lolos seleksi yaa. Biasanya tetap ada prosesnya dulu.
Nah, CV ini jadi salah satu aspek paling
@ribetribut_
@worksfess
Kalo maksudnya diubah jadi Rp.3.051.500, bisa langsung klik "Accounting."
Tapi, kalo gak berubah, bisa coba atur format dulu, Kak.
➡ Ketik 3051500
➡ Di kolom Number, klik "More Number Formats" atau tanda panah yang ke bawah
➡ Pilih kategori "Number"
➡ Ceklis "Use 1000
@worksfess
Menjawab pertanyaan "mengapa kami harus memilih Anda" itu momen penting kandidat buat menunjukkan bahwa kamu kandidat terbaik.
Sebelum menjawab, pastikan kamu fokus di poin ini:
1️⃣ Pencapaian
Fokus ke pencapaian yang bakal kasih nilai plus buat perusahaan. Gunakan data dan
@worksfess
Umur 25 memang masih terbilang muda, seharusnya termasuk tahap awal kamu sudah memulai karier.
Tapi, masih ada perusahaan di negara kita yang terpaku pada batasan usia dalam menerima pelamar kerja
Tetap semangat yaa, semoga kamu mendapatkan kabar baik!
@worksfess
Di satu sisi, batas usia penting untuk regenerasi, tapi di sisi lain, kita juga perlu memperhatikan hak-hak pekerja senior.
Padahal banyak kandidat yang qualified, tapi gak bisa apply karena adanya batasan usia 🥲
@tanyarlfes
Waduh, kok bisa gitu ya. Mana WA-nya pagi2 buta 🥲
Harusnya HR lebih proaktif kasih info interview yang lengkap biar gak ada miscommunication.
Kalau kayak gini, kan kasian kandidatnya juga jadi bingung salahnya di mana 😅
@worksfess
Pulang tenggo itu hak kamu, kok. Apalagi kalau memang tanggung jawabmu sudah selesai pada hari itu.
Tipsnya, coba jangan terlalu dibawa ke hati sindirannya. Tetap tenang & profesional aja biar gak memperburuk situasi.
Kamu bisa coba jawab:
🗣️ "Saya sudah menyelesaikan semua
@worksfess
Salah satu cara untuk melihat apakah itu loker bodong atau tidak itu dengan melihat domain email-nya. Pastikan:
✅ Domain email tidak gratis — bukan gmail atau yahoo
Perusahaan biasanya punya domain sendiri yang berbayar, apalagi perusahaan sebesar A*TRA.
Lihat juga format
@worksfess
Untuk jawab 3 pertanyaan itu, kamu bisa pake rumus ini yaa:
1. Cari banyak karyawan
➡ =COUNTA(B2:B13)
2. Cari yang umur 35
➡ =COUNTIF(C2:C12,35)
3. Cari orang umur 25, tapi divisi sales
➡ =COUNTIFS(C2:C13,C5,D2:D13,D11)
Penjelasan:
✅ COUNTA: Untuk hitung
@worksfess
Sebaiknya digabung jadi 1 yaa supaya HRD juga lebih mudah screeningnya.
Selain itu, kalo kamu mau submit KTP & KK, jangan lupa kasih watermark biar gak disalahgunakan.
Semangat yaa, good luck!
@s4ltybaby
Turut prihanti atas kondisi yang kamu alami yaa. Sebagai seorang ibu hamil, kamu berhak mendapatkan dukungan dan fasilitas yang memadai untuk kesehatan dirimu dan calon bayi.
Menurut Pasal 82 ayat (1) UU Ketenagakerjaan:
"Pekerja/buruh perempuan berhak memperoleh istirahat
@worksfess
Sepertinya rumusnya kurang lengkap.
Kamu bisa coba pake rumus ini yaa:
=VLOOKUP(LEFT(C7;2);A16:B20;2;0)
Pada bagian "A16:B20" = itu tabel referesi yaa.
Alasan menggunakan VLOOKUP & LEFT, karena:
✅ VLOOKUP digunakan untuk mencari data dalam format vertikal.
✅ LEFT digunakan
@worksfess
Sebenernya, aturan seperti ini udah banyak diterapkan di beberapa kantor.
Namun, udah tertulis juga dalam aturan Disnaker mengenai aturan hak atas cuti sakit karyawan.
Berikut beberapa aturan yang terkait:
Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan yang
@worksfess
Sebenernya, masih banyak pengagguran di Indonesia bisa jadi karena:
✅ Ketersediaan lapangan pekerjaan yang belum memadai
✅ Di sisi lain, jobsekeers terus meningkat.
Tapi, jangan langsung ‘overthinking’ sama statement2 yang di internet yaa
Soalnya sulitnya cari kerja saat ini
@tanyakanrl
Sebenarnya, boleh aja kok kalau mau tanya lowongan kerja ke HRD langsung.
Tapi, jangan lupa attitude-nya, ya. Perhatikan hal-hal ini:
✅ Chat di jam kerja, sekitar jam 8–5
✅ Awali dengan salam, bukan ‘P’
✅ Perkenalkan diri
✅ Beri tahu HRD dapat nomor beliau dari mana
✅
@tanyarlfes
Kelihatannya dia gaada maksud menggurui & cuman mau mengingatkan aja.
Soalnya, dia chat km secara personal.
Tapi, terlambat itu emang tindakan yang kurang bijak. Ibara kata, waktu adalah uang dan setiap menit itu berharga.
Bales gini aja:
🗣️: "Makasih udah ngingetin, ya. Aku
@worksfess
Meskipun setara, sebenarnya ada beberapa perbedaan antara S1 dan D4.
✅ Gelar
✅ Kurikulum
✅ Prospek kerja
✅ Syarat Kelulusan
Secara garis besar, S1 lebih fokus pada teori, sementara D4 fokus praktik.
👉 Tapi, walaupun berbeda, baik S1 maupun D4 memiliki nilai dan
@worksfess
Gak ada pekerjaan atau peran yang bisa membuat "pencapaian" masa kecil terkesan sia-sia.
Lagi pula, menjadi seorang Ibu Rumah Tangga bukan hal yang mudah, membutuhkan banyak ilmu dan keterampilan.
Hal yang kamu pelajari dari SD sampai kuliah itu bisa berpengaruh, soalnya
@worksfess
Wajar kok kalau kamu merasa tes Excel untuk stock control itu susah. Soalnya, memang butuh rumus yang gak basic seperti SUM, COUNT IF, AVERAGE, dll.
Tipsnya:
✅ Belajar rumus yang lebih kompleks
👉🏼 Soal-soal mungkin menggunakan kombinasi rumus yang lebih kompleks atau
@worksfess
Sebenernya jawaban kamu sudah sesuai, tapi lebih baik secara singkat gak bertele-tele.
Kamu bisa pakai panduan ini:
👀 Kantornya toxic
— “Saya ingin lingkungan kerja yang suportif, dimana saya dapat tumbuh & belajar.”
💸 Gajinya kecil
— “Saya merasa kurang bisa berkembang.
@tanyarlfes
Yess, cuti haid seharusnya jadi hak pekerja perempuan. Tapi, realitanya sering diabaikan perusahaan.
Hal ini diatur dalam pasal 81 ayat 1 UU Ketenagakerjaan:
🗣️: "Pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada penguasaha, tidak wajib
@worksfess
Sebenarnya, Privat Al-faiz termasuk yang sering direkomendasiin. TO-nya bisa kamu jadikan gambaran karena pasti kurang lebih sama.
Tapi, untuk materi yang dibahas kisi2nya kurang lebih seperti ini:
✅ TWK: Nasionalisme, Integritas, Bela negara, Pilar negara, dan Bahasa negara.
@worksfess
Yess, boleh banget mengajukan interview online. Asalkan kamu bisa berikan alasan yang jelas juga yaa.
Kayak gini contohnya:
🗣: “Kepada Bapak/Ibu HRD,
Terima kasih atas undangan interview yang diberikan kepada saya pada [sebutkan hari & tanggal interview]. Saya sangat
@worksfess
Yes, sebenarnya kamu bisa maksimalkan profil LinkedIn-mu biar di reach out para HR dengan cara:
1️⃣ Gunakan foto profesional yang jelas dan sopan. Jangan pakai foto selfie
2️⃣ Tulis deskripsi diri yang singkat & menarik — memuat pengalaman, skill, dan pencapaian
3️⃣ Riwayat kerja
@worksfess
Gini nderrr:
“Thank you for reaching out to me about the [posisi] opportunity at [nama perusahaan]. I'm always interested in learning more about new opportunities, and this one sounds particularly interesting.
Please feel free to contact me at [nomor teleponmu] or [alamat
@worksfess
Sebenarnya, wajar kok kalau fresh graduate belum tahu beberapa rumus yang termasuk ‘basic’.
Tapi memang ada baiknya untuk belajar rumus-rumus Excel lebih dahulu sebelum melamar kerja, yaa.
Buat teman2 yang belum tahu, gini caranya:
1️⃣ Misalnya, mau ketik Rp 100.000
2️⃣ Ketik
@worksfess
Sebaiknya, kalau mendapatkan pertanyaan seperti itu, usahakan jangan terlalu jujur
⚠ Tapi, bukan berarti mengarang bebas juga yaa.
Tipsnya:
✅ Sampaikan dengan kesan positif
✅ Tunjukkan usahamu untuk selalu berkembang
✅ Sisipkan juga rencanamu ke depan
Misal:
👩🏻💻 Kalo
@worksfess
Di beberapa kasus, ada perusahaan yang nerapin interview sekaligus tes untuk posisi tertentu.
Tapi, ada juga yang nerapin tes/case study dulu baru masuk tahap interview.
Biasanya tes Excel seperti ini itu untuk posisi di bidang:
💲 Akuntansi
💱 Business Analyst
💳 Auditor
💵
@worksfess
Alangkah baiknya, diajarkan aja ya. Kandidat MT itu rata-rata fresh graduate, dan mungkin di jurusannya gak pernah pegang Excel.
MT juga jarang ada penyaringan lewat tes komputer, kebanyakan hanya psikotes & FGD.
Semua orang itu berproses, jadi sabar aja & diajari. Gak ada yang
@worksfess
Ini kurang lebih perbedaannya:
➡ Nasionalisme—kesadaran atau dasar dari semuanya
➡ Semangat nasionalisme—dorongan yang muncul dari nasionalisme
➡ Bela negara—tindakan nyata dari semangat nasionalisme
➡ Cinta tanah air—perasaan dasar yang mendasari nasionalisme
➡