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昔ほど上司の立場が厳格なものではなった今、管理職はどうふるまうべきでしょうか。コーチングのプロである鈴木義幸氏が解説する。

🐰ご挨拶1997年の創業以来、日本のコーチングのパイオニアとして最前線を走り続けるエグゼクティブ・コーチング・ファーム「コーチ・エィ」の公式YouTubeチャンネル。これまで1万人以上のコーチを輩出し、上場企業を中心とした数々の企業の組織変革を実現してきた「コーチ・エィ」のコーチ陣がコーチングや組織変革に関する...

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【コーチングの基礎知識や研究結果、コーチングを通じた組織変革などの情報を発信】 1997年の創業以来、日本のコーチングのパイオニアとして最前線を走り続けるエグゼクティブ・コーチング・ファーム「コーチ・エィ」の公式YouTubeチャンネル。 これまで1万人以上のコーチを輩出し、上場企業を中心とした数々の企業の組織変革を実現してきた「コーチ・エィ」のコーチ陣がコーチングや組織変革に関する様々なテ...

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リーダーが第三者から得たフィードバックを適切に当事者に伝える方法を解説。信頼と成長を促進するコミュニケーション術を学びます。

【コーチングの基礎知識や研究結果、コーチングを通じた組織変革などの情報を発信】 1997年の創業以来、日本のコーチングのパイオニアとして最前線を走り続けるエグゼクティブ・コーチング・ファーム「コーチ・エィ」の公式YouTubeチャンネル。 これまで1万人以上のコーチを輩出し、上場企業を中心とした数々の企業の組織変革を実現してきた「コーチ・エィ」のコーチ陣がコーチングや組織変革に関する様々なテ...

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部下のコミュニケーションや雰囲気に影響を与える「ご機嫌」マネジメントの重要性を解説。リーダーの表情や気分が職場に及ぼす影響を明確にし、ポジティブなムードが生産性に与える効果を強調。

たまに空想することがあります。「すべての人が、常に周りをアクノレッジ（存在承認）していたら、どんな社会になるだろうか」と。通りを歩いているとき、声をかけないまでも、すれ違うすべての人に対してかすかな…

コーチ・エィ 代表取締役社長 鈴木義幸による著書『「承認」が人を動かす』(ディス...

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日本のコーチングの草分けであるコーチ・エイが「AIコーチング」をリリースしたというニュースを耳にした。筆者は宮城県で精密加工業を営む創業71年の中小企業の3代目なのだが、2015年に家業を継ぐ際に、事業承継とはそもそも会社の何を継ぐのか、事...

※本サイトはIR広告であり、株式会社コーチ・エィから提供を受けた資料をもとに掲載しておりますが、本広告を以って楽天証券が特定の銘柄の売買を推奨するものではありません。掲載内容は、今後告知なく変更される可能性があり、また最新の情報でない可能…

前回の記事で「アクノレッジメント」とは、「その人がそこにいることに自分は気が付いている。それを相手に伝えること」、つまり「存在承認」である、とお伝えしました。存在を認識する行為には、挨拶をする、声を…

【人との関係性を変えるコミュニケーションとは？・1】4月の新年度に、新たにリーダーやマネージャーになった人、新しい部署に異動した人、上司が変わった人など、自分を取り巻く人間関係が変わった人も多いのではないでしょうか。こんな風に組織が変わるタイミングでよく耳にするのが、「コミュニケーション能力って大事だよね」とか「あの人はコミュニケーション能力が高い」などというフレーズです。

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自分の小さな「箱」から脱出する方法

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【毎日書評】『「承認 (アクノレッジ) 」が人を動かす　コーチングのプロが教える 相手を認め、行動変容をもたらす技術』（鈴木義幸 著、ディスカヴァー・トゥエンティワン）より、部下のやる気を促し行動変容をもたらす技術「アクノレッジ」について解説します。

大きな問いに大きく答える。 人的資本の歴史的意義を明らかにする名著。―楠木 建 ●「ニュートン、ダーウィン、そしてアインシュタインがそれぞれの分野で “ほぼすべてを説明する統一理論"を創り上げたが、著者はきわめて野心的にも経済学でそれを試みている。 専門用語を使わずに読みやすく、刺激的で、とてつもない学識に裏打ちされた傑作」 ―「ニュー・ステーツマン」誌 ●「技術、人口統計、文化、貿易、植民...

クライアントの心理的な緊張が過去の人間関係の影響を受ける「パラレルプロセス」を解説。ドラマを実話に戻す方法や対処法を紹介します。

ドラマ『不適切にもほどがある！』に影響を受けたコミュニケーションの変化について。部下との関係や上司との対話に新たなアプローチを提供します。

株式会社コーチ・エィ の全ての求人一覧です。

コーチ・エィ（9339）は、「コーチング」で顧客企業の従業員の意識改革に取り組む。専属のコーチらとの対話を通じて能動的な行動を促す。社内のコミュニケーションを活発化させて、従業員のエンゲージメント（仕事への熱意や活力）を高める。人的資本経営の関心が集まるなか、従業員の能力を引き出したい企業の需要を開拓する。主力事業の1つは、管理職層を対象に社内でのコーチングを支援する組織変革のサービス。複数人

コーチ・エィ 代表取締役社長 鈴木義幸による著書『「承認」が人を動かす』(ディス...

特集　インタビュー　人事の「イマ」！ ◎基礎から学び合い人事のプロを目指す 日本人材マネジメント協会　会長　中島豊　氏 ◎CASE Report セガサミーホールディングス セガサミーカレッジを軸に事業戦略と連動した人財開発を推進 ◎キャリ

株式会社コーチ・エィでは現在【中途】社外広報担当者を募集しています。

1997年に日本初のコーチング専門会社を創業するにあたり、私たちはその前年、アメリカから1人のエグゼグティブコーチを招きました。彼の名前はデービッド・ゴールドスミス。後に私たちが提携することになるアメリ…

Cello Expo 2024 in Yebisu Garden Placeを開催いたします。 Celloのみ

親愛なる読者へ、筆者より1つ質問を...人を導く何よりも強い力は、理性、それとも感情? 答えはきっとじきに見つかるはず。『ブリジャートン家』シーズン3パート1は、Netflixで5月16日 (木) より独占配信スタート。Netflixで視聴: https://www.netflix.com/title/81487...